物業(yè)崗位職責(zé)百度4篇物業(yè)崗位職責(zé)與標準

時間：2023-06-09 12:07:37 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的物業(yè)崗位職責(zé)百度4篇物業(yè)崗位職責(zé)與標準，供大家閱讀。

物業(yè)崗位職責(zé)百度1

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　百度推廣助理崗位職責(zé)

　　Duties of Baidu Promotion Aistant

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售包括電話邀約和商務(wù)洽談;

　　2、配合銷售經(jīng)理完成本部門各項產(chǎn)品銷售任務(wù);

　　3、通過各種途徑開發(fā)客戶，達成公司制定的銷售計劃和指標;

　　4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶關(guān)系;

　　5、宣傳公司理念，維護公司形象;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗者佳;

　　2、熟悉現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)媒體、廣告的業(yè)務(wù)模式;

　　3、能獨立開發(fā)客戶，能夠承受較大的壓力;

　　請輸入您的公司名字

　　第1頁 / 共2頁崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　Fonshion Design Co., Ltd

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物業(yè)崗位職責(zé)百度2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

　　2、負責(zé)貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作； 3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責(zé)庫存商品的統(tǒng)計和分析； 4、帶領(lǐng)團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

　　5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率；職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五年以上時尚女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷； 2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力；

　　3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗。

　　工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團隊工作，與集團商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。

　　與集團采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進取的部門文化。

　　崗位職責(zé)：

　　1.產(chǎn)品開發(fā)

　　1)支持協(xié)助設(shè)計師開發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品，統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊，支持配團商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。

　　2)策劃組織季度設(shè)計生產(chǎn)會議，確定新品的結(jié)構(gòu)細案、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)進度及生產(chǎn)成本及訂價策略等。3）負責(zé)與集團商品中心協(xié)調(diào)，制定產(chǎn)品的設(shè)計圖稿、樣品的評選工作； 4)與集團采購中心保持良性互動，保證供應(yīng)鏈的順暢，為設(shè)計及生產(chǎn)建立平臺。5）組織市場調(diào)研工作，搜集最新的流行資訊，加強市場和產(chǎn)品的結(jié)合；

　　2.產(chǎn)品上市

　　1)負責(zé)確定新品pop的拍攝和訂貨會產(chǎn)品畫冊制作提供相關(guān)資料。2）負責(zé)新品的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的編制。

　　3）負責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào)，及時了解與反饋市場信息，協(xié)助集團商品中心在設(shè)計、研發(fā)過程中改良產(chǎn)品。

　　4）負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，向相關(guān)部門提供準確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息，并提出解決方案，備案集團商品中心，作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。

　　3.生產(chǎn)

　　1)與集團采購中心協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的風(fēng)險與意外，確保大貨上柜的品質(zhì)與時間。2）在開發(fā)期與集團相關(guān)部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算，合理降低產(chǎn)品的采購成本。

　　4.團隊管理

　　1）整合直向及橫向的人力與資源，合理安排工作任務(wù)。2）明確所屬團隊人員的工作職責(zé)。

　　3）積極調(diào)動團隊人員的工作精神和合作精神。4）制定并梳理合理的工作流程，以達到人力資源的合理和最大利用。5）考核團隊人員的工作表現(xiàn)，鼓勵優(yōu)秀的表現(xiàn) 任職要求：

　　一、性別不限，大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　二、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)驗，有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；三、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn)；四、對數(shù)字敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力，并具備一定的財務(wù)知識；

　　五、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程；

　　六、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；七、具有較強的應(yīng)變能力、談判能力，良好的團隊合作精神；

　　八、學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，能帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作，能承受工作中的巨大心理壓力；九、良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)少量出差。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合；

　　2、制定每季商品設(shè)計開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色等； 3、規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；

　　4、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃； 5、負責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進行分析為決策提供準確的相關(guān)信息。任職資格

　　1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；女裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2、有成功的女裝品牌商品總監(jiān)任職經(jīng)歷。

　　3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端女裝市場發(fā)展有深入理解； 4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識強，邏輯思維能力強； 5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密，服務(wù)意識強。工作職責(zé)：

　　1、制定公司自有商品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并確保發(fā)展路線的順利運作與執(zhí)行；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求，分析市場，判斷市場變化趨勢，帶領(lǐng)團隊制訂商品采購計劃、設(shè)計生產(chǎn)計劃；

　　3、選擇合適的供應(yīng)商，根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量； 4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控，負責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范； 4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價，負責(zé)制定商品上線管理規(guī)范；

　　5、對當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配，進行數(shù)據(jù)核算，確保公司的毛利率，以達到銷售效率的最大化； 6、商品計劃實施，適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調(diào)整，避免季末庫存； 7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。

　　任職要求：

　　1、熟諳各類家具、家居商品；

　　2、大專以上學(xué)歷，精通Excel，熟悉Word，PPt等辦公軟件； 3、具備家具、家居類產(chǎn)品的銷售和采購經(jīng)驗；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有編制和實施預(yù)算的經(jīng)驗，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息； 5、能適量出差，善于和產(chǎn)品供應(yīng)商談判。職位職責(zé)：

　　1.認同理解并傳承企業(yè)品牌文化，領(lǐng)會品牌產(chǎn)品設(shè)計要素。 2.管理公司產(chǎn)品設(shè)計方向，在設(shè)計及作品開發(fā)上實現(xiàn)推動品牌建設(shè)。3.根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合。

　　4.制定每季商品設(shè)計開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色、上市波段及零售周期等。

　　5.完成公司產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)。

　　6.分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃。 7.負責(zé)對商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進行分析，為決策提供準確的相關(guān)信息。

　　8.管理、培養(yǎng)及考核設(shè)計團隊成員，按公司實際設(shè)計、銷售需求安排設(shè)計開發(fā)進度，調(diào)度部門人員完成任務(wù)。任職要求：

　　1.服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；內(nèi)衣行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。2.有成功女裝品牌商品總監(jiān)或內(nèi)衣設(shè)計總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具有敏銳的市場洞察力、決策力，優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對國內(nèi)終端內(nèi)衣市場發(fā)展有深入理解。 4.具備良好的審美觀，對內(nèi)衣流行趨勢敏感，具有較強的設(shè)計開發(fā)能力，熟悉輔料的性能與款式的配合。

　　5.熟悉內(nèi)衣的工藝及制作流程，并能很好的調(diào)控設(shè)計開發(fā)流程。 6.具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密。7.通知面試者需帶個人設(shè)計作品及相關(guān)資料。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標，負責(zé)制訂相應(yīng)的商品戰(zhàn)略及具體的執(zhí)行規(guī)劃，并組織實施；包括：整盤商品的規(guī)劃和整合；匯總提煉每季賣點，指導(dǎo)培訓(xùn)；制訂每季商品設(shè)計開發(fā)企劃案，規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；

　　2、負責(zé)全國商品流通的統(tǒng)籌及商品運營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析；包括：制訂和落實商品生命周期銷售策略，商品生命周期和區(qū)域貨品調(diào)配，組織庫存清理銷售計劃，對降低終端及公司庫存負責(zé)；指導(dǎo)商品陳列和營銷包裝；

　　3、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃； 4、負責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進行分析為決策提供準確的相關(guān)信息。5、隨時掌握國際品牌服裝、家紡等產(chǎn)品的流行趨勢和發(fā)展方向；

　　6、與市場部一起建立品牌潮流產(chǎn)品市場信息管理機制，及時了解消費者的需求； 7、與市場部一同進行產(chǎn)品策劃和市場定位；

　　8、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃，組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計到制作全過的監(jiān)督、控制； 9、不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項資源管理制度、工作流程及標準，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　任職資格

　　1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、在紡織行業(yè)有5到10年的工作經(jīng)驗；對居家產(chǎn)品認知有專家級的功底；

　　3、在一些成功的高檔品牌擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)或者首席設(shè)計師崗位，具有規(guī)劃和整合整盤貨品的能力以及良好的品味；

　　3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端紡織市場發(fā)展有深入理解；

　　4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識強，邏輯思維能力強，較強的數(shù)據(jù)分析能力；學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

　　5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密，服務(wù)意識強。

物業(yè)崗位職責(zé)百度3

　　百度實施顧問崗位職責(zé)

　　百度實施顧問崗位職責(zé)是一篇值得一讀的好文章，我在這篇文章中學(xué)習(xí)到了太多的東西，也能夠真正的將其中的知識點學(xué)習(xí)到自己的身上！

　　崗位職責(zé)： 1、維護公司網(wǎng)絡(luò)營銷客戶群，完成分配的業(yè)績指標;2、根據(jù)客戶產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)狀況，向客戶提供業(yè)務(wù)支持，包括客戶后臺操作、維護與郵件處理，為客戶提供有效的網(wǎng)絡(luò)營銷體驗;3、結(jié)合客戶推廣數(shù)據(jù)及相關(guān)信息記錄進行統(tǒng)計分析并定期反饋給客戶及內(nèi)部相關(guān)人員，推動公司產(chǎn)品進步，提升客戶的推廣效果;4、對公司內(nèi)部相關(guān)部門進行有效協(xié)調(diào)與支持，數(shù)據(jù)信息收集分析，確保業(yè)務(wù)正常運營。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通力;3、高度的工作責(zé)任心和強烈的客戶服務(wù)意識;4、邏輯思維能力強，具備一定的總結(jié)分析能力，熟練操作ms-office辦公軟件;

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　　2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 5、學(xué)習(xí)能力強，具備團隊合作精神，能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境;工資待遇：基本工資+崗位工資+質(zhì)量工資+獎金=4000元以上當(dāng)你看完全文是否有了一個新的認識呢？對于整篇文章，你是否有什么想要說呢？不妨試著跟我們分享一下喔！

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物業(yè)崗位職責(zé)百度4

　　崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　1.全面主持公司的所有管理工作；

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃以及實施細則與具體工作方案；

　　3.根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)

　　一、高效的組織管理體系；

　　4.建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5.對全體員工進行考核，對公司員工的任免、勞動報酬、獎懲進行最終的考核評定；

　　6.提出公司年度預(yù)、決算方案和利潤分配方案； 7.公司章程授予的其他職權(quán)。

　　常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)公司的日常工作，并主管公司財務(wù)工作，負責(zé)制定并組織實施公司財務(wù)制度，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　2.負責(zé)公司的資金管理，并對公司各項目的貨幣資金流向?qū)嵤┍O(jiān)管和集中控制；

　　3.負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全面負責(zé)處理安全質(zhì)量及生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一切事宜，對所有工程的安全質(zhì)量負全面責(zé)任；

　　2.負責(zé)組織公司投資項目的洽談、調(diào)研，審批工程施工組織設(shè)計、施工方案及施工合同的審定與簽約； 3.領(lǐng)導(dǎo)并組織公司各項目部及相關(guān)科室工作，強化工程施工過程中的安全、質(zhì)量管理，確保工程施工安全及質(zhì)量；

　　4.定期組織生產(chǎn)例會及與工程相關(guān)的內(nèi)、外部溝通和聯(lián)絡(luò)； 5.組織公司各項規(guī)章制度、獎懲條例的制定，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

　　6.負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件；

　　2.審核工程的安全、質(zhì)量控制措施；組織制定并落實工程施工組織設(shè)計、施工方案；

　　3.對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核，參與員工的業(yè)績評定。

　　4.全面負責(zé)工程預(yù)決算審定及技術(shù)檔案管理工作。

　　綜合辦公室主任職責(zé)

　　1.負責(zé)具體實施本公司選聘、錄用員工工作，負責(zé)起草公司員工考核方案，并組織實施；負責(zé)安全質(zhì)量的全面考核工作；

　　2.負責(zé)定期實施公司符合條件員工的晉級和調(diào)薪工作； 3.負責(zé)公司各種證照、資質(zhì)的年檢、評審和升級工作； 4.負責(zé)合同簽訂的審核及公司各種證照、重要手續(xù)文件、合同及人事檔案等的保管、整理工作；

　　5.認真學(xué)習(xí)國家關(guān)于人事、勞資、保險的法律法規(guī)，并在公司組織貫徹執(zhí)行；

　　6.負責(zé)辦理公司員工的“五險一金”，建立社會保障臺賬； 7.制定并組織落實考勤制度，管理員工考勤，確保考勤真實性，嚴格按考勤制作每月職工薪金明細表；

　　8.負責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場施工情況，每日匯總?cè)藛T、設(shè)備、材料、進度等情況，整理施工日志。 9.協(xié)助主管經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及獎懲條例； 10.組織公司會議，并做好會議記錄； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工程管理部部長崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)公司工程項目的招投標、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和進度統(tǒng)計報表；

　　2.負責(zé)公司投標信息的搜集、登記，參與擬投項目的策劃，編制投標文件并辦理中標后的相關(guān)手續(xù)，并對合同進行審核；

　　3.建立健全工程統(tǒng)計臺賬，按照要求及時準確的統(tǒng)計、編制、上報各類工程資料，階段已完工程，完工資料要按公司時間規(guī)定及時上報有關(guān)部門；

　　4.了解各項工程施工進度，完善內(nèi)部資料；負責(zé)整理、保管各類工程施工圖紙、技術(shù)資料、書刊、文件、內(nèi)部文書等；

　　5.負責(zé)公司外包施工合同的預(yù)算和擬定，做好與工程相關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與溝通。

　　6.配合財務(wù)部做好每項工程的結(jié)算工作。

　　7.鉆研業(yè)務(wù)，定期學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　安全質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

　　貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好認真貫徹執(zhí)行公司的安全、質(zhì)量相關(guān)規(guī)定，積極落實安全、安全生產(chǎn)管理工作；

　　質(zhì)量目標，對施工工程安全、質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責(zé)任，并對工程的安全、質(zhì)量事故承擔(dān)第一責(zé)任；

　　3.每天對施工現(xiàn)場進行巡查，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)施工不符合規(guī)范標準或存在不安全因素時及時處理；

　　4.組織安全教育活動和定期安全檢查；

　　5.審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 6.與項目部共同抓好新工人和特殊工種工人的安全教育工作，組織安全培訓(xùn)；

　　7.制止違章作業(yè)，對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，要及時采取措施進行處理，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對違規(guī)人進行處罰；

　　8.對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進行分析，提出處理意見；做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，不斷總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；

　　9.組織制定并落實公司應(yīng)急預(yù)案，遇有突發(fā)情況，要及時處理，維護公司利益。

　　物資設(shè)備部部長崗位職責(zé)

　　1.對與材料、設(shè)備相關(guān)的安全質(zhì)量問題負第一責(zé)任； 2.根據(jù)工程進度要求，編制采購計劃，按計劃采購材料，并確保材料進場時間及材料質(zhì)量，如因材料質(zhì)量問題影響工程質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　3.負責(zé)物資采購合同的簽約，并根據(jù)施工設(shè)計要求和合同約定條款，對采購設(shè)備、材料的質(zhì)量、數(shù)量等進行全面驗收及到貨后的接收、保管、移交等工作；負責(zé)設(shè)備、材料供貨時間的保證落實和辦理采購設(shè)備、材料數(shù)量登記及價款支付的相關(guān)手續(xù)；

　　4.掌握和監(jiān)督設(shè)備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收；合理配置施工機械，對機械及駕駛?cè)说陌才艌猿止?jié)約資源，杜絕浪費的原則，階段施工結(jié)束后，負責(zé)組織、監(jiān)督可利用資源回收情況；

　　5.熟悉施工機械及司機的技術(shù)情況，嚴格執(zhí)行考勤制度，對機械手、材料員、庫管員的工作進行管理、監(jiān)督、考核，對違規(guī)違紀人員按規(guī)定進行處理；

　　6.負責(zé)公司機械設(shè)備及施工機具的購置、保管、使用等工作，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測，監(jiān)督駕駛?cè)藛T按規(guī)程操作設(shè)備，對違規(guī)操作行為及時制止，造成設(shè)備損壞與駕駛員共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；健全公司物資、機械設(shè)備和施工車輛的臺帳，并做好統(tǒng)計報表的上報工作；

　　7.負責(zé)項目物資設(shè)備和勞動保護、防護用品供應(yīng)和發(fā)放管理工作；嚴格按管理制度執(zhí)行材料物資出入庫手續(xù)。

　　8.經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的工作動態(tài)，處罰違規(guī)違紀行為。

　　財務(wù)部長崗位職責(zé)

　　1.制定公司資金管理方案，負責(zé)和組織項目資金的預(yù)算、調(diào)配、使用和管理。

　　2.組織和實施公司的財務(wù)收支及會計核算工作，組織編制項目部財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告，做到會計處理及時，手續(xù)完備，內(nèi)容真實、數(shù)字準確，為項目部和公司提供真實、準確的財務(wù)信息。

　　3.組織做好財務(wù)部門成本管理工作，積極參與項目部各項大額支出決策分析；

　　4.負責(zé)財務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責(zé)

　　1．負責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作，參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

　　2．熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

　　3．深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準。

　　4．認真制定施工計劃，按公司規(guī)定及時上交《施工計劃單》，并組織落實，嚴格把關(guān)，確保施工質(zhì)量及工期，如不能按期交工，需寫明書面材料。

　　5．深入了解本部門人員的性格特點和技術(shù)特長，合理分工，并督促、落實本部門人員承擔(dān)的工作任務(wù)；對部門員工要嚴格管理，對違紀違規(guī)行為要按照公司相關(guān)規(guī)定處理。組織技術(shù)人員做好測量放線、現(xiàn)場簽證辦理及工序報驗工作。

　　6．配合項目經(jīng)理做好對工程進度、質(zhì)量、安全實施有效控制及對所有施工作業(yè)人員的日常管理工作；嚴格把好技術(shù)關(guān)，認真復(fù)核檢查技術(shù)數(shù)據(jù)，對所有工程的技術(shù)問題承擔(dān)第一責(zé)任。

　　7.做好項目工程施工基礎(chǔ)資料的收集、整理工作，并按公司規(guī)定時間及時上報；負責(zé)施工儀表配置、保管等工作。

　　8．負責(zé)工程施工相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)、對接等工作。

　　9．不斷學(xué)習(xí)和推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，并在應(yīng)用于實踐過程中貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.項目經(jīng)理是公司在工程項目上的全權(quán)委托代理人，負責(zé)項目部全面工作，按施工組織設(shè)計，精心施工，是本工程項目安全、質(zhì)量、工期、成本控制的第一責(zé)任人，實行項目經(jīng)理負責(zé)制，獎優(yōu)罰劣，提倡敬業(yè)精神。

　　2.會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進行計劃、使用和管理，控制工程成本，避免人為浪費；本著節(jié)能高效的原則，合理安排施工設(shè)備的使用。

　　3.負責(zé)現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員的管理、監(jiān)督工作，并負責(zé)對勞務(wù)隊伍篩選、使用、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；認真貫徹落實公司各項管理規(guī)定，嚴格管理施工現(xiàn)場所有工作人員。

　　合理安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)部門，實行全面質(zhì)量管理，嚴格貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)定，落實安全措施，落實質(zhì)量終身責(zé)任制，使工程質(zhì)量達到優(yōu)良。

　　組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況，實現(xiàn)安全無事故。

　　6.管理協(xié)調(diào)各工種的交叉施工，處理好與業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系，樹立企業(yè)形象，實行文明施工。 7.管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，對違規(guī)違紀行為嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定處理。愛崗敬業(yè)，全心全意為公司利益而工作。建立現(xiàn)場工程例會制度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)項目工程施工的有關(guān)事項。

　　施工現(xiàn)場負責(zé)人/技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1.全面負責(zé)本分項工程施工現(xiàn)場的管理工作，對本分項工程的安全、質(zhì)量、工期控制負主要責(zé)任。

　　2.施工前對各班組、現(xiàn)場施工人員進行技術(shù)交底，組織指揮各班組按施工進度計劃，圖紙要求和設(shè)計要求進行施工，對每一分項分部工程完工后組織進行自檢，對不符合施工規(guī)范和驗收標準的進行整改，直到合格為止。

　　3.施工前必須做好安全教育技術(shù)交底工作，對違章作業(yè)要堅決制止，抓好安全生產(chǎn)，文明施工，嚴格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，對違紀違規(guī)行為要按照公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.組織設(shè)備操作人員按規(guī)程操作，做好周轉(zhuǎn)材料的充分利用，杜絕浪費；嚴格管理施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備、材料，組織好工人簽到、設(shè)備臺時記錄、工程施工內(nèi)容統(tǒng)計等工作，認真填寫《施工日志》。

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