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實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇 職業(yè)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容

時(shí)間:2023-12-31 17:04:00 職業(yè)規(guī)劃

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實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇 職業(yè)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容

實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃1

  打造自己理想的職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然??磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向,需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

  您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等。

  一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

  性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費(fèi)了?讀書是否無用了?

  有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時(shí)溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場里,他們能不掉隊(duì)嗎?人要學(xué)會合作,要學(xué)會融入群體,因?yàn)橹挥羞@樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求,適應(yīng)變化的職場需求。

  二、信息因素理想職業(yè)之過程

  信息時(shí)代的到來,就在眼前,這一點(diǎn)您清楚嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否,信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講,對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步,而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過,抱憾終身。

  三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

  就像賽場上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動員一樣,他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后,如何因地制宜、把握時(shí)機(jī),占據(jù)主動性及時(shí)出擊,適時(shí)做出抉擇,而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時(shí)分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來。

  四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

  就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動員一樣,他首先需要了解該運(yùn)動員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測評后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源,如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,讓自己永遠(yuǎn)走在職場的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時(shí)無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

  五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

  一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來發(fā)展方向,也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創(chuàng)自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個(gè)終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電,不斷補(bǔ)充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運(yùn),馳騁于風(fēng)云變幻的職場。這一點(diǎn)您又清楚嗎?

  努力踮起你的腳尖,靠近你的理想 職業(yè)規(guī)劃,讓大學(xué)四年無怨無悔!

實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃2

  職業(yè)專家早就發(fā)現(xiàn),某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時(shí)會理加得心應(yīng)手,而且,能夠盡可能地在人的類型與所選擇的工作之間搞好搭配是十分重要的。傳統(tǒng)方法的問題就在于它不能充分考慮各種條件。常規(guī)的分析只著眼于“三大方面”:能力、興趣和價(jià)值。

  作為職業(yè)顧問,我們懂得這三點(diǎn)的重要性。你當(dāng)然需要正確的技術(shù)去把工作做好。若你對本職工作感興趣,那就再好不過的了。而且對自己做的工作滿意也是相當(dāng)重要的。但這絕不是全部,你的性格動力也是應(yīng)加以重視的方面。一般的規(guī)律是,你的性格動力方面越適合你的工作,你的工作就越滿意。

  在國內(nèi),許多職業(yè)咨詢師使用動力理論、人格理論、興趣理論進(jìn)行職業(yè)咨詢,在他們慢慢發(fā)現(xiàn),真正影響人職業(yè)定位的除了興趣外,人格,動力是一不可可忽視的因素。

  正是基于此原因,北森測評網(wǎng)推出了新的職業(yè)發(fā)展理論:動力與人格理論。并由北森測評網(wǎng)與國家勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所合作進(jìn)行了系統(tǒng)開發(fā),并在全國范圍進(jìn)行了常模的選取工作。

  一、理論背景

  【北森職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)】實(shí)現(xiàn)了動力理論與人格理論的有效整合,上述理論建立在卡爾榮格的心理學(xué)基礎(chǔ)之上,是目前國際上最常用的理論框架,已有近50年歷史、上萬例的應(yīng)用研究,并且有正在進(jìn)行的權(quán)威研究支持它的應(yīng)用。理論特點(diǎn)如下:

  1、動力理論借助了大五人格理論、情感理論等國際最新的測評理論

  2、人格理論以瑞士心理學(xué)家Carl G. Jung(卡爾.容格)的心理類型理論為基礎(chǔ)。 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并發(fā)展了這套理論并深入淺出地使之成為一個(gè)工具,便于快速掌握和推廣。

  二、MBTI、動力理論的應(yīng)用

  在美國每年有300萬人以上參加MBTI和動力工具使用的培訓(xùn)。

  世界500強(qiáng)企業(yè)中有90%以上的高層管理者、高級人事主管在使用這個(gè)工具,例如:迪斯尼、百事可樂、西南航空公司、通用電器、保利來、諾維爾網(wǎng)絡(luò)公司、3M等。

  三、MBTI、動力系統(tǒng)的推廣

  此理論在推出后,受到業(yè)界廣泛的關(guān)注,清華大學(xué)、北京航天航空大學(xué)等到一批院校率先購進(jìn)了此系統(tǒng),來幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定位。

  隨后,許多其它類的院校,例如:蘇州的萬理學(xué)院,天津的北方人才港都加入了些理論推廣的行列中。

實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3

  晚上十一點(diǎn)多的時(shí)候收到一條短信:陳彥華先生,您好!我是一名即將參加高考的學(xué)生,近日在網(wǎng)上看到了您關(guān)于“東方樹葉”的營銷文章,我被您所從事的職業(yè)所吸引,我想知道如果朝您的方向規(guī)劃未來,大學(xué)里最好學(xué)什么專業(yè)?﹙我來自江西,估計(jì)可達(dá)到重點(diǎn)分?jǐn)?shù)線﹚,若您在百忙之中閱讀短信,我將不勝感激。

  接到這樣的短信確實(shí)挺意外的,第一是接到的時(shí)間,晚上十一點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候敢于發(fā)短信是要冒著打擾別人被別人介意的風(fēng)險(xiǎn),但顯然我這個(gè)夜貓子類型的是不會介意的,多年的一線經(jīng)歷早已養(yǎng)成了晚睡的習(xí)慣;第二發(fā)短信的是一個(gè)即將參加高考的高中生,還看了我的文章,現(xiàn)在的高中生真是遇上了一個(gè)好時(shí)代,信息發(fā)達(dá),接觸各方面的信息都很便利,在高中時(shí)代就可以讀到很多營銷文章了,我那個(gè)高中時(shí)代能看到的就是試卷;第三高中時(shí)代就開始思考自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系了,這個(gè)確實(shí)走到了很多同齡人的前面,甚至超越了很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐,不得不說這個(gè)發(fā)短信的小兄弟是一個(gè)有想法的人。

  我做營銷其實(shí)也是出于喜歡,小的時(shí)候家里開了小賣部,這可能是對我最早的啟蒙了,大約在三十年前,我三四歲的時(shí)候,一天早上朦朦朧朧的聽到老爸老媽和姨夫在商量開個(gè)商店的事情,在哪里建個(gè)屋子,需要多少錢,進(jìn)貨需要多少錢等等,后來小賣店就開起來了,是我們村子的第一個(gè)小賣店,生意還不錯(cuò),我也吃了很多同齡人吃不到的零食,像方便面,火腿腸,健力寶等等,總之童年的生活因?yàn)橛辛思依锏男≠u部而變得讓很多同齡人羨慕;后來我在小學(xué)三年級的時(shí)候,突發(fā)奇想把家里面只有元宵節(jié)才賣的小紅蠟燭拿到學(xué)校賣,因?yàn)樾〖t蠟燭是節(jié)慶產(chǎn)品,過了元宵節(jié)就賣不動了,到夏天就軟掉變型了,但是那時(shí)候電力還不普及,晚上上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常停電,于是我拿著這些有些變型的小蠟燭到學(xué)校以一毛錢5支的價(jià)格賣給同學(xué),賣了有二十幾塊,對于那時(shí)的我來說是一筆巨款了。

  我成長的環(huán)境在中原地區(qū)的一個(gè)縣城,雖然離省會鄭州不遠(yuǎn),但信息還是不太發(fā)達(dá),所能看到的刊物非常有限,那個(gè)時(shí)候國內(nèi)的很多營銷類刊物還沒有創(chuàng)刊,即使到了高中時(shí)代我們也看不到像樣的營銷刊物,當(dāng)然更重要的是高中時(shí)代我和同齡人一樣沒有精力也沒有想法去看營銷類的刊物,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我們夢寐以求的是如何考上一個(gè)大學(xué),哪怕是一個(gè)大專。后來愚鈍的我終于努力考上了一個(gè)大專,對我來說這離不開老媽的大力支持,當(dāng)時(shí)家里面曾想讓我開飯店,是老媽堅(jiān)持讓我上這個(gè)大專,于是我走進(jìn)了大學(xué)之門,在這里能看到《中國經(jīng)營報(bào)》《銷售與市場》《商界》等一些商業(yè)營銷期刊了,我開始被營銷所吸引,在學(xué)校里我開始買一些文具和學(xué)生用品甚至隨身聽,自己跑到鄭州進(jìn)貨在回到學(xué)校去賣,有一次自己進(jìn)的三十幾個(gè)隨身聽,還有6個(gè)賣不掉,放在那里自己也很著急,后來我出去轉(zhuǎn)悠,發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口開了一個(gè)超市,樓上樓下兩層,生意不錯(cuò),我想賣不掉主要是因?yàn)閷W(xué)生們對我個(gè)人出售的產(chǎn)品是否能提供售后服務(wù)不放心,進(jìn)而購買有障礙,我想能不能把我的這些滯銷隨身聽放到這家超市去賣呢,我看了一下這個(gè)超市還沒有隨身聽賣,于是我就找老板談,我說我有一批隨身聽你需要嗎,老板是個(gè)大姐,聽了之后說,你看我這里還有地方放嗎?我并不死心,知道商人就是求利,我說我給你60,你可以賣80,一個(gè)可以賺20塊呢,這個(gè)大姐有點(diǎn)心動了,我說東西放在你這里賣,賣完再給我錢,這時(shí)這個(gè)大姐徹底沒有拒絕的理由了,不扎本又能賺錢的生意誰不做呢,于是就答應(yīng)下來,過了一個(gè)月我的6部滯銷隨身聽在她那里就賣光了。

  大學(xué)時(shí)代我學(xué)的是中文,鍛煉了我的寫作能力和表達(dá)能力,大學(xué)時(shí)我并沒有自己的規(guī)劃,只是跑著買了不少書,但大多和文學(xué),美學(xué),哲學(xué)有關(guān),記得最喜歡看的是德國哲學(xué)家叔本華的《愛與生的苦惱》,還有法國文學(xué)家司湯達(dá)的《紅與黑》,覺得自己就是主人公于連的翻版。我的大學(xué)時(shí)代還停留在夢幻時(shí)代,沒有太多考慮生存發(fā)展的問題。直到畢業(yè),才知道現(xiàn)實(shí)的殘酷,我那個(gè)時(shí)期已經(jīng)沒有分配的情況,派遣證也改成了報(bào)到證,為了生存,開始找工作,至今難以忘記和幾個(gè)同學(xué)坐火車跑到鄭州人才市場找工作的場面,人潮涌動,隊(duì)伍排了有幾百米,一開門人就涌了進(jìn)去,每個(gè)人都是帶一打簡歷,幾乎不知道哪家企業(yè)才是適合自己的,自己也不清楚自己能干什么,盲目的從樓下到樓上,把自己的哦簡歷放在不同企業(yè)的攤位上,但可能像廢紙一樣的被他們?nèi)拥?,那個(gè)時(shí)候我才知道生存的殘酷,我要開始掙錢了,我要正式像爺們一樣開始自己的人生了,我要開始對自己的人生負(fù)責(zé)了!這次人才市場求職的經(jīng)歷成為我第一次也是最后一次求職經(jīng)歷,以后也進(jìn)了若干次人才市場,但自己已經(jīng)由求職者變成了可以現(xiàn)場拍板的招聘者。

實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4

  在我們?yōu)樽约鹤雎殬I(yè)規(guī)劃之前,一定要清楚和明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。做好職業(yè)定位,認(rèn)清自己適合什么樣的職業(yè)崗位。在什么樣的崗位工作下,才能充分發(fā)揮自己的才能。那么,如何才能給自己的職業(yè)規(guī)劃一個(gè)較準(zhǔn)確的職業(yè)定位呢?

  一、找準(zhǔn)職業(yè)定位

  如果一個(gè)人沒有事業(yè)方向,你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行離陸地越遠(yuǎn),很難到達(dá)美麗的陸地。那么,求職前,如何確定我們所要進(jìn)入的行業(yè)呢?選擇具有長遠(yuǎn)競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時(shí)的收獲,而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展。

  想要找準(zhǔn)自己的定位,不停地為之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯,就是金融學(xué)里復(fù)利的概念:一個(gè)人積聚財(cái)富的多少,不太取決于你開始時(shí)擁有多少,而更取決于你的平均利息水平,更取決于你投資的時(shí)間長短,時(shí)間越長,復(fù)利就越大。

  同理,一個(gè)人的成功,不太取決于你開始時(shí)有多好的條件,而更取決于你是否找到了一個(gè)適合你的定位,而且能持之以恒,十年如一日,二十年如一日,三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領(lǐng)地當(dāng)作了成長最重要的第一個(gè)階段。

  二、明確職業(yè)定位

  在對自己有了一些認(rèn)識之后,下面我們應(yīng)該明確職業(yè)定位。哪些領(lǐng)域是你在不斷加強(qiáng),并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域:哪些是你花了大量精力,卻在實(shí)踐中很少被你主動運(yùn)用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域:哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域:哪些是你必須卻無法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域。

  三、提高信心做好職業(yè)定位

  明確了自己的職業(yè)定位,接下來我們需要提高信心做好職場定位。面對當(dāng)前的就業(yè)形勢,職場人應(yīng)對找工作有所準(zhǔn)備。其一,應(yīng)掌握企業(yè)招聘黃金期,適時(shí)出擊;其二,有必要仔細(xì)參考近幾年本校本專業(yè)的畢業(yè)生在干什么,理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作,那么你離成功就不遠(yuǎn)了。

  在職場中,我們可能面臨很多擇業(yè)選擇,在做這些選擇之前,應(yīng)該先認(rèn)清自己,了解自己想做什么,能做什么,需求是什么,這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機(jī)會,是因?yàn)樗麄兛傇诓煌5刈儞Q自己的定位?,F(xiàn)在,你是否做好了這些準(zhǔn)備,隨時(shí)應(yīng)對新一輪的挑戰(zhàn)呢?

實(shí)用職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5

  洪向陽:還有人會說人生規(guī)劃,實(shí)際上職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃中最核心的部分,我們把這個(gè)時(shí)間延續(xù)更長的時(shí)候,實(shí)際上就變成人生的規(guī)劃了。也是對你整個(gè)人生的定位、目標(biāo)設(shè)定的一些計(jì)劃。如果再具體一點(diǎn)的話,我把職業(yè)規(guī)劃分解一下,也就是說它有三個(gè)要素,一個(gè)要素叫做職業(yè)定位,就是說你到底適合干什么。第二個(gè)我們講叫職業(yè)目標(biāo),你要成為一個(gè)怎么樣的人,你的目標(biāo)到底有多高;第三個(gè)我們叫職業(yè)通道,就是說你通過怎么樣的途徑達(dá)成目標(biāo),其實(shí)就是這么簡單,只是做起來比較難而已。

  智聯(lián)專訪間:洪老師,這三個(gè)要素中,您認(rèn)為哪個(gè)是最重要的?

  洪向陽:對于一個(gè)公司來講的話,最大的就是職業(yè)定位問題。對于個(gè)人來講的話,如果把自己看成一個(gè)公司的話,你要花時(shí)間去經(jīng)營你的一生,這是你不可逃避的責(zé)任。比如說我,我對自己的定位來講,可能一方面我是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師,另一方面我要把職業(yè)規(guī)劃這個(gè)專業(yè)、這種職業(yè),把它發(fā)展到全中國,這是我對自己的一個(gè)定位。

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