下面是范文網(wǎng)小編收集的石化公司管理崗位職責4篇 中石化管理員的崗位職責，供大家品鑒。
石化公司管理崗位職責1
經(jīng)理崗位職責
一、主持公司全面工作，確保完成各項經(jīng)濟指標。 二、負責組織制定公司各項管理制度。
三、負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。 四、確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系 五、負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰。
六、負責組織實施公司季度、年度計劃、財務計劃
七、負責審批資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃 八、組織召開經(jīng)理辦公例會，處理日常工作，布置工作
九、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力
十、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 十一、負責處理公司重大突發(fā)事件和對外關系的協(xié)調(diào) 十二、完成上級交辦的其它工作。
辦公室主任崗位職責
一、負責公司機關工作制度、后勤管理制度的實施和監(jiān)督執(zhí)行工作。 二、負責公司員工的考勤和公司環(huán)境衛(wèi)生管理。三、負責企業(yè)資質(zhì)及各種證件的年審工作。四、負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作。五、負責公司辦公區(qū)布置，協(xié)調(diào)宿舍安排。
六、負責公司公共財產(chǎn)管理、提出維修和用品配置計劃，組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購、審價及發(fā)放，協(xié)調(diào)日常衛(wèi)生、水電（宿舍）的相關事務。
七、負責辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作。 八、負責公司車輛的調(diào)度安排與安全運行管理以及車輛加油及油卡的管理。
九、負責工程相關圖紙的整理和分類以及重要施工圖紙的歸類存檔。 十、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件。十一、做好辦公接待工作。十二、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
一、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作。 二、負責本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔。三、各類報告及文件的上傳下達。
四、協(xié)助執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理。 五、協(xié)助辦公室主任做好圖紙的管理和歸檔工作。
六、協(xié)助辦公室主任對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。
七、負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。
八、協(xié)助辦公室主任對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。
九、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
十、負責總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，負責做好會前準備、會后場地整理工作。
十一、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。 十二、完成領導臨時交辦的任務。
財務部長崗位職責
一、組織領導公司的財務管理、納稅管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
二、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權(quán)益。
三、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。 四、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
五、制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。 六、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
七、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降耗節(jié)費，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。
八、檢查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行。 九、負責向公司經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策。
十、參與審查調(diào)整工資、獎金、社保及其涉及財務收支的各種方案制定與實施。
十一、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
一、在財務部部長領導下，根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。
二、做好帳務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
三、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算工作。
四、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
五、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
六、根據(jù)公司提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金 七、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
八、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
九、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
十、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔。
十一、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。
財務部出納崗位職責
一、在財務部部長領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務
二、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應調(diào)整，做到銀行對帳單相符
三、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正
四、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表
五、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限
六、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳 七、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作
八、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務
九、負責其他相關資金出入的辦理
十、負責妥善保管現(xiàn)金、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作
十一、負責掌管公司財務保險柜
安全質(zhì)量部長崗位職責
一、負責編制公司和項目質(zhì)量安全控制總目標，督促和核查其落實情況。
二、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條令條款。 三、負責對項目的工程質(zhì)量安全管理工作的監(jiān)督，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各施工、監(jiān)理單位的工程質(zhì)量安全管理工作。
四、負責監(jiān)督、檢查項目各參建單位質(zhì)量保證體系的運作情況，確保項目質(zhì)量保證體系的正常運轉(zhuǎn)。
五、負責制定項目有關質(zhì)量、安全的檢查評比實施細則，負責組織定期或不定期的質(zhì)量、安全檢查評比工作。
六、負責對項目或上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題的整改落實和反饋工作。
七、負責督促、檢查各參建單位及時編制工程質(zhì)量安全資料、試驗檢測資料、監(jiān)理日志、施工日志等相關資料，確保相關資料編制的及時性和真實性。
八、負責安全相關報表的填報、發(fā)生安全事故情況的上報以及搶險救援工作的組織和協(xié)調(diào)、安全生產(chǎn)費用計量支付的審核。
九、組織各參建單位簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》。 十、完成領導交辦的其他工作。
工程技術(shù)部長崗位職責
一、執(zhí)行基本建設方針政策、程序，遵守各項法律、法規(guī)。
二、主持工程技術(shù)部全面工作，組織協(xié)調(diào)各施工單位，按時保質(zhì)完成施工任務，對公司負責。
三、建立健全目標責任制，分工明確各負其責。
六、參與審查施工圖紙及設計文件的合理性及合法性，并及時協(xié)助經(jīng)理做好必要的工作。
七、認真審批開工、停工、復工、竣工驗收等手續(xù)。
八、組織建設單位、施工單位、監(jiān)理單位對施工項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進度等進行檢查并及時評定和評比。
九、負責處理各種設計變更手續(xù)的簽發(fā)。負責施工現(xiàn)場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)。
十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。
十一、隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
十二、完成領導交辦的其他工作任務。
計劃合同部長崗位職責
一、參加施工圖紙會審、各種合同的起草及審核，并對人工費、原材料及設備的價格進行市場調(diào)查，檢查各參建單位的人員履約情況
二、負責快速、準確地編制工程預算書，并審核技術(shù)的符合性 三、負責審核承包方數(shù)量、單價、工程量
四、負責單位工程主要材料計劃、月報進度量等資料的收集、報送 五、做好工程招投標工作，及時掌握工程任務信息。六、負責階段性提供工程成本數(shù)據(jù)
七、編制工程總進度計劃，審核施工單位的進度計劃，根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工承包合同為承包商辦理結(jié)算手續(xù)
八、對于承包單位提交的工程結(jié)算書，及時進行審核
九、負責收集整理有關工程項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔 十、工程完工后編寫成本分析報生產(chǎn)副總審核 十一、負責完成上級交給的其它工作任務
石化公司管理崗位職責2
★ 經(jīng)理/礦長/法人代表/安全生產(chǎn)主要負責人
一、層級關系
1、直屬上級：茂石化總公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
2、直屬下級：副經(jīng)理、副礦長、總工、工會主席、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管
二、工作職責
1、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關的財務、稅務政策和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，對礦山安全生產(chǎn)負主要管理責任。
2、執(zhí)行上級主管部門和總公司的工作指令，組織公司員工貫徹執(zhí)行實施。 3、制定和規(guī)劃公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的總體方針和目標，并進行目標分解，部署各部門組織實施。
4、審定和核準頒發(fā)公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、提案、措施等。 5、構(gòu)建和完善公司部門員工組織架構(gòu)，配置必要的專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員。
6、保證安全科技和安全生產(chǎn)費用的投入和有效實施，提供符合安全條件的作業(yè)場所和個人防護裝備，確保生產(chǎn)安全。
7、建立和健全安全生產(chǎn)責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程，制定安全生產(chǎn)目標，召開安全生產(chǎn)工作會議，部署安全生產(chǎn)工作。 8、督促安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。9、制定和實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案和消防應急演練。10、及時上報生產(chǎn)安全事故和分析處理生產(chǎn)安全事故。11、組織開展員工安全培訓教育，主持召開安全生產(chǎn)例會。
12、關心員工福利待遇，開展工余文體活動，打造良好的團隊合作精神和先進的企業(yè)文化。
三、工作權(quán)限
1、上級違章、違規(guī)指揮拒絕權(quán)。
2、下級違章指揮、違規(guī)、冒險作業(yè)制止權(quán)、處置權(quán)。 3、公司員工違法、違紀、違章、違規(guī)、違反勞動紀律處置權(quán)。4、公司員工簽訂勞動合同否決權(quán)，不合格員工處置權(quán)。5、公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營活動和工余文化活動審批權(quán)。
6、公司所有工程項目、規(guī)章制度、文件、報告、申請、提案、財務報表、報銷單據(jù)等文件資料評審權(quán)、審核權(quán)、批準權(quán)。 7、安全生產(chǎn)標準化管理推行實施評估權(quán)、考核權(quán)。8、公司員工綜合工作績效考核權(quán)、審定權(quán)。
四、任職條件
1、大學?？埔陨蠈W歷，具有中級（或相當于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。
2、從事礦山生產(chǎn)、經(jīng)營行業(yè)工作5年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神。 4、有較高的組織、指揮、協(xié)調(diào)及溝通能力。
5、思想開放，融納現(xiàn)代企業(yè)管理模式和本行業(yè)管理流程。
6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。
★ 副經(jīng)理/副礦長/安全生產(chǎn)直接責任人
一、層級關系
1、直屬上級：經(jīng)理、礦長
2、直屬下級：總工、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管、車間班長、組長、生管員、安全員
二、工作職責
1、協(xié)助經(jīng)理、礦長主持完成日常管理工作，對礦山安全生產(chǎn)負直接管理責任。 2、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關的財務、稅務政策和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。
3、執(zhí)行經(jīng)理、礦長的工作指令，組織指揮相關部門、人員貫徹執(zhí)行實施。 4、根據(jù)公司總體方針，制定完成公司總體目標和各部門分目標的具體工作計劃，并組織執(zhí)行實施。
5、參與公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、措施等工作文件的編制、評估、審核工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)安全。
7、負責公司礦山生產(chǎn)采掘進度計劃的編制、評審工作。
8、定期組織員工進行培訓教育，并督促下屬部門開展車間、班組級培訓教育。 9、組織有關部門、人員定期進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患提出整改措施，并負責整改過程的跟進和驗收。
10、主持召開礦山生產(chǎn)調(diào)度會議和安全生產(chǎn)例會，總結(jié)和部署相關工作。 11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須迅速組織現(xiàn)場搶救，并及時上報。12、負責下屬員工的工作績效考核工作。
三、工作權(quán)限
1、公司管理制度、責任制、操作規(guī)程等資料文件和項目工程評審權(quán)、審核權(quán)。 2、礦山安全生產(chǎn)標準化管理和安全隱患整改實施執(zhí)行權(quán)、評估權(quán)考核權(quán)、驗收權(quán)。
3、違章指揮拒絕權(quán)，違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律處置權(quán)。 4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、大學?？埔陨蠈W歷，具有中級（或相當于中級）以上礦山專業(yè)技術(shù)職稱和相應的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。
2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作3年以上。 3、具備較高的領悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。
4、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
5、對工程項目或生產(chǎn)現(xiàn)場具有組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題能力。
6、勇于應用先進科學的管理平臺解決生產(chǎn)實際問題，接受現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和管理流程。
7、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 8、會電腦應用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。★ 安全生產(chǎn)管理人員/安全工程師/安全主任
一、層級關系
1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理
2、直屬下級：生管員、安全員、生產(chǎn)車間班組長
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關管理規(guī)定。 2、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。
3、參與公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關管理規(guī)定、措施等資料文件的評審審核工作。
4、負責礦山安全生產(chǎn)標準化管理的宣傳、培訓工作和監(jiān)督執(zhí)行實施。 5、負責礦山安全生產(chǎn)標準化管理體系文件、資料的記錄、整理和保管工作。5、負責礦山生產(chǎn)日常安全檢查記錄工作和礦區(qū)消防安全檢查工作。6、負責礦山生產(chǎn)安全隱患整改措施的制定、監(jiān)督實施和驗收工作。7、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、礦山安全生產(chǎn)標準化管理執(zhí)行實施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗收權(quán)。 2、礦山安全隱患整改實施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗收權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)、違規(guī)作業(yè)處置權(quán)。4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、大學專科礦山專業(yè)以上學歷，具有中級（或相當于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。
2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作3年以上。 3、具備較高的領悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。
4、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
5、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化管理流程。 6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。7、會電腦應用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
★ 技術(shù)總工程師/工程師
一、層級關系
1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理
2、直屬下級：工程師、助理工程師、技術(shù)員、化驗員、爆破員
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關管理規(guī)定。 2、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。
3、負責公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關管理規(guī)定、措施等資料文件的編制和審核工作。
4、負責公司立項工程報告的擬編、評估、審核以及實施過程的監(jiān)督、驗收工作。 5、負責公司技改工程和整改項目的評估、監(jiān)督、驗收工作。
6、負責公司礦山生產(chǎn)采掘進度計劃的評估、審核以及實施過程的監(jiān)督指導工作。 7、負責礦山生產(chǎn)新設備、新技術(shù)、新工藝、新流程的引進、測試、評估、驗收等工作。
8、參與礦山生產(chǎn)安全檢查工作和消防安全檢查工作。 9、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、公司管理制度、責任制、操作規(guī)程等資料文件的編輯權(quán)、審核權(quán)。 2、公司所有項目工程的評估審核權(quán)。3、礦山安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督權(quán)。
4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、大學本科礦山專業(yè)以上學歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2、從事礦山行業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。 4、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化管理流程。
5、具備礦山企業(yè)工程項目的立項、編制、評估、分析與管理能力。 6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。7、會電腦應用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
★ 工會主席/婦聯(lián)主任
一、層級關系
1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：工會成員/婦女員工
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關管理規(guī)定。 2、負責本部門管理制度及相關管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。
4、負責公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、文娛活動和員工工資、福利等方面的監(jiān)督管理工作。
5、負責公司員工維權(quán)管理工作。
6、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。 2、公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工余等各項活動監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)。3、公司員工自身權(quán)益維護權(quán)。
4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、高中以上學歷。
2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作5年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。 5、樂于傾聽和收集員工合理化建議，具備分析、過濾、評估和處理員工建議的能力。
★ 辦公室主任/人秘科長
一、層級關系
1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：科室員工
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關管理規(guī)定。 2、負責本部門管理制度及相關管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。4、組織并監(jiān)督本部門員工完成日常工作任務。
5、負責公司及下屬各部門往來文件的收發(fā)、處理及保管工作。 6、負責公司相關文件、資料及報表的編制、審核、報送工作。7、對公司及部門相關文件、資料、報表的保密負責。
8、負責公司員工招聘、新員工廠（礦）級培養(yǎng)教育和勞動合同擬簽管理工作。 9、負責公司員工個人信息資料檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。10、負責公司員工個人勞保用品的計劃申購、發(fā)放以及實物、臺賬管理工作。11、負責本部門所有辦公用品的維護保養(yǎng)工作。12、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。13、負責本部門的部門建設工作。
三、工作權(quán)限
1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。
2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設施等使用權(quán)和保管權(quán)。 3、公司員工個人勞保用品的配置權(quán)、監(jiān)督權(quán)和計劃申購權(quán)。4、違章、違規(guī)員工合理處罰執(zhí)行權(quán)。5、本部門文件、資料及相關報表保密權(quán)。6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件 1、大學?？疲ɑ蛳喈斢诖髮W?？疲┮陨蠈W歷。
2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作5年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、熟悉人力資源開發(fā)程序及管理流程，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和培訓教育能力。
5、具備文件資料的記錄、編寫、收集、整理、存檔、檢索等能力。 6、熟悉電腦軟件及辦公設備的使用。
★ 財會科長
一、層級關系
1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：科室員工
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方及公司財務管理制度，法律法規(guī)及相關管理規(guī)定。 2、負責本部門管理制度及相關管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。4、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工作任務。
5、負責財務收支臺賬、生產(chǎn)銷售臺賬、固定資產(chǎn)臺賬以及其他相關報表的制作、審核、上報、傳遞及保管工作。
6、負責公司員工勞資分配、審核以及發(fā)放工作。 7、負責本部門所有辦公用品的維護保養(yǎng)工作。8、對本部門所有資料保密負責。9、負責屬下員工三級培訓教育工作。10、負責本部門“5S”管理工作。
11、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。 12、負責本部門的部門建設工作。
三、工作權(quán)限
1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。 2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設施等使用權(quán)和保管權(quán)。3、報銷、借支等單據(jù)以及相關財務報表審核權(quán)。4、違章指揮拒絕權(quán)。
5、本部門文件、資料及相關報表保密權(quán)。 6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、大學專科（或相當于大學?？疲┴斀?jīng)專業(yè)以上學歷，具有財會、會計或其相關專業(yè)初級以上職稱。
2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)財務管理工作5年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、熟悉財務會計工作業(yè)務及作業(yè)流程，了解本行業(yè)相關的國家和地方法律法規(guī)以及稅務政策。
5、熟練運用電腦軟件進行相應的臺賬管理。
★ 后勤主管
一、層級關系
1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：后勤員工
二、工作職責
1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
2、執(zhí)行上級領導工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。 3、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工作任務。
4、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行相關作業(yè)活動。 5、負責屬下員工三級培訓教育工作。6、負責本部門消防管理和“5S”管理工作。7、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。8、負責后勤部門的部門建設工作。三、工作權(quán)限
1、本部門管理規(guī)章制度及操作規(guī)程審核權(quán)。 2、本部門相關報表或提案審核權(quán)。3、違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。
4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。 5、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、高中以上學歷。
2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)后勤管理工作2年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、有良好的組織、調(diào)度、指揮、協(xié)調(diào)及溝通能力。
5、熟悉后勤飯?zhí)霉ぷ鞒绦蚣肮ぷ髁鞒桃约跋鄳牟少彉I(yè)務流程。 6、熟悉消防安全管理工作業(yè)務及流程。
★ 破碎車間班長/副班長
一、層級關系
1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：車間員工
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，組織安排屬下員工完成本部門日常工作任務。 2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓教育”之車間、班組級培訓教育工作。
5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓教育工作。 6、負責試用期員工帶班工作。
7、負責本部門所有設備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護、保養(yǎng)工作。
8、負責本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 9、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。
2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。
4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。
2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或管理工作2年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、具備一般性機電或機械常識，對大中型機電設備設施工作原理有一定的了解。 5、有良好的車間生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。
6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。
★ 地磅（碎石庫）班長/副班長
一、層級關系
1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：班組員工
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務。 2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓教育”之車間、班組級培訓教育工作。5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓教育工作。6、負責試用期員工帶班工作。
7、負責碎石庫月結(jié)盤點工作以及相關報表的制作、審核、報送等工作，并對保密負責。
8、負責本部門所有機械設備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護、保養(yǎng)工作。
9、負責本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 10、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。
2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。
4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。
2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或庫存管理工作2年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、熟悉倉庫管理工作內(nèi)容和工作程序，具備倉庫成品進、出、存相關報表編制與審核能力。
5、有良好的車間生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。
6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。
★ 供電/配電/機修班長/副班長
一、層級關系
1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：班組員工
二、工作職責 1、接受上級領導的工作安排，組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓教育”之車間、班組級培訓教育工作。
5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓教育工作。 6、負責試用期員工帶班工作。
7、負責本部門所有設備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護、保養(yǎng)工作。
8、負責本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 9、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。
三、工作權(quán)限
1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。
2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。
4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。具有電工作業(yè)資格證書。
2、從事礦山（或相近于礦山）配電、供電作業(yè)或機電管理行業(yè)工作2年以上。 3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、熟悉礦山機電工作原理、作業(yè)流程以及機械設備、設施維修保養(yǎng)安全技術(shù)操作規(guī)程。
5、有良好的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。 6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。
★ 生產(chǎn)管理員/安全管理員
一、層級關系 1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理、所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：生產(chǎn)工人
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、負責作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的日常直接管理工作。 4、負責整改或改造項目的全程跟進、督導及驗收工作。5、負責日常安全生產(chǎn)檢查和消防、衛(wèi)生檢查記錄工作。6、負責采場邊坡工程日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。
三、工作權(quán)限
1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。
2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷，具備相應資質(zhì)作業(yè)資格證書。
2、從事礦山（或相近于礦山）采場生產(chǎn)或管理工作1年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、熟悉安全生產(chǎn)標準化管理流程，有較強的實施執(zhí)行力。 5、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。
★ 技術(shù)員
一、層級關系
1、直屬上級：技術(shù)總工、工程師/助理工程師 2、直屬下級：
二、工作職責 1、接受上級領導的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、負責相應技術(shù)職稱的工程項目的編制、設計、審核、評估以及竣工驗收等工作。
3、參與相關立項工程項目的評審工作。
三、工作權(quán)限
1、相應工程項目評估權(quán)、審議權(quán)。
2、相應工程項目安全技術(shù)操作規(guī)程的編制擬定權(quán)、審核權(quán)。 四、任職條件
1、中專（或相當于中專）礦山專業(yè)以上學歷，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、具備礦山相關專業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識。
4、具備一般的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。 5、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。6、會電腦應用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
★ 化驗員
一、層級關系
1、直屬上級：化驗室主任（主管）2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、負責生產(chǎn)樣品、成品樣品的采集、打磨、分析化驗以及剩余樣品的事后處理工作。
4、對化驗室所有機械設備設施、化驗工具、量具、器具等負責日常維護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照化驗安全技術(shù)操作規(guī)程進行工作。
5、負責化驗單據(jù)的編制、整理、傳遞、保管工作，并對化驗結(jié)果保密負責。 6、負責化驗室日常衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。
三、工作權(quán)限
1、化驗室所有機械設備設施、化驗工具、量具、器具等使用權(quán)、保管權(quán)。 2、化驗結(jié)果審核權(quán)、保密權(quán)。
3、閑人和非工作人員進入化驗工作室準許權(quán)。
四、任職條件
1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，分析化學或相關專業(yè)，具備化驗員（或相當化驗員水平）職稱或資格。
2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)化驗工作1年以上。
3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
4、會電腦應用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
★ 司磅員/統(tǒng)計員
一、層級關系
1、直屬上級：地磅班長/副班長 2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、對所使用的日常工具、器具、機械設備、設施等負責日常維護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照相關安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負責過磅單的制作、收集、整理、傳遞等工作。5、負責工作場所衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。
三、工作權(quán)限 1、地磅所使用的日常工具、器具、機械設備、設施等使用權(quán)、保管權(quán)。2、過磅單及相關報表保密權(quán)。3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。
4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。
2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、有一定的同行業(yè)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，可以接受加班。
4、熟悉電子地磅操作程序、工作流程和相關票據(jù)、單據(jù)的編制程序，對數(shù)據(jù)特別敏感。
★ 破碎工/皮帶機工/庫頂工/各類生產(chǎn)工（崗位工）
一、層級關系
1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、自覺完成各自崗位所賦予的日常生產(chǎn)工作任務。
4、對所屬工種或崗位所使用的日常工具、器具、機械設備、設施等負責日常維護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照相關安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 5、負責各自崗位工作場所以及辦公、竭息區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。
三、工作權(quán)限
1、所屬工種或崗位所使用的日常工具、器具、機械設備、設施等使用權(quán)、保管權(quán)。
2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。 3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。
2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、熟悉流水作業(yè)車間工藝流程和工作程序，熟悉相應生產(chǎn)設備設施及相應工種崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅強過硬的安全生產(chǎn)意識。
★ 養(yǎng)路工
一、層級關系
1、直屬上級：地磅班長/副班長 2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、負責礦區(qū)范圍內(nèi)公路、采場運輸通道、出入溝等路面、路溝、路墻的維護保養(yǎng)工作。
4、負責礦區(qū)范圍內(nèi)安全警示牌（桿）、標志牌（桿）的維護保養(yǎng)工作。
三、工作權(quán)限
1、損毀礦區(qū)公路及安全防護設施的行為制止權(quán)、報告權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷。 2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、熟悉道路交通安全常識和礦山特定交通管理規(guī)定。
4、熟悉礦區(qū)公路及臨時公路、出入通道的維護、保養(yǎng)工作內(nèi)容。 5、具備堅強過硬的道路交通安全和礦區(qū)生產(chǎn)安全意識。
★ 電工/焊工/修理工
一、層級關系
1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、對所屬工種使用的日常工具、器具負責日常維護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照相應的安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。
三、工作權(quán)限
1、所屬工種使用的日常工具、器具使用權(quán)、保管權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷，具備相應工種的特種作業(yè)操作資格證書。
2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、熟悉相應工種的工作內(nèi)容和安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅強過硬的安全生產(chǎn)意識。
★ 其他特種工（撬石工、水泵工、挖掘機、推土機、鏟車、高空吊車、機動車以及各類鉆機、壓風機等操作司機）
一、層級關系
1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：
二、工作職責
1、接受上級領導的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、對所操作的機械設備設施負責日常維護、保養(yǎng)工作，并嚴格按照相應的安全技術(shù)操作規(guī)程進行維修保養(yǎng)和生產(chǎn)作業(yè)。
三、工作權(quán)限
1、所操作的機械設備設施使用權(quán)、保管權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷，具有相應工種的特種作業(yè)操作資格證書。
2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的工作責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。
3、熟悉相應工種的工作內(nèi)容、工作程序和安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅強過硬的安全生產(chǎn)意識。
★ 后勤雜工/炊事員
一、層級關系
1、直屬上級：后勤主管 2、直屬下級：
二、工作職責 1、接受上級領導的工作安排，并負責執(zhí)行實施。
2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關管理規(guī)定。
3、負責飯?zhí)貌耸?、大米、食品及其輔助配料、原料的采購、驗收、保管、燒煮、分發(fā)等工作。
4、負責辦公樓、宿舍樓、飯?zhí)么髲d、廚房等區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。
5、負責辦公樓、飯?zhí)玫葏^(qū)域消防器材的日常維護、保養(yǎng)工作。
三、工作權(quán)限
1、在公司計劃框架內(nèi)，飯?zhí)貌耸?、食品等采購渠道及品種、樣式選擇權(quán)。 2、廚房、食品庫房等場所，閑人和非工作人員進出批準權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。
四、任職條件
1、初中以上學歷，身體健康，持有健康證（炊事員）。
2、思想品行正派，注重衛(wèi)生整潔，具備愛崗敬業(yè)精神，對本職工作負責。 3、熟悉雜勤、飯?zhí)霉ぷ鲀?nèi)容及工作程序。4、具備堅強過硬的消防安全意識。
石化公司管理崗位職責3
采購管理部崗位職責
崗位
備注 崗位職責 崗位名稱 序號
定員、主持采購管理部全面工作；1、全面負責項目建設的物資采購計劃、合同、監(jiān)2 造、運輸、驗收、倉儲等過程統(tǒng)籌管理工作； 1 部長1、負責配合甲采物資招標管理工作；3、負責組織甲采物資非招標管理工作；4、全面負責采購質(zhì)量管理工作；5、全面負責物資采購進度管理工作；6、在采購管理部部長授權(quán)范圍內(nèi)，行使其部分職1 常務 責和權(quán)力； 1 2 副部長、主持采購管理部日常工作；2、完成領導交辦的其他工作。3、協(xié)助采購管理部部長和常務副部長開展部門工1 作；、負責組織對承包商物資采購過程的監(jiān)督與管理2 1 副部長3 工作；、負責物資采購質(zhì)量管理、接保檢管理工作；3、完成領導交辦的其他工作。4、負責需求計劃接收、審核、分交工作。1、負責物資供應商的管理、監(jiān)督及考核管理工作。2 綜合計劃
1 4、負責檢查采購歸檔資料，建立歸檔文件清單并3 主管
歸檔；、完成領導交辦的其他工作。4 1、負責本專業(yè)甲采物資采購方案的編制及報批工
作；、負責配合甲采物資招標工作；2、負責本專業(yè)甲采物資采購合同的簽訂及執(zhí)行工3 作；、負責本專業(yè)甲采物資監(jiān)造管理工作；4、負責本專業(yè)甲采物資催交工作；5、負責組織甲采物資驗收工作；6 6 采購主管5、負責對承包商物資采購過程進行監(jiān)督及管理工7 作；、進口物資采購主管負責進口物資通關及商檢管8 理工作；、負責本專業(yè)采購過程資料的收集及整理工作；9、負責提供所管專業(yè)的采購管理信息，參與編制10 采購管理月報及年度工作總結(jié)；、完成領導交辦的其他工作。11
石化公司管理崗位職責4
某公司網(wǎng)站管理崗位職責
網(wǎng)站管理專員，是指以從事網(wǎng)站建設和管理為主要工作內(nèi)容的崗位，該崗位側(cè)重信息技術(shù)方面，與網(wǎng)站編輯相互協(xié)調(diào)，相互補充。根據(jù)公司網(wǎng)站建設與管理工作分工，此崗位在XX工作部，主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的建設與管理，X內(nèi)部信息網(wǎng)的建設工作。其主要職責是：
1，負責公司網(wǎng)站的日常運維工作，確保網(wǎng)站正常運行，訪問順暢。2，負責公司網(wǎng)站的建設，管理工作，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，提出改版方案。3，負責公司網(wǎng)站改版或者新增欄目的設計開發(fā)，編程、架構(gòu)和調(diào)試工作。4，負責網(wǎng)站運行過程中的技術(shù)改造，SEO搜索引擎優(yōu)化，網(wǎng)絡搜索關鍵字統(tǒng)計匯總工作，定期制作相應報表，掌握網(wǎng)站運行、訪問情況。
5，負責對網(wǎng)站編輯等內(nèi)容建設者進行使用方法指導和培訓工作。
6，負責對互聯(lián)網(wǎng)信息的搜集整理工作，對于互聯(lián)網(wǎng)上不利于公司的信息，要及時發(fā)現(xiàn)，迅速處理，消除影響。
7，協(xié)助XX工作部長對內(nèi)部信息網(wǎng)的架構(gòu)、欄目建設和運維進行監(jiān)管。
8，協(xié)助各部門、組織機構(gòu)，對其網(wǎng)站建設，依靠網(wǎng)絡平臺的子系統(tǒng)開發(fā)和管理維護工作提供技術(shù)支持。
9，其他與互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡傳播和網(wǎng)絡辦公有關的技術(shù)性工作。10，領導交辦的其他工作。
網(wǎng)站編輯，是指通過網(wǎng)絡從事網(wǎng)站（含內(nèi)部信息網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)站）內(nèi)容維護和管理為主要的工作內(nèi)容的崗位，根據(jù)公司分工不同，這里的網(wǎng)站編輯主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的信息內(nèi)容管理工作。主要職責是：
1，負責公司網(wǎng)站新聞信息采編，上傳工作。
2，負責公司網(wǎng)站的欄目內(nèi)容建設，確保更新及時，信息準確。3，負責公司內(nèi)部信息網(wǎng)信息的審核，推薦工作。
4，負責公司內(nèi)部新聞搜集整理，并通過網(wǎng)絡進行上報工作。5，負責公司網(wǎng)站的專題策劃，選題，資料整理以及上傳工作。6，負責公司網(wǎng)站留言板塊的信息鑒別，審核，回復，管理工作。
7，負責互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的與公司有關的信息的整理和處理工作，對于不良信息，要及時反饋，迅速處理，消除影響。
8，協(xié)助XX工作部長對公司內(nèi)部信息網(wǎng)、分子公司網(wǎng)站內(nèi)容進行監(jiān)管，確保宣傳工作口徑統(tǒng)一，表述正確。
9，其他與網(wǎng)絡信息發(fā)布有關的工作。10，領導交辦的其他工作。
網(wǎng)站管理員崗位職責
1、根據(jù)信息中心有關計算機和網(wǎng)絡運行的條例對學校計算機和網(wǎng)絡系統(tǒng)的使用進行規(guī)范化的管理，及時制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
2、對計算機和校園網(wǎng)絡系統(tǒng)進行日常維護，做好網(wǎng)絡設備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡暢通無阻。
3、認真做好計算機和網(wǎng)絡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。
4、為學校應用信息網(wǎng)絡的教育教學工作提供技術(shù)支持，保證學校計算機和網(wǎng)絡設備安全運行的環(huán)境要求。
5、做好校園網(wǎng)與區(qū)教育信息網(wǎng)和Internet接入情況的監(jiān)測工作，及時向區(qū)教育信息中
心網(wǎng)管提供信息。
6、根據(jù)校長的辦學理念，策劃、設計、制作和管理學校網(wǎng)站，負責學校網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護。
7、及時收集學校內(nèi)外的教育教學動態(tài)信息，通過學校網(wǎng)站宣傳學校取得的各項成果，擴大學校的影響。
8、建立本校教育教學數(shù)據(jù)庫和資源庫，努力開發(fā)學校管理和課程教材改革的網(wǎng)站應用項目。
9、為學校師生有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。
10、負責學校網(wǎng)站的安全防護和運行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時向區(qū)教育信息中心提供信息。
11、完成上級交辦的其他工作任務。
技術(shù)服務部各崗位職責(草案)
第一條 網(wǎng)絡管理人員崗位職責
1、保障全館計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行；
2、負責全館網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理，合理規(guī)劃圖書館各局域網(wǎng)以實現(xiàn)不同的管理功能；
3、負責圖書館局域網(wǎng)入網(wǎng)計算機IP地址的申請、分配、登記和管理等工作；
4、負責圖書館局域網(wǎng)的安全、保密管理，為網(wǎng)絡用戶設置用戶名和密碼；
5、維護館內(nèi)鏡像站點數(shù)據(jù)，及時添加數(shù)據(jù)，保證各站點正常運行；
6、負責對圖書館自動化管理軟件進行日常管理維護，及時更新軟件，并負責進行數(shù)據(jù)備份和災難性恢復；
7、不斷學習掌握最新的計算機網(wǎng)絡技術(shù)，并應用于實際工作；
8、完成部領導布置的其它任務。
第二條 網(wǎng)頁制作和網(wǎng)站管理人員崗位職責
1、承擔圖書館網(wǎng)站的建立和網(wǎng)頁設計、日常維護更新、改版等各種技術(shù)工作；
2、熟練運用網(wǎng)絡技術(shù)和網(wǎng)頁制作軟件，跟蹤網(wǎng)頁制作新技術(shù)的發(fā)展，并運用到具體工作；
3、負責圖書館網(wǎng)站服務器的安全管理，及時修補系統(tǒng)漏洞，確保系統(tǒng)安全運行；
4、及時發(fā)布與本館有關的新聞、重大事件，做好圖書館的對外宣傳工作；
5、及時發(fā)布本館最新文獻資源信息，通過網(wǎng)站指導讀者利用圖書館；
6、通過留言板、論壇等交互系統(tǒng)，了解讀者需求，并認真及時解答讀者的提問；
7、了解掌握本校教學、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，盡量全面系統(tǒng)地搜集有關網(wǎng)絡資源，通過學科導航系統(tǒng)向讀者推薦最新的文獻信息；
8、定期實現(xiàn)網(wǎng)頁的改版工作；
9、完成領導布置的其它任務。 第三條 設備管理維護人員崗位職責
1、負責本館網(wǎng)絡設備的添置、保管、維修、更改等工作；
2、負責全館技術(shù)設備部分的管理，做好設備的統(tǒng)計、調(diào)撥；
3、指導讀者或有關工作人員合理使用設備，及時清除設備故障，保障設備的正常運行；
4、根據(jù)本館工作實際需要，制定全館技術(shù)設備的升級和規(guī)劃方案；
5、完成領導布置的其它任務。 第四條 技術(shù)服務部主任崗位職責
1、承擔本館自動化建設項目的調(diào)研、組織和實施，不斷完善本館網(wǎng)絡系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行；
2、主持本部的業(yè)務、行政工作并協(xié)助館領導做好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其執(zhí)行結(jié)果負全面責任；
3、負責制訂本部的工作計劃并組織實施；
4、不斷完善本部的崗位責任制，建立與健全各項規(guī)章制度，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題；
5、做好本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作：制訂培訓計劃、組織培訓工作，定期考核效果；
6、檢查、指導本部職工的工作，定期進行考核；定期總結(jié)工作；打印統(tǒng)計報表，并向本部職工與館領導報告；
7、關心群眾生活，在力所能及的范圍內(nèi)幫助職工解決實際困難；
8、完成館領導交辦的其它任務。
網(wǎng)站責任編輯崗位職責
一名網(wǎng)站責任編輯的崗位職責是什么？如果你想深入了解，可以閱讀以下這篇網(wǎng)站責任編輯崗位職責，僅供參考。
1.根據(jù)網(wǎng)站運營策略規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站的主導思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設計；
2.在網(wǎng)站整體運營目標的指導下，率領團隊成員完成網(wǎng)站概要設計、流程設定、內(nèi)容策劃、頁面架構(gòu)、資源整合等工作，本合設計師做好網(wǎng)頁制作（番禺網(wǎng)頁制作）；
3.不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負責； 4.負責網(wǎng)站年度目標的分解與實施，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領導策劃編輯團隊達成各項目標（成本、進度、質(zhì)量、數(shù)量）；
5.根據(jù)市場需求，設置欄目內(nèi)容，計劃組織開展專題活動；
6.協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系，組織重大采訪報道，審定稿件，安排版面； 7.提高網(wǎng)站訪問量，提升品牌影響力；
8.參與公司網(wǎng)站的市場推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡推廣以及相關活動主題策劃；
9.參與公司宣傳活動主題策劃，文檔的撰寫；
10.與技術(shù)及設計部門溝通，協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設計工作； 11.建設、管理內(nèi)容部門工作。
相關崗位職責：商場理貨員崗位職責營業(yè)員崗位職責 總編的職責如下
1.負責網(wǎng)站的策劃,改版,調(diào)整,并代表網(wǎng)站對外發(fā)布網(wǎng)站的信息,承擔網(wǎng)站的法律責任； 2.審查各頻道的設置,調(diào)整頻道工作人員的組成,檢查各頻道的內(nèi)容,保證與網(wǎng)站宗旨的一致性；
3.負責網(wǎng)絡活動的整體策劃,并進行相應控制；
4.代表網(wǎng)站對外發(fā)布網(wǎng)站的動態(tài)信息,開展對外聯(lián)絡,合作交流工作； 5.決定網(wǎng)站首頁鏈接和友情鏈接的站點,并保持正常聯(lián)絡； 6.對網(wǎng)站具有最高權(quán)限,有權(quán)對網(wǎng)站內(nèi)容進行修改,刪除,調(diào)整； 7.每月向編輯部會議總結(jié)匯報網(wǎng)站工作.五,副總編的職責如下
1.協(xié)助總編工作,負責網(wǎng)站各版塊策劃,編程,改版,維護工作； 2.負責網(wǎng)絡活動的整體策劃,起草實施方案； 3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責.4.每月向總編提交工作小結(jié).六,設計總監(jiān)職責如下
1.負責網(wǎng)站的整體形象設計,改版以及新建欄目的頁面模版風格設計； 2.隨時監(jiān)控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網(wǎng)站的統(tǒng)一風格； 3.負責網(wǎng)站對外活動時的視覺設計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等；
4.負責組成設計小組,指導開展設計工作； 5.每月向總編提交工作小結(jié).七,技術(shù)總監(jiān)職責如下
1.負責網(wǎng)站的程序設計,編制,以及個性功能的實現(xiàn)； 2.負責網(wǎng)站服務器的維護和安全工作；
3.負責FTP帳號,MAIL帳號,發(fā)布系統(tǒng)的維護和更新； 4.負責組成技術(shù)小組,指導開展技術(shù)工作； 5.每月向總編提交工作小結(jié).八,頻道主編職責如下 1.每頻道設頻道主編一名；
2.接受總編的督查,對總編負責并可在總編授權(quán)范圍內(nèi),對外開展聯(lián)絡事項； 3.負責本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護；
4.負責組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經(jīng)總編確認后聘任；
5.保證本頻道各欄目每周至少更新兩次(新聞動態(tài)欄目除外),并在每月策劃一次大型專題；
6.對本專欄的內(nèi)容保證與網(wǎng)站的宗旨保持一致,并負相關的法律責任； 7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準； 8.每月向總編提交工作小結(jié).九,欄目主持人職責如下 1.每頻道設欄目主持人若干名；
2.協(xié)助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護； 3.負責本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作；
4.保證本人主持的欄目每周至少更新兩次(新聞動態(tài)欄目除外),并配合頻道主編在每月策劃一次大型專題；
5.每月向總編提交工作小結(jié).十,網(wǎng)站顧問組的組成1.根據(jù)網(wǎng)站工作需要,可由總編聘請網(wǎng)站顧問；
2.網(wǎng)站顧問應是某一方面的專家學者,能為網(wǎng)站提供較權(quán)威的信息； 3.根據(jù)需要,可以邀請網(wǎng)站顧問參加編輯部會議.十一,網(wǎng)站編輯部的議事規(guī)則
1.編輯部會議每月舉行一次,根據(jù)特殊情況可由總編臨時召集； 2.編輯部討論形成的決議,以半數(shù)通過為原則,總編具有否認權(quán)； 3.會議前由總編發(fā)布會議通知,參加會議成員必須事先做好發(fā)言準備； 4.會議前各部門負責人必須向總編提交工作總結(jié)；
5.對于不執(zhí)行會議決議或連續(xù)兩次不能參加編輯部會議的成員,經(jīng)編輯部討論可給予警告, 勸退,除名處理.十二,網(wǎng)站編輯部成員自律守則及紀律
1.不得假借職權(quán),以本網(wǎng)站的名義在外招搖撞騙；
2.各成員間應通力合作,內(nèi)部團結(jié),不得搬弄是非或擾亂網(wǎng)站工作秩序； 3.各成員應模范地遵守國家的法律法規(guī)和公共道德,做一個奉公守法的公民；； 4.全體成員務須時常學習新知識,鍛煉自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效率；
5.各級主管要注意自身涵養(yǎng),改進和提高管理水平；
6.各頻道信息發(fā)布必須有嚴格的信息發(fā)布流程； 7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次；
8.各頻道必須認真負責,向上網(wǎng)用戶提供良好的服務,保證發(fā)布信息的合法性,安全性； 9.各頻道負責人確實保證個人負責.
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