下面是范文網(wǎng)小編收集的工作匯報要求3篇 工作匯報要求怎么寫,以供參考。

工作匯報要求1
通知:本周研二研三工作進度匯報會定于周二下午2點;學(xué)術(shù)交流會(陳培煜、段賀新主講)定于周四下午5:30.以下為周二工作進度匯報會的匯報要求(方老師擬):1.請研二研三的學(xué)術(shù)型同學(xué)整理自己目前已經(jīng)讀過文獻,研二每人挑對自己課題定位最好的三篇,按格式整理進“閱讀筆記模板”,匯報時逐一說;研三同學(xué)整理近期看到好論文一篇進模版,并匯報心得。2.研二所有同學(xué)編程能力的學(xué)習(xí)部分,匯報保持現(xiàn)狀,專業(yè)型加入自己負(fù)責(zé)項目的進度情況。3.研三同學(xué)匯報,請參照“課題交流模版”,且未來課題進度匯報,都請參考此提綱進行(直接用這個word,或者ppt以這個為總綱)。:以上兩個模版,沒有的請飛信找我要。學(xué)期已近中期,請各位重視會議,此次會議已溝通好閆老師參加。
工作匯報要求2
工作匯報排版格式要求(市委標(biāo)準(zhǔn))
1.頁邊距:上下(3),左右 2.標(biāo)題:回車一行,方正小標(biāo)宋簡體2號 3.日期:方正楷體簡體3號
4.一級標(biāo)題:方正黑體簡體小2號,二級標(biāo)題:方正楷體簡體小2號,(一)
(二)下面一是、二是方正黑體簡體
5.正文:方正仿宋簡體小2號
6.版記:方正仿宋簡體4號(偶數(shù)頁上)7.頁碼:插入→頁碼低端→4號黑體 8.行距:30,全文加粗,數(shù)字,羅馬字 9.文件后面的附件空1行,(附件:1),1 其他格式要求總結(jié)如下
1.(左,右,上下3),頁眉,頁腳 2.一級標(biāo)題:方正黑體簡體3號,二級標(biāo)題:方正楷體簡體3號 3.正文:方正仿宋簡體3號(第一條,第二條黑體)4.頁碼:插入→頁碼低端→小4號,宋體 5.行距:固定值27-33 6.雙面打印頁碼:奇數(shù)在右,偶數(shù)在左 7.簽發(fā)人:方正楷體簡體3號
8.第一頁要打1頁碼:頁邊距→自定義邊距→版式→首頁不同 9.打印:屬性,打印尺寸,布局,書冊
10.表格:小4號宋體,附件3號宋體,抬頭備注黑體 11.版記:4號仿宋,印發(fā)在偶數(shù)頁上(區(qū))(旅)12:附件空1行,署名2-3行(市政府空3行)
13.紅色標(biāo)題至文號空2行,紅線下面空兩行,標(biāo)題至文章空1行,只有標(biāo)題的就不空行
14.奇偶頁碼:頁邊距自定義,版式奇偶頁不同,第一頁選頁碼3,第二頁選頁碼3 15.全 選:CTRL+A 復(fù) 制:CTTRL+C 粘 貼:CTRL+V 剪 切:CTRL+X 重命名:F2 查找所有文件:F3 打開開始菜單:CTRL+ESC 2
月度工作匯報要求
黨組工作匯報材料要求
工作匯報字體要求
要求校長工作匯報
工作匯報流程要求
工作匯報要求3
工作匯報要求
【篇1:工作總結(jié)的要求】
工作總結(jié)的要求
總結(jié),就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。
(一)基本情況
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點,到群眾中找事實的寫法。2.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看
了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。
4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
5.總結(jié)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。總結(jié),就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。
宣傳部
2011年12月15日
【篇2:工作匯報精要】
一、前言
用心聆聽上級指示,并隨時記筆記
接受上司的工作指引之后,馬上整理相關(guān)記錄,然后簡明扼要地向上級復(fù)述一次,檢查自己有無疏漏或錯誤,是否有尚不清楚的地方,得到認(rèn)可之后,才可進入下一流程。 簡明地表達個人見解
如果任務(wù)簡單,可以簡單表明自身態(tài)度,請上司對你工作放心;
如果任務(wù)負(fù)復(fù)雜,有條理的向上級闡述開展工作的方法和相關(guān)計劃,征求建議。
職場新人每日一報
k:當(dāng)前正在做的事務(wù)描述 p:今天遇到的問題 t:明天準(zhǔn)備嘗試的解決方案
當(dāng)心腹的要點
1、成為心腹也別急著往上爬:安于自己的本職工作,如果有機會,可以向上司或明或暗的表示忠心,不要顯得過于強勢。
2、把握好當(dāng)心腹的原則:上司可能會讓心腹去做一些隱秘的事情,但記住千萬不要受寵若驚以至于什么事情都做。在一些重大機密面前,不放往后退一退,把機會讓給別人。 帶著解決方案匯報工作 1、能不討教,則不討教
一個優(yōu)秀下屬的基本要求:清楚什么樣的事需要請示討教,什么樣的事不需要,能自己做主的要自己做主。
許多工作只需要我們完成后向上司匯報而已。2、請示的時候最好要有三個方案:
最可行的方案,最大膽的方案和最可能失敗的方案。同時,對每個方案進行利弊分析。當(dāng)上司征求你意見時,你要能提出哪一個方案是可以優(yōu)先考慮的,哪一個是不得已而為之的。3、方向要正,方法要奇 好的方案是守正出奇。守正:與上司的方向和目標(biāo)保持一致。出奇:要有創(chuàng)意、有效的解決問題,超越上司的期待和要求。
二、匯報前,把工作做到位了嗎? 最理想的工作完成時間是“昨天”
在預(yù)期的時間之前解決問題。對上司交代的工作,要第一時間內(nèi)進行處理。
最保險的工作態(tài)度是“以老板的姿態(tài)要求自己” 1、和老板的分歧往往是因為站的高度不同 2、不計較延長工作時間
3、行動在老板前面:把工作做到極致,比老板想的更全面。 4、時刻勉勵自己:讓自己每天都站在別人無法企及的位置上。 最牛的員工是“能把討厭的事做好”
1、不值得定律:一個人如果做一份自認(rèn)為不值得做的事情,往往會敷衍了事,成功率低,成就感低。
2、反思自己的處境,認(rèn)識自己目前的應(yīng)對措施和后果。 3、分析自己為什么對這件事沒有興趣,能否培養(yǎng)興趣
4、如果事情本身沒有特別意義,又不得不做,可以給自己定個合同,確定犒勞自己的方式。
如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)攤派的硬骨頭
1、化解困惑,擅長從具體工作中尋找樂趣
“換一個角度想問題”,積極從復(fù)雜的工作中找到樂趣 2、永遠(yuǎn)采取積極地行動
不怨天尤人或自暴自棄,而是選擇“做點什么”,讓自己渡過難關(guān) 3、正對現(xiàn)實,富有遠(yuǎn)見,不計較一時得失
接受不公平,制定現(xiàn)實的目標(biāo),不貪圖眼前利益,不計較一時得失,立志通過暫時的潛伏來磨礪自己,伺機突破。 注重質(zhì)量,也要注重效率
1、依輕重緩急對工作進行合理安排
2、保持已經(jīng)形成的工作節(jié)奏,同時注重工作質(zhì)量。 “能力”讓你不失業(yè),“能耐”才能賞你金飯碗 1、能耐=能力+忍耐
2、要從挫折中反省自己,甘心忍受冷板凳的尷尬和苦楚,真正的打動和吸引領(lǐng)導(dǎo)。
三、匯報的時機
在正確的時間做正確的事 1、早上十點多是找領(lǐng)導(dǎo)的最好時候,這個時候領(lǐng)導(dǎo)剛處理完當(dāng)務(wù)之急的重要事務(wù),騰出空來喝杯水休息,心情也比價放松。2、下班前不宜找領(lǐng)導(dǎo),這時候領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。3、總之,在心情好的時候去找。 哪些情況必須匯報
1、做好工作計劃時,立即匯報:讓領(lǐng)導(dǎo)了解計劃的內(nèi)容,提出合理化建議和意見。
2、工作到一定程度時,匯報工作進展:讓上司對工作進展,遇到的難題及取得的成果把握住。
3、工作進行中出現(xiàn)意外時:尋求支持和幫助
4、需要做出超權(quán)限的決策時:凡是自己權(quán)限以外的事情必須請示領(lǐng)導(dǎo)。一定要記住說:我請示一下領(lǐng)導(dǎo),再給您答復(fù)。
5、出錯了,及時匯報:有利于及時采取相應(yīng)的對策以減少損失
6、工作完成后及時匯報:即便是全權(quán)委托的事,也需要匯報相關(guān)事宜。
適應(yīng)上司的工作風(fēng)格,讓身體適應(yīng)床
下屬需隨時改變自我以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格。 給上司繪制一張“心理周期圖”
周一:工作成堆,非誠勿擾
周二:匯報計劃的好時間
周三:超人總動員,領(lǐng)導(dǎo)心很煩
周四:黎明前的黑暗,領(lǐng)導(dǎo)易妥協(xié):周四人的順從性最高。
周五:最奇妙的溝通時機:人們希望一周事一周清,來個了斷 營造良好的匯報氛圍,在黃金時刻溝通 1、先別直奔主題,用輕松的話題作簡單溝通 2、適度的恭維
3、挑選黃金時刻進行溝通
四、匯報的技巧
不要越級匯報,別自己把自己絆倒 帶好面具,把自己喬扮成“中性人”
1、恰當(dāng)?shù)卣莆兆约旱那榫w,喜怒哀樂不要掛在臉上,在領(lǐng)導(dǎo)心中呈現(xiàn)“沉穩(wěn)”“可依賴”的形象
2、學(xué)會接受看不慣的人和事
干活時和匯報時,都要“小題大做” 再小的事情,做好了匯報好了也能上位;再大的事情,做不好或者匯報不好,都有可能被拖下水。 拿好紙和筆再敲門
隨身永遠(yuǎn)帶著紙和筆
不要事事匯報,要著重匯報
1、要以線帶面,從抽象到具體:匯報時一定要抓住一條線。 2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心啥就匯報啥 3、亮出自己的王牌
把自己負(fù)責(zé)的或情況掌握比較全面的某項工作作為突破口,抓住工作過程和典型實例加以分析、總結(jié)和提高。這張王牌最能反映個人的工作特色。
3、注重結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)沒工夫看你織毛衣 圖表比文字更有說服力
在報告中,使用的圖表不宜過多,一個報告中3-5各圖表會引起聽眾百分之百的注意力。
模糊性語言會讓領(lǐng)導(dǎo)即可煩死你
不要把“好像”“有人會??”“晚些時候”“或者”“說不定”之類的掛在嘴邊。
五匯報態(tài)度
克服怕見領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
1、保持平常心,保持自信心,把與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系看得客觀一些,兩者的目標(biāo)是一樣的。
2、往前面的位置坐,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你 3、抬起頭來,正視對方
4、想到的時候,就開始去做到。認(rèn)為正確的方案,立即開始行動。5、把微小掛在臉上。
要謙虛,不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威 1、不要和領(lǐng)導(dǎo)辯論
2、不要輕易的反駁領(lǐng)導(dǎo)
3、對領(lǐng)導(dǎo),要尊重,要贊同,要服從。不要挑戰(zhàn)他的權(quán)威,永遠(yuǎn)別讓他下不了臺。
要自信:捍衛(wèi)你的話語權(quán)
1、勇敢說出自己和實施自己的想法和主張,尊重自己的話語權(quán),然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語和行為打動他們。 2、說“我行,我可以”
主動承擔(dān)一些上司想要解決的問題,或者主動幫助你的同事,替他出謀劃策,解決難題。3、現(xiàn)在就開口
別在意對方的反應(yīng)甚至是嘲笑,只管自己說的是否清楚,干脆。 不抱怨:抱怨等于自焚
1、最開始,愛抱怨的人往往是帶著情緒工作
2、隨著自己工作業(yè)績的下降,會更加厭煩自己的工作,越來越缺少責(zé)任心和熱情。
3、如果處于這樣的工作狀態(tài)下,就算不被辭退,也難以在本職工作上有出息。
不推諉:推諉就是拒絕
1、推諉:不負(fù)責(zé)、搪塞、不作為、把責(zé)任推給別人 2、推諉會顯得人心理懦弱和不負(fù)責(zé)任
【篇3:工作總結(jié)格式和內(nèi)容要求】
工作總結(jié)格式和內(nèi)容要求
一、工作總結(jié)格式要求(word形式)
(一)、工作總結(jié)的打印要求
1、工作總結(jié)要用a4紙打印,正文中的任何部分不得超出a4紙邊框以外,a4紙不得隨意接長或截短。(頁邊距上下左右均為2cm)2、每頁應(yīng)有頁碼(在頁面的底端,居中),工作計劃如果多于1頁應(yīng)當(dāng)裝訂起來。
(二)、工作總結(jié)的格式細(xì)則
1、大標(biāo)題:黑體,小二號,加粗,居中,設(shè)置段前、段后距為1行,行距為固定值36磅。
2、第一級標(biāo)題:黑體,小三號,居中,段前、段后距為1行,行距為固定值36磅。
3、所有標(biāo)題均單獨占行書寫。
4、正文:均為宋體,小四號,首行縮進2個字符,段前、段后距為0行;行距為固定值20磅。
5、漢字、標(biāo)點符號必須符合國家公布的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
如:標(biāo)點符號應(yīng)按照新聞出版署公布的“標(biāo)點符號法”使用。、,。!? : “” ……——,;.!? :“”()
6、工作總結(jié)中如有圖表,應(yīng)按照以下格式要求 (1)圖
a、圖序(如圖1、圖1-1等)及圖名置于圖的下方,居中排寫,字體為宋體五號。
b、有需要的話,可在圖名的之下加附圖說明,字體為宋體小五號。
(2)表格
a、表格應(yīng)隨文給出,先見文后見表,字體為宋體五號。
b、表序(如表1、表1-1等)及圖名置于表的上方,居中排寫,字體為宋體五號;
c、表格若分頁,表頭應(yīng)重復(fù)寫,并在右上方寫“續(xù)表**”。
7、落款:宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅,右對齊,如:“二○○九年x月x日”,數(shù)字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。
二、工作總結(jié)內(nèi)容要求
用詞要簡明扼要、具體明確,造句必須準(zhǔn)確,不能含糊。一般包括以下幾方面內(nèi)容:
(一)標(biāo)題
1、文件式標(biāo)題 一般由單位名稱、時限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例:《 xx部門2009年下學(xué)期工作總結(jié)》。
2、雙行式標(biāo)題 即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題,正標(biāo)題揭示觀點或概括內(nèi)容,副標(biāo)題點明單位。例:《xx活動總結(jié)——xx部門》。
(二)引言
一般介紹工作背景、基本概況等,也可交待總結(jié)主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔,開宗明義。
(三)主體
應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績及評價、經(jīng)驗和體會、問題或教訓(xùn)等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分,可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫。所謂縱式結(jié)構(gòu),即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗、教訓(xùn)等逐層展開。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分,標(biāo)序加題,逐一寫來。
(四)結(jié)尾
作為結(jié)的結(jié)束語可以歸納呼應(yīng)主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結(jié),要求簡短精練。
(五)落款
日期,如:“二○○九年x月x日” 注:工作總結(jié)文檔的命名應(yīng)為:“ xx部門2009年下學(xué)期工作總結(jié)”。
附:模版見第3頁。
xx部門2009年工作總結(jié)
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。(引言,宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅)第一部分
一、xxxxx
第一部分 過去一學(xué)期工作回顧和總結(jié)(宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅)
(一)xxxxx 1、xx 2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
二、xxxxx
第二部分 工作不足(宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅)(一)xxxxx 1、xx 2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
三、xxxxx
第三部分 工作展望(宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅)
(一)xxxxx 1、xx 2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。(結(jié)尾,宋體,小四號,段前、段后距為0行,行距為固定值20磅)xx部門 二○一○年x月x日
工作匯報要求3篇 工作匯報要求怎么寫相關(guān)文章: