有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6篇職業(yè)規(guī)劃范文1

時(shí)間：2023-06-22 15:22:00 職業(yè)規(guī)劃

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有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1

　　大家好，很高興能在這里和大家分享一下我的職業(yè)規(guī)劃。就從我的大學(xué)生活說(shuō)起吧。我的大一用一句話可以這樣概括：發(fā)現(xiàn)自我。

　　那么怎么才能發(fā)現(xiàn)自我呢？

　　跟大家分享一下我的大學(xué)之前的想法吧。我大學(xué)之前有一件事是至始至終都可以讓我可以感到自豪的。那是什么事呢。打籃球。我就不吹牛了啦，如果我有身高或者體形的話，我想我去cba還是可以混口飯吃的。但是很遺憾，我沒(méi)有。所以打籃球不是我的出路。我爸爸曾經(jīng)跟我講過(guò)，你要在你那一行做no1的話，你的很精通你的那一行。那我問(wèn)我自己，除了籃球我還可以干點(diǎn)什么出色的嗎？說(shuō)句心里話，那時(shí)候沒(méi)有自己擅長(zhǎng)的了除了籃球。

　　剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，我就在尋找。我會(huì)干點(diǎn)什么呢，我會(huì)干點(diǎn)什么呢。

　　我很幸運(yùn)的成了我們系迎新晚會(huì)的主持人，我參加賣報(bào)紙時(shí)賺的錢最多，賣的最多，我去立新小學(xué)支教，小孩哪總是拉著我的手不讓我走，我去個(gè)地方面試，就全部ok，我甚至不敢隨便面試，我怕我錄了沒(méi)有時(shí)間，更有甚者，某個(gè)部長(zhǎng)直接錄了我從后門，她說(shuō)她看好我的。

　　這一切看來(lái)，我過(guò)的很自信，很瀟灑的。但很顯然，我并不覺(jué)得這有什么特長(zhǎng)，我會(huì)的別人也會(huì)，只是別人可能連這些都懶得參加，而我的特長(zhǎng)就是積極了點(diǎn)。很顯然，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡積極的人，但不是每個(gè)積極的人都可以做領(lǐng)導(dǎo)的。

　　我仍然過(guò)著我的稍微與眾不同的生活，突然有一天機(jī)會(huì)來(lái)了，我的人生可能要改變了。

　　發(fā)生了什么事了。

　　我本來(lái)要去參加主持人大賽的選拔比賽的，但是我們班有兩個(gè)膽小鬼要去XX級(jí)第一屆的english corner。他們膽子真的很小的，報(bào)名參加了又不敢去，兩家伙同時(shí)找到我，要我出面和他們一起去，可是我還有比賽呢，去不了的。怎么辦？這時(shí)候由不得我了，他們兩硬是拽著我到了那里，而我有苦沒(méi)有地方發(fā)，只有去了。我也是被逼的。

　　這一去，可是不得了，我又鬼使神差的被推到演講臺(tái)上講幾句。至于講了什么真的不重要的，其實(shí)我自己也不知道講英語(yǔ)講了什么。但是我去幸運(yùn)的成了第一屆英語(yǔ)角之星。我就記得有人跟我照相啊，還有小孩和我合影呢。我呢還得發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，至于說(shuō)了什么，我也是稀里糊涂的不清楚。

　　后來(lái)呢就是我走到路上，就發(fā)現(xiàn)有很多的同學(xué)似乎認(rèn)識(shí)我，有的.還叫我的名字，知道我叫那個(gè)什么什么的。我表面上很謙虛，說(shuō)哪里哪里，其實(shí)心里甜的很厲害的。

　　甜歸甜，但是我卻逐漸的發(fā)現(xiàn)了不是幾個(gè)人說(shuō)我的英語(yǔ)口語(yǔ)很好的，是一片一片的同學(xué)都這么認(rèn)為，我呢開(kāi)始還不承認(rèn)我的英語(yǔ)口語(yǔ)很好的，但后來(lái)也就不好意思的默認(rèn)了。我還自己開(kāi)導(dǎo)自己：既然大家都這么講，估計(jì)也不會(huì)錯(cuò)到哪去，那我就認(rèn)了吧。

　　我以前就講過(guò)，我們只有做自己擅長(zhǎng)的東西，和感興趣的東西，我們才可以將自己的智慧發(fā)揮到極致。我也愛(ài)英文的，我呢有一點(diǎn)點(diǎn)擅長(zhǎng)。就是這一點(diǎn)點(diǎn)擅長(zhǎng)，你知道的，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。那就開(kāi)始奮斗吧。想當(dāng)年，我擅長(zhǎng)籃球，可惜身材不好。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)了我的另一個(gè)未來(lái)，那就是英文了。

　　說(shuō)干就干。我做什么事不喜歡拖拉的。第二天早上，我就起來(lái)讀英文了。這一堅(jiān)持到好，就堅(jiān)持到了現(xiàn)在。不管刮風(fēng)下雨，我都去讀英文一個(gè)小時(shí)每天早上。

　　這一讀就又讀出個(gè)名堂來(lái)了啦。我同學(xué)估計(jì)也寂寞，想做個(gè)家教掙點(diǎn)零花錢，估計(jì)一個(gè)人也有點(diǎn)怕怕，就叫上了我。我呢跟他是個(gè)好朋友，朋友有要求，我還是的幫的，沒(méi)事我也做做，雖然覺(jué)得沒(méi)有那個(gè)必要。畢竟咱也不缺啥，還是學(xué)習(xí)那個(gè)英文比較重要。但人家都找上門了。我還是得助他一臂之力的。所以我和他一起找了家教了。

　　剛開(kāi)始的時(shí)候，還沒(méi)有人找我，找他的還比較多的啦。我呢就替他高興，自己也出去練練臉皮了啦。出去幾圈，臉皮總會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)的啦?？墒呛髞?lái)就不一樣了。找我的越來(lái)越多。到目前為止，我已經(jīng)有6份家教了。按小時(shí)算我一個(gè)月收入3000左右。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2

　　1、自我評(píng)價(jià)就是要全面了解自己

　　審視自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問(wèn)題。

　　2、確立目標(biāo)

　　確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。

　　3、環(huán)境評(píng)價(jià)

　　職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。

　　4、職業(yè)定位

　　職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。

　　5、實(shí)施策略

　　制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行動(dòng)措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注重去落實(shí)這一行動(dòng)方案。

　　6、評(píng)估與反饋

　　整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃六步走

　　1. 自我評(píng)估

　　主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

　　2. 組織與社會(huì)環(huán)境分析

　　短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。

　　3. 生涯機(jī)會(huì)評(píng)估

　　生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　4. 生涯目標(biāo)確定

　　職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

　　5. 制定行動(dòng)方案

　　把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的.方案和措施。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　6. 評(píng)估與反饋

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

　　成功的職場(chǎng)規(guī)劃一般要遵循的三大原則

　　職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

　　一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。

　　職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。

　　二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。

　　有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過(guò)好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。

　　三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必須有可持續(xù)發(fā)展性。

　　職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　職業(yè)規(guī)劃的八個(gè)要素

　　一、無(wú)論你現(xiàn)在或?qū)?lái)從事的職業(yè)是什么，對(duì)職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。

　　二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。

　　三、要優(yōu)化你的交際技能。

　　四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。

　　五、要善于學(xué)用新技術(shù)。

　　六、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。

　　七、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底研究。

　　八、要不斷開(kāi)拓進(jìn)取、不斷開(kāi)發(fā)新技能。

　　個(gè)性會(huì)影響職業(yè)規(guī)劃

　　現(xiàn)代的職業(yè)觀當(dāng)然不再局限于一個(gè)工作，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術(shù)、能表達(dá)自己想法、能在某一方面承擔(dān)某一角色的環(huán)境;而對(duì)環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的不同而相異的。

　　一、傳統(tǒng)型

　　這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見(jiàn)。這一類人容易組織起來(lái)，喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道，喜歡明確的目標(biāo)，不能接受模棱兩可的狀態(tài)。這些人可以用這一類的詞語(yǔ)來(lái)表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。如果用不太客氣的話說(shuō)，就是缺乏想像，能自我控制，無(wú)靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

　　二、藝術(shù)型

　　這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂(lè)、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力，直覺(jué)強(qiáng)，易沖動(dòng)，好內(nèi)省，有主見(jiàn)。這一類型的人語(yǔ)言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語(yǔ)言描述，這類人是感情極豐富的、無(wú)組織紀(jì)律的。

　　三、現(xiàn)實(shí)主義型

　　這種類型的人真誠(chéng)坦率，較穩(wěn)定，講求實(shí)利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力，樂(lè)于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線工人等)，這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會(huì)性的需求，如談判和說(shuō)服他人等。

　　四、社會(huì)型

　　社會(huì)型的人與現(xiàn)實(shí)主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作。這些人除了愛(ài)社交之外，還有機(jī)智老練、友好、易了解、樂(lè)于助人等特點(diǎn)。其個(gè)性中較消極的一面是獨(dú)斷專行，愛(ài)操縱別人。社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等工作。

　　五、創(chuàng)新型(企業(yè)家型)

　　這種類型的人與社會(huì)型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人(而不是區(qū)幫助他人)，其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個(gè)性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)力欲過(guò)強(qiáng)，易于沖動(dòng)。

　　六、調(diào)查研究型

　　這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識(shí)的開(kāi)發(fā)與理解而樂(lè)于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。這些人思維復(fù)雜，有創(chuàng)見(jiàn)，有主見(jiàn)，但無(wú)紀(jì)律性，不切實(shí)際，易于沖動(dòng)。生物學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。在商業(yè)性組織中，這類人經(jīng)常擔(dān)任的是研究與開(kāi)發(fā)職務(wù)及咨詢參謀之職。這些職務(wù)需要的是復(fù)雜的分析，而不必去說(shuō)服取信于他人。當(dāng)然，一個(gè)人往往不是單一地表現(xiàn)某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發(fā)展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。

　　職業(yè)規(guī)劃要學(xué)會(huì)自我分析

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在個(gè)人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個(gè)人認(rèn)清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，作為選擇職業(yè)與承擔(dān)任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)積累起來(lái)，準(zhǔn)確地充分利用有關(guān)的機(jī)會(huì)與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。

　　第一步：分析你的需求

　　你也許會(huì)問(wèn)：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開(kāi)動(dòng)腦筋，寫下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候會(huì)滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績(jī)、地位、金錢、家庭、社會(huì)責(zé)任狀況能讓你滿足。

　　第二步：SWOT(優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析

　　分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒？

　　第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)

　　根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。

　　第四步：阻礙

　　確切地說(shuō)，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

　　第五步：提升計(jì)劃

　　現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動(dòng)計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

　　第六步：尋求幫助

　　能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、職業(yè)咨詢顧問(wèn)都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自己的角色

　　制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你心目中有未來(lái)希望工作的公司或職位，你就可以開(kāi)始分析或參考現(xiàn)有市場(chǎng)上，這類公司或職位會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在這樣的公司中脫穎而出？因?yàn)榇蟛糠秩嗽诠ぷ骱筅呌诼槟?，?duì)自己的角色并不能清晰。因此，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要培養(yǎng)一些能力，當(dāng)你不斷的對(duì)照公司的需求來(lái)評(píng)估自己需要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值時(shí)，接下來(lái)需要做的就是不斷完善自我，創(chuàng)造出自己的思想閃光點(diǎn)，和執(zhí)行能力，為未來(lái)的職業(yè)之路埋下更好的伏筆。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3

　　二胎時(shí)代，我何嘗不想做個(gè)出色的職場(chǎng)媽媽？

　　一、

　　我接觸過(guò)很多女性咨詢者，她們普遍向我反映的一個(gè)問(wèn)題就是，二胎政策之下，就業(yè)大環(huán)境對(duì)女性來(lái)說(shuō)真的是越來(lái)越不友好了。

　　就拿我一閨蜜所在的單位來(lái)說(shuō)吧，二胎政策出臺(tái)之后，領(lǐng)導(dǎo)找她們逐一談話，異常熱心地了解每一位員工的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)則是在摸底，有哪些女員工有要二胎打算的？

　　閨蜜說(shuō)，一瞅見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)那張假惺惺的嘴臉，就惡心的想吐。

　　她們都紛紛在下面議論，至于嘛，這都什么工作??？是有多少錢??？恨不能你立刻簽字畫押，表示不動(dòng)任何要二胎的念頭，否則一個(gè)不小心，這些領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)立刻變臉，簡(jiǎn)直比變天還快。

　　閨蜜說(shuō)，前陣子一位女同事為了要二寶，為了避免自己在單位中被調(diào)崗被坐冷板凳，就干脆辭了職，專門在家懷胎生子。

　　我想起不久前曾經(jīng)聽(tīng)一些老板們議論，說(shuō)現(xiàn)在的很多單位都已經(jīng)不招女員工了，盡管不明文打著性別歧視的旗號(hào)，實(shí)際上如果有男性，哪怕能力不行，都會(huì)予以優(yōu)先考慮的。

　　真想問(wèn)問(wèn)這些人，話說(shuō)媽媽級(jí)的職場(chǎng)女性哪個(gè)不是兼具多重身份，連生孩子這么痛的事情都可以忍過(guò)來(lái)，連帶孩子那么難的事情都可以扛下來(lái)，你們到底對(duì)這些女性抱有怎樣的深仇大恨，不是以年齡為由就是以生育為由，將我們拒之門外呢？

　　二、

　　我們需要明確的是，作為女人，我們有權(quán)利享受生命賦予的各種角色，沒(méi)必要成為千篇一律劍拔弩張的女強(qiáng)人，那種滿臉戾氣不近人情的女領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樽约菏チ颂?，并沒(méi)有太多的幸福感可言，這樣的成功，會(huì)令很多人望而生畏的。

　　誰(shuí)規(guī)定了女性成功一定要以犧牲家庭和孩子為代價(jià)呢？

　　我認(rèn)識(shí)一位非常優(yōu)秀的女企業(yè)家寧寧姐，她在單位上班那會(huì)兒，因?yàn)閼言械木壒剩蛔艘换亍袄浒宓省?，被安排到一個(gè)無(wú)足輕重的崗位上，等著她自己深感無(wú)趣、自動(dòng)辭職。

　　寧寧姐說(shuō)，她清楚那些老板們心里是怎么想的：

　　女人真的太糟心，生完孩子休完產(chǎn)假，回來(lái)也無(wú)法全心投入工作，心心念念惦著孩子，工作中難免分神呀；

　　女人實(shí)在太煩神，無(wú)法接受外派無(wú)法安排出差，連加個(gè)班都心不甘情不愿，公司又不是你家，老板又不是你老公，回家你愛(ài)咋咋地；

　　女人簡(jiǎn)直太局限，成天只知道孩子老公鞋子包包，讓她寫個(gè)分析報(bào)告比登天還難，而基層的工作，用小丫頭就完全可以了啊，反應(yīng)機(jī)靈做事又快，才不像這些女人磨磨唧唧！

　　寧寧姐沒(méi)有一句辯駁，在懷孕期間反而變得更勤奮了，她利用一切時(shí)間看書(shū)學(xué)習(xí)，每天早晨四點(diǎn)半起床，燒菜做飯都是滿腦子的知識(shí)點(diǎn)，她挺著大肚子進(jìn)了考場(chǎng)，等生完孩子之后，一紙沉甸甸的證書(shū)就到了手上。

　　當(dāng)時(shí)整個(gè)單位都震驚了，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)苦苦挽留，但發(fā)現(xiàn)，升職加薪的誘餌已經(jīng)無(wú)法撼動(dòng)這個(gè)女人了，寧寧姐說(shuō)，考慮到孩子的未來(lái)以及時(shí)間的寶貴，她不想繼續(xù)在這家單位跟著這些心機(jī)深重的領(lǐng)導(dǎo)耗下去了，實(shí)在沒(méi)有任何意義。

　　她應(yīng)聘到了一家大公司。

　　見(jiàn)過(guò)了世面經(jīng)歷過(guò)壓力的寧寧姐最終認(rèn)識(shí)到，其實(shí)她不是不行，雖然有人曾經(jīng)靠關(guān)系擠掉她的工作，但無(wú)法剝奪她的經(jīng)驗(yàn)和技能。

　　有了這般深切的體會(huì)之后，寧寧姐帶著一隊(duì)娘子軍，從職場(chǎng)中沖殺出來(lái)，走上了創(chuàng)業(yè)的道路。

　　寧寧姐常常和她的媽媽級(jí)團(tuán)隊(duì)成員說(shuō)，怕什么？大家都是生過(guò)孩子養(yǎng)過(guò)孩子的人，這世上還能有什么事比生養(yǎng)個(gè)孩子更難呢？！

　　成為媽媽的女人才不是什么“戴罪之身”，相反，我們給家族給人類生養(yǎng)了健康的寶寶，并付諸精力時(shí)間將之養(yǎng)大，這不僅無(wú)罪，反而是一種榮耀。

　　只是我們更要清楚的是，很多人看扁我們，不是因?yàn)閶寢尩纳矸?，而是因?yàn)槲覀兊哪芰Σ粔颉?/p>

　　當(dāng)我們還是個(gè)姑娘的時(shí)候，我們大可以撒嬌賣萌賴皮耍寶，但等到成年之后，尤其是有了自己的孩子之后，生活的重?fù)?dān)頃刻間壓在你我柔弱的肩膀上，我們唯有咬緊牙關(guān)，努力讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)。

　　三、

　　以下有幾點(diǎn)建議，給各位想要在職場(chǎng)中有所作為的媽媽們。

　　首先，堅(jiān)定信念，想清楚自己到底想要什么。

　　我們可以暫時(shí)告別職場(chǎng)，可以為了家庭做出權(quán)宜之選，但千萬(wàn)不要徹底放棄自己的夢(mèng)想，否則，不論曾經(jīng)的你多優(yōu)秀，一旦沒(méi)有了信念做支撐，你就會(huì)在生活面前一味妥協(xié)步步退縮，最終丟掉了你自己。

　　其次，學(xué)會(huì)從每天的24小時(shí)中理出頭緒，將事情安排得井井有條，方能優(yōu)雅地應(yīng)對(duì)各種考驗(yàn)。

　　有位HR曾經(jīng)告訴我，如果一個(gè)女人能夠做好媽媽的角色，她在時(shí)間管理及自我管理方面一定也是一等一的棒。

　　一個(gè)女人在家?guī)Ш⒆樱?jīng)常面臨多任務(wù)同時(shí)并行，這邊要為家人準(zhǔn)備飯菜，那邊還有一堆要搓洗的小孩衣物，同時(shí)還有今天的課程沒(méi)學(xué)，晚上還要參加一個(gè)同學(xué)的聚會(huì)......

　　這個(gè)時(shí)候，不論做什么，都心無(wú)旁騖把這件事做好，這種能力是最為重要的.，也是最能為你節(jié)省時(shí)間的。

　　準(zhǔn)備飯菜的時(shí)候，可以把孩子放在目光所及之處，將孩子放在地墊上讓孩子自己玩玩具；帶孩子出去玩耍的時(shí)候，把小孩衣物放進(jìn)洗衣機(jī)，調(diào)到柔洗模式，自己陪著孩子多跑動(dòng)跑動(dòng)，連健身費(fèi)都省了；孩子聚精會(huì)神看動(dòng)畫片的時(shí)候，你可以戴上耳機(jī)，陪在孩子身邊看書(shū)學(xué)習(xí)；等孩子睡下之后，你大可以給自己兩個(gè)小時(shí)的獨(dú)處時(shí)間，想看書(shū)就看書(shū)，想寫什么就寫點(diǎn)什么。

　　請(qǐng)記得，沒(méi)有誰(shuí)的時(shí)間比誰(shuí)多，那些有所成就的女性，從來(lái)都懂得如何擠出時(shí)間為我所用。

　　最后，一定要給自己做規(guī)劃，同時(shí)注意勞逸結(jié)合。

　　結(jié)婚生子之后，女人一定要給學(xué)著給自己做職業(yè)規(guī)劃。

　　在孩子出生到上幼兒園這三年內(nèi)，是極好的儲(chǔ)備階段，這個(gè)階段的時(shí)光可以用來(lái)博學(xué)多覽，多涉獵一些行業(yè)，考一些必要的證書(shū)。

　　孩子上幼兒園到上小學(xué)這三年期間，是重返職場(chǎng)的絕好時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)期你需要給自己定個(gè)目標(biāo)，比如三年之后，你打算以什么身份離職？在離職之前，你需要做哪些準(zhǔn)備？

　　如果有興趣和愛(ài)好的，在這三年期間，你要想辦法將愛(ài)好變成武器；如果沒(méi)有，那就踏實(shí)立足于本職工作，用最快的速度成長(zhǎng)，看能否競(jìng)爭(zhēng)更好的職位。

　　還有一點(diǎn)別忘了，就是注意勞逸結(jié)合，別把自己繃得太緊，畢竟，優(yōu)秀厲害的人比比皆是，而在愛(ài)你的家人眼里，你卻只有一個(gè)。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4

　　作為與國(guó)際接軌的雙證（職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)）制度，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是對(duì)個(gè)人工作能力和職業(yè)素質(zhì)的國(guó)家權(quán)威認(rèn)證，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，該證書(shū)是從事本職業(yè)的惟一通行證。如今，人力資源管理人員、營(yíng)銷師、行政管理師等７項(xiàng)全新的職業(yè)資格證書(shū)也已加入到全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一考試的行列中來(lái)，這就表明職業(yè)準(zhǔn)入制度已經(jīng)進(jìn)入了高薪白領(lǐng)地帶，本期我們就為您介紹５個(gè)熱點(diǎn)職業(yè)的國(guó)家認(rèn)證考試。

　　暑期充電專盯熱點(diǎn)職業(yè)

　　1 人力資源

　　員工我最大

　　現(xiàn)在沒(méi)有人懷疑ＨＲ在企業(yè)中的地位?！短煜聼o(wú)賊》中葛優(yōu)的那句“２１世紀(jì)缺的是什么？人才牎幣丫成為經(jīng)典。老板永遠(yuǎn)是最精明的，他們?cè)缇妥聊ッ靼琢似髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終在人才的爭(zhēng)奪上，于是帶著對(duì)幫他打理人才事務(wù)的ＨＲ也都垂青有加，低眉順眼。人力資源這個(gè)工作專業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)上升通道暢通，各行各業(yè)都需要，再加上老板的重視和員工的尊敬，已經(jīng)越來(lái)越成為“體面”和“穩(wěn)定”的代名詞。因職位重要，人事主管得到提職和加薪的幾率很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，３年從業(yè)者的平均月薪在３５００元左右，５年從業(yè)者平均月薪達(dá)到５２００元。

　　充電攻略：人力資源專業(yè)性強(qiáng)，入行和提升都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)”既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場(chǎng)上最權(quán)威的人力證書(shū)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師／助師，該項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)考，每年５月、１１月各有一次考試機(jī)會(huì)。尚德機(jī)構(gòu)關(guān)于該專業(yè)的培訓(xùn)，體系完善，口碑良好，已經(jīng)連續(xù)３年蟬聯(lián)培訓(xùn)冠軍。市場(chǎng)占有率２０％，每５人中有１人是接受尚德系統(tǒng)培訓(xùn)的。

　　2 行政管理

　　企業(yè)有當(dāng)家

　　他們是公司的“大內(nèi)主管”“方面之員”。給公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作提供最堅(jiān)定的支持和最有力的保障。小到辦公用品的供給，大到商務(wù)活動(dòng)的安排，正因?yàn)樗麄兊拇嬖?，才使一切井然有序有條不紊。行政和秘書(shū)從來(lái)都是公司中最討人喜歡的人，因?yàn)槟阈枰獛椭鷷r(shí)，他們總是那么無(wú)微不至體貼入微。

　　英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局（ＬＣＣＩＥＢ）與勞動(dòng)和社會(huì)保障部合作，推出“ＬＣＣＩ企業(yè)行政管理”職業(yè)資格認(rèn)證。證書(shū)國(guó)際通行、全球９０多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，全程中文授課與中文考試。因?yàn)椴捎玫目己藰?biāo)準(zhǔn)與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，所以該認(rèn)證深受在華外企認(rèn)可。據(jù)了解，很多行政總監(jiān)或經(jīng)理、總裁助理等中高級(jí)管理人員及準(zhǔn)備在外企發(fā)展的白領(lǐng)精英都樂(lè)衷參加這樣的國(guó)際認(rèn)證。

　　充電攻略：行政和秘書(shū)的系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩種。針對(duì)本土企業(yè)，聲望一直不錯(cuò)的是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的高級(jí)秘書(shū)證書(shū)；針對(duì)外資企業(yè)，英國(guó)頒發(fā)的ＬＣＣＩ行政管理與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的涉外秘書(shū)則更勝一籌。尚德機(jī)構(gòu)對(duì)以上３個(gè)證書(shū)和課程均有涉獵，而且通過(guò)率和學(xué)員滿意度一直遙遙領(lǐng)先于業(yè)界同行。

　　3 物流師

　　落后意味機(jī)遇

　　物流管理工作主要是控制倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和信息。制造業(yè)的迅速發(fā)展使中國(guó)的物流業(yè)顯得越來(lái)越薄弱，同時(shí)也暗示著巨大的發(fā)展空間。在歐美，從事物流業(yè)是令人羨慕的高薪工作，不久中國(guó)也會(huì)如此。

　　充電攻略：成為物流專才主要有兩個(gè)途徑：一是高校培養(yǎng)，一是職業(yè)認(rèn)證。目前的高校培養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了物流的快速發(fā)展而帶來(lái)的巨大缺口，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于去年開(kāi)始啟動(dòng)了物流的職業(yè)認(rèn)證，分為兩個(gè)級(jí)別：物流師和助理物流師。

　　尚德機(jī)構(gòu)的'物流職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)始已經(jīng)有兩年的時(shí)間，市場(chǎng)排名前３，已經(jīng)成功培養(yǎng)出千余名物流專才。助理物流師的培訓(xùn)目標(biāo)為物流企業(yè)的基礎(chǔ)管理者，物流師為中高管理層。

　　4 營(yíng)銷師

　　掌控局勢(shì) 風(fēng)光無(wú)限

　　企業(yè)中，營(yíng)銷人員掌控局勢(shì)，手握資源，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)功不可沒(méi)。其職業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)大于其他同事。據(jù)悉，八成以上的公司高層有過(guò)營(yíng)銷或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在一些國(guó)際知名企業(yè)中，在職營(yíng)銷人員地位甚至高過(guò)管理層。

　　營(yíng)銷師的職位風(fēng)光無(wú)限，但都要求有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優(yōu)秀的執(zhí)行者，更是卓越的戰(zhàn)略制定者。

　　充電攻略：營(yíng)銷工作更多的是要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)戰(zhàn)之余，能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和思考對(duì)建功立業(yè)的幫助會(huì)更大。目前市場(chǎng)上最系統(tǒng)的進(jìn)修課程是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的營(yíng)銷師和高級(jí)營(yíng)銷師。尚德機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)，師承現(xiàn)代營(yíng)銷之父——菲利普·科特勒。知識(shí)全面，理論實(shí)用，同時(shí)輔以一貫的專業(yè)教學(xué)與服務(wù)，學(xué)員得到真正的市場(chǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)與市場(chǎng)思維的同時(shí)還能擁有國(guó)家專業(yè)能力的最權(quán)威證明。

　　5 物業(yè)管理

　　缺口巨大虛席以待

　　物業(yè)管理在中國(guó)發(fā)展迅速且前景廣闊。為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，２００３年６月８日，國(guó)務(wù)院頒布了《物業(yè)管理?xiàng)l例》熎渲械冢常程趺魅飯娑ㄎ鏌倒芾澩右等嗽斃氤種ど細(xì)凇Ｎ鏌倒芾碇耙底矢裰な櫸治３級(jí)：物業(yè)管理員、助理物業(yè)管理師和物業(yè)管理師。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前北京市物業(yè)管理所需專門人才達(dá)到１５萬(wàn)人，但截止到２００４年，物業(yè)管理持證人員只有不足兩萬(wàn)人。持證人員在人才市場(chǎng)供不應(yīng)求。其中，物業(yè)管理員的基本薪資約為２０００元／月，而管理師的基本薪資更是高達(dá)６０００元／月。

　　充電攻略：尚德機(jī)構(gòu)與中國(guó)人民大學(xué)物業(yè)管理協(xié)會(huì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，合作開(kāi)辦物業(yè)管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，物業(yè)學(xué)員培訓(xùn)總量超過(guò)３７００人，分布在京城７００多家物業(yè)公司。較低的進(jìn)入門檻，良好的發(fā)展前景，物業(yè)管理行業(yè)虛席以待。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文5

　　綜合上個(gè)星期做過(guò)的綜合測(cè)評(píng)和自己對(duì)自己目前的認(rèn)知，我覺(jué)得自己是一個(gè)比較安靜，為人和善，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能注重細(xì)節(jié)，有耐心的人。如果認(rèn)真投入到一件事情中，我會(huì)認(rèn)真把它給做好，直到自己以及身邊的人滿意為止。

　　在陌生環(huán)境中我不會(huì)感到不自在，卻不會(huì)主動(dòng)和陌生人說(shuō)話，但是有人和我說(shuō)話我會(huì)熱情回應(yīng)。我適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)，這對(duì)以后工作地的取向是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，我不會(huì)對(duì)工作條件要求太苛刻。這一點(diǎn)也會(huì)使我很快融入到一個(gè)新集體中，但是前提條件是有人指引我，指引我熟悉陌生的環(huán)境，如果僅憑自己一人可能做不到。我覺(jué)得自己不是一個(gè)健談的人，但我相信在團(tuán)隊(duì)合作中我會(huì)是很有作用的一份子，所以一項(xiàng)工作如果是團(tuán)隊(duì)性質(zhì)的'話，我會(huì)很好發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展示出自己的能力。平時(shí)自己也喜歡唱唱歌，自己一個(gè)人的時(shí)候也會(huì)安靜地畫一些畫，看一點(diǎn)文學(xué)作品，在藝術(shù)方面也算是有點(diǎn)擅長(zhǎng)。

　　縱使自己有一些優(yōu)勢(shì)，但是我知道自己的好多缺點(diǎn)卻會(huì)壓著那些優(yōu)勢(shì)，至于缺點(diǎn)，如我有時(shí)對(duì)自己的要求太低，放縱自己，克制能力不是很強(qiáng)，有事注意力也不能集中，對(duì)一些事一些問(wèn)題不敏感，以至于錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)。最大的不足還是在于不敢主動(dòng)同陌生人講話，這是首先要克服的，以后走上社會(huì)，走進(jìn)工作，人際關(guān)系也是非常重要的一項(xiàng)，所以無(wú)論如何，自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉，鍛煉出一個(gè)強(qiáng)的交際能力。大一的時(shí)候曾做過(guò)一點(diǎn)兼職，積累了一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠，在畢業(yè)之前還要鍛煉這一方面，為以后走上社會(huì)做好充足的準(zhǔn)備。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6

　　一、大賽背景

　　調(diào)查顯示：在高校大學(xué)生群體中有不少人存在著學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，人生目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃，求職經(jīng)驗(yàn)和自信心不足的現(xiàn)象。同時(shí)也有一部分同學(xué)擁有自己的創(chuàng)意，卻沒(méi)有展示自我的平臺(tái)。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)大爆炸、科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里的時(shí)代，各行各業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求已越來(lái)越高。作為一名大學(xué)生，如果不能從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見(jiàn)性地、科學(xué)地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)生涯和職業(yè)生涯，很難跟得上時(shí)代的步伐。

　　為了能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹(shù)立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)，同時(shí)也提高同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次“規(guī)劃未來(lái)，成就夢(mèng)想”——我的物流職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。

　　二、大賽目的

　　(一)幫助廣大同學(xué)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，()樹(shù)立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)和能力。

　?。ǘ┨岣咄瑢W(xué)們制作自薦書(shū)及參加職場(chǎng)應(yīng)聘的技巧和能力。

　?。ㄈ﹦?chuàng)建一種學(xué)校和社會(huì)相結(jié)合的互動(dòng)模式，給廣大同學(xué)提供認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

　?。ㄋ模┴S富同學(xué)們的課余生活，提供實(shí)踐、交流和學(xué)習(xí)的.平臺(tái)。

　　三、大賽主題：

　　傳播規(guī)劃理念、拓展職業(yè)空間、打造錦繡前程

　　四、主辦單位：

　　淮安信息學(xué)院信息管理系物流教研室

　　五、參與對(duì)象及方式

　　1.參與對(duì)象：信管系物流管理專業(yè)07、08級(jí)學(xué)生。

　　2.參與方式：以個(gè)人為單位報(bào)名參加；參賽名單報(bào)至S2-519

　　六、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

　　第一階段：籌備階段4月10日―4月12日

　　第二階段：宣傳階段4月13日―4月15日

　　第三階段：征稿階段4月16日―4月22日

　　第四階段：評(píng)選階段4月23日―4月26日

　　七、活動(dòng)規(guī)則及說(shuō)明

　　1、參賽作品以MicrosoftWord文檔格式制作，A4大小。

　　2、各參賽者必須認(rèn)真結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。參賽作品主題是參賽者結(jié)合自己的實(shí)際情況，專業(yè)背景與社會(huì)需求，進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)定位，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。

　　3、大賽嚴(yán)禁抄襲、剽竊行為，一旦發(fā)現(xiàn)，將取消參賽資格。

　　八、評(píng)獎(jiǎng)辦法：

　　1、評(píng)委會(huì)必須本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評(píng)判；

　　2、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評(píng)分表格進(jìn)行評(píng)分；

　　九、評(píng)審委員會(huì)組成：

　　十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)之星1名：榮譽(yù)證書(shū)、精美禮品一份

　　最具潛力獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書(shū)、精美紀(jì)念品一份

　　最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)3名：榮譽(yù)證書(shū)、精美紀(jì)念品一份

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名：榮譽(yù)證書(shū)、精美紀(jì)念品一份

　　十一、大賽總預(yù)算：

　　300元