下面是范文網(wǎng)小編收集的工作匯報規(guī)定共3篇 匯報工作的內(nèi)容，供大家參考。

工作匯報規(guī)定共1

《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》開展情況

《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》自3月1日實施以來，我礦堅持地質(zhì)工作以“綜合勘查、科學(xué)分析、預(yù)測預(yù)報、保障安全”為原則，結(jié)合《礦井防治水規(guī)定》《四川省煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法》等相關(guān)技術(shù)規(guī)范，查找影響礦井安全生產(chǎn)的隱蔽致災(zāi)因素，針對當前存在問題逐一排查，制定措施，通過一個月以來的實施，基本達到了規(guī)定的要求，具體工作如下：

一、礦井隱蔽致災(zāi)因素普查

　　2014年3月10-15日成立了以礦長為組長的致災(zāi)因素普查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展了礦井隱蔽致災(zāi)因素普查，在地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯災(zāi)害、煤層自燃（火區(qū)）、含水體、采空區(qū)、老窯水、巖溶陷落柱等取得了一定的成效。

　　主要進行了綜合分析了區(qū)域地質(zhì)構(gòu)造、礦區(qū)構(gòu)造、煤層變化情況，重新分析了大型斷層10條，隱伏斷層11條，并對生產(chǎn)揭露斷層1000余條進行了規(guī)律分析、填繪和臺帳歸類；通過對現(xiàn)有瓦斯研究成果資料普查，總結(jié)分析礦井瓦斯分布規(guī)律，此次重新確立12號勘探線以西、6號線壓扭性斷層帶附近兩個瓦斯富集區(qū)，主采煤層各項指標均達到或接近突出臨界值，屬煤與瓦斯突出礦井，并對瓦斯地質(zhì)圖進行了修編和更正；對礦井煤層自然發(fā)火傾向性進行了普查，礦井主采B

4、B

3、B2煤層發(fā)火傾向性Ⅱ類，目前存在老火區(qū)位于我礦與周邊小煤礦接壤的煤柱地段，并逐一進行了排查與監(jiān)控；通過對礦井逐年涌水、水文地質(zhì)、21處關(guān)閉小煤窯等原始技術(shù)臺帳分析，得出了威

　　脅礦井安全的水患來源、補給途徑、災(zāi)害規(guī)模等技術(shù)成果，為下一步礦井防治提供了技術(shù)依托；巖溶陷落柱普查主要對茅口灰?guī)r、嘉陵江灰?guī)r現(xiàn)存28個大小溶洞進行實地察看，對其形狀、位臵、規(guī)模、有無涌水進行描述登記。

　　通過地質(zhì)隱蔽致災(zāi)地質(zhì)因素普查，總結(jié)得出了礦井上、下災(zāi)害六大類，提出五項解決方案。

二、地質(zhì)類型劃分

一是礦井水文地質(zhì)類型劃分，對照《煤礦防治水規(guī)定》要求，礦井為復(fù)雜水文地質(zhì)類型；二是煤礦地質(zhì)類型對照地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜程度、煤層穩(wěn)定程度、瓦斯類型、水文地質(zhì)類型等劃分依據(jù)，我礦為復(fù)雜地質(zhì)類型煤礦。

三、存在問題

1、此次《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》礦井應(yīng)組織或安排地質(zhì)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每3年至少進行1次，該項工作未開展。

2、規(guī)定要求有工業(yè)價值的有益礦產(chǎn)應(yīng)有針對性地進行采樣化驗，圈定符合工業(yè)品位和可采厚度要求的范圍，編寫相關(guān)報告，該項未開展。

3、規(guī)定要求原勘探程度不足的煤礦應(yīng)由企業(yè)組織實施地質(zhì)補充勘探，由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔，因我礦處于三線建設(shè)礦井，勘探線按750米布臵，多個鉆孔位臵誤差大、鉆進深度未達規(guī)定要求的底板下30米以上，所以勘探精度達不到規(guī)定要求。

4、對照《礦井防治水規(guī)定》及《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》要求，我

　　礦防治水設(shè)備不足，主要是物探和專業(yè)探放水鉆機。

　　每日工作匯報規(guī)定

　　工作匯報管理規(guī)定

　　人大八項規(guī)定工作匯報

　　八項規(guī)定專項治理工作匯報

　　八項規(guī)定精神落實 工作匯報

工作匯報規(guī)定共2

　　2012年沃野行程匯報規(guī)定

　　為加強客戶和業(yè)務(wù)人員的管理，現(xiàn)公司成立短信平臺，其中對業(yè)務(wù)人員行程匯報一項做以下要求，各相關(guān)人員遵照執(zhí)行：

1、業(yè)務(wù)員第二天8：30之前利用手機匯報前一日工作內(nèi)容和下一日工作計劃，銷售文員抽查業(yè)務(wù)行程情況，電話回訪客戶了解業(yè)務(wù)員的基本情況。行程內(nèi)容包括：時間，地點，費用，工作內(nèi)容及完成情況。

　　例如1：惠州片區(qū)張三3月2日住宿惠州，3月3日拜訪完客戶李四，然后前往仲愷客戶

　　王五（車費元）拜訪，再前往陳江（車費2元）轉(zhuǎn)車，去惠陽拜訪客戶趙六，孫七（車費10元），當晚住宿惠陽。

　　手機匯報內(nèi)容為：惠州片區(qū)張三：3月3日：惠州李四—仲愷王五—陳江—惠陽趙六，孫七

　　例如2：惠州片區(qū)張三3月3日，在惠州休息

　　手機匯報內(nèi)容為：惠州片區(qū)張三：3月3日，惠州休息

　　例如3：惠州片區(qū)張三3月3日，在惠州和李四的業(yè)務(wù)員鄭八下鄉(xiāng)，沒有費用產(chǎn)生，準備

　　報休息

　　手機匯報內(nèi)容為：惠州片區(qū)張三：3月3日，惠州休息，和李四業(yè)務(wù)員鄭八下鄉(xiāng)

2、業(yè)務(wù)人員的報銷首先郵寄到銷售文員處，公司對應(yīng)銷售文員進行票據(jù)和行程初審，完全按照業(yè)務(wù)人員手機匯報行程和費用進行審核，不屬實的地方直接進行扣除相應(yīng)的報銷部分，銷售部長不定期的抽查行程和報銷，違規(guī)情節(jié)嚴重者除處罰外，回公司述職。

3、如果行程沒有按公司格式匯報，錯報，沒有注明金額，報銷金額超出行程匯報金額，以上情況均不予報銷。

4、第二天8：30以后，16：00之前報行程的屬遲報，遲報超過3次，一次處罰30元。第二天16：00之后報行程的屬漏報，漏報行程一次處罰50元，同時銷售文員必須電話業(yè)務(wù)員并跟蹤將行程匯報到公司，電話追報行程仍沒有匯報的處罰每天100元。（特殊情況除外，如果1個月漏報或遲報超過3次（含3次）按以上實行，2次之內(nèi)各按10元處罰，給予警告）

5、銷售文員不定期抽查業(yè)務(wù)人員的行蹤，電話給業(yè)務(wù)員，確認業(yè)務(wù)人員所在地，并要求業(yè)務(wù)人員用客戶坐機回電話，如果業(yè)務(wù)人員在車上，下車后必須使用客戶的電話給公司電話匯報已到達，不拜訪客戶則不需要回電話。銷售文員記錄下跟蹤的時間和地點。

6、銷售文員不定期的抽查業(yè)務(wù)人員前一日的行程，電話給客戶，了解業(yè)務(wù)人員的拜訪情況。

7、匯報規(guī)則：片區(qū)代表以下級別包括業(yè)務(wù)員推廣員，分別報行程給公司和區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理報行程給公司和大區(qū)經(jīng)理，沒有大區(qū)經(jīng)理的區(qū)域經(jīng)理直接匯報公司和銷售部長，大區(qū)經(jīng)理報行程給公司和銷售部長。各區(qū)域經(jīng)理和銷售部長收到行程后，對行程和金額進行審核，如果有異議的第一時間通知相應(yīng)的銷售文員，銷售文員做好記錄，在審核行程報銷時對于有問題的進行處罰。

8、匯報行程和郵寄報銷對應(yīng)的銷售文員及寬樂通短息號碼

　　全國業(yè)務(wù)人員匯報短信號碼為：0752-負責人:李娟

9、此規(guī)定自2011年12月20日開始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理審批：

　　成都沃野農(nóng)資有限公司

　　營銷中心

　　2011年12月18日

工作匯報規(guī)定共3

　　工作匯報管理規(guī)定

一、總則: 為了做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司鼓勵員工向領(lǐng)導(dǎo)逐級匯報工作。但嚴禁員工對外泄漏公司重要的管理秘密及生產(chǎn)相關(guān)的重要事項。特殊工作需要向上級部門匯報的，公司指定專人對口匯報。

二、分類: (一)逐級匯報:日常工作必須采取直接匯報的方式。 1、員工向部門或?qū)I(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報; 2、部門或?qū)I(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)直接向部門經(jīng)理匯報(必要時書面匯報); 3部門經(jīng)理或部門一把手直接向公司分管副總匯報(必要時書面匯報); 4、公司分管副總直接向總經(jīng)理匯報(必要時書面匯報); 5、總經(jīng)理直接向集團總經(jīng)理匯報(必要時書面匯報); (二)越級匯報:對有打擊報復(fù)、貪污受賄、偷盜等行為可以直接向公司經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)匯報，也可直接向總經(jīng)理匯報。

(三)、以上匯報要求做到:客觀、公平、公正。匯報講究證據(jù)，禁止無中生有，妄下定論。

三、內(nèi)容: (一)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中涉及的事項、合理化建議、好人好事等。 (二)違反公司規(guī)章制度、破壞生產(chǎn)經(jīng)營工作、貪污受賄等各種情形。

四、獎罰: 1、經(jīng)有關(guān)部門核實，匯報情況屬實，并真正為生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策者，每次給予適當獎勵。

2、違反公司規(guī)定越級匯報，經(jīng)核查屬實，經(jīng)予100—200元處罰。 3、向外單位泄漏公司機密者，經(jīng)核查屬實，視情節(jié)給予200--1000元處罰，直至作除名處理。

五、本規(guī)定根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整，如有與本規(guī)定相抵觸之處，以本規(guī)定為準。

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理簽批后，發(fā)布執(zhí)行。

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