下面是范文網(wǎng)小編收集的從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)9篇(國貿(mào)專業(yè)從事的職位)，供大家參閱。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)1
專業(yè)工程師崗位職責(zé)
一、專業(yè)工程師作為駐工地建設(shè)方代表，直接對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，在保證工程質(zhì)量前提下抓好工程進(jìn)度，對工程質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)。
二、在項目經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)施工矛盾，保證工程質(zhì)量，杜絕一切安全、質(zhì)量事故發(fā)生。
三、遵守工程材料質(zhì)量制度，嚴(yán)格監(jiān)督控制進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴(yán)格控制進(jìn)場材料的質(zhì)量。監(jiān)督施工操作是否符合規(guī)范。
四、熟悉圖紙，參加圖紙會審工作，審核施工單位上報的重點部位及關(guān)鍵工序的施工方案（技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書）。
五、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督施工，保證工程進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。
六、配合、監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程隱蔽驗收和分部分項工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減、變更及時進(jìn)行簽證，并整理歸檔。
七、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
八、填寫施工進(jìn)度日志、施工過程的各種原始記錄，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
唐正四季花園項目部
二0一二年七月
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)2
生產(chǎn)技術(shù)部崗位職務(wù)說明書
地質(zhì)專業(yè)組：
主要從事露天礦山地質(zhì)工作。臺階地質(zhì)編錄取樣、采場資源管理、制定供配礦計劃、地質(zhì)技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計等。需要設(shè)置主任工程師、主管工程師、支持工程師、技術(shù)員四個層級技術(shù)系列崗位，合計6人。地質(zhì)專業(yè)崗位職責(zé)
1、保證生產(chǎn)：在勘探地質(zhì)工作的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行補充探礦，提供相應(yīng)級別礦量，以保證礦山生產(chǎn)的需要；加強地質(zhì)找礦，擴(kuò)大儲量，延長礦山壽命；
2、指導(dǎo)生產(chǎn)：通過地質(zhì)編錄與綜合研究工作，正確指導(dǎo)采剝作業(yè)的正常進(jìn)行；
3、監(jiān)督生產(chǎn)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦山技術(shù)政策，保護(hù)地下資源，監(jiān)督資源合理開發(fā)利用。
4、及時收集整理原始資料，編制綜合圖件；
5、制定探礦計劃，系統(tǒng)地進(jìn)行生產(chǎn)探礦和地質(zhì)探礦；
6、分階段、分礦段、分采場計算和統(tǒng)計礦產(chǎn)儲量；
7、對已采礦段進(jìn)行損失、貧化計算與分析，臺階儲量報銷工作；
8、加強綜合研究與科學(xué)試驗；
9、進(jìn)行綜合評價并提出綜合利用建議；
10、收集水文地質(zhì)、工程地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)資料，并提供有關(guān)設(shè)計參數(shù)；
11、參加采剝計劃編制。
科技管理：
主要負(fù)責(zé)公司的科技項目管理，推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新。需要設(shè)置業(yè)務(wù)主管1人?？萍脊芾韻徫宦氊?zé)
1、管理公司每年開展的科技項目。組織協(xié)調(diào)好相關(guān)工作確保項目順利開展，對項目開展的質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督，做好科研項目的預(yù)算管理。
2、組織公司員工開展創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、合理化建議等科技活動，調(diào)動員工積極性為公司的發(fā)展出謀畫策。
3、結(jié)合生產(chǎn)實際組織工程技術(shù)人員開展項目研究，解決生產(chǎn)實際問題，降低生產(chǎn)費用，提高勞動生產(chǎn)率。
4、組織工程技術(shù)人員撰寫論文，推薦到相關(guān)期刊進(jìn)行發(fā)表。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)3
城口縣職業(yè)教育中心專業(yè)部長崗位職責(zé)
一、了解國家和重慶市關(guān)于職業(yè)教育的方針政策，把握中等職業(yè)教育發(fā)展方向。
二、了解目前市場對該專業(yè)畢業(yè)生的需求情況及該專業(yè)的就業(yè)前景。
三、執(zhí)行校長和學(xué)校行政部門的決定，結(jié)合本專業(yè)部實際情況制定專業(yè)部每期工作計劃，并上交學(xué)校教導(dǎo)處。
四、督促本專業(yè)部各班主任制定每期班主任工作計劃；督促各任課教師制定每期教學(xué)工作計劃，并收交學(xué)校教導(dǎo)處。
五、指導(dǎo)并督促本專業(yè)部班主任和任課教師開展教育教學(xué)工作。
六、定期（期初、期中、期末）召開本專業(yè)部教師會議和學(xué)生會議（有計劃、有記錄、有簡報），掌握和分析本專業(yè)部學(xué)生思想動態(tài)，及時研究和制定教育措施、辦法，并及時向?qū)W校反饋本專業(yè)部情況。
七、結(jié)合學(xué)校每期或每學(xué)年對班級、教師和學(xué)生的考核獎懲工作，做好本專業(yè)部班級、教師和學(xué)生的考核評比工作。
八、抓好本專業(yè)部常規(guī)管理，包括教師上班上課紀(jì)錄要求、辦公室值周工作、樓道值勤工作、學(xué)生日常行為規(guī)范要求、班級文化建設(shè)等，創(chuàng)造良好的部風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
九、定期召開本專業(yè)部學(xué)生家長大會（有計劃、有記錄、有簡報），指導(dǎo)班主任加強與學(xué)生家長的聯(lián)系工作。
十、每期協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部教師的排課和調(diào)課，做好本專業(yè)部教師請假后的代課安排。 十
一、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部每期的期中和期末考試工作安排，并將考試成績統(tǒng)計表和分析表上交學(xué)校教導(dǎo)處，安排好本專業(yè)部各科平時測試工作。 十
二、組織、指導(dǎo)本專業(yè)部教師開展教育科研工作，積極撰寫教育教學(xué)論文和參加教育教學(xué)課題研究。 十
三、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部學(xué)生高考報名工作及考試組織工作。 十
四、協(xié)助學(xué)校生產(chǎn)實習(xí)處做好本專業(yè)部學(xué)生技能比賽及技能鑒定工作。 十
五、協(xié)助學(xué)校招生和就業(yè)指導(dǎo)辦公室做好本專業(yè)部畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。 十
六、積極組織本專業(yè)部師生參加學(xué)校的各項集體活動，有計劃的開展專業(yè)部文體活動。 十
七、做好本專業(yè)部畢業(yè)生的檔案整理及歸檔工作，并上交學(xué)校教導(dǎo)處。 十
八、協(xié)助學(xué)校政教處、保衛(wèi)科解決好學(xué)生糾紛。 十
九、做好本專業(yè)部自身的檔案工作。 二
十、按時完成學(xué)校安排的其它臨時工作。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)4
國貿(mào)專業(yè)就業(yè)形勢及自我理想崗位
目前大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起社會的關(guān)注，"就業(yè)難"成為人們談?wù)摰慕裹c。各高校也都開設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)課程，我作為國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的大二學(xué)生，對自己所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)就業(yè)形勢做了一次調(diào)查分析，并對自己理想中的崗位結(jié)合自身情況進(jìn)行了對比分析?？纯次覀儸F(xiàn)在需要從哪些方面著手，為將來激烈的就業(yè)競爭贏得更多籌碼。
國貿(mào)專業(yè)就業(yè)形勢
2001年以來，隨著中國加入WTO,國貿(mào)專業(yè)熱門程度至今未減，但要注意到的是就業(yè)的嚴(yán)峻性也逐年加深。很多資料都顯示我國的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易人才在數(shù)量上仍是嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的人數(shù)不多。二十一世紀(jì)，隨著信息社會的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，我國與國外的貿(mào)易往來將進(jìn)一步增大，因此大批量的培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。
由于經(jīng)濟(jì)改革初期社會上需要的經(jīng)貿(mào)人才急速增長，使得該類人才非常吃香，于是許多高校基本上都開設(shè)了經(jīng)貿(mào)專業(yè)，在幾年的時間內(nèi)造成了“供過于求”的局面，再加上東南亞的金融危機(jī)、全球經(jīng)濟(jì)的增長放慢等原因，經(jīng)貿(mào)專業(yè)火爆的景象已經(jīng)時過境遷，但是隨著中國加入WTO，中美、日本等地區(qū)有較多的知名零售業(yè)巨頭進(jìn)入我國，這給國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才提供了機(jī)會。在銀行、保險、財務(wù)、管理等許多服務(wù)領(lǐng)域，均需大量熟練掌握國際貿(mào)易慣例、能利用網(wǎng)絡(luò)營銷進(jìn)行全球溝通的人才。據(jù)有關(guān)專家保守估計，即使仍按照目前的發(fā)展速度，五年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計算就需要180萬人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才，尚有100萬人才的大缺口。
雖然我國的外貿(mào)行業(yè)又遇到一個發(fā)展良機(jī)，但這并不意味著所有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易人才都能受到企業(yè)的吹捧，這是因為我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行業(yè)已經(jīng)不再是改革開放初期的低水平運行狀態(tài)，如今對人才的要求有了全面的提升，不僅要掌握最新的專業(yè)知識，而且要有一定年限的實物操作經(jīng)驗，同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，從業(yè)經(jīng)驗豐富是獲得高薪的關(guān)鍵。例如：目前具有單證員證書者非常少，有證書者月薪一般可達(dá)五千元，而國際貿(mào)易單證操作技能是每個從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)工作者必須具備的基本功，大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)工作，一般都是從單證操作員做起，因此如果大學(xué)畢業(yè)生求職前取得單證員證書第一份工作的收入就比一般白領(lǐng)高得多。
有業(yè)內(nèi)人士估計，現(xiàn)在全國能熟練運用外語和法律知識與國外客戶洽談業(yè)務(wù)、簽定合同的僅有2000人左右。涉及國際法、國際貿(mào)易法和WTO規(guī)則的律師尤其稀缺，上海五千多名律師中只有50名左右的律師具備這樣的素質(zhì)和能力，根本做不到每個企業(yè)在對外經(jīng)濟(jì)活動中都有律師的協(xié)助，而涉外律師的收入相當(dāng)可觀，除了涉外法律案件一小時的咨詢費可達(dá)數(shù)百美金。根據(jù)近兩年的行業(yè)發(fā)展當(dāng)前急需的國際商務(wù)談判人才主要涉及的領(lǐng)域有信息通訊、生物工程與醫(yī)藥、環(huán)
境保護(hù)、新材料與新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、地球空間信息技術(shù)等專業(yè)，以及與奧運、世博會相關(guān)的建設(shè)，與市場開發(fā)領(lǐng)域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場等活動。國際貿(mào)易的成交金額動輒數(shù)百萬美元，對企業(yè)來說國際商務(wù)談判師是外貿(mào)企業(yè)中不可或缺的人物，特別是有職業(yè)證書和實際經(jīng)驗的國際商務(wù)談判人才在獵頭市場中往往是有價無市。
總而言之，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易人才在就業(yè)市場上還是緊缺的，特別是那些高水平的專才，就業(yè)市場上缺口很大，就業(yè)形勢很好。而普通院校的國貿(mào)人才則需要不斷提升自我，適應(yīng)社會需求，爭取在激烈的就業(yè)壓力下找到一份屬于自己的天地。
本校學(xué)姐學(xué)長的就業(yè)
在這次作業(yè)中我有幸采訪了本校07屆已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進(jìn)入一家專業(yè)并不對口的國企；同學(xué)乙憑借英語雙學(xué)位的優(yōu)勢，進(jìn)入天津一家知名的上市國企；同學(xué)丙由于實際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進(jìn)出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長畢業(yè)去向的一個縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。
最后，為了得到更有力、更實際的資料，我去了"528招聘網(wǎng)"。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件
2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識者優(yōu)先
4、積極主動，高度的責(zé)任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應(yīng)聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題：
1用人單位對應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達(dá)流利。
2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時可能會比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。
3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。
4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。
5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點，來應(yīng)對未來就業(yè)的激烈競爭。
1在校期間，加強口語練習(xí)，并打好英語基礎(chǔ)，通過英語六級考試。2作為女生，我們不可以因為性別上的原因而對未來就業(yè)失去信心，要發(fā)揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強。
3面對眾多的競爭對手，如果覺得自己有足夠時間及勇氣，可以選擇繼續(xù)深造，增加自身競爭力。
4如果想?yún)⒓庸ぷ鞯钠胀ū究飘厴I(yè)生，不應(yīng)因自己的學(xué)校而低人一等，因該充實自己，增加自身實力，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，并考取一些資格認(rèn)證。
5在校期間，可以利用業(yè)余時間打工，添加工作經(jīng)歷，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。附錄：
鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點級學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。
第3篇：專業(yè)工程師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所參與工程的各階段專業(yè)設(shè)計任務(wù)。2.參與本專業(yè)技術(shù)方案的制定。3.負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的設(shè)計，參與圖紙的校審、審核。4.負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)難題的解決和工程問題的處理。從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)5
專業(yè)教師崗位職責(zé)
音樂教師：
一、制定每學(xué)期音樂教育教學(xué)計劃、周計劃、日計劃，并按計劃實施教學(xué)。
二、積極參加音樂教研活動及幼兒園的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真參與集團(tuán)的培訓(xùn)活動并寫好學(xué)習(xí)心得。
三、為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、優(yōu)美的音樂學(xué)習(xí)氛圍。
四、能排出質(zhì)量較好的音樂打擊樂或者鼓樂隊節(jié)目。
五、負(fù)責(zé)幼兒教師的音樂培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)幼兒園鼓樂隊和奧爾夫打擊樂訓(xùn)練，以及音樂特色的打造。
七、認(rèn)真鉆研音樂教學(xué)，不斷提高自身教學(xué)水平。
八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 美術(shù)教師：
一、幼兒園的美術(shù)教學(xué)活動的計劃、組織、實施：每個班級美術(shù)教學(xué)活動，活動考慮與班級主題銜接。
二、負(fù)責(zé)幼兒園美術(shù)用品、美術(shù)室的管理，并為幼兒園美術(shù)材料的配置提供參考意見。
三、幼兒園對外美術(shù)交流活動的安排：關(guān)注各類美術(shù)活動及賽事，組織幼兒參加有價值的展覽、比賽，展現(xiàn)小清華美術(shù)教學(xué)成果。
四、幼兒園整體環(huán)境的規(guī)劃、指導(dǎo)與實施：包括整體公共環(huán)境實施與班級環(huán)境的指導(dǎo)。
五、參與幼兒園對外宣傳活動的策劃與實施。負(fù)責(zé)幼兒園大型活動的宣傳文案設(shè)計、活動場景的設(shè)計與布置。
六、參與幼兒園大型藝術(shù)活動的策劃與實施。
七、根據(jù)教學(xué)需要，每學(xué)期組織教學(xué)或環(huán)境布置的講座：開學(xué)初做出教師培訓(xùn)計劃。
八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 舞蹈教師：
一、幼兒園的舞蹈教學(xué)活動的計劃、組織、實施：每個班級舞蹈教學(xué)活動。
二、負(fù)責(zé)幼兒園舞蹈用品、舞蹈室的管理，并為幼兒園舞蹈室的配置提供參考意見。
三、幼兒園對外舞蹈交流活動的安排：關(guān)注各類舞蹈活動及賽事，組織幼兒參加有價值的舞蹈比賽。
四、幼兒園舞蹈隊訓(xùn)練，幼兒園舞蹈藝術(shù)特色的打造。
五、參與幼兒園大型藝術(shù)活動的策劃、節(jié)目編排與實施。
六、根據(jù)教學(xué)需要，每學(xué)期對幼兒教師進(jìn)行舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)班級的幼兒節(jié)目。
七、積極參加各種類型的培訓(xùn)，做好記錄，并寫好相關(guān)的學(xué)習(xí)心得。
八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)6
電氣工程師崗位職責(zé)
1.電氣工程師一般為電氣專業(yè)工程技術(shù)人員擔(dān)任；
2.在項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施本專業(yè)施工管理工作；
3.參加設(shè)計交底及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理，對存在問題提出書面意見和建議；
4.參與審查施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項工程的技術(shù)及進(jìn)度要求；
5.負(fù)責(zé)抓好工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，全面掌握施工情況；
6.負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核以及配合預(yù)算部門的預(yù)決算工作；
7.核查進(jìn)場材料、設(shè)備應(yīng)具備的質(zhì)量證明文件，并采用平行檢驗或見證取樣方式進(jìn)行抽檢，合格時予以簽認(rèn)；
8.對未經(jīng)專業(yè)工程師驗收或驗收不合格的工程材料、設(shè)備，應(yīng)拒絕簽認(rèn)，并限期、監(jiān)督施工分包商將不合格品撤出現(xiàn)場；
9.按規(guī)定對相關(guān)工序進(jìn)行驗收，對未經(jīng)專業(yè)工程師驗收或不合格的工序，應(yīng)拒絕簽認(rèn)并不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序的施工；
10.負(fù)責(zé)對本專業(yè)特種作業(yè)人員崗位證書的有效性及符合性進(jìn)行驗收；
11.負(fù)責(zé)本專業(yè)分項、分布工程驗收及隱蔽工程驗收；
12.負(fù)責(zé)按國家、行業(yè)施工及驗收規(guī)范的要求，對本專業(yè)的施工質(zhì)量進(jìn)行檢查驗收，同時，必須嚴(yán)格執(zhí)行并符合強制性條文規(guī)定的要求；
13.做好工程中間交接和工程竣工驗收的相應(yīng)工作；
14.接收項目負(fù)責(zé)人的其他工作安排。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)7
專業(yè)帶頭人方案基本策劃
專業(yè)帶頭人主要在專業(yè)知識學(xué)習(xí)、研究與建設(shè)、專業(yè)團(tuán)隊管理等方面開展工作，其職責(zé)如下：
一、認(rèn)真搞好專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)。（法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等）
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及社會需求，提出本專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃下，協(xié)助企業(yè)、其他專業(yè)團(tuán)隊落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
三、根據(jù)社會需求，研究制定與修訂本專業(yè)人才培養(yǎng)計劃。
四、在企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定并組織落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃。
五、擬定本專業(yè)隊伍建設(shè)規(guī)劃，在企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊隊伍建設(shè)。
六、承擔(dān)本專業(yè)團(tuán)隊隊伍建設(shè)與培養(yǎng)工作，積極幫助新進(jìn)隊員及能力不足隊員提高專業(yè)水平，對隊員進(jìn)行面對面（可通過網(wǎng)絡(luò)）的指導(dǎo)。
七、組織好本專業(yè)的工法和QC的申報，開展好本專業(yè)的技術(shù)成果推廣與優(yōu)秀科技成果鑒定，認(rèn)真評定團(tuán)隊隊員的專業(yè)知識水平及各種崗位勝任水平。
指導(dǎo)本專業(yè)隊員編寫適合企業(yè)實際和本專業(yè)特點的專業(yè)工法及QC及各種方案，指導(dǎo)團(tuán)隊隊員盡快勝任每個崗位。
八、對隊員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)專題講座；
九、實行總結(jié)制度，堅持每月定期由各專業(yè)帶頭人組織培訓(xùn)1次或多次，并保持團(tuán)隊成員進(jìn)行信息交流。
十、專業(yè)帶頭人每個月組織隊員學(xué)習(xí)一本專業(yè)書籍或者管理書籍，并要求隊員寫出學(xué)習(xí)心得體會，并上報公司總工辦。
十一、參加企業(yè)組織的專業(yè)活動。
十二、未擔(dān)任專業(yè)帶頭人必須主動協(xié)助專業(yè)帶頭人開展專業(yè)基本建設(shè)和專業(yè)學(xué)習(xí)等工作，盡快適應(yīng)自己的本職崗位工作。
十三、專業(yè)帶頭人應(yīng)經(jīng)常與公司生產(chǎn)副總經(jīng)理和總工程師及工程科技部溝通工作，上報團(tuán)隊遞交上來的問題清單和工作總結(jié)及專業(yè)帶頭人的工作總結(jié)，每個月至少一次。
十四、專業(yè)帶頭人建立專業(yè)團(tuán)隊的微信群或者QQ學(xué)習(xí)群，經(jīng)常交流。
十五、專業(yè)帶頭人應(yīng)掌握基本的BIM技能，并不斷的提高應(yīng)對水平，并組織團(tuán)隊人員學(xué)習(xí)應(yīng)用。
十六、被聘任的專業(yè)帶頭人，試用期一個月，自聘任的次月起，享受專業(yè)帶頭人津貼。依據(jù)專業(yè)帶頭人業(yè)績考核結(jié)果，執(zhí)行浮動津貼，考核優(yōu)秀每月津貼為1000元，稱職每月津貼為800元，基本稱職每月津貼為500元。以上津貼按照專業(yè)帶頭人只負(fù)責(zé)一個專業(yè)的建設(shè)管理工作計算，若有能力擔(dān)任多個專業(yè)的專業(yè)帶頭人的津貼按照以上津貼的倍數(shù)遞增。
十
七、專業(yè)帶頭人由團(tuán)隊隊員競聘上崗，并應(yīng)通過公司考核，由德才兼?zhèn)溆蟹瞰I(xiàn)精神的人員擔(dān)任。 十
八、公司副總工程師和總工程師及相關(guān)工程技術(shù)職位均由優(yōu)秀專業(yè)帶頭人競聘上崗。
補充：
1、每個專業(yè)團(tuán)隊設(shè)置一位團(tuán)隊導(dǎo)師，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)并及時回答專業(yè)團(tuán)隊無法解決的問題。
2、目前公司專業(yè)有： ①建筑工程、市政工程合并； ②石油化工及壓力管道；
③機(jī)電工程(給排水專業(yè)、暖通專業(yè)、消防工程）； ④電子與智能化與安防專業(yè)合并；
⑤機(jī)電工程電氣專業(yè)及城市道路照明工程及輸變電工程及承裝修專業(yè)合并。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)8
專業(yè)工程師崗位職責(zé)
一、專業(yè)工程師在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對施工的技術(shù)質(zhì)量負(fù)直接的責(zé)任。
二、制訂保證安全技術(shù)的措施計劃，作業(yè)人員安全技術(shù)教育，安全技術(shù)書面交底，安全技術(shù)的監(jiān)督檢查及措施的落實。對施工生產(chǎn)中的安全負(fù)技術(shù)上的責(zé)任。
三、制訂保證工程質(zhì)量的控制計劃，深入現(xiàn)場督促指導(dǎo)操作工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時解決嚴(yán)把質(zhì)
量檢查驗收關(guān)，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量指揮負(fù)指揮責(zé)任。
四、認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)施工圖紙審查和技術(shù)交底，對重點部位和隱蔽工程進(jìn)行檢
查、核對和驗收。
五、嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)規(guī)程，操作工藝驗收規(guī)范及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，記錄好施工日志，建立技
術(shù)檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術(shù)總結(jié)。
六、制訂生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)，加強文明施工，完成生產(chǎn)任務(wù)，計算工程量，提供結(jié)算依據(jù)。
七、對圖紙與實際打傷發(fā)生技術(shù)上的錯誤，應(yīng)及時通知上級主管部門進(jìn)行修改，對內(nèi)部不按
操作規(guī)程的違章人員有權(quán)責(zé)令停工。
八、對出現(xiàn)的質(zhì)量事故要認(rèn)真調(diào)查，分析原因，提出技術(shù)上的措施并匯報上級部門。
九、認(rèn)真完成上級部門交辦的其他工作。
從事國貿(mào)專業(yè)崗位職責(zé)9
一、執(zhí)行董事崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：董事長
直接下級：酒店執(zhí)行總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。
２、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
３、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。 ４、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
５、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。 ６、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部； ７、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。８、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
二、酒店執(zhí)行總經(jīng)理 【管理層級關(guān)系】
直接上級：執(zhí)行董事
直接下級：餐飲行政總監(jiān)、行政總廚 【崗位職責(zé)】
1、堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以企業(yè)為成本中心”的方針。
2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)各項業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準(zhǔn)確貫徹實施。負(fù)責(zé)抓好企業(yè)的營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作。
3、主持企業(yè)例會，聽取各部位匯報，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問題。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作 規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情和預(yù)算控制情況，分析原因，提出效益。
6、督促餐飲行政總監(jiān)對企業(yè)各崗位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認(rèn)真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。審閱當(dāng)日營業(yè)報表，掌握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況，了解當(dāng)日的重要宴請以及來賓的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。
8、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。
9、溝通企業(yè)內(nèi)各部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。負(fù)責(zé)企業(yè)財產(chǎn)管理，擬定各項設(shè)備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務(wù)項目。
10、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能?？刂剖称泛惋嬈返臉?biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品管理，降低費用，增加盈利。
11、抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育。抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常近于完好的狀態(tài)，并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
12、抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲品衛(wèi)生制度，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
13、了解采購部食品原料的進(jìn)貨渠道及價格，并核對進(jìn)貨及庫存情況，采取降低成本、減少庫存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率。
14、做好思想政治工作，抓好全部門的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活。
三、餐飲總監(jiān)崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：酒店總經(jīng)理或執(zhí)行董事 直接下級：樓面經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強。熱愛餐飲經(jīng)營與管理，有事業(yè)心。有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)，對業(yè)務(wù)精益求精。有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。
2、精通中餐和西餐菜肴的制作特點。熟悉食品衛(wèi)生和預(yù)防食物中毒的知識，熟悉各種食品原料的產(chǎn)地和季節(jié)特點。精通各國酒水的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制作特點、產(chǎn)地與年限。熟各種酒水的服務(wù)方法與技巧。熟悉各種餐飲服務(wù)方法與技巧，具備餐廳籌劃能力，餐飲服務(wù)設(shè)計能力。熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
3、具有良好的工作計劃能力、組織經(jīng)營活動能力、激勵職工能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、信息溝通能力、培訓(xùn)能力、處理顧客投訴和解決問題的能力。
4、餐飲總監(jiān)直接向酒店總經(jīng)理或酒店執(zhí)行董事負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)餐飲部門的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經(jīng)營的所有計劃，如，年度和月度的經(jīng)營計劃。制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。考核部門各級管理人員的業(yè)績并實施激勵和培訓(xùn)。審批與簽定署本部門使用的一切物資與用品。
5、參加酒店部門經(jīng)理的工作會議，定期召開本部門有關(guān)經(jīng)營、成本、人事等會議。檢查本部門中的各單位的經(jīng)營情況、產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)常制訂和改善各項各項經(jīng)營和管理的新計劃、新措施。
6、熟悉目標(biāo)市場，了解顧客需求，與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當(dāng)時和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。與行政總廚一起健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，控制菜肴的質(zhì)量。加強菜肴的質(zhì)理。加強餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理。嚴(yán)格控制餐飲成本，減少餐飲經(jīng)營中的各項浪費。
7、加強餐廳的業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。加強宴會的組織與管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。另強酒吧的經(jīng)營管理，提高酒吧的經(jīng)營特色。制定餐飲推銷計劃，擴(kuò)大餐飲銷售渠道，提高餐飲的銷售量。
四、樓面經(jīng)理崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：行政總監(jiān)
直接下級：樓面主管、備餐主管、營業(yè)主管 【崗位職責(zé)】
1、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級工作指令，全面負(fù)責(zé)樓層服務(wù)及管理工作
2、監(jiān)督實施各項規(guī)章制度，協(xié)助建立、健全酒店相關(guān)規(guī)章制度
3、確保服務(wù)人員為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)
4、與廚房保持良好溝通，保證出品質(zhì)量
5、收集客人對菜品及服務(wù)的意見和建議，作為出品部及樓面改進(jìn)的依據(jù)
6、處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋、建議
7、主持部門的工作會議，及時傳達(dá)上級指示，合理安排員工工作
8、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及績效評估
9、積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平
10、完成與其他部門間的溝通與合作
11、完成上級交辦的其他工作
五、營業(yè)主管的崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)經(jīng)理
直接下級：營業(yè)部長 【崗位職責(zé)】 【崗位職責(zé)】
1、及時貫徹、執(zhí)行上級工作指令，全面負(fù)責(zé)營業(yè)部各項服務(wù)及管理工作
2、協(xié)助行政總監(jiān)組織、實施各種營銷活動，建立、健全各項規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)建立、健全客史檔案，做好客戶維護(hù)和客戶開發(fā)工作
4、處理客人投訴，征詢客人反饋、建議
5、督導(dǎo)營業(yè)部員工按服務(wù)規(guī)范提供服務(wù)，配合樓面搞好服務(wù)工作
6、與廚房保持良好溝通，及時傳遞客人喜好，保證出品質(zhì)量
7、主持部門的工作會議，及時傳達(dá)上級指示，合理安排員工工作
8、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及績效評估
9、負(fù)責(zé)班中員工巡視檢查，保證員工按操作要求為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
10、征詢賓客對服務(wù)、菜肴的意見或建議，處理客人投訴和突發(fā)事件
11、積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平
12、完成與其他部門間的溝通與合作
13、完成上級交辦的其他工作
六、樓面主管崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：樓面經(jīng)理 直接下級：樓面部長 【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助樓面經(jīng)理做好樓面部日常管理工作
2、與廚房保持良好溝通，保證出品順序和出品質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)班中員工巡視檢查，保證員工按操作要求為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、征詢賓客對服務(wù)、菜肴的意見或建議，處理客人投訴和突發(fā)事件
5、負(fù)責(zé)VIP的接待工作
6、召開每日例會，及時傳達(dá)酒店、部門工作安排，合理安排員工工作
7、組織實施員工培訓(xùn)工作，提高員工的各項素質(zhì)
8、完成上級交辦的其他工作
七、備餐部長崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：樓面經(jīng)理
直接下級：傳菜、保潔、樓雜、洗碗 【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助樓面經(jīng)理做好日常管理工作
2、檢查服務(wù)員的出勤及儀容儀表，督促本班組員工按要求做好餐前準(zhǔn)備工作
3、落實每日衛(wèi)生工作，檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
4、按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)做好餐前的準(zhǔn)備工作
5、保證廚房出品及時傳送到包間、大廳
6、負(fù)責(zé)控制菜品質(zhì)量和數(shù)量，控制出品順序、出品速度
7、做好廚房與樓面的溝通協(xié)調(diào)，及時將沽清、急推菜品傳達(dá)給樓面，將退菜、換菜反饋給廚房
8、召開每日例會，及時傳達(dá)酒店、部門工作安排，合理安排員工工作
9、以身作責(zé)，對員工獎罰分明，一視同仁
10、組織餐后衛(wèi)生清理工作，要求徹底
11、組織實施本部員工培訓(xùn)，提高員工工作技能
12、協(xié)助負(fù)責(zé)樓面餐具、布草管理工作
13、完成上級交辦的其他工作
八、營業(yè)部長崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)主管 直接下級：營業(yè)部員工 【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助營業(yè)主管做好日常管理工作和上傳下達(dá)的工作
2、協(xié)助建立客史檔案，了解賓客的喜好和特殊要求
3、檢查員工出勤及儀容儀表，督促員工按規(guī)定和要求做好餐前準(zhǔn)備工作
4、落實每日衛(wèi)生工作，檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
5、熟悉當(dāng)天的預(yù)訂情況和用餐要求，詳細(xì)布置好員工的當(dāng)班工作
6、及時處理各類問題，聽取客人對菜肴及服務(wù)的反映，及時反饋上級
7、協(xié)助營業(yè)主管做好新員工的培訓(xùn)工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平
8、以身作責(zé)，對員工獎罰分明，一視同仁
10、熟練掌握各種工作技能，能夠及時補位
11、做好交接班工作和管理，完成上級交辦的其它工作
九、樓面部長的崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：樓面主管 直接下級：服務(wù)員 【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助樓面主管做好日常管理工作和上傳下達(dá)的工作
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按服務(wù)規(guī)范提供服務(wù)，與廚房保持密切的協(xié)調(diào)關(guān)系
3、檢查服務(wù)員的出勤及儀容儀表，督促服務(wù)員按要求做好餐前準(zhǔn)備工作
4、落實每日衛(wèi)生工作，檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
5、熟悉當(dāng)天的預(yù)訂情況和用餐要求，詳細(xì)布置好員工的當(dāng)班工作，熟悉當(dāng)日沽清的菜肴，并及時傳達(dá)給員工
6、及時處理各類問題，聽取客人對菜肴及服務(wù)的反映，及時反饋上級
7、協(xié)助主管做好新員工的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)員的業(yè)務(wù)水平
8、以身作責(zé)，對員工獎罰分明，一視同仁
9、負(fù)責(zé)與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時，按質(zhì)出菜；督促服務(wù)員按服務(wù)規(guī)范要求對客服務(wù)，并親自為重要客人服務(wù)
10、掌握物品使用和消耗情況，檢查餐廳設(shè)備，確保正常經(jīng)營不受影響
11、做好交接班工作和管理，完成上級交辦的其它工作
十、迎賓員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、服從上級安排、熟悉酒店和集團(tuán)其他酒店情況，熟悉每個包廂所在位置及大廳桌次安排
3、主動、熱情的迎送客人，迅速正確地引客入座，著裝應(yīng)整潔大方，語言甜美
4、熟知餐前宴會、包桌或訂餐情況，包括客人預(yù)訂的桌數(shù)及客人到達(dá)時間，做好餐前的一系列準(zhǔn)備工作
5、盡可能記住常客姓名、電話、習(xí)慣、喜好，使賓客有賓至如歸之感
6、做好客人的接待工作，為沙發(fā)休閑區(qū)就座的客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
7、熟悉服務(wù)流程和菜肴、酒水知識，以便及時補位
8、愛護(hù)酒店設(shè)備，負(fù)責(zé)做好指定范圍的公共衛(wèi)生清潔工作
9、完成上級交辦的其它工作 十
一、點菜員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握本店經(jīng)營菜系及特色
2、負(fù)責(zé)為到酒店就餐的客人提供主動熱情的點菜服務(wù)。
3、按時到崗，儀容儀表符合酒店要求，參加班前會，接受營業(yè)主管分派的工作任務(wù)
4、熟悉菜品知識，了解原材料，烹飪方法、制作時間、口味等，并熱情向客人介紹，合理推銷
5、盡可能熟記常客及貴賓的姓名、喜好及忌諱，與客人建立良好的關(guān)系
6、負(fù)責(zé)將客人的特殊要求及時反饋給廚師長和服務(wù)員，確保向客人提供可口的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
7、協(xié)助酒店迎賓員做好餐中的補位服務(wù)
8、負(fù)責(zé)餐前本崗位衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作
9、負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和餐前、餐后的安全檢查工作
10、完成上級交辦的其他工作 十
二、預(yù)定員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、按照集團(tuán)經(jīng)營方針及酒店的市場定位，開展預(yù)訂工作
2、熟記酒店包間、多功能廳、大廳的桌次安排，熟記?？托彰?、電話、消費檔次、習(xí)慣、特別要求，可根據(jù)客人實際情況安排
3、及時接聽訂餐電話，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，準(zhǔn)確填寫訂餐簿，并復(fù)述給客人聽，說話應(yīng)溫柔大方，舉止優(yōu)雅禮貌，始終保微笑服務(wù)
4、及時將VIP預(yù)定信息和每餐的預(yù)訂情況通報上級管理人員，以做好人員調(diào)配及餐前的一系列準(zhǔn)備工作
5、餐廳滿座時，應(yīng)耐心做好客人的解釋工作，并時刻關(guān)注餐廳動態(tài)，及時聯(lián)系客人，以便為等候的客人安排就餐
6、負(fù)責(zé)餐前本崗位衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作
7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和餐前、餐后的安全檢查工作
8、完成上級交辦的其他工作 十
三、吧員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)主管 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項管理制度及操作規(guī)程
2、負(fù)責(zé)酒吧、酒柜、展臺的衛(wèi)生清潔
3、照單準(zhǔn)確遞送酒水，善于向客人推銷酒水，努力做好服務(wù)接待工作
4、負(fù)責(zé)每日酒水的擺放與回收
5、熟悉酒水知識、熱情解答客人提出的疑問
6、負(fù)責(zé)隨時填寫申購單，保持酒水、飲料等的供應(yīng)
7、負(fù)責(zé)餐前本崗位衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作
8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和餐前、餐后的安全檢查工作
9、完成上級交辦的其他工作 十
四、收銀員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：營業(yè)主管 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)本崗位物品領(lǐng)用、盤點、擺放、檢查工作
2、每天負(fù)責(zé)收取營業(yè)收入的現(xiàn)金、信用卡結(jié)算業(yè)務(wù)，保證所收營業(yè)款項正確無誤
3、遇有結(jié)賬特殊事宜，如收入與結(jié)算款項不符，必須當(dāng)天及時上報財務(wù)負(fù)責(zé)人或酒店經(jīng)理，不得自行處理
4、嚴(yán)格遵守餐廳相應(yīng)財務(wù)政策及規(guī)章制度，嚴(yán)禁私通餐廳其他人員或外來人員發(fā)生違章事宜，嚴(yán)禁越權(quán)處理任何事宜
5、熟悉餐廳與本職工作相關(guān)的各項規(guī)章制度，熟記電腦系統(tǒng)編碼、負(fù)責(zé)電腦輸單、結(jié)賬收款與營業(yè)日報表的填寫并上報工作
6、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作
7、嚴(yán)格遵守公司電腦操作規(guī)定
8、負(fù)責(zé)本崗位的衛(wèi)生清理工作
9、及時完成上級交辦的其他工作 十
五、傳菜員的崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：備餐部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)將所有菜肴，按上菜次序準(zhǔn)確無誤地送到指定的值臺服務(wù)員上菜。
2、開餐前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好調(diào)料及運菜用具，并做好出菜的準(zhǔn)備工作
3、餐中上菜時負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查菜品質(zhì)量，確保上桌的菜都是合格的4、負(fù)責(zé)將餐桌工作臺上的臟餐具、空菜盤及時撤回洗碗間并分類擺放
5、樓面與廚房的信息傳遞，確保及時上菜與更換菜品
6、負(fù)責(zé)保養(yǎng)各種傳菜用具，負(fù)責(zé)立雕、飾花、花螺殼等規(guī)定物品的回收
7、本崗位設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查工作。
8、及時向上級匯報當(dāng)餐出現(xiàn)的問題。
9、完成上級安排的其他工作。 十
六、服務(wù)員崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：樓面部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及工作紀(jì)律，主動、熱情、周到地為顧客服務(wù)
2、保持個人儀容、儀表的整潔，講究個人衛(wèi)生
3、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作
4、快捷、熟練、準(zhǔn)確地為賓客提供各項符合酒店要求的服務(wù)
6、能預(yù)見客人的需求并及時為其提供服務(wù)，將服務(wù)做在客人開口之前
7、掌握酒店菜肴、點心的質(zhì)量、份量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助廚師保證菜品質(zhì)量
8、負(fù)責(zé)做餐后的收尾工作
9、積極參加在崗培訓(xùn)，掌握菜品、酒水知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平
10、及時將客人對菜肴、服務(wù)、環(huán)境所提出的意見或建議反映上級
11、服從上級的各項工作安排 十
七、PA崗位職責(zé) 【管理層級關(guān)系】
直接上級：備餐部長 直接下級：無 【崗位職責(zé)】
1、遵守酒店各項規(guī)章制度，穿著整潔，儀容儀表符合要求
2、做好餐前準(zhǔn)備工作，按照規(guī)范做好公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作
3、時刻保持公共場所環(huán)境衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)污跡、臟亂應(yīng)及時清理
4、客人走后幫助服務(wù)員收拾餐具
5、積極配合各部門工作
6、完成上級交派的其它工作任務(wù) 十
八、樓雜人員(崗位職責(zé)）【管理層級關(guān)系】 直接上級：備餐部長
1、準(zhǔn)時到崗，儀容儀表個人衛(wèi)生要達(dá)到規(guī)定要求。
2、負(fù)責(zé)將用過的餐具送到洗碗房去清洗，補充干凈餐具送到指定的房間去。
3、負(fù)責(zé)把每個房間的熱水器充滿飲用水。
4、負(fù)責(zé)把本人負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生做好并達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)把每個飯市的垃圾送到垃圾房。
6、工作過程中要禮貌待客，不與客人搶道。
7、愛護(hù)公司財產(chǎn)，所有器皿輕拿輕放，減少不必要的損耗。
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的一切管理和工作安排，開餐過程中及時配合服務(wù)員，補充家私，飲用水和所需餐具。
9、遵守并執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度，按時參加本部門和公司召開的工作會議，并按照會議精神嚴(yán)格執(zhí)行。
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