【前言】本文是網(wǎng)友“uq0”整理的保潔員勞動合同，以供參閱。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：
一、工作崗位及職責(zé)
1、甲方根據(jù)自身的經(jīng)營需求和乙方希望擔(dān)任的崗位，決定聘用乙方在該崗位上從事相關(guān)工作；
2、根據(jù)工作需要，甲方可以依據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)對其工作崗位進行調(diào)整。
二、合同期限（試用期）
1、合同有效期為自 年 月 日至 年 月 日，合同期滿后聘用關(guān)系自動終止；
2、聘用合同到期前一個月，如雙方達成一致，可以對合同進行續(xù)訂；
3、如一方在合同期滿后不打算續(xù)訂，需提前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時，每周休息2天；
2、出于經(jīng)營需要，甲方可與乙方協(xié)商適度延長工作時間。
四、薪資待遇
1、乙方在試用期間的薪水為 元/月，試用期滿后乙方起始工資為 元/月。
2、甲方將在每月 日向乙方支付上一個月的工資，若遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。
五、勞動保護及工作條件
1、甲方將為乙方提供必要的工作工具和工作環(huán)境；
2、乙方若遇到甲方管理人員的違規(guī)指揮和強迫冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；同時，乙方有權(quán)對危害生命安全和健康的行為提出批評、舉報或控告。
3、甲方可根據(jù)工作需求安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、社會保險及福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方依照深圳市社會保險相關(guān)法規(guī)為其辦理社會保險；
2、如乙方因工受傷、殘疾或死亡，將按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理；
3、乙方享有法律規(guī)定的法定假日、婚假、計劃生育等假期；
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下，將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)注意以下事項：
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；
2、嚴格按照各崗位的操作規(guī)程確保安全作業(yè)；
3、保護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新簽訂及終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。
（二）在以下情況下，甲方可隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間未達到錄用標(biāo)準(zhǔn)；
2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴重失職導(dǎo)致甲方重大損失；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十天書面通知乙方：
1、甲方面臨破產(chǎn)或經(jīng)營狀況嚴重困難，需要裁減人員；
2、乙方因病或非工傷導(dǎo)致的長期不能恢復(fù)工作；
3、合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方未能就合同變更達成一致。
如甲方未提前三十天以書面形式通知乙方，應(yīng)支付其當(dāng)年一個月的平均工資作為補償。
（四）在以下情況下，甲方不得解除合同：
1、乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)因病或受傷的；
2、女職工在懷孕、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工資或提供工作條件的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的。
保潔員勞動合同相關(guān)文章：
★ 保潔員管理制度