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國庫守庫押運(yùn)崗位職責(zé)1
吉林省人民銀行系統(tǒng)守庫押運(yùn)崗位合同制人員招聘公告
根據(jù)中國人民銀行總行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行長春中心支行組織在全省招聘守庫押運(yùn)崗位合同制人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、對象和報(bào)考條件
（一）招聘單位
中國人民銀行長春中心支行為本次守庫押運(yùn)崗位合同制人員的招聘組織單位。具體用人單位、崗位及招聘人數(shù)見附表1。
（二）招聘對象
主要是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生。
（三）報(bào)考條件
1、具有用人單位所在地級市轄區(qū)戶口；
2、高中畢業(yè)以上學(xué)歷，政治可靠，品行良好；
3、男性，年齡在20周歲-28周歲之間；
4、身體健康，身高不低于米，無肢體殘疾；雙眼裸眼視力不低于；無聽力障礙；
5、具備在守庫押運(yùn)崗位履職的其他條件；
同等條件下，中共黨員、在部隊(duì)或院校獲得過較高榮譽(yù)者、具有用人單位所在地戶口優(yōu)先聘用。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持有效證件（身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、其他證件）原件及復(fù)印件、本人戶口
原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡歷到所公布的用人單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，填寫報(bào)名表。具體報(bào)名地址及咨詢電話見附表2。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考地市中支及轄內(nèi)縣支行的人員報(bào)名時(shí)間為2011年12月12日－12月13日下午5:00前；報(bào)考長春中支的人員報(bào)名時(shí)間為2011年12月12日－12月15日中午12:00前。
（三）資格審查
報(bào)考地市中支及轄內(nèi)縣支行的人員資格審查時(shí)間：2011年12月12日－12月13日；報(bào)考長春中支的人員資格審查時(shí)間：2011年12月12日－12月15日；按照計(jì)劃招聘人數(shù)最高1：10的比例上限按報(bào)名的時(shí)間順序確定參加筆試和體能測試人員。
三、考試
考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試及面試三個(gè)部分。具體筆試及體能測試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容
本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，主要測試報(bào)考人員政治理論知識、時(shí)事知識、經(jīng)濟(jì)金融知識、法律常識、職業(yè)道德、安全保衛(wèi)常識及計(jì)算機(jī)基本操作技能等。
2、筆試方式
筆試由長春中支統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，考場、考號隨機(jī)安排?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（二）體能測試
主要測試報(bào)考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為長跑、短跑、單杠引體向上和俯臥撐等。
（三）面試
按筆試和體能測試結(jié)果綜合排名，確定面試人選。面試采取自我介紹、答題和考官提問的形式進(jìn)行。
四、體檢、政審和聘用
根據(jù)筆試、體能測試、面試成績綜合排名，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。
（一）體檢
體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）政審
到擬聘用人員原工作單位、原服役部隊(duì)、院校或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。
（三）補(bǔ)錄
對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補(bǔ)。
（四）聘用
經(jīng)培訓(xùn)合格后，確定為聘用人選的人員及其推薦人（推薦人要求是公務(wù)員或人民銀行正式職工）簽訂承諾書，用人單位與其簽訂勞動合同和保密承諾書并安排從事守庫押運(yùn)崗位工作。勞動合同期限為5年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除勞動合同。
五、待遇構(gòu)成1、工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分，工資價(jià)位高于當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鐾悕徫唬⒏鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動報(bào)酬正常調(diào)整制度。
2、用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。
3、用人單位建立安置費(fèi)制度，在本人離開守庫押運(yùn)崗位后一次性發(fā)給本人。安置費(fèi)根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。
在守庫押運(yùn)崗位工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的，根據(jù)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，扣發(fā)部分或全部安置費(fèi)。
附表1：報(bào)名地址及咨詢電話表 附表2：用人單位、崗位及招聘人數(shù)表
國庫守庫押運(yùn)崗位職責(zé)2
料庫值守人員崗位職責(zé)
1、實(shí)行24小時(shí)值班制度。
2、負(fù)責(zé)庫房安全，做好防火、防盜工作，防止意外事故發(fā)生。
3、未經(jīng)允許，材料不能出、入庫，不能存放私人物品。
4、經(jīng)常檢查儲存、消防、防衛(wèi)設(shè)施設(shè)備使用性能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。
5、非工作人員不準(zhǔn)入庫房。
6、保持庫房院內(nèi)清潔衛(wèi)生。
國庫守庫押運(yùn)崗位職責(zé)3
炸藥庫巡守員崗位職責(zé)
按照國家和上級關(guān)于爆炸物品管理的法規(guī)，做好倉庫的安全保衛(wèi)工作，防止被盜、火災(zāi)、爆炸等危及倉庫安全的問題發(fā)生，確保庫房萬無一失。具體任務(wù)是：
1、對進(jìn)入庫區(qū)的人員、車輛進(jìn)行安全檢查，防止閑雜人員進(jìn)入庫區(qū)，防止將火具、火種等易燃、易爆、危險(xiǎn)物品帶入庫區(qū)；
2、定時(shí)對庫房和周邊的防護(hù)網(wǎng)、圍墻、報(bào)警設(shè)備進(jìn)行巡視和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除隱患；
3、對發(fā)生的火災(zāi)、雷擊、漏雨等災(zāi)害事故積極搶救，減少損失；對發(fā)現(xiàn)的盜竊、破壞案件及時(shí)報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場。
4、接受南岔煤業(yè)和上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的檢查、指導(dǎo)，改進(jìn)工作。
5、儲存庫實(shí)行24h專人值守，每班值班守護(hù)人員不少于3人，其中1人值守報(bào)警值班室。值守人員應(yīng)每小時(shí)對庫區(qū)進(jìn)行一次巡視，巡視時(shí)攜帶相應(yīng)的自衛(wèi)器具，并如實(shí)登記形成臺賬。值守人員履行值班、檢查等崗位職責(zé)，嚴(yán)格交接班制度；
6、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控圖像、報(bào)警裝置等等設(shè)備有故障時(shí)及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)查明原因，并采取有效措施，增加巡邏次數(shù)，防止因設(shè)備故障而引起的不良事件發(fā)生。
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