下面是范文網(wǎng)小編收集的投資開發(fā)部崗位職責(zé)3篇(投資開發(fā)部崗位職責(zé)內(nèi)容)，供大家賞析。
投資開發(fā)部崗位職責(zé)1
軟件開發(fā)部崗位職責(zé)說明一、部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：開發(fā)部經(jīng)理 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：
職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、直接職責(zé)
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度； 7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估； 8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作； 10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作； 二、管理職責(zé)
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊； 三、工作權(quán)限
1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)； 3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)； 4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對開發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)； 四、管轄范圍
開發(fā)部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，開發(fā)部統(tǒng)一對外出口為開發(fā)部經(jīng)理；
2、有效、合理的部署全部門的工作安排； 3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析； 4、對軟件的整體設(shè)計以及調(diào)研進行審核及補救； 5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風(fēng)氣； 6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置；
二、軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：開發(fā)部經(jīng)理
職位概要：負(fù)責(zé)項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項目進度計劃表,負(fù)責(zé)驗收工作。
一、直接職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃； 2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風(fēng)險；
3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；
5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
7、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔； 8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；
9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。 11、配合各工程施工項目軟件驗收工作； 二、管理職責(zé) 1、負(fù)責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；
4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理； 三、工作權(quán)限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；
3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)； 5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 6、考核項目組各成員績效的權(quán)力； 四、管轄范圍
前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；
2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決； 3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；
4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進展情況調(diào)整項目計劃；
5、項目當(dāng)前的進展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班，以保證工期；
7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作； 8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當(dāng)前正在進行的任務(wù)，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當(dāng)前工作。三、軟件開發(fā)工程師
職位名稱：軟件開發(fā)工程師 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：開發(fā)部經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計、代碼實現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性
一、直接職責(zé)
1、熟悉軟件開發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；
3、負(fù)責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計；
4、按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；
5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；
6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫； 7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；
8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認(rèn)； 9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題； 10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)； 二、管理職責(zé)
1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理； 2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性； 3、對自編項目的自檢自查； 三、工作權(quán)限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)； 3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。 3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)； 四、管轄范圍
針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試； 2、產(chǎn)品編寫、設(shè)計要對項目組長負(fù)責(zé)；
3、完成功能模塊的編碼設(shè)計，單元測試和BUG修復(fù)；對自己的功能模塊的質(zhì)量自檢；
4、參與其它編寫結(jié)果的交叉檢測。 四、軟件測試工程師
職位名稱：軟件測試工程師 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：軟件經(jīng)理
職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及開發(fā)部文檔。
一、直接職責(zé)
1、按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；
2、分析問題所在并進行準(zhǔn)確定位和驗證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交Bug 報告；
3、跟蹤并驗證Bug，并確認(rèn)問題得以解決；
4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔； 5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作； 二、管理職責(zé)
1、軟件項目的測試管理工作
2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查； 3、日常本部門考核資料的管理； 三、工作權(quán)限
1、對部門各項管理或是工程細則有建議權(quán)；
2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)； 3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。 5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責(zé)任人手中重新處理； 四、管轄范圍 五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷； 2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期； 3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)；
4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃；
6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告；
7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；
投資開發(fā)部崗位職責(zé)2
開發(fā)部崗位職責(zé)
【篇1：開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)】
開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)
部門職責(zé)
開發(fā)部部長崗位職責(zé)
開發(fā)員（一）
開發(fā)員（二）
【篇2：研發(fā)部崗位職責(zé) new】
【篇3：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責(zé)】
新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責(zé)
一、本部門基本架構(gòu)（見附頁）。
二、開發(fā)部項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作。 2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計、制作、試制、證件辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計，不能自行設(shè)計完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認(rèn)等。 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。7、廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準(zhǔn)備。
10、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。 11、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認(rèn)真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。四、設(shè)計部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形成各過程的確認(rèn)（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。 2、按計劃完成產(chǎn)品設(shè)計工作。3、對設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。 5、所設(shè)計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設(shè)計人員崗位須知
1、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設(shè)備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標(biāo)市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設(shè)計員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門人員的考勤。3、負(fù)責(zé)表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務(wù)。4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設(shè)計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。 2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
投資開發(fā)部崗位職責(zé)3
投資開發(fā)部崗位職責(zé)投資開發(fā)部項目前期科員崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)執(zhí)行國家頒發(fā)的工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī)。
2、對公司下達的特定項目進行可行性研究。
3、參與項目的規(guī)劃設(shè)計和方案設(shè)計；參與項目的設(shè)計方案的實施。
4、參與項目招標(biāo)工作。
5、協(xié)助項目所在地的相關(guān)部門，完成項目的用地指標(biāo)調(diào)整。
6、對接規(guī)劃部門，收集資料并完成一系列相關(guān)報批手續(xù)。 7、協(xié)助設(shè)計單位，完成方案設(shè)計階段的前期資料準(zhǔn)備。8、聯(lián)系工程項目代理機構(gòu)，完成項目的預(yù)概算編制及招標(biāo)工作的相關(guān)手續(xù)。
9、根據(jù)項目實際情況，完成項目的環(huán)境評估、建筑節(jié)能評估、水保方案等事項并報送相關(guān)部門。
10、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況，對接設(shè)計單位，調(diào)整設(shè)計方案并督促其完成與設(shè)計相關(guān)的一系列資料準(zhǔn)備。 11、收集資料，依法依規(guī)完成項目的立項和概算審核的工作。
12、辦理相關(guān)手續(xù)，為項目施工做好前期準(zhǔn)備。
13、熟悉并掌握與項目申報相關(guān)的法律法規(guī)和流程，及時幫助新員工熟悉工作流程，做好傳幫帶工作。 14、整理項目申報的相關(guān)資料并存檔。15、負(fù)責(zé)項目的資料文檔及時提交給項目內(nèi)務(wù)。16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資開發(fā)部項目建設(shè)科員崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)執(zhí)行國家頒發(fā)的工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)工程施工管理及有關(guān)工作，及時監(jiān)控工程進度計劃及質(zhì)量計劃的實施完成情況。
3、負(fù)責(zé)工程項目結(jié)構(gòu)、建筑方案論證及施工圖會審，監(jiān)控設(shè)計進度。
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計的審核工作。
5、負(fù)責(zé)解決施工過程中存在的問題，及時聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位進行設(shè)計變更。
6、參與本專業(yè)工程監(jiān)理招投標(biāo)及合同會簽；參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投及合同會簽。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時處理施工現(xiàn)場問題。 8、負(fù)責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場驗收，杜絕不合格材料在工程中使用。
9、準(zhǔn)確掌握本專業(yè)工程的形象進度。 10、工程款付款會簽，做好成本控制工作。
11、依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)簽證管理工作。 12、建立項目檔案，對工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；負(fù)責(zé)項目的資料文檔及時提交給項目內(nèi)務(wù)科員。
13、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項工程管理制度。
14、落實本部門的工作計劃；落實本部門的綜合計劃。15、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資開發(fā)部項目內(nèi)務(wù)科員崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)執(zhí)行國家頒發(fā)的工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報等文書工作。 3、負(fù)責(zé)記錄部門人員每日工作日志，進行匯總后發(fā)單位的聯(lián)系群。
4、按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日、每周及每月各類報表的工作，重點事實工程每月28日前報發(fā)改局。負(fù)責(zé)項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每月1日之前報統(tǒng)計局。
5、輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、分發(fā)傳閱；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。6、負(fù)責(zé)工程項目中形成的具有保存價值的各種文件、圖紙、聲像、照片、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。7、本部門需要的辦公用品申請及領(lǐng)取。
8、填寫合同（項目）審批表和支出審批表，并做好登記、收藏工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。
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