【前言】以下是網(wǎng)友“tbzqh6”整理的醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)，供大家閱讀。
在20xx年，我科室在院黨組及領(lǐng)導(dǎo)成員的幫助下，圓滿完成了各類后勤服務(wù)任務(wù)，并取得了顯著成績。現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)審閱：
一、后勤管理確保扎實有效
在科長楊堯芝的領(lǐng)導(dǎo)下，科室成員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，行動扎實有力。
我科室一直堅持以服務(wù)為宗旨，始終把大局和臨床服務(wù)置于首位。整個20xx年，公共服務(wù)科的人員始終活躍在各種服務(wù)場所。搞好后勤服務(wù)工作對醫(yī)院尤為重要，而公共服務(wù)科則為我院的正常使用帶來了科學(xué)且有力的保障。
1. 新住院大樓的水電裝修與維修工作圓滿完成。
2. 藥物樓的制劑設(shè)備安裝圓滿落幕。
3. 為創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)院提供了強有力的后勤適用。
4. 醫(yī)院日常后勤服務(wù)工作有序推進(jìn)。
二、科室組織建設(shè)完善
在院領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下，20xx年公共服務(wù)科新招募了3名員工，有效緩解了后勤管理繁雜與人員不足的矛盾。目前，我科室共有17名職工，其中技術(shù)人才5名。在20xx年工作中，公共服務(wù)科貫徹“以老帶小”的原則，共同進(jìn)步，共同奮斗，打好基礎(chǔ)，磨煉基本功，制度建設(shè)完善而有力。
三、科室文化含義提高
“服務(wù)”不僅是力量的象征，更是文化的象征，后勤服務(wù)文化不僅是一門科學(xué)，更是一種藝術(shù)。在20xx年，我科室有幸獲得了院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，在楊堯芝的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推動科室文化建設(shè)，呈現(xiàn)中醫(yī)院后勤獨有的文化。我科文化內(nèi)容豐富，包括了技術(shù)文化、團(tuán)隊文化、黨建文化及青年教育文化。
1. 舉行服務(wù)保障技能交流會，首先在科室內(nèi)部進(jìn)行修復(fù)技能互動，彼此汲取經(jīng)驗；其次，與縣人民醫(yī)院進(jìn)行“門對門”交流；最終，在三級醫(yī)院創(chuàng)建工作中，前去綿陽市中醫(yī)院開展學(xué)習(xí)交流。
2. 團(tuán)隊文化與青年教育文化大力開展，對于后勤工作的特殊性，團(tuán)結(jié)互助發(fā)揮著不可估量的作用，根據(jù)心理溝通和“幫、扶、帶”等模式提高科室的協(xié)作能力。
3. 創(chuàng)新青年聯(lián)絡(luò)對接活動，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我科室年青員工與臨床年青醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)建一對一的友情關(guān)聯(lián)，強調(diào)以病人為中心，同時關(guān)注年輕人才的發(fā)展；此外，青年員工家庭文化建設(shè)也在穩(wěn)步推進(jìn)，共同致力于服務(wù)保障文化的提高。
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