下面是范文網(wǎng)小編整理的商超運(yùn)營崗位職責(zé)4篇，歡迎參閱。
商超運(yùn)營崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案，并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估。
5、全面掌握本品牌所有終端的`狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報(bào)。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場(chǎng)、門店終端信息的收集上報(bào)。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪€工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擅長說服，組織能力強(qiáng)。
商超運(yùn)營崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)完成公司高端渠道（一線商場(chǎng)/精品超市）運(yùn)營和推廣工作，制定整體運(yùn)營策略，并完成運(yùn)營指標(biāo)；
2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等；
3、區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)方案制定與執(zhí)行；
4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表，收集市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；
7、協(xié)助完成上級(jí)布置的`其它工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售消費(fèi)品行業(yè)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練操作電腦，具備商場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有創(chuàng)業(yè)精神！
商超運(yùn)營崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理
2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行
3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售
5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系
6、對(duì)自己所管轄的部門進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的行動(dòng)計(jì)劃
7、監(jiān)控市場(chǎng)的'走勢(shì)；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致
9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>
10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
商超運(yùn)營崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)管轄全國區(qū)域內(nèi)各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)管轄全國連鎖門店的日常運(yùn)營事務(wù),統(tǒng)籌規(guī)劃、打造高水平的運(yùn)營管理體系;
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬制定運(yùn)營中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及預(yù)算,監(jiān)督審核并嚴(yán)格執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)制定與完善所轄區(qū)域內(nèi)各部門的'工作流程、管理制度、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等工作;
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求合理調(diào)配資源,完成各個(gè)分店、部門的運(yùn)營工作;
6. 負(fù)責(zé)針對(duì)工作發(fā)現(xiàn)的問題提出完善經(jīng)營管理建議,并協(xié)調(diào)公司其他職能中心予以落實(shí);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)公司管理人員與骨干員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的知識(shí)與技能培訓(xùn)的工作;
8. 參與公司重大經(jīng)營決策,為公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供建議;
9. 負(fù)責(zé)營造公司企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化集團(tuán)的核心價(jià)值觀;
10. 完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡28-45歲,性別不限;
2. 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 8年以上知名連鎖便利店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力、運(yùn)營創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的交流溝通能力、親和力;
5. 具備市場(chǎng)分析及判斷能力;
6. 知名行業(yè)任職過運(yùn)營總經(jīng)理或大區(qū)總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
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