下面是范文網(wǎng)小編收集的項目勞資員崗位職責(zé)3篇(項目勞資員工作職責(zé))，供大家賞析。
項目勞資員崗位職責(zé)1
一、 負(fù)責(zé)按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。
二、 負(fù)責(zé)組織分廠盤點(diǎn)工作的正常開展，對盤點(diǎn)各項工作的完成率負(fù)責(zé)，對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三、 協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點(diǎn)物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。
五、 負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。
六、 負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。
七、 負(fù)責(zé)分廠工會工作。
八、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
項目勞資員崗位職責(zé)2
崗位名稱：勞資員
直接上級：人事部經(jīng)理
負(fù)責(zé)對象：勞動報酬和勞動力資源
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)
權(quán)力與責(zé)任：
1、要服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表；
3、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；
4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；
5、協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資；
6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作；
7、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作；
8、協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作；
9、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1、具有中專以上的文化程度；
2、有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識；
3、有較強(qiáng)的`工作責(zé)任感和事業(yè)心。
參加會議：
1、參加每周一次的工作會議；
2、參加每月季度的工作評比會；
3、參加公司召開的年度職工大會。
項目勞資員崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負(fù)責(zé)項目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。
4、負(fù)責(zé)項目部工費(fèi)責(zé)任成本管理，合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費(fèi)臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費(fèi)總額計劃。
8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。
9、負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費(fèi)包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。
11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。
12、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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