生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇1
一、熟悉公司各種規(guī)章制度及生產(chǎn)部體系文件。
二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及月度目標(biāo)分解工作指標(biāo)。
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理日常工作
1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,審核生產(chǎn)作業(yè)計劃。
2、負(fù)責(zé)制定本部門各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門達成目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品或新原料的生產(chǎn)率。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門人員臨時性工作。
5、組織參與制定生產(chǎn)質(zhì)量管理及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查實施情況。
6、對設(shè)備的維修保養(yǎng)和使用負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。
7、檢查督促生產(chǎn)車間的文明生產(chǎn)工作,根據(jù)體系文件要求對一切不符合規(guī)定的行為負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。
8、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析和處理。
四、部門內(nèi)部管理工作
1、對生產(chǎn)流程和工作制度的改進有建議權(quán),并監(jiān)控實施。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的選拔、評價;組織部門技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對本部門員工進行思想教育。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督屬下員工制定每天詳細(xì)的工作計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)控制部門生產(chǎn)成本,降低部門直接費用及部門管理費用。
5、負(fù)責(zé)定期向上級匯報相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
五、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
權(quán)力、責(zé)任
1、對下級上報的各種報表有審核權(quán)。
2、對部門所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
3、對部門的生產(chǎn)進度負(fù)全責(zé)。
4、對新進原料的產(chǎn)出率的穩(wěn)定性負(fù)全責(zé)。
5、對生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。
6、對工藝流程的設(shè)計與修訂有建議權(quán)。
7、對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)。
8、對直接下級崗位人員有調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)、獎懲建議權(quán)及考核評估權(quán)。
9、對生產(chǎn)成本的控制負(fù)直接責(zé)任。
10、對生產(chǎn)中的安全事故負(fù)管理責(zé)任。
11、對生產(chǎn)利用率和費用率負(fù)有直接責(zé)任。
12、對設(shè)備有監(jiān)督維護保養(yǎng)的責(zé)任。
13、對生產(chǎn)任務(wù)的完成率負(fù)直接責(zé)任。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇2
1、全面管控整個車間的各項事宜,組織實施車間生產(chǎn)任務(wù)達成。
2、生產(chǎn)全程管控,規(guī)范生產(chǎn)流程,確保安全有序生產(chǎn)。
3、致力于生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)工藝的改進,降低生產(chǎn)成本。
4、車間設(shè)備管理,工治具的管理和保養(yǎng)。
5、推進車間5S管理,打造整浩高效的生產(chǎn)環(huán)境。
6、制定有效的措施管控車間物料,減少人為損失。
7、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)團隊的建設(shè),不斷提升員工的品質(zhì)意識及工作手法。
8、指導(dǎo)下屬工作開展,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排其它的工作。
9、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品的開發(fā)及制程的改進與完善;
10、執(zhí)行試驗研究工作程序和完成有關(guān)文件;
11、現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)管理,產(chǎn)品品質(zhì)改善;
12、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性、安全性等方面工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇3
生產(chǎn)現(xiàn)場安全和5S管理
每日生產(chǎn)計劃的下達
勞保用品和耗材的管控
監(jiān)督員工焊接挖掘機車架質(zhì)量,達到檢驗標(biāo)準(zhǔn)
面試員工、帶領(lǐng)試工、安排體檢和入職
員工請假的批準(zhǔn),以及輪班人員的安排
生產(chǎn)成本分析和控制
突發(fā)事件的解決,例如:缺料、設(shè)備故障
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、完成生產(chǎn)計劃,保證生產(chǎn)品質(zhì)及安全;
3、及時發(fā)現(xiàn)并處理(上報)生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量問題,分析原因并提出改進措施;
4、負(fù)責(zé)員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤、考核;
5、實時核對生產(chǎn)進程與差異,提升工作效率,控制成本
6、生產(chǎn)5S執(zhí)行;
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇5
1、依據(jù)銷售訂單制訂生產(chǎn)計劃、下達生產(chǎn)定單并監(jiān)管生產(chǎn)定單完成進度;
2、依據(jù)生產(chǎn)計劃制訂定物料需求計劃并監(jiān)管物料進度;
3、結(jié)合訂單和物料計劃合理安排生產(chǎn)進程;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、效率,質(zhì)量,現(xiàn)場管理等綜合考評;
5、生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他事項。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇6
1、參與新項目開發(fā)過程中可制造性評估及提出可行性建議;
2、督促研發(fā)端執(zhí)行可制造性設(shè)計,并及時更新可制造性設(shè)計規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)生產(chǎn)提供在線技術(shù)支持,負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)之間對接工作;
4、對生產(chǎn)異常進行及時處理解決與調(diào)整,對外協(xié)工廠提供技術(shù)支持;
5、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,協(xié)助對工廠生產(chǎn)直通率、產(chǎn)能的'提升;
6、部門人員的工作安排,監(jiān)督以及考核。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇7
1、 負(fù)責(zé)項目的綜合管理,執(zhí)行能力強,完成工廠及總部下達的各項任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)客戶接恰與維護。
2、 協(xié)助上級制訂和完善承攬項目的管理體系,包括但不僅限于管理程序,作業(yè)指導(dǎo)書、獎罰考核制度、培訓(xùn)體系。
3、 與相關(guān)職能部門進行溝通和協(xié)調(diào),依據(jù)工作計劃對作業(yè)現(xiàn)場的工作任務(wù)進行人力、崗位的調(diào)度。
4、 負(fù)責(zé)項目的安全,包括消防、防盜、防損及人員、設(shè)備財產(chǎn)安全,能提出安全隱患并防范。
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場裝載、卸車、 割箱機分揀、叉車運作、品質(zhì)安全等現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)管及協(xié)調(diào)。
6、 負(fù)責(zé)倉庫貨物進出管理、審核,貨物的配送安排。
7、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理。
8、 負(fù)責(zé)收集管理改善建議,定期提出改善計劃。
9、 領(lǐng)導(dǎo)交代其它事項。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理處理工廠的日常工作事務(wù);
2、負(fù)責(zé)工廠各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表的制作及處理;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好廠內(nèi)部門成本控制工作和初步審核相關(guān)工作計劃;
4、文件、檔案的整理、錄入、備案;
5、撰寫工廠相關(guān)的運營報告;
6、協(xié)調(diào)與其他同事部門的合作;
7、處理其他廠部辦公室工作。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇9
1.具備相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識以及生產(chǎn)管理知識;
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等;
3.熟悉和了解相關(guān)行業(yè)的市場情況、技術(shù)發(fā)展情況;
4.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的關(guān)系和資源,及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題;
5.具備問題解決能力,在遇到困難和問題時,能從實際出發(fā),對問題進行準(zhǔn)確的分析和判斷,抓住重點,把握問題的方向性和全局性,通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級和下屬進行有效的溝通,還需要與企業(yè)內(nèi)部的其他相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),與企業(yè)外部單位進行有效良好的溝通;
7.具備管理能力,能合理安排組織生產(chǎn),管理下屬員工正常生產(chǎn)。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作;
2、有計劃合理安排生產(chǎn),維持車間良好的工作秩序;
3、組織對設(shè)備進行日常點檢;
4、新員工技能培訓(xùn)。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇11
1. 根據(jù)客戶交期要求,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、安排生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)進度,提高生產(chǎn)效率;
2. 對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制;
3. 積極與相關(guān)部門溝通,解決影響生產(chǎn)的問題;
4. 處理工廠臨時性問題;
5. 統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品SMT程序編制與印刷、回流焊、鋼網(wǎng)制作要求等工藝參數(shù)的制定;熟練在線和離線編程;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品SMT段的生產(chǎn)導(dǎo)入與工藝優(yōu)化工作;
3.處理SMT現(xiàn)場基本設(shè)備問題和應(yīng)用性問題;
4.提供SMT生產(chǎn)線效率,降低SMT物料損耗;
5.對SMT操作員進行技能方面的培訓(xùn);
6.全面負(fù)責(zé)SMT車間的生產(chǎn)組織、計劃安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制、制造成本控制與降低,提高生產(chǎn)效率,抓好5S管理,不斷提升車間基礎(chǔ)管理水平。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;
2、合理調(diào)配人員,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;
3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施;
5、監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;
6、主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作;
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇14
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。
管理責(zé)任
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
生產(chǎn)主管主要有哪些崗位職責(zé) 篇15
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
生產(chǎn)主管崗位要求
1.精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識;
2.有熟練的設(shè)備操作能力;
3.合理的安排生產(chǎn),充分發(fā)揮設(shè)備的潛能,用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品;
4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識;
5.熟練使用辦公軟件。
生產(chǎn)主管發(fā)展方向
生產(chǎn)主管的晉升方向:生產(chǎn)主管→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)
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