【前言】本文是會員“beilang”收集的不定時勞動合同，供大家參閱。
用人公司(甲方)： 員工(乙方)：
名字： 名字： 法人代表： 身份證號： 居所： 戶籍地址：
依據(jù)《中華共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及國家、省市有關(guān)規(guī)定，雙方承諾合法、公平、平等自愿，基于協(xié)商一致和誠信原則，共同簽署本合同。
一、合同期限
二、工作內(nèi)容及地點
乙方將于甲方指定部門進行工作。
必要時，甲方可根據(jù)具體情況調(diào)節(jié)乙方的單位、工作目標與地點，乙方應(yīng)予以配合。乙方有義務(wù)依照甲方特定崗位的職責與要求，保證質(zhì)量地完成工作。
三、工作時間、歇息及酬勞
1、乙方的崗位選用不定時工作制，平均每月至少歇息 天。
2、乙方在試用期間月薪水為 元。
3、試用期結(jié)束后，乙方的基本工資為 元/月，甲方依據(jù)乙方當月的具體業(yè)績、效率、效益、損失和工作態(tài)度等進行評估，并清算抽成與獎金。
4、甲方與乙方可依法按照本公司的經(jīng)營狀況及物價指數(shù)，通過協(xié)商或集體協(xié)商來決定薪水的穩(wěn)定增長方案。
5、在甲方因缺乏工程而放假期間，若未超過一個月，甲方將為乙方付款標準工資；若超過一個月，則按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予生活費，生活費付款持續(xù)至甲方開工或解除勞動合同。
6、甲方發(fā)工資的時間為每月 日。
四、社保
雙方根據(jù)國家及省市的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，交納有關(guān)保費，乙方應(yīng)交部分由甲方代為扣除。
五、勞動防護及環(huán)境
(一)依據(jù)國家及省市的勞動防護規(guī)范，甲方負責為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所，保證乙方的健康安全。如乙方在工作上將面臨職業(yè)病風險，甲方應(yīng)如實告知，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》確保乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方將根據(jù)國家要求，為乙方派發(fā)必須的勞動保護用品。
(三)甲方根據(jù)國家及地方要求，搞好女職工和未成年工的勞動防護工作。
(四)如甲方存在違規(guī)指揮或是強制冒險作業(yè)造成安全隱患，乙方有權(quán)拒絕并隨時解除勞動合同。針對甲方以及管理者輕視乙方健康安全的舉動，乙方有權(quán)要求糾正并向相關(guān)部門投訴。
六、工作紀律
雙方需嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)。甲方制訂的規(guī)章制度和工作紀律應(yīng)告知乙方，乙方要遵守并服從甲方管理。
七、合同的變更、消除及終止
(一)若符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同的相關(guān)介紹可進行變更或消除。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可依法對工作內(nèi)容進行適當調(diào)整外，若變更勞動合同，彼此需簽署《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)如《勞動合同法》規(guī)定的終止標準發(fā)生，合同將終止。
八、經(jīng)濟補償及醫(yī)療費用的派發(fā)
合同解除或終止時，經(jīng)濟補償與醫(yī)療補助費按《勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、服務(wù)期與保密義務(wù)
1、若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，雙方達成下列協(xié)議：
①在乙方規(guī)定提早解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的情況下，合同將消除，但乙方需賠付甲方為其培訓(xùn)所支付的費用。
②若甲方不同意乙方提前解除合同，而乙方堅持消除或擅自離職，或因違法、違紀被辭退，除需支付賠償金外，還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)費包含：學(xué)費、雜費、有關(guān)證件辦理花費、培訓(xùn)期間的住宿、飲食、交通等在甲方具體報支的花費)
③乙方提前解除合同需支付的違約金或賠償費需在甲方辦理終止手續(xù)前繳納。
2、乙方在甲方工作期間所獲知的商業(yè)秘密，如客戶資料及相關(guān)資料，不得以任何形式給自己或他人使用，保密義務(wù)持續(xù)至合同解除。若乙方違背此條文，需向甲方付款5000元違約金，并賠償因此帶來的損失。
十、通知及送到
雙方在合同履行環(huán)節(jié)中發(fā)出的全部通知、文書、材料均可面交或按合同列出通信地址開展送到。一方若搬遷或變更電話，需及時書面通知另一方。
十一、糾紛解決方式
如乙方覺得甲方侵害其合法權(quán)益，應(yīng)先向甲方提出，尋找處理。如難以解決，可向甲方所在地的勞動行政部門投訴。若雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商處理，若協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會申請調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
1、若因乙方故意或重大過失造成甲方發(fā)生財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)負責處理善后事宜，試圖彌補損失。甲方可根據(jù)損失的情況及乙方的心態(tài)進行相應(yīng)處理。
在此事宜并未處理完畢以前，乙方不得隨意終止勞務(wù)關(guān)系。若原勞動合同期期滿，狀況將順延至該事項處理完畢。
2、在合同期限內(nèi)或終止、消除前，若乙方擁有甲方的各類財產(chǎn)，包含文檔、材料、設(shè)施等，需無條件馬上償還甲方，若發(fā)生丟失或受損，要承擔相應(yīng)承擔責任。
十三、雙方約定的其他事項
十四、合同效力及文字本合同自雙方簽字并加蓋公章后即時生效。合同范本一式兩份，彼此各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法人代表(簽名)：_________ 法人代表(簽名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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