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審計監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)說明書1
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)說明書范文
崗位名稱:設(shè)計總監(jiān) 所屬單位:
崗位類別:管理崗位 任職者: 崗位概述:
負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計部的發(fā)展,保持部門營業(yè)額增長,公司自身宣傳支持,設(shè)計師團(tuán)隊建設(shè),客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。崗位職責(zé):
一、平面設(shè)計部的發(fā)展。
保持平面設(shè)計部有效積極地開展工作,建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊,樹立良好的企業(yè)形象,建立有效的宣傳模式,提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè),高效率的設(shè)計團(tuán)隊。
二、部門盈利及增長。
1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。
三、設(shè)計業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶的需求,擬定初步合同藍(lán)本。
b)在與客戶充分交流后,制定正式合作合同,明確合同權(quán)利和義務(wù),完成簽訂工作。
c)落實項目合同中細(xì)節(jié)問題,完成項目文件,與客戶最終確認(rèn)。
2.項目執(zhí)行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排,有效控制人員使用成本。b)及時合理安排項目執(zhí)行計劃,確定工作時間點報總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。c)根據(jù)客戶的反饋修改,并按工作時間點提交客戶審核。d)與客戶要求達(dá)成一致后,收取階段性設(shè)計費(fèi)用。e)按工作時間點,最終收取設(shè)計費(fèi)用。
f)完結(jié)合同后,及時匯報工作,并對項目工作進(jìn)行總結(jié)。
四、團(tuán)隊建設(shè)。
1.平面設(shè)計團(tuán)隊管理工作。
a)建立平面設(shè)計師資源庫,預(yù)備足夠的設(shè)計師資源備用。b)根據(jù)設(shè)計需要,及時尋找合適的設(shè)計師安排工作。c)控制人力資源成本,合理安排設(shè)計師資源。
d)管理設(shè)計師團(tuán)隊,及時向人事部提交設(shè)計師儲備情況。
五、制定工作規(guī)范。
1.制定平面設(shè)計部的工作規(guī)范 a)建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。c)發(fā)現(xiàn)問題及時上報人事部處理。
六、客戶關(guān)系維護(hù)。 1.客戶宣傳工作。
a)向目標(biāo)客戶展示公司作品,宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶需求情況,建立客戶需求檔案,填寫《客戶調(diào)查表》。c)根據(jù)客戶情況,有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。d)每月拜訪目標(biāo)客戶,以期初步建立合作意向。七、公司自身宣傳支持。1.公司推廣工作。
a)根據(jù)公司推廣安排,完成市場推廣的策劃工作,提交策劃方案待審批。
b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計宣傳用相關(guān)資料,提交待審。c)及時匯報宣傳方案工作進(jìn)度,保障宣傳質(zhì)量。d)總結(jié)宣傳效果,填寫《工作總結(jié)表》。
崗位任職資格:
1.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。
3.保證工作速度,確定工作時間節(jié)點,按時間節(jié)點完成工作。 4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點,項目完成后及時向總經(jīng)理匯報工作。5.清楚工作流程,合理安排人力資源,高效完成工作。
審計監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)說明書2
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)站規(guī)劃:在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定網(wǎng)站總體定位,負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn);
2、市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場,競爭態(tài)勢,客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營,業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
3、欄目內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色,設(shè)計各項運(yùn)營指標(biāo),如流量指標(biāo)、會員注冊率指標(biāo)、專題頁面點擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等,并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
4、商務(wù)拓展與資源合作整合:負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。
5、分析總結(jié)競爭對手,行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè),保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。
7、內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高部門工作效率,完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。 崗位任職:
1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。 2、大專以上學(xué)歷。
3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗,獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施。
4、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,有實際策劃運(yùn)營成功案例,具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。
5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,思維活躍,具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。
6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力,對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強(qiáng)分析能力,了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。
崗位薪資:
18萬--25萬,優(yōu)秀者薪資可談,年薪制。五險一金,股份,成長發(fā)展培訓(xùn)。工作地點:鄭州
工作條件:舒適,適度出差。
審計監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)說明書3
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究,負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策,結(jié)合公司實際情況,建立公司科技管理體系,制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度,為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境,分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu),提出直接下級崗位的用人要求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、確定直接下級的用人要求,組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向,做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃,完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作,為公司的科技活動決策提供依據(jù);
10、負(fù)責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費(fèi),負(fù)責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
總工程師崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作,追蹤行業(yè)科技動態(tài),不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃,組織及時解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型,負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批,負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。
4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo),編制年度設(shè)備技術(shù)實施和技改 計劃,并負(fù)責(zé)組織實施,保證項目順利完成。
6、組織主持技術(shù)工作會議,并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情 況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。
7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案
9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,及時向董事長匯報,為董 事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作;
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
5、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
7、參與公司管理和技術(shù)研討會;
8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
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