新生力崗位職責6篇(新生兒科醫(yī)生崗位職責)

時間：2023-04-10 15:38:54 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的新生力崗位職責6篇(新生兒科醫(yī)生崗位職責)，供大家參考。

新生力崗位職責1

　　明確崗位職責提高村支書的履職能力

　　村黨支部書記是一個村經濟建設、社會發(fā)展、黨的建設、精神文明建設等各個方面工作的第一責任人，肩負著領導本村各項工作的重任，是一個村的核心領導者，是村支部一班人的“領頭雁”。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、不斷加快新農村建設步伐的新形勢下，當好農村黨支部書記，必須明確工作職責，提高能力素質，把握工作重點，著力促進農村經濟社會又好又快發(fā)展。

　　明確崗位職責勇于擔當重任

　　村支部書記的職責主要是：推動本村科學發(fā)展，帶領農民增收致富，密切聯系農民群眾，維護農村和諧穩(wěn)定，加強村級組織建設。在具體工作中，村支書要扮演好六個角色。

　　一是農村基層組織的領導者。要認真履行建強班子、帶好隊伍、建好陣地、健全制度，爭創(chuàng)“五好”支部的工作職責。要加強對村委會、監(jiān)委會的領導協(xié)調，做好黨建帶團建、黨建帶婦建和農民協(xié)會組織建設工作。要帶頭弘揚團隊精神，和衷共濟，齊心協(xié)力搞好村上的各項工作。

　　二是農村各項政策的落實者。要組織群眾認真學習黨在農村的各項方針政策，并帶頭執(zhí)行落實黨在農村的各項政策。要自覺接受上級黨委政府的領導，帶頭貫徹執(zhí)行上級黨委政府的各項工作部署，凡定下來的工作，就要一抓到底，認真組織實施，切實落到實處。

　　三是農村經濟發(fā)展的推動者。要善謀發(fā)展之路，審時度勢，超前思維，吃透村情，科學決策，確定本村的發(fā)展思路；要敢破發(fā)展之難，解放思想，更新觀念，開拓進取，迎難而上，積極解決本村經濟發(fā)展中遇到的各種困難和問題；要永務發(fā)展之實，集中精力，排除干擾，真抓實干，務求實效，全力以赴抓好本村的經濟發(fā)展。

　　四是公益事業(yè)建設的組織者。要充分發(fā)揮公益事業(yè)建設的組織者的作用，一方面要積極爭取各級的支持和幫助，改善群眾生產生活條件；另一方面要帶領群眾自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，著力搞好本村的公益事業(yè)建設，加強公益設施的日常管理和維護，為村民創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。

　　五是農村和諧穩(wěn)定的維護者。要切實抓好村級治保會、調委會建設，健全村級治安防范網絡，落實治安防范責任。要堅持經常性的排查矛盾糾紛和不安全隱患，積極預防矛盾糾紛和不安全事故的發(fā)生。要開展豐富多彩的群眾性文體活動，教育群眾養(yǎng)成良好的生產生活習慣，在農村營造文明、健康、和諧、向上的良好風氣。

　　六是群眾生產生活的服務者。村支書必須真心待民、想民，盡心為民、富民，全力安民、愛民。要充分尊重群眾，正確對待群眾，關心群眾疾苦，特別要關心農村的貧困戶、殘疾人、老年

　　人等弱勢群體，及時為他們排憂解難，送去關愛。在發(fā)展生產方面，要當好信息員、技術員、營銷員、服務員，幫助群眾解決生產生活中遇到的困難和問題。

　　提高個人素質增強履職能力

　　講政治，不斷提高思想素質。作為農村黨支部書記，一要有一定理論素養(yǎng)和正確的政治立場。要自覺學習黨的各項路線方針政策，用理論武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。要增強政治意識和全局意識，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與各級黨委、政府的決策部署保持一致。二要有基本的政治鑒別力和政治敏銳性。要善于從政治的角度觀察問題、分析問題、認識問題、處理問題，在事關方向、原則的問題上時刻保持清醒的政治頭腦。三要有執(zhí)行黨的紀律的自覺性和堅定性。要帶頭執(zhí)行黨的紀律，嚴格依法辦事，為農村黨員干部作出表率。

　　重品行，全面加強自身修養(yǎng)。作為農村黨支部書記，必須做到：一要為人厚道。必須與人為善，嚴于律己，寬于待人，樂于吃苦，甘于奉獻，作風民主，善于調動各方面的積極性。二要處事公平。必須公道正派，清正廉潔，處理問題一碗水端平，對待群眾一視同仁，不以權謀私，不優(yōu)親厚友，不嫌貧愛富，不搞宗族派性，自覺接受群眾的監(jiān)督。三要誠實守信。必須帶頭講誠信，言而有信，言行一致，雷厲風行，實事求是，不弄虛作假。四要尊老愛幼。必須像愛自己的家人一樣愛護自己的村民，用自己的行動來帶動全村人孝敬老人，愛護兒童。五要通情達理。做事一定要情理交融，合情合理，讓群眾容易接受。

　　懂經濟，著力提升發(fā)展能力。作為村支部書記，一要牢固樹立發(fā)展意識。堅持把發(fā)展農村經濟、增加農民收入作為村黨支部的中心工作，深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，不斷加快發(fā)展步伐。二要增強引領發(fā)展能力。認真學習現代經營管理知識、市場經濟知識，不斷提高駕馭村級經濟工作的能力，組織帶領群眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展、增收致富。三要開展三培養(yǎng)活動。即“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部”的活動，培養(yǎng)造就一大批帶頭致富、帶頭發(fā)展農村經濟的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員在促進農村經濟發(fā)展中的先鋒模范作用，進一步增強黨支部領導經濟工作的能力。四要切實轉變發(fā)展理念。

　　會工作，切實改進領導方法。一要理清工作思路。必須把握上情、吃透村情，找準符合本村發(fā)展的路子，工作思路要清楚。二要全面掌握政策。必須全面理解和把握黨在農村的各項方針政策，并自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。三要注意工作方法。農村工作情況復雜，矛盾集中，必須講求領導方法，靈活處理遇到的困難和問題。四要搞好綜合協(xié)調。要善于協(xié)調各方面的關系，對上要服從領導，及時匯報，爭取支持；對下要深入群眾，親民愛民，與村里的群眾打成一片；對內部要處理好與村主任和支委一班人的關系，增進團結，著力營造寬松和諧的工作氛圍。五要堅持依法施政。要學習宣傳法律知識，嚴格依法辦事，堅持用法律手段解決農村遇到的矛盾和問題。

　　嚴律己，始終保持清正廉潔。村黨支部書記應帶頭嚴以律己，嚴格要求自己，一要不貪不占。要一心為公，不以權謀私，不為個人和親友謀取好處。二要一身正氣。要心中有正氣，身上有骨氣，無私無畏，堅持原則，敢于抵制農村各種不良風氣。三要無私奉獻。農村黨支部書記的工作任務繁重、待遇較低，必須具有犧牲奉獻精神才能做好。要有不怕吃虧、任勞任怨、埋頭苦干、樂于奉獻的精神。

　　把握工作重點加快發(fā)展步伐

　　把握“關鍵點”，加強基層組織建設。一要建好支部班子。要把那些“政治上過硬、作風上優(yōu)良、工作上有本事、經濟上能帶頭致富”的人選配進村“兩委會”班子，把村“兩委會”班子建成帶領農民致富奔小康的堅強堡壘。二要帶好黨員隊伍。要按照“五帶頭”的要求，不斷加強農村黨員隊伍建設，充分發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用。三要健全各種制度。要建立健全“三會一課”制度，“四議兩公開”制度，黨員教育管理制度，財務、村務、黨務公開等制度，堅持用制度管人管事。四要深化主題活動。進一步拓寬載體，創(chuàng)新思路，打造亮點，扎實開展豐富多彩的黨建主題活動，不斷加強村級黨組織建設。

　　突出“著力點”，加快農村經濟發(fā)展。一要明晰發(fā)展思路?？茖W分析本村經濟發(fā)展現狀，準確把握本村自然環(huán)境狀況、資源優(yōu)勢以及阻礙本村經濟發(fā)展的主要問題，確定本村的經濟發(fā)展思路。二要突出發(fā)展重點。突出調整產業(yè)結構，大力發(fā)展特色產業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)化經營步伐，努力增加農民收入。積極爭取項目和資金，發(fā)動群眾投資投勞，著力改善農村水、路、橋、電、訊等基礎設施條件，下功夫解決影響群眾

　　生產生活的突出問題。三要破解發(fā)展難題。目前，制約農村發(fā)展的最大瓶頸是，群眾思想觀念相對滯后，缺乏發(fā)展資金、致富技術、市場信息等問題。作為村支部書記要積極引導群眾轉變觀念，發(fā)展產業(yè)，增收致富；幫助群眾解決發(fā)展產業(yè)缺技術、少資金等問題；加強對農民的教育培訓，不斷提高農民致富增收的本領；進一步優(yōu)化農村投資環(huán)境，著力營造致富奔小康的濃厚氛圍。

　　找準“支撐點”，發(fā)揮村級團隊作用。一要發(fā)揮好村“兩委會”班子成員的作用。在黨務村務決策中要廣泛發(fā)揚民主，認真聽取不同的意見，充分發(fā)揮其他班子成員的作用。二要發(fā)揮好黨員的作用。村支部書記要經常與黨員談心交心，了解他們的所思所想，教育和引導黨員帶頭執(zhí)行政策跟黨走，帶頭發(fā)展經濟奔小康，帶頭遵紀守法保穩(wěn)定，帶頭弘揚美德樹新風，帶頭服務群眾做貢獻。三要發(fā)揮經濟能人的作用。近年來，農村涌現出一大批經濟能人，這些人思想活、辦法多、路子寬，支部書記要加強與經濟能人的聯系和交流，引導他們多辦利民之事，多傳致富之術，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用。

　　緊扣“落腳點”，維護群眾根本利益。一要準確反映社情民意。必須充分發(fā)揮村支部在連接黨委政府和農民群眾的橋梁紐帶作用，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映社情民意，及時把群眾的所思、所盼、所想、所求反映給黨委政府，使黨委政府的決策更加符合民意、更加符合實際。二要全面落實強農惠農政策。必須及時將黨的大政方針、基層黨委政府的決策部署傳達到群眾中去，全面落實中央和省市各項強農惠農政策，認真做好涉及群眾利益的各項工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好廣大群眾的合法利益。三要關心群眾生活。必須堅持以人為本、關注民生，時時刻刻把群眾冷暖放在心上。

新生力崗位職責2

　　裝飾公司管理人員執(zhí)行力_崗位職責

　　崗位職責是指導每個部門每位員工的行動指南和理論綱領，是公司發(fā)展的堅實基礎，大家必須按照各自的崗位職責準確工作。

　　總經理工作職責：

　　規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)文化。

　　做好企業(yè)的宏觀調控工作，人力資源的開發(fā)與監(jiān)控。

　　主持每月兩次企業(yè)核心領導的工作會議，定期參與每月業(yè)務、設計、生產等工作會議。企業(yè)核心工作指導與財務的監(jiān)控。營銷策劃審核。

　　建立企業(yè)外資源的開發(fā)與利用。

　　企業(yè)全面安全生產的監(jiān)督。品牌、效益的監(jiān)控管理。負責部門間協(xié)調工作。常務副總工作職責

　　制定并完善公司的各項規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常事務的管理，有關活動的組織安排。

　　主管市場部、設計部、預算部、客服中心等范圍內的工作。

　　協(xié)助工程部的管理執(zhí)行工作，掌握工程進度、工期、質量、安全及其它的相關信息。公司的營銷企劃，企業(yè)外設品牌維護與創(chuàng)建。主持召開月度市場、設計、生產工作等工作會議。

　　公司整體人力資源的規(guī)劃、招聘與培訓，各渠道引進人才，加強儲備，符合公司發(fā)展需要企業(yè)目標的落實執(zhí)行。生產副總工作職責

　　制定并完善公司的各項規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常生產事務的管理。

　　主管工程部、質檢部、材料部、后勤倉庫等范圍內的工作，協(xié)助售后服務中心工作。公司安全責任第一人，負責工裝設計名家的安全、質量、進度、效益、文明施工的管理工作主持召開月度安全生產工作會議，并邀請有關人員參加。

　　組織各工班和項目經理的施工技能、服務技能、質量標準的各種培訓。特殊大型工程要全面參與，甚至專項駐地負責，有分有合，確保重點控制負責各工班長生活費和項目經理的結算的審核工地突發(fā)事件最快時間內處理總經理助理工作職責

　　一、協(xié)助總經理工作，探索企業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路。

　　二、主管樓盤和大客戶信息收集，開發(fā)和利用。

　　三、公司營銷的策劃，市場定位。

　　四、公司重要物品、資料保管（如介紹信、相關證明、保修單、說明書、電腦驅動盤等）

　　五、負責協(xié)調辦公設備的維護、保養(yǎng)；車輛的調度、使用；

　　六、代表總經理簽定內外的合同、協(xié)議；

　　七、負責監(jiān)督辦公區(qū)域的各項規(guī)章制度的實施；

　　八、負責績效考核及監(jiān)督；

　　九、主持大小不定期的工作會議與員工培訓；

　　十、配合相關部協(xié)調工作與員工培訓；

　　十一、加強企業(yè)團隊建設，提升綜合執(zhí)行力與競爭力。

　　十二、尊重員工合理需求，組織安排員工團隊活動，增強企業(yè)凝聚力。十

　　三、負責完成總經理交辦的其他工作任務。財務經理工作職責

　　一、建立各種稅務帳冊，做到系統(tǒng)規(guī)范管理。

　　二、有權參與公司人員編制計劃、制定經濟指標等。

　　三、有權參加有關業(yè)務、經營管理會議。

　　四、有權參與監(jiān)督、核算財務收支、資金使用和財產保管等情況。

　　五、建立項目內部核算，資金合理控制，專款專用，給項目經理提供項目成本核算依據。

　　六、建立項目材料登記、報銷、分類制度，做好材料合作供應商的每月統(tǒng)計、結算。

　　七、每月有序的工資、生活費、提成發(fā)放，協(xié)助副總做好各部門的提成測算、項目結算。

　　八、每月向總經理提供財務分析報告，對當月發(fā)生不合理的資金流動或項目發(fā)生不合理現象，提供參考依據。工程部經理工作職責

　　一、參與制訂實施公司的各項規(guī)章制度文件。落實公司各項制度，建立、完善部門管理制度。

　　二、負責公司工程項目的安全、質量、進度、效益、文明施工等全方面管理。

　　三、主持召開每月兩次的工程月例會。

　　四、每月編制所有工地的進度表

　　五、提出調整部門組織架構、員工辭退與聘任建議。

　　六、加強各班組員工的施工技能、服務技能、質量標準的各種培訓。

　　七、新工藝、新材料的開發(fā)、應用。

　　八、嚴守財務紀律，項目款未收不開工，專款專用，保證進度款順利到位

　　九、負責項目經理責任協(xié)議的簽訂，有效控制項目，各項資料與項目同步

　　十、負責設計圖紙和預算的審核，現場交底，客戶協(xié)調。

　　十一、擁有各工班長生活費、材料發(fā)放和、項目經理結算的第一審核權，負責項目日常管理。

　　十二、嚴格執(zhí)行公司的安全生產各項制度不斷總結落實，對不符合標準要求的堅決杜絕，使生產質量、服務品質更上一層樓。

　　十三、積極配合質檢部的監(jiān)督，做好數字化驗收。十

　　四、老客戶的售后服務與保修工作質檢部經理工作職責

　　一、遵守公司各項制度，協(xié)調相關部門之間的工作關系。

　　二、做好工程開工、施工、工種交接、交工驗收等全面有步驟的質量、安全監(jiān)控、各種驗收資料的收集，數字化驗收工作第一執(zhí)行官，發(fā)現問題及時解決。

　　三、對工程質量實行全過程監(jiān)控、做好文明安全施工現場監(jiān)督，并嚴格按照公司條例執(zhí)行。

　　四、每周編制工地巡檢表表，包括工期、質量、安全、施工人員配置情況。

　　五、及時參加相關部門的工作會議，擁有處罰權，根據施工質量、安全情況提出合理建議及處罰決定。

　　六、全程驗收與監(jiān)控工地材料的使用，發(fā)現有問題48小時內必須處理好。

　　七、擁有處罰權，好的獎勵、不好的嚴懲。項目經理工作職責

　　一、服從工程部工作安排，接受質檢部的監(jiān)督管理，遵守公司規(guī)定。

　　二、接到項目后，應盡快熟悉圖紙預算，領會圖紙內容，了解合同條款，尤其是特殊約定，進場后現場核對尺寸，有問題及時解決，進場結束時提交自購材料進度表給客戶，裝修開始后，提前一周再次提醒客戶購買自購材料。

　　三、幫客戶辦好裝修審批手續(xù)和裝修許可證，張貼好公司資料，做好大門保護，掛好滅火器，做好一切交底工作。

　　四、把好質量關，做好工種交接，隱蔽工程驗收合格后及時通知公司來數碼拍攝成盤。

　　五、及時催討進度款，?？顚Ｓ?，嚴格履行合同，及時簽復聯系單

　　六、材料發(fā)到工地后，項目經理是材料驗收第一把關者和責任人，不合公司標準的材料嚴禁使用，確保施工質

　　量。

　　七、嚴格按施工進度表施工，保質保量完成。

　　八、負責對工班的業(yè)務培訓，保持人員的穩(wěn)定性。

　　九、有權對工程管理提出合理的建議。

　　十、確保一流的服務，用心做裝修，達到客戶滿意。客服中心經理工作職責

　　一、堅持“一切以客戶為中心的”的理念來指導客服工作。

　　二、負責本公司有關工程、服務質量方面信息的收集、整理、傳達和催辦工作。

　　三、負責上述信息的歸納、整理和分析工作，發(fā)現當前工程、服務質量方面的薄弱環(huán)節(jié)，并向上級提出解決建議。

　　四、負責了解、勘察和判斷各部門員工在工程、服務質量方面的違規(guī)責任，并提出處罰建議。

　　五、負責調解因工程、服務質量引起的客戶糾紛。

　　六、負責組織公司各部門人員對工地聯合巡檢，對工地相關部門、相關人員提出獎、懲處理意見，提取罰金10%做為客服中心獎勵基金。

　　七、貴賓客戶、重點客戶，重點關注、重點回訪、重點跟蹤。

　　八、定期電話回訪客戶，組織客戶聯誼活動，提高公司在老客戶中的美譽度。

　　九、尊重員工合理需求，組織安排員工團隊活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　十、負責完成總經理交辦的臨時任務。市場部經理工作職責

　　一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價格波動等相關信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。

　　二、及時了解設計名家市場同行信息及營銷活動的具體成效。

　　三、根據各階段實際情況制定公司營銷策略并付諸實施。

　　四、培養(yǎng)和帶領營銷人員開發(fā)業(yè)務，定期對營銷員進行培訓。

　　五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。

　　六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產值。

　　七、通過展會、活動、小區(qū)、網絡等營銷渠道進行客戶開發(fā)。

　　八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。

　　九、建立完善的客戶資料管理體系。

　　十、協(xié)助設計部做好客戶跟蹤工作。

　　十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。

　　十

　　二、維護公司在業(yè)內、客戶中的良好信譽和口碑。十

　　三、嚴守公司的機密及客戶信息。業(yè)務員工作職責

　　一、按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。

　　二、深入市場，了解、掌握市場信息，向上級主管領導反饋信息。

　　三、按時參加公司相關培訓和會議。

　　四、經常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的設計名家需求狀況，向部門經理提交分析報告。

　　五、加強同設計部、工程部人員的工作聯系配合。

　　六、認真填寫各種報表；工作中發(fā)現新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。

　　七、經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等設計名家與公裝知識。

　　八、按要求認真做好市場、客戶開發(fā)工作，積累大量有效客戶，九、每月在規(guī)定日期前向上級領導提交工作總結。

　　十、完成部門經理交付的其他臨時性工作。設計師工作職責

　　一、遵守公司的設計師條例。

　　二、每個工程都要有A、B兩個對比性強設計方案。

　　三、做好的圖紙和預算要仔細檢查，無誤后再交給副總審核，通過后方可與客戶溝通，并給客戶作準確解釋。

　　四、在公司洽談客戶完畢后，應把客戶送至電梯口，而后關燈，整理好有關資料（樣板房、材料小樣等）并放回原位。

　　五、嚴格按公司規(guī)范要求填寫合同，客戶在甲方簽字處必須由親自簽字確認，對物業(yè)管理費，增減項，預收項目等合同條款逐條對甲方進行解釋清楚，各種印章齊全。

　　六、建立時間、效率觀念，出圖在規(guī)定時間內完成。

　　七、接受公司的相關業(yè)務培訓和業(yè)績考核。

　　八、認真配合施工，對出現的設計問題須及時予以改正。

　　九、確保圖紙完整性，在施工進行當中更改的項目必須有相應的圖紙和變更單并送工程部審核歸檔。

　　十、所有設計作品為公司所有，未經公司許可，所有作品和預算不準外流。十

　　一、100%承擔由于設計引起的一切經濟責任。預算員工作職責

　　一、按照設計師的圖紙和公司定額標準編制概預算。

　　二、確保項目預算準確率達到98%以上，確保公司合理利潤。

　　三、合同核準的毛利率在合同簽訂前明確，負責工程內控表的分析，制定詳細數據分析單，報送相關部門用

　　于讓利客戶的參考依據。

　　四、參與工程部人工費和材料發(fā)放數量的審核。

　　五、參與工程設計圖紙的審核、聯系單的審核、項目內控決算現場審核。工程變更單的核實。

　　六、對發(fā)生較大虧損的工程做全面審核，并簽署審核意見，報相關部門核定。

　　七、協(xié)同公司搞好經營管理，參加單位工程裝飾投標。前臺文員工作職責

　　一、管理和保存公司各級會議的會議記錄，出席上述會議，并做好會議過程的專門記錄，根據辦公室指示，向與會人員頒發(fā)一切必要的會議通知，并做好發(fā)放的登記；

　　二、負責總公司大廈內員工的考勤管理，及時、準確地維護系統(tǒng)考勤數據，使其真實反映員工的考勤狀況；

　　三、負責前臺的電話接聽和分機告知任務，要求用語規(guī)范、簡潔、禮貌；

　　四、熱情接待每一位來公司拜訪的客人，并將其引見給相應的公司職員,并做好訪客記錄；

　　五、負責打印必要的公司文件資料，不打印私人且不必要的文件；

　　六、公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的保持工作。

　　七、公司來電、來訪業(yè)務信息歸公司所有，前臺做好詳細記錄轉交辦公室安排。

　　八、總辦文員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將會議、打印、復印或傳真資料中有關商業(yè)秘密或公司管理中尚未公布且要求嚴格保密的事項透露給他人，不得截留任何文件；

　　九、負責對外來報刊、郵件、函電的收發(fā)，并維護公司報架的整齊；

　　十、公司文員接受公司總經理辦公室的直接領導。十

　　一、負責完成總經理交辦的其他工作任務。十

　　二、登記公司人員出入信息

　　十三、負責完成總經理交辦的其他工作任務。網絡部工作職責

　　一．小區(qū)論壇每天發(fā)貼二．網站論壇每天發(fā)貼三．有效客戶回訪四．策劃編輯作品展示五．與有效客戶網上交流

　　六．數據庫客戶維護負責短信傳發(fā)和郵件傳發(fā) 七．負責完成分公司經理交代的相關工作

　　司機工作職責

　　一、工作時間保持車輛內外整潔，做好車內各部件的保護。

　　二、安全駕駛，不開賭氣車，不違法駕駛。

　　三、按照公司用車制度駕駛車輛，接受公司統(tǒng)一調度

　　四、做好公司車輛宣傳窗口的作用。

新生力崗位職責3

　　廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司

　　CBD物業(yè)管理中心

　　盈隆廣場管理處

　　富力地產集團

　　R&F PROPERTIES GROUP

　　崗位職責

　　職位：工程經理

　　工作大綱：對大廈有關工程方面事務負責，對工程部員工進行監(jiān)管、統(tǒng)籌大廈結構、設備設施的維修保養(yǎng)、改善工程事宜。

　　匯報職級：大廈管理處總經理

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行大廈管理處總經理的指令，負責工程部的日常管理，對大廈管理處總經理負責。

　　2、主持部門工作例會，檢查值班主管工作日志，確保工作正常運轉，并盡力節(jié)約能源。

　　3、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)戶及各部門提供良好的服務場所和條件。

　　4、安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結果。

　　5、審定班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案，報大廈管理處總經理審批后執(zhí)行。

　　6、參加新項目的談判、評審、報價及驗收，確保質量達到預定的標準。

　　7、深入第一線了解情況并指導工作，及時解決各種問題。

　　8、負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求，并督導技工執(zhí)行。

　　9、培訓下屬技工，定期對下屬技工進行績效評估，并按規(guī)定進行獎懲。

　　10、組織、制定設備重大維修保養(yǎng)外判標書、合同要求、備件購進計劃，并負責實施及監(jiān)察外判公司的工作。

　　11、實際要求與運行情況比較，結合科技發(fā)展狀況，征詢專業(yè)意見，不斷改進設計，大力支持下屬進行技術改造，使設備性能日臻完善。

　　12、負責協(xié)調同物業(yè)公司其他部門關系及對外關系，諸如供電局、電信局、自來水公司、市政園林局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局、消防局及物業(yè)管理協(xié)會等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好聲譽。

　　13、確保物業(yè)所有樓宇設備運行正常，依照政府的規(guī)定和法規(guī)要求，接受定期檢查、測試和保養(yǎng)。

　　14、制定大廈工程年度預算，并提交大廈管理處總經理審批。

　　二〇〇六年九月

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　　崗位職責

　　職位：工程文員

　　工作大綱：協(xié)助工程部經理進行部門內部日常管理，重點對縱橫向文件資料的收發(fā)和管理工作。

　　匯報職級：工程經理崗位職責：

　　1、在工程經理的指導下，負責工程部辦公室的有關事務性工作并接待來訪客人。

　　2、幫助工程經理翻譯、整理、打印各類報告、文件資料及技術資料等。

　　3、提醒工程經理按時參加計劃中的各種會議。

　　4、填報有關報表，經工程經理簽字后上報大廈管理處總經理。

　　5、負責工程部內部文件、資料、通知的傳閱和回收。

　　6、負責工程部人員的考勤（出勤、年假、加班等）、福利（工資、獎金、加班費）、勞保用品的申報、領取和發(fā)放。

　　7、負責現金報銷和支票辦理。

　　8、接聽電話、記錄留言，做好傳真及郵件的記錄和傳遞。

　　9、參加工程部例會，做好會議記錄并整理下發(fā)。

　　10、負責技術檔案的整理存檔。

　　11、每天負責進行工程維修服務單的收、發(fā)、完成率的統(tǒng)計。

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　　崗位職責

　　職位：維修主管

　　工作大綱：負責日常維修管理工作及本班組人員管理、培訓工作，負責二次裝修及改造工程的監(jiān)管工作。

　　匯報職級：工程部經理

　　崗位職責：

　　1、管理安排下屬員工進行公共設施的維修保養(yǎng)，對客戶的有償維修達到服務承諾。

　　2、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程經理審核，并負責組織實施。

　　3、公用設施出現故障，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能。

　　4、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

　　5、做好下屬員工的技術培訓和考核工作。

　　6、培訓下屬，督導檢查下屬工作。

　　7、做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作，善于總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

　　8、做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。

　　9、協(xié)助工程部經理的工作： A、計算年度開支預算。

　　B、重大設備維修保養(yǎng)外判標書的制定及報價單的審核。

　　C、監(jiān)管承判商在物業(yè)內進行的工程，以確保其安裝、維保質量符合國家相關標準。

　　D、工程結束后的驗收。

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　　崗位職責

　　職位：運行主管

　　工作大綱：全面負責各系統(tǒng)設備范圍的所有技術、施工及組織工作，并負責本班組專業(yè)人員的管理，保證系統(tǒng)設備設施安全運行。

　　匯報職級：工程部經理

　　崗位職責：

　　1、確保空調采暖系統(tǒng)高低壓強電系統(tǒng)、電梯、弱電系統(tǒng)等設備的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員有全面管理責任。檢查系統(tǒng)的運行狀況、控制運行狀態(tài)，審閱運行記錄，發(fā)現誤差立即糾正。

　　2、提出設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程經理審定，并負責組織實施。

　　3、熟悉和掌握所有設備的性能，當設備系統(tǒng)出現故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。

　　4、貫徹執(zhí)行崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工手冊，保證機房的干凈整潔。

　　5、做好下屬員工的技術培訓和考核工作。

　　6、做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄，總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

　　7、負責制定空調采暖系統(tǒng)的運行方案及設備開停時間表，并不斷研究改進措施，使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低損耗。

　　8、組織電梯、高壓絕緣工具等設備的年檢及外判維修保養(yǎng)工作。

　　9、提交每周/每月空調、給排水、強弱電、電梯系統(tǒng)運行報告，編寫停止空調、電梯、停電或其它供應的特別通告。

　　10、協(xié)助工程經理的工作： A、計算年度開支預算。

　　B、重大設備維修保養(yǎng)外判標書的制定及報價單的審核。

　　C、監(jiān)管承判商在物業(yè)內進行的工程，以確保其安裝、維保質量符合國家相關標準。

　　D、工程結束后的驗收。

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　　崗位職責

　　職

　　位：維修領班

　　工作大綱：協(xié)助維修主管進行日常維修管理工作及本班組人員管理、負責二次裝修及改造工程的巡查監(jiān)管工作。

　　匯報職級：維修主管

　　崗位職責：

　　1、認真執(zhí)行維修主管下達的各項工作任務，服從上級對本班人員管理，主動負責維修班組的日常工作。

　　2、接班時查閱值班記錄，了解遺留待處理的問題。查閱維修單、電話通知維修記錄的完成情況，統(tǒng)計維修單完成率。

　　3、嚴格按照本專業(yè)的各種規(guī)定、制度辦事，杜絕違章蠻干安排工作，發(fā)生緊急維修時，可向班組下達工作指令。每日上、下午巡視工作部位一次，當日故障，必須立即處理。

　　4、認真做好巡視檢查，制定本周設備保養(yǎng)計劃，工作任務安排計劃。

　　5、每月認真整理設備維護保養(yǎng)記錄，在每月25號送報維修主管審閱。

　　6、統(tǒng)計當日維修單完成及未完成情況，編制本班組所需的各種材料備品申購計劃。

　　7、負責安全和防火工作，每周對消防設備進行一次檢查，對消防設備故障進行維修。

　　8、加強學習，不斷掌握新技術，組織員工進行培訓和學習，掌握本班組員工工作表現和工作業(yè)績。

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　　崗位職責

　　職

　　位：運行領班

　　工作大綱：協(xié)助運行主管對各系統(tǒng)設備的所有技術、施工及組織工作，并負責本班組專業(yè)人員管理，保證系統(tǒng)設備設施安全運行。

　　匯報職級：運行主管

　　崗位職責：

　　1、認真執(zhí)行運行主管下達的各項工作任務。服從上級對本班人員管理，主動負責運行班組的日常工作。

　　2、接班時查閱運行值班記錄，了解遺留待處理的問題。查閱運行維修記錄的完成情況。

　　3、嚴格按照本專業(yè)的各種規(guī)定、制度辦事,杜絕違章蠻干，安排工作,發(fā)現緊急維修時，可向班組下達工作指令。每日上、下午巡視工作部位一次。當日故障，必須立即處理。

　　4、認真做好巡視檢查，制定本周設備保養(yǎng)計劃，工作任務安排計劃。

　　5、每月認真整理設備運行維護記錄，在每月25號送報運行主管。

　　6、統(tǒng)計當日維修保養(yǎng)完成及未完成情況，編制本班組的各種材料備品申購計劃。

　　7、負責安全和防火工作，每周對運行設備進行一次檢查，對運行設備故障進行維修。

　　8、加強學習，不斷掌握新技術，組織員工進行培訓和學習，掌握本班組員工工作表現和工作業(yè)績。

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　　崗位職責

　　職位：運行技工

　　工作大綱：遵守各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排，認真保質完成各項工作。

　　匯報職級：運行領班

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守操作程序，確保高低壓變配電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等設備運行正常。

　　2、按照運行主管的安排，依據維修保養(yǎng)制度的要求按時、按質、按量對各系統(tǒng)設備進行維修保養(yǎng)。

　　3、嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。

　　4、堅守崗位，定期巡查本系統(tǒng)設備，并準確記錄各種運行數據，填好運行表格上報。

　　5、發(fā)生事故時，值班人員應保持冷靜，按照操作規(guī)程及時排除故障，事故未排除時不交班，應上下兩班協(xié)力排除故障，完成后編寫事故報告，交運行主管審閱。

　　6、接到維修通知應盡快到位檢修，維修完畢后盡快回到值班地點，并做好記錄，匯報運行主管。

　　7、按要求開閉設備，不得私自調整設備的運行控制參數、狀態(tài)、運行方式、設定值等。

　　8、嚴格執(zhí)行《員工手冊》和物業(yè)公司其它規(guī)章制度，確保空調系統(tǒng)的正常運行。

　　9、做好設備運行和巡視檢查記錄，發(fā)現異常，及時報告。

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　　崗位職責

　　職位：維修技工

　　工作大綱：遵守各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排，認真保質完成各項工作。

　　匯報職級：維修領班

　　崗位職責：

　　1、維修班的工作是專業(yè)性很強的工作，要求在這個部門工作的員工必須有一定的專業(yè)技能，還要不斷認真學習有關專業(yè)方面的知識，鉆研業(yè)務技術，豐富自己的理論基礎知識。

　　2、負責公共部分設施的維修，包括水電、土木、空調維修局部翻新。

　　3、對客戶單元提供有償維修服務。

　　4、熟悉部門的工作，在與內部各部門聯系工作的過程中要注意文明禮貌、互相尊重、注意團結，認真完成各項任務。

　　5、維修班的工作，多是流動性的工作，在巡視檢查、維修保養(yǎng)、更換燈泡、安裝電器等過程中如遇顧客要主動讓路、讓步，并向顧客謝意。

　　6、維修班的工作較分散，獨立性較強，每位員工都必須有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺的做好本職工作，工作要細致、認真、負責、決不允許以學習為名而損壞設備。

　　7、服從工作分配，積極主動執(zhí)行上級制定的維修保養(yǎng)計劃，接到任務要及時執(zhí)行，決不允許借故拖延時間影響工作，保證各種設備處于完好的技術狀態(tài)。

　　8、工作中要有不怕苦、不怕累、不怕臟的工作作風，要有樂于做好工作的精神。

　　9、維修班員工除有專業(yè)知識外，還要懂得專業(yè)安全操作規(guī)程，有較強的應變能力，善于處理危急事項，有觸電急救知識和消防知識等。

　　10、愛惜設備、愛惜用具，節(jié)約材料和零配件，減少大廈的費用開支。

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新生力崗位職責4

　　裝飾公司管理人員執(zhí)行力_崗位職責崗位職責是指導每個部門每位員工的行動指南和理論綱領，是公司發(fā)展的堅實基礎，大家必須按照各自的崗位職責準確工作?？偨浝砉ぷ髀氊煟?/p>

　　規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)文化。

　　做好企業(yè)的宏觀調控工作，人力資源的開發(fā)與監(jiān)控。

　　建立企業(yè)外資源的開發(fā)與利用。

　　企業(yè)全面安全生產的監(jiān)督。品牌、效益的監(jiān)控管理。負責部門間協(xié)調工作。常務副總工作職責

　　制定并完善公司的各項規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常事務的管理，有關活動的組織安排。

　　主管市場部、設計部、預算部、客服中心等范圍內的工作。

　　公司整體人力資源的規(guī)劃、招聘與培訓，各渠道引進人才，加強儲備，符合公司發(fā)展需要企業(yè)目標的落實執(zhí)行。生產副總工作職責

　　制定并完善公司的各項規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常生產事務的管理。

　　主管工程部、質檢部、材料部、后勤倉庫等范圍內的工作，協(xié)助售后服務中心工作。

　　公司安全責任第一人，負責工裝設計名家的安全、質量、進度、效益、文明施工的管理工作主持召開月度安全生產工作會議，并邀請有關人員參加。

　　一、協(xié)助總經理工作，探索企業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路。二、主管樓盤和大客戶信息收集，開發(fā)和利用。三、公司營銷的策劃，市場定位。

　　四、公司重要物品、資料保管（如介紹信、相關證明、保修單、說明書、電腦驅動盤等）五、負責協(xié)調辦公設備的維護、保養(yǎng)；車輛的調度、使用；六、代表總經理簽定內外的合同、協(xié)議；

　　七、負責監(jiān)督辦公區(qū)域的各項規(guī)章制度的實施；八、負責績效考核及監(jiān)督；

　　九、主持大小不定期的工作會議與員工培訓；十、配合相關部協(xié)調工作與員工培訓；

　　十一、加強企業(yè)團隊建設，提升綜合執(zhí)行力與競爭力。

　　十二、尊重員工合理需求，組織安排員工團隊活動，增強企業(yè)凝聚力。十三、負責完成總經理交辦的其他工作任務。

　　財務經理工作職責

　　一、建立各種稅務帳冊，做到系統(tǒng)規(guī)范管理。

　　二、有權參與公司人員編制計劃、制定經濟指標等。三、有權參加有關業(yè)務、經營管理會議。

　　四、有權參與監(jiān)督、核算財務收支、資金使用和財產保管等情況。

　　五、建立項目內部核算，資金合理控制，?？顚Ｓ茫o項目經理提供項目成本核算依據。六、建立項目材料登記、報銷、分類制度，做好材料合作供應商的每月統(tǒng)計、結算。七、每月有序的工資、生活費、提成發(fā)放，協(xié)助副總做好各部門的提成測算、項目結算。

　　八、每月向總經理提供財務分析報告，對當月發(fā)生不合理的資金流動或項目發(fā)生不合理現象，提供參考依據。

　　工程部經理工作職責

　　一、參與制訂實施公司的各項規(guī)章制度文件。落實公司各項制度，建立、完善部門管理制度。二、負責公司工程項目的安全、質量、進度、效益、文明施工等全方面管理。三、主持召開每月兩次的工程月例會。四、每月編制所有工地的進度表

　　五、提出調整部門組織架構、員工辭退與聘任建議。

　　六、加強各班組員工的施工技能、服務技能、質量標準的各種培訓。七、新工藝、新材料的開發(fā)、應用。

　　八、嚴守財務紀律，項目款未收不開工，?？顚Ｓ?，保證進度款順利到位九、負責項目經理責任協(xié)議的簽訂，有效控制項目，各項資料與項目同步十、負責設計圖紙和預算的審核，現場交底，客戶協(xié)調。

　　十一、擁有各工班長生活費、材料發(fā)放和、項目經理結算的第一審核權，負責項目日常管理。十二、嚴格執(zhí)行公司的安全生產各項制度不斷總結落實，對不符合標準要求的堅決杜絕，使生產質量、服務品質更上一層樓。

　　十三、積極配合質檢部的監(jiān)督，做好數字化驗收。十四、老客戶的售后服務與保修工作

　　質檢部經理工作職責

　　一、遵守公司各項制度，協(xié)調相關部門之間的工作關系。二、做好工程開工、施工、工種交接、交工驗收等全面有步驟的質量、安全監(jiān)控、各種驗收資料的收集，數字化驗收工作第一執(zhí)行官，發(fā)現問題及時解決。

　　三、對工程質量實行全過程監(jiān)控、做好文明安全施工現場監(jiān)督，并嚴格按照公司條例執(zhí)行。四、每周編制工地巡檢表表，包括工期、質量、安全、施工人員配置情況。五、及時參加相關部門的工作會議，擁有處罰權，根據施工質量、安全情況提出合理建議及處罰決定。六、全程驗收與監(jiān)控工地材料的使用，發(fā)現有問題48小時內必須處理好。七、擁有處罰權，好的獎勵、不好的嚴懲。

　　項目經理工作職責

　　一、服從工程部工作安排，接受質檢部的監(jiān)督管理，遵守公司規(guī)定。

　　三、幫客戶辦好裝修審批手續(xù)和裝修許可證，張貼好公司資料，做好大門保護，掛好滅火器，做好一切交底工作。

　　四、把好質量關，做好工種交接，隱蔽工程驗收合格后及時通知公司來數碼拍攝成盤。五、及時催討進度款，?？顚Ｓ?，嚴格履行合同，及時簽復聯系單

　　六、材料發(fā)到工地后，項目經理是材料驗收第一把關者和責任人，不合公司標準的材料嚴禁使用，確保施工質量。

　　七、嚴格按施工進度表施工，保質保量完成。八、負責對工班的業(yè)務培訓，保持人員的穩(wěn)定性。九、有權對工程管理提出合理的建議。

　　十、確保一流的服務，用心做裝修，達到客戶滿意。

　　客服中心經理工作職責

　　一、堅持“一切以客戶為中心的”的理念來指導客服工作。

　　二、負責本公司有關工程、服務質量方面信息的收集、整理、傳達和催辦工作。

　　三、負責上述信息的歸納、整理和分析工作，發(fā)現當前工程、服務質量方面的薄弱環(huán)節(jié)，并向上級提出解決建議。

　　四、負責了解、勘察和判斷各部門員工在工程、服務質量方面的違規(guī)責任，并提出處罰建議。五、負責調解因工程、服務質量引起的客戶糾紛。六、負責組織公司各部門人員對工地聯合巡檢，對工地相關部門、相關人員提出獎、懲處理意見，提取罰金10%做為客服中心獎勵基金。

　　七、貴賓客戶、重點客戶，重點關注、重點回訪、重點跟蹤。

　　八、定期電話回訪客戶，組織客戶聯誼活動，提高公司在老客戶中的美譽度。九、尊重員工合理需求，組織安排員工團隊活動，增強企業(yè)凝聚力。十、負責完成總經理交辦的臨時任務。

　　市場部經理工作職責

　　一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價格波動等相關信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。

　　二、及時了解設計名家市場同行信息及營銷活動的具體成效。三、根據各階段實際情況制定公司營銷策略并付諸實施。四、培養(yǎng)和帶領營銷人員開發(fā)業(yè)務，定期對營銷員進行培訓。五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產值。

　　七、通過展會、活動、小區(qū)、網絡等營銷渠道進行客戶開發(fā)。八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。九、建立完善的客戶資料管理體系。十、協(xié)助設計部做好客戶跟蹤工作。十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。十二、維護公司在業(yè)內、客戶中的良好信譽和口碑。十三、嚴守公司的機密及客戶信息。

　　業(yè)務員工作職責

　　一、按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。

　　二、深入市場，了解、掌握市場信息，向上級主管領導反饋信息。三、按時參加公司相關培訓和會議。

　　四、經常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的設計名家需求狀況，向部門經理提交分析報告。

　　五、加強同設計部、工程部人員的工作聯系配合。

　　六、認真填寫各種報表；工作中發(fā)現新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。七、經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等設計名家與公裝知識。八、按要求認真做好市場、客戶開發(fā)工作，積累大量有效客戶，九、每月在規(guī)定日期前向上級領導提交工作總結。

　　十、完成部門經理交付的其他臨時性工作。

　　設計師工作職責

　　一、遵守公司的設計師條例。

　　二、每個工程都要有A、B兩個對比性強設計方案。

　　三、做好的圖紙和預算要仔細檢查，無誤后再交給副總審核，通過后方可與客戶溝通，并給客戶作準確解釋。

　　四、在公司洽談客戶完畢后，應把客戶送至電梯口，而后關燈，整理好有關資料（樣板房、材料小樣等）并放回原位。

　　六、建立時間、效率觀念，出圖在規(guī)定時間內完成。七、接受公司的相關業(yè)務培訓和業(yè)績考核。

　　八、認真配合施工，對出現的設計問題須及時予以改正。九、確保圖紙完整性，在施工進行當中更改的項目必須有相應的圖紙和變更單并送工程部審核歸檔。

　　十、所有設計作品為公司所有，未經公司許可，所有作品和預算不準外流。十一、100%承擔由于設計引起的一切經濟責任。

　　預算員工作職責

　　一、按照設計師的圖紙和公司定額標準編制概預算。

　　二、確保項目預算準確率達到98%以上，確保公司合理利潤。

　　三、合同核準的毛利率在合同簽訂前明確，負責工程內控表的分析，制定詳細數據分析單，報送相關部門用于讓利客戶的參考依據。

　　四、參與工程部人工費和材料發(fā)放數量的審核。

　　五、參與工程設計圖紙的審核、聯系單的審核、項目內控決算現場審核。工程變更單的核實。六、對發(fā)生較大虧損的工程做全面審核，并簽署審核意見，報相關部門核定。七、協(xié)同公司搞好經營管理，參加單位工程裝飾投標。

　　前臺文員工作職責

　　二、負責總公司大廈內員工的考勤管理，及時、準確地維護系統(tǒng)考勤數據，使其真實反映員工的考勤狀況；

　　三、負責前臺的電話接聽和分機告知任務，要求用語規(guī)范、簡潔、禮貌；

　　四、熱情接待每一位來公司拜訪的客人，并將其引見給相應的公司職員,并做好訪客記錄；五、負責打印必要的公司文件資料，不打印私人且不必要的文件；六、公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的保持工作。

　　七、公司來電、來訪業(yè)務信息歸公司所有，前臺做好詳細記錄轉交辦公室安排。

　　九、負責對外來報刊、郵件、函電的收發(fā)，并維護公司報架的整齊；十、公司文員接受公司總經理辦公室的直接領導。十一、負責完成總經理交辦的其他工作任務。十二、登記公司人員出入信息

　　十三、負責完成總經理交辦的其他工作任務。

　　網絡部工作職責

　　一．小區(qū)論壇每天發(fā)貼二．網站論壇每天發(fā)貼三．有效客戶回訪四．策劃編輯作品展示五．與有效客戶網上交流

　　六．數據庫客戶維護負責短信傳發(fā)和郵件傳發(fā) 七．負責完成分公司經理交代的相關工作

　　司機工作職責

　　一、二、三、四、工作時間保持車輛內外整潔，做好車內各部件的保護。安全駕駛，不開賭氣車，不違法駕駛。

　　按照公司用車制度駕駛車輛，接受公司統(tǒng)一調度做好公司車輛宣傳窗口的作用。

新生力崗位職責5

　　我們是華聯的新生力

——環(huán)境保護協(xié)會（籌）對學校和學子的宣言

　　中國的大學生至今為止已達到兩千多萬，作為大學生的我們也是整個社會中最有活力支撐生力軍，大學生自身所負有的社會責任，民族責任，任重而道遠。

　　私立華聯作為一所民辦高等院校，在以曾近義教授、侯德富校長為領導的領導班子的引領下，至今已經走過了二十年的風雨之路，是一個以服務人民，服務社會為目標而設立的學院。記憶當年，侯校長曾說過：“我在文化大革命中，被剝奪了報效國家、報效人民的權利。如果不把這些荒廢的光陰補回來，我是絕對不會甘心的，我要回報養(yǎng)育我成才的人民，我要善用我有生之年的每一分鐘，我要對得起人民教師的光榮稱號。這是我當年退而不休，辦校興學。創(chuàng)辦華聯的原因?！?/p>

　　今天，正值華聯二十一歲生日，我們環(huán)境保護協(xié)會（籌）作出承諾：銘記侯校長的名言，以侯校長為榜樣。以建設綠色校園，綠色廣州，綠色中國為目標，以身作則地為華聯校園、社會的環(huán)境保護事業(yè)開闊創(chuàng)新。

　　我們的環(huán)境保護協(xié)會（籌）的宗旨是：關注生態(tài)，關愛自然；節(jié)約資源，珍惜綠色，從自我做起。

　　在華聯校內，我們倡導節(jié)約資源，保護環(huán)境。

　　環(huán)境不僅僅包括了自然環(huán)境，還有社會環(huán)境，也就是說，我們不僅僅關注自然，也關注人文環(huán)境。特別針對華聯學生的環(huán)境保護修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，例如：學校的教室里教學設備使用時有毀壞，墻上亂涂亂畫，桌子椅子亂刻亂畫等等。諸如此類的破壞行為與我們身為受過高等教育的大學生身份十分不合。對此，我們想起了，侯德富校長應邀到廣州大學城為全省高校政治輔導員崗前培訓班做出的報告時提出：大學生的思想、道德人品是就業(yè)競爭力的主要因素。為此，我們環(huán)境保護協(xié)會（籌）將會不遺余力的幫助華聯的學子修正習氣，調動廣大師生的環(huán)境保護積極性以及人文素質建設積極性，也請各位華聯的學子為我們提供更多的意見和指導，以此為華聯作出實實在在的貢獻。

　　面對社會，我們環(huán)境保護協(xié)會（籌），將會積極的參與到中國大學生環(huán)境保護教育事業(yè)中去。

　　中國高校環(huán)境保護協(xié)會（china university environment protection aociation）, 是由香港環(huán)境保護協(xié)會籌建的，服務于中國大學生環(huán)境保護教育事業(yè)；促進全國大學生從正面樂觀的態(tài)度聯系社會與企業(yè)各界，以教育、鼓勵、協(xié)商去推廣環(huán)境保護教育工作。華聯作為中國各高校中的一員，也應該積極響應到其中去。大力向周邊宣傳環(huán)境保護知識，增強高校學校和市民的環(huán)境保護知識，改善周邊環(huán)境，積極和外界環(huán)境保護組織交流合作。所以我們華聯學子自發(fā)籌辦環(huán)保協(xié)會以此響應侯校長的為人民、為國家做貢獻的畢生心愿。

　　我們將會構建一個完善的組織結構，制定具體的協(xié)會運行計劃，堅持理論和實踐相結合，在實踐中不斷地促進會員和干事的自身素質。提高環(huán)境保護意識，和完善各部門的活動策劃，使我們的環(huán)境保護協(xié)會成長為使華聯為之驕傲的公益性社團。

　　另外，我們也堅持“學會學習、關注社會”的工作方向，努力在專業(yè)、事業(yè)之間找到平衡點，做到社團工作、學業(yè)兩不誤。

　　我們的指導老師是園林系的楊永才老師和汽車工程系的陳瀟老師，他們都是我們的導師，都是擁有一顆奉獻的心、環(huán)境保護的心，特別是陳瀟老師一生都致力于環(huán)境保護事業(yè)。相信在我們的指導老師的支持下、指導下，我們環(huán)境保護協(xié)會（籌）會成為一個團結友愛、熱情奉獻的組織。

————————這是我們還在籌建當中的環(huán)保協(xié)會集體的為

　　賀華聯21歲生日的祝愿和承諾，也是我們環(huán)保協(xié)會的心聲，我們渴望為環(huán)保事業(yè)和華聯校園環(huán)境做一些事情。正值華聯21周年，這是一個巧合也是一個機會，無論我們是作為一個小小的社團還是作為一個華聯學子，都應負有責任讓正在騰飛的華聯飛得更高，更穩(wěn)。

新生力崗位職責6

　　崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

　　直接下屬:付總經理、財務總監(jiān)、總工程師

　　職級:總經理級崗位定員: 1人

　　職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現公司經營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　職責;根據董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。

　　培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

　　知識:通曉企業(yè)管理知識;

　　具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。

　　技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識個人素質: 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

　　考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;

　　預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室、需要經常出差;

　　環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

　　工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　2、副總經理崗位說明書職位名稱:副總經理,直接上級:總經理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

　　職級:副總經理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要: 協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。工作內容:

　　協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;將公司內部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;由總經理授權處理的其它事項。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。

　　培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗: 8 年以上工作經驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

　　知識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。

　　技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強?？己酥笜?

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;

　　下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;

　　預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;

　　所屬部門:策劃部

　　直接上級:策劃主管、策劃經理

　　直接下級:無

　　崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務:

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;

　　2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通,以達到內、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結;