下面是范文網小編分享的支部副書記對照檢查材料3篇 年支部副書記個人對照檢查材料，以供借鑒。
支部副書記對照檢查材料1
XXX同志個人對照檢查材料
XX縣XX鎮(zhèn)XX村黨支部書記
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環(huán)節(jié)，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規(guī)定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大?，F對照檢查如下：
一、存在問題
（一）理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。
（二）聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在 1
支部副書記對照檢查材料2
黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料
建材公司黨支部書記：胡有吉
通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查擺出的問題
（一）在形式主義方面
一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。
（二）官僚主義方面
一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。
（三）享樂主義方面
因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。
有一種表現即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。項目從籌建到生產，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。
（四）奢靡之風方面
能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協議書》中相關規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權謀私現象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。
（五）黨的紀律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現問題給予解決，沒有經常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯系職工群眾，把職工的意見
和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。
（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、針對性的學習政治業(yè)務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產工作實際過程中遇到的新情況、新問題。
（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。
（三）經驗主義思想嚴重，工作中憑老經驗閉門造車現象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。
（四）由于公司人員較少、加之目前產銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。
三、整改措施和自己今后的努力方向
1加強學習，學習黨章；學習廉政準則；把中央八項規(guī)定精神內
化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。
2、遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。
3、根據集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。
4、在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。
2014年6月21日
專題民主生活會上提出的批評意見：
1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關系不夠；
2、政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠；
3、建廠以來，沒有經常性的到外面與同行進行技術交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產的產品無法做到心中有數；
4、粉煤灰磚自生產以來，至今沒有購進一臺檢測設備，對磚的質量不能隨時進行抽檢，是否合格無數據說明，從而影響銷售；
5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車；
6、不能很好的組織生產，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定；
7、勞保用品沒有根據生產實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。
支部副書記對照檢查材料3
祥城鎮(zhèn)黨總支第十五支部書記個人對照檢查材料
祥城四中校長
王家宏
自任祥城四中校長、黨支部書記以來，嚴格自律，較好的執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，緊緊圍繞學校的中心工作，認真抓好全校所有工作的策劃、指導、安排。堅持黨的群眾路線，帶領教師工作隊伍，落實工作目標，為學校的建設與發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的環(huán)境。
活動開展以來，我認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《中國特設社會主義學習讀本》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。通過學習、查擺、對照，發(fā)現自己與組織與師生的要求還有很大的差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
一、個人遵守黨的政治紀律情況 （一）貫徹落實情況
作為一民共產黨員，認真“堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作。在政治立場、政治原則、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好的地執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符的言論，在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情。（二）存在差距和不足
1、在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象；
2、還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
二、貫徹中央八項規(guī)定和轉變作風方面的基本情況
中央八項規(guī)定和省委省政府有關規(guī)定出臺后，在深入學習領會的基礎上，認真貫徹落實，精簡學校會議數量、時間和規(guī)模，提高會議質量和效率。對可開可不開的會，一定不開。身體力行，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”規(guī)定的基層調研的行為典范。出行從簡、簡化接待、努力改進文風、轉變會風、強化作風，增強凝聚力，樹立良好形象，在實際工作中深入基層、深入實際，密切聯系職工，傾聽職工心聲，了解職工需要什么、期望什么，有哪些意見和建議，將廣大職工的利益放在首要位置，切實減輕基層負擔，提高工作效率。我作為一民黨員干部，認真學習和擁護相關規(guī)定精神，努力轉變自己的作風。隨著我校開展開會——學習——教育——調研——座談——意見反饋等黨群教育活動的深入開展，我在思想認識上有了進一步的提高，繼續(xù)查擺自己在各方面的存在的不足和問題，改正不足，提高自己。努力與學校教職工建立良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力做好本職工作。三、“四風“方面存在的突出問題（一）形式主義方面
1，欠缺深入了解教職工在工作和生活所存在的具體困難和疾苦，幫助和關心還有些欠缺。
2，日常工作忙于保質保量完成領導安排的各項任務，在經驗總結和工作創(chuàng)新上做得不夠。（二）官僚主義方面
對教職工反應工作上所存在的一些問題態(tài)度不夠好，服務工作做得不夠細致。（三）享樂主義方面
我個人在享樂主義上認為沒有突出問題。（四）奢靡之風方面
我個人在奢靡之風方面沒有突出的問題。三、產生問題的原因分析
（一）理論學習還不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。
二是在日常工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
（二）
對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。
四、今后改進措施與努力方向
（一）強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平
要認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，要不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質。（二）改進作風，務實求真，傳遞正能量
要努力加強與學校領導班子、與教職工的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員、教職工之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，健全和完善學校的運行機制和議事規(guī)則，講究程序正義，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落到實處，確保在作風建設上取得實際成效。
（三）解放思想、務實創(chuàng)新
要進一步增強改革意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作。（四）加強黨性修養(yǎng)，錘煉自我意識
在思想作風、工作、生活上堅決杜絕“四風”方面存在的突出問題，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養(yǎng)，謙虛謹慎，戒驕戒躁。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。
自覺與各種腐敗現象作斗爭，常修從政之德，常懷律己之心，帶頭樹立高度責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)的深入推進，特別是在反對“四風”問題，今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，為祥城四中的又好又快地發(fā)展做岀自己應有的貢獻。
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