農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理是做什么的)

時(shí)間：2023-03-21 09:38:28 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理是做什么的)，供大家參閱。

農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　客戶經(jīng)理要全面了解客戶需求并向其營(yíng)銷產(chǎn)品、爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系。下面是我為大家整理的：客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，僅供參考。

　　篇1：客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)調(diào)研

　　客戶經(jīng)理是銀行的“市場(chǎng)信息員”，要充分發(fā)揮與市場(chǎng)距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢(shì)，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營(yíng)銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。

　　2、識(shí)別需求

　　客戶經(jīng)理是客戶需求的“采購(gòu)員”，要經(jīng)常主動(dòng)了解客戶的金融需求，在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，采購(gòu)客戶所有的需求并挖掘客戶潛在的需求。

　　3、營(yíng)銷產(chǎn)品

　　客戶經(jīng)理是銀行產(chǎn)品的“導(dǎo)購(gòu)員”，要在了解、挖掘、識(shí)別客戶需求的基礎(chǔ)上，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)量。

　　4客戶維護(hù)

　　客戶經(jīng)理是銀行與客戶之間的“聯(lián)絡(luò)員”，要在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)銀企關(guān)系。

　　5、創(chuàng)新業(yè)務(wù) 客戶經(jīng)理是銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“推動(dòng)員”，要不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時(shí)反饋，配合產(chǎn)品經(jīng)理尋求新的產(chǎn)品開發(fā)方向，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作。

　　6、風(fēng)險(xiǎn)管理

　　客戶經(jīng)理是銀行信用風(fēng)險(xiǎn)的“控制員”，是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作的參與者，要及時(shí)跟蹤客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)提出客戶風(fēng)險(xiǎn)控制額度調(diào)整建議，采取有效措施保全銀行資產(chǎn)。

　　篇2：銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù);2.負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);3.負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;4.負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;5.負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);6.負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;7.負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;8.負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作篇3：銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶;2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系;3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng);4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度;5、為客戶辦理授信合同的面簽;6、對(duì)已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。

　　篇4：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施;5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。

　　篇5：信貸客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)以及發(fā)現(xiàn)客戶需求或引導(dǎo)客戶的信貸需求，積極響應(yīng)客戶，為客戶提供一站式的信貸服務(wù);3、客戶貸款申請(qǐng)的受理以及客戶簽約以及客戶的貸后管理;4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：客戶與我司的協(xié)調(diào);客戶經(jīng)理與信貸主任的協(xié)調(diào);同事之間的協(xié)調(diào);業(yè)務(wù)區(qū)與客服區(qū)或者后勤區(qū)的協(xié)調(diào);5、積極宣傳我司產(chǎn)品，維護(hù)公司企業(yè)形象;6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)

　　農(nóng)村信用社崗位職責(zé)

　　農(nóng)村信用社審計(jì)崗位職責(zé)

　　農(nóng)村信用社信貸員崗位職責(zé)

　　客戶經(jīng)理崗位職責(zé)描述

　　農(nóng)村信用社崗位職責(zé)保密承諾書

農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、職位名稱：客戶經(jīng)理二、所屬部門：銷售部

　　三、直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān) 四、職位概要：

　　負(fù)責(zé)處理好片區(qū)的開發(fā)，客戶的維護(hù)等營(yíng)銷活動(dòng)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映本片區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況。

　　五、工作職責(zé)： 1.聯(lián)系客戶

　　客戶經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時(shí)給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

　　2.開發(fā)客戶

　　對(duì)現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對(duì)潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)；二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

　　3.營(yíng)銷產(chǎn)品

　　根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)原則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和對(duì)客戶經(jīng)理的工作要求，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，并提出自己的營(yíng)銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計(jì)劃；在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性地向客戶主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。對(duì)客戶的新需求，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　4.內(nèi)部協(xié)調(diào)

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　　客戶經(jīng)理是公司對(duì)外服務(wù)的中心，每一客戶經(jīng)理都是公司伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理"握住"的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財(cái)富，需要所有相關(guān)部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確地完成。客戶經(jīng)理搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)主要有以下四個(gè)方面：

(1)前臺(tái)業(yè)務(wù)與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)；(2)各部門之間的協(xié)調(diào)；(3)上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)；(4)經(jīng)營(yíng)資源分配的協(xié)調(diào)。

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時(shí)反饋相關(guān)信息等方式進(jìn)行。

　　六、工作內(nèi)容：

　　1.訪問。對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

　　2.細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶。建立客戶檔案。3.客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。4.客戶分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)。5.溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。6.談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　7.辦理業(yè)務(wù)。協(xié)助陪同客戶辦理各種業(yè)務(wù)。8.完成直屬上級(jí)布置的其他各項(xiàng)工作。

　　9.完成上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。嚴(yán)格按照公司相關(guān)操作規(guī)程辦事。七、素質(zhì)要求：

（1）品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守公司與客戶的秘密。

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（2）營(yíng)銷技能。能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。

（3）知識(shí)全面。對(duì)金融、營(yíng)銷、法律等知識(shí)有較深的了解，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)。

（4）分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對(duì)客戶需求有較強(qiáng)的預(yù)見力。

（5）籌劃能力。工作目標(biāo)明確實(shí)際，計(jì)劃方案切實(shí)可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

（6）協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，與公司管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。合格的客戶經(jīng)理必須具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具有時(shí)間管理和團(tuán)隊(duì)精神的現(xiàn)代管理意識(shí)，性格上要熱情開朗，負(fù)有責(zé)任感，并且要熟悉產(chǎn)品的功能和具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究和客戶開發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)。

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農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　太原市農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

　　來源:太原市農(nóng)村信用社人才招聘【考試大：中國(guó)教育考試第一門戶】 2011年8月24日

　　太原市農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

　　太原市農(nóng)村信用社是由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社主管的地方金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模大，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下和地方各級(jí)黨政部門的大力支持下，太原市農(nóng)村信用社切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，不斷強(qiáng)化服務(wù)手段，通過重點(diǎn)扶持地方支柱產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、高科技農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)規(guī)?；椭攸c(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目，有力地推動(dòng)了太原市地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前已成為太原市區(qū)域內(nèi)發(fā)展歷史最久、服務(wù)戰(zhàn)線最長(zhǎng)、從業(yè)人員最多、支農(nóng)力度最大的地方金融機(jī)構(gòu)。

　　為了進(jìn)一步提高服務(wù)水平，拓展發(fā)展能力，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘

　　客戶經(jīng)理60名、大堂經(jīng)理40名。

　　一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)選聘的原則。

（三）堅(jiān)持先面試后筆試的原則。

（四）堅(jiān)持面向系統(tǒng)內(nèi)外的原則。

（五）堅(jiān)持靈活多樣、注重實(shí)際的原則。

　　二、報(bào)名的基本條件

　　本次招聘注重實(shí)際，適度要求學(xué)歷。對(duì)客戶經(jīng)理主要看業(yè)務(wù)拓展能力、客戶資源狀況、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、風(fēng)險(xiǎn)管控水平、溝通思維能力等方面。對(duì)大堂經(jīng)理主要看自身形象、個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)理念、業(yè)務(wù)知識(shí)、管

　　理水平等方面。

（一）報(bào)名客戶經(jīng)理的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、全日制普通高等院校大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1976年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；

　　3、形象素質(zhì)俱佳，端莊大方，舉止得體，原則上男身高170cm以上，女身高160cm以上；

　　4、熱愛金融和市場(chǎng)拓展工作，具備較強(qiáng)的社交能力和承壓能力；

　　5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)，沒有不良記錄；

　　6、具備較強(qiáng)的溝通思維能力，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，反應(yīng)機(jī)敏靈活，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（二）報(bào)名大堂經(jīng)理的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、普通高等院校大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（1981年7月1日以后出生），條件特

　　別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至35周歲；

　　3、形象素質(zhì)俱佳，端莊大方，舉止得體，男身高170cm以上，女身高160cm以上；

　　4、熱愛金融服務(wù)工作，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念和服務(wù)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)，沒有不良記錄；

　　6、具備較強(qiáng)的溝通思維能力和管理水平，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，反應(yīng)機(jī)敏靈活，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　三、優(yōu)先錄用條件

　　符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用：

　　1、現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理，個(gè)人業(yè)績(jī)好，業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷能力較強(qiáng)，具備豐富的客戶資源。

　　2、現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)大堂經(jīng)理，個(gè)人業(yè)績(jī)好，形象佳、素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的管理能力和豐富的柜員管理經(jīng)

　　驗(yàn)。

　　3、現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)員工，具有較強(qiáng)的策劃、思維、寫作能力，分析問題、解決問題和協(xié)調(diào)復(fù)雜工作的能

　　力較強(qiáng)。

　　四、考試方式及成績(jī)計(jì)算

　　考試分為面試、筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分，主要內(nèi)容為金融專業(yè)相關(guān)知識(shí)和客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理相關(guān)知識(shí)。

　　五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

　　2011年8月22日至9月5日

（二）報(bào)名程序和辦法

　　1.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，結(jié)合崗位要求，慎重選定報(bào)考客戶經(jīng)理或大堂經(jīng)理崗位，一經(jīng)提交，不

　　得更改。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄山西省農(nóng)村信用社網(wǎng)站(

　　通過網(wǎng)上報(bào)名成功的考生，請(qǐng)即時(shí)打印報(bào)名信息表，報(bào)名信息表將作為資格復(fù)審的憑證。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間為2011年9月7日至9日。資格復(fù)審地點(diǎn)為太原市水西關(guān)南街南二巷11號(hào)山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社太原辦事處。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取面試通知單。

　　七、面試

　　面試定于2011年9月16日至18日，面試工作由省聯(lián)社太原辦事處統(tǒng)一組織進(jìn)行，依據(jù)招聘人數(shù)與面

　　試人數(shù)1：2的比例確定筆試對(duì)象。

　　八、筆試

　　2011年9月23日前通過報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證?？忌毎凑諟?zhǔn)考證確定的考試地點(diǎn)、時(shí)間參加筆試?？忌鷳?yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除藍(lán)黑色鋼筆、碳素筆等考試必要工具外，其他

　　物品均不得帶入考場(chǎng)，否則，以舞弊論處。

　　筆試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站公布考生成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)確定錄用人員。

　　九、體檢

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位要求和筆試成績(jī)高低，依序確定體檢人選。當(dāng)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按筆試成績(jī)

　　高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　參加體檢者，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢。

　　十、考察

　　重點(diǎn)考察具備優(yōu)先錄用條件的人員。

　　十一、確定擬聘用人員名單

　　省聯(lián)社太原辦事處按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　十二、聘用

　　確定擬聘人員名單，并報(bào)經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)同意后，正式安排上崗。對(duì)信用社系統(tǒng)內(nèi)部考生、其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)任客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理試用期為3個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，考核合格，辦理錄用

　　手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者，不予錄用。

　　十三、薪酬待遇

　　正式錄用后，均執(zhí)行所在單位的薪酬待遇。同時(shí)，建立個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，按業(yè)績(jī)領(lǐng)取績(jī)效工資，上不封

　　頂。

　　十四、提示

（一）對(duì)欺瞞謊報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格；已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定

　　追究其相關(guān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　1.因本人原因，上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者；

　　2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印面試《準(zhǔn)考證》者；

　　3.未按時(shí)參加面試、筆試者；

　　4.未按時(shí)參加體檢者；