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企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)1
企業(yè)管理人員崗位職責(zé)
篇1：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全
企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全
2008-05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全
企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責(zé)
一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)
認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責(zé)如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 管理員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進行考核，二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。
八、負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時就餐。 駕駛員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴(yán)禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；
二、負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作；
五、負(fù)責(zé)當(dāng)日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負(fù)責(zé)燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作； 篇2：公司管理人員崗位職責(zé)
公司管理人員崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
（1）負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
（1）負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
（4）負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
（6）負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
二、首席運營執(zhí)行副總
1、負(fù)責(zé)公司公司辦公、人力資源、內(nèi)控管理等工作，總經(jīng)理外出時主持公司日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司職能管理體系的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)整個公司的策略與建設(shè)、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃。
三、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
（2）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
（3）掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度生產(chǎn)計劃，并組織實施。在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響計劃實施的問 題。
3、領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開展工作。
（1）領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施。
（2）監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進和預(yù)防措施。
（3）負(fù)責(zé)分管事業(yè)部的員工隊伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
4、同時負(fù)責(zé)氣井項目部市場協(xié)調(diào)、采購供應(yīng)等經(jīng)營管理工作。
5、參與公司的階段性重點工作，出席參加各種會議和公關(guān)活動，負(fù)責(zé)文件、報告等的簽閱、審批和處理。
四、財務(wù)副總崗位職責(zé)
1、主管財務(wù)部的全面工作，負(fù)責(zé)國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實施、檢查。
2、編制公司預(yù)算、計劃，參與公司范圍的管理。
4、協(xié)助做好銀行、稅務(wù)、外管等協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、配合審計、評估人員做好工作。
五、經(jīng)營副總崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
3、監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。
4、對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
5、負(fù)責(zé)與甲方工程結(jié)算及工程款回收工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司對各項目部成本考核工作。
7、負(fù)責(zé)公司資金融資工作。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的實施及檢查工作。
9、負(fù)責(zé)對各項目部各項經(jīng)濟行為的審核及監(jiān)督工作。
10、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系及時掌握財政、稅務(wù)動向。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、辦公室主任崗位職責(zé)
1、掌握公司主要工作進展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部管理。
（1）參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告。
（2）制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實。
（3）負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
（4）監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下 達。
（1）負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
（2）負(fù)責(zé)公司的印章管理和公司總部的車輛調(diào)度。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項。
七、企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
八、人力資源科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略的實施計劃，并組織實施，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案。
3、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司招聘與培訓(xùn)、薪酬與考核、合同與保險管理等人力資源中心的各項管理工作。
4、負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決，代表公 篇3：安全管理人員崗位職責(zé)
安全管理人員崗位職責(zé)
為了加強企業(yè)安全經(jīng)營管理，防止各類安全事故的發(fā)生，保證員工生命和財產(chǎn)安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責(zé)。
1 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)，對公司的生產(chǎn)過程中的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
2協(xié)助第一責(zé)任人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)助組織制定公司的安全生產(chǎn) 年度管理目標(biāo)，并實施考核工作。
3明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定崗位安全責(zé)任目標(biāo)合同書，并實施監(jiān)督檢查。
4 制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。，5每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反技術(shù)規(guī)定和要求的，責(zé)令相關(guān)人員及時處理。
6組織落實本單位的職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施。
7監(jiān)督本單位的勞動防護用品的使用和管理。8定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動
9組織和參與本單位的安全事故的調(diào)查和處理，承擔(dān)安全事故的統(tǒng)計好、分析、報告工作。
10其他安全生產(chǎn)管理工作。
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)2
企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)
1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。
2、重點抓好基層單位建設(shè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，落實執(zhí)行安全一票否決權(quán)。
3、搞好崗位責(zé)任制大檢查，重點檢查以崗位專責(zé)制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業(yè)安全管理的現(xiàn)代化。
5、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)。
6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)3
騰飛實驗室安全監(jiān)管網(wǎng)格人員工作職責(zé)
為進一步落實集團公司安全生產(chǎn)網(wǎng)格系統(tǒng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建橫向到邊，縱向到底的安全網(wǎng)格，提高安全防控能力，完善安全管理機制和框架，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實驗室的具體情況，制定安全網(wǎng)格體系。具體人員工作職責(zé)如下：
（一）網(wǎng)格長工作職責(zé)：
1、建立、健全實驗室安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任制，明確隱患排查治理機構(gòu)，明確各個崗位安全責(zé)任人，明確實驗室安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)平臺管理員；逐級落實從主要負(fù)責(zé)人到每個檢測人員安全生產(chǎn)責(zé)任和范圍，確保不留空檔，不留死角，并提供安全所需的各種保障工作。
2、每周召開安全工作會議，分析實驗室安全生產(chǎn)狀況，研究部署安全工作，有效保障實驗室安全生產(chǎn)投入的有效實施。
3、建立安全隱患排查治理相關(guān)制度和臺賬，每周至少一次督促、檢查實驗室的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除檢測人員存在的各類違章行為和不安全的設(shè)備、設(shè)施及化學(xué)用品的各類事故隱患，明確隱患整改責(zé)任人，及時消除生產(chǎn)安全安全隱患；并在事故隱患治理過程中，要采取相應(yīng)的安全防范措施，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
4、配合有關(guān)主管部門和集團公司的有關(guān)安全監(jiān)管。接到有關(guān)部門下達的責(zé)令整改指令，必須立即組織整改，由主要負(fù)責(zé)人及時組織實施，整改完畢后報告有關(guān)部門驗收。重大安全隱患需停產(chǎn)整頓的，應(yīng)制定停產(chǎn)整改方案，確定整改項目、整改目標(biāo)、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責(zé)任人、資金。
5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，定期組織開展應(yīng)急演練。
（二）監(jiān)管負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、嚴(yán)格落實實驗室各檢測室安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任制，落實每個檢測人員安全生產(chǎn)責(zé)任和范圍，確保不留空檔，不留死角。
2、依照有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對實驗室安全生產(chǎn)規(guī)章制度、責(zé)任落實、安全管理體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、防控手段以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織排查。每周至少排查一次安全隱患，2日內(nèi)上傳區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)。
3、配合有關(guān)主管部門和集團公司的有關(guān)安全監(jiān)管。接到有關(guān)部門下達的責(zé)令整改指令，必須立即組織整改，由主要負(fù)責(zé)人及時組織實施，整改完畢后報告有關(guān)部門驗收。重大安全隱患需停產(chǎn)整頓的，應(yīng)制定停產(chǎn)整改方案，確定整改項目、整改目標(biāo)、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責(zé)任人、資金。
4、每周召開一次安全會議，定期組織開展安全教育培訓(xùn)，積極開展安全宣傳，定期組織應(yīng)急救援演練，原則上每年演練1次。
（三）網(wǎng)格員和聯(lián)系人工作職責(zé)：
1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求開展安全排查工作，原則上每天對實驗室每個重點崗位檢查不少于1次；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能處理的及時如實報告主要負(fù)責(zé)人，及時將檢查情況上報區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)，原則上每周至少上報3次，配合有關(guān)部門和集團公司對實驗室的安全生產(chǎn)開展檢查。
2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，積極向員工宣傳安全生產(chǎn)知識。
3、及時如實上報網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)安全事故，配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查。
集團公司實驗室 二0一六年六月十六日
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)4
市場監(jiān)管所工作人員崗位職責(zé)
一、所長崗
主持市場監(jiān)管所全面工作。主要職責(zé)：
1、制定全所年度工作計劃和績效考核方案，組織、監(jiān)督各項工作目標(biāo)任務(wù)落實。
2、帶領(lǐng)全所人員認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，充分調(diào)動全所人員工作積極性。
3、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和上級局工作禁令，切實加強內(nèi)部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)防違法違紀(jì)情況發(fā)生。
4、組織召開日常工作會議，監(jiān)督、掌握全所人員工作動態(tài)，及時掌握日常監(jiān)管執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決辦法。
5、定期開展針對工作人員履行各項工作職責(zé)情況的抽查，做好抽查記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。
6、認(rèn)真開展周講評、月考評、季小評、半年小結(jié)、年終總結(jié)，加強對內(nèi)設(shè)隊廳室的定期考評，公開考評結(jié)果。
7、全面貫徹落實行政執(zhí)法崗位責(zé)任制、行政執(zhí)法評議考核制、行政執(zhí)法責(zé)任追究制。
8、定期組織并帶領(lǐng)全所工作人員開展工商行政管理法律法規(guī)、政治理論和執(zhí)法技能學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工整體素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)審查全所經(jīng)費開支情況，帶頭執(zhí)行財務(wù)制度，堅持財務(wù)公開，不得違紀(jì)違規(guī)濫開支。
10、主動接受當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取地方黨委政府支持，密切配合相關(guān)部門工作，積極服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)市場主體、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
11、完成上級交辦的其它工作。
二、副所長崗 協(xié)助所長開展工作。主要職責(zé)：
1、按照工作分工和所長授權(quán)認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)抓好具體工作的落實。
2、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和上級局工作禁令。
3、協(xié)助所長抓好隊伍的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。
4、完成上級和所長交辦的其它工作。
三、綜合事務(wù)崗
主要負(fù)責(zé)公文處理、財務(wù)報帳、資產(chǎn)管理、文書檔案、教育培訓(xùn)、黨建、廉政建設(shè)、后勤保障等工作。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本所文秘工作。起草各種文稿，做好文件收發(fā)傳閱、檔案管理、印章管理、綜合性報表統(tǒng)計和各類會議記錄，做好政務(wù)公開、信訪、信息上報及宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)本所集中采購和財務(wù)報賬、固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作。
3、具體承辦本所工作人員開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)承辦所內(nèi)黨建、文明創(chuàng)建、計劃生育、綜合治理、廉政建設(shè)等工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
四、窗口服務(wù)崗
主要負(fù)責(zé)登記注冊、企業(yè)年檢、戶外廣告登記備案、動產(chǎn)抵押物登記、商品展銷會備案登記、食品流通許可的受理、審查、現(xiàn)場核查和日常監(jiān)督管理、指導(dǎo)商標(biāo)注冊、申投訴受理、信息錄入等工作。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)登記初審，受理、審查、核準(zhǔn)個體工商戶登記，戶外廣告登記備案，動產(chǎn)抵押物登記，商品展銷會登記備案，食品流通許可的受理、審查、現(xiàn)場核查和日常監(jiān)督管理，農(nóng)民專業(yè)合作社登記初審，并及時錄入相關(guān)信息。
2、負(fù)責(zé)依照法定程序受理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的年檢和個體工商戶及其他經(jīng)濟組織的驗換照工作。
3、負(fù)責(zé)建立轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟戶口和電子信用檔案。
4、負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)消費者、經(jīng)營者的申（投）訴和舉報，提供相關(guān)咨詢服務(wù)，做好登記和轉(zhuǎn)辦工作。
5、負(fù)責(zé)接受涉及工商行政管理法規(guī)政策、市場監(jiān)管所職能職責(zé)和相關(guān)信息的咨詢。
6、完成上級交辦的其他工作。
五、市場監(jiān)管崗
主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟戶口建管、商品質(zhì)量監(jiān)管、食品安全監(jiān)管、商標(biāo)廣告合同監(jiān)管、行政指導(dǎo)、快速檢測、個私協(xié)會和消委等工作。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各類市場主體、商品質(zhì)量、食品安全、商標(biāo)廣告合同和市場交易行為等實施監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)開展日常巡查活動，并依法對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題實施行政指導(dǎo)，配合經(jīng)濟檢查隊開展專項整治執(zhí)法檢查。
3、負(fù)責(zé)制定食品質(zhì)量快速檢測計劃，并按《湖北省流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全快速檢測工作規(guī)范》規(guī)定執(zhí)行，做好記載。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、聯(lián)系個私協(xié)會和消委工作，認(rèn)真開展申投訴調(diào)處工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
六、執(zhí)法辦案崗（城區(qū)、中心集鎮(zhèn)市場監(jiān)管所設(shè)置）主要負(fù)責(zé)案件辦理、案卷整理、專項整治執(zhí)法等工作。主要職責(zé)：
1、按照權(quán)限，依法查處轄區(qū)內(nèi)各類行政處罰案件，處理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦案件。
2、負(fù)責(zé)本所各類行政處罰案件案卷的整理、錄入與歸檔工作。
3、組織開展各專項整治執(zhí)法行動。
4、完成上級交辦的其他工作。
七、監(jiān)管執(zhí)法崗（農(nóng)村、山區(qū)市場監(jiān)管所設(shè)置）主要職責(zé)：同城區(qū)、中心集鎮(zhèn)市場監(jiān)管所設(shè)置的市場監(jiān)管崗和執(zhí)法辦案崗職責(zé)。
八、法制員崗
主要負(fù)責(zé)案件的核審、聽證工作，行政應(yīng)訴、行政復(fù)議、行政執(zhí)行等工作。
主要職責(zé)：
1、按照權(quán)限，核審、監(jiān)督、指導(dǎo)行政處罰案件和其他行政執(zhí)法行為，督促糾正行政不作為。
2、負(fù)責(zé)組織開展本所行政處罰案件聽證，行政應(yīng)訴、行政復(fù)議、行政執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)組織行政執(zhí)法自查、互評、個案評議、案件評查、示范案例評析等工作。
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)及規(guī)章。
5、完成上級交辦的其他工作。
第4篇：企業(yè)策劃人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制訂，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成口常推廣宣傳工作及制定客戶服務(wù)政策。2.制定公司各階段企劃方案，完成公>5]所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大細(xì)活動的組織策劃。3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象設(shè)計，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。4.負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等。5.開發(fā)聯(lián)絡(luò)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動。企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)5
企業(yè)財務(wù)人員崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
1、負(fù)責(zé)總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作
2、負(fù)責(zé)長期投資相關(guān)科目的核算及管理
4、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。
4、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。
5、負(fù)責(zé)制作上報集團的各種報表(包括月報、季報和年報)。
6、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本會計1按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實施細(xì)則，在上級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
8、主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。
9當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。
10、學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
11、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。
12、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺帳。
4、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準(zhǔn)確登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實施財務(wù)監(jiān)督，對超權(quán)限的，在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財務(wù)手續(xù)。
6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務(wù)主管的組織下，進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費用單據(jù)的審核，按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用的帳務(wù)處理，開展費用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、預(yù)提費用、及各項準(zhǔn)備的計提，以及待攤費用的攤銷。
10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準(zhǔn)確進行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調(diào)節(jié)利潤。
11、及時編制本部會計報表報送集團，并負(fù)責(zé)編制公司的合并報表。
12、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。
13、負(fù)責(zé)會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)6
企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)
1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。
2、重點抓好基層單位建設(shè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，落實執(zhí)行安全一票否決權(quán)。
3、搞好崗位責(zé)任制大檢查，重點檢查以崗位專責(zé)制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業(yè)安全管理的現(xiàn)代化。
5、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)。
6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)
[1]
在百度搜索:企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)7
企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)
1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想，企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)。
2、重點抓好基層單位建設(shè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，落實執(zhí)行安全一票否決權(quán)，管理制度《企業(yè)管理人員崗位安全職責(zé)》。
3、搞好崗位責(zé)任制大檢查，重點檢查以崗位專責(zé)制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業(yè)安全管理的現(xiàn)代化。
5、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)。
6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)8
董事會秘書崗位職責(zé)
一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司董事會秘書處的全面工作。
二、負(fù)責(zé)股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據(jù)股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報告，制定下發(fā)相關(guān)文件。
三、負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)成員的專項檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結(jié)構(gòu)成員調(diào)整變動人員，及時進行清理補充、歸檔。
四、協(xié)調(diào)溝通公司法人治理結(jié)構(gòu)各層次之間的關(guān)系，加強與上級業(yè)務(wù)部門保持經(jīng)常聯(lián)系，做好與股東代表、董事、監(jiān)事和經(jīng)理層成員之間的聯(lián)絡(luò)及信息傳遞工作。
五、負(fù)責(zé)接待上級機關(guān)、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。
六、根據(jù)董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會的提議和建議，負(fù)責(zé)整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領(lǐng)導(dǎo)、股東代表例會審議研究。
七、經(jīng)常深入基層單位，調(diào)查了解掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營及國有資產(chǎn)保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據(jù)。
八、認(rèn)真履行好《公司法》、《公司章程》及國家相關(guān)文件規(guī)定 的其它工作職責(zé)，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、受總經(jīng)理委托處理具體事務(wù)。
三、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管部門的業(yè)務(wù)。
四、兼任部門主管的，以負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)為主。
五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2 公司副總工程師崗位職責(zé)
一、副總工程師在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司施工技術(shù)管理和科研開發(fā)工作。
三、參與重難點工程施工組織設(shè)計、施工方案的審核和優(yōu)化。
四、負(fù)責(zé)對安全、質(zhì)量、工程進度及文明施工進行指導(dǎo)和督促檢查。
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項目施工過程中特殊技術(shù)問題的處理。
六、熟練掌握公司重難點工程施工技術(shù)情況，指導(dǎo)、督促基層單位組織工程技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)活動。
七、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3 公司副總經(jīng)濟師崗位職責(zé)
一、副總經(jīng)濟師在公司總經(jīng)濟師的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
二、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司工程經(jīng)營管理中心、責(zé)任成本管理中心等相關(guān)部門的工作。
三、深入基層調(diào)查研究，積極收集可靠資料和數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析當(dāng)前市場經(jīng)濟形勢和本企業(yè)經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議和意見，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、幫助、指導(dǎo)和督促基層單位搞好項目初期評估、預(yù)算分割、責(zé)任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。
五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4 公司副總會計師崗位職責(zé)
一、副總會計師在公司總會計師領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務(wù)會計制度、辦法，組織實施。
三、指導(dǎo)項目部的財務(wù)管理、成本核算工作。
四、檢查、監(jiān)督、分析、考核財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況和各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。
五、指導(dǎo)項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產(chǎn)，減少經(jīng)濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率。
六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉財務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，配合總會計師抓好財務(wù)管理工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
紀(jì)委副書記崗位職責(zé)
一、按上級紀(jì)委和同級黨委的工作安排，負(fù)責(zé)制定和落實紀(jì)監(jiān)工作計劃。
二、組織宣傳黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況的調(diào)查研究、綜合分析，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。
三、負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定和制度的落實。
四、負(fù)責(zé)組織開展執(zhí)法監(jiān)察工作，找出問題，提出整改意見和措施。
五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)案件查處工作；督促檢查上級紀(jì)委對案件批復(fù)意見的落實；調(diào)查研究案件查處中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出對策和措施。
六、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
6 工會副主席崗位職責(zé)
一、在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)好分管工作。
二、協(xié)助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。
三、組織指導(dǎo)開展“五比四創(chuàng)”立功創(chuàng)模勞動競賽活動，調(diào)動員工勞動積極性，提高經(jīng)濟效益。
四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓(xùn)、職工文娛體育活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力。
五、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題?？偨Y(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。
六、代表和維護職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關(guān)心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。
七、負(fù)責(zé)工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。
八、負(fù)責(zé)各類先進的上報評選工作和工會系統(tǒng)的新聞報道工作。
7 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
一、受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。
二、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解全局性的情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
三、參與制發(fā)全公司性的重要文件，起草總經(jīng)理在重要會議上的講稿。
四、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、行政部（科）室負(fù)責(zé)人聯(lián)席會的籌備和組織工作。
五、檢查所屬單位對上級組織及總經(jīng)理指示精神的落實情況，并及時催辦、及時反饋。
六、根據(jù)總經(jīng)理安排，做好公務(wù)接待等行政事務(wù)工作。
七、會同有關(guān)部門研究處理來信來訪中的重大問題。
八、對重要來函來電，提出初步處理意見。
九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發(fā)、車輛調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)管理等工作制度。
十、主持總經(jīng)理辦公室全面工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面建設(shè)，組織本室人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8 總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作。
二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴(yán)格印信管理使用工作。
三、負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)工作，做到及時、準(zhǔn)確，不出差錯。
四、負(fù)責(zé)機關(guān)車隊全面建設(shè)，努力提高工作效率。
五、會同有關(guān)部門對來信來訪問題進行處理。
六、協(xié)助主任搞好辦公室的全面建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。
七、參與公司各類會議的會務(wù)工作。
八、為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層提供全方位服務(wù)。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其它工作。
檔案員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》及其《實施辦法》和上級有關(guān)規(guī)定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統(tǒng)計工作，確保歸檔齊全、完整、準(zhǔn)確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。
三、嚴(yán)格執(zhí)行部頒案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極推行應(yīng)用中鐵建系統(tǒng)檔案管理軟件版,整理檔案做到分類清楚、組卷合理。
四、按規(guī)定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。
五、及時、積極為工程投標(biāo)、企業(yè)升級、資質(zhì)升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續(xù)完備。做好利用檔案效果記錄，調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)熱情。
六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。
七、做好檔案庫藏量統(tǒng)計，按時向上級報送檔案工作基本情況統(tǒng)計，做到數(shù)字準(zhǔn)確，帳物相符。
八、配合貫標(biāo)辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內(nèi)外審核無不合格項。
10 企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)
一、組織、參與有限公司中長期發(fā)展規(guī)劃的制定。
二、負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證件的科學(xué)使用及管理。
三、為經(jīng)營承攬做好外省注冊備案等投標(biāo)所需要的基礎(chǔ)工作。
四、負(fù)責(zé)法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。
五、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書的升級、增項工作，搞好企業(yè)形象的策劃和評優(yōu)工作。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)一級項目經(jīng)理證書的轉(zhuǎn)換及一級建造師考核注冊工作。
七、參與有限公司管理體制改革的有關(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
11 企業(yè)管理部部員崗位職責(zé)
一、在企業(yè)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
二、負(fù)責(zé)企業(yè)、人員相關(guān)證件的登記和保管工作。
三、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)整理工作。
四、協(xié)助部長做好企業(yè)資質(zhì)管理方面工作。
五、做好企業(yè)資質(zhì)升級所需業(yè)績的日常收集、整理工作。
六、做好外來辦事人員的服務(wù)、接待工作。
工程經(jīng)營管理中心主任崗位職責(zé)
一、主任在公司分管經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程經(jīng)營管理中心的全面工作。
二、按照公司經(jīng)營發(fā)展思路，負(fù)責(zé)組織制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營承攬目標(biāo)計劃。
三、積極配合集團公司及上級部門安排的標(biāo)書制作任務(wù)。
四、根據(jù)每個標(biāo)書的不同特點，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理中心下屬技術(shù)部、經(jīng)濟部和商務(wù)部投標(biāo)人員的安排與調(diào)整，力爭使標(biāo)書達到零缺陷。
五、負(fù)責(zé)組織對標(biāo)書的標(biāo)前評審工作，對于存在的風(fēng)險提出相應(yīng)的措施，在標(biāo)書中予以充分考慮，以規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。
六、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對標(biāo)書中經(jīng)濟標(biāo)部分進行評估，在源頭上把好企業(yè)經(jīng)濟效益關(guān)。
七、負(fù)責(zé)對投標(biāo)報價決策提供參考意見，為領(lǐng)導(dǎo)定標(biāo)提供真實、可靠、充分的科學(xué)依據(jù)。
八、負(fù)責(zé)對每次投標(biāo)工作進行分析和總結(jié)，將每次總結(jié)資料及時歸檔備查，以指導(dǎo)今后的投標(biāo)工作。
13 工程經(jīng)營管理中心技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、部長在經(jīng)營中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作。
二、在投標(biāo)中負(fù)責(zé)編寫技術(shù)標(biāo)的人員安排與調(diào)整，并負(fù)責(zé)重要項目技術(shù)標(biāo)的編制。
三、負(fù)責(zé)制訂投標(biāo)方案組工作計劃，并監(jiān)督實施和調(diào)控。
四、參加標(biāo)前評審，并提供有關(guān)技術(shù)資料。
五、參加對招標(biāo)文件的研討，提出投標(biāo)對策。
六、組織整理招標(biāo)文件技術(shù)方面的答疑問題。
七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。
八、組織技術(shù)方案匯總，負(fù)責(zé)技術(shù)方案復(fù)核。
九、組織詢標(biāo)技術(shù)方案答辯。
十、參加項目投標(biāo)工作總結(jié)。
十一、組織本部門人員參加各項工程技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，確保標(biāo)書中技術(shù)標(biāo)的先進性。
十二、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
14 工程經(jīng)營管理中心經(jīng)濟部部長崗位職責(zé)
一、部長在工程經(jīng)營管理中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)濟部的全面工作。
二、負(fù)責(zé)對本部門人員編制投標(biāo)報價工作的安排與調(diào)整，對最終投標(biāo)報價進行審查，參與投標(biāo)最終報價。
三、負(fù)責(zé)組織對招標(biāo)文件的研討以及提出相應(yīng)的投標(biāo)報價對策。
四、負(fù)責(zé)對投標(biāo)報價的全面了解，提供投標(biāo)報價的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供報價依據(jù)。
五、負(fù)責(zé)組織本部門人員對投標(biāo)現(xiàn)場進行勘察，收集各地的工程造價信息。
六、負(fù)責(zé)組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作。
七、負(fù)責(zé)本部門人員配合其它部門的投標(biāo)工作，在工程經(jīng)營管理中心主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保標(biāo)書做到“零缺陷”。
八、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15 工程經(jīng)營管理中心商務(wù)部部長崗位職責(zé)
一、部長在經(jīng)營中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商務(wù)部的全面工作。
二、負(fù)責(zé)公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經(jīng)營區(qū)域負(fù)責(zé)人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標(biāo)項目的決策提供可靠的依據(jù)。
三、負(fù)責(zé)安排商務(wù)部人員編制資格預(yù)審與標(biāo)書商務(wù)，對編好的資格預(yù)審、標(biāo)書進行審查，努力實現(xiàn)標(biāo)書“零缺陷”。
四、參與資格預(yù)審與標(biāo)書商務(wù)的具體編制工作，嚴(yán)格把關(guān)各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
五、了解掌握承攬項目前期情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)資料。
六、負(fù)責(zé)工程經(jīng)營管理中心日常事務(wù)工作的處理，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
16 施工技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、部長在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)部的全面工作。
二、主管公司施工與技術(shù)管理工作，對工程施工中質(zhì)量負(fù)有檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。
四、負(fù)責(zé)公司的測量、試驗組織調(diào)度工作，對檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和計量法的執(zhí)行負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)對全公司檢驗、測量和試驗設(shè)備的維護和檢定負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目部技術(shù)管理工作，及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、安全質(zhì)量和工程技術(shù)關(guān)鍵問題，了解掌握全公司工程技術(shù)人員動態(tài)管理運行情況，定期組織進行技術(shù)情況分析。
七、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工進度的控制，做好實施性施工組織設(shè)計的審核。
八、認(rèn)真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴(yán)格把關(guān)不出差錯。
九、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
17 施工技術(shù)部副部長崗位職責(zé)
一、副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，部長不在時，代行部長職責(zé)。
二、協(xié)助部長對基層項目的施工技術(shù)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)全公司各項目部施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃等的審核并提出審核意見。
四、參與全公司重、難點工程施工技術(shù)方案的討論，協(xié)助處部門領(lǐng)導(dǎo)、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術(shù)方案問題，并負(fù)責(zé)編寫施工方案。
五、參與施工調(diào)查，提出施工準(zhǔn)備工藝技術(shù)方案建議。
六、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
18 施工技術(shù)部測試人員崗位職責(zé)
一、測試管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、負(fù)責(zé)公司檢驗、測量和試驗設(shè)備管理工作，督促項目按期檢定儀器設(shè)備。
三、對各項目的測量、試驗負(fù)有檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常深入基層幫助指導(dǎo)解決工程測試技術(shù)上的難題。
四、積極宣傳貫徹執(zhí)行國家各項產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，檢驗的方法、政策。
五、負(fù)責(zé)計量認(rèn)證復(fù)驗工作，確保測量試驗儀器設(shè)備檢定率達標(biāo)。
六、負(fù)責(zé)建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。
七、負(fù)責(zé)計量測試貫標(biāo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，如果自己解決不了的，要及時向部領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出解決意見和建議。
八、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
19 施工技術(shù)部調(diào)度人員崗位職責(zé)
一、調(diào)度人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、迅速、準(zhǔn)確地傳達上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)施工和生產(chǎn)方面的情況。
三、全面掌握在建工程情況，及時了解工程基本情況和施工進度，對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執(zhí)行情況進行跟蹤驗證。
四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領(lǐng)導(dǎo)匯報，對重難點及告急項目實行日報。
五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領(lǐng)導(dǎo)及集團公司調(diào)度科。
六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、施工產(chǎn)值完成情況表，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司調(diào)度科。
七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調(diào)度科。
八、隨時收集新上項目中標(biāo)情況表，上報集團公司調(diào)度科。
九、編制半年及年終施工總結(jié)并上報集團公司調(diào)度科。
十、年終收集各項目年調(diào)度報表，上報集團公司調(diào)度科。 十
一、負(fù)責(zé)承辦工程防洪業(yè)務(wù)、業(yè)主來電來函業(yè)務(wù)處理工作。 十
二、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
20 施工技術(shù)部資料員崗位職責(zé)
一、資料員在部長、副部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、熟練掌握各類施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件、標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術(shù)資料的有效性。
三、負(fù)責(zé)本部門各種技術(shù)資料、圖紙及文件的收發(fā)、登記與管理。
四、負(fù)責(zé)訂購常用必備的圖紙、書刊及有關(guān)資料。
五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累，并負(fù)責(zé)竣工資料的收集、歸檔和移交工作。
六、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
21 經(jīng)濟管理部部長崗位職責(zé)
一、部長在分管公司業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟管理部的全面工作。
二、掌握公司及各項目主要經(jīng)濟指標(biāo)情況及動態(tài)管理運行情況，定期進行情況分析。
三、理解和掌握上級文件精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作中不斷探索和創(chuàng)新，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀。
四、認(rèn)真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴(yán)格把關(guān)不出差錯。
五、加強本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
六、熟練掌握公司全體計劃統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)狀況，合理調(diào)配，科學(xué)使用，發(fā)現(xiàn)和積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)拔尖人才。
七、經(jīng)常與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，爭取工作上的支持，積極配合機關(guān)各部室的工作，努力為基層服好務(wù)。
八、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
22 經(jīng)濟管理部副部長崗位職責(zé)
一、副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，部長不在時，代行部長職責(zé)。
二、協(xié)助部長對基層項目的計劃統(tǒng)計、成本核算、合同管理和評估工作的指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督和服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)做好分管的相應(yīng)業(yè)務(wù)工作，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好基層單位計劃統(tǒng)計人員的培訓(xùn)教育工作。
四、參與全公司重點工程項目的方案優(yōu)化、項目初期評估、預(yù)算分割、責(zé)任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程的討論，提出較高質(zhì)量的建議和意見。
五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
23 經(jīng)濟管理部計劃統(tǒng)計人員崗位職責(zé)
一、計劃統(tǒng)計人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、更新改造、小型基本建設(shè)、各種經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執(zhí)行情況。
三、負(fù)責(zé)做好公司對下簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀的各項準(zhǔn)備工作，以明確施工產(chǎn)值、上交款等指標(biāo)，并依據(jù)完成情況實施獎罰兌現(xiàn)。
四、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)經(jīng)營、小型基建、更新改造的完成情況統(tǒng)計，認(rèn)真做好上報的月、季、年統(tǒng)計報表工作。
五、負(fù)責(zé)搜集整理對業(yè)主的施工合同，并監(jiān)督合同履約情況。
六、負(fù)責(zé)組織全公司計劃統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)，組織造價師培訓(xùn)、考核及注冊工作。
七、積極配合上級業(yè)務(wù)部門及公司機關(guān)有關(guān)部門的各項工作，主動指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)基層。
八、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
24 經(jīng)濟管理部合同管理人員崗位職責(zé)
一、合同管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、負(fù)責(zé)制定并完善公司對下承包合同范本。并負(fù)責(zé)項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導(dǎo)意見并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后回復(fù)給項目。合同簽訂后負(fù)責(zé)收集歸檔，實施過程中對執(zhí)行情況進行跟蹤。
三、負(fù)責(zé)收集并建立外部勞務(wù)平臺，每半年組織項目對勞務(wù)施工隊伍進行考核，匯總后送達機關(guān)各相關(guān)部室審核，最終將結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)，審批后存檔并通報全公司。
四、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負(fù)責(zé)預(yù)算審核、驗工計價及決算工作。
五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
25 經(jīng)濟管理部責(zé)任成本管理人員崗位職責(zé)
一、責(zé)任成本管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《責(zé)任成本管理若干規(guī)定》，嚴(yán)格把關(guān)，做好責(zé)任成本管理鏈條中的每一環(huán)節(jié)的相關(guān)資料及數(shù)據(jù)收集、整理與匯總。
三、負(fù)責(zé)按月考核項目責(zé)任成本管理情況，每季度末組織召集相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，共同分析、研究考核情況的可信度和執(zhí)行力，考核結(jié)果執(zhí)行《項目效益獎懲辦法》。季度考核結(jié)果確定后，擬定通報方案報公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后下發(fā)。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟蹤項目責(zé)任成本管理情況，保證項目責(zé)任成本管理數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。
五、認(rèn)真分析項目責(zé)任成本管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時回訪項目或到現(xiàn)場核查，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，使問題得到及時糾正和解決。
六、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
26 經(jīng)濟管理部項目評估人員崗位職責(zé)
一、項目評估人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開工一項評估一項。
三、項目評估時，負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場調(diào)查與踏勘，配合技術(shù)部門進行工程量的復(fù)核。
四、結(jié)合確定的施工方案、現(xiàn)場材料價格、企業(yè)定額以及相關(guān)文件等，負(fù)責(zé)進行工程直接成本的核定。
五、負(fù)責(zé)配合財務(wù)人員進行管理費開支（間接成本）的核定。
六、負(fù)責(zé)組織評估資料與數(shù)據(jù)的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數(shù)據(jù)和資料負(fù)責(zé)。
七、負(fù)責(zé)將評估資料呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，并負(fù)責(zé)解釋工作。評估資料獲準(zhǔn)后，組織與項目主管簽訂責(zé)任狀。
八、項目在施工過程中，負(fù)責(zé)跟蹤考核目標(biāo)的實現(xiàn)情況，如發(fā)生允許調(diào)整指標(biāo)的變更時，要組織二次評估。
九、積極配合責(zé)任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。
十、積極配合經(jīng)營管理中心，作好標(biāo)前評估工作。
27 技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家科技方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定、指示，結(jié)合實際編制本公司技術(shù)開發(fā)工作實施細(xì)則。
二、編制本單位的科技發(fā)展規(guī)劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級科技發(fā)展計劃的項目，執(zhí)行上級下達的科技發(fā)展計劃。
三、會同有關(guān)項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經(jīng)費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉(zhuǎn)化過程中資料的完整性、系統(tǒng)化，歸口向上級申請科技發(fā)展基金和安排分配本單位科技發(fā)展基金，保證?？顚Ｓ谩?/p>
四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術(shù)革新、科學(xué)技術(shù)進步獎勵、成果轉(zhuǎn)讓、論文發(fā)表等技術(shù)服務(wù)工作。
五、圍繞施工生產(chǎn)和科研任務(wù)，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。
六、結(jié)合施工實際，組織相關(guān)技術(shù)人員參加國內(nèi)不同領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協(xié)會薦優(yōu)活動，七、按規(guī)定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、工法、論文的分類歸屬、審核把關(guān)、推薦申報、總結(jié)推廣工作，及時立卷歸檔。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
28 安全質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全質(zhì)量、環(huán)境保護的方針政策、法律規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
二、組織制定有限公司各項安全、質(zhì)量環(huán)保制度和規(guī)定，并組織指導(dǎo)實施、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。
三、組織有限公司范圍內(nèi)三個體系運行工作，貫徹落實企業(yè)方針和目標(biāo)。
四、組織有限公司安全、質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關(guān)單位限期落實改進措施，消除安全質(zhì)量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。
五、參加傷亡、設(shè)備、交通、壓力容器事故和工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定將事故處理報告報送上級主管部門。
六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、?。ú浚┖蛧壹墐?yōu)質(zhì)工程的有關(guān)工作。
七、配合相關(guān)部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。
八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預(yù)控措施，并監(jiān)督實施。
九、負(fù)責(zé)推進施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
十、承辦上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
29 安全監(jiān)察工程師崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實上級有關(guān)安全工作指示精神。
二、結(jié)合本企業(yè)實際，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立和監(jiān)督落實各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、做好安全事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。
四、深入施工現(xiàn)場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況。
五、負(fù)責(zé)收集危險源辯識、環(huán)境因素清單及風(fēng)險評價、風(fēng)險控制工作。
六、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件的匯編、管理和歸檔工作。
七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復(fù)印件，協(xié)助培訓(xùn)主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。
八、加強對有限公司《建筑施工安全生產(chǎn)許可證》、《采掘施工安全生產(chǎn)許可證》在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的使用和管理，并做好年審工作。
九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表，及時做出各項安全工作計劃和總結(jié)。
十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。 十
一、承辦上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
30 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)以及公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度。
二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。
三、檢查在建工程《工程項目質(zhì)量責(zé)任檔案》、《結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量責(zé)任卡》和《創(chuàng)優(yōu)工程項目責(zé)任檔案》的填報和落實情況。
四、監(jiān)督檢查所屬單位質(zhì)檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工計價簽證和質(zhì)量評定工作。
五、負(fù)責(zé)組織開展九月“質(zhì)量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。
六、對質(zhì)量體系不合格信息進行認(rèn)真收集、整理并按時上報。
七、按時向上級質(zhì)量部門報送質(zhì)量情況和工程質(zhì)量報表，并做好有關(guān)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔工作。
八、配合部門負(fù)責(zé)人，監(jiān)督檢查創(chuàng)優(yōu)計劃的落實情況。
九、組織注冊質(zhì)量工程師的注冊及報名工作。
十、負(fù)責(zé)QC成果的申報工作。
十一、承辦上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
31 設(shè)備運輸物資部部長崗位職責(zé)
一、主持設(shè)備運輸物資部全面工作，對設(shè)備運輸物資工作全面負(fù)責(zé)。
二、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備、物資管理方面的方針政策、條例、規(guī)定、辦法或細(xì)則。
三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、采購選型和采購審批工作。
四、組織有關(guān)人員做好大中型設(shè)備招標(biāo)采購有關(guān)工作。
五、掌握公司大中型機械設(shè)備、運輸車輛的數(shù)量、技術(shù)狀況、分布和使用情況，監(jiān)督跟蹤操作人員配備，合理統(tǒng)籌調(diào)配使用。
六、主持制定年度主要設(shè)備大修計劃，組織審定項目部提報的設(shè)備大修項目及費用，并監(jiān)督大修設(shè)備進出廠驗收。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機械車輛安全操作規(guī)程的實施。參與機械、車輛安全事故調(diào)查和處理。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部物資材料業(yè)務(wù)工作，抓好有限公司成本管理活動中物資指標(biāo)的落實，參與重大工程項目的物資招標(biāo)采購工作。
九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。
十、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，配合有關(guān)部室做好公司相關(guān)工作。
設(shè)備運輸物資部副部長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查設(shè)備車輛的管理和使用，全面掌握公司設(shè)備車輛的數(shù)量、技術(shù)狀況、分布及使用情況，做到心中有數(shù)。
二、根據(jù)需要及時做好大型設(shè)備的調(diào)配工作。
三、及時按規(guī)定做好設(shè)備資產(chǎn)點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設(shè)備檔案歸集工作。
四、按月計提設(shè)備折舊費報公司財務(wù)部記帳。
五、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備招標(biāo)采購基礎(chǔ)工作。
六、編制年度主要設(shè)備大修計劃，審核大修項目，收集設(shè)備進出廠驗收記錄并存檔。
七、負(fù)責(zé)三標(biāo)一體程序文件有關(guān)內(nèi)容的編寫、修改，并監(jiān)督實施。
八、負(fù)責(zé)報廢設(shè)備的鑒定及材料上報工作。
九、參與機械設(shè)備事故的調(diào)查、處理及上報工作。
十、及時上報各項設(shè)備報表。 十
一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
33 設(shè)備運輸管理人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)交通運輸法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查車輛的管理和使用，全面掌握公司車輛的數(shù)量、技術(shù)狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。
二、負(fù)責(zé)全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業(yè)節(jié)省開支。
三、配合集團公司和當(dāng)?shù)毓曹囕v管理部門做好車輛的定期檢驗以及駕駛員審驗工作。
四、對機動車駕駛員進行交通法規(guī)和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發(fā)生重大交通事故。
五、參與交通事故的調(diào)查和處理，積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經(jīng)濟損失降到最低。
六、負(fù)責(zé)新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。
七、負(fù)責(zé)車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。
34 物資管理人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)物資管理方面的方針政策和公司的規(guī)章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。
二、及時做好物資管理的各項統(tǒng)計、分析、匯總工作，準(zhǔn)確及時地收集和上報各種報表。
三、經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)、電話與項目部溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)基層各單位的物資業(yè)務(wù)工作。
四、監(jiān)視物資管理軟件運行情況，保證服務(wù)器正常運轉(zhuǎn)，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。
五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網(wǎng)上建立公司物資合格供方信息庫。
六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
35 財務(wù)部部長崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)本單位的財務(wù) 管理及會計核算工作，根據(jù)年初預(yù)算安排制定本部門年度工作計劃。
二、組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，制定本單位的各項財務(wù)會計制度、辦法，并組織實施。
三、負(fù)責(zé)解決處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，重大問題及時請示。
四、全面開展財務(wù)管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務(wù)管理效益。
五、定期檢查、監(jiān)督各項財務(wù)管理制度、法規(guī)的落實。組織編制財務(wù)成本計劃、會計報表和有關(guān)報告?；I措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權(quán)債務(wù)清收情況及上交款完成情況。
六、會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資金核定工作。
七、負(fù)責(zé)對工資及獎金發(fā)放情況的審核。
八、組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷增強業(yè)務(wù)技能，提高財務(wù)人員整體素質(zhì)。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
十、參與對下合同簽訂及物資設(shè)備招投標(biāo)工作。 十
一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
主管會計崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。
三、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，做好對上、對下各種往來賬務(wù)收發(fā)登記及往來清算、備用金清算工作。
四、負(fù)責(zé)歸集、結(jié)轉(zhuǎn)費用及“五金”的計提上繳。
五、負(fù)責(zé)統(tǒng)計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。
六、定期提供經(jīng)費支出情況的分析報告。
七、負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。
八、按期匯總編報試算平衡表以及有關(guān)的其它會計報表，并負(fù)責(zé)會計報表資料的基礎(chǔ)工作。
九、根據(jù)各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關(guān)資料，上報會計數(shù)據(jù)說明及經(jīng)濟活動分析情況。
十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準(zhǔn)確性，并按期通報。
十一、根據(jù)財務(wù)報表情況，分析所屬項目的經(jīng)營情況，對存在的問題及時披露，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十二、及時準(zhǔn)確地編報資產(chǎn)負(fù)債表和年度決算報表。
稽核會計崗位職責(zé)
一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。
三、按照現(xiàn)行財務(wù)規(guī)定，審核各項開支是否符合開支范圍。
四、對已稽核的原始憑證應(yīng)加蓋稽核戳記。
五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節(jié)超情況。
六、負(fù)責(zé)收款收據(jù)的填制、保存工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
出納員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，按《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結(jié)算、銀行存取款及其它結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、根據(jù)會計審核無誤的收、付款憑證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)負(fù)責(zé)人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務(wù)。
三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。
四、按照用途簽發(fā)有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。
五、按日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結(jié)。
六、妥善保管有價證券，保證現(xiàn)金安全、完整。
七、負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印章。
八、負(fù)責(zé)企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。
九、辦理銀行貸款業(yè)務(wù)，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。
十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授權(quán)書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)清理及備查。
十一、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
39 清欠辦主任崗位職責(zé)
一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。
二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標(biāo)分解體系，責(zé)任到人，按期收回。
三、負(fù)責(zé)收集整理清欠信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理情況。
四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風(fēng)險，減少經(jīng)濟糾紛。
五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。
七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
40 人力資源(黨委干部)部部長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)人力資源（黨委干部）部全面工作，認(rèn)真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。
二、熟練掌握人力資源管理、機構(gòu)編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務(wù)管理和貫標(biāo)工作的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識。
三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結(jié)。有效安排部署部內(nèi)工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務(wù)落實完成。
四、與部內(nèi)人員共同研究工作發(fā)展方向，及時收集掌握業(yè)務(wù)信息和上級工作動態(tài)，調(diào)整工作目標(biāo)，確?？冃ё罴?。
五、協(xié)同相關(guān)部門共同完成工作任務(wù)。
六、指導(dǎo)下屬單位開展并完成業(yè)務(wù)工作。
七、及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，當(dāng)好參謀，對企業(yè)負(fù)責(zé)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
41 人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責(zé)
一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。
二、負(fù)責(zé)職稱評審工作。
三、負(fù)責(zé)干部離退休工作。
四、負(fù)責(zé)辦理干部調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)工作。
五、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的接收及分配工作。
六、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。
七、分管干部檔案管理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
42 人力資源(黨委干部)部 教育培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
一、掌握教育培訓(xùn)政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓(xùn)計劃，并組織實施。
二、負(fù)責(zé)崗位資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
三、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。
四、負(fù)責(zé)《人力資源控制程序》的貫標(biāo)工作；保持教育、培訓(xùn)的適當(dāng)記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄。
五、負(fù)責(zé)制定中級工、高級工培訓(xùn)計劃，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。
七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)臺帳登記、培訓(xùn)資料收集及教育活動登記。
八、負(fù)責(zé)組織開展各類適應(yīng)性培訓(xùn)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
43 人力資源(黨委干部)部 干部干事崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)干部及工人檔案管理工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數(shù)據(jù)。
三、負(fù)責(zé)干部信息統(tǒng)計報表工作。
四、負(fù)責(zé)組織職稱評審中各項考試報名工作。
五、負(fù)責(zé)辦理干部檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
六、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
44 人力資源(黨委干部)部 勞動組織干事崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司工人的調(diào)配工作。
二、負(fù)責(zé)辦理工人調(diào)入調(diào)出手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)內(nèi)部隊伍的組建和管理工作，指導(dǎo)所屬各單位抓好內(nèi)部隊伍和班組建設(shè)。
四、負(fù)責(zé)待崗員工生活費和相應(yīng)福利待遇的審查核定。負(fù)責(zé)待崗員工的調(diào)配安置以及選拔推薦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。接待來信、來訪，調(diào)查了解、協(xié)調(diào)處理員工發(fā)生的各種勞資糾紛。
五、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)、定員的增設(shè)調(diào)整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務(wù)報表。
六、負(fù)責(zé)公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。
七、負(fù)責(zé)農(nóng)民合同制工人的管理使用、調(diào)配及勞動合同的解除。
八、負(fù)責(zé)外部勞務(wù)管理。
九、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
45 人力資源(黨委干部)部 教育培訓(xùn)干事崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。
二、負(fù)責(zé)保持教育、培訓(xùn)的適當(dāng)記錄，負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)臺帳登記、培訓(xùn)資料收集及教育活動登記。
三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓(xùn)計劃，并組織實施。
四、協(xié)助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。
五、組織開展各類適應(yīng)性培訓(xùn)。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
46 人力資源(黨委干部)部 薪酬定額干事崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資管理的文件規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)起草制定公司工資制度、津補貼標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。
四、負(fù)責(zé)辦理調(diào)轉(zhuǎn)職工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，做好職工轉(zhuǎn)正定級、工資檔別調(diào)整工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
47 社會保險部部長崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關(guān)社會保險事業(yè)的方針、政策、法律和法規(guī)。
二、對各項目部的社會保險工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
三、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金的使用管理。
四、負(fù)責(zé)退休、退職職工管理及關(guān)心下一代工作。
五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。
六、負(fù)責(zé)社會保險部其它日常工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
48 社會保險部統(tǒng)計員崗位職責(zé)
一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金統(tǒng)計申報工作。
二、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。
三、負(fù)責(zé)離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關(guān)報表工作。
四、核定各單位繳費工資及養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。
49 社會保險部醫(yī)療保險崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)文件、政策及規(guī)定，領(lǐng)會精神，依法辦事。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握社會保險財務(wù)軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。
三、財務(wù)做到日清月結(jié)，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結(jié)存情況。對月、季、年的統(tǒng)計報表和財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確、及時、帳表相符、格式規(guī)范。
四、及時準(zhǔn)確辦理調(diào)入調(diào)出職工醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
五、負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、補充醫(yī)療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)?；饘嵗U數(shù)與應(yīng)繳數(shù)進行核對，催繳所欠款項。
六、對基本醫(yī)療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準(zhǔn)確無誤。
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)9
企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全 2008-05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)大全 副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。 總工程師崗位職責(zé)
一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。 文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)
認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。 檔案管理工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。 其他工作崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。 人事科長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。主要職責(zé)如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。 檔案管理員職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 管理員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進行考核，二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。
八、負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時就餐。 駕駛員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴(yán)禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。 廚師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；
二、負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作；
五、負(fù)責(zé)當(dāng)日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負(fù)責(zé)燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負(fù)責(zé)鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接班記錄；
八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；
九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。 衛(wèi)生員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設(shè)的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
二、負(fù)責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
四、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；
五、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作；
六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；
七、負(fù)責(zé)周日值班和外來客人服務(wù)工作。 更夫崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作；
二、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作；
三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內(nèi)的工作；
四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作；
五、負(fù)責(zé)公司車輛出入庫管理登記；
六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。 會計職責(zé)
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據(jù)《會計法》及公司的有關(guān)管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預(yù)算，實行會計監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。
七、組織協(xié)調(diào)財務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。
八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。 出納員職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務(wù)處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。 生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運行。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強制性標(biāo)準(zhǔn)》（房屋建筑）2002版。
六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護措施降低污染源。 工程師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。
三、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。
四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。
七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預(yù)算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。
預(yù)算員、合同員崗位職責(zé)為了貫徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本崗位職責(zé)：
預(yù)算員：
一、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據(jù)預(yù)算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算。
三、認(rèn)真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時應(yīng)分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設(shè)施費指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費指標(biāo)，上報公司，參與項目部管理責(zé)任狀制定。
六、參與工程投標(biāo)工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標(biāo)價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標(biāo)、達標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。
參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時準(zhǔn)確真實。合同員：
一、施工合同按國家“建設(shè)工程施工合同示范文本”（GF—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關(guān)文件。
三、建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標(biāo)通知書；b）招標(biāo)文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復(fù)；d）技術(shù)規(guī)范；e）業(yè)主標(biāo)底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計文件)；g）投標(biāo)人須知；h）施工組織設(shè)計；i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔。 技術(shù)員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。
三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質(zhì)檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
六、按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān)部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設(shè)計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責(zé)
為了達到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責(zé)：
一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調(diào)整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。質(zhì)量安全科科長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。
五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十
二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權(quán)越級上報。
十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。質(zhì)檢員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。
五、真實填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時提供施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。
六、及時收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。
七、及時反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。
八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。 保衛(wèi)員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)；
二、負(fù)責(zé)信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時；
三、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；
四、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；
五、負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內(nèi)各種車輛整齊停放，自行車不準(zhǔn)停入院內(nèi)；
六、負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可出入，并做好記錄；
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。 安全員崗位職責(zé)
一、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向公司負(fù)責(zé)。
二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標(biāo)方案，提交文明施工達標(biāo)方案，實施文明施工達標(biāo)方案。
五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責(zé)任。 材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。
一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備管理，抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的工作動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰違章行為 保管員崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材。
二、材料、設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標(biāo)識牌。
三、入庫材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備、材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料、設(shè)備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進庫的材料應(yīng)認(rèn)真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標(biāo)識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑機械基本知識和有關(guān)機械設(shè)備運行保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設(shè)備。
十、負(fù)責(zé)全公司的機械設(shè)備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設(shè)備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標(biāo)識牌。
十一、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴(yán)防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十二、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備及零部件不得外借，嚴(yán)禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負(fù)責(zé)填寫各種機械設(shè)備的運行記錄，機械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。 十
四、機械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設(shè)備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%。
十六、設(shè)備運行必須嚴(yán)格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應(yīng)記錄，交材料設(shè)備科、質(zhì)量安全科備案。
十七、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進行檢修；設(shè)備停機時間超過1個月的，要對設(shè)備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設(shè)備科。項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé)，獨立承擔(dān)項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)，實行崗位目標(biāo)考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管 材料員崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科崗位職責(zé)。
一、全面負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備、供應(yīng)、運輸、工作。負(fù)責(zé)供方質(zhì)量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設(shè)備，合理的組織材料、設(shè)備供應(yīng)。
三、及時準(zhǔn)確掌握全公司材料設(shè)備庫存、消耗、調(diào)動狀況，建立健全材料設(shè)備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設(shè)備供應(yīng)商資料檔案。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理手續(xù)，及時準(zhǔn)確完成各類相關(guān)報表，采購結(jié)束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調(diào)配合其它科室工作為工地提供相應(yīng)的材質(zhì)證明和相關(guān)文件。
六、根據(jù)材料設(shè)備計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應(yīng)以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
企業(yè)監(jiān)管人員崗位職責(zé)10
1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。
2、重點抓好基層單位建設(shè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，落實執(zhí)行安全一票否決權(quán)。
3、搞好崗位責(zé)任制大檢查，重點檢查以崗位專責(zé)制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業(yè)安全管理的現(xiàn)代化。
5、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)。
6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)
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