下面是范文網(wǎng)小編整理的游戲公司設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共3篇(游戲公司各部門(mén)職責(zé))，供大家參閱。

游戲公司設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共1

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

一、設(shè)計(jì)部崗位設(shè)置

　　設(shè)計(jì)部設(shè)立部門(mén)主管一名、設(shè)計(jì)師數(shù)名。 二、崗位職責(zé)

(一)、設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)

1、分配并參與部門(mén)接收的設(shè)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)部門(mén)人員對(duì)接收項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計(jì)，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品進(jìn)度及質(zhì)量；

3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部、制作部及客戶共同制定項(xiàng)目的整體解決方案確保項(xiàng)目在實(shí)際制作或安裝中不會(huì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)

5、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門(mén)間工作，從設(shè)計(jì)方面控制成本；

6、負(fù)責(zé)選聘、任用和考核設(shè)計(jì)部人員；調(diào)整部門(mén)內(nèi)的加班及休息； 7、記錄、整理、匯總、上報(bào)部門(mén)各種表單； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、完成分配給個(gè)人的設(shè)計(jì)工作，確保完成作品的質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通理解設(shè)計(jì)需求并完成設(shè)計(jì)； 3、協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、收集整理文件、素材、客戶資料； 5、填寫(xiě)個(gè)人表單；

6、提高個(gè)人的藝術(shù)、技術(shù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　游戲公司設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　游戲公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　游戲公司崗位職責(zé)

　　游戲公司策劃部崗位職責(zé)

　　游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

游戲公司設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共2

　　設(shè)計(jì)部管理制度 設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范

　　為樹(shù)立萬(wàn)家裝飾公司良好的企業(yè)形象，同時(shí)早就我公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)師，在考慮行業(yè)特點(diǎn)，公司及員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加了設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范。望設(shè)計(jì)師在實(shí)際工作過(guò)程中理解、融入、運(yùn)用。 一、品德方面

　　有良好的職業(yè)道德，為人誠(chéng)懇。 有樂(lè)觀向上的精神。 謙虛大度，虛心請(qǐng)教。 富有凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。 紀(jì)律性，榮譽(yù)感。 做學(xué)習(xí)型個(gè)人。 二、專業(yè)知識(shí)方面

　　具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并有兩年以上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)性強(qiáng)，工作挑理有序。 有時(shí)尚、敏銳的思維和設(shè)計(jì)理念。 定期接受培訓(xùn)及自我培訓(xùn)。

　　與各部門(mén)多溝通，豐富自身價(jià)值、能力。 三、服務(wù)方面

　　1．著裝：設(shè)計(jì)師的著裝本職大方得體原則，最好穿職

　　1 / 16 業(yè)裝。

　　2．舉止：舉止文雅，同客戶交談時(shí)不要抓耳撓腮，去除不必要的手勢(shì)，端坐自然，不能蹺二郎腿。

　　3．言談：用語(yǔ)文明，服務(wù)熱情。接聽(tīng)客戶電話時(shí)應(yīng)首先問(wèn)好，同客戶交談中要先傾聽(tīng)對(duì)方需求，不要經(jīng)常打斷對(duì)方談話，談話中要使用普通話，對(duì)客戶不懂的問(wèn)題要耐心解釋，要對(duì)客戶預(yù)期平和而又不乏熱情；見(jiàn)到客戶時(shí)要面帶微笑，主動(dòng)打招呼，如果客戶知名要找的設(shè)計(jì)師未在場(chǎng)，設(shè)計(jì)部經(jīng)理要在此期間負(fù)責(zé)接待客戶。

　　4．嚴(yán)格守時(shí)：要有時(shí)間觀念。在簽單前規(guī)定時(shí)間呢出立面、平面、頂面圖。為避免延誤工期，剖面圖和節(jié)點(diǎn)圖可以適當(dāng)稍后，同客戶預(yù)約見(jiàn)面，請(qǐng)勿遲到，卻非得已，一定向科幻劇誠(chéng)懇道歉以及求客戶諒解。所有施工圖必須在開(kāi)工前出全。

　　5．工作協(xié)調(diào)：

　　1) 設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)調(diào)工程隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題。工程若有變項(xiàng)，要及時(shí)出圖，與客戶溝通，通知工程隊(duì)，以免延誤工期。

　　2) 業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師協(xié)調(diào)工程隊(duì)做好客戶服務(wù)。 3) 工程補(bǔ)圖必須在24小時(shí)之內(nèi)完成交予工程部。 4) 工程變項(xiàng)，工程部及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通，在客戶認(rèn)可后設(shè)計(jì)師必須簽字方可施工。

　　2 / 16 5) 施工期間設(shè)計(jì)師還須與客戶多聯(lián)系，多溝通，盡早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　6) 施工期間設(shè)計(jì)師還須與客戶有份詳細(xì)的記錄，隨時(shí)跟進(jìn)，掌握進(jìn)度，提高成單率。

　　7) 設(shè)計(jì)師在簽單前，圖紙和報(bào)價(jià)單必須得到主管經(jīng)理的審核、簽字、方可簽單。

　　8) 設(shè)計(jì)師在簽單前，盡量不要讓客戶私加條款，須得到公司同意方可。

　　9) 施工前，設(shè)計(jì)師須與項(xiàng)目經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通，做到工程能順利進(jìn)行。

　　6．其他服務(wù)：在陪客戶挑選、購(gòu)買(mǎi)非公司提供項(xiàng)目時(shí)，禁止與供應(yīng)商談價(jià)并索要回扣。 四、洽談

　　1．禁止低價(jià)切入。包括每項(xiàng)低、漏報(bào)、簽單后可再增項(xiàng)，造成客戶不滿意。

　　2．禁止夸大其詞的許諾。應(yīng)實(shí)事求是，避免造成客戶的失落心理。

　　3．預(yù)算項(xiàng)目應(yīng)全面，價(jià)格要準(zhǔn)確合理，以免給公司造成損失。

　　4．嚴(yán)禁設(shè)計(jì)師對(duì)客戶有超出公司范圍的承諾。 五、懲罰

　　1．設(shè)計(jì)師如有違反上述規(guī)定者，依據(jù)《設(shè)計(jì)部規(guī)章制

　　3 / 16 度》的獎(jiǎng)罰制度，輕者批評(píng)教育，重者發(fā)輕微或嚴(yán)重過(guò)失單。

　　2．設(shè)計(jì)師如損壞公司名譽(yù)或帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失者，給予開(kāi)除處罰，并追究法律責(zé)任。

　　設(shè)計(jì)部規(guī)章制度

一、日常行為

　　見(jiàn)《設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范》。 二、工作規(guī)范

　　1．設(shè)計(jì)師對(duì)所談客戶跟進(jìn)服務(wù)不到位，該設(shè)計(jì)師主管承受連帶責(zé)任。

　　2．凡客服接到在施工客服投訴設(shè)計(jì)師圖紙或服務(wù)的電話或來(lái)訪，經(jīng)公司界定后，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)師該提成的5%-10%作為罰款；如執(zhí)行過(guò)程中再接到類似投訴，則當(dāng)事設(shè)計(jì)師行政罰款200元；情況嚴(yán)重者公司將保留開(kāi)除權(quán)利。

　　3．設(shè)計(jì)師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供全套圖紙者，視情結(jié)輕重罰款提成的5%-10%。

　　4．設(shè)計(jì)師與合作方簽合同考慮不周，預(yù)算中出現(xiàn)較大偏差給相關(guān)部門(mén)工作帶來(lái)不便，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事設(shè)計(jì)師承擔(dān)損失部分的10%-25%。

　　5．丟失圖紙，或圖紙不全，丟項(xiàng)漏項(xiàng)，數(shù)據(jù)不清楚，給施工造成嚴(yán)重不便的罰款最低50元。

　　6．客戶要求維修時(shí)，設(shè)計(jì)師、監(jiān)理及施工隊(duì)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間到，罰款100元，無(wú)故不到罰款200元。

　　4 / 16 7．設(shè)計(jì)師收取定金不及時(shí)交到財(cái)務(wù)部，影響工程結(jié)算的罰款100元。

　　8．報(bào)價(jià)單中如出現(xiàn)低價(jià)切入現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重由簽單設(shè)計(jì)師承擔(dān)損失，最低為25%直至承擔(dān)所有損失。

　　9．除非公司有正式文件通知優(yōu)惠活動(dòng)，所有設(shè)計(jì)師一律不準(zhǔn)對(duì)客戶承諾有任何優(yōu)惠折扣。

　　10．所有簽單設(shè)計(jì)師必須使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制圖框和工程預(yù)算單（報(bào)價(jià)單）。

　　11．所有簽單圖紙客戶必須填寫(xiě)“理解此圖，同意施工”，所有工程預(yù)算表（報(bào)價(jià)單）客戶必須填寫(xiě)“理解此報(bào)價(jià)，同意”。

　　12．所有簽單圖紙必須由主管和部門(mén)經(jīng)理審核簽字方可交由工程部施工。

　　13．簽單后如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況，簽單設(shè)計(jì)師須在48小時(shí)內(nèi)將圖紙補(bǔ)全；開(kāi)工如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況，簽單設(shè)計(jì)師須在24小時(shí)內(nèi)將圖紙補(bǔ)全。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)全圖紙，其所屬主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　14．所有簽單設(shè)計(jì)師必須去所簽工程工地不少于每周一次。 三、相關(guān)獎(jiǎng)罰

　　1．獎(jiǎng)勵(lì)：

　　5 / 16 2．處罰：違反以上規(guī)定、崗位職責(zé)，或出現(xiàn)其他影響公司利益，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1) 警告處分 2) 經(jīng)濟(jì)處罰 3) 通報(bào)批評(píng)

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

　　崗位名稱 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬

　　首席設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、助理設(shè)計(jì)師、實(shí)習(xí)生、效果圖專員。 崗位目的

　　參與制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目工作流程，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核。 職責(zé)范圍

　　1．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃，并組織分解及具體落實(shí)完成；

　　2．根據(jù)部門(mén)計(jì)劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位，并將計(jì)劃按月落實(shí)到具體人員；

　　6 / 16 3．按時(shí)提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計(jì)劃，領(lǐng)到本部門(mén)員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門(mén)的指標(biāo)；

　　4．對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年度的業(yè)績(jī)考核；

　　5．主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)下屬提出的問(wèn)題做出反映，及時(shí)糾偏，有書(shū)面記錄備查；

　　6．建立并完善部門(mén)各種規(guī)章制度和設(shè)計(jì)流程，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項(xiàng)規(guī)范，公平、合理派單；

　　7．對(duì)設(shè)計(jì)師出圖時(shí)間、圖紙規(guī)范、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰；

　　8．對(duì)設(shè)計(jì)師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時(shí)處理，確?？蛻魸M意；

　　9．檢查設(shè)計(jì)師談單進(jìn)度，處理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 10．設(shè)計(jì)師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核； 11．定期、不定期的對(duì)設(shè)計(jì)師工地進(jìn)行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度；

　　12．正確、及時(shí)的編制好施工圖預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，及時(shí)做好預(yù)算與主要實(shí)物量的對(duì)比工作；

　　13．建立健全圖紙及預(yù)算審查質(zhì)量保證體系，落實(shí)審查工作，保證圖紙、預(yù)算完整施工；

　　14．完成公司下達(dá)的設(shè)計(jì)師外出學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　7 / 16 15．配合其他部門(mén)完成上級(jí)領(lǐng)到交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)過(guò)程中的監(jiān)督、管理權(quán)；

　　2．涉及到設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度制定/調(diào)整建議權(quán)、監(jiān)督、檢查、解釋權(quán)；

　　3．員工投訴核實(shí)權(quán)；

　　4．合同、印章使用的審核權(quán)；

　　5．對(duì)下屬員工業(yè)務(wù)有指導(dǎo)權(quán)、培訓(xùn)權(quán)； 6．對(duì)改善本職工作具有建議權(quán)； 人事權(quán)限：

　　1．對(duì)本部門(mén)人員招聘審核權(quán)；

　　2．部門(mén)人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準(zhǔn)權(quán)； 3．員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 財(cái)務(wù)權(quán)限：

　　部門(mén)費(fèi)用的審核與審批權(quán)； 任職條件 教育水平：

　　1．大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)。 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 3．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4．3年以上設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

　　8 / 16 專業(yè)技能：

　　1．了解家裝業(yè)基本知識(shí)、熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝；熟悉建筑裝飾材料；了解設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)； 2．熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

　　3．熟悉組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等理論知識(shí)；

　　4．熟悉使用設(shè)計(jì)軟件；

　　5．熟練操作office等辦公自動(dòng)化軟件； 其他能力：

　　1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 2．較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3．較強(qiáng)的解決沖突能力； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；

　　5．誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向，主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力； 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地、有時(shí)出差； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　9 / 16 崗位名稱 設(shè)計(jì)師 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)，施工過(guò)程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對(duì)高端客戶的特別服務(wù)。 職責(zé)范圍

　　1．隨時(shí)對(duì)自己所承接的業(yè)務(wù)施工情況進(jìn)行了解、指導(dǎo)，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等）；

　　2．與客戶合作愉快，無(wú)矛盾產(chǎn)生或不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過(guò)程，分析成功或失敗原因，上交設(shè)計(jì)部主管；

　　4．每日進(jìn)行對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務(wù)；

　　5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計(jì)理念、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、市場(chǎng)價(jià)位； 6．主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極提高個(gè)人的技能、素質(zhì)，協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理等完成培訓(xùn)；

　　7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）、報(bào)價(jià)、簽單、

　　10 / 16 后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等； 8．積極將自己的客戶實(shí)際情況，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門(mén)經(jīng)理；

　　9．對(duì)接待過(guò)的客戶定期電話回訪，每周上報(bào)客戶周報(bào)表； 10．對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)的了解及對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)； 11．完成設(shè)計(jì)部主管交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)部管理制度的建議權(quán)；

　　2．與客戶簽訂設(shè)計(jì)協(xié)議，施工合同的權(quán)限； 3．對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改權(quán)限； 4．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 人事權(quán)限： 設(shè)計(jì)師考核建議權(quán) 任職條件 教育水平：

　　大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有設(shè)計(jì)師資格證書(shū)。 專業(yè)技能：

　　建筑裝飾知識(shí)，對(duì)設(shè)計(jì)和管理有一定了解；熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。

　　11 / 16 其他能力：

　　較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　崗位名稱 設(shè)計(jì)師助理 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)，施工過(guò)程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對(duì)高端客戶的特別服務(wù)。 職責(zé)范圍

　　1．隨時(shí)對(duì)自己所承接的業(yè)務(wù)進(jìn)行前期的量房、工地參觀、

　　12 / 16 方案的修訂等；

　　2．與客戶合作愉快，無(wú)矛盾產(chǎn)生和不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過(guò)程，分析圖紙的細(xì)部和完整性，上交主管設(shè)計(jì)師；

　　4．每日進(jìn)行對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計(jì)理念、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、市場(chǎng)價(jià)位； 6．主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極提高個(gè)人的技能、素質(zhì)，協(xié)同主管設(shè)計(jì)師等完成培訓(xùn)；

　　7．為有意向的客戶修改方案、報(bào)價(jià)、簽單、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等；

　　8．積極將自己的客戶實(shí)際情況，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門(mén)經(jīng)理；

　　9．對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)的了解及對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)； 10．完成設(shè)計(jì)部主管交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)部管理制度的建議權(quán)；

　　2．與客戶簽訂設(shè)計(jì)協(xié)議，施工合同的權(quán)限； 3．對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改權(quán)限； 4．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 任職條件

　　13 / 16 教育水平：

　　大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：

　　精通建筑裝飾知識(shí)，精通設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)軟件或手繪。 其他能力：

　　較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　崗位名稱 效果圖專員 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬

　　14 / 16 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)圖紙的效果圖制作，達(dá)到圖紙的完整性，設(shè)計(jì)理念的先進(jìn)性。 職責(zé)范圍

　　1．配合設(shè)計(jì)師完成裝修設(shè)計(jì)圖紙，促成裝修合同的簽訂； 2．貫徹執(zhí)行繪圖員的各項(xiàng)制度和各項(xiàng)流程；

　　3．按時(shí)完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的工作，快速完成效果圖制作，高質(zhì)量的完成施工圖制作，保證工作效率、達(dá)到圖紙的完整性、設(shè)計(jì)理念的先進(jìn)性；

　　4．負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師交底，使繪圖按時(shí)保質(zhì)完成； 5．負(fù)責(zé)各種設(shè)計(jì)圖紙及其他相關(guān)文件的歸檔管理； 6．不斷學(xué)習(xí)繪圖知識(shí)和提高繪圖能力； 7．上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的制作有建議權(quán)；

　　2．對(duì)設(shè)計(jì)部的管理制度和設(shè)計(jì)流程的完善有建議權(quán)； 3．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 4．任職條件 5．教育水平：

　　6．大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　15 / 16 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：

　　1．掌握建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2．熟悉家裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握家裝設(shè)計(jì)流程； 3．熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4．其他能力：

　　5．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室；

　　工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　16 / 16

游戲公司設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共3

　　設(shè)計(jì)部管理制度 設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范

　　為樹(shù)立萬(wàn)家裝飾公司良好的企業(yè)形象，同時(shí)早就我公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)師，在考慮行業(yè)特點(diǎn)，公司及員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加了設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范。望設(shè)計(jì)師在實(shí)際工作過(guò)程中理解、融入、運(yùn)用。

一、品德方面

　　有良好的職業(yè)道德，為人誠(chéng)懇。 有樂(lè)觀向上的精神。 謙虛大度，虛心請(qǐng)教。 富有凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。 紀(jì)律性，榮譽(yù)感。 做學(xué)習(xí)型個(gè)人。

二、專業(yè)知識(shí)方面

　　具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并有兩年以上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)性強(qiáng)，工作挑理有序。 有時(shí)尚、敏銳的思維和設(shè)計(jì)理念。 定期接受培訓(xùn)及自我培訓(xùn)。

　　與各部門(mén)多溝通，豐富自身價(jià)值、能力。

三、服務(wù)方面

　　1．著裝：設(shè)計(jì)師的著裝本職大方得體原則，最好穿職業(yè)裝。

　　2．舉止：舉止文雅，同客戶交談時(shí)不要抓耳撓腮，去除不必要的手勢(shì)，端坐自然，不能蹺二郎腿。

　　3．言談：用語(yǔ)文明，服務(wù)熱情。接聽(tīng)客戶電話時(shí)應(yīng)首先問(wèn)好，同客戶交談中要先傾聽(tīng)對(duì)方需求，不要經(jīng)常打斷對(duì)方談話，談話中要使用普通話，對(duì)客戶不懂的問(wèn)題要耐心解釋，要對(duì)客戶預(yù)期平和而又不乏熱情；見(jiàn)到客戶時(shí)要面帶微笑，主動(dòng)打招呼，如果客戶知名要找的設(shè)計(jì)師未在場(chǎng)，設(shè)計(jì)部經(jīng)理要在此期間負(fù)責(zé)接待客戶。

　　4．嚴(yán)格守時(shí)：要有時(shí)間觀念。在簽單前規(guī)定時(shí)間呢出立面、平面、頂面圖。為避免延誤工期，剖面圖和節(jié)點(diǎn)圖可以適當(dāng)稍后，同客戶預(yù)約見(jiàn)面，請(qǐng)勿遲到，卻非得已，一定向科幻劇誠(chéng)懇道歉以及求客戶諒解。所有施工圖必須在開(kāi)工前出全。

　　5．工作協(xié)調(diào)：

　　1) 設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)調(diào)工程隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題。工程若有變項(xiàng)，要及時(shí)出圖，與客戶溝通，通知工程隊(duì)，以免延誤工期。

　　2) 業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師協(xié)調(diào)工程隊(duì)做好客戶服務(wù)。 3) 工程補(bǔ)圖必須在24小時(shí)之內(nèi)完成交予工程部。 4) 工程變項(xiàng)，工程部及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通，在客戶認(rèn)可后設(shè)計(jì)師必須簽字方可施工。 5) 施工期間設(shè)計(jì)師還須與客戶多聯(lián)系，多溝通，盡早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　6) 施工期間設(shè)計(jì)師還須與客戶有份詳細(xì)的記錄，隨時(shí)跟進(jìn)，掌握進(jìn)度，提高成單率。

　　7) 設(shè)計(jì)師在簽單前，圖紙和報(bào)價(jià)單必須得到主管經(jīng)理的審核、簽字、方可簽單。

　　8) 設(shè)計(jì)師在簽單前，盡量不要讓客戶私加條款，須得到公司同意方可。

　　9) 施工前，設(shè)計(jì)師須與項(xiàng)目經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通，做到工程能順利進(jìn)行。

　　6．其他服務(wù)：在陪客戶挑選、購(gòu)買(mǎi)非公司提供項(xiàng)目時(shí)，禁止與供應(yīng)商談價(jià)并索要回扣。

四、洽談

　　1．禁止低價(jià)切入。包括每項(xiàng)低、漏報(bào)、簽單后可再增項(xiàng)，造成客戶不滿意。

　　2．禁止夸大其詞的許諾。應(yīng)實(shí)事求是，避免造成客戶的失落心理。

　　3．預(yù)算項(xiàng)目應(yīng)全面，價(jià)格要準(zhǔn)確合理，以免給公司造成損失。

　　4．嚴(yán)禁設(shè)計(jì)師對(duì)客戶有超出公司范圍的承諾。

五、懲罰

　　1．設(shè)計(jì)師如有違反上述規(guī)定者，依據(jù)《設(shè)計(jì)部規(guī)章制度》的獎(jiǎng)罰制度，輕者批評(píng)教育，重者發(fā)輕微或嚴(yán)重過(guò)失單。

　　2．設(shè)計(jì)師如損壞公司名譽(yù)或帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失者，給予開(kāi)除處罰，并追究法律責(zé)任。

　　設(shè)計(jì)部規(guī)章制度

一、日常行為

　　見(jiàn)《設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范》。

二、工作規(guī)范

　　1．設(shè)計(jì)師對(duì)所談客戶跟進(jìn)服務(wù)不到位，該設(shè)計(jì)師主管承受連帶責(zé)任。

　　2．凡客服接到在施工客服投訴設(shè)計(jì)師圖紙或服務(wù)的電話或來(lái)訪，經(jīng)公司界定后，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)師該提成的5%-10%作為罰款；如執(zhí)行過(guò)程中再接到類似投訴，則當(dāng)事設(shè)計(jì)師行政罰款200元；情況嚴(yán)重者公司將保留開(kāi)除權(quán)利。

　　3．設(shè)計(jì)師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供全套圖紙者，視情結(jié)輕重罰款提成的5%-10%。

　　4．設(shè)計(jì)師與合作方簽合同考慮不周，預(yù)算中出現(xiàn)較大偏差給相關(guān)部門(mén)工作帶來(lái)不便，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事設(shè)計(jì)師承擔(dān)損失部分的10%-25%。

　　5．丟失圖紙，或圖紙不全，丟項(xiàng)漏項(xiàng)，數(shù)據(jù)不清楚，給施工造成嚴(yán)重不便的罰款最低50元。

　　6．客戶要求維修時(shí)，設(shè)計(jì)師、監(jiān)理及施工隊(duì)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間到，罰款100元，無(wú)故不到罰款200元。 7．設(shè)計(jì)師收取定金不及時(shí)交到財(cái)務(wù)部，影響工程結(jié)算的罰款100元。

　　8．報(bào)價(jià)單中如出現(xiàn)低價(jià)切入現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重由簽單設(shè)計(jì)師承擔(dān)損失，最低為25%直至承擔(dān)所有損失。

　　9．除非公司有正式文件通知優(yōu)惠活動(dòng)，所有設(shè)計(jì)師一律不準(zhǔn)對(duì)客戶承諾有任何優(yōu)惠折扣。

　　10．所有簽單設(shè)計(jì)師必須使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制圖框和工程預(yù)算單（報(bào)價(jià)單）。

　　11．所有簽單圖紙客戶必須填寫(xiě)“理解此圖，同意施工”，所有工程預(yù)算表（報(bào)價(jià)單）客戶必須填寫(xiě)“理解此報(bào)價(jià)，同意”。

　　12．所有簽單圖紙必須由主管和部門(mén)經(jīng)理審核簽字方可交由工程部施工。

　　13．簽單后如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況，簽單設(shè)計(jì)師須在48小時(shí)內(nèi)將圖紙補(bǔ)全；開(kāi)工如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況，簽單設(shè)計(jì)師須在24小時(shí)內(nèi)將圖紙補(bǔ)全。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)全圖紙，其所屬主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　14．所有簽單設(shè)計(jì)師必須去所簽工程工地不少于每周一次。

三、相關(guān)獎(jiǎng)罰

　　1．獎(jiǎng)勵(lì)： 2．處罰：違反以上規(guī)定、崗位職責(zé)，或出現(xiàn)其他影響公司利益，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1) 警告處分 2) 經(jīng)濟(jì)處罰 3) 通報(bào)批評(píng)

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

　　崗位名稱 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬

　　首席設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、助理設(shè)計(jì)師、實(shí)習(xí)生、效果圖專員。 崗位目的

　　參與制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目工作流程，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核。 職責(zé)范圍

　　1．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃，并組織分解及具體落實(shí)完成；

　　2．根據(jù)部門(mén)計(jì)劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位，并將計(jì)劃按月落實(shí)到具體人員； 3．按時(shí)提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計(jì)劃，領(lǐng)到本部門(mén)員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門(mén)的指標(biāo)；

　　4．對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年度的業(yè)績(jī)考核；

　　5．主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)下屬提出的問(wèn)題做出反映，及時(shí)糾偏，有書(shū)面記錄備查；

　　6．建立并完善部門(mén)各種規(guī)章制度和設(shè)計(jì)流程，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項(xiàng)規(guī)范，公平、合理派單；

　　7．對(duì)設(shè)計(jì)師出圖時(shí)間、圖紙規(guī)范、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰；

　　8．對(duì)設(shè)計(jì)師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時(shí)處理，確?？蛻魸M意；

　　9．檢查設(shè)計(jì)師談單進(jìn)度，處理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 10．設(shè)計(jì)師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核； 11．定期、不定期的對(duì)設(shè)計(jì)師工地進(jìn)行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度；

　　12．正確、及時(shí)的編制好施工圖預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，及時(shí)做好預(yù)算與主要實(shí)物量的對(duì)比工作；

　　13．建立健全圖紙及預(yù)算審查質(zhì)量保證體系，落實(shí)審查工作，保證圖紙、預(yù)算完整施工；

　　14．完成公司下達(dá)的設(shè)計(jì)師外出學(xué)習(xí)任務(wù)； 15．配合其他部門(mén)完成上級(jí)領(lǐng)到交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)過(guò)程中的監(jiān)督、管理權(quán)；

　　2．涉及到設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度制定/調(diào)整建議權(quán)、監(jiān)督、檢查、解釋權(quán)；

　　3．員工投訴核實(shí)權(quán)；

　　4．合同、印章使用的審核權(quán)；

　　5．對(duì)下屬員工業(yè)務(wù)有指導(dǎo)權(quán)、培訓(xùn)權(quán)； 6．對(duì)改善本職工作具有建議權(quán)； 人事權(quán)限：

　　1．對(duì)本部門(mén)人員招聘審核權(quán)；

　　2．部門(mén)人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準(zhǔn)權(quán)； 3．員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 財(cái)務(wù)權(quán)限：

　　部門(mén)費(fèi)用的審核與審批權(quán)； 任職條件 教育水平：

　　1．大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)。 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 3．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4．3年以上設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)技能：

　　1．了解家裝業(yè)基本知識(shí)、熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝；熟悉建筑裝飾材料；了解設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)； 2．熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

　　3．熟悉組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等理論知識(shí)；

　　4．熟悉使用設(shè)計(jì)軟件；

　　5．熟練操作office等辦公自動(dòng)化軟件； 其他能力：

　　1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 2．較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3．較強(qiáng)的解決沖突能力； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；

　　5．誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向，主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力； 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地、有時(shí)出差； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。 崗位名稱 設(shè)計(jì)師 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)，施工過(guò)程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對(duì)高端客戶的特別服務(wù)。 職責(zé)范圍

　　1．隨時(shí)對(duì)自己所承接的業(yè)務(wù)施工情況進(jìn)行了解、指導(dǎo)，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等）；

　　2．與客戶合作愉快，無(wú)矛盾產(chǎn)生或不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過(guò)程，分析成功或失敗原因，上交設(shè)計(jì)部主管；

　　4．每日進(jìn)行對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務(wù)；

　　5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計(jì)理念、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、市場(chǎng)價(jià)位； 6．主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極提高個(gè)人的技能、素質(zhì)，協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理等完成培訓(xùn)；

　　7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）、報(bào)價(jià)、簽單、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等； 8．積極將自己的客戶實(shí)際情況，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門(mén)經(jīng)理；

　　9．對(duì)接待過(guò)的客戶定期電話回訪，每周上報(bào)客戶周報(bào)表； 10．對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)的了解及對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)； 11．完成設(shè)計(jì)部主管交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)部管理制度的建議權(quán)；

　　2．與客戶簽訂設(shè)計(jì)協(xié)議，施工合同的權(quán)限； 3．對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改權(quán)限； 4．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 人事權(quán)限： 設(shè)計(jì)師考核建議權(quán) 任職條件 教育水平：

　　大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有設(shè)計(jì)師資格證書(shū)。 專業(yè)技能：

　　建筑裝飾知識(shí)，對(duì)設(shè)計(jì)和管理有一定了解；熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。 其他能力：

　　較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　崗位名稱 設(shè)計(jì)師助理 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)，施工過(guò)程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對(duì)高端客戶的特別服務(wù)。 職責(zé)范圍

　　1．隨時(shí)對(duì)自己所承接的業(yè)務(wù)進(jìn)行前期的量房、工地參觀、方案的修訂等；

　　2．與客戶合作愉快，無(wú)矛盾產(chǎn)生和不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過(guò)程，分析圖紙的細(xì)部和完整性，上交主管設(shè)計(jì)師；

　　4．每日進(jìn)行對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計(jì)理念、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、市場(chǎng)價(jià)位； 6．主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極提高個(gè)人的技能、素質(zhì)，協(xié)同主管設(shè)計(jì)師等完成培訓(xùn)；

　　7．為有意向的客戶修改方案、報(bào)價(jià)、簽單、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等；

　　8．積極將自己的客戶實(shí)際情況，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門(mén)經(jīng)理；

　　9．對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)的了解及對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)； 10．完成設(shè)計(jì)部主管交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．設(shè)計(jì)部管理制度的建議權(quán)；

　　2．與客戶簽訂設(shè)計(jì)協(xié)議，施工合同的權(quán)限； 3．對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改權(quán)限； 4．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 任職條件 教育水平：

　　大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：

　　精通建筑裝飾知識(shí)，精通設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)軟件或手繪。 其他能力：

　　較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室、工地； 工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

　　崗位名稱 效果圖專員 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直接下屬 無(wú) 崗位目的

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)圖紙的效果圖制作，達(dá)到圖紙的完整性，設(shè)計(jì)理念的先進(jìn)性。 職責(zé)范圍

　　1．配合設(shè)計(jì)師完成裝修設(shè)計(jì)圖紙，促成裝修合同的簽訂； 2．貫徹執(zhí)行繪圖員的各項(xiàng)制度和各項(xiàng)流程；

　　3．按時(shí)完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的工作，快速完成效果圖制作，高質(zhì)量的完成施工圖制作，保證工作效率、達(dá)到圖紙的完整性、設(shè)計(jì)理念的先進(jìn)性；

　　4．負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師交底，使繪圖按時(shí)保質(zhì)完成； 5．負(fù)責(zé)各種設(shè)計(jì)圖紙及其他相關(guān)文件的歸檔管理； 6．不斷學(xué)習(xí)繪圖知識(shí)和提高繪圖能力； 7．上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　1．對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的制作有建議權(quán)；

　　2．對(duì)設(shè)計(jì)部的管理制度和設(shè)計(jì)流程的完善有建議權(quán)； 3．對(duì)改善本職工作有建議權(quán)； 4．任職條件 5．教育水平：

　　6．大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：

　　1．掌握建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2．熟悉家裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握家裝設(shè)計(jì)流程； 3．熟悉應(yīng)用CAD、3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4．其他能力：

　　5．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠(chéng)實(shí)正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力。 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室；

　　工作時(shí)間：行政班，有時(shí)加班。

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