醫(yī)院崗位職責(zé)說明書3篇醫(yī)院工作人員職責(zé)及崗位說明書

時間：2023-03-02 19:03:41 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的醫(yī)院崗位職責(zé)說明書3篇醫(yī)院工作人員職責(zé)及崗位說明書，供大家參閱。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書1

　　董事長崗位職責(zé)說明書

　　導(dǎo)語：董事長是關(guān)乎整個公司命運(yùn)的人，下面了董事長崗位職責(zé)說明書，歡迎閱讀!

　　董事長崗位職責(zé)說明書

　　一、基本信息

　　職位名稱：董事長

　　職位編號

　　所屬部門：董事會

　　直接上級

　　二、職位概述：

　　負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行;董事會的運(yùn)作;公司經(jīng)營管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策;政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等

　　三、崗位職責(zé)

　　職責(zé)一

　　負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行，董事會的運(yùn)作。

　　工作任務(wù)

　　1、召集、主持股東會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東會的決議;

　　職責(zé)二

　　公司經(jīng)營管理的最終掌控

　　工作任務(wù)

　　1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

　　2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;

　　7、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

　　職責(zé)三

　　公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

　　工作任務(wù)

　　1、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

　　2、制定公司的基本管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　職責(zé)四

　　政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)公司對政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

　　職責(zé)五

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

　　工作任務(wù)

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

　　四、工作權(quán)限：

　　內(nèi)部

　　1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán);

　　2、企業(yè)資金運(yùn)作使用的最終審批權(quán);

　　3、對總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權(quán)，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)。

　　外部

　　對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)

　　五、任職資格

　　學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)

　　能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　董事長崗位職責(zé)說明書(2)

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

【職權(quán)】

　　職權(quán)一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí);

　　職權(quán)二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　職權(quán)三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權(quán)四

　　決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權(quán)五

　　定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料;

　　職權(quán)六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權(quán)七

　　指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動;

　　職權(quán)八

　　董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

　　職權(quán)九

　　主持股東大會職責(zé)和使命

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

【任職資格】

　　教育水平：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)

　　技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

【考核指標(biāo)】

　　企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展股東的年度紅利，領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書2

?更多資料請訪問.(.....)

　　院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

　　院長：

　　1、根據(jù)國家法規(guī)政策及醫(yī)院發(fā)展方向，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、對外合作、醫(yī)療護(hù)理、人力資源、財務(wù)管理、信息管理及后勤保障等方面工作。 2、做好醫(yī)院總體規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，按醫(yī)院發(fā)展實(shí)際情況適時制定和調(diào)整各項方針政策。

　　3、指導(dǎo)、檢查、督促各分管院領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門工作情況。

　　4、組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員做好醫(yī)院經(jīng)營管理工作，降低成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益。

　　5、根據(jù)各科室實(shí)際情況，決定醫(yī)院中層以上管理人員的聘任、調(diào)崗、獎懲、免職等。

　　6、對醫(yī)院的重大事件、重大活動、面向全院員工的各項政策等進(jìn)行科學(xué)、合理決策。

　　7、負(fù)責(zé)與各級政府部門及衛(wèi)生主管部門主管領(lǐng)導(dǎo)建立工作聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)與其它醫(yī)院進(jìn)行重大合作的洽談相關(guān)事宜。

　　9、按照《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責(zé)。 10、因事外出時，需指定一名院領(lǐng)導(dǎo)臨時代理工作。黨支部書記：

　　1、負(fù)責(zé)召集黨員會議，結(jié)合醫(yī)院具體情況，及時傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，認(rèn)真開展批評與自我批評，搞好團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)黨員同志切實(shí)起到先鋒模范帶頭作用。。

　　2、注意了解研究黨內(nèi)外的思想政治狀況，做好思想政治工作，認(rèn)真搞好支

　　部建設(shè)。

　　3、經(jīng)常與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合他們工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的各方面關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

　　4、嚴(yán)格按照要求做好醫(yī)院的黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，同時提升黨員質(zhì)量。

　　5、緊密結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展指導(dǎo)思想，并做到有目的、有計劃，規(guī)范、認(rèn)真做好員工的微笑服務(wù)禮儀、言行舉止等服務(wù)項目的各項員工素質(zhì)培訓(xùn)工作。

　　6、定期了解員工動態(tài)，及時、有效幫助員工消除不良情緒，協(xié)同醫(yī)院各職能部門共同解決員工的困難和后顧之憂，使員工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。

　　7、指導(dǎo)團(tuán)支部開展各項工作，充分發(fā)揮團(tuán)支部職能，組織好各項活動。 8、配合院長開展各項工作。執(zhí)行副院長： 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管醫(yī)院人事、行政、后勤工作。

　　2、負(fù)責(zé)、執(zhí)行院長的指示精神和院長辦公會做出的各項決定，并及時向院長匯報工作進(jìn)展情況。

　　3、負(fù)責(zé)組織擬訂和完善醫(yī)院各項行政工作制度，并依據(jù)制度檢查督促解決。 4、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)、財務(wù)、采購、客服服務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，并組織對各分管領(lǐng)導(dǎo)的績效和考核工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織定期到各科室進(jìn)行行政查房，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。 6、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、消防、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，部署綜合治理工作，組織防火、防盜、防毒工作，杜絕院內(nèi)違法行為的發(fā)生，依照制度作好院內(nèi)外突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案及措施。

　　8、依照制度組織全院員工大會、行政例會。

　　9、按照《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責(zé)。 10、完成院長臨時交辦的其它任務(wù)。業(yè)務(wù)副院長：

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、院感、保健、教學(xué)等工作。 2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)制定和完善各項醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)控、操作規(guī)程、實(shí)習(xí)帶教等各項制度進(jìn)行管理。

　　3、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

　　4、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，以確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

　　5、負(fù)責(zé)組織每周一次的業(yè)務(wù)查房，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)中存在的問題并制定改正措施，督促及時解決。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)開展等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。

　　7、經(jīng)常深入科室，對搶救危重患者進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故。

　　8、負(fù)責(zé)組織擬定全院有關(guān)教學(xué)、醫(yī)療業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施，督促檢查，按時總結(jié)。

　　9、負(fù)責(zé)組織與上級和兄弟合作醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)工作的聯(lián)系，負(fù)責(zé)組織做好聯(lián)系院外專家、教授來院會診工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。 11、按照《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責(zé)； 12、完成院長交辦的其它任務(wù)。客服副院長： 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院客戶服務(wù)、醫(yī)療市場拓展、院內(nèi)外宣傳、醫(yī)保信息等工作。

　　2、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)實(shí)際情況，組織出臺和完善各項醫(yī)療服務(wù)制度。 3、負(fù)責(zé)組織對各科室患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，對患者滿意度進(jìn)行分析，并且及時提出合理解決措施。

　　4、經(jīng)常深入一線科室了解患者就診情況、征求患者意見，現(xiàn)場督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿意度。

　　5、結(jié)合各科室服務(wù)質(zhì)量實(shí)際情況，提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見，與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)客戶服務(wù)及醫(yī)患溝通活動。 6、負(fù)責(zé)抓好院內(nèi)宣傳、對外新聞、醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)工作，及時督促客戶服務(wù)部做好院內(nèi)宣傳資料的更新工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織督促院報的編輯、審核、發(fā)放工作，對院內(nèi)宣傳內(nèi)容進(jìn)行審核。 8、定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，幫助員工樹立“以人為本、以技術(shù)為核心、以病人滿意感動為宗旨”的思想，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。9、負(fù)責(zé)做好醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)及經(jīng)營技巧培訓(xùn)，指導(dǎo)科室開展醫(yī)患溝通技能訓(xùn)練，提高全員、全程服務(wù)及經(jīng)營水平。

　　10、負(fù)責(zé)組織通過健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等多種形式，做好醫(yī)院新技術(shù)項目的推廣與宣傳工作。

　　11、充分利用醫(yī)院專科優(yōu)勢及新項目技術(shù)，與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其他相關(guān)項目的合作。 12、負(fù)責(zé)接待、處理需由醫(yī)院處理的醫(yī)療服務(wù)投訴工作。13、負(fù)責(zé)定期向全院員工總結(jié)客戶服務(wù)方面的工作情況。

　　14、按照《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責(zé)； 15、完成院長交辦的其它工作。院長助理：

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院員工住宿、后勤保障維修、藥品、物資采購等工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織全院各科室擬定后勤保障、藥品及物資采購計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)審核各項物資采購計劃，并及時報院長審批辦理，保證臨床及后勤等物資的及時供應(yīng)。

　　4、負(fù)責(zé)定期到科室了解各項物資實(shí)際供應(yīng)情況并及時解決各環(huán)節(jié)中存在的問題。

　　5、負(fù)責(zé)基建、維修、水電維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，確保醫(yī)院水、電、氣的供應(yīng)。

　　6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

　　7、按照《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責(zé)。 8、完成院長交辦的其它工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書3

　　三級醫(yī)院的黨辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計劃、總結(jié)、請示、報告、批復(fù)等。

　　3、搞好黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)，黨員民主測評等工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會議和重要活動。負(fù)責(zé)會議和活動的準(zhǔn)備工作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發(fā)出會議通知，安排日程，準(zhǔn)備有關(guān)材料，檢查出席、參加會議和活動的人數(shù)等。

　　5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系，會同有關(guān)部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。

　　6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作。

　　7、負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項登記，認(rèn)真辦理，需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

　　8、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。

　　10、負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件、資料的歸檔工作。

　　11、完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。黨辦主任職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。

　　2、黨委的各類文稿的審核。

　　3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。

　　4、各支部的協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會議。

　　6、信訪工作的的落實(shí)與安排。

　　7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

　　8、做好群團(tuán)等工作。

　　9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務(wù)：

　　1、在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機(jī)要室的工作等。

　　2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。

　　3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

　　4、深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會議和重要活動的準(zhǔn)備工作和組織工作

　　6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。

　　7、辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支部黨費(fèi)收繳的督促工作。

　　8、抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。

　　9、完成黨委交辦的各項臨時性工作及秘書的部份工作。

　　三級醫(yī)院的院辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、院務(wù)會和辦公會的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計劃、報告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。

　　2、組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)院務(wù)會、院長辦公會議的會務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會、院長辦公會議的決定，發(fā)出決定通知書。

　　4、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實(shí)施監(jiān)督管理；開具對外行政介紹信及證明。

　　6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。

　　7、負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報。

　　8、負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實(shí)施，編輯發(fā)行（交流）院報并做好《區(qū)報》專版的組稿工作。

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動或大事的攝像、攝影工作。

　　10、負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。

　　11、定期召開服務(wù)質(zhì)量評析委員會，對服務(wù)過程中有爭議、待判斷的事宜進(jìn)行討論分析。

　　11、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實(shí)施、匯總，形成《簡報》在內(nèi)院上公布。

　　12、接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，根據(jù)來信、來訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能科室辦理，并督促相關(guān)職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復(fù)；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。

　　13、上級領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級行政領(lǐng)導(dǎo)成員來院參觀、訪問的接待工作。

　　14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。

　　15、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報、各類醫(yī)療統(tǒng)計報表并進(jìn)行分析；匯編年度全院統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

　　16、負(fù)責(zé)文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車輛的使用及所產(chǎn)生費(fèi)用的審核。

　　17、負(fù)責(zé)承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

　　18、按三級醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

　　19、處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。 20、計劃生育、老齡委工作。院辦主任職責(zé)：

　　1、辦公室的全面管理工作。

　　2、各類行政會議的會務(wù)安排。

　　3、行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。

　　4、院長行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

　　5、服務(wù)督查、來訪接待工作。

　　6、文書、檔案、統(tǒng)計工作的督促。

　　7、文印、印鑒的管理工作。

　　8、車輛、司機(jī)的管理與調(diào)度。

　　9、日常行政事務(wù)的處理。具體工作任務(wù)：

　　1、每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會議、干部會議的會務(wù)工作及會議記錄，整理會議紀(jì)要。

　　2、根據(jù)院長指示、班子會議決定，草擬有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。

　　3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實(shí)起草醫(yī)院工作計劃、總結(jié)等文字材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。

　　4、每月定期院長行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。

　　5、匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與處理意見。

　　6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　7、按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。

　　8、每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。

　　9、做好來訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。

　　10、督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計工作。

　　11、負(fù)責(zé)每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調(diào)度與車輛管理。

　　12、負(fù)責(zé)會議招待費(fèi)、司機(jī)出車補(bǔ)貼費(fèi)及產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)。

　　13、根據(jù)院長要求及時更新、維護(hù)院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目內(nèi)容。

　　14、按三級醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。

　　15、落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

　　三級醫(yī)院的人事科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對醫(yī)院人事管理方面的問題，提出解決對策與建議，起草相關(guān)下發(fā)制度或上行報告，并保證有效實(shí)施；

　　2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長期人力資源需求計劃，負(fù)責(zé)組織新員工的招聘工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)全院各級各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作；

　　5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會保險和其他福利保障工作；

　　7、負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；

　　8、負(fù)責(zé)各類人事、工資統(tǒng)計報表、人員鑒定工作；

　　9、做好全院工作人員的個人專業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作；

　　10、做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和上報；

　　11、負(fù)責(zé)全體員工工號編寫、工作證的制作；

　　12、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù)更新；

　　13、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計及節(jié)假日加班的匯總；

　　14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地的各項工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項指令性、臨時性任務(wù)。人事科科長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人事科的各項工作，并做好全年各級各類人事報表；

　　2、主動和有關(guān)科室討論研究，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內(nèi)各類人員的變動備案登記；

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開招考錄用工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、停薪留職、自動離職、外借、內(nèi)退等各項人事變動工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動用工管理和人事代理工作。具體工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；

　　2、主動和有關(guān)科室討論，征求意見，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內(nèi)各類人員的調(diào)動變化的備案登記；

　　3、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、外借、內(nèi)退等各項人事變動工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；

　　4、做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作；

　　6、負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；

　　7、按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)科進(jìn)行注冊申請冊等工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請假備案、統(tǒng)計工作；

　　9、人力資源庫功能的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)更新；

　　10、掌握和落實(shí)各項人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項人事政策制度；

　　11、分析全院人力資源運(yùn)行狀況，提出分析意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策；

　　12、負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地各項管理工作；

　　13、根據(jù)上級要求做好全年各級各類的人事報表；

　　14、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作；

　　15、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作；

　　16、協(xié)助做好工會的各項工作（職工探望、文體活動等）；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性、指令性工作。

　　三級醫(yī)院的質(zhì)量控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　2、配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”觀點(diǎn)。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

　　3、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防?？啤⒖平炭?、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　4、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

　　5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　6、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　8、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

　　9、對各項醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見，按時將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核，并做好通報工作。

　　10、對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

　　質(zhì)量控制科科長職責(zé)：

　　1、在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　2、配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。

　　3、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

　　4、起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、參與考核。

　　5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　6、組織對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。

　　7、醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

　　8、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。

　　9、本部門員日常工作的管理。

　　10、完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下達(dá)的各種任務(wù)。具體工作任務(wù)：

　　1、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

　　2、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防?？啤⒖平炭?、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　3、每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

　　4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　5、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　6、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

　　7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

　　8、做好醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

　　9、負(fù)責(zé)對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

　　10、對本部門員進(jìn)行工作分配和日常管理，完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會

　　下達(dá)的各種任務(wù)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項規(guī)章制度。

　　11、完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下達(dá)的各種任務(wù)。

　　三級醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、在院長、主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，擬定全院醫(yī)政管理、醫(yī)療安全管理工作計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)國家和衛(wèi)生行政部門頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類醫(yī)療規(guī)范，抓好培訓(xùn)，督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、與質(zhì)管科合作共同建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時總結(jié)匯報，提出整改意見，保障正常醫(yī)療工作秩序。

　　5、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

　　7、組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會診，負(fù)責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

　　8、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目和特殊手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項目評選。

　　9、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

　　10、有效防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷。及時掌握各科醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷發(fā)生情況，做好調(diào)查、分析，提出整改、處罰意見，及時向分管院長匯報。

　　11、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯事故的受理、調(diào)查、組織鑒定、司法應(yīng)訴和評析服務(wù)工作，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

　　12、做好本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的供應(yīng)、管理工作。

　　13、貫徹執(zhí)行社會醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險政策、規(guī)則，并適時與相關(guān)部門聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進(jìn)。

　　14、負(fù)責(zé)臨時性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的派遣和組織，以及對基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓(xùn)及專業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的審批管理工作。

　　16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

　　17、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求檢查、指導(dǎo)病案管理工作。

　　醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)技科室外臨床科室的醫(yī)療管理工作。

　　2、相關(guān)管理委員會的日常事務(wù)管理。

　　3、手術(shù)審批、院內(nèi)外會診管理工作。

　　4、對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調(diào)。

　　6、組織協(xié)調(diào)對危重病人的搶救。

　　7、制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。

　　8、協(xié)調(diào)各科業(yè)務(wù)科室，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。

　　9、與醫(yī)療相關(guān)項目的審批、申報。

　　10、總結(jié)醫(yī)療事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

　　11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

　　12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、處方權(quán)的審核管理工作。

　　13、麻醉、精神藥品的審核管理。

　　14、定期召開醫(yī)師大會、臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會。

　　15、與醫(yī)療有關(guān)指令工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員派遣、組織。

　　16、評價醫(yī)療效果、指標(biāo)等，提出改進(jìn)意見。

　　17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會的管理工作。具體工作任務(wù)：

　　1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)履行醫(yī)務(wù)科職責(zé)，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)管理委員會的日常工作，定期召開醫(yī)療工作會議，定期召開臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。

　　3、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目和重大疑難手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項目評選。

　　4、與質(zhì)管科一起合作建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時總結(jié)匯報，保障正常醫(yī)療工作秩序。

　　5、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

　　6、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

　　8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

　　9、嚴(yán)格控制和防范醫(yī)療差錯、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)師大會，通報主要存在的質(zhì)量問題、采取的整改措施等。

　　10、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會診，負(fù)責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

　　11、負(fù)責(zé)各項醫(yī)療相關(guān)的審批、申報工作和組織相關(guān)的派遣工作。

　　12、負(fù)責(zé)做好半年、年度醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療工作的分析總結(jié)工作。

　　13、具體負(fù)責(zé)除門診、急診、ICU以外科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

　　14、負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權(quán)限等的審批管理。

　　15、分管制定輸（用）血管理工作。

　　16、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批。

　　17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、指令性工作。

　　三級醫(yī)院的醫(yī)院感染管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。

　　3、對醫(yī)院感染發(fā)病及其相關(guān)危險因素、耐藥菌情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測、督查，并及時匯總分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　5、對發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

　　6、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

　　7、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

　　8、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

　　9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關(guān)證明抽查審核。

　　10、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

　　11、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

　　12、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

　　13、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理科科長職責(zé)：

　　1、擬定醫(yī)院感染管理工作計劃并具體組織實(shí)施，同時做好半年度、年度總結(jié)。

　　2、制定及改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等并具體組織實(shí)施。

　　3、組織召開院感管理委員會會議。

　　4、組織全院各級各類人員的院感知識培訓(xùn)工作。

　　5、開展醫(yī)院感染病例各項監(jiān)測及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查。

　　7、負(fù)責(zé)各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實(shí)。

　　8、負(fù)責(zé)全院“院感”預(yù)防與控制的指導(dǎo)工作。

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染暴發(fā)流行的感染控制管理及配合上級部門做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。

　　10、負(fù)責(zé)開展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理。

　　11、參與藥事管理委員會開展的抗菌藥物管理工作。

　　12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。

　　13、其他工作：院感簡訊、報表、區(qū)質(zhì)控中心的聯(lián)系、臨時性工作等。具體工作任務(wù)：

　　1、在分管院長及醫(yī)院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院感染管理半年、年度工作計劃，總結(jié)半年、年度工作情況及存在問題。

　　2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并具體組織實(shí)施。

　　3、隨時或每周至少一次調(diào)查核實(shí)病原學(xué)陽性病例、多重耐藥菌病例、部分手術(shù)病例等高危人群、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時填寫相應(yīng)的監(jiān)測表及隨訪被調(diào)查的手術(shù)病人手術(shù)切口情況，并對每位相應(yīng)手術(shù)醫(yī)生及科主任進(jìn)行反饋。統(tǒng)計匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有關(guān)院感的各項監(jiān)測資料，進(jìn)行匯總與反饋，輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，每月上報省院感質(zhì)控中心。

　　4、負(fù)責(zé)組織10月某天對所有現(xiàn)住院病人進(jìn)行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調(diào)查，對調(diào)查人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并具體實(shí)施，及時將監(jiān)測資料輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質(zhì)控中心。

　　5、監(jiān)測中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報有院感暴發(fā)流行趨勢時，負(fù)責(zé)組織開展有意義的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測。并及時反饋各科室，針對存在問題，提出控制措施。

　　6、每月30日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施各科院感考核，并及時匯總（臨床/醫(yī)技/護(hù)理/后勤）考核情況，上報質(zhì)管科。每月25日前核收各科院感自查及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)表。

　　7、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。每年至少一次分別對院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護(hù)理人員、保潔人員進(jìn)行院感防控知識的培訓(xùn)、考核。

　　8、結(jié)合“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，開展重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防與控制的干預(yù)措施，如呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血流感染、手術(shù)部位感染等。

　　9、對發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時報告分管院長、醫(yī)院感染管理委員會，會同相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　10、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)計外科圍手術(shù)期各科抗菌藥物使用情況并及時輸入院感系統(tǒng)軟件，上報市院感質(zhì)控中心。

　　11、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)暴露登記表，及時輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質(zhì)控中心。定期統(tǒng)計匯總職業(yè)暴露情況，針對存在問題提出持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。

　　12、每年至少四次提出召開院感管理委員會的建議，整理會議相關(guān)內(nèi)容，向院感管理委員會匯報院感管理工作動態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關(guān)事宜。

　　13、每季對消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行抽查審核。

　　14、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

　　15、協(xié)調(diào)各科、部門間有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導(dǎo)。

　　16、完成每年四期院感簡訊，并向全院通報。

　　17、督促藥劑科統(tǒng)計全院抗菌藥物用量情況、細(xì)菌室統(tǒng)計住院病人細(xì)菌耐藥監(jiān)測情況，并及時通報和上報。

　　18、隨時在開發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時與信息科溝通改進(jìn)完善。

　　19、參與區(qū)院感質(zhì)控中心相關(guān)資料統(tǒng)計、上報、督查指導(dǎo)、咨詢等工作。 20、其他工作：完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級衛(wèi)生行政部門臨時交辦的各項任務(wù)；接受上級各部門對院感工作的督查；對新建病房樓各重點(diǎn)科室的建筑衛(wèi)生學(xué)布局、流程生等基本設(shè)施提出合理化建議。

　　三級醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡(luò)直報工作及艾滋病的咨詢和檢測工作，并做好各類報表的統(tǒng)計工作。

　　2、協(xié)助相關(guān)科室做好發(fā)熱門診、腸道門診的管理。

　　3、經(jīng)常深入科室，及時了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過程中存在的問題，并將有關(guān)情況及時通報相關(guān)科室。

　　4、完成全院醫(yī)務(wù)人員的重點(diǎn)傳染病知識的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報告工作。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

　　7、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

　　8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作。

　　9、及時完成上級衛(wèi)生行政部門交辦的階段性、指令性任務(wù)。疾病預(yù)防控制科科長職責(zé)：

　　1、全面落實(shí)傳染病、慢性病管理及其各項工作制度，2、擬定預(yù)防保健與健康教育工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對全院醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識的培訓(xùn)工作。

　　4、收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

　　5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡(luò)、咨詢等。具體工作任務(wù)：

　　1、擬定預(yù)防保健與健康教育工作年、月計劃并組織實(shí)施，做好月、季、年的總結(jié)工作。

　　2、做好慢性病報告卡的審核及網(wǎng)絡(luò)直報工作。

　　3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結(jié)核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報告的自查工作。

　　4、每月查看內(nèi)科35歲以上首診病人測血壓情況，并做好統(tǒng)計及上報工作。

　　5、每年對全院職工進(jìn)行一次重點(diǎn)傳染病防治知識的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)、宣傳及上報工作。

　　7、每月按時完成對各臨床科室的防?？己斯ぷ?，對考核中存在的問題進(jìn)行分析并提出整改措施。

　　8、按區(qū)疾控中心的要求每月對傳染病的報告信息進(jìn)行分析。

　　9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監(jiān)測和管理。

　　10、做好重點(diǎn)傳染病疑似病人排查的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　11、接受疾控部門對傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施。

　　12、協(xié)助完成傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作。

　　13、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

　　14、參加各類會議及培訓(xùn)，并把會議精神及培訓(xùn)內(nèi)容及時傳達(dá)給科員及有關(guān)部門。

　　15、健康教育工作：

（1）每月發(fā)放區(qū)健康教育所寄送的各種健教資料至有關(guān)臨床科室，并登記入冊。協(xié)助完成醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作

（2）收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作

（3）不斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入冊。

（4）臨時性的健教工作任務(wù)、接待上級部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓(xùn)工作。

（5）開展公共衛(wèi)生日的健康教育及重點(diǎn)傳染病及慢性病防治知識宣教工作。（6）協(xié)助完成健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作。（7）每季度做好對各科健康教育宣傳欄內(nèi)容的審核校對工作

　　16、完成各項臨時性工作任務(wù)。

　　三級醫(yī)院的門診部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部和急診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

　　2、組織制定門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

　　4、不定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　5、制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間。

　　6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

　　8、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

　　門診部主任職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)門診辦工作。具體工作任務(wù):

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標(biāo)和工作計劃。

　　2、建立和完善門診管理工作職責(zé)及各項管理制度。

　　3、對門診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見。

　　4、根據(jù)門診就診情況，進(jìn)行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運(yùn)行。

　　5、協(xié)調(diào)、處理與門診有關(guān)的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

　　6、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院相關(guān)部門做好分診、導(dǎo)診；院內(nèi)感染控制；傳染病預(yù)檢。

　　7、參加醫(yī)技協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)醫(yī)療工作，確保門診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8、負(fù)責(zé)本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療質(zhì)量控制和督查。包括組織相關(guān)人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請單書寫質(zhì)量工作。

　　10、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)門診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關(guān)系的工作。

　　11、具體負(fù)責(zé)我院預(yù)約診療工作的全面開展，制訂工作方案，明確工作進(jìn)度，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。并負(fù)責(zé)在工作中督促檢查和不斷改進(jìn)、完善。

　　12、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報告等工作。

　　13、處理與門診工作相關(guān)的其它事項。

　　14、完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級部門交給其他工作。

　　三級醫(yī)院的護(hù)理部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。

　　2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護(hù)理工作計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、總結(jié)。

　　3、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)患者安全（護(hù)理相關(guān)部分）的監(jiān)控。

　　5、負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的控制。

　　6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員教育、培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

　　7、負(fù)責(zé)護(hù)理人資源的合理調(diào)配、使用。

　　8、指導(dǎo)護(hù)士長工作，給予業(yè)務(wù)、管理方面的幫助。

　　9、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、評估、激勵，為護(hù)理人員的招募、獎懲、晉升提供依據(jù)。

　　10、主持召開護(hù)士長、護(hù)士會議，保證醫(yī)院的各項制度、指令性任務(wù)順暢執(zhí)行。

　　11、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研的開展和護(hù)理新技術(shù)的推廣。

　　12、協(xié)調(diào)護(hù)理人員與其他部門、科室間的關(guān)系。護(hù)理部主任職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常工作。

　　2、圍繞患者安全目標(biāo)制定護(hù)理操作流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度，保證為患者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理調(diào)配、使用、培訓(xùn)考核。

　　4、負(fù)責(zé)護(hù)理科研及新技術(shù)引進(jìn)。具體工作任務(wù)：

　　1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂符合醫(yī)院遠(yuǎn)景、宗旨的護(hù)理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，確定遠(yuǎn)期目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)制訂“以病人為中心”的護(hù)理工作計劃并組織實(shí)施。設(shè)計人性化護(hù)理的服務(wù)流程，及時總結(jié)匯報。

　　4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理。參與護(hù)理人員甑選、確保各級護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責(zé)，合理配備護(hù)理人員。制訂考核細(xì)則，每年對護(hù)理人員進(jìn)行考核，為分管院長、院長提供護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的依據(jù)。

　　5、注重病人安全管理，全面負(fù)責(zé)護(hù)理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實(shí)組

　　織實(shí)施。采用多種形式（每日應(yīng)急班巡查、臨時抽查、每月質(zhì)控檢查）監(jiān)控各項流程、規(guī)范的實(shí)施情況，并及時反饋、總結(jié)。

　　6、深入科室，對危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理工作中的疑難問題。

　　7、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員的培訓(xùn)、梯隊建設(shè)計劃。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)。組織護(hù)理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主持對護(hù)士長績效考核每年2次，并進(jìn)行個性化反饋。

　　8、幫助護(hù)士長設(shè)定部門目標(biāo)，使其與醫(yī)院/護(hù)理部的目標(biāo)一致，并及時對目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)。

　　9、主持召開護(hù)士長會議至少每月一次，階段性總結(jié)、部署護(hù)理部工作。

　　10、）主持召開護(hù)理執(zhí)行委員會會議至少每月一次，評析各類護(hù)理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運(yùn)作流程并組織改進(jìn)。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國、內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。

　　12、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)助相關(guān)部門抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛崗教育。

　　13、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)成本管理，實(shí)行不影響護(hù)理質(zhì)量下的成本控制。

　　14、負(fù)責(zé)新建/新開病區(qū)護(hù)理相關(guān)流程設(shè)計及物品準(zhǔn)備。

　　15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

　　16、組織各護(hù)理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。

　　17、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性任務(wù)。

　　18、其他非護(hù)理相工作：A）負(fù)責(zé)病區(qū)保潔質(zhì)量、洗滌質(zhì)量考核匯總每月一次。B）負(fù)責(zé)院報護(hù)理相關(guān)稿件的撰寫。C）作為工會委員，配合工會主席落實(shí)工會相關(guān)工作。D）參與區(qū)級區(qū)護(hù)理質(zhì)控中心部分工作。

　　三級醫(yī)院的科教科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

　　2、組織科研課題的申報、驗(yàn)收、成果報獎及日常管理。

　　3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)已發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的登記、匯總。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出及來院進(jìn)修管理工作。

　　6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議的相關(guān)工作。

　　8、負(fù)責(zé)對中高級人員的學(xué)分管理。

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排。

　　10、負(fù)責(zé)新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

　　12、負(fù)責(zé)圖書采購和圖書館管理工作。具體工作任務(wù)：

　　1、維護(hù)好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

　　2、負(fù)責(zé)計算機(jī)數(shù)據(jù)庫的管理并做好保存、整理及保密工作。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認(rèn)后實(shí)施開發(fā)新的軟件。

　　4、根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調(diào)整，開發(fā)新功能，不斷完善信息系統(tǒng)。

　　5、對信息系統(tǒng)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，仔細(xì)認(rèn)真的分析原因后，修改軟件。

　　6、幫助、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)人員學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故障的解決方法。

　　7、為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價值的設(shè)計規(guī)劃或決策建議。

　　三級醫(yī)院的財務(wù)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、在院長和財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財務(wù)管理和成本核算，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

　　2、貫徹執(zhí)行《會計法》和《醫(yī)院會計制度》等財經(jīng)政策，接受財政部門、主管部門和其他上級職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、根據(jù)醫(yī)院年度目標(biāo)編制財務(wù)收支預(yù)算計劃和成本計劃，并加強(qiáng)管理，積極組織收入，促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　4、建立財務(wù)分析制度，負(fù)責(zé)財務(wù)決算及財務(wù)分析報告的編制，做好大型設(shè)備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預(yù)測提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。

　　5、組織制訂財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　6、加強(qiáng)財產(chǎn)物資的管理，監(jiān)督財務(wù)產(chǎn)物資的保管與使用，防止浪費(fèi)和積壓，每年組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，確保帳實(shí)相符。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計業(yè)務(wù)，對各會計業(yè)務(wù)中存在的問題及時指導(dǎo)，使會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時準(zhǔn)確編報財務(wù)報表。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期督促檢查各科收費(fèi)工作，對存在的問題及時反饋糾正。

　　9、負(fù)責(zé)財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

　　10、督促有關(guān)部門按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

　　11、協(xié)助制訂全院分配方案，負(fù)責(zé)核算與發(fā)放院內(nèi)各科績效工資。

　　12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負(fù)責(zé)全院各科室的經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的核算與分析，指導(dǎo)科室經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提高。

　　財務(wù)科科長職責(zé)：

　　1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)的考核制度。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責(zé)的完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計業(yè)務(wù)并按照規(guī)定的格式和期限，編制報送會計月報、季報和年報。

　　5、負(fù)責(zé)做好財務(wù)分析工作。

　　6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制單位財務(wù)預(yù)算報告。

　　7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告。

　　8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

　　9、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，參與制訂全院績效分配方案。

　　10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

　　11、負(fù)責(zé)工會會計核算工作。具體工作任務(wù):

　　1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流，不斷提高科員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、做好本科的工作計劃和工作總結(jié)，對存在問題持續(xù)改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工作職責(zé)的完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會計帳務(wù)設(shè)置工作，做好每月轉(zhuǎn)帳憑證的編制及會計憑證的審核、記帳工作，計算經(jīng)營成果。

　　5、根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)分類帳戶余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計月報表，編制報送季報和年報。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計業(yè)務(wù)，對各會計業(yè)務(wù)中存在問題及時指導(dǎo)，使會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

　　7、負(fù)責(zé)反映和分析財務(wù)收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預(yù)測提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。

　　8、根據(jù)院部確定年預(yù)算原則與要求，做好預(yù)算數(shù)據(jù)的測算和匯總工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與目標(biāo)責(zé)任書財務(wù)指標(biāo)測算制訂工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制單位預(yù)算報告。

　　9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告，分析存問題，提出經(jīng)營建議。

　　10、每半年進(jìn)行一次債權(quán)債務(wù)的清理工作，督促有關(guān)部門按時結(jié)算債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

　　11、根據(jù)院部總體方案設(shè)計，做好各學(xué)科核算方案測算工作，參與制訂全院績效分配方案。

　　12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

　　13、負(fù)責(zé)工會會計核算工作。

　　三級醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作。

　　2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請購計劃和儲備情況，編制年度采購計劃，呈報院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、制訂醫(yī)院器械設(shè)備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購、驗(yàn)收入庫、領(lǐng)發(fā)使用等管理工作。

　　4、做好醫(yī)療器械設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、調(diào)撥轉(zhuǎn)讓、更新改造、報損、報廢、計量檢查、統(tǒng)計上報等一系列日常業(yè)務(wù)工作。

　　5、組織醫(yī)院器械設(shè)備管理的有關(guān)信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)。

　　6、組織和幫助醫(yī)務(wù)人員掌握使用器械設(shè)備的方法和要領(lǐng)，提高醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的知識。

　　7、協(xié)同醫(yī)務(wù)人員合作開展有關(guān)器械設(shè)備的技術(shù)革新和科學(xué)研究工作，推動醫(yī)院技術(shù)開發(fā)和新設(shè)備的研制工作。

　　8、做好醫(yī)院器械設(shè)備管理委員會的日常事務(wù)工作。醫(yī)學(xué)裝備科科長職責(zé)：

　　1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下做好醫(yī)學(xué)裝備科的管理工作，負(fù)責(zé)科室的思想教育、專業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全面工作，制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關(guān)制度并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的采購、報批、審核供方評價招投標(biāo)及驗(yàn)收工作。

　　3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)全院計量管理工作。

　　4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)制定出本科室的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，有計劃的引進(jìn)人才，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，保障臨床工作的順利進(jìn)行。

　　5、負(fù)責(zé)制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　6、下科室，發(fā)現(xiàn)問題督促、驗(yàn)證，整改情況，召開組長會，聽取工作匯報，找出問題，布置下一步工作進(jìn)程。

　　7、做好首問責(zé)任制，耐心解答各種咨詢。

　　8、要了解醫(yī)學(xué)設(shè)備的市場信息，新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。具體工作任務(wù)：

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

　　2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織實(shí)施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

　　3、組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購置的計劃，協(xié)助政府采購、國際招標(biāo)相關(guān)文件的編制。

　　4、做好供應(yīng)工作，組織醫(yī)療設(shè)備的采購、驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計。

　　5、組織做好醫(yī)療的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)。

　　6、做好醫(yī)療設(shè)備的維修、質(zhì)量保證，計量設(shè)備的年檢。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上報工作。

　　8、醫(yī)療器械設(shè)備管理及工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配工作。

　　9、做好大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、使用質(zhì)量檢測和維修保養(yǎng)工作。

　　10、做好醫(yī)療設(shè)備的使用效益管理工作。

　　11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門和院領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢服務(wù)。

　　12、放射影像中心CT、DSA、MRI、DR放療中心的直線加速器、模擬機(jī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心設(shè)備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。

　　13、做好醫(yī)療物資的購置審核工作。

　　14、做好醫(yī)院醫(yī)療物資的合理使用的調(diào)劑減少浪費(fèi)的工作。

　　15、做好上級各類指令性工作。

　　三級醫(yī)院的物資供應(yīng)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　物資供應(yīng)科職責(zé)

　　1、制定物資供應(yīng)的規(guī)章制度，建立、健全采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放規(guī)定。

　　2、嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)處的發(fā)展規(guī)劃、年度采購計劃，履行物資供應(yīng)職責(zé)。

　　3、參與全院物資的計劃匯總、申報工作及資料整理。

　　4、廣泛搜集有關(guān)物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務(wù)。

　　物資供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

　　1、全面主持物資供應(yīng)科工作，協(xié)調(diào)、規(guī)范、制定、監(jiān)督物資供應(yīng)科的各項工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家的物資政策，遵守學(xué)校的法紀(jì)法規(guī)，抓好勞動紀(jì)律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)科人員的政治思想教育。帶領(lǐng)全體職工樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

　　4、負(fù)責(zé)全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)低值易耗的采購工作，采購物資必須做到及時、準(zhǔn)確，質(zhì)優(yōu)價廉；保證供應(yīng)，方便用戶。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　5、做好科內(nèi)職工的思想政治教育、培訓(xùn)、崗位考核等項工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　三級醫(yī)院的總務(wù)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

（一）后勤保障工作

　　1、負(fù)責(zé)全院后勤設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修保障工作。

　　2、負(fù)責(zé)全院供電、供水、供氣、空調(diào)、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)全院房屋等基建修繕工作。

　　4、負(fù)責(zé)全院用電、用水、用氣等現(xiàn)場管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)完成院部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

（二）愛衛(wèi)工作

　　1、認(rèn)真貫徹政府關(guān)于加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的衛(wèi)生工作，制訂搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實(shí)施。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)除害滅病活動，制定以滅四害為中心的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實(shí)施。

　　4、增添必要的衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室逐步治理好院內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。

　　5、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生堅持每周一小檢查、每月一大檢查。

　　6、組織開展健康教育活動，提高職工和群眾的衛(wèi)生意識和自我保護(hù)意識。

　　7、負(fù)責(zé)食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督，按食品衛(wèi)生法制訂食堂各項工作制度，組織食品衛(wèi)生知識及服務(wù)禮儀培訓(xùn)，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測評。

　　8、負(fù)責(zé)對保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)對綠化養(yǎng)護(hù)及室內(nèi)盆花擺放的制度制訂及考核。

　　10、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關(guān)系。

　　總務(wù)科科長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)保障科的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)對下屬部門工作監(jiān)督，考核管理工作。具體工作任務(wù)：

　　1、協(xié)助分管院長，負(fù)責(zé)做好總務(wù)保障科的具體工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)對下屬部門工作監(jiān)督、考核管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好各項工程改造論證、零星維修的預(yù)決算審核、驗(yàn)收工作。

　　6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、汽等設(shè)備、設(shè)施的安全檢查工作。

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤設(shè)備、設(shè)施應(yīng)急搶修的組織、實(shí)施工作。

　　9、負(fù)責(zé)基建管理辦公室的日常管理工作。

　　三級醫(yī)院的保衛(wèi)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本院的安全工作，認(rèn)真履行保衛(wèi)科工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本院安全防范和綜合治理工作，維護(hù)醫(yī)院的正常工作。

　　2、經(jīng)常開展安全情況調(diào)查，掌握各方面的情報信息，采取工作主動權(quán)。

　　3、在醫(yī)院和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加綜合治理工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)按照治安責(zé)任制落實(shí)工作。

　　4、在院內(nèi)發(fā)生治安事件，會同公安機(jī)關(guān)及時處理，并記錄在案。

　　5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進(jìn)行安全檢查，減少事故發(fā)生。

　　6、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。保衛(wèi)科科長職責(zé)：

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

　　2、負(fù)責(zé)教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

　　3、組織各項防范措施保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

　　4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

　　6、組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。

　　7、維護(hù)醫(yī)療秩序，協(xié)助處理重大醫(yī)療糾紛。具體工作任務(wù)：

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

　　2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

　　3、負(fù)責(zé)組織各項防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

　　4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好醫(yī)院停放車輛的管理。

　　6、負(fù)責(zé)組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行（（中華人民共和國消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

　　8、擬訂年度消防安全工作計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)本單位的消防設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在有效期內(nèi)。

　　10、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

　　11、在員工中組織開展治安安全、消防安全知識、技能的宣傳和培訓(xùn)。

　　12、做好各項安全臺帳工作。

　　三級醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)：

　　1.對各項成本核算工作進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計、核算和分析總結(jié)。

　　2.加強(qiáng)同相關(guān)科室的協(xié)作，合理核定各類成本支出定額，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。

　　3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控制指標(biāo)，明確有關(guān)支出手續(xù)和管理制度，編制費(fèi)用計劃。

　　4.對成本計劃的完成情況進(jìn)行分析。對影響計劃執(zhí)行的重大問題，會同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

　　5.利用電子計算機(jī)進(jìn)行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.科學(xué)合理測算績效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時效性、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

　　經(jīng)濟(jì)管理科科長職責(zé)：

　　1、掌握醫(yī)院管理、財務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識。

　　2、定期開展醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)、本專業(yè)業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

　　3、制定醫(yī)院財務(wù)預(yù)算方案，日常資金使用方案；

　　4、對藥品、醫(yī)療設(shè)備采購價格實(shí)行監(jiān)督；對本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況監(jiān)督。

　　5、定期考察醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力：定期核查財務(wù)成本管理工作的規(guī)范程度，資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財經(jīng)紀(jì)律及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)情況。

　　三級醫(yī)院的急診科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。 3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。

　　4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

　　5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 9.支配使用科室基金。急診科主任工作職責(zé)

　　1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　2.參加會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿情況。

　　7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

　　1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。 6.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

　　10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令及各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　11.明確本科室工作業(yè)務(wù)完成情況、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度調(diào)查，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握急診科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的內(nèi)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

　　5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 9.支配使用科竄某余。內(nèi)科主任工作職責(zé)

　　1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。 2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。

　　5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

　　1、在分管院長和大內(nèi)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科室行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。 6.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

　　10貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握內(nèi)科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的外科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 5.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科室人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 9.支配使用科室基金。外科主任工作職責(zé)

　　1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。 2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。5.積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目、服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額。

　　6.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　7.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 8.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　9.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

　　1.在分管院長及大外科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。

　　3.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　5.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 6.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

　　10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握外科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉外科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的手術(shù)麻醉科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。 3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督倔反饋。

　　4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

　　5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排本科人員輪換、值班、會診等事宜，以及進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　7.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 8.支配使用科室基金。麻醉科主任工作職責(zé)

　　1.指導(dǎo)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重患者進(jìn)行搶救工作。

　　2.指導(dǎo)本科各級麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　3.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培~]ll作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

　　1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)麻醉科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。 2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。 6.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　9.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

　　10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握麻醉科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉麻醉科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的綜合醫(yī)學(xué)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、力和財力等方面的事項。

　　2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。 3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督反饋。4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并糾實(shí)施。5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 9.支配使用科室基金。綜合醫(yī)學(xué)科主任工作職責(zé)

　　1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床討論。 3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)

　　4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并側(cè)質(zhì)量。 5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

　　1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的行政業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

　　2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　9.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

　　10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的體檢站正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針和各項衛(wèi)生法規(guī)政策的有關(guān)精神，開展好健康保障服務(wù)工作。

　　2.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。 4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。5.建立健全各項規(guī)章制度，實(shí)行全面的優(yōu)質(zhì)管理，加強(qiáng)成本核算，抓經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)資源的保值增值。

　　6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。體檢站主任工作職責(zé) 1.抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，保證體檢的服務(wù)與質(zhì)量，滿足不同層次人員的衛(wèi)生服務(wù)需求。

　　2.負(fù)責(zé)體檢工作中本部門與其他相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作。4.負(fù)責(zé)審批體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)結(jié)算。

　　5.負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽談工作和宣傳策劃工作。 6.負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。

　　7.及時處理重大事件和突發(fā)事件，適應(yīng)市場競爭，保證體檢目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　三、具體工作任務(wù)

　　1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)健康體檢管理部的質(zhì)量、科研、經(jīng)營及財務(wù)等各項工作。

　　2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。 6.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。7.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　8.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　9.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　10.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　三級醫(yī)院的檢驗(yàn)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)，主持本科室各種會議，對科室的人力、物力和財力進(jìn)行有效管理，組織完成各項指令性任務(wù)。

　　4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

　　5.制訂本科室1二作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

　　6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲的意見。

　　9.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 10.支配使用科室基金。檢驗(yàn)科主任工作職責(zé)

　　1.參加部分檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。 2.正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。

　　3.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，積極配合臨床科室工作。

　　4.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。 5.定期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育，并在lT作和教學(xué)中起模范作用。6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。

　　9.掌握國內(nèi)外檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新動態(tài)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年青檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才。

　　具體工作任務(wù)

　　1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的行政、業(yè)務(wù)和教學(xué)工作。 2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　9.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　10.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

　　11.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

　　13.掌握檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉本專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

　　三級醫(yī)院的藥學(xué)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

　　科室職責(zé)

　　1.主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　2.協(xié)助做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。

　　3.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。 4.組織貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其他藥政法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本科業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)匯報。

　　5.負(fù)責(zé)審定藥品預(yù)算、采購計劃及新藥引進(jìn)品種，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)督促本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期組織檢查“毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴(yán)防差錯事故。

　　7.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。9.負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)并組織全科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲的意見。

　　10.審核、審定本科室的所有經(jīng)濟(jì)項目。藥學(xué)科主任工作職責(zé)

　　1.組織、保證日常藥品供應(yīng)，經(jīng)常深入臨床。了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。

　　2.組織、領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配、制劑和藥品檢驗(yàn)工作，指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。

　　3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。 4.期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育和人才培養(yǎng)工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　5.織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 6.科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　7.安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。具體工作任務(wù)

　　1.務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)藥劑科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。 2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

　　3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

　　5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。 6.本科室內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查。

　　7.藥品采購、耗材，價格、質(zhì)量把關(guān)，不合格藥品拒收。 7.醫(yī)院授予的財務(wù)審批和其他權(quán)限。8.調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。9.調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

　　10.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。 11.協(xié)調(diào)院外供貨單位關(guān)系。

　　12.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　13.指導(dǎo)臨床用藥，控制工作量、藥品利潤與成本，檢查藥品質(zhì)量情況，藥

　　品采購情況，藥劑的配制技能和水平以及科室內(nèi)部管理情況。

　　14.檢查藥品發(fā)放的準(zhǔn)確性、差錯率，以及藥品配伍禁忌出現(xiàn)率和調(diào)配處方的合格率。

　　15.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。