下面是范文網(wǎng)小編收集的質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表6篇(質(zhì)量管理體系中關(guān)鍵崗位人員有哪些)，供大家賞析。
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表1
質(zhì)量安全關(guān)鍵管理崗位工作職責
第一節(jié) 項目質(zhì)檢員
（1）認真按照國家和上級有關(guān)的質(zhì)量檢驗標準和規(guī)定，在質(zhì)檢負責人的領(lǐng)導和質(zhì)量主管部門的業(yè)務(wù)指導下，負責各分部分項工程的質(zhì)量檢查、驗收和評定工作，并嚴格把關(guān)；
（2）根據(jù)施工組織設(shè)計編制項目質(zhì)量及試驗檢測工作計劃，對工程各工序施工經(jīng)常及時地進行全面的巡回檢查，加強督促和監(jiān)督，并做好記錄；
（3）對各工地建筑材料、半成品構(gòu)件的進場，按照檢驗頻率和質(zhì)量標準及時進行檢查，如不符合規(guī)范要求，堅決不準使用；
（4）在質(zhì)量檢查及驗收工作中，凡發(fā)現(xiàn)不符合施工要求，影響工程質(zhì)量或違反操作規(guī)程的項目，必須當場提出書面整改意見或者責令返工；對于不服從質(zhì)量管理的行為，應(yīng)及時向質(zhì)檢負責人匯報。
（5）參與工程技術(shù)交底、圖紙會審，配合項目經(jīng)理部對各分項工程的技術(shù)交底，參與一般工程質(zhì)量事故的處理，做好質(zhì)量總結(jié)評比工作；
（6）負責整理、收集工程質(zhì)量資料，完善資料簽證手續(xù)，及時轉(zhuǎn)交給資料員；（7）加強與監(jiān)理單位旁站人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時完善驗收資料。（8）遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守崗位，認真負責，不玩忽職守。第二節(jié) 項目質(zhì)檢負責人
（1）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，接受公司質(zhì)量主管部門的指導和管理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行驗收規(guī)范和標準，按企業(yè)內(nèi)控考核要求監(jiān)督施工質(zhì)量，對管轄范圍的檢查工作負全面責任。
（2）嚴把材料檢驗、工序交接、隱蔽工程驗收關(guān)，審查操作者的資格和技術(shù)熟練情.況，審查檢驗工程評定及有關(guān)施工記錄，不得出現(xiàn)漏檢漏評項目或不負責任的行為。
（3）督促班組做好日常自檢、互檢、交接檢，主持上下工序交接檢驗和項目部日常抽檢，對項目所有分項工程及時進行全數(shù)檢驗。
（4）對違反操作規(guī)程、技術(shù)措施、技術(shù)交底、設(shè)計圖紙等情況，應(yīng)堅持原則，立即提出或制止，可責令返工或報請項目經(jīng)理予以停工，對于拒不服從質(zhì)量管理的行為，應(yīng)及時向公司質(zhì)量主管部門匯報。
（5）負責區(qū)域內(nèi)質(zhì)量動態(tài)分析和質(zhì)量問題調(diào)查分析，參與一般質(zhì)量事故的調(diào)查工作。（6）認真學習，熟悉施工圖紙，參與圖紙會審，做好分項、分部（子分部）工程質(zhì)量驗收、評定工作，做好有關(guān)工程質(zhì)量記錄。
（7）及時向項目經(jīng)理匯報施工質(zhì)量情況，當好項目經(jīng)理質(zhì)量管理參謀。
（8）負責與甲方、監(jiān)理單位質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，銜接好檢驗工作，服務(wù)于工程施工。
（9）參與對分承包方的監(jiān)督、考核。
（10）對項目物資、施工過程的檢驗和試驗工作實施監(jiān)督，對標識、標識狀態(tài)進行監(jiān)督管理。
（11）參與成品和半成品防護控制，參與對項目的糾正和預防措施的控制。（12）參與項目工程QC活動和創(chuàng)優(yōu)活動，努力學習新技術(shù)、新工藝、新方法，熟悉國家現(xiàn)行驗收規(guī)范、標準，提高自身業(yè)務(wù)水平。
第三節(jié) 項目試驗員
（1）做好試驗檢測的原始記錄資料。并建立起相關(guān)的試驗臺賬，包括其檢測的項目、檢測的部位、檢測的結(jié)果、檢測人、試驗日期等。
（2）配備該項目所需要的試驗儀器，掌握試驗檢測檢測儀器設(shè)備的使用性能，建立.試驗儀器的等記臺賬。
（3）做好試驗技術(shù)資料文件的管理和保密。
（4）制定試驗室的內(nèi)部管理制度。搞好試驗儀器設(shè)備的擺放、清潔衛(wèi)生和試驗室的安全狀況。
（5）應(yīng)熟練掌握試驗檢測專業(yè)知識、了解所用儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、性能，并能夠正確使用和維護。
（6）每項工程開工前要熟練掌握工程項目的質(zhì)量標準和有關(guān)技術(shù)指標。需要委托試驗的要做好送樣工作，并做好委托試驗臺賬。
（7）做好工地常規(guī)性試驗檢測，檢測不合格的不得進行下一道工序施工，并及時向質(zhì)檢人員、施工管理人員反饋信息。
（8）做好產(chǎn)品合格證的收集工作，需要委托試驗的材料必須與合格證的批次或編號相一致。
第四節(jié) 項目安全員
（1）認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉工程施工組織設(shè)計的安全技術(shù)要求，并監(jiān)督進行實施。
（2）巡回工地檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應(yīng)立即阻止，情況嚴重的責令停工并進行處罰，并及時向項目經(jīng)理和公司安全主管部門匯報。
（3）及時傳達上級有關(guān)規(guī)定，對工地現(xiàn)場圍擋、防護、臨時用電、機械等安全及使用情況做到“三快”眼快、腿快、嘴快，做到預防為主。
（4）監(jiān)督做好工地易燃、易爆物資倉庫、作業(yè)場所的防火措施，及時整改不安全隱患。
（5）對于安全管理工作，堅持“四不放過”原則（原因、教育、隱患消除、責任追.究）。
（6）參與新工人、特殊工種崗前安全教育和做好職工安全生產(chǎn)指導工作。（7）參與危險性較大的分部分項工程的安全專項方案制定和安全交底。（8）記好安全管理工作臺帳。第五節(jié) 分公司試驗室試驗檢測人員
（1）分公司試驗檢測人員除具備項目級試驗檢測人員的職責與要求外，還應(yīng)具備以下要求。
（2）熟悉國家現(xiàn)行的檢測標準和檢測方法，掌握試驗室的所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程、原理和維護方法，了解被檢產(chǎn)品的狀況，持證上崗。
（3）負責檢測環(huán)境條件的監(jiān)控和維護，確保環(huán)境條件符合要求。
（4）正確使用儀器設(shè)備，搞好儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)、運行間檢查。不使用未經(jīng)檢定、超期未檢或檢校不合格的計量器具進行檢測。
（5）嚴格按照標準、規(guī)程、細則進行檢測，按時、保質(zhì)、保量完成檢測任務(wù)。（6）按規(guī)定填寫各類記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)詳實、準確、完整，字跡清晰，修改執(zhí)行杠改規(guī)定。
（7）努力學習相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極開拓新的檢測項目。.
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表2
實驗室關(guān)鍵崗位的質(zhì)量職責
1.實驗室主任（由法定代表人或由其授權(quán)XXX擔任）
-----負責建立實驗室管理體系，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，批準發(fā)布質(zhì)量手冊和程序文件；
-----確定組織結(jié)構(gòu)、崗位職責分工、權(quán)力委派；-----配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力；-----批準或授權(quán)批準檢測合同；
-----建立實驗室內(nèi)部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達到所有員工；-----建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審；-----承擔檢測活動中的民事法律責任；-----具有本實驗室的最高決策權(quán)和否決權(quán)。2.技術(shù)主管（技術(shù)管理層）
-----全面負責技術(shù)運作和確保運作質(zhì)量所需資源；-----組織技術(shù)類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性；-----負責實驗室技術(shù)能力的確認和開展新項目的審批；-----負責檢測方法的選擇和確認，組織制定、審批作業(yè)指導書；-----組織重大合同的評審和管理分包工作；
-----組織技術(shù)性不符合工作的處理并實施相應(yīng)的糾正或預防措施；-----制定員工技術(shù)培訓計劃，并組織實施 ；-----負責設(shè)施和環(huán)境的控制；
-----負責儀器設(shè)備和外部服務(wù)供應(yīng)的控制；-----負責測量溯源性的控制；-----組織編制和批準抽樣計劃；-----負責檢測物品的控制；-----負責技術(shù)記錄的規(guī)范與管理；
-----落實檢測質(zhì)量的保證措施，組織評定測量不確定度、能力驗證和比對；-----組織制定檢測報告格式，監(jiān)控報告質(zhì)量； 3.質(zhì)量主管
-----組織質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性；-----負責管理體系的有效運行；-----負責管理體系文件的管理；-----組織實施質(zhì)量活動的記錄和歸檔；
-----組織管理性不符合工作的處理并實施相應(yīng)的糾正或預防措施；-----制定服務(wù)客戶的措施，組織投訴的處理；-----主持管理體系內(nèi)部審核；
-----參加管理評審，有權(quán)直接向?qū)嶒炇抑魅螆蟾婀芾眢w系運行存在的問題； 4.檢測室負責人
-----組織檢測人員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作；-----跟蹤檢測標準更新動態(tài)，確保其現(xiàn)行有效；-----組織編制作業(yè)指導書、評定測量不確定度；-----開展本部門人員的專業(yè)技術(shù)培訓；-----負責新項目籌備，參加新項目評審；-----參與合同評審；
-----組織實施設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作；
-----組織實施糾正和預防措施；-----配合質(zhì)量主管和內(nèi)審員開展內(nèi)審工作； 5.檢測人員
-----熟悉檢測標準和方法；-----熟悉并熟練操作所用儀器設(shè)備；
-----嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；-----認真記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果；
-----做好設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作；
-----對報告中的檢測數(shù)據(jù)負責；
-----抵制有違公正性、誠實性的行政干預。6.技術(shù)核查人員
-----認真校核原始記錄數(shù)據(jù)，確保其和報告的一致性；-----對所用設(shè)備在投入使用前進行必要的技術(shù)核查；-----阻止未經(jīng)核查或核查不合格的設(shè)備投入使用。7.監(jiān)督員
-----熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價，對被監(jiān)督人員的檢測活動實施全過程監(jiān)督；
-----熟悉認可的檢測能力，監(jiān)督認可標志的正確使用；
-----協(xié)助檢測室負責人組織測量不確定度評定、能力驗證和比對、檢測結(jié)果質(zhì)量監(jiān)控和期間核查等技術(shù)活動；
-----對檢測工作過程中所使用的設(shè)備、環(huán)境的有效性進行監(jiān)控；-----及時發(fā)現(xiàn)并有權(quán)終止違反檢測標準和程序的不符合工作；-----對檢測結(jié)果具有否決權(quán)。8.授權(quán)簽字人-----簽發(fā)檢測報告；
-----熟悉授權(quán)簽字范圍的檢測標準、方法或規(guī)程；-----掌握授權(quán)簽字范圍的檢測項目的限止范圍；
-----對相關(guān)的檢測結(jié)果進行評定，了解測量結(jié)果的不確定度；-----了解有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)定，掌握其校準狀態(tài)；-----熟悉并掌握記錄和報告的核查程序；
-----了解實驗室的認可條件、實驗室義務(wù)及認可標志使用等規(guī)定；-----對檢測結(jié)果有批準權(quán)和否決權(quán)，對檢測報告的完整性和準確性負責； 9.內(nèi)審員
-----在質(zhì)量主管的領(lǐng)導下，編制內(nèi)審檢查表，履行被賦予的審核職責；-----查找管理體系運行中的不符合項；-----認真填寫審核文件；
-----跟蹤、驗證整改措施的實施；
-----有權(quán)建議停止有違管理體系文件的活動。10.資料員
-----建立受控文件目錄清單；
-----負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；-----負責文件資料的立卷、歸檔與保管；-----負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；-----維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；-----保守文件的秘密；-----有權(quán)阻止使用非受控文件 11.設(shè)備管理員
-----掌握實驗室儀器設(shè)備的配置要求和運行狀況；-----參與設(shè)備的購置、驗收、維修和報廢工作；-----建立設(shè)備臺帳和檔案，并維護其有效性；
-----監(jiān)督設(shè)備的正確使用、維護，按計劃送校和期間核查；-----粘貼設(shè)備標識；
-----有權(quán)阻止不合格的儀器設(shè)備投入使用。12.客戶物品管理員
-----負責與客戶交接物品及資料，執(zhí)行物品標識系統(tǒng)管理規(guī)定；-----負責物品的存放保管及維護；
-----負責保管涉密物品和技術(shù)文件，履行其在實驗室期間的保密責任；-----監(jiān)督在檢物品的管理，確保其真實、完整和安全；
部門職責（視具體機構(gòu)設(shè)置情況編寫）
1.（綜合管理）辦公室
-----了解和掌握本實驗室的技術(shù)能力；-----負責體系文件、記錄和報告的管理；
-----受理客戶的檢測申請并與客戶草擬檢測合同或協(xié)議；-----主管客戶物品和文件的交接；-----參與合同評審；
-----編制和下達檢測計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行；-----參加抽樣活動；-----向客戶發(fā)放檢測報告。
-----組織客戶滿意度調(diào)查，受理客戶投訴； 2.檢測室
-----組織編制、評審本室作業(yè)指導書；-----按合同協(xié)議，完成下達的檢測任務(wù)；
-----按計劃實施設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對、不確定度評定及內(nèi)部質(zhì)量控制活動；-----組織本室人員的專業(yè)技術(shù)培訓；-----編制和審核檢測報告；
-----負責本室管理體系運行記錄和檢測數(shù)據(jù)的真實性、規(guī)范性和完整性；
公正性措施
為保證檢測工作的公正性、誠實性，兌現(xiàn)對客戶的承諾，本實驗室加強制度管理，制定《保證公正性、誠實性程序》、《保護客戶機密信息和所有權(quán)程序》，并建立了監(jiān)督機制，以保證客戶的要求得到滿足，客戶的利益不受損失。
有效溝通
實驗室主任應(yīng)確保實驗室人員理解各崗位活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻；確保在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效的事宜進行溝通。
1.內(nèi)部溝通
（1）確保本實驗室對與質(zhì)量管理體系相關(guān)的人員、部門的職責明確、權(quán)限得當、關(guān)系協(xié)調(diào)；
（2）溝通方式可采用文件電話、會議、簡報、電子媒體等多種形式（3）質(zhì)量主管應(yīng)及時了解和收集員工對質(zhì)量管理體系運行有效性提出的意見和建議，并將這些信息反饋給相關(guān)管理部門或最高管理者，使體系得以持續(xù)改進。
2.外部溝通
實驗室責成辦公室或指定專人加強與客戶、上級主管機關(guān)及認可委的溝通與聯(lián)絡(luò)。為充分、準確地了解客戶的期望與要求，掌握客戶對本實驗室服務(wù)的滿意程度，辦公室要采取多種方式組織客戶滿意度調(diào)查，對客戶投訴要主動與其溝通并分析投訴原因。
權(quán)力的委派
為保證實驗室檢測和質(zhì)量管理活動的正常進行，防止實驗室行政管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理因主管人員不在出現(xiàn)中斷，當實驗室主任和技術(shù)及質(zhì)量主管不在時，本實驗室規(guī)定由以下人員代理行使相應(yīng)的職權(quán)：
1．實驗室主任不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 2．技術(shù)主管不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 3．質(zhì)量主管不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 4．技術(shù)主管和質(zhì)量主管均不在時由XXX代理行使職權(quán)。5．當上述情況出現(xiàn)時，權(quán)力委派自動生效。
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表3
部門職責、員工工作崗位職責
編制：王世民 審核：王一文 曹善坤 批準：陶尊伍
2008年2月
日
大連市船用電器有限公司
目錄 一、公司組織機構(gòu)圖--5頁
2、生產(chǎn)部職責
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4、采購部職責
--6頁
6、質(zhì)管部職責
--7頁
8、計劃部職責
--8頁
三、員工工作崗位職責
1、總經(jīng)理崗位職責
--9頁
3、總工程師崗位職責
--10頁
5、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責 --11頁
7、質(zhì)管部長崗位職責
--12頁 9、財務(wù)部長崗位職責
--13頁 11、計劃部長崗位職責
--15頁 13、產(chǎn)品設(shè)計室主任崗位職責16頁 15、部門經(jīng)理崗位職責
--17頁 17、銷售部長助理崗位職責--17頁 19、銷售內(nèi)勤室主任崗位職責--18頁 21、設(shè)計員崗位職責
--19頁 23、工裝設(shè)計員崗位職責
--20頁 25、資料檔案、標準化管理員崗位職責-20頁 26、生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責
21頁 28、機動車駕駛員崗位職責--22頁 30、采購計劃員崗位職責
--23頁 32、倉庫保管員崗位職責
--23頁 34、發(fā)貨員崗位職責
--24頁 36、勞資員崗位職責
-25頁 38、計算機及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責-26頁 40、工時定額員崗位職責
---26頁 42、機械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位職責 27頁 43、電器、電源裝配工崗位職責-28頁 45、電工崗位職責
28頁 47、輔助工崗位職責
--29頁 2、技術(shù)系統(tǒng)
--29頁 4、人力資源和行政管理系統(tǒng)--30頁 6、檢驗系統(tǒng)和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)30頁
二、部門職責
銷售部職責
1.市場（產(chǎn)品）調(diào)研，市場（產(chǎn)品）分析，市場策劃（營銷組合策略）； 2.年度（季度）銷售計劃的擬定、修訂及實施； 3.銷售政策的擬制、報批及實施； 4.客戶開發(fā)及管理；
5.對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓，對銷售人員的業(yè)績進行考核； 6.產(chǎn)品銷售價格的擬制；
7.市場信息收集和分析；產(chǎn)品廣告策劃和發(fā)布； 8.負責公司產(chǎn)品庫存管理和發(fā)貨管理；
9.提出年度新產(chǎn)品開發(fā)、定型產(chǎn)品改進建議書； 10.銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計、報表及費用核算； 11.產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和售后服務(wù)信息反饋； 12.組織參加外部產(chǎn)品展覽會； 13.組織銷售合同評審； 14.公司網(wǎng)站管理。
生產(chǎn)部職責
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃、追加生產(chǎn)任務(wù)，制定本部門生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施； 2.作業(yè)計劃發(fā)生變更，應(yīng)及時調(diào)度和調(diào)整，使按期交貨率達到規(guī)定要求。3.對本部門員工實施績效考核，調(diào)動員工的積極性，不斷提高生產(chǎn)效率。4.嚴格按標準和公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量指標，生產(chǎn)合格的產(chǎn)品；
5.貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和消防工作的法律法規(guī)，承擔公司的設(shè)備管理，能源管理、消防管理、安全生產(chǎn)管理，并達到管理制度要求；
6.根據(jù)公司經(jīng)營策略及質(zhì)量管理體系文件要求，確定合格外協(xié)供方，并進行管理 7.負責與外協(xié)單位的談判（包括價格、質(zhì)量、付款方式、運輸、交貨日期、稅票等）； 8.負責外協(xié)合同簽訂、合同履行、合同管理工作； 9.負責公司機加工件的生產(chǎn)、外協(xié)及對外承攬加工業(yè)務(wù)。
財務(wù)部職責
1.負責公司財務(wù)管理，按規(guī)定上報財務(wù)報表、財務(wù)分析報告； 2.對公司承包經(jīng)營部門進行承包核算；
3.根據(jù)公司資金的運作情況，定期進行資金平衡，確保公司資金和經(jīng)營正常運行； 4.負責公司融資、投資運作及重要資產(chǎn)購置、出讓等工作； 5.嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，按規(guī)定處理稅務(wù)、工商事務(wù)； 6.貫徹落實公司財務(wù)制度。7.公司各類資產(chǎn)管理和產(chǎn)品成本核算；
8.各種單據(jù)審核及財務(wù)處理，各項費用支付的審核及財務(wù)處理。
采購部職責
1．根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制定采購計劃并實施；遵守公司物資采購管理規(guī)定； 2．隨時采集各地區(qū)物資價格、運費價格等數(shù)據(jù)，建立公司所需的物資價格數(shù)據(jù)庫； 3．對所采購物資的周期及采購質(zhì)量負全責； 4．按規(guī)定要求管理本部門的倉庫物資；
5．根據(jù)公司質(zhì)量體系文件規(guī)定確定合格供應(yīng)商，并進行管理。
6．負責與供應(yīng)商談判和審查及簽署采購合同（明確采購價格，采購質(zhì)量、付款方式、運輸方式、交貨方式、交貨期限、稅票等），合同的簽署要符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
工藝技術(shù)室職責
1.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、公司質(zhì)量管理文件和標準編制工藝文件，負責工裝設(shè)計，及生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導；
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)及定型產(chǎn)品改進工作；
3.做好工藝文件管理，對工藝文件的更改要做好記錄和反饋工作； 4.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律和提出獎罰意見； 5.負責生產(chǎn)部對外承攬加工產(chǎn)品的各項技術(shù)工作； 6、負責箱體、柜體產(chǎn)品的開發(fā)，技術(shù)服務(wù)； 7、燈具產(chǎn)品目標成本確定（調(diào)整）和分解。
質(zhì)管部職責
1.貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)；
2.制定公司質(zhì)量方針、目標，并組織落實； 3.組織質(zhì)量體系文件的修訂和質(zhì)量體系內(nèi)審； 4.對公司質(zhì)量管理工作進行計劃、檢查、考核；
5.原材料、外協(xié)件的入廠檢驗，重要過程檢驗、出廠檢驗，經(jīng)營部外購產(chǎn)品的委托檢驗，新產(chǎn)品研發(fā)過程中的委托試驗；
6.對檢驗、試驗要有原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析、反饋，開展以預防為主工作； 7.參與質(zhì)量異常評審，并進行跟蹤；
8.負責公司計量管理工作和產(chǎn)品售后服務(wù)費用控制。 9.申辦產(chǎn)品船檢證，防爆產(chǎn)品換證工作； 10.負責國家質(zhì)量監(jiān)管部門質(zhì)量抽查的跟蹤工作； 11.負責公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和質(zhì)量檔案的管理。
綜合管理部職責
1.編制、修訂公司各項管理制度，推進公司制度化管理進程；
2.協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，對承包部門（人）實施績效考核；
3.負責公司文件的起草、打印、報批、下發(fā)和文書資料管理；審核對外開據(jù)的證明、介紹信及加蓋公章；
4.承擔公司內(nèi)部宣傳報導工作，推動企業(yè)文化建設(shè)；開展6S活動； 5、員工的招聘、離職管理；員工上崗、轉(zhuǎn)崗考核； 6、員工培訓計劃的制定和組織實施； 7、員工薪資管理； 8、員工合理化建議受理；
9、辦公用品的采購、分配；辦公、生產(chǎn)通訊管理； 10、員工食堂管理，員工宿舍管理，廠區(qū)綠化管理； 11、承擔公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作； 12、公司保密管理工作。
計劃部職責
1、負責編制公司年度綜合計劃，監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計劃的執(zhí)行和落實情況；
2、編制公司生產(chǎn)計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況； 3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會”，下發(fā)會議紀要，督辦各部門執(zhí)行“會議紀要”的要求； 4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作； 5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理。
產(chǎn)品設(shè)計室職責 1、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和定型產(chǎn)品改造計劃的編制和組織實施；
2、負責組織所開發(fā)的產(chǎn)品定型和產(chǎn)品定型后技術(shù)文件、技術(shù)資料、圖紙的歸檔工作； 3、負責公司產(chǎn)品目標成本的報價和產(chǎn)品裝配生產(chǎn)的目標成本控制； 4、負責公司產(chǎn)品裝配工作和產(chǎn)品生產(chǎn)時的技術(shù)指導； 5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵過程的確認； 6、對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、裝配質(zhì)量負責。
三、員工工作崗位職責
總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 10年以上企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理經(jīng)驗； 2、掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識； 3、掌握企業(yè)質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責
1、主持公司全面工作。組織制定公司中長期規(guī)劃和年度綜合計劃，審批公司各項管理制度。負責公司融資工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、組織審定公司的銷售計劃、產(chǎn)品價格、利潤指標；
3、組織制定公司財務(wù)預算及利潤分配方案； 4、審批新產(chǎn)品開發(fā)項目；
5、以法人代表身份代表公司簽署有關(guān)合作協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
6、決定組織機構(gòu)和人事編制，決定副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門干部的任免、報酬及獎懲； 7、對成績顯著的員工給予獎勵、調(diào)資和升職，對違紀員工進行處罰和辭退；
8、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營的需要有權(quán)聘請專、兼職法律顧問、經(jīng)營管理人員、技術(shù)顧問，并決定其報酬； 9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款的使用和貸款擔保的可行性報告；
10、組織制定財務(wù)管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
11、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。建立一支作風優(yōu)良、訓練有素的優(yōu)秀團隊。
12、負責質(zhì)量管理體系的策劃。批準發(fā)布質(zhì)量手冊。組織制定和落實質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。13、主持管理評審，實施質(zhì)量獎懲，確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性，并持續(xù)改進。確保質(zhì)量管理部門獨立行使職權(quán)。對公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負責。
管理者代表崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大學本科以上學歷，具有全面的質(zhì)量管理水平和質(zhì)量決策能力； 2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本知識；
4、熟悉和掌握ISO9001和GJB9001A標準。（二）崗位職責
1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。確保公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。2、組織制定相關(guān)部門的質(zhì)量職責，建立一個有效的溝通機制。
3、組織內(nèi)審和管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。
4、確保與質(zhì)量有關(guān)的信息得到收集、分析和處理，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品的符合性。 5、負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。
6、負責組織不合格品的審理、糾正預防措施和持續(xù)改進工作。 7、組織和領(lǐng)導產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量審核、質(zhì)量信息和內(nèi)部溝通工作。8、批準質(zhì)量計劃，并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
總工程師崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上技術(shù)管理的經(jīng)驗；
2、具有新產(chǎn)品開發(fā)策劃能力，具備組織設(shè)計研發(fā)、設(shè)計管理能力； 3、掌握經(jīng)營管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理知識；
4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品技術(shù)標準和相關(guān)法律法規(guī)。（二）崗位職責
1、向總經(jīng)理負責，做好總經(jīng)理的參謀，在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司產(chǎn)品開發(fā)和研究所的管理工作； 2、對所分管部門進行規(guī)范化管理，監(jiān)督分管部門對員工的績效考核；
3、協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門的工作聯(lián)系，工作協(xié)調(diào)、溝通； 4、對分管部門出現(xiàn)的問題要及時向總經(jīng)理匯報，并提出建設(shè)性意見；
5、組織擬制公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進計劃方案，及特殊產(chǎn)品或項目的質(zhì)量計劃； 6、組織實施公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進計劃及產(chǎn)品定型。7、組織編制開發(fā)性新產(chǎn)品的任務(wù)計劃書和標準化管理； 8、負責對分管設(shè)計室開發(fā)性新產(chǎn)品的一級設(shè)計圖紙、文件審批； 9、代表總經(jīng)理對外進行技術(shù)交流、技術(shù)談判和簽署技術(shù)合作協(xié)議；
10、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件； 11、處理和解決重大技術(shù)質(zhì)量問題，對分管工作范圍的重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。
銷售副總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
(二）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有5年以上銷售管理的工作經(jīng)驗；
2、具有開拓市場，擴大銷售的工作能力和掌握市場信息，分析市場趨勢的營銷管理水平； 3、熟悉合同法規(guī)的基本知識和國家有關(guān)軍品政策、標準及保密法規(guī)，維護公司的利益； 4、掌握質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、向總經(jīng)理負責，做好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理建立、建全公司統(tǒng)一、高效的組織機構(gòu)體系；
2、貫徹和落實國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件；
3、抓好分管的各項銷售業(yè)務(wù)工作；對主管工作范圍的重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任； 4、組織制訂分管業(yè)務(wù)的年度工作計劃，呈報總經(jīng)理審批； 5、協(xié)調(diào)所分管業(yè)務(wù)與其它部門的工作聯(lián)系；
6、負責軍品市場信息的提供和分析，協(xié)助總經(jīng)理做好軍品銷售決策； 7、負責軍品合同的評審、交付和售后服務(wù)等與顧客有關(guān)過程的控制與管理； 8、負責組織對軍品顧客滿意度的測量，了解軍品顧客的需求和期望，實現(xiàn)顧客滿意。
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有10年以上從事生產(chǎn)管理的經(jīng)驗；
2、具有計劃管理、生產(chǎn)管理的才能和推進、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃落實的能力； 3、掌握生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的基本知識。(二）崗位職責
1、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件； 2、主管機加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，確保生產(chǎn)設(shè)施的適用和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境良好； 3、分管公司綜合計劃管理，綜合統(tǒng)計管理；分管生產(chǎn)物資采購、儲存管理；分管箱體產(chǎn)品設(shè)計及工藝管理工作；
4、負責公司安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保安全的日常管理工作； 5、負責采購合同、外協(xié)合同的審核及監(jiān)督合同的落實； 6、負責公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能源管理；
7、對主（分）管工作范圍的產(chǎn)品質(zhì)量和重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。
生產(chǎn)部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗及5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗； 2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；
3、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件； 2、對生產(chǎn)活動全過程實施控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期； 3、對批次管理、產(chǎn)品標識和可追溯性進行監(jiān)督檢查；
4、負責本部門設(shè)備和工裝的維護和管理，確保生產(chǎn)設(shè)施安全和工作場所清潔； 5、做好生產(chǎn)過程信息收集、分析和傳遞；不斷采取改進措施提高生產(chǎn)質(zhì)量； 6、制訂本部門質(zhì)量目標，做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓； 7、對本部門員工實施績效考核。
質(zhì)管部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有本行業(yè)5年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗；
2、具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的實踐經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品、產(chǎn)品標準、工藝及檢驗規(guī)范； 3、掌握ISO9001、GJB9001A標準的要求。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件； 2、負責公司的質(zhì)量管理體系及文件、質(zhì)量信息、質(zhì)量檢驗的歸口管理； 3、負責組織公司管理評審和內(nèi)部審核工作； 4、負責質(zhì)量體系文件、質(zhì)量管理知識、質(zhì)量法規(guī)及質(zhì)量意識的教育和培訓；
5、負責不合格品審理，質(zhì)量分析，質(zhì)量改進和糾正預防措施的管理，監(jiān)督實施與跟蹤驗證； 6、負責產(chǎn)品全過程的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量記錄管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、反饋； 7、負責配合研究所新產(chǎn)品的驗證工作；
8、負責測量裝置、長度器具的計量檢定、管理工作；
9、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
采購部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有5年以上本行業(yè)物資采購、物資管理的工作經(jīng)驗； 2、熟知國家《合同法》，掌握庫房管理的基本知識；了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件； 2、嚴格執(zhí)行采購品進廠檢驗、代用、出入庫等有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行采購計劃和采購文件要求，做好外購物資的管理；
3、組織對供方的選擇和定期評價，建立合格供方名錄。及時傳遞相關(guān)技術(shù)質(zhì)量信息和與供方的交流與溝通，積極采取糾正預防措施提高供貨質(zhì)量；
4、負責采購信息的收集，及時向設(shè)計、質(zhì)管、生產(chǎn)傳遞物資采購和新材料新器件的應(yīng)用信息。 5、負責對本部門員工實施績效考核；
6、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
財務(wù)部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上從事財務(wù)管理的工作經(jīng)驗；
2、熟知本公司經(jīng)營、成本和資本運行狀況，掌握國家財務(wù)、稅收的相關(guān)政策； 熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，落實公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。 2、負責編制公司年度財務(wù)預算，負責公司財務(wù)管理工作和公司融資工作。
3、負責組織質(zhì)量成本的核算工作，組織進行對質(zhì)量成本信息的收集、分析、處理、反饋和保存。 4、負責承包部門的經(jīng)營核算及資金平衡。5、負責公司固定資產(chǎn)管理。6、負責組織公司產(chǎn)品的成本核算。7、負責對本部門員工實施績效考核。
8、制訂本部門質(zhì)量目標，并組織實施。組織本部門相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，不斷提高財務(wù)人員專業(yè)知識。
銷售部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或5年以上營銷管理的工作經(jīng)驗；具有市場策劃、營銷組合能力，與客戶溝通能力；具有組織能力、協(xié)調(diào)能力；
2、熟知國家《合同法》，掌握營銷管理的知識；知悉本公司產(chǎn)品特性；了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責市場調(diào)研和市場策劃、市場開發(fā)，組織對市場信息的收集和分析，反饋市場信息和產(chǎn)品開發(fā)的建議；
3、組織制定公司年度銷售計劃，審批月銷售計劃；
4、負責顧客明示要求的識別和確定，組織銷售合同評審，負責銷售合同的審核或簽訂及客戶對產(chǎn)品要求的變更，負責組織投標書的制作及審核；
5、負責與顧客的溝通，收集顧客反饋信息，及時反饋和處理顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的意見，妥善處理顧客投訴，做好顧客滿意度的調(diào)查； 負責組織跟蹤新產(chǎn)品的使用情況，提交顧客的《設(shè)計確認報告》；
6、負責制訂本部門質(zhì)量目標，做好本部門員工的銷售業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理知識培訓；對本部門員工實施績效考核；
7、負責組織顧客檔管理案，負責產(chǎn)品銷售定價，大宗業(yè)務(wù)接洽和銷售部日常工作管理； 8、負責監(jiān)督對顧客明示要求的識別和確定，組織產(chǎn)品要求評審，負責銷售合同的審核或簽署，負責產(chǎn)品重大變更要求的審核及投標標書的審核；
9、負責檢查成品庫的管理工作和監(jiān)督銷售產(chǎn)品的交付；負責組織顧客財產(chǎn)的識別、驗收、入庫、建帳、保管工作；
10、負責組織顧客滿意度的調(diào)查及反饋，產(chǎn)品售后服務(wù)信息反饋；
11、負責組織本公司網(wǎng)站的建設(shè)，組織制定和審核廣告策劃、產(chǎn)品宣傳（樣本制作）方案，并組織落實。
計劃部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗； 2、具有組織綜合計劃編制、組織實施和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉本公司的產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程，了解本公司計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人力資源、質(zhì)量體系等基礎(chǔ)管理工作內(nèi)容。（二）崗位職責
1、負責編制公司年度綜合計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計劃的執(zhí)行和落實情況； 2、編制公司生產(chǎn)計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況； 3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會”，下發(fā)會議紀要，督辦各部門執(zhí)行“會議紀要”的要求；
4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作； 5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理； 6、負責對本部門員工實施績效考核。
綜合管理部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上從事企業(yè)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、了解公司的經(jīng)營管理，掌握全公司的人員狀況；
3、熟知《勞動合同法》、勞動保險等相關(guān)政策和法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責組織各崗位人員的選聘、培訓、考核和人力資源儲備工作；負責組織編制各崗位工作職責； 3、負責培訓計劃的制定及組織實施，組織對培訓效果進行評估。監(jiān)督檢查員工培訓、考核檔案的建立情況；
4、組織策劃公司績效管理模式，定期對員工進行業(yè)績評估和績效考核；
5、負責公司辦公設(shè)施（除生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施外）和房屋建筑的管理，確保設(shè)施適用和辦公環(huán)境良好； 6、負責公司保密管理工作；
7、負責公司行政工作的歸口管理，完善企業(yè)各項管理制度，推行企業(yè)制度化管理進程； 8、制訂本部門的質(zhì)量目標，并組織實施。做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓； 9、負責推動企業(yè)文化建設(shè)和開展6S活動。
產(chǎn)品設(shè)計室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟悉本公司產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、掌握企業(yè)設(shè)計管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件，公司各項管理制度。
2、組織編制年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造計劃，并組織落實。 3、負責產(chǎn)品設(shè)計文件、圖紙的審批。4、負責組織產(chǎn)品裝配生產(chǎn)和人員管理。5、負責審核部門承包核算報表。
6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、可維修性、綜合保障等技術(shù)進行產(chǎn)品設(shè)計。 7、負責派遣維修人員參與售后維修服務(wù)工作。8、負責對本部門員工實施績效考核。
9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。
工藝技術(shù)室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上工藝技術(shù)管理經(jīng)驗； 2、熟悉本公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、掌握企業(yè)工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。 2、組織編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件。3、組織工藝評審，負責工藝性審查和工藝可行性分析。
4、組織編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認。 5、負責工藝裝備的設(shè)計和技術(shù)管理，負責工藝改進項目的提出、策劃和實施。
6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、維修性、綜合保障等技術(shù)進行工藝設(shè)計。 7、負責公司箱體產(chǎn)品設(shè)計、工藝管理； 8、負責對本部門員工實施績效考核。
9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。
部門經(jīng)理崗位職責
1、具有高中以上學歷,有5年以上部門經(jīng)營、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗； 2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；
3、熟悉本公司的生產(chǎn)流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（一）任職條件
（二）崗位職責
1.負責本部門經(jīng)營管理，向總經(jīng)理反饋行業(yè)發(fā)展和市場信息；
2.了解公司經(jīng)營工作，本部門出現(xiàn)問題向總經(jīng)理及時匯報，并提出建設(shè)性意見； 3.負責分管部門的安全生產(chǎn)和質(zhì)量、技術(shù)工作； 4.對分管部門員工實施績效考核； 5.組織制訂分管部門的年度工作計劃；
6.負責本部門與其它部門的工作聯(lián)系，完成公司交給的各項任務(wù)。
車隊長崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷，2年以上車輛管理工作經(jīng)驗； 2、知悉國家交通車輛的法律法規(guī)，掌握車輛管理知識。（二）崗位職責
1、負責公司車輛運輸管理，組織、監(jiān)督車輛按規(guī)定進行保養(yǎng)、維護； 2、負責對駕駛員進行安全駕駛培訓工作； 3、負責對本部門員工實施績效考核；
4、負責車輛能耗控制，確保車輛處于良好狀態(tài)，增加車輛利用率； 5、對乘班車員工的人身安全和車輛安全負責。
銷售部長助理崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷, 2年以上本行銷售管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉本公司銷售情況，掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識； 3、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。（二）崗位職責 1、協(xié)助銷售部長組織和管理銷售部的業(yè)務(wù)工作； 2、按銷售部長授權(quán)進行市場顧客管理，參與招投標工作； 3、負責產(chǎn)品的發(fā)貨管理。
4、參與編制年、季度、月銷售計劃。與各部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)。
銷售員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或5年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識； 2、熟悉本公司產(chǎn)品及銷售價格，能解答顧客提出的有關(guān)產(chǎn)品的問題，并幫助選型； 3、具有較強的語言表達能力和社交能力。（二）崗位職責
1、不斷開發(fā)新顧客，鞏固老顧客，運用大客戶管理方法重點進行管理。 2、積極完成年度銷售指標，及時收回銷售貨款；
3、學習和掌握產(chǎn)品有關(guān)知識，收集、分析顧客需求及資信方面的信息； 4、了解顧客的需求和期望，對顧客提出的產(chǎn)品要求進行評審、確認；
5、做好售后服務(wù)信息反饋，進行顧客滿意程度的調(diào)查，收集、反饋顧客產(chǎn)品使用信息。
銷售內(nèi)勤室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或2年以上本行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識； 2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價格情況，了解公司銷售情況，掌握銷售部應(yīng)收貨款狀況。（二）崗位職責
1、負責銷售部內(nèi)勤室日常管理工作； 2、負責組織編制年、季度、月銷售計劃； 3、參與組織銷售合同評審。
4、參與組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓和績效考核。
銷售內(nèi)勤員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識； 2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價格情況，能解答顧客提出的常規(guī)產(chǎn)品的問題，并推薦選型。（二）崗位職責
1、做好顧客訂貨意向和售后服務(wù)信息的記錄、反饋，參與銷售合同產(chǎn)品評審；
2、負責顧客的信件、傳真、訂單、郵件、樣本等文件和信息的接受、記錄、反饋和保存； 3、負責銷售統(tǒng)計報表；負責產(chǎn)品出庫發(fā)運的管理。
設(shè)計員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟悉本公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品設(shè)計標準，掌握技術(shù)專業(yè)和質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件； 2、認真了解和理解顧客要求和產(chǎn)品質(zhì)量策劃的要求，“精心設(shè)計、精心評審、精心跟蹤、持續(xù)改進”； 3、運用優(yōu)化設(shè)計和可靠性、維修性、綜合保障、價值工程、標準化等技術(shù)進行產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)； 4、按設(shè)計和開發(fā)控制的要求，做好設(shè)計策劃、評審、輸出、驗證、確認和更改的相關(guān)工作； 5、嚴格執(zhí)行技術(shù)狀態(tài)管理規(guī)定，做好文件管理，做到文件系統(tǒng)、完整、正確、統(tǒng)一和歸檔及時； 6、做好技術(shù)咨詢和售前售后技術(shù)服務(wù)；做好故障報告與分析及質(zhì)量信息反饋；
7、負責主管產(chǎn)品不合格品的評審和處置；配合質(zhì)量檢驗工作，及時分析、處理有關(guān)的質(zhì)量問題；8、積極按計劃進行新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造，不斷完善產(chǎn)品設(shè)計。
工藝（數(shù)控設(shè)備編程）員崗位職責（編程屬特殊崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)中專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本行業(yè)工藝工作經(jīng)驗； 2、熟悉本公司產(chǎn)品、設(shè)備，了解工藝流程；掌握工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件； 2、負責編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件； 3、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝方案設(shè)計和產(chǎn)品研制；負責工藝性審查和工藝可行性分析； 4、負責編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認；
5、負責工裝夾具合理配備和改進，積極推行新工藝、新技術(shù)和新的工藝裝備，做好技術(shù)改造工作； 6、了解和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保圖紙和工藝清晰、正確、統(tǒng)一。
工裝設(shè)計員崗位職責
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱,具有2年以上本行業(yè)工裝設(shè)計的工作經(jīng)驗； 2、掌握工裝設(shè)計和質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責
1、按照零件圖紙、加工工藝過程卡、工裝設(shè)計任務(wù)書等相關(guān)資料設(shè)計工裝； 2、保證設(shè)計的工裝結(jié)構(gòu)簡單、實用、操作安全可靠。3、負責工裝使用時的工藝指導； 4、對工裝的設(shè)計質(zhì)量負責。
統(tǒng)計員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、有大專以上學歷，3年以統(tǒng)計工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)，掌握統(tǒng)計專業(yè)知識，了解公司經(jīng)營情況。（二）崗位職責
1、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作； 2、負責公司統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理培訓；
3、負責公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、分析、匯總、上報、存檔。
資料檔案、標準化管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
(一)任職條件
1、具有高中以上學歷及3年以上資料、檔案、標準化管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家標準化管理的法律法規(guī)和檔案管理的法律法規(guī)；掌握資料檔案、標準化管理和質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識。（二）崗位職責
1、負責全公司設(shè)計圖紙、技術(shù)標準、文件、資料檔案的管理； 2、負責按《設(shè)計更改通知單》更改存檔的底圖； 3、負責公司二級技術(shù)文件、圖紙監(jiān)督檢查、考核工作；
4、負責公司標準化管理工作，編制新產(chǎn)品《標準化大綱》，負責定型（鑒定）產(chǎn)品的標準化審查。 5、負責產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的標準化審查，對圖樣設(shè)計的標準化狀態(tài)和繪圖質(zhì)量進行控制。6、負責組織開展標準化管理知識培訓，貫徹落實國家標準化法和檔案法。
生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)計劃和機械制造的實踐經(jīng)驗； 2、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品、設(shè)備、生產(chǎn)能力、材料和工藝；能識別圖紙和工藝的要求 3、懂得生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位責任
1、編制本部門月生產(chǎn)作業(yè)計劃和外協(xié)計劃，并組織、調(diào)度其計劃的落實。 2、掌握半成品的庫存數(shù)量，控制半成品的儲備不超過預定的警戒線。
3、運用科學生產(chǎn)管理方法，及時了解生產(chǎn)作業(yè)和外協(xié)的進展情況，合理有序調(diào)度生產(chǎn)與外協(xié)進度，滿足按期交貨時間；
4、熟知生產(chǎn)流程和加工工藝，參與對本部門員工實施績效考核工作。 5、負責與其他部門在生產(chǎn)工作上溝通與協(xié)調(diào)。
設(shè)備（安全）管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；
2、掌握設(shè)備管理、設(shè)備維護和安全操作知識； 了解質(zhì)量管理的基本知識；（二）崗位職責
1、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電力設(shè)施、工作環(huán)境安全的管理；確保設(shè)備、設(shè)施完好和是生產(chǎn)安全； 2、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的申請采購、安裝使用、維護保養(yǎng)、指導安全操作和監(jiān)督管理； 3、特殊工種的培訓、考核； 4、負責公司能源管理，環(huán)保管理；
5、負責公司安全教育，安全檢查、考核工作。
機動車駕駛員崗位職責（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,取得合法的駕駛證，3年以上駕齡； 2、掌握貨物搬運、封裝、防護、安全運輸及交付的基本知識； 3、了解汽車維修保養(yǎng)的基本知識，能進行常見故障的小修和換件處理。（二）崗位職責
1、按派車單出車，并按時完成任務(wù)；自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。
2、協(xié)助裝卸、提貨和交貨工作，保證貨物包裝完好，不碰撞，不破損和運輸安全； 3、承擔公司發(fā)通勤班按時接送員工上下班。4、隨時檢查車況，按規(guī)定保養(yǎng)車輛，做好行車記錄。5、有責任節(jié)約燃油，降低能耗。
外協(xié)員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上外協(xié)工作經(jīng)驗，了解本公司外協(xié)件的主要技術(shù)要求。2、掌握生產(chǎn)管理、外協(xié)管理和質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、負責選擇供方，參與對供方的評價；
2、負責所分管的外協(xié)件的供方的檔案管理；隨時掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預防； 3、做好外協(xié)件入庫工作和貨款結(jié)算；
4、掌握外協(xié)圖紙的更改情況，及時回收更改或作廢的外協(xié)圖紙。 5、對外協(xié)質(zhì)量負責。
采購計劃員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或3年以上物資采購計劃管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司采購物資的品種、規(guī)格、性能；熟練操作計算機物資管理軟件； 3、掌握物資采購計劃管理、質(zhì)量管理的知識。（二）崗位責任
1、負責編制采購計劃，深入倉庫了解物資供應(yīng)情況，協(xié)助部長督促采購計劃的執(zhí)行； 2、負責控制庫存物資在規(guī)定的警戒線以內(nèi)。3、負責采購計劃信息的收集、分析、反饋。
采購員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗；
2、掌握物資采購和質(zhì)量管理的基本知識;了解所采購物資的規(guī)格性能、用途和主要技術(shù)要求。（二）崗位職責
1、按采購計劃和有關(guān)采購物資的技術(shù)標準，進行比價采購；按規(guī)定辦理代用手續(xù)； 2、負責選擇供方，參與對供方的評價；
3、負責所分管采購物資的供方的檔案管理；隨時掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預防； 4、負責外購物資入庫工作，結(jié)算貨款； 5、對物資采購質(zhì)量負責。
倉庫保管員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上物資保管工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品零部件及所需的物資；會記庫存物資明細帳； 3、掌握倉庫物資管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、對采購物資進行報檢和入庫；核查和傳遞票據(jù)； 及時反映問題和提出建議； 2、記好庫存物資明細帳，庫內(nèi)物資要分類建帳和存放，做到先進先出，帳物卡相符； 3、庫內(nèi)待處理的不合格品、待檢品，要隔離存放，并給予標識； 4、對所保管的物資質(zhì)量負責。
質(zhì)量管理員崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉質(zhì)量法、計量法；熟知本公司的質(zhì)量管理體系；
3、掌握ISO9001、GJB9001A標準要求，具有較好的語言和文字表達能力。（二）崗位職責 1、收集各種質(zhì)量信息，填寫《糾正和預防措施通知單》《不合格品審理單》，并督促實施和驗證； 2、負責質(zhì)量信息統(tǒng)計、分析、反饋；負責本部門文件資料、質(zhì)量記錄的管理工作； 3、負責公司《質(zhì)量簡報》的編輯，發(fā)放；
發(fā)貨員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3 年以上發(fā)貨工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品，掌握交通運輸路線和貨運價格等相關(guān)貨運知識；了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責
1、負責特殊產(chǎn)品要求和備件的二次包裝防護及發(fā)貨運輸管理和運價結(jié)算； 2、對發(fā)貨產(chǎn)品的運輸質(zhì)量和按期到貨負責。
檢驗員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗；
2、能看懂圖紙和各種技術(shù)文件，了解本公司生產(chǎn)流程和工藝文件；
3、掌握所分管的質(zhì)量檢驗有關(guān)的技術(shù)標準和檢驗方法，會使用相關(guān)計量器具；了解質(zhì)量管理知識。（二）崗位責任
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。 2、努力學習檢驗業(yè)務(wù)知識，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作認真負責、細致、及時、準確、公正。3、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和相關(guān)標準、規(guī)范等；及時正確檢驗、鑒別、標識、隔離和簽字；無漏檢、錯檢和拖延；認真填寫記錄，字跡清晰、填寫內(nèi)容正確、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
4、發(fā)現(xiàn)不合格品，有權(quán)要求返工、停止加工或停止流轉(zhuǎn)，并及時填寫相關(guān)記錄和反饋質(zhì)量信息。 5、愛護和保管好對所使用的計量檢具和儀器儀表，使其滿足檢驗、試驗要求。
6、做好所分管的檢驗工作，監(jiān)督操作者做好自檢和首件交檢；加強中間巡檢，做好完工檢。
勞資員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有3年以上人事勞資管理的工作經(jīng)驗；
2、了解勞動法、勞動工資和勞動法等相關(guān)政策法律法規(guī)；具有為員工服務(wù)的意識和工作責任心； 3、了解質(zhì)量管理的基本知識；具有一定的語言文字能力和溝通能力。（二）崗位職責
1、貫徹落實國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。 2、；負責員工的招聘、解聘考核和辦理相關(guān)手續(xù)； 3、負責員工考勤、員工上崗考核、員工工資結(jié)算； 4、負責為員工繳存勞動保險、住房公積金； 5、負責員工勞動合同管理及勞動糾紛處理
會計崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷和3年以上從事財務(wù)管理的工作經(jīng)驗； 2、了解本公司生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)管理；
3、了解成本核算的相關(guān)制度及有關(guān)財務(wù)的法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件； 2、負責產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本信息的收集、核算、分析、處理和保存，將產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本的問題及時反饋至經(jīng)營部、質(zhì)管部，以采取糾正預防措施； 3、負責公司經(jīng)營財務(wù)核算，依法上報財務(wù)報表； 4、負責公司資金出納管理； 5、負責公司員工工資發(fā)放。
計算機及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有本科以上學歷，3年以上從事計算機編程或計算機網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗； 2、了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程管理；
3、了解國家計算機網(wǎng)絡(luò)管理的法律法規(guī)和企業(yè)資源、質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責
1、格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件； 2、負責公司計算機設(shè)備的維護和公司局域網(wǎng)絡(luò)管理； 3、負責公司應(yīng)用軟件的使用、培訓、管理； 4、負責公司內(nèi)一般管理軟件的開發(fā)，數(shù)據(jù)庫管理。
計量員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷和3年以上計量管理的工作經(jīng)驗，并取得大連市技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《計量檢定合格證》；
2、熟悉《中華人民共和國計量法》等有關(guān)法規(guī)和規(guī)定；熟悉船檢流程和質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、負責計量器具的管理；嚴格執(zhí)行國家計量法和技術(shù)法規(guī)；正確使用和維護計量基準標準儀器； 2、按照檢定規(guī)程檢定計量器具；做好修理、測試工作，深入班組處理生產(chǎn)中測量技術(shù)問題； 3、填寫計量器具檢定、修理記錄，建立技術(shù)檔案；
4、負責船檢報檢工作；負責船檢證和廠內(nèi)合格證的管理和發(fā)放。
工時定額員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3 年以上工時定額核算工作經(jīng)驗；
2、能看懂加工圖紙、工藝，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和各工種的實際情況； 3、具有實事求是、無私公正的良好品德和溝通能力。（二）崗位職責
1、負責工時定額的制定和考核；
2、在工藝要求內(nèi)，采用最佳的設(shè)備或操作方法，以降低工時成本。
工段長、班長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有5年以上從事本工種的工作經(jīng)驗及3年以上本行業(yè)的工作實踐； 2、掌握本班組設(shè)備管理、設(shè)備操作和安全生產(chǎn)的基本知識；
3、熟悉本公司產(chǎn)品和零件在本工種的加工工藝，能看懂圖紙和有關(guān)工藝守則、標準、規(guī)范等； 4、是本工段、班組的技術(shù)能手，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。 2、按生產(chǎn)計劃和《加工路線單》組織領(lǐng)料和生產(chǎn)。嚴格按圖紙和工藝加工，監(jiān)督做好首件交檢和自檢。3、嚴格執(zhí)行工藝紀律，按照工藝規(guī)程，對影響工序質(zhì)量的要素（人、機、料、法、環(huán)）實施控制，應(yīng)特別做好關(guān)鍵過程和特殊過程的控制。嚴格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定，做好設(shè)備保養(yǎng)和維護。4、負責工段、班內(nèi)產(chǎn)品和工件的標識、搬運、防護和清潔及工件、工具的合理擺放。保持良好的工作環(huán)境。
5、負責對本部門員工實施績效考核；
6、負責制訂本工段或班組的質(zhì)量目標，生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織落實，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
機械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位職責
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷,具有2年以上機械加工實踐經(jīng)驗；
2、會操作本崗位有關(guān)的設(shè)備，會使用相關(guān)工具、夾具、量具，會進行夾具、模具的安裝調(diào)試； 3、能看懂圖紙、工藝和技術(shù)文件，掌握本工種的加工技術(shù)； 4、懂得質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、按生產(chǎn)計劃、《定額》、《加工路線單》領(lǐng)料，按圖紙、工藝和檢驗規(guī)范要求加工，發(fā)現(xiàn)問題或不清楚時要立即提出；做好首件自檢和交檢；及時反映生產(chǎn)中的不合格現(xiàn)象和實際生產(chǎn)中的問題。
2、按規(guī)定擺放待檢品、合格品、不合格待處理品，保證加工過程中產(chǎn)品完好，標識清楚； 3、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”，保證機床的完好和操作環(huán)境的整潔； 4、鉆研加工技術(shù)，積極提出改進的意見和建議，多快好省完成任務(wù)。
電器、電源裝配（電）工崗位職責（電工為關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷，3年以上船用電器產(chǎn)品裝配的工作實踐；懂得質(zhì)量管理基本知識； 2、能看懂電氣線路圖、裝配圖和產(chǎn)品圖紙； 3、了解本公司船電產(chǎn)品的加工、裝配工藝；
4、會使用有關(guān)電工儀表、電器設(shè)備和工具，掌握電氣操作安全知識。（二）崗位職責
1、按圖紙和產(chǎn)品加工工藝、裝配工藝進行產(chǎn)品加工和組裝、調(diào)試，并做好自檢和首件交檢； 2、按規(guī)定擺放加工產(chǎn)品、工具和測量儀表，保證工作環(huán)境整潔，注意安全操作。
模具鉗工崗位職責
（—）任職條件
1、具有高中以上學或5年以上從事模具，夾具制作的工作經(jīng)驗；懂得質(zhì)量管理的基本知識； 2、能看懂模具、夾具圖紙，并能畫零件草圖； 3、懂得冷沖模，拉伸模和各種夾具的結(jié)構(gòu)類型和工廠各種金切設(shè)備工作原理；
4、職責掌握夾具調(diào)整與檢測的基本知識，會用卡尺，內(nèi)外徑千分尺，分度頭，量塊等計量器具。（二）崗位職責
1、按工裝設(shè)計任務(wù)書的要求和工裝設(shè)計圖紙的要求備料和安排制造流程，有問題及時提出，2、經(jīng)工裝設(shè)計員處理后方可繼續(xù)進行；應(yīng)按工裝設(shè)計任務(wù)書的要求自行設(shè)計工裝，并經(jīng)審核后方可投產(chǎn)；
3、制造過程中要做好自檢和機加工的檢驗，合格后方可進行下一道工序； 4、配合工裝設(shè)計員和班長做好模（夾）具試驗和驗收。
電工崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的電工證，并具有3年以上電工實踐；
2、懂得本公司變、配電系統(tǒng)設(shè)備及附屬設(shè)備的構(gòu)造，性能及維修方法；能看懂系統(tǒng)圖、電路圖； 3、掌握安全操作的基本知識；懂得質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、維護全廠電氣系統(tǒng)，保證設(shè)備正常、安全運行； 2、提出公司供電、配電系統(tǒng)的問題和改進建議。
電焊工崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的操作證，并具有3年以上的工作經(jīng)驗；
2、懂得電焊機、點焊機的結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握電焊條的選擇和電焊機電流的匹配；能看懂圖紙和有關(guān)焊接符號和技術(shù)要求；
3、掌握電焊安全操作的基本常識；懂得質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責
1、嚴格按圖紙和工藝規(guī)程要求操作，確定各類工藝參數(shù)，并做好記錄；如果發(fā)現(xiàn)圖紙不明確或有疑問時要立即提出，經(jīng)過主管設(shè)計員處理后方可繼續(xù)加工；
2、對加工的產(chǎn)品要做到首件交檢，并做好自檢，自檢合格后，要擺放整齊，然后交檢； 3、按規(guī)定擺放待檢品、不合格待處理品、合格品，保證加工過程中工件不磕碰劃傷并標識清楚； 4、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”保證設(shè)備的完好和操作環(huán)境的整潔。
輔助工崗位職責
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。 2、身體健康，掌握所任職崗位基本技能。（二）崗位職責
1、熟悉崗位工作內(nèi)容，了解公司安全管理制度； 2、對所承擔工作的質(zhì)量負責； 3、遵守公司相關(guān)管理制度。
四、內(nèi)部溝通接口和方式
（一）銷售系統(tǒng)
1、銷售部負責本公司與顧客之間的信息的傳遞和溝通；負責產(chǎn)品要求評審和售后服務(wù)。
2、本公司所有與顧客有關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)指令或與經(jīng)營成本有關(guān)生產(chǎn)和服務(wù)的指令均由銷售部以《銷售計劃》《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求的》、《服務(wù)通知單》形式下達。
3、質(zhì)量信息或部門間其他信息的傳遞均可采用《質(zhì)量信息反饋單》。（二）技術(shù)系統(tǒng)
1、研究所是技術(shù)信息的發(fā)布、傳遞和歸口管理部門。將產(chǎn)品要求評審的輸出做為設(shè)計輸入和方案評審的依據(jù)之一，通過設(shè)計控制過程轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計輸出（產(chǎn)品標準、圖樣、文件、規(guī)范等）。
2、研究所下達的文件有：設(shè)計開發(fā)計劃書、設(shè)計任務(wù)書、質(zhì)量計劃、全部的設(shè)計輸出文件、《設(shè)計更改通知單》、《技術(shù)通知單》等。（三）生產(chǎn)系統(tǒng)
1、生產(chǎn)系統(tǒng)由采購部、生產(chǎn)部和計劃部組成，生產(chǎn)系統(tǒng)接收來自銷售部的《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單》和來自研究所的設(shè)計開發(fā)計劃書、設(shè)計任務(wù)書、質(zhì)量計劃和全部設(shè)計輸出文件（包括工藝室的工藝、工裝文件）將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)計劃、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》、采購計劃和外協(xié)計劃，給予下達和實施。生產(chǎn)部是生產(chǎn)制造、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及安全的工作的歸口管理部門。
2、質(zhì)量信息和部門間其他信息的傳遞均可采用《質(zhì)量信息反饋單》。（四）人力資源和行政管理系統(tǒng)
綜合管理部接收來自各部門的人員需求、解聘、培訓需求、行政管理的信息，是本公司人員的選聘、教育、培訓、技能考核、上崗、轉(zhuǎn)崗和本公司行政管理的歸口管理部門。（五）財務(wù)系統(tǒng)
財務(wù)部是本公司經(jīng)濟運營信息、財務(wù)信息、產(chǎn)品成本（包括質(zhì)量成本）信息的接收、傳遞和分析處理和管理部門。是本公司財務(wù)、經(jīng)濟、經(jīng)營核算的歸口管理部門。（六）檢驗系統(tǒng)和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)
1、質(zhì)管部是本公司產(chǎn)品檢驗和計量器具配備的歸口管理部門，依據(jù)《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》和設(shè)計輸出文件（圖紙、產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)范、檢驗大綱等）進行進貨檢驗、過程檢驗，最終（出廠）檢驗和辦理船檢，也負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中的檢驗試驗或其他臨時檢驗，出具檢驗報告。
2、質(zhì)管部是本公司質(zhì)量信息反饋的歸口管理部門，各部門應(yīng)及時向質(zhì)管部提供各類質(zhì)量信息（包括質(zhì)量事故、故障、不合格品、顧客反饋的意見、質(zhì)量管理體系的問題等），質(zhì)管部及時處理質(zhì)量信息，采取糾正預防措施，及時通報和發(fā)布質(zhì)量信息。（七）內(nèi)部溝通的方式
1、總經(jīng)理工作會議，布置公司經(jīng)營工作。
2、領(lǐng)導班子會議，審議公司重大決策、規(guī)章制度，審議公司年度綜合計劃、承包方案。
3、通過質(zhì)量管理體系內(nèi)審，對體系文件、各類質(zhì)量計劃、設(shè)計輸出文件、過程管理、記錄表單等以書面形式或采用《質(zhì)量簡報》、各種會議、布告欄等方式來進行溝通。
4、公司每周召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中的問題，糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題。
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表4
質(zhì)量安全關(guān)鍵管理崗位工作職責
第一節(jié) 項目質(zhì)檢員
（1）認真按照國家和上級有關(guān)的質(zhì)量檢驗標準和規(guī)定，在質(zhì)檢負責人的領(lǐng)導和質(zhì)量主管部門的業(yè)務(wù)指導下，負責各分部分項工程的質(zhì)量檢查、驗收和評定工作，并嚴格把關(guān)；
（2）根據(jù)施工組織設(shè)計編制項目質(zhì)量及試驗檢測工作計劃，對工程各工序施工經(jīng)常及時地進行全面的巡回檢查，加強督促和監(jiān)督，并做好記錄；
（3）對各工地建筑材料、半成品構(gòu)件的進場，按照檢驗頻率和質(zhì)量標準及時進行檢查，如不符合規(guī)范要求，堅決不準使用；
（4）在質(zhì)量檢查及驗收工作中，凡發(fā)現(xiàn)不符合施工要求，影響工程質(zhì)量或違反操作規(guī)程的項目，必須當場提出書面整改意見或者責令返工；對于不服從質(zhì)量管理的行為，應(yīng)及時向質(zhì)檢負責人匯報。
（5）參與工程技術(shù)交底、圖紙會審，配合項目經(jīng)理部對各分項工程的技術(shù)交底，參與一般工程質(zhì)量事故的處理，做好質(zhì)量總結(jié)評比工作；
（6）負責整理、收集工程質(zhì)量資料，完善資料簽證手續(xù)，及時轉(zhuǎn)交給資料員；（7）加強與監(jiān)理單位旁站人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時完善驗收資料。（8）遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守崗位，認真負責，不玩忽職守。第二節(jié) 項目質(zhì)檢負責人
（1）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，接受公司質(zhì)量主管部門的指導和管理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行驗收規(guī)范和標準，按企業(yè)內(nèi)控考核要求監(jiān)督施工質(zhì)量，對管轄范圍的檢查工作負全面責任。
（2）嚴把材料檢驗、工序交接、隱蔽工程驗收關(guān)，審查操作者的資格和技術(shù)熟練情況，審查檢驗工程評定及有關(guān)施工記錄，不得出現(xiàn)漏檢漏評項目或不負責任的行為。
（3）督促班組做好日常自檢、互檢、交接檢，主持上下工序交接檢驗和項目部日常抽檢，對項目所有分項工程及時進行全數(shù)檢驗。
（4）對違反操作規(guī)程、技術(shù)措施、技術(shù)交底、設(shè)計圖紙等情況，應(yīng)堅持原則，立即提出或制止，可責令返工或報請項目經(jīng)理予以停工，對于拒不服從質(zhì)量管理的行為，應(yīng)及時向公司質(zhì)量主管部門匯報。
（5）負責區(qū)域內(nèi)質(zhì)量動態(tài)分析和質(zhì)量問題調(diào)查分析，參與一般質(zhì)量事故的調(diào)查工作。（6）認真學習，熟悉施工圖紙，參與圖紙會審，做好分項、分部（子分部）工程質(zhì)量驗收、評定工作，做好有關(guān)工程質(zhì)量記錄。
（7）及時向項目經(jīng)理匯報施工質(zhì)量情況，當好項目經(jīng)理質(zhì)量管理參謀。
（8）負責與甲方、監(jiān)理單位質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，銜接好檢驗工作，服務(wù)于工程施工。
（9）參與對分承包方的監(jiān)督、考核。
（10）對項目物資、施工過程的檢驗和試驗工作實施監(jiān)督，對標識、標識狀態(tài)進行監(jiān)督管理。
（11）參與成品和半成品防護控制，參與對項目的糾正和預防措施的控制。（12）參與項目工程QC活動和創(chuàng)優(yōu)活動，努力學習新技術(shù)、新工藝、新方法，熟悉國家現(xiàn)行驗收規(guī)范、標準，提高自身業(yè)務(wù)水平。
第三節(jié) 項目試驗員
（1）做好試驗檢測的原始記錄資料。并建立起相關(guān)的試驗臺賬，包括其檢測的項目、檢測的部位、檢測的結(jié)果、檢測人、試驗日期等。
（2）配備該項目所需要的試驗儀器，掌握試驗檢測檢測儀器設(shè)備的使用性能，建立試驗儀器的等記臺賬。
（3）做好試驗技術(shù)資料文件的管理和保密。
（4）制定試驗室的內(nèi)部管理制度。搞好試驗儀器設(shè)備的擺放、清潔衛(wèi)生和試驗室的安全狀況。
（5）應(yīng)熟練掌握試驗檢測專業(yè)知識、了解所用儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、性能，并能夠正確使用和維護。
（6）每項工程開工前要熟練掌握工程項目的質(zhì)量標準和有關(guān)技術(shù)指標。需要委托試驗的要做好送樣工作，并做好委托試驗臺賬。
（7）做好工地常規(guī)性試驗檢測，檢測不合格的不得進行下一道工序施工，并及時向質(zhì)檢人員、施工管理人員反饋信息。
（8）做好產(chǎn)品合格證的收集工作，需要委托試驗的材料必須與合格證的批次或編號相一致。
第四節(jié) 項目安全員
（1）認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉工程施工組織設(shè)計的安全技術(shù)要求，并監(jiān)督進行實施。
（2）巡回工地檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應(yīng)立即阻止，情況嚴重的責令停工并進行處罰，并及時向項目經(jīng)理和公司安全主管部門匯報。
（3）及時傳達上級有關(guān)規(guī)定，對工地現(xiàn)場圍擋、防護、臨時用電、機械等安全及使用情況做到“三快”眼快、腿快、嘴快，做到預防為主。
（4）監(jiān)督做好工地易燃、易爆物資倉庫、作業(yè)場所的防火措施，及時整改不安全隱患。
（5）對于安全管理工作，堅持“四不放過”原則（原因、教育、隱患消除、責任追究）。
（6）參與新工人、特殊工種崗前安全教育和做好職工安全生產(chǎn)指導工作。（7）參與危險性較大的分部分項工程的安全專項方案制定和安全交底。（8）記好安全管理工作臺帳。第五節(jié) 分公司試驗室試驗檢測人員
（1）分公司試驗檢測人員除具備項目級試驗檢測人員的職責與要求外，還應(yīng)具備以下要求。
（2）熟悉國家現(xiàn)行的檢測標準和檢測方法，掌握試驗室的所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程、原理和維護方法，了解被檢產(chǎn)品的狀況，持證上崗。
（3）負責檢測環(huán)境條件的監(jiān)控和維護，確保環(huán)境條件符合要求。
（4）正確使用儀器設(shè)備，搞好儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)、運行間檢查。不使用未經(jīng)檢定、超期未檢或檢校不合格的計量器具進行檢測。
（5）嚴格按照標準、規(guī)程、細則進行檢測，按時、保質(zhì)、保量完成檢測任務(wù)。（6）按規(guī)定填寫各類記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)詳實、準確、完整，字跡清晰，修改執(zhí)行杠改規(guī)定。
（7）努力學習相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極開拓新的檢測項目。
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表5
部門職責、員工工作崗位職責
編制：王世民 審核：王一文 曹善坤 批準：陶尊伍
2008年2月
日
大連市船用電器有限公司
目錄
一、公司組織機構(gòu)圖 ------1頁
二、部門職責
1、銷售部職責
------5頁
2、生產(chǎn)部職責
------5頁
3、財務(wù)部職責
------6頁
4、采購部職責
------6頁
5、工藝技術(shù)室職責
------6頁
6、質(zhì)管部職責
------7頁
7、綜合管理部職責
------7頁
8、計劃部職責
------8頁
9、設(shè)計室職責
------8頁
三、員工工作崗位職責
1、總經(jīng)理崗位職責
------8頁
2、管理者代表崗位職責
------9頁
3、總工程師崗位職責
------10頁
4、銷售副總經(jīng)理崗位職責 ------10頁
5、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責 ------11頁
6、生產(chǎn)部長崗位職責
------11頁
7、質(zhì)管部長崗位職責
------12頁
8、采購部長崗位職責
------12頁
9、財務(wù)部長崗位職責
------13頁
10、銷售部長崗位職責
------13頁
11、計劃部長崗位職責
------14頁
12、綜合管理部長崗位職責------15頁
13、產(chǎn)品設(shè)計室主任崗位職責----15頁
14、工藝技術(shù)室主任崗位職責----16頁
15、部門經(jīng)理崗位職責
------16頁
16、車隊長崗位職責
------17頁
17、銷售部長助理崗位職責------17頁
18、銷售員崗位職責
------17頁
19、銷售內(nèi)勤室主任崗位職責----18頁 20、銷售內(nèi)勤員崗位職責
------18頁
21、設(shè)計員崗位職責
------19頁
22、工藝員崗位職責
------19頁
23、工裝設(shè)計員崗位職責
------19頁
24、統(tǒng)計員崗位職責
------20頁
25、資料檔案、標準化管理員崗位職責--------------------------20頁
26、生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責
------21頁
27、設(shè)備（安全）員崗位職責----21頁
28、機動車駕駛員崗位職責------21頁
29、外協(xié)員崗位職責
------22頁 30、采購計劃員崗位職責
------22頁
31、采購員崗位職責
------23頁
32、倉庫保管員崗位職責
------23頁
33、質(zhì)量管理員崗位職責
------23頁
34、發(fā)貨員崗位職責
------24頁
35、檢驗員崗位職責
------24頁
36、勞資員崗位職責
-----24頁
37、會計崗位職責
-----25頁
38、計算機及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責 -----------------------------25頁
39、計量員崗位職責
-----26頁 40、工時定額員崗位職責
-----26頁
41、工段長、班組長崗位職責 ---26頁
42、機械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位職責-------------------27頁
43、電器、電源裝配工崗位職責--27頁
44、模具鉗工崗位職責
-----28頁
45、電工崗位職責
----28頁
46、電焊工崗位職責
----28頁
47、輔助工崗位職責
----29頁
四、內(nèi)部溝通接口和方式
1、銷售系統(tǒng)
------29頁
2、技術(shù)系統(tǒng)
------29頁
3、生產(chǎn)系統(tǒng)
------29頁
4、人力資源和行政管理系統(tǒng)------30頁
5、財務(wù)系統(tǒng)
------30頁
6、檢驗系統(tǒng)和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)-30頁
7、內(nèi)部溝通方式
----30頁
二、部門職責
銷售部職責
1.市場（產(chǎn)品）調(diào)研，市場（產(chǎn)品）分析，市場策劃（營銷組合策略）； 2.年度（季度）銷售計劃的擬定、修訂及實施； 3.銷售政策的擬制、報批及實施； 4.客戶開發(fā)及管理；
5.對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓，對銷售人員的業(yè)績進行考核； 6.產(chǎn)品銷售價格的擬制；
7.市場信息收集和分析；產(chǎn)品廣告策劃和發(fā)布； 8.負責公司產(chǎn)品庫存管理和發(fā)貨管理； 9.提出年度新產(chǎn)品開發(fā)、定型產(chǎn)品改進建議書； 10.銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計、報表及費用核算； 11.產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和售后服務(wù)信息反饋； 12.組織參加外部產(chǎn)品展覽會； 13.組織銷售合同評審； 14.公司網(wǎng)站管理。
生產(chǎn)部職責
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃、追加生產(chǎn)任務(wù)，制定本部門生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施； 2.作業(yè)計劃發(fā)生變更，應(yīng)及時調(diào)度和調(diào)整，使按期交貨率達到規(guī)定要求。3.對本部門員工實施績效考核，調(diào)動員工的積極性，不斷提高生產(chǎn)效率。4.嚴格按標準和公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量指標，生產(chǎn)合格的產(chǎn)品；
5.貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和消防工作的法律法規(guī)，承擔公司的設(shè)備管理，能源管理、消防管理、安全生產(chǎn)管理，并達到管理制度要求；
6.根據(jù)公司經(jīng)營策略及質(zhì)量管理體系文件要求，確定合格外協(xié)供方，并進行管理 7.負責與外協(xié)單位的談判（包括價格、質(zhì)量、付款方式、運輸、交貨日期、稅票等）； 8.負責外協(xié)合同簽訂、合同履行、合同管理工作； 9.負責公司機加工件的生產(chǎn)、外協(xié)及對外承攬加工業(yè)務(wù)。
財務(wù)部職責
1.負責公司財務(wù)管理，按規(guī)定上報財務(wù)報表、財務(wù)分析報告； 2.對公司承包經(jīng)營部門進行承包核算；
3.根據(jù)公司資金的運作情況，定期進行資金平衡，確保公司資金和經(jīng)營正常運行； 4.負責公司融資、投資運作及重要資產(chǎn)購置、出讓等工作； 5.嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，按規(guī)定處理稅務(wù)、工商事務(wù)； 6.貫徹落實公司財務(wù)制度。
7.公司各類資產(chǎn)管理和產(chǎn)品成本核算；
8.各種單據(jù)審核及財務(wù)處理，各項費用支付的審核及財務(wù)處理。
采購部職責
1．根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制定采購計劃并實施；遵守公司物資采購管理規(guī)定； 2．隨時采集各地區(qū)物資價格、運費價格等數(shù)據(jù)，建立公司所需的物資價格數(shù)據(jù)庫； 3．對所采購物資的周期及采購質(zhì)量負全責； 4．按規(guī)定要求管理本部門的倉庫物資；
5．根據(jù)公司質(zhì)量體系文件規(guī)定確定合格供應(yīng)商，并進行管理。
6．負責與供應(yīng)商談判和審查及簽署采購合同（明確采購價格，采購質(zhì)量、付款方式、運輸方式、交貨方式、交貨期限、稅票等），合同的簽署要符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
工藝技術(shù)室職責
1.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、公司質(zhì)量管理文件和標準編制工藝文件，負責工裝設(shè)計，及生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導；
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)及定型產(chǎn)品改進工作；
3.做好工藝文件管理，對工藝文件的更改要做好記錄和反饋工作； 4.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律和提出獎罰意見； 5.負責生產(chǎn)部對外承攬加工產(chǎn)品的各項技術(shù)工作；
6、負責箱體、柜體產(chǎn)品的開發(fā)，技術(shù)服務(wù)；
7、燈具產(chǎn)品目標成本確定（調(diào)整）和分解。
質(zhì)管部職責
1.貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)；
2.制定公司質(zhì)量方針、目標，并組織落實； 3.組織質(zhì)量體系文件的修訂和質(zhì)量體系內(nèi)審； 4.對公司質(zhì)量管理工作進行計劃、檢查、考核；
5.原材料、外協(xié)件的入廠檢驗，重要過程檢驗、出廠檢驗，經(jīng)營部外購產(chǎn)品的委托檢驗，新產(chǎn)品研發(fā)過程中的委托試驗；
6.對檢驗、試驗要有原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析、反饋，開展以預防為主工作； 7.參與質(zhì)量異常評審，并進行跟蹤；
8.負責公司計量管理工作和產(chǎn)品售后服務(wù)費用控制。 9.申辦產(chǎn)品船檢證，防爆產(chǎn)品換證工作； 10.負責國家質(zhì)量監(jiān)管部門質(zhì)量抽查的跟蹤工作； 11.負責公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和質(zhì)量檔案的管理。
綜合管理部職責
1.編制、修訂公司各項管理制度，推進公司制度化管理進程；
2.協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，對承包部門（人）實施績效考核；
3.負責公司文件的起草、打印、報批、下發(fā)和文書資料管理；審核對外開據(jù)的證明、介紹信及加蓋公章；
4.承擔公司內(nèi)部宣傳報導工作，推動企業(yè)文化建設(shè)；開展6S活動；
5、員工的招聘、離職管理；員工上崗、轉(zhuǎn)崗考核；
6、員工培訓計劃的制定和組織實施；
7、員工薪資管理；
8、員工合理化建議受理；
9、辦公用品的采購、分配；辦公、生產(chǎn)通訊管理；
10、員工食堂管理，員工宿舍管理，廠區(qū)綠化管理；
11、承擔公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；
12、公司保密管理工作。
計劃部職責
1、負責編制公司年度綜合計劃，監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計劃的執(zhí)行和落實情況；
2、編制公司生產(chǎn)計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況；
3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會”，下發(fā)會議紀要，督辦各部門執(zhí)行“會議紀要”的要求；
4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；
5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理。
產(chǎn)品設(shè)計室職責
1、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和定型產(chǎn)品改造計劃的編制和組織實施；
2、負責組織所開發(fā)的產(chǎn)品定型和產(chǎn)品定型后技術(shù)文件、技術(shù)資料、圖紙的歸檔工作；
3、負責公司產(chǎn)品目標成本的報價和產(chǎn)品裝配生產(chǎn)的目標成本控制；
4、負責公司產(chǎn)品裝配工作和產(chǎn)品生產(chǎn)時的技術(shù)指導；
5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵過程的確認；
6、對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、裝配質(zhì)量負責。
三、員工工作崗位職責
總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 10年以上企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理經(jīng)驗；
2、掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識；
3、掌握企業(yè)質(zhì)量管理知識。
（二）崗位職責
1、主持公司全面工作。組織制定公司中長期規(guī)劃和年度綜合計劃，審批公司各項管理制度。負責公司融資工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、組織審定公司的銷售計劃、產(chǎn)品價格、利潤指標；
3、組織制定公司財務(wù)預算及利潤分配方案；
4、審批新產(chǎn)品開發(fā)項目；
5、以法人代表身份代表公司簽署有關(guān)合作協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
6、決定組織機構(gòu)和人事編制，決定副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門干部的任免、報酬及獎懲；
7、對成績顯著的員工給予獎勵、調(diào)資和升職，對違紀員工進行處罰和辭退；
8、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營的需要有權(quán)聘請專、兼職法律顧問、經(jīng)營管理人員、技術(shù)顧問，并決定其報酬；
9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款的使用和貸款擔保的可行性報告；
10、組織制定財務(wù)管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
11、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。建立一支作風優(yōu)良、訓練有素的優(yōu)秀團隊。
12、負責質(zhì)量管理體系的策劃。批準發(fā)布質(zhì)量手冊。組織制定和落實質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
13、主持管理評審，實施質(zhì)量獎懲，確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性，并持續(xù)改進。 確保質(zhì)量管理部門獨立行使職權(quán)。對公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負責。
管理者代表崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大學本科以上學歷，具有全面的質(zhì)量管理水平和質(zhì)量決策能力；
2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本知識；
4、熟悉和掌握ISO9001和GJB9001A標準。
（二）崗位職責
1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。確保公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。
2、組織制定相關(guān)部門的質(zhì)量職責，建立一個有效的溝通機制。
3、組織內(nèi)審和管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。
4、確保與質(zhì)量有關(guān)的信息得到收集、分析和處理，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品的符合性。
5、負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。
6、負責組織不合格品的審理、糾正預防措施和持續(xù)改進工作。
7、組織和領(lǐng)導產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量審核、質(zhì)量信息和內(nèi)部溝通工作。
8、批準質(zhì)量計劃，并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
總工程師崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上技術(shù)管理的經(jīng)驗；
2、具有新產(chǎn)品開發(fā)策劃能力，具備組織設(shè)計研發(fā)、設(shè)計管理能力；
3、掌握經(jīng)營管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理知識；
4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品技術(shù)標準和相關(guān)法律法規(guī)。
（二）崗位職責
1、向總經(jīng)理負責，做好總經(jīng)理的參謀，在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司產(chǎn)品開發(fā)和研究所的管理工作；
2、對所分管部門進行規(guī)范化管理，監(jiān)督分管部門對員工的績效考核；
3、協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門的工作聯(lián)系，工作協(xié)調(diào)、溝通；
4、對分管部門出現(xiàn)的問題要及時向總經(jīng)理匯報，并提出建設(shè)性意見；
5、組織擬制公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進計劃方案，及特殊產(chǎn)品或項目的質(zhì)量計劃；
6、組織實施公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進計劃及產(chǎn)品定型。
7、組織編制開發(fā)性新產(chǎn)品的任務(wù)計劃書和標準化管理；
8、負責對分管設(shè)計室開發(fā)性新產(chǎn)品的一級設(shè)計圖紙、文件審批；
9、代表總經(jīng)理對外進行技術(shù)交流、技術(shù)談判和簽署技術(shù)合作協(xié)議；
10、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
11、處理和解決重大技術(shù)質(zhì)量問題，對分管工作范圍的重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。
銷售副總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
(二）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有5年以上銷售管理的工作經(jīng)驗；
2、具有開拓市場，擴大銷售的工作能力和掌握市場信息，分析市場趨勢的營銷管理水平；
3、熟悉合同法規(guī)的基本知識和國家有關(guān)軍品政策、標準及保密法規(guī)，維護公司的利益；
4、掌握質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、向總經(jīng)理負責，做好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理建立、建全公司統(tǒng)
一、高效的組織機構(gòu)體系；
2、貫徹和落實國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件；
3、抓好分管的各項銷售業(yè)務(wù)工作；對主管工作范圍的重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任；
4、組織制訂分管業(yè)務(wù)的年度工作計劃，呈報總經(jīng)理審批；
5、協(xié)調(diào)所分管業(yè)務(wù)與其它部門的工作聯(lián)系；
6、負責軍品市場信息的提供和分析，協(xié)助總經(jīng)理做好軍品銷售決策；
7、負責軍品合同的評審、交付和售后服務(wù)等與顧客有關(guān)過程的控制與管理；
8、負責組織對軍品顧客滿意度的測量，了解軍品顧客的需求和期望，實現(xiàn)顧客滿意。
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有10年以上從事生產(chǎn)管理的經(jīng)驗；
2、具有計劃管理、生產(chǎn)管理的才能和推進、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃落實的能力；
3、掌握生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的基本知識。(二）崗位職責
1、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、主管機加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，確保生產(chǎn)設(shè)施的適用和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境良好；
3、分管公司綜合計劃管理，綜合統(tǒng)計管理；分管生產(chǎn)物資采購、儲存管理；分管箱體產(chǎn)品設(shè)計及工藝管理工作；
4、負責公司安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保安全的日常管理工作；
5、負責采購合同、外協(xié)合同的審核及監(jiān)督合同的落實；
6、負責公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能源管理；
7、對主（分）管工作范圍的產(chǎn)品質(zhì)量和重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。
生產(chǎn)部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗及5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；
3、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件；
2、對生產(chǎn)活動全過程實施控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期；
3、對批次管理、產(chǎn)品標識和可追溯性進行監(jiān)督檢查；
4、負責本部門設(shè)備和工裝的維護和管理，確保生產(chǎn)設(shè)施安全和工作場所清潔；
5、做好生產(chǎn)過程信息收集、分析和傳遞；不斷采取改進措施提高生產(chǎn)質(zhì)量；
6、制訂本部門質(zhì)量目標，做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓；
7、對本部門員工實施績效考核。
質(zhì)管部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有本行業(yè)5年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗；
2、具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的實踐經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品、產(chǎn)品標準、工藝及檢驗規(guī)范；
3、掌握ISO900
1、GJB9001A標準的要求。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責公司的質(zhì)量管理體系及文件、質(zhì)量信息、質(zhì)量檢驗的歸口管理；
3、負責組織公司管理評審和內(nèi)部審核工作；
4、負責質(zhì)量體系文件、質(zhì)量管理知識、質(zhì)量法規(guī)及質(zhì)量意識的教育和培訓；
5、負責不合格品審理，質(zhì)量分析，質(zhì)量改進和糾正預防措施的管理，監(jiān)督實施與跟蹤驗證；
6、負責產(chǎn)品全過程的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量記錄管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、反饋；
7、負責配合研究所新產(chǎn)品的驗證工作；
8、負責測量裝置、長度器具的計量檢定、管理工作；
9、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
采購部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有5年以上本行業(yè)物資采購、物資管理的工作經(jīng)驗；
2、熟知國家《合同法》，掌握庫房管理的基本知識；了解質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件；
2、嚴格執(zhí)行采購品進廠檢驗、代用、出入庫等有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行采購計劃和采購文件要求，做好外購物資的管理；
3、組織對供方的選擇和定期評價，建立合格供方名錄。及時傳遞相關(guān)技術(shù)質(zhì)量信息和與供方的交
12 流與溝通，積極采取糾正預防措施提高供貨質(zhì)量；
4、負責采購信息的收集，及時向設(shè)計、質(zhì)管、生產(chǎn)傳遞物資采購和新材料新器件的應(yīng)用信息。
5、負責對本部門員工實施績效考核；
6、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
財務(wù)部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上從事財務(wù)管理的工作經(jīng)驗；
2、熟知本公司經(jīng)營、成本和資本運行狀況，掌握國家財務(wù)、稅收的相關(guān)政策； 熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，落實公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。
2、負責編制公司年度財務(wù)預算，負責公司財務(wù)管理工作和公司融資工作。
3、負責組織質(zhì)量成本的核算工作，組織進行對質(zhì)量成本信息的收集、分析、處理、反饋和保存。
4、負責承包部門的經(jīng)營核算及資金平衡。
5、負責公司固定資產(chǎn)管理。
6、負責組織公司產(chǎn)品的成本核算。
7、負責對本部門員工實施績效考核。
8、制訂本部門質(zhì)量目標，并組織實施。組織本部門相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，不斷提高財務(wù)人員專業(yè)知識。
銷售部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或5年以上營銷管理的工作經(jīng)驗；具有市場策劃、營銷組合能力，與客戶溝通能力；具有組織能力、協(xié)調(diào)能力；
2、熟知國家《合同法》，掌握營銷管理的知識；知悉本公司產(chǎn)品特性；了解質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責市場調(diào)研和市場策劃、市場開發(fā)，組織對市場信息的收集和分析，反饋市場信息和產(chǎn)品開發(fā)的建議；
3、組織制定公司年度銷售計劃，審批月銷售計劃；
4、負責顧客明示要求的識別和確定，組織銷售合同評審，負責銷售合同的審核或簽訂及客戶對產(chǎn)品要求的變更，負責組織投標書的制作及審核；
5、負責與顧客的溝通，收集顧客反饋信息，及時反饋和處理顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的意見，妥善處理顧客投訴，做好顧客滿意度的調(diào)查； 負責組織跟蹤新產(chǎn)品的使用情況，提交顧客的《設(shè)計確認報告》；
6、負責制訂本部門質(zhì)量目標，做好本部門員工的銷售業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理知識培訓；對本部門員工實施績效考核；
7、負責組織顧客檔管理案，負責產(chǎn)品銷售定價，大宗業(yè)務(wù)接洽和銷售部日常工作管理；
8、負責監(jiān)督對顧客明示要求的識別和確定，組織產(chǎn)品要求評審，負責銷售合同的審核或簽署，負責產(chǎn)品重大變更要求的審核及投標標書的審核；
9、負責檢查成品庫的管理工作和監(jiān)督銷售產(chǎn)品的交付；負責組織顧客財產(chǎn)的識別、驗收、入庫、建帳、保管工作；
10、負責組織顧客滿意度的調(diào)查及反饋，產(chǎn)品售后服務(wù)信息反饋；
11、負責組織本公司網(wǎng)站的建設(shè)，組織制定和審核廣告策劃、產(chǎn)品宣傳（樣本制作）方案，并組織落實。
計劃部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗；
2、具有組織綜合計劃編制、組織實施和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉本公司的產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程，了解本公司計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人力資源、質(zhì)量體系等基礎(chǔ)管理工作內(nèi)容。
（二）崗位職責
1、負責編制公司年度綜合計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計劃的執(zhí)行和落實情況；
2、編制公司生產(chǎn)計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況；
3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會”，下發(fā)會議紀要，督辦各部門執(zhí)行“會議紀要”的要求；
4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；
5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理；
6、負責對本部門員工實施績效考核。
綜合管理部長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷，5年以上從事企業(yè)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解公司的經(jīng)營管理，掌握全公司的人員狀況；
3、熟知《勞動合同法》、勞動保險等相關(guān)政策和法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責組織各崗位人員的選聘、培訓、考核和人力資源儲備工作；負責組織編制各崗位工作職責；
3、負責培訓計劃的制定及組織實施，組織對培訓效果進行評估。監(jiān)督檢查員工培訓、考核檔案的建立情況；
4、組織策劃公司績效管理模式，定期對員工進行業(yè)績評估和績效考核；
5、負責公司辦公設(shè)施（除生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施外）和房屋建筑的管理，確保設(shè)施適用和辦公環(huán)境良好；
6、負責公司保密管理工作；
7、負責公司行政工作的歸口管理，完善企業(yè)各項管理制度，推行企業(yè)制度化管理進程；
8、制訂本部門的質(zhì)量目標，并組織實施。做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓；
9、負責推動企業(yè)文化建設(shè)和開展6S活動。
產(chǎn)品設(shè)計室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、掌握企業(yè)設(shè)計管理和質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件，公司各項管理制度。
2、組織編制年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造計劃，并組織落實。
3、負責產(chǎn)品設(shè)計文件、圖紙的審批。
4、負責組織產(chǎn)品裝配生產(chǎn)和人員管理。
5、負責審核部門承包核算報表。
6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、可維修性、綜合保障等技術(shù)進行產(chǎn)品設(shè)計。
7、負責派遣維修人員參與售后維修服務(wù)工作。
8、負責對本部門員工實施績效考核。
9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。
工藝技術(shù)室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上工藝技術(shù)管理經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、掌握企業(yè)工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。
2、組織編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件。
3、組織工藝評審，負責工藝性審查和工藝可行性分析。
4、組織編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認。
5、負責工藝裝備的設(shè)計和技術(shù)管理，負責工藝改進項目的提出、策劃和實施。
6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、維修性、綜合保障等技術(shù)進行工藝設(shè)計。
7、負責公司箱體產(chǎn)品設(shè)計、工藝管理；
8、負責對本部門員工實施績效考核。
9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。
部門經(jīng)理崗位職責
1、具有高中以上學歷,有5年以上部門經(jīng)營、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；
3、熟悉本公司的生產(chǎn)流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。
（一）任職條件
（二）崗位職責
1.負責本部門經(jīng)營管理，向總經(jīng)理反饋行業(yè)發(fā)展和市場信息；
2.了解公司經(jīng)營工作，本部門出現(xiàn)問題向總經(jīng)理及時匯報，并提出建設(shè)性意見； 3.負責分管部門的安全生產(chǎn)和質(zhì)量、技術(shù)工作； 4.對分管部門員工實施績效考核；
16 5.組織制訂分管部門的年度工作計劃；
6.負責本部門與其它部門的工作聯(lián)系，完成公司交給的各項任務(wù)。
車隊長崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷，2年以上車輛管理工作經(jīng)驗；
2、知悉國家交通車輛的法律法規(guī)，掌握車輛管理知識。
（二）崗位職責
1、負責公司車輛運輸管理，組織、監(jiān)督車輛按規(guī)定進行保養(yǎng)、維護；
2、負責對駕駛員進行安全駕駛培訓工作；
3、負責對本部門員工實施績效考核；
4、負責車輛能耗控制，確保車輛處于良好狀態(tài)，增加車輛利用率；
5、對乘班車員工的人身安全和車輛安全負責。
銷售部長助理崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷, 2年以上本行銷售管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司銷售情況，掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；
3、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）崗位職責
1、協(xié)助銷售部長組織和管理銷售部的業(yè)務(wù)工作；
2、按銷售部長授權(quán)進行市場顧客管理，參與招投標工作；
3、負責產(chǎn)品的發(fā)貨管理。
4、參與編制年、季度、月銷售計劃。與各部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)。
銷售員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或5年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；
2、熟悉本公司產(chǎn)品及銷售價格，能解答顧客提出的有關(guān)產(chǎn)品的問題，并幫助選型；
3、具有較強的語言表達能力和社交能力。
（二）崗位職責
1、不斷開發(fā)新顧客，鞏固老顧客，運用大客戶管理方法重點進行管理。
2、積極完成年度銷售指標，及時收回銷售貨款；
3、學習和掌握產(chǎn)品有關(guān)知識，收集、分析顧客需求及資信方面的信息；
4、了解顧客的需求和期望，對顧客提出的產(chǎn)品要求進行評審、確認；
5、做好售后服務(wù)信息反饋，進行顧客滿意程度的調(diào)查，收集、反饋顧客產(chǎn)品使用信息。
銷售內(nèi)勤室主任崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或2年以上本行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；
2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價格情況，了解公司銷售情況，掌握銷售部應(yīng)收貨款狀況。
（二）崗位職責
1、負責銷售部內(nèi)勤室日常管理工作；
2、負責組織編制年、季度、月銷售計劃；
3、參與組織銷售合同評審。
4、參與組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓和績效考核。
銷售內(nèi)勤員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；
2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價格情況，能解答顧客提出的常規(guī)產(chǎn)品的問題，并推薦選型。
（二）崗位職責
1、做好顧客訂貨意向和售后服務(wù)信息的記錄、反饋，參與銷售合同產(chǎn)品評審；
2、負責顧客的信件、傳真、訂單、郵件、樣本等文件和信息的接受、記錄、反饋和保存；
3、負責銷售統(tǒng)計報表；負責產(chǎn)品出庫發(fā)運的管理。
設(shè)計員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品設(shè)計標準，掌握技術(shù)專業(yè)和質(zhì)量管理知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、認真了解和理解顧客要求和產(chǎn)品質(zhì)量策劃的要求，“精心設(shè)計、精心評審、精心跟蹤、持續(xù)改進”；
3、運用優(yōu)化設(shè)計和可靠性、維修性、綜合保障、價值工程、標準化等技術(shù)進行產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)；
4、按設(shè)計和開發(fā)控制的要求，做好設(shè)計策劃、評審、輸出、驗證、確認和更改的相關(guān)工作；
5、嚴格執(zhí)行技術(shù)狀態(tài)管理規(guī)定，做好文件管理，做到文件系統(tǒng)、完整、正確、統(tǒng)一和歸檔及時；
6、做好技術(shù)咨詢和售前售后技術(shù)服務(wù)；做好故障報告與分析及質(zhì)量信息反饋；
7、負責主管產(chǎn)品不合格品的評審和處置；配合質(zhì)量檢驗工作，及時分析、處理有關(guān)的質(zhì)量問題；
8、積極按計劃進行新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造，不斷完善產(chǎn)品設(shè)計。
工藝（數(shù)控設(shè)備編程）員崗位職責（編程屬特殊崗位）
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)中專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本行業(yè)工藝工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品、設(shè)備，了解工藝流程；掌握工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；
2、負責編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件；
3、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝方案設(shè)計和產(chǎn)品研制；負責工藝性審查和工藝可行性分析；
4、負責編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認；
5、負責工裝夾具合理配備和改進，積極推行新工藝、新技術(shù)和新的工藝裝備，做好技術(shù)改造工作；
6、了解和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保圖紙和工藝清晰、正確、統(tǒng)一。
工裝設(shè)計員崗位職責
（一）任職條件
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱,具有2年以上本行業(yè)工裝設(shè)計的工作經(jīng)驗；
2、掌握工裝設(shè)計和質(zhì)量管理知識。
（二）崗位職責
1、按照零件圖紙、加工工藝過程卡、工裝設(shè)計任務(wù)書等相關(guān)資料設(shè)計工裝；
2、保證設(shè)計的工裝結(jié)構(gòu)簡單、實用、操作安全可靠。
3、負責工裝使用時的工藝指導；
4、對工裝的設(shè)計質(zhì)量負責。
統(tǒng)計員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、有大專以上學歷，3年以統(tǒng)計工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)，掌握統(tǒng)計專業(yè)知識，了解公司經(jīng)營情況。
（二）崗位職責
1、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；
2、負責公司統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理培訓；
3、負責公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、分析、匯總、上報、存檔。
資料檔案、標準化管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
(一)任職條件
1、具有高中以上學歷及3年以上資料、檔案、標準化管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家標準化管理的法律法規(guī)和檔案管理的法律法規(guī)；掌握資料檔案、標準化管理和質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識。
（二）崗位職責
1、負責全公司設(shè)計圖紙、技術(shù)標準、文件、資料檔案的管理；
2、負責按《設(shè)計更改通知單》更改存檔的底圖；
3、負責公司二級技術(shù)文件、圖紙監(jiān)督檢查、考核工作；
4、負責公司標準化管理工作，編制新產(chǎn)品《標準化大綱》，負責定型（鑒定）產(chǎn)品的標準化審查。
5、負責產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的標準化審查，對圖樣設(shè)計的標準化狀態(tài)和繪圖質(zhì)量進行控制。
6、負責組織開展標準化管理知識培訓，貫徹落實國家標準化法和檔案法。
生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷,具有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)計劃和機械制造的實踐經(jīng)驗；
2、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品、設(shè)備、生產(chǎn)能力、材料和工藝；能識別圖紙和工藝的要求
3、懂得生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位責任
1、編制本部門月生產(chǎn)作業(yè)計劃和外協(xié)計劃，并組織、調(diào)度其計劃的落實。
2、掌握半成品的庫存數(shù)量，控制半成品的儲備不超過預定的警戒線。
3、運用科學生產(chǎn)管理方法，及時了解生產(chǎn)作業(yè)和外協(xié)的進展情況，合理有序調(diào)度生產(chǎn)與外協(xié)進度，滿足按期交貨時間；
4、熟知生產(chǎn)流程和加工工藝，參與對本部門員工實施績效考核工作。
5、負責與其他部門在生產(chǎn)工作上溝通與協(xié)調(diào)。
設(shè)備（安全）管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；
2、掌握設(shè)備管理、設(shè)備維護和安全操作知識； 了解質(zhì)量管理的基本知識；
（二）崗位職責
1、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電力設(shè)施、工作環(huán)境安全的管理；確保設(shè)備、設(shè)施完好和是生產(chǎn)安全；
2、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的申請采購、安裝使用、維護保養(yǎng)、指導安全操作和監(jiān)督管理；
3、特殊工種的培訓、考核；
4、負責公司能源管理，環(huán)保管理；
5、負責公司安全教育，安全檢查、考核工作。
機動車駕駛員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,取得合法的駕駛證，3年以上駕齡；
2、掌握貨物搬運、封裝、防護、安全運輸及交付的基本知識；
3、了解汽車維修保養(yǎng)的基本知識，能進行常見故障的小修和換件處理。
（二）崗位職責
1、按派車單出車，并按時完成任務(wù)；自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。
2、協(xié)助裝卸、提貨和交貨工作，保證貨物包裝完好，不碰撞，不破損和運輸安全；
3、承擔公司發(fā)通勤班按時接送員工上下班。
4、隨時檢查車況，按規(guī)定保養(yǎng)車輛，做好行車記錄。
5、有責任節(jié)約燃油，降低能耗。
外協(xié)員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上外協(xié)工作經(jīng)驗，了解本公司外協(xié)件的主要技術(shù)要求。
2、掌握生產(chǎn)管理、外協(xié)管理和質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、負責選擇供方，參與對供方的評價；
2、負責所分管的外協(xié)件的供方的檔案管理；隨時掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預防；
3、做好外協(xié)件入庫工作和貨款結(jié)算；
4、掌握外協(xié)圖紙的更改情況，及時回收更改或作廢的外協(xié)圖紙。
5、對外協(xié)質(zhì)量負責。
采購計劃員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷或3年以上物資采購計劃管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司采購物資的品種、規(guī)格、性能；熟練操作計算機物資管理軟件；
3、掌握物資采購計劃管理、質(zhì)量管理的知識。
（二）崗位責任
1、負責編制采購計劃，深入倉庫了解物資供應(yīng)情況，協(xié)助部長督促采購計劃的執(zhí)行；
2、負責控制庫存物資在規(guī)定的警戒線以內(nèi)。。
3、負責采購計劃信息的收集、分析、反饋。
采購員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗；
2、掌握物資采購和質(zhì)量管理的基本知識;了解所采購物資的規(guī)格性能、用途和主要技術(shù)要求。
（二）崗位職責
1、按采購計劃和有關(guān)采購物資的技術(shù)標準，進行比價采購；按規(guī)定辦理代用手續(xù)；
2、負責選擇供方，參與對供方的評價；
3、負責所分管采購物資的供方的檔案管理；隨時掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預防；
4、負責外購物資入庫工作，結(jié)算貨款；
5、對物資采購質(zhì)量負責。
倉庫保管員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上物資保管工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品零部件及所需的物資；會記庫存物資明細帳；
3、掌握倉庫物資管理和質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、對采購物資進行報檢和入庫；核查和傳遞票據(jù)； 及時反映問題和提出建議；
2、記好庫存物資明細帳，庫內(nèi)物資要分類建帳和存放，做到先進先出，帳物卡相符；
3、庫內(nèi)待處理的不合格品、待檢品，要隔離存放，并給予標識；
4、對所保管的物資質(zhì)量負責。
質(zhì)量管理員崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷或5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量法、計量法；熟知本公司的質(zhì)量管理體系；
3、掌握ISO900
1、GJB9001A標準要求，具有較好的語言和文字表達能力。
（二）崗位職責
1、收集各種質(zhì)量信息，填寫《糾正和預防措施通知單》《不合格品審理單》，并督促實施和驗證；
2、負責質(zhì)量信息統(tǒng)計、分析、反饋；負責本部門文件資料、質(zhì)量記錄的管理工作；
3、負責公司《質(zhì)量簡報》的編輯，發(fā)放；
發(fā)貨員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3 年以上發(fā)貨工作經(jīng)驗；
2、熟悉本公司產(chǎn)品，掌握交通運輸路線和貨運價格等相關(guān)貨運知識；了解質(zhì)量管理基本知識。
（二）崗位職責
1、負責特殊產(chǎn)品要求和備件的二次包裝防護及發(fā)貨運輸管理和運價結(jié)算；
2、對發(fā)貨產(chǎn)品的運輸質(zhì)量和按期到貨負責。
檢驗員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗；
2、能看懂圖紙和各種技術(shù)文件，了解本公司生產(chǎn)流程和工藝文件；
3、掌握所分管的質(zhì)量檢驗有關(guān)的技術(shù)標準和檢驗方法，會使用相關(guān)計量器具；了解質(zhì)量管理知識。
（二）崗位責任
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。
2、努力學習檢驗業(yè)務(wù)知識，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作認真負責、細致、及時、準確、公正。
3、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和相關(guān)標準、規(guī)范等；及時正確檢驗、鑒別、標識、隔離和簽字；無漏檢、錯檢和拖延；認真填寫記錄，字跡清晰、填寫內(nèi)容正確、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
4、發(fā)現(xiàn)不合格品，有權(quán)要求返工、停止加工或停止流轉(zhuǎn)，并及時填寫相關(guān)記錄和反饋質(zhì)量信息。
5、愛護和保管好對所使用的計量檢具和儀器儀表，使其滿足檢驗、試驗要求。
6、做好所分管的檢驗工作，監(jiān)督操作者做好自檢和首件交檢；加強中間巡檢，做好完工檢。
勞資員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有3年以上人事勞資管理的工作經(jīng)驗；
2、了解勞動法、勞動工資和勞動法等相關(guān)政策法律法規(guī)；具有為員工服務(wù)的意識和工作責任心；
3、了解質(zhì)量管理的基本知識；具有一定的語言文字能力和溝通能力。
（二）崗位職責
1、貫徹落實國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。
2、；負責員工的招聘、解聘考核和辦理相關(guān)手續(xù)；
3、負責員工考勤、員工上崗考核、員工工資結(jié)算；
4、負責為員工繳存勞動保險、住房公積金；
5、負責員工勞動合同管理及勞動糾紛處理
會計崗位職責
（一）任職條件
1、具有大專以上學歷和3年以上從事財務(wù)管理的工作經(jīng)驗；
2、了解本公司生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)管理；
3、了解成本核算的相關(guān)制度及有關(guān)財務(wù)的法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件；
2、負責產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本信息的收集、核算、分析、處理和保存，將產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本的問題及時反饋至經(jīng)營部、質(zhì)管部，以采取糾正預防措施；
3、負責公司經(jīng)營財務(wù)核算，依法上報財務(wù)報表；
4、負責公司資金出納管理；
5、負責公司員工工資發(fā)放。
計算機及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有本科以上學歷，3年以上從事計算機編程或計算機網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗；
2、了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程管理；
3、了解國家計算機網(wǎng)絡(luò)管理的法律法規(guī)和企業(yè)資源、質(zhì)量管理知識。
（二）崗位職責
1、格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件；
2、負責公司計算機設(shè)備的維護和公司局域網(wǎng)絡(luò)管理；
3、負責公司應(yīng)用軟件的使用、培訓、管理；
4、負責公司內(nèi)一般管理軟件的開發(fā)，數(shù)據(jù)庫管理。
計量員崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷和3年以上計量管理的工作經(jīng)驗，并取得大連市技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《計量檢定合格證》；
2、熟悉《中華人民共和國計量法》等有關(guān)法規(guī)和規(guī)定；熟悉船檢流程和質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、負責計量器具的管理；嚴格執(zhí)行國家計量法和技術(shù)法規(guī)；正確使用和維護計量基準標準儀器；
2、按照檢定規(guī)程檢定計量器具；做好修理、測試工作，深入班組處理生產(chǎn)中測量技術(shù)問題；
3、填寫計量器具檢定、修理記錄，建立技術(shù)檔案；
4、負責船檢報檢工作；負責船檢證和廠內(nèi)合格證的管理和發(fā)放。
工時定額員崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷, 3 年以上工時定額核算工作經(jīng)驗；
2、能看懂加工圖紙、工藝，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和各工種的實際情況；
3、具有實事求是、無私公正的良好品德和溝通能力。
（二）崗位職責
1、負責工時定額的制定和考核；
2、在工藝要求內(nèi)，采用最佳的設(shè)備或操作方法，以降低工時成本。
工段長、班長崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,具有5年以上從事本工種的工作經(jīng)驗及3年以上本行業(yè)的工作實踐；
2、掌握本班組設(shè)備管理、設(shè)備操作和安全生產(chǎn)的基本知識；
3、熟悉本公司產(chǎn)品和零件在本工種的加工工藝，能看懂圖紙和有關(guān)工藝守則、標準、規(guī)范等；
4、是本工段、班組的技術(shù)能手，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識。
（二）崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。
2、按生產(chǎn)計劃和《加工路線單》組織領(lǐng)料和生產(chǎn)。嚴格按圖紙和工藝加工，監(jiān)督做好首件交檢和自檢。
3、嚴格執(zhí)行工藝紀律，按照工藝規(guī)程，對影響工序質(zhì)量的要素（人、機、料、法、環(huán)）實施控制，應(yīng)特別做好關(guān)鍵過程和特殊過程的控制。嚴格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定，做好設(shè)備保養(yǎng)和維護。
4、負責工段、班內(nèi)產(chǎn)品和工件的標識、搬運、防護和清潔及工件、工具的合理擺放。保持良好的工作環(huán)境。
5、負責對本部門員工實施績效考核；
6、負責制訂本工段或班組的質(zhì)量目標，生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織落實，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
機械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位職責
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷,具有2年以上機械加工實踐經(jīng)驗；
2、會操作本崗位有關(guān)的設(shè)備，會使用相關(guān)工具、夾具、量具，會進行夾具、模具的安裝調(diào)試；
3、能看懂圖紙、工藝和技術(shù)文件，掌握本工種的加工技術(shù)；
4、懂得質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、按生產(chǎn)計劃、《定額》、《加工路線單》領(lǐng)料，按圖紙、工藝和檢驗規(guī)范要求加工，發(fā)現(xiàn)問題或不清楚時要立即提出；做好首件自檢和交檢；及時反映生產(chǎn)中的不合格現(xiàn)象和實際生產(chǎn)中的問題。
2、按規(guī)定擺放待檢品、合格品、不合格待處理品，保證加工過程中產(chǎn)品完好，標識清楚；
3、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”，保證機床的完好和操作環(huán)境的整潔；
4、鉆研加工技術(shù)，積極提出改進的意見和建議，多快好省完成任務(wù)。
電器、電源裝配（電）工崗位職責（電工為關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷，3年以上船用電器產(chǎn)品裝配的工作實踐；懂得質(zhì)量管理基本知識；
2、能看懂電氣線路圖、裝配圖和產(chǎn)品圖紙；
3、了解本公司船電產(chǎn)品的加工、裝配工藝；
4、會使用有關(guān)電工儀表、電器設(shè)備和工具，掌握電氣操作安全知識。
（二）崗位職責
1、按圖紙和產(chǎn)品加工工藝、裝配工藝進行產(chǎn)品加工和組裝、調(diào)試，并做好自檢和首件交檢；
2、按規(guī)定擺放加工產(chǎn)品、工具和測量儀表，保證工作環(huán)境整潔，注意安全操作。
模具鉗工崗位職責
（—）任職條件
1、具有高中以上學或5年以上從事模具，夾具制作的工作經(jīng)驗；懂得質(zhì)量管理的基本知識；
2、能看懂模具、夾具圖紙，并能畫零件草圖；
3、懂得冷沖模，拉伸模和各種夾具的結(jié)構(gòu)類型和工廠各種金切設(shè)備工作原理；
4、職責掌握夾具調(diào)整與檢測的基本知識，會用卡尺，內(nèi)外徑千分尺，分度頭，量塊等計量器具。
（二）崗位職責
1、按工裝設(shè)計任務(wù)書的要求和工裝設(shè)計圖紙的要求備料和安排制造流程，有問題及時提出，2、經(jīng)工裝設(shè)計員處理后方可繼續(xù)進行；應(yīng)按工裝設(shè)計任務(wù)書的要求自行設(shè)計工裝，并經(jīng)審核后方可投產(chǎn)；
3、制造過程中要做好自檢和機加工的檢驗，合格后方可進行下一道工序；
4、配合工裝設(shè)計員和班長做好模（夾）具試驗和驗收。
電工崗位職責
（一）任職條件
1、具有高中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的電工證，并具有3年以上電工實踐；
2、懂得本公司變、配電系統(tǒng)設(shè)備及附屬設(shè)備的構(gòu)造，性能及維修方法；能看懂系統(tǒng)圖、電路圖；
3、掌握安全操作的基本知識；懂得質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、維護全廠電氣系統(tǒng)，保證設(shè)備正常、安全運行；
2、提出公司供電、配電系統(tǒng)的問題和改進建議。
電焊工崗位職責（關(guān)鍵崗位）
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的操作證，并具有3年以上的工作經(jīng)驗；
2、懂得電焊機、點焊機的結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握電焊條的選擇和電焊機電流的匹配；能看懂圖紙和有關(guān)焊接符號和技術(shù)要求；
3、掌握電焊安全操作的基本常識；懂得質(zhì)量管理的基本知識。
（二）崗位職責
1、嚴格按圖紙和工藝規(guī)程要求操作，確定各類工藝參數(shù)，并做好記錄；如果發(fā)現(xiàn)圖紙不明確或有疑問時要立即提出，經(jīng)過主管設(shè)計員處理后方可繼續(xù)加工；
2、對加工的產(chǎn)品要做到首件交檢，并做好自檢，自檢合格后，要擺放整齊，然后交檢；
3、按規(guī)定擺放待檢品、不合格待處理品、合格品，保證加工過程中工件不磕碰劃傷并標識清楚；
4、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”保證設(shè)備的完好和操作環(huán)境的整潔。
輔助工崗位職責
（一）任職條件
1、具有初中以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。
2、身體健康，掌握所任職崗位基本技能。
（二）崗位職責
1、熟悉崗位工作內(nèi)容，了解公司安全管理制度；
2、對所承擔工作的質(zhì)量負責；
3、遵守公司相關(guān)管理制度。
四、內(nèi)部溝通接口和方式
（一）銷售系統(tǒng)
1、銷售部負責本公司與顧客之間的信息的傳遞和溝通；負責產(chǎn)品要求評審和售后服務(wù)。
2、本公司所有與顧客有關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)指令或與經(jīng)營成本有關(guān)生產(chǎn)和服務(wù)的指令均由銷售部以《銷售計劃》《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求的》、《服務(wù)通知單》形式下達。
3、質(zhì)量信息或部門間其他信息的傳遞均可采用《質(zhì)量信息反饋單》。
（二）技術(shù)系統(tǒng)
1、研究所是技術(shù)信息的發(fā)布、傳遞和歸口管理部門。將產(chǎn)品要求評審的輸出做為設(shè)計輸入和方案評審的依據(jù)之一，通過設(shè)計控制過程轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計輸出（產(chǎn)品標準、圖樣、文件、規(guī)范等）。
2、研究所下達的文件有：設(shè)計開發(fā)計劃書、設(shè)計任務(wù)書、質(zhì)量計劃、全部的設(shè)計輸出文件、《設(shè)計更改通知單》、《技術(shù)通知單》等。
（三）生產(chǎn)系統(tǒng)
1、生產(chǎn)系統(tǒng)由采購部、生產(chǎn)部和計劃部組成，生產(chǎn)系統(tǒng)接收來自銷售部的《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單》和來自研究所的設(shè)計開發(fā)計劃書、設(shè)計任務(wù)書、質(zhì)量計劃和全部設(shè)計輸出文件（包括工藝室的工藝、工裝文件）將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)計劃、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》、29 采購計劃和外協(xié)計劃，給予下達和實施。生產(chǎn)部是生產(chǎn)制造、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及安全的工作的歸口管理部門。
2、質(zhì)量信息和部門間其他信息的傳遞均可采用《質(zhì)量信息反饋單》。
（四）人力資源和行政管理系統(tǒng)
綜合管理部接收來自各部門的人員需求、解聘、培訓需求、行政管理的信息，是本公司人員的選聘、教育、培訓、技能考核、上崗、轉(zhuǎn)崗和本公司行政管理的歸口管理部門。
（五）財務(wù)系統(tǒng)
財務(wù)部是本公司經(jīng)濟運營信息、財務(wù)信息、產(chǎn)品成本（包括質(zhì)量成本）信息的接收、傳遞和分析處理和管理部門。是本公司財務(wù)、經(jīng)濟、經(jīng)營核算的歸口管理部門。
（六）檢驗系統(tǒng)和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)
1、質(zhì)管部是本公司產(chǎn)品檢驗和計量器具配備的歸口管理部門，依據(jù)《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》和設(shè)計輸出文件（圖紙、產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)范、檢驗大綱等）進行進貨檢驗、過程檢驗，最終（出廠）檢驗和辦理船檢，也負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中的檢驗試驗或其他臨時檢驗，出具檢驗報告。
2、質(zhì)管部是本公司質(zhì)量信息反饋的歸口管理部門，各部門應(yīng)及時向質(zhì)管部提供各類質(zhì)量信息（包括質(zhì)量事故、故障、不合格品、顧客反饋的意見、質(zhì)量管理體系的問題等），質(zhì)管部及時處理質(zhì)量信息，采取糾正預防措施，及時通報和發(fā)布質(zhì)量信息。
（七）內(nèi)部溝通的方式
1、總經(jīng)理工作會議，布置公司經(jīng)營工作。
2、領(lǐng)導班子會議，審議公司重大決策、規(guī)章制度，審議公司年度綜合計劃、承包方案。
3、通過質(zhì)量管理體系內(nèi)審，對體系文件、各類質(zhì)量計劃、設(shè)計輸出文件、過程管理、記錄表單等以書面形式或采用《質(zhì)量簡報》、各種會議、布告欄等方式來進行溝通。
4、公司每周召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中的問題，糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題。
5、部門建立周例會制度，部門負責人通過周例會，對員工進行績效評估，傳達公司工作要求。
質(zhì)量管理關(guān)鍵人崗位職責表6
崗位職責管理
安質(zhì)部部長崗位職責
1認真執(zhí)行公司質(zhì)量體系、安質(zhì)部門所主責的程序文件及其它程序文件中所相關(guān)的要素。負責貫徹執(zhí)行安全質(zhì)量法規(guī)和檢驗制度，對生產(chǎn)過程、安全質(zhì)量活動和管理實施監(jiān)督檢查。
2組織相關(guān)人員對橋梁生產(chǎn)過程進行定期或不定期的安全、質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并及時向領(lǐng)導提出改進建議，制定和實施糾正措施，為防患于未然，對各類事故的苗頭也要分析原因，提出相應(yīng)的預防措施，并在實際中嚴格進行管理。
3分析原因?qū)z查中發(fā)現(xiàn)有不合格或潛在不合格因素或未按操作規(guī)程作業(yè)時，有權(quán)提出改進或暫停施工，并向總工或主管領(lǐng)導報告，確定處置方案，發(fā)現(xiàn)使用不合格或無標識的材料時，有禁止使用權(quán)，對排除事故隱患的有功人員有獎勵的建議權(quán)。
4對檢驗和試驗狀態(tài)標識負責監(jiān)督檢查。
5協(xié)助領(lǐng)導組織安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，制定整改措施。嚴格執(zhí)行安全質(zhì)量事故上報制度，配合上級做好事故的處理工作。
6程序文件中規(guī)定的所有質(zhì)量記錄要與生產(chǎn)質(zhì)量活動和管理工作同步完成，并認真填寫、編號和保存。
7對識別的環(huán)境因素、重大環(huán)境因素，按照公司管理體系的要求進行工作。
質(zhì)檢工程師崗位職責
1在總工領(lǐng)導下，負責項目質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
2全面熟悉合同文件，參加圖紙會審，提出設(shè)計圖紙中的明顯錯誤，報總工審核、報批。
3協(xié)助總工主持項目質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的日常工作。
4負責施工全過程的工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及各工序交接的質(zhì)量驗收。對
各工序施工工藝、操作規(guī)程、施工質(zhì)量、試塊制作和各種原始記錄進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；對隱蔽工程、重要部位及重點工程的施工按驗收規(guī)范進行簽證。
5督促、檢查試驗人員、測量人員整理的有關(guān)施工技術(shù)資料。審查測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全、數(shù)據(jù)是否準確、內(nèi)容是否正確，確定后履行簽證手續(xù)。
6每道工序完成應(yīng)按規(guī)程標準和驗收頻率進行質(zhì)量自檢，質(zhì)量合格后，及時進行工序質(zhì)量報驗，嚴格遵守上道工序不報驗或報驗不合格，不進行下道工序施工的原則。
7施工現(xiàn)場實際情況與設(shè)計圖紙有誤差，應(yīng)及時提出報告。
8參加項目部組織的工程質(zhì)量檢查及有關(guān)工程質(zhì)量方面的會議。對采用的新技術(shù)、新工藝在實施過程中對其關(guān)鍵工序進行檢查。
9組織開展定期的工程質(zhì)量檢查。參加對不合格品的評審、處置。10參加工程竣工驗收。
11按規(guī)定時間向公司質(zhì)量處報送工程質(zhì)量報表、申報優(yōu)質(zhì)工程及建設(shè)單位對工程質(zhì)量評價的有關(guān)資料。
12參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案、應(yīng)急預案。
質(zhì)檢員崗位職責
1負責施工工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及各工序交接的質(zhì)量驗收。對各工序施工工藝、操作規(guī)程、施工質(zhì)量、試塊制作和各種原始記錄進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；對隱蔽工程、重要部位及重點工程的施工按驗收規(guī)范進行簽證。
2督促、檢查試驗人員、測量人員整理的有關(guān)施工技術(shù)資料。審查測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全、數(shù)據(jù)是否準確、內(nèi)容是否正確，確定后履行簽證手續(xù)。
3每道工序完成應(yīng)按規(guī)程標準和驗收頻率進行質(zhì)量自檢，質(zhì)量合格后，及時進行工序質(zhì)量報驗，嚴格遵守上道工序不報驗或報驗不合格，不進行
下道工序施工的原則。
4參加項目部組織的工程質(zhì)量檢查及有關(guān)工程質(zhì)量方面的會議。對采用的新技術(shù)、新工藝在實施過程中對其關(guān)鍵工序進行檢查。
5按規(guī)定時間向公司質(zhì)量處報送工程質(zhì)量報表、申報優(yōu)質(zhì)工程及建設(shè)單位對工程質(zhì)量評價的有關(guān)資料。
6參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案、應(yīng)急預案。
資料員崗位職責
1負責收集、保管項目日常形成的全部施工文件資料、電子文檔和影像資料。
2負責對施工圖紙、設(shè)計資料文件、驗收標準、施工規(guī)范、技術(shù)指南等文件的保管、管理工作，并建立跟蹤借閱記錄。
3督促檢查技術(shù)人員及時形成當天應(yīng)當形成的所有工程資料，保證施工文件的形成與工程進度保持同步。
4督促檢查保證全部施工文件資料的真實性和準確性。
5負責對技術(shù)資料、施工記錄管理，及時、規(guī)范的收集、分類、整理、歸檔；并編制管理臺帳。
6參加“竣工資料整理小組”，保證竣工圖的編制、折疊符合規(guī)范要求，保證文字材料的齊全、完成，案卷裝訂達到部優(yōu)標準。
7負責向建設(shè)單位和公司檔案室移交竣工資料，并辦理好資料交接手續(xù)。凡不符合歸檔要求的資料一律按檔案部門的意見整改。
8對所有竣工文件、施工資料的電子文檔，現(xiàn)場收集的影像資料要及時收集、匯編，并建立電子文檔，用硬盤保存，待資料全部匯編完成后，制作成光盤與竣工文件一起交付。
9完成領(lǐng)導臨時交付的其它工作內(nèi)容。
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