下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3篇 實驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家品鑒。

企業(yè)化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共1

　　水廠化驗室負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　１、嚴(yán)格按照各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及檢測實施細(xì)則的要求來開展工作，監(jiān)督指導(dǎo)本室化驗人員按要求完成各項任務(wù)，審核本室工作的質(zhì)量記錄。

　　２、每月根據(jù)水質(zhì)檢測數(shù)據(jù)和混凝實驗報告做一次水廠工藝流程分析。 ３、組織化驗室的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提高檢測水平。

　　４、負(fù)責(zé)按時報出檢測數(shù)據(jù)，并檢查數(shù)據(jù)的處理是否符合規(guī)定，對原始測定記錄表進(jìn)行校對和審核。

　　５、如果發(fā)現(xiàn)不符合檢測要求的行為時，應(yīng)及時糾正，并有權(quán)要求有關(guān)人員對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果進(jìn)行復(fù)測或重新檢測。 ６、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計和報送水廠水質(zhì)合格率報表。 ７、負(fù)責(zé)化驗室環(huán)境條件及儀器設(shè)備質(zhì)量記錄。

　　水廠化驗室工作人員職責(zé)

　　１、服從化驗室負(fù)責(zé)人的安排，按照檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測實施細(xì)則及作業(yè)指導(dǎo)書要求開展各項檢測工作，熟練掌握本崗位的檢測分析技術(shù)，保質(zhì)保量按時完成檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　２、熟悉所使用儀器設(shè)備的技術(shù)性能、操作規(guī)程，嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)儀器，每次使用前后認(rèn)真檢查儀器設(shè)備狀態(tài)并填寫儀器設(shè)備使用記錄表。

　　３、每日進(jìn)行水廠的進(jìn)、出廠水常規(guī)九項檢測。進(jìn)廠水九項：渾濁度、色度、嗅和味、肉眼可見物、氨氮、COD(Mn)、細(xì)菌總數(shù)、總大腸菌群、耐熱大腸菌群；出廠水九項：渾濁度、色度、嗅和味、肉眼可見物、游離余氯、COD(Mn)、細(xì)菌總數(shù)、總大腸菌群、耐熱大腸菌群。

　　４、每周對水廠的進(jìn)廠水做至少一次以上的混凝實驗。

　　５、認(rèn)真及時填寫原始記錄，實事求是，保證原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、完整、清晰。 ６、發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)果異常，應(yīng)查找原因，及時復(fù)查，并報告化驗室負(fù)責(zé)人。 ７、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研檢測技術(shù)，探討掌握新的檢測方法，不斷提高檢測水平。

　　８、遵守各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)化驗室內(nèi)的清潔衛(wèi)生及安全。

企業(yè)化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共2

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　【篇1：企業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)】

　　目的：明確企業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)，確保其對公司的有力有效管理。 范圍：企業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。 職責(zé)：企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施。 內(nèi)容： 1.公司總經(jīng)理為企業(yè)負(fù)責(zé)人，工作職責(zé)內(nèi)容如下：

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并直接管理品質(zhì)保證部、物料部、財務(wù)部、辦公室、銷售部的工作。

　　負(fù)責(zé)建立有效的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé)，建立、實施和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)提供必要的人力資源和基礎(chǔ)資源，合理計劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨立履行職責(zé)，確保企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計劃的實施；并按照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法規(guī)要求生產(chǎn)藥品；在質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時，要堅持質(zhì)量第一的意識；支持質(zhì)量管理部門正確行使職權(quán)，維護(hù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　 執(zhí)行董事會決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證生產(chǎn)、銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，確保董事會下達(dá)的費用控制、利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告等。

　　 妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務(wù)、民政等）職能部門、有關(guān)社會團(tuán)體、街道居委會、企業(yè)及業(yè)務(wù)往來單位的關(guān)系。 在董事長委托授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表身份代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　 決定公司人事編制，決定公司職責(zé)授權(quán)及各職能部門的人選、任命、報酬及獎懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權(quán)對為公司作出顯著成績的員工進(jìn)行加薪、晉級，對違紀(jì)員工給予處分直到辭退。

　　 嚴(yán)守財經(jīng)制度，做好開源節(jié)流和增收節(jié)支工作，確保現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。 加強隊伍建設(shè)；加強企業(yè)文化建設(shè)，處理好對外公共關(guān)系，樹立良好的公司形象。 確保質(zhì)量受權(quán)人的獨立性，企業(yè)負(fù)責(zé)人和其他人員不得干擾其獨立履行職責(zé)，支持品質(zhì)保證部門職責(zé)的實施。 人事任免權(quán)；公司規(guī)章制度的簽發(fā)權(quán)。 授權(quán)范圍內(nèi)的費用開支審批權(quán)； 3.任職資格

　　 年齡要求：30 -50歲（能力特殊者可不受此限） 性別要求：不限

　　 學(xué)歷：本科以上（能力特殊者可不受此限） 工作經(jīng)驗：五年以上同行業(yè)綜合管理經(jīng)驗。

　　 應(yīng)掌握的技能：管理水平，營銷技巧，財務(wù)知識以及高度的社會活動能力和膽識、魄力。

　　4.相關(guān)文件與記錄：為該標(biāo)準(zhǔn)文件相關(guān)的操作記錄、表格等。 5.變更歷史

　　【篇2：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(新)】

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。 職能

　?、?根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　?、?負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　?、?提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　?、?負(fù)責(zé)公司投資項目選定。

　?、?負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

　?、?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　?、?其它事關(guān)公司全局的工作。 權(quán)力

　?、?有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　?、?有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　?、?有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　?、?有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定 責(zé)任

　?、?對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 ② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。

　　③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

　?、?對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　?、?對公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。 工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　?、?制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　?、?是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　?、?制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　?、?對公司經(jīng)營費用是否使用合理進(jìn)行審批。

　?、?是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。 工作流程

　?、?依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　?、?接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　?、?總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。 ④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　?、?依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

　　【篇3：中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)】

　　中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　2012-06-02 17:15:47| 分類： 默認(rèn)分類|字號 訂閱

　　1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策； 2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系； 6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展； 9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議； 3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系； 8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行； 9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)； 11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例； 3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、

　　對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手； 9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持； 12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系； 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進(jìn)企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong>

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持； 9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理； 10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

　　3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案； 4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新； 8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理； 3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

　　4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄； 6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理； 8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機動車輛；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　市場出納崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作； 2、協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作； 6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理； 8、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納； 9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表； 10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　公關(guān)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案； 3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系； 4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進(jìn)公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong> 6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持； 9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理； 10、完成公司交給的其它工作。 場地主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

　　3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；

　　4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

　　?；菲髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　環(huán)境實驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　動物實驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　實驗室技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　商砼生產(chǎn)企業(yè)化驗室崗位職責(zé)

企業(yè)化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3

　　化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)工作范圍：

　　（2011年10月）

　　負(fù)責(zé)化驗室的技術(shù)和管理工作，其工作結(jié)果對生產(chǎn)部長（廠長）負(fù)責(zé)。

　　崗位職責(zé)：

　　一、組織化驗員不斷學(xué)習(xí)化驗知識，在實踐中加強指導(dǎo)，提高化驗團(tuán)隊整體的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、組織完成公司原料、產(chǎn)品的化驗任務(wù)，為生產(chǎn)一線提供準(zhǔn)確、及時的化驗結(jié)果。

　　三、結(jié)合生產(chǎn)實際，制訂化驗技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程及相關(guān)管理制度，規(guī)范化驗工的操作和行為。

　　四、指導(dǎo)，檢查、督促化驗工嚴(yán)格按照規(guī)范操作，確保安全操作和化驗結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

　　五、督促做好化檢設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)；各類物品的定置管理；室內(nèi)、外清潔衛(wèi)生；及時記錄、報告結(jié)果等工作。

　　六、加強化驗工組織紀(jì)律管理。檢查、督促所屬人員遵章守紀(jì)，不遲到、不早退、不脫崗，保證生產(chǎn)一線對化驗結(jié)果的隨時需要。

　　七、對化驗室區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，禁止與化驗工作無關(guān)的非崗位人員入內(nèi)，化驗工短暫離開，必須鎖閉門窗。

企業(yè)化驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3篇 實驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)相關(guān)文章：