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門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

　　4.組織對員工的績效考核和評價工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵措施

　　5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

　　6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

　　7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、對終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)

　　2、對POS對賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求

　　3、對零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)

　　4、對商場核算有經(jīng)驗(yàn)

　　5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用

　　任職要求：

　　1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有會計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉百勝系統(tǒng)的`操作

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對;

　　2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時;

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)報銷，憑證審核等

　　2、憑證的裝訂；

　　3、部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1，最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

　　2，做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)

　　3、具體要求為能力較強(qiáng)，出勤天數(shù)較長，到崗時間快。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1.處理發(fā)票購買及填開。

　　2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。

　　3.相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。

　　4.財(cái)務(wù)報表的編制。

　　5.處理財(cái)務(wù)月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會計(jì)師事務(wù)。

　　8.其他安排的事項(xiàng)。

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　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費(fèi)用報銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

　　4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

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　　【工作職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報表及營業(yè)報表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；

　　2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)門店的單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；

　　4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開票、補(bǔ)登、整理等；

　　5、門店安全檢查：每日對錢對賬，登記資金日報表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報警設(shè)備正常運(yùn)行及儲備等工作。

　　【任職要求】

　　1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；

　　2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；

　　1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時準(zhǔn)確；

　　2、負(fù)責(zé)公司國地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報；

　　3、負(fù)責(zé)與門店定期對賬，及時反饋門店貨款收取中存在異常問題；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；

　　5、定期組織公司經(jīng)營分析會議；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；

　　7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對接及上級安排其他事項(xiàng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、公司本部及海外公司財(cái)務(wù)工作；

　　2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；

　　3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

　　4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；

　　5、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時核對門店銷售報表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷單的審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來賬款的對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會計(jì)類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主辦會計(jì)開展工作，做好會計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會計(jì)核算和分析。

　　2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

　　3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

　　4、認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬

　　5、原始憑證審核、記賬憑證編制。

　　6、及時裝訂和保管會計(jì)憑證、賬簿、報表等財(cái)務(wù)檔案資料。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；

　　2、細(xì)心謹(jǐn)慎，原則性強(qiáng)；

　　3、黨員優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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