下面是范文網小編收集的優(yōu)選主管崗位職責12篇，以供借鑒。
優(yōu)選主管崗位職責1
工作職責:
1、帶領審計員進行項目審計和現場檢查;
2、負責審計組內的分工和協(xié)調,按計劃、質量完成項目審計;
3、負責定期或不定期對采購價格進行審核;
4、對審計發(fā)現的問題進行核實并提出意見,根據價格審核情況進行相關報告;
5、完成領導交辦的'其他任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有5年以上審計工作經驗;
3、熟悉各類財務制度及會計準則、財稅法律規(guī)范;
4、具備持續(xù)嚴謹、認真負責的職業(yè)道德及工作操守;
5、具有中級審計師資格證者優(yōu)先考慮。
優(yōu)選主管崗位職責2
1、根據品類及商品結構規(guī)劃、負責分類供應商談判、簽約及管理;
2、負責跟進產品的`引進到上架銷售整個過程，根據產品上市時間協(xié)調相關部門，解決突發(fā)事件，確保產品按時上架;
3、訂單跟蹤，庫存管理、優(yōu)化商品周轉天數;
4，深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，提出產品線升級、改良、新品開發(fā)、老產品策略建議;
5、負責定期調查和收集市場信息、行業(yè)信息、競品資訊，并實時更新;
6、談判及協(xié)調品牌商資源配合公司營銷活動;
7.輸出商品活動，提升本分類商品的動銷率;
8.負責本分類的績效(銷售額、毛利、周轉天數等)指標的達成;
優(yōu)選主管崗位職責3
1.負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協(xié)調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;
2.病理科日常運營的.成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;
3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;
4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
優(yōu)選主管崗位職責4
1、統(tǒng)籌安排會所的日常經營管理工作。
2、結合日常工作狀況，分析在服務中體現出來的管理制度弊端及不完善處，并及時向商業(yè)管理部反映，以不斷提高管理水平。
3、處理顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內及時解決問題(不超過兩天)。若存在實質性困難而難以解決某投訴或建議，則必須給予顧客滿意的解釋，并及時向商業(yè)管理部或管理處反映。
4、做好員工的`內部管理與協(xié)調，對會所員工有指揮安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責任。
5、作好員工的培訓、學習、交流工作，大型會所每天召開班前會，小型會所每周召開總結會。
6、每日營業(yè)時間前對會所員工責任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查，做好日檢查記錄，對于不合要求的地方給予及時糾正解決。
7、每日營業(yè)前和結帳后，對會所的設備、設施進行逐個檢查，逐個調整，若發(fā)現有維修需要或質量問題，及時跟保修單位聯系維修。
8、協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作，在會所的門口迎接顧客的到來，并領到前臺開單， 在顧客離去時，送到門口并說“歡迎再來”。
9、每天晚上22：30與前臺服務員一起結帳，保證每天帳目清楚。
10、妥善處理服務中出現的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求，協(xié)助各服務點員工處理好與顧客間的關系。
11、檢查下屬員工上下班情況，安排會所的輪值班表，對服務員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。
12、做好每日的工作日記，以便于發(fā)現問題糾正問題。
13、每季度負責完成會所經營管理狀況分析，對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議，并將分析報告報商業(yè)管理部。
4、負責會所的安全消防工作，保證會所正常運轉。
15、保護會所設施，按規(guī)定對設施進行維修保養(yǎng)，對人為損壞者查明原因，追究責任。
優(yōu)選主管崗位職責5
職責：
1、負責公司保潔、綠化條線體系及標準化的建立、修訂、監(jiān)督實施工作；
2、制定物業(yè)環(huán)境管理計劃并協(xié)調實施，對環(huán)境管理等的體系文件落實進行培訓、檢查、監(jiān)督及指導；
3、組織協(xié)調開展環(huán)境管理工作，為客戶創(chuàng)造干凈、舒適的工作環(huán)境，提高客戶對環(huán)境服務滿意度，提升項目品牌知名度；
4、熟悉并對環(huán)境管理方面新技術的運用、引進與推廣；
5、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、三年以上環(huán)境管理及在物業(yè)公司總部品質管理相關工作經驗，且在管理崗位上工作三年及以上；
2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)；
3、有責任心，有較強的.溝通協(xié)調及應變能力，并要有較強的執(zhí)行力和規(guī)劃能力，富有團隊合作及敬業(yè)精神。
優(yōu)選主管崗位職責6
1、負責產業(yè)園項目的公共秩序維護管理工作;管理安保隊伍50-100人;
2、 負責產業(yè)園項目安全解決方案編寫及安全專項提升方案的編寫;
3、負責大型突發(fā)事件的'應急處理和園區(qū)公共安全現場的排查工作;
4、做好部門內部協(xié)調工作，配合物業(yè)項目經理處理內部專項工作。
優(yōu)選主管崗位職責7
1.計劃完成酒店設備維護保養(yǎng)及外包供應商設備保養(yǎng)(拍照及登記存檔)
2.計劃對客房房間維修保養(yǎng)(拍照及登記存檔)
3.能耗管控巡查公區(qū)樓層能耗浪費(有違規(guī)使用設備拍照提醒)
4.能耗抄表存檔及分攤表制作、租賃商家能耗費用表(分攤表相關部門及商家簽字后提交付款申請財務、自己存檔)
5.材料使用登記管理、每月庫房材料盤點、相關缺少材料申購。
6.對酒店值班人員維修事項檢查及值班人員處理不了的事項給予支持和處理。
7.對部門員工工作內容檢查是否及格，有問題及時提出調整。
8.部門員工技能培訓。
9.完成部門領導其他工作安排。
優(yōu)選主管崗位職責8
1、營銷、廣告、新聞等相關專業(yè)可優(yōu)先，本科及以上學歷;
2、具有1年以上房地產行業(yè)策劃工作經驗，熟悉房地產策劃，能夠獨立完成營銷策劃報告、推廣策劃書、新聞稿等撰寫工作;
3、具備優(yōu)秀的`活動策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺、溝通能力及品牌推廣能力;
4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團隊協(xié)作能力，并富有工作激情和責任感。
優(yōu)選主管崗位職責9
職責：
1、公司房地產項目開發(fā)過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產業(yè)資源拓展及維護;
3、自持物業(yè)相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創(chuàng)活動中的'招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經驗;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調及維護客戶關系。
優(yōu)選主管崗位職責10
1.熟練掌握本店產品特征，功能，注意事項及價格
2.認真、細心、及時、準確的配貨發(fā)貨。收到打單人員的訂單后根據打單人員的要求處理訂單。（如遇到加急單需優(yōu)先處理加急單） 3.在給訂單配貨時首先要看清訂單如有備注需按照顧客需求處理，遇到不清楚的'及時跟相關部門溝通。 4.處理顧客退換貨。
5.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作流程，工作中使用文明用語。
6.服從領導安排，遵守崗位職責，遵守公司制度.
優(yōu)選主管崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助建立與完善公司審計管理體系,制定相關內部審計制度和內審工作規(guī)范與流程;
2、實施常規(guī)內部審計項目(包括但不限于財務基礎工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產車間管理、工程項目等審計)以及各類專項審計(包括但不限于舞弊審計以及其他特別事項審計);
3、復核審計人員的.審計底稿和審計報告。
任職資格:
1、具有本科及以上學歷,財務、審計、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備三年以上內審或外審經驗,熟悉生產企業(yè)運作流程;
3、有注冊會計師(cpa)證書或國際內審師(cia)證書者優(yōu)先;
4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;
5、良好的應用文寫作能力。
優(yōu)選主管崗位職責12
1、督促維護部門整改;保障小區(qū)消防系統(tǒng)正常運行;
2、定期組織消防月檢，跟進整改問題落實;
3、組織人員進行消防法規(guī)學習及設施設備操作訓練;
4、制定小區(qū)防火預案并組織實施，宣傳防火知識，提高業(yè)主防火意識;
5、小區(qū)火災應急處理組織實施，迎接消防部門檢查及資料準備。
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