亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共4篇(工作周匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě))

時(shí)間:2022-06-17 09:35:01 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共4篇(工作周匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě)),供大家賞析。

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共4篇(工作周匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě))

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共1

  每周工作匯報(bào)制度

  【篇1:周工作總結(jié)管理制度(初稿)】

  周工作總結(jié)管理制度

  一、目的

  為提升企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理和工作績(jī)效,加強(qiáng)信息溝通與交流,規(guī)范企業(yè)工作流程,特制定本制度。

  二、適用范圍

  公司規(guī)定辦公室每周一需要提交周工作總結(jié)和工廠部每月逢十(每月10號(hào)、20號(hào)、30號(hào))需要提交周工作總結(jié)的人員。

  三、各成員職責(zé)

  1、員工:按周工作總結(jié)的模板詳細(xì)填寫(xiě),并及時(shí)提交部門(mén)主管。 2、部門(mén)主管:對(duì)本部門(mén)員工遞交的周工作總結(jié)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,仔細(xì)閱讀員工的周工作總結(jié),對(duì)員工的周工作總結(jié)及時(shí)填寫(xiě)反饋意見(jiàn),與員工就工作完成情況及工作計(jì)劃進(jìn)行交流。

  四、周工作總結(jié)的內(nèi)容要求

  1、上周已完成和未完成的工作。 2、未完成的原因。

  3、在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的缺陷,提出改善的建議。 4、周工作總結(jié)格式按公司行政部提供的標(biāo)準(zhǔn)格式執(zhí)行。

  五、周工作總結(jié)上報(bào)流程和實(shí)施辦法

  1、由各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)周工作總結(jié)的匯總、分析。

  2、辦公室需要每周提交周工作總結(jié)的員工必須在每周周一上午12:00前交行政部,工廠部的員工需在每月10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)上午12:00前把周工作總結(jié)交到廠長(zhǎng)處,廠長(zhǎng)整理好后統(tǒng)一在當(dāng)天下午2:00前交至行政部(遇法定節(jié)假日則推遲至工作工作首日收取),行政部統(tǒng)一把周工作總結(jié)遞交給總經(jīng)理。

  3、因特殊原因不能提交的,須向部門(mén)主管說(shuō)明情況,否則視本周為漏交。

  六、執(zhí)行辦法

  部門(mén)主管/經(jīng)理漏交的,每次罰款15元;各需要提交周工作報(bào)告的員工漏交的,每次罰款10元。

  七、附則

  1、本制度自總經(jīng)理簽名并公布之日起執(zhí)行。 2、附表:《周工作總結(jié)模板》 周工作總結(jié)

  部門(mén): 崗位:

  *主管以上及關(guān)鍵崗位人員必須定期提交此表,行政部負(fù)責(zé)收取。 *工廠崗位每逢日期“10”中午十二點(diǎn)前由行政部收取,如遇節(jié)假日推后一日收取。

  *其余部門(mén)逢周一中午十二點(diǎn)前由行政部收取,如遇節(jié)假日推遲至工作首日收取。

  *本表可以連續(xù)使用兩周,若填寫(xiě)時(shí),兩周的位置均已填寫(xiě)仍不夠位置,可以在背面繼續(xù)填寫(xiě)。

  【篇2:工作匯報(bào)制度】

  福建省富貴鳥(niǎo)礦業(yè)集團(tuán)有限公司工作匯報(bào)制度

  工作匯報(bào)是管理過(guò)程中溝通與過(guò)程控制的重要方式和手段,通過(guò)匯報(bào)制度實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理,強(qiáng)化過(guò)程管理,為了提高工作效率,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、適用范圍:本制度適用各子公司、集團(tuán)公司各部門(mén)。 二、職責(zé)劃分:各子公司和集團(tuán)職能部門(mén)為制度執(zhí)行的

  主體,辦公室是負(fù)責(zé)該制度的匯總及執(zhí)行監(jiān)管部門(mén),各責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人是該制度貫徹執(zhí)行的具體責(zé)任人。

  三、匯報(bào)程序:匯報(bào)程序要遵照下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)的原則

  及下屬向上司匯報(bào),下級(jí)部門(mén)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào),子公司和集團(tuán)公司職能部門(mén)向集團(tuán)公司匯報(bào)。 四、匯報(bào)的內(nèi)容、形式和時(shí)間: (一)

  下屬向上司匯報(bào)

  1. 每周五以口頭形式匯報(bào)上周重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情

  況,在工作中工作存在的問(wèn)題以及一些未完成工作的解決辦法,配合上司制定下周本職工作安排。 2. 每月月末最后一個(gè)工作日要以文本文檔形式做一

  次述職報(bào)告。 (二)

  分公司職能部門(mén)向集團(tuán)公司職能部門(mén)匯報(bào)

  1.每月月末最后一個(gè)工作日以文本形式通過(guò)電子郵

  件形式匯報(bào)月度工作情況,內(nèi)容涉及上月度工作完

  成情況,重大工作事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r,工作中遇到的困難和各種影響因素及提出的解決辦法。 (三)子公司、集團(tuán)職能部門(mén)向集團(tuán)公司匯報(bào) 1.子公司向集團(tuán)匯報(bào),每月2日上午9點(diǎn)前通過(guò)電子

  郵件以《工作匯報(bào)會(huì)議紀(jì)要》形式上報(bào)上月度重點(diǎn)工作完成情況,上月度生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)完成量和計(jì)劃完成率,本月主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況和月度生產(chǎn)計(jì)劃完成率。經(jīng)理層人員要通過(guò)會(huì)議進(jìn)行月度述職并記錄在會(huì)議紀(jì)要里。

  2.集團(tuán)職能部門(mén)向集團(tuán)公司匯報(bào),每月2日上午9點(diǎn)

  前集團(tuán)公司各部門(mén)要組織召開(kāi)一次部門(mén)內(nèi)部碰頭會(huì)議,將月度工作情況以述職形式在集團(tuán)公司匯報(bào)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。 3.兩級(jí)公司辦公室負(fù)責(zé)收集整理各單位的匯報(bào)會(huì)議

  紀(jì)要,經(jīng)總經(jīng)理審核后發(fā)送到上級(jí)部門(mén)和與會(huì)人員,集團(tuán)公司辦公室

  負(fù)責(zé)將分公司和集團(tuán)公司職能部門(mén)上報(bào)材料整理成二手資料,由董事長(zhǎng)助理在集團(tuán)公司匯報(bào)會(huì)議上宣讀通報(bào)。 五、匯報(bào)要求:

  (一)匯報(bào)內(nèi)容要詳實(shí)準(zhǔn)確,匯報(bào)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練得體,匯

  報(bào)時(shí)間要及時(shí)。

  (二)匯報(bào)程序要堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。 六、相關(guān)要求: (一) 計(jì)劃管理要求

  1. 各子公司的生產(chǎn)計(jì)劃要以年度計(jì)劃為基礎(chǔ)進(jìn)行

  分解,根據(jù)實(shí)際情況分解到每個(gè)月,再把月計(jì)劃分解到每個(gè)周,周計(jì)劃化整為日計(jì)劃,要上報(bào)審核后公示,要有統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)。 2. 各子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作和集團(tuán)公司各職能部

  門(mén)工作也要在以計(jì)劃為指導(dǎo)的原則開(kāi)展,要設(shè)計(jì)出年度工作跟進(jìn)表。

  (二) 月度匯報(bào)會(huì)議要求 1.子公司匯報(bào)會(huì)議要求 (1) (2) (3)

  會(huì)議時(shí)間:次月1日下午2:00;

  參會(huì)人員:子公司高層、部門(mén)負(fù)責(zé)人、程師; 會(huì)議要由總經(jīng)理主持,會(huì)議要有記錄,記錄要上報(bào)和存檔;

  會(huì)議內(nèi)容:(見(jiàn)附件一:子公司匯報(bào)會(huì)議紀(jì)要模本) (4)

  2.集團(tuán)公司匯報(bào)會(huì)議要求 (1) (2) (3) (4)

  次月2日下午2:00;

  參會(huì)人員:出勤的高管層、部門(mén)負(fù)責(zé)人; 會(huì)議由董事長(zhǎng)助理主持,會(huì)議要有記錄要存檔; 會(huì)議內(nèi)容:(見(jiàn)附件二:集團(tuán)公司匯報(bào)會(huì)議紀(jì)要模本)

  (三)相關(guān)上級(jí)管理人員要對(duì)上報(bào)情況進(jìn)行指示,對(duì)工

  作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正,對(duì)延遲的工作要嚴(yán)加督促,對(duì)下屬或下級(jí)單位提出的問(wèn)題及建議要反 饋。

  七、特別規(guī)定

  (一) 沒(méi)有按以上規(guī)定進(jìn)行工作匯報(bào)的,視性質(zhì)、情節(jié)

  和影響程度給予20元—2000元的經(jīng)濟(jì)處罰???jī)效考核。 (二) 對(duì)于極為緊急的特殊情況,可以越級(jí)匯報(bào)越級(jí)請(qǐng)

  示。 八、附則

  (一) 本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。 (二) 本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)公司辦公室。

  二〇一一年?月??日

  附件二

  ****公司月度匯報(bào)會(huì)議紀(jì)要

  【****】第 **次

  會(huì)議時(shí)間: 會(huì)議地點(diǎn): 與會(huì)人員: 主持人: 記錄人:

  一、上月度集團(tuán)公司匯報(bào)會(huì)議安排工作完成情況 二、上月度重點(diǎn)工作完成情況

  1.*****。 責(zé)任人:*** 完成情況:

 ?。ㄒ韵吕^續(xù)編號(hào)略)

  三、上月生產(chǎn)任務(wù)完成情況報(bào)表

  四、上月工作回顧與存在的問(wèn)題 生產(chǎn)方面: 經(jīng)營(yíng)管理方面:

  【篇3:日常工作匯報(bào)制度】

  廣場(chǎng)日常工作匯報(bào)制度

  一、目的

  為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成,提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng);提高綜合管理辦公室工作人員工作質(zhì)量;保證站前廣場(chǎng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展,特制定本制度。

  二、匯報(bào)內(nèi)容

  匯報(bào)內(nèi)容主要包括物業(yè)公司履行合同情況;站前廣場(chǎng)環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化養(yǎng)護(hù)、巡邏監(jiān)控及停車(chē)場(chǎng)管理等工作情況;其他需要匯報(bào)的內(nèi)容。

  匯報(bào)分三類(lèi):

  (一)工作日?qǐng)?bào)

  綜合管理辦公室《工作日?qǐng)?bào)》內(nèi)容包括:重要節(jié)假日或重要活動(dòng)期間,對(duì)每時(shí)段工作內(nèi)容,完成情況,完成質(zhì)量情況,疑難問(wèn)題的處理情況,未能處理的問(wèn)題及次日工作計(jì)劃等。

  (二)每周周報(bào) 綜合管理辦公室《每周工作小結(jié)》內(nèi)容包括:總結(jié)上周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周的工作。并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

  (三)每月匯報(bào)

  綜合管理辦公室《每月匯報(bào)》內(nèi)容包括:總結(jié)上月工作內(nèi)容和計(jì)劃下月的工作。并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。 三、工作匯報(bào)的處理

  局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)站前廣場(chǎng)綜合管理辦公室在工作匯報(bào)中“遇到的困難”“需要的支持”要作出及時(shí)反應(yīng),并對(duì)工作中需要改正的地方及時(shí)指出。

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共2

  周(月)工作匯報(bào)寫(xiě)法

  一、格式

  要求:字體為宋體、字號(hào)為小

  四、行距固定值為22磅。“周工作匯報(bào)”標(biāo)題字號(hào)為三號(hào),字體為黑體居中。

  二、內(nèi)容

  主要包括以下五個(gè)方面內(nèi)容:

  1、工程進(jìn)度公司信譽(yù)方面

 ?、殴こ踢M(jìn)度

  目前進(jìn)度完成總量的百分?jǐn)?shù)比例,各主要部位施工安裝作業(yè)的進(jìn)展情況進(jìn)行如實(shí)匯報(bào)。 ⑵公司信譽(yù)

  主要是甲方(業(yè)主)對(duì)我方施工作業(yè)進(jìn)度的評(píng)價(jià),以及監(jiān)理和總包對(duì)我方安全、質(zhì)量和文明施工等方面的管理工作所作的評(píng)價(jià)及項(xiàng)目經(jīng)理是否有損害公司信譽(yù)的行為進(jìn)行如實(shí)匯報(bào)。

  2、安全方面

  根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際監(jiān)督檢查情況,將存在的重要問(wèn)題及處理方式和結(jié)果逐條作如實(shí)匯報(bào)。

  3、質(zhì)量方面

  根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查實(shí)際情況,把質(zhì)量方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按設(shè)計(jì)問(wèn)題、材料問(wèn)題、生產(chǎn)加工問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)安裝問(wèn)題等四個(gè)方面進(jìn)行如實(shí)匯報(bào),并作出不同的處理。(一般設(shè)計(jì)、材料、生產(chǎn)加工方面存在問(wèn)題應(yīng)以信息反饋單形式進(jìn)行反饋,現(xiàn)場(chǎng)安裝問(wèn)題下整改單或處罰單。)

  4、文明施工方面

  根據(jù)公司管理制度結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際監(jiān)督檢查情況對(duì)庫(kù)房、辦公 1 室、生活區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)材料、成品保護(hù)、人員行為等方面存在問(wèn)題擇重如實(shí)匯報(bào)。

  5、現(xiàn)場(chǎng)管理方面

 ?、彭?xiàng)目經(jīng)理:按照公司管理制度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作態(tài)度、管理水平和能力進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理是否遵守公司的管理制度,是否有損害公司利益的行為等進(jìn)行如實(shí)匯報(bào)。

 ?、瓢惭b隊(duì):對(duì)安裝隊(duì)法人(老板)、隊(duì)長(zhǎng)和四大員的態(tài)度、管理水平和能力作如實(shí)評(píng)價(jià)。

  6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  本周下發(fā)整改單數(shù)量、處罰單數(shù)量、信息反饋單數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

 ?。ㄒ陨细鞣矫娴闹匾獑?wèn)題有條件的現(xiàn)場(chǎng)配發(fā)照片)

  三、時(shí)間

  1、安質(zhì)員每周周五12點(diǎn)之前按照以上要求填寫(xiě)及時(shí)發(fā)E-mail給區(qū)域組長(zhǎng)。每月25日前安質(zhì)員將月報(bào)發(fā)E-mail給安全經(jīng)理,做為評(píng)價(jià)安質(zhì)員的資料之一。

  2、區(qū)域組長(zhǎng)將自己本周檢查內(nèi)容、對(duì)安質(zhì)員的評(píng)價(jià)及安質(zhì)員的周報(bào)整理編輯后,按照以上要求將各工程存在的主要問(wèn)題分工程進(jìn)行匯總,在周六12點(diǎn)前發(fā)E-mail給安全經(jīng)理。每月27日前區(qū)域組長(zhǎng)將所負(fù)責(zé)區(qū)域工程存在的問(wèn)題分工程進(jìn)行匯總,并將安質(zhì)員考核表與月報(bào)一起發(fā)E-mail給安全經(jīng)理。

  沈陽(yáng)遠(yuǎn)大西南集團(tuán)安全部

  2008-3-8 2

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共3

  每周例會(huì)及工作總結(jié)情況匯報(bào)

  一、各部門(mén)匯報(bào)上周工作完成情況:

  (一)生技組:

  本周完成的工作:

  1、本周模種總生產(chǎn)計(jì)劃xx件套,實(shí)際達(dá)成xx件套,計(jì)劃達(dá)成率xx%;

  2、本周模具總生產(chǎn)計(jì)劃xx件套,實(shí)際達(dá)成xx件套,計(jì)劃達(dá)成率xx%;

  3、本周新品打樣計(jì)劃xx款,實(shí)際達(dá)成xx款,

  4、本周共收到車(chē)間反映技術(shù)問(wèn)題xx款,其中需要解決xx款;

  5、本周計(jì)劃改進(jìn)技術(shù)問(wèn)題xx款,實(shí)際達(dá)成xx款;

  本周未完成的工作、原因、存在的問(wèn)題、自查自糾情況:

  1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

  2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

  (二)品管部

  本周完成的工作:

  1、本周來(lái)料檢查xx件套,合格數(shù)xx%,不合格數(shù)xx%;

  2、本周灌漿工序共檢查產(chǎn)品xx件套,合格數(shù)xx%,不合格數(shù)xx%;主要質(zhì)量問(wèn)題分析:

  3、本周整修工序共檢查產(chǎn)品xx件套,合格數(shù)xx%,不合格數(shù)xx%;主要質(zhì)量問(wèn)題分析:

  4、本周彩繪工序共檢查產(chǎn)品xx件套,合格數(shù)xx%,不合格數(shù)xx%;主要質(zhì)量問(wèn)題分析:

  5、本周包裝工序共檢查產(chǎn)品xx件套,合格數(shù)xx%,不合格數(shù)xx%;主要質(zhì)量問(wèn)題分析:

  6、本周共收到客訴xx件,

  本周未完成的工作、原因、存在的問(wèn)題、自查自糾情況:

  1、xxxxxx……;

  2、xxxxxx……;

  ……

  (三)灌漿組

  本周完成的工作:

  1、本周總生產(chǎn)計(jì)劃xx件套,實(shí)際達(dá)成xx件套,計(jì)劃達(dá)成率xx%;

  2、本周總計(jì)劃;

  ……

  本周未完成的工作、原因、存在的問(wèn)題、自查自糾情況:

  1、xxxxxx……;

  2、xxxxxx……;

  ……

  (四)麻旺河三級(jí)電站

  本周完成的工作:

  1、本周機(jī)組累計(jì)運(yùn)行xxxxxx小時(shí);

  2、本周機(jī)組累計(jì)發(fā)電xxxxxxkWh;

  ……

  本周未完成的工作、原因、存在的問(wèn)題、自查自糾情況:

  1、xxxxxx……;

  2、xxxxxx……;

  ……

  (五)福嘉升壓站

  本周完成的工作:

  1、本周累計(jì)安全運(yùn)行xxxxxx小時(shí);(統(tǒng)計(jì)期間:上周日0時(shí)~本周六18時(shí))

  2、本周累計(jì)上網(wǎng)電量xxxxxxkWh;(統(tǒng)計(jì)期間:上周日0時(shí)~本周六18時(shí))

  ……

  本周未完成的工作、原因、存在的問(wèn)題、自查自糾情況:

  1、xxxxxx……;

  2、xxxxxx……;

  ……

  二、管理人員對(duì)各站本周工作的點(diǎn)評(píng):

  1、安全生產(chǎn)方面:xx月xx日xx站xxx在執(zhí)行xxx工作時(shí)存在xxx問(wèn)題,提出批評(píng)(或考核意見(jiàn))……;

  2、勞動(dòng)紀(jì)律方面:xxxxxx……;

  3、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面:xxxxxx……;

  ……

  三、下周工作的總體安排及工作計(jì)劃:

  1、納嫩一級(jí)電站:

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  ……

  2、麻旺一級(jí)電站:

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  (2)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  ……

  3、麻旺二級(jí)電站:

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  ……

  4、麻旺三級(jí)電站:

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  ……

  5、福嘉升壓站:

  (1)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

 ?。?)完成xxxx工作,責(zé)任人:xxx;

  ……

  四、各站需要管理人員、公司領(lǐng)導(dǎo)或政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的工作:

  1、納嫩一級(jí)電站:

 ?。?)xxxx工作,需要管理人員(或公司領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門(mén))協(xié)調(diào)xxx工作;

  ……

  2、麻旺一級(jí)電站:

  (1)xxxx工作,需要管理人員(或公司領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門(mén))協(xié)調(diào)xxx工作;

  ……

  3、麻旺二級(jí)電站:

  (1)xxxx工作,需要管理人員(或公司領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門(mén))協(xié)調(diào)xxx工作;

  ……

  4、麻旺三級(jí)電站:

 ?。?)xxxx工作,需要管理人員(或公司領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門(mén))協(xié)調(diào)xxx工作;

  ……

  5、福嘉升壓站:

 ?。?)xxxx工作,需要管理人員(或公司領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門(mén))協(xié)調(diào)xxx工作;

  ……

  五、鄂嘉指揮部及各站人員情況:

  1、管理人員情況:xxx、xxx在鄂嘉指揮部,xxx于xx月xx日與xxx交接工作。

  2、運(yùn)行及旁站人員情況:

  六、本周資金使用情況(鄂嘉指揮部部分):

  1、xxx報(bào)xxx項(xiàng)目費(fèi)用元;

  2、xxx報(bào)xxx項(xiàng)目費(fèi)用元;

  ……

  本周總收入元,總支出元;備用金賬戶(hù)結(jié)余元;

  下周預(yù)計(jì)需要支出的項(xiàng)目費(fèi)用:

  1、xxxx項(xiàng)目費(fèi)用元;

  2、xxxx項(xiàng)目費(fèi)用元;

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共4

  本周例會(huì)工作情況匯報(bào)

 ?。ǎ?/p>

  上周工作完成情況:

  一、向團(tuán)總支報(bào)送團(tuán)支部基本信息登記情況。

  二、窗口學(xué)習(xí)安排:

  為民務(wù)實(shí)清廉試題、六五普法教育兩套試題。

  三、農(nóng)牧局窗口首席代表的更換協(xié)調(diào)。

  四、完成分中心管理辦法討論稿。

  本周工作安排:

  一、開(kāi)一次全體工作人員會(huì)議,嚴(yán)格考勤及紀(jì)律;

  二、大廳工會(huì)兩個(gè)文件學(xué)習(xí)安排;

  《市總工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)職工互助保障工作的通知》 《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神的通知》

  三、第四季度評(píng)優(yōu)的準(zhǔn)備工作。

每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)共4篇(工作周匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě))相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:每周工作匯報(bào)怎么寫(xiě)  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久女同性恋中文字幕| 亚洲午夜电影网| 成人av网站大全| 一区二区三区日本| 色先锋资源久久综合| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 中文av字幕一区| 精品国产99国产精品| 欧美二区乱c少妇| 日本韩国一区二区三区视频| 久久久蜜桃精品| 亚洲国产视频a| 国产黑丝在线一区二区三区| 国内精品国产三级国产a久久| 日韩黄色片在线观看| 国产精品女人毛片| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲视频一区二区在线| 国产一区二区三区| 欧美色中文字幕| 亚洲精品免费在线观看| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 色婷婷综合久久久久中文| 日韩免费高清电影| 欧美一激情一区二区三区| 亚洲精选在线视频| 亚洲精品少妇30p| 91精品国产综合久久精品app| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 午夜视频一区二区| 国产精品小仙女| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产成人精品综合在线观看| 欧美蜜桃一区二区三区| 久久精品国产久精国产爱| 精品国内片67194| 黄色资源网久久资源365| av中文一区二区三区| 五月天网站亚洲| 91精品久久久久久久99蜜桃| 精品在线你懂的| 美国欧美日韩国产在线播放| 天天综合色天天综合| 一区二区三区在线观看国产| 国产精品久久久久四虎| 18涩涩午夜精品.www| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 久久久久久亚洲综合| 欧美视频精品在线| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 日本高清无吗v一区| 欧美一级专区免费大片| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲h动漫在线| 91精品中文字幕一区二区三区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 丝袜国产日韩另类美女| 中文字幕视频一区二区三区久| 国产精品超碰97尤物18| 99re热这里只有精品免费视频| 捆绑调教美女网站视频一区| 亚洲黄色小视频| 欧美日韩精品二区第二页| 久久免费视频色| 91在线观看成人| 日本一区二区三区免费乱视频| 一区二区三区欧美视频| 91.com在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡| 99久久婷婷国产综合精品| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 天堂一区二区在线| 欧美系列亚洲系列| 欧美私模裸体表演在线观看| 成人午夜电影小说| 91丨九色丨国产丨porny| 国产精品色在线观看| 56国语精品自产拍在线观看| 日本一区二区三区国色天香| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 波多野结衣亚洲| 亚洲一区二区三区四区不卡| 天堂久久一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 懂色av一区二区三区蜜臀| 一区二区三区在线高清| 国产成人精品在线看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩电影在线一区二区三区| 久久久久久久免费视频了| 美女视频免费一区| 精品国产乱码久久久久久久久| 经典三级视频一区| 亚洲国产高清在线观看视频| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美性xxxxx极品少妇| 日韩午夜在线观看| 成人动漫精品一区二区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产真实乱对白精彩久久| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 中文字幕av在线一区二区三区| 一级做a爱片久久| 久久久久99精品一区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 男女男精品视频网| 在线观看亚洲成人| 精品视频123区在线观看| 欧美午夜精品理论片a级按摩| www.激情成人| 日韩亚洲欧美综合| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久久夜色精品一区| 亚洲成人先锋电影| 91国产精品成人| 精品一区在线看| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 9色porny自拍视频一区二区| 99免费精品在线观看| 日韩在线播放一区二区| 91国偷自产一区二区三区观看| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲一区二区精品久久av| 91极品美女在线| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产视频一区二区在线| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 欧美喷水一区二区| 8x8x8国产精品| 色嗨嗨av一区二区三区| 国产日产欧美一区二区三区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 91天堂素人约啪| 91精品国产福利在线观看| 亚洲色图20p| 欧美国产日产图区| 欧美日韩国产另类一区| 丁香激情综合五月| 日本不卡一区二区| 精品福利视频一区二区三区| 国产成人免费视| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美一级欧美三级| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 成人免费毛片aaaaa**| 亚洲精品免费在线| 热久久久久久久| 精品免费99久久| 风流少妇一区二区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产suv一区二区三区88区| 亚洲一区二区三区小说| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 亚洲视频网在线直播| 婷婷国产在线综合| 欧美另类高清zo欧美| 精品写真视频在线观看| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 亚洲资源中文字幕| 欧美日韩一区二区三区在线看| 色天使色偷偷av一区二区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲尤物在线视频观看| 国产精品亚洲视频| 亚洲国产精品t66y| 久久众筹精品私拍模特| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 亚洲日本一区二区| 欧美日韩精品福利| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 色94色欧美sute亚洲13| 色综合久久久久综合99| 欧美日韩久久不卡| 国产一区在线观看视频| 欧美久久久影院| 亚洲一线二线三线久久久| 国产精品一区二区x88av| 久久久久久久综合日本| 国产女主播一区| 欧美精品一二三| 欧美高清视频www夜色资源网| 久久一区二区三区国产精品| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 性感美女极品91精品| jvid福利写真一区二区三区| 成人短视频下载| 一区二区三区视频在线观看| 精品国产污污免费网站入口| 日本视频一区二区|