下面是范文網(wǎng)小編分享的打版師崗位職責招聘58【6篇】(廈門打版師招聘)，以供參考。
打版師崗位職責招聘58 1
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。 2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的效果相符。 4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。 8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導(dǎo)。9、完成板房主管交辦的其他工作。
打版師崗位職責招聘58 2
服裝打版師崗位職責
根據(jù)服裝工藝要求進行制版/打版（場景:到專業(yè)制版室拍攝制版師制版/打版場景）1、負責按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作 2、負責指導(dǎo)樣衣工制作樣衣 3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題 4、負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作 5、負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作
打版師崗位職責招聘58 3
版師崗位職責
1、根據(jù)設(shè)師的要求，對設(shè)計稿進行分析，深入領(lǐng)會設(shè)計師的設(shè)計意圖、理念及基本要求，以更好、更準確地在結(jié)構(gòu)圖上發(fā)揮，遇到疑問或不明白之處，應(yīng)充分和設(shè)計師溝通，以便準確掌握設(shè)計師的設(shè)計理念及基本要求。
2、制版師要認真負責，反復(fù)推敲，進一步考慮綖縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等，推算出樣版各部位的正確尺寸。
3、樣版制作要求做到線條流暢、正確、結(jié)構(gòu)合理、標設(shè)清楚確保準確無誤及原始版保管工作。
4、特殊工藝要特別注意，與設(shè)計師進行有效溝通，充分理解設(shè)計的意圖及成衣效果的具體要求，再進行制版。結(jié)構(gòu)和工藝要適合大貨生產(chǎn)。
5、充分掌握各款所用面輔料的性能（特別是面料的縮水率），進行版型修正、檢查，最終必須簽字確認。
6、在樣版制作符合設(shè)計要求完成之后，應(yīng)認真檢查，做到：核對版子合部位是否到位，檢查是否有漏版，檢查確認無誤后，方可將版子流入樣衣裁剪。
7、有修改的地方或建議必須與設(shè)計師進行溝通，獲得設(shè)計師評審和確認后，才能予以修改。
8、版師要進行跟蹤樣衣制作是否。
9、有誤，有責任的進行工藝指導(dǎo)及半成品試衣的參與及修改，確保將一切問題盡早解決及更正，保證樣衣的準確性和符合性。
10、樣衣確認后要根據(jù)修改意見，逐個修改樣板，做到：大的修改有條件必須重做一件或需要局部樣，使工藝、紙樣更成熟，更具擔任性，保證大貨無誤。
11、樣衣確認后應(yīng)根據(jù)面料預(yù)縮提供的數(shù)據(jù)，把縮率完整無誤地調(diào)入樣板中，以保證大貨尺寸符合規(guī)格要求。
12、對制作工藝要進行詳盡分析，以便于更快、更好、高質(zhì)量的保證生產(chǎn)效益，13、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上交辦的其他任務(wù)。
杭州佐研服飾公司
打版師崗位職責招聘58 4
版房主管工作職責及任職資格
1、與設(shè)計師溝通,確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。
2、配合設(shè)計師的進度，制定版房的工作計劃，根據(jù)工作量進行設(shè)計圖紙的分配。 3、及時掌握員工的工作進度及工作質(zhì)量，對于員工工作期間的問題進行必要的技術(shù)指導(dǎo)。
4、負責版房審版工作的技術(shù)指導(dǎo)，確保樣衣、工藝的準確到位，以進行大貨的順利生產(chǎn)。
5、配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
6、督促推板師要認真仔細保證生產(chǎn)用樣板的準確性，確認工藝單、工藝尺寸的準確性，核實各道工序及注意事項。
7、負責版房日常工作秩序的維護，辦公室清潔的維護，出勤的管理。 8、不斷完善技術(shù)質(zhì)量環(huán)節(jié)的操作流程，敢于創(chuàng)新，為版房及生產(chǎn)車間的工作提高效率。
9、負責對于部門內(nèi)部員工進行業(yè)績考核及統(tǒng)計。
任職資格：
1、男女不限，年齡35歲—50歲，高中以上學(xué)歷。
2、具有8年以上服裝制版行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上品牌服裝公司技術(shù)部、版房主管工作經(jīng)驗。
2、熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及精做工藝、良好的成本意識。
3、熟悉時尚女裝品牌板型要求。
4、工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，抗壓能力好。 5、要求熟練運用ET軟件；
打版師崗位職責招聘58 5
服裝打版師崗位職責
【篇1：服裝打版師崗位職責】
服裝打版師崗位職責
1、服裝制版師崗位職責
1、負責按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作 2、負責指導(dǎo)樣衣工制作樣衣
3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題 4、負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作
5、負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作 2、服裝打版師崗位職責
1、負責按照公司的要求完成服裝樣板制作； 2、負責制作樣衣；
3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題； 4、負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作；
5、負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。 3、服裝打版師崗位職責
1、負責樣板的制作，跟蹤樣衣生產(chǎn)，審核樣衣質(zhì)量； 2、負責樣衣的復(fù)核工作；
3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。4、服裝打版師崗位職責 1.負責休閑女裝打版。
2.根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。
3.根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調(diào)整。
4.跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。 5.根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認。
6.負責與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。
7.時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。
8.更高要求還有：學(xué)過立體剪裁；學(xué)過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。5、服裝打版師崗位職責 1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。
2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。 5、當樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。 7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導(dǎo)。 9、完成板房主管交辦的其他工作。
【篇2：服裝打版師崗位職責】
1、負責按照公司的要求完成服裝樣板制作； 2、負責制作樣衣；
3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題； 4、負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作；
5、負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。
【篇3：服裝打版師崗位職責】
1.負責休閑女裝打版。
2.根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。
3.根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調(diào)整。
4.跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。 5.根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認。
6.負責與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。
7.時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。
8.更高要求還有：學(xué)過立體剪裁；學(xué)過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。
打版師崗位職責招聘58 6
制版員崗位職責
一、對于計劃部開出的打樣單，每個制版員要負有嚴格的責任心，認真核對跟單員開出的打樣單，明確客戶打樣要求，有疑問的要及時與跟單員溝通，問清客戶的真實意圖后再制版；制版員在制版過程中要根據(jù)自己的制版經(jīng)驗來分析具體商標的紗線D數(shù)要求，對打樣單上不符合D數(shù)要求的紗線，要及時與跟單員溝通重新對色，避免因紗線粗細問題造成的二次打樣；
二、對于車間每天下來的樣品，制版員要熟悉了解樣品情況，看樣品是否符合自己的制版要求，對不符合要求的要及時改版；每天要抽出一定時間深入車間，了解樣品的打樣與生產(chǎn)情況，必要時要配合車間核對、試制版樣，確保制版準確率，保證生產(chǎn)正常進行。
三、客戶的樣品從跟單員送進版房之后，原則上不得超過兩天完成制版任務(wù)，對于一些難度較大的商標，時間上可以視版的難度而定，制版員要無條件完成樣版制作與生產(chǎn)單修改及轉(zhuǎn)碼任務(wù)，不得有耽誤生產(chǎn)打樣現(xiàn)象發(fā)生。
四、對于商標樣品，公司按商標的難易程度劃分為A、B、C三種類別，A類商標為簡單類，要求制版員一次成功，B類商標復(fù)雜些，原則上要求不超過兩次改版，C類商標為難度最大，要求不超過3次改版；每個制版人員認真填寫制版員制版?zhèn)€數(shù)與質(zhì)量考核表，對于二次或三次試樣的原因，要如實填寫，不得弄虛作假。五、制版員在制好版之后一定要認真審核自己所做的每一個版，認真檢查每個版中有無低級錯誤（如尺寸、質(zhì)地不對，壓點沒壓，剪線與壓緯線沒做、字母內(nèi)容不對、投梭錯誤以及打樣單上色梭有無寫錯等），爭取樣品一次成功，盡量提高自己的制版成功率。六、認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極做好商標文件的存檔備份工作，杜絕樣稿與客戶資料的泄密。
七、按規(guī)定做好衛(wèi)生值日，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角，積極鉆研本行業(yè)方面的各種技術(shù)知識，不斷提高自身思想、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
八、上班時間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機等與工作無關(guān)的事，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。 九、積極配合計劃部與生產(chǎn)車間的各項工作，按時完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
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