下面是范文網(wǎng)小編收集的關于人力資源專員崗位的職責范文3篇(人力資源專員崗位職責要求)，供大家品鑒。
關于人力資源專員崗位的職責范文1
1、負責人力資源相關制度建設、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓與服務;
2、負責招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用;
3、主導培訓與開發(fā)：培訓需求分析、年度培訓計劃制定與跟進實施，外部培訓咨詢與安排;
4、負責績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審;
5、負責員工關系管理，開展員工關懷活動。
關于人力資源專員崗位的職責范文2
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;
3、負責考勤的核算;
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;
7、領導交代的其他工作：
關于人力資源專員崗位的職責范文3
1、人力資源相關基礎工作：人員招聘，員工入離調(diào)轉相關手續(xù)辦理，相關流程跟進，員工日?？己耸乱烁绫９e金相關事宜，人力相關數(shù)據(jù)/資料收集整理分析，員工檔案管理等;
2、協(xié)助上級完成公司人力資源相關制度政策的制定、執(zhí)行和落地;
3、協(xié)助上級舉辦各類員工活動(團建、培訓、生日會、茶話會、年會等);
4、協(xié)助上級完成部門各項工作目標;
5、領導交代的其他工作。
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