下面是范文網小編分享的黨風廉政建設和反腐倡廉工作匯報2篇 科室負責人黨風廉政工作匯報，供大家閱讀。
黨風廉政建設和反腐倡廉工作匯報1
黃河企業(yè)公司2010年黨風廉政建設和反腐
倡廉建設工作匯報
今年以來，我公司按照集團公司黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署要求，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責”的工作機制，緊密聯(lián)系公司實際，從抓教育入手，以建章立制、抓落實為手段，進一步細化責任，嚴格各項紀律，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我公司反腐倡廉工作的順利開展。下面，我圍繞這次工作檢查五個方面的內容做一匯報：
一、黨風廉政建設責任制落實情況：
1、加強組織領導，形成齊抓共管的責任體系。 年初，根據領導班子成員變動分工情況，及時對黨風廉政建設領導小組進行了調整和充實，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確了公司黨風廉政建設各項任務的責任主體，規(guī)定：公司黨政正職是公司黨風廉政建設第一責任人，其他領導成員分別是所分管科室及包聯(lián)單位的黨風廉政建設工作直接領導責任人，負責所管轄單位的黨風廉政建設工作，要求每一位領導要認真落實好“一崗雙責”，形成黨風廉政建設的工作合力。
2、堅持制度規(guī)范，把黨風廉政建設責任制落到實處。 狠抓責任分解環(huán)節(jié)。制定印發(fā)了《黃河企業(yè)公司2010年黨
1 風廉政建設責任制目標管理一覽表》，對責任內容進行了分解、明確、細化，使黨風廉政建設責任制緊貼每一位負責領導及部門干部，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環(huán)節(jié)，形成層層抓落實的責任網絡；公司黨政主要領導與基層單位及科室部門簽訂《黨風廉政建設責任書》18份，明確了責任內容、責任追究、責任期限。
3、領導帶頭，以身作則，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。公司黨委把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理內容，與經營工作和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查。年初召開了公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹集團公司黨委、紀委有關工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。以后又在公司黨委會、工作例會等會議上，對落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。堅持做到黨委中心組學習有計劃、有落實、有記錄、有考勤；堅持民主集中制原則，重大問題均通過集體討論作出決定；堅持嚴于律己，注重勤政廉政；工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，不信謠，不傳謠；在工程立項、審批及招投標、物料采購、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施
2 加影響；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；認真做好企業(yè)公開，自覺接受各方監(jiān)督。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
4、改進方式，狠抓責任制考核評議。本月底，公司黨委將結合年度經營審計和對中層干部的年度考核，按照《黃河企業(yè)公司2010年黨風廉政建設責任制目標管理一覽表》中規(guī)定的責任內容對有關人員落實黨風廉政建設責任制的情況進行考評。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制，管轄范圍內發(fā)生違反黨風廉政建設責任制規(guī)定情況的，將嚴格追究其責任。以進一步增強領導干部的責任意識和廉潔自律意識，提高有關人員抓好職責范圍內的黨風廉政建設的主動性和自覺性，促進公司黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項工作任務得到更好的落實。目前公司黨委正在著手制定考核辦法。
2010年，我公司在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度還需進一步健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”還不夠主動；對黨員領導干部的教育、監(jiān)督的力度還有待進一步加強。在新的一年里，我們將繼續(xù)認真按照集團公司黨委、紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責
3 任制落實，促進我公司反腐倡廉工作取得更大的成效。
二、《若干準則》、《廉政準則》貫徹情況：
一是認真學習文件，提高思想認識。利用黨委中心學習組學習和政工例會組織領導班子成員和中層干部學習了《國有企業(yè)企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央領導同志在有關會議上的重要講話等廉政法規(guī)知識。要求全體干部要統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習和充分領會兩部法規(guī)的精神實質。同時，充分發(fā)揮各級黨組織的模范帶頭作用，把學習中央紀委十七屆五次全會精神和兩部法規(guī)列入黨建中心工作范圍內。
二是加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。通過宣傳櫥窗、板報、宣傳標語、主要領導講黨課、觀看警示教育片等多種有效形式對領導干部、重點崗位、重點人員開展廉潔從政教育。
三是為確保學習效果，組織開展了《廉政準則》法規(guī)知識測試活動。公司領導班子成員、機關副科級以上干部、各基層單位黨政一把手共58人先后參與答題，并將領導班子成員答題情況及時上報了集團公司紀委。
四是簽訂廉潔從業(yè)承諾書。公司領導班子成員及重點崗位人員都認真、慎重地簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，接受廣大干部職工的監(jiān)督。
五是對照自查，召開民主生活會。在集團公司督導組的4 指導下，公司黨委就貫徹《廉政準則》召開了領導班子專題民主生活會，每位領導成員都結合自身工作實際，進行了對照檢查和深刻剖析，提出了整改措施。
通過這些工作的開展，為公司黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作打開了新的局面。今后，公司黨委、紀委將繼續(xù)深化學習和檢查，不斷加強對領導干部人生觀、價值觀、利益觀、權力觀和榮辱觀的教育；同時，將不斷建立完善領導干部廉政資料的收集、匯總、歸檔等工作，包括領導干部任期經濟責任審計的有關資料、領導干部個人重大事項報告表、年度述職報告和涉及黨風廉政建設等方面的內容，營造崇廉尚廉的良好氛圍，及時制止和消除違紀和腐敗的苗頭，規(guī)范和制約領導干部的言行，確保各級領導人員和管理人員行為安全，促進公司經濟持續(xù)健康發(fā)展。
三、貫徹《關于進一步推進國有企業(yè)“三重一大”決策制度的意見》情況：
公司黨政主要領導能夠充分認識到推行落實和規(guī)范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，較好地發(fā)揮在“三重一大”規(guī)范操作中的組織領導作用，也能在“三重一大”規(guī)定的程序、權限進行操作中起到較好的帶頭作用，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的16字方針，沒有違反“三重一大”決策事項的行為，避免了決策失誤，有效防范了企業(yè)經營風險。
5 在貫徹《關于進一步推進國有企業(yè)“三重一大”決策制度的意見》方面，一是加強宣傳學習，提高思想認識。首先以黨委中心學習組學習方式，組織班子成員認真學習了《意見》。同時，利用各種會議、制作宣傳專欄等加大宣傳力度。二是將修訂和完善《黃河企業(yè)公司關于落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規(guī)范操作程序。公司明確了牽頭部門、配合部門、制度要求和完成時間，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作等四個方面的制度進行全面梳理，進一步完善財務管理、資金管理、物資采購、工程建設和選人用人等方面的管理制度，進一步明確決策內容和黨委會、黨政聯(lián)席會、總經理辦公會的決策權限，規(guī)范操作程序，尤其是要規(guī)范決策內容的記錄和歸檔工作，不斷推進制度創(chuàng)新；同時，由紀檢監(jiān)察部門加強對決策形成后執(zhí)行過程中的監(jiān)督，防止發(fā)生擅自改變決策事項的行為?，F在我們正在起草《實施辦法》討論稿，待征求班子成員、有關部門和基層單位等各方意見后頒布實施。三是今后將定期開展自查檢查和加強監(jiān)督考核，促進制度落實。把“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況列入領導班子民主生活會和領導人員述職述廉內容，將決策制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制考核、場務公開、效能監(jiān)察的重要內容，加大監(jiān)督檢查和考核力度。及時發(fā)現問題、分析原因，制定整改措施，促進“三重一大“決策制度的有效落實。
四、紀檢監(jiān)察工作匯報和明年工作打算：
（一）2010年紀監(jiān)檢察工作開展情況：
1、認真組織開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。一是下發(fā)了《關于認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》，制定了實施方案，確定了學習內容，提出了活動要求。二是利用黨委中心學習組和政工例會組織中層以上干部集中學習廉政法規(guī)知識，重點學習了《胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》、《賀國強同志在貫徹實施（中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則）電視電話會議上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神。三是辦廉政宣傳學習專欄。共制作宣傳板報11塊。四是為確保學習效果，組織開展了《廉政準則》法規(guī)知識測活動。公司領導班子成員、機關副科級以上干部、各基層單位黨政一把手共58人先后參與答題，并將領導班子成員答題情況及時上報了集團公司紀委。五是組織觀看了反腐題材警示教育片《貪路無歸》。六是按照領導干部講黨課的活動要求，公司黨政主要領導分別在我公司6月28日召開的慶“七一”活動大會上，以學習《廉政準則》，遵守廉政法規(guī)為主題，就學習貫徹《廉政準則》，作了輔導，談了體會，講了意見，提了要求。
2、認真開展調查研究和理論研討。按照集團公司紀委的要求，一是認真開展了國有企業(yè)實行“三重一大”集體決
7 策制度的實踐與思考課題調研活動，完成調研報告一篇。二是加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和相關理論研討文章的學習，積極撰寫論文《企業(yè)效能監(jiān)察工作研究》一篇。
3、圍繞企業(yè)中心工作，認真開展效能監(jiān)察工作 效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)察手段，促進管理人員勤謹工作，提高行政效能和經濟效益的主要措施，也是紀檢監(jiān)察部門為經濟建設服務的主要途徑。按照集團公司紀委效能監(jiān)察工作的總體部署和要求，我公司紀委以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，將效能監(jiān)察工作的重點放在了工程建設項目、經營管理環(huán)節(jié)，加強成本管理，降本增效；規(guī)范運作，規(guī)避風險。
一是深入開展工程建設項目的效能監(jiān)察，結合工程建設領域突出問題專項治理工作，加強對公司各類工程建設項目的全過程的監(jiān)督，確保項目建設“四制”落實到位。其中對公司自建項目，建立了由紀檢監(jiān)察室牽頭，聯(lián)合經管、審計、財務、工會、總辦、黨辦、項目辦共8個部門參與的竣工驗收制度，并跟蹤問效。
二是將鴕鳥場飼養(yǎng)費用管理、成本控制列入效能監(jiān)察范圍，促進降本增效。公司紀委、監(jiān)察室參與了鴕鳥場飼料采購及現場配料、做料環(huán)節(jié)（人工費用）的監(jiān)督，嚴把各項費用關口。
三是對土地經營管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。6月份，公司紀委、監(jiān)察室參與了土地面積丈量、小麥面積復核的監(jiān)督，為確保公司土地經營效益最大化提供了詳實的基礎數據。
8 四是對加強企業(yè)內部管理，強化節(jié)約，提高效率，促進工作作風轉變開展效能監(jiān)察。年初，紀委參與了公司財務管理制度、經營管理制度、安全生產制度、機關辦公用品采購制度、機關費用控制管理制度、機關考勤管理制度等十四項制度的建立與完善以及各科室崗位職責的修訂與完善，并就各項制度的執(zhí)行和落實進行跟蹤監(jiān)督，以保障公司管理運作有序化、規(guī)范化，提高工作效率，降低經營運作成本。
4、認真開展小金庫專項治理工作。
根據集團公司關于開展小金庫專項治理工作的要求，我公司認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，成立了專門的工作機構，對照“七種”表現形式認真檢查，做到不走過場、不留死角。通過檢查，我公司所屬各單位及有關科室能夠認真執(zhí)行各項財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫現象。
雖然我公司目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，增強了有關人員法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規(guī)、高效使用。今后，我們將在繼續(xù)加強對相關人員的宣傳教育，加大對各項財務管理制度執(zhí)行力度的同時，督促和監(jiān)督有關部門，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)的建章立制工作，進一步完善各項管理制度，從源頭上預防“小金庫”，確保公司各項經營活動規(guī)范健康運行，確保資金安全。
5、繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理工作 自開展工程建設領域突出問題專項治理工作以來，我公
9 司高度重視，加強組織領導，明確職責分工，嚴格工作責任，以“五查五看”開展復查工作，繼續(xù)對公司工程建設項目決策行為、土地使用權情況、項目招標投標管理、項目合同及造價管理、物資管理、資金使用管理、施工質量管理、安全管理、項目信息公開和誠信體系建設等十個方面開展自查自糾。增強專項治理工作的針對性和有效性，確保工程建設項目高效、安全、廉潔運行。
總的來看，我公司各項工程建設進展順利，在工程建設管理方面能夠嚴格按照程序和有關要求開展工作，抓好落實；在工程監(jiān)督方面，公司紀委監(jiān)察室直接參與了每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)管工作開展情況良好。
下一步，公司將堅持標本兼治、懲防并舉，統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)治理的原則。一是進一步完善各項制度，特別是認真查找薄弱環(huán)節(jié)，同時對加大各項制度的監(jiān)督執(zhí)行力度；二是加強招（議）標程序和過程監(jiān)督；三是進一步完善公司財務款項支付制度；四是做好各類工程建設項目的資料歸檔管理工作，確保資料完備。
6、信訪案件辦理情況
全年，我公司紀委無信訪案件和上級批轉的案件，沒有發(fā)現違紀案件。
（二）下年的工作思路
黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要以十七屆五中全會和中央紀委五次會議精神為指導，按照科學發(fā)展觀和構建和諧
10 社會的要求，認真落實省國資委、集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推進懲防體系建設，繼續(xù)保持查辦案件工作力度，以加強企業(yè)領導人員作風建設為重點，拓展以源頭上防治腐敗工作領域，加大體制機制制度和管理上防治腐敗的力度，為我公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供政治保障。
一是以企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)為重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育活動。深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和中紀委五次全會精神，加強對干部特別是黨員領導干部一系列廉政法規(guī)制度的學習教育，堅持領導干部廉政法規(guī)考試制度，以“考”促“學”，增強黨員干部學習廉政法規(guī)知識的自覺性，提高廉潔意識。
二是深入貫徹落實《廉政準則》，建立完善配套制度和保障機制，切實維護法規(guī)制度的權威性和嚴肅性。
三是積極探索效能監(jiān)察工作的有效途徑和方法，緊緊圍繞企業(yè)管理、效益、安全等方面的問題，圍繞資本運營、營銷采購、財務預算、大額資金調度等重要環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企業(yè)效益。
四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。
五是加強紀檢監(jiān)察干部自身業(yè)務知識的學習，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的理論水平和執(zhí)紀水平，以適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的需要。
六是進一步完善“三重一大”制度，提高貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的認識；加強貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的力度；對“三重一大”制度規(guī)定的落實，工作要深入細致，需要不斷的在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新。
七是鞏固反腐倡廉宣傳教育成果，以群眾反映強烈的問題，抓整改、抓鞏固、抓深化、抓落實，緊緊圍繞完善群眾關心的大事，完善領導承諾制和信訪接待工作。
回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，雖然做了大量工作，也取得了一定的成績，對完成各項工作任務發(fā)揮了應有的作用，但與上級紀檢監(jiān)察部門工作要求相比，還存在一定的差距和不足，今后，我們要在公司黨委和集團公司紀委的正確領導下，求真務實、積極進取、勇于創(chuàng)新、推進懲防體系建設，落實好反腐倡廉各項工作任務，為公司經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
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2009年我局文化系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：全面貫徹落實中央紀委十七屆三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委九屆四次全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以建設 “清廉文化”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點加強反腐倡廉教育和制度建設，堅持改革創(chuàng)新，狠抓落實，著力構建文化系統(tǒng)懲防體系，嚴格落那一世小說網 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 “清廉文化”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點加強反腐倡廉教育和制度建設，堅持改革創(chuàng)新，狠抓落實，著力構建文化系統(tǒng)懲防體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，有針對性地對全區(qū)村（社區(qū)）和基層站所干部開展新一輪反腐倡廉形式教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀。為我區(qū)文化新聞出版事業(yè)的大繁榮大發(fā)展提供有力保證。
一、加強思想作風建設，增強領導干部廉潔自律的自覺性
按照省、市、區(qū)委部署，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動。認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣。組織黨員干部特別是領導干部認真學習胡錦濤總書記關于加強黨性修養(yǎng)、加強領導干部作風建設的重要講話，深入查找和切實整改黨員干部黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題，增強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，始終貫徹執(zhí)行市委和局黨組的決定，杜絕任何違反黨的政治紀律行為的發(fā)生，維護黨的團結，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，狠剎“四股歪風”，重點監(jiān)督檢查領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，違反“四不準”規(guī)定打麻將、參與賭博，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財等問題。杜絕用公款大吃大喝、請客送禮、公車私用和公費旅游等奢侈浪費現象。繼續(xù)開展“小金庫”治理工作，嚴格遵守廉政承諾。加強黨員領導干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。認真實行行政問責制，嚴肅查處行政不作為、亂作為、失職瀆職行為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為。
二、加強隊伍建設，進一步改善政風行風
堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全防治不正之風的長效機制。認真落實糾風工作責任制，強化行業(yè)監(jiān)管，杜絕“吃、喝、拿、卡”現象。扎實開展民主評議文化系統(tǒng)政風行風工作，發(fā)揮政風行風監(jiān)督員、新聞媒體、電子網絡、群眾舉報等監(jiān)督作用，暢通信訪舉報渠道，解決群眾合理訴求，維護文化系統(tǒng)的良好形象。
進一步做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件，以查辦嚴重侵害群眾利益的違紀違規(guī)案件為重點，進一步加強行政執(zhí)法隊伍的教育和管理，提高行政執(zhí)法人員的思想素質和業(yè)務能力，知法守法，文明執(zhí)法，按程序執(zhí)法。加大治理商業(yè)賄賂工作力度，治理糾正不正當交易行為，切實維護群眾利益。
三、強化服務意識，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境
進一步強化管理就是服務的意識，深入推進“提速提質”工作，切實轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能、提高公務員素質，進一步規(guī)范行政管理與執(zhí)法檢查行為，主動與文化新聞出版企業(yè)和經營戶進行溝通，及時受理、認真解決企業(yè)遇到的問題。整合服務職能，認真做好監(jiān)督工作與行風效能熱線的連接，發(fā)揮電子監(jiān)察系統(tǒng)的信息服務、投訴處理功能，實時接受監(jiān)督，及時預警糾錯。加強對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管，規(guī)范行業(yè)自律行為，開展行業(yè)誠信建設，為我區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、加強監(jiān)督工作，保障科學發(fā)展重大決策的落實
五、落實《工作規(guī)劃》，構建預防和懲治腐敗體系
認真落實《成都市溫江區(qū)廉政文化建設規(guī)劃綱要（2007—2012年）》，將反腐倡廉建設納入總體發(fā)展規(guī)劃、體現到具體工作之中，進一步細化分工，明確職責，狠抓落實。
在廣大黨員干部中深入開展具有針對性和實效性的反腐倡廉教育。認真制定和落實黨員干部學習教育計劃，以正確的權力觀為重點，加強對廣大干部職工特別是黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。利用《全國文化系統(tǒng)警示教育案例材料》的典型案例，深化警示教育和崗位廉政教育。充分發(fā)揮教育的基礎性作用，堅持領導干部講黨課制度，堅持警示教育與先進典型教育相結合、主題教育與經常性教育相結合、教育與管理相結合的方法，增強黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性，筑牢拒腐防變思想道德防線。
進一步完善反腐倡廉制度建設，努力形成靠制度管權、管事、管人的科學機制。認真貫徹落實中央紀委、中央組織部有關規(guī)定，認真執(zhí)行干部任前廉政談話制度、審計制度，“三重一大”制度、政務事務公開制度等。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各項制度落到實處。
充分發(fā)揮文化部門的人才優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，加大廉政文藝作品創(chuàng)作，積極開展廉政文化“六進”工作，圍繞慶祝建國六十周年，組織一系列群眾文化活動營造濃厚的廉政文化氛圍。
六、堅持黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉各項工作任務落到實處
堅持局黨組統(tǒng)一領導、單位各負其責的反腐敗領導體制和工作機制。各單位、各黨支部要把反腐倡廉建設列入重要議事日程，擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任，加強領導，狠抓落實。各級領導班子是反腐倡廉建設的責任主體，黨政“一把手”要履行第一責任人的政治職責，對班子和本單位的反腐倡廉建設負總責。班子成員要落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要自覺地把反腐倡廉工作與單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、共同發(fā)展。切實做到一級抓一級、層層抓落實。不斷完善黨風廉政建設責任制的具體制度和工作規(guī)程，細化工作內容，搞好任務分解，嚴格責任考核，強化責任追究，切實把黨風廉政責任制和反腐倡廉工作落到實處。
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