下面是熱心網(wǎng)友“fangkeqiangkan”收集的護士長年終思想工作總結，供大家參閱。
新年將至，回顧過去一年，我科護理工作成就如下：
1. 護理質(zhì)量與安全：在護理部與科護士長的嚴格監(jiān)督下，我們狠抓護理質(zhì)量和安全，有效實施護理部-科室兩級質(zhì)量管理網(wǎng)絡。通過選拔責任心強的護理人員參與科室一級質(zhì)控，堅持每周、月度自查與抽查，及時反饋并上報護理不良事件，借助護理部指導快速改進措施，顯著降低了不良事件發(fā)生率。簡化護理文書后，我們強化了書寫規(guī)范自查，及時糾正錯誤。科學彈性排班策略確保重點時段護理強度，嚴格執(zhí)行分級護理制度，全年無護理差錯事故發(fā)生。
2. 三基培訓與服務水平提升：針對常見病、多發(fā)病，我們每月組織業(yè)務學習，全年共8次，同時加強中醫(yī)基礎知識教育，學習占比達x%，大幅提升護理人員中醫(yī)理論水平。結合中西醫(yī)技術操作訓練，全員考核合格。此外，鼓勵科研創(chuàng)新，發(fā)表論文x篇。
3. 臨床帶教強化：實習生與輪轉生由資質(zhì)護士專人指導，定期舉辦教學講座、查房及操作示范，新定科護士接受個性化培訓，短期強化訓練x個月，快速融入科室工作。每月監(jiān)督低年資護士自學情況，促進其?？浦R積累。
4. 危重病人護理質(zhì)量控制：通過疑難及危重病例討論，提升護理人員對此類病患的護理能力，有效預防護理問題，全年無護理并發(fā)癥記錄。
5. 優(yōu)質(zhì)護理服務推廣：響應優(yōu)質(zhì)護理服務號召，調(diào)整工作模式，實施床位責任制，優(yōu)化護理流程，加強基礎護理，顯著提升護理質(zhì)量與患者滿意度。
6. 院感與消毒隔離管理：專項配置高年資護士負責院感工作，強化全體人員院感知識學習與實踐，嚴格執(zhí)行消毒隔離措施，有效降低交叉感染率。
7. 支持醫(yī)院工作部署：積極參與醫(yī)院人事制度改革，支持新任護士長順利過渡，合理安排人員婚育，保障科室運作不受影響。
8. 社會經(jīng)濟效益：全年收治危重病人超xx人，創(chuàng)造收入xx余萬，作為危重救治中轉站，有效減低死亡率，維護了醫(yī)院經(jīng)濟與社會效益。
未來，我們將持續(xù)提升中醫(yī)理論與技能，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，鼓勵科研創(chuàng)新，致力于提供更高質(zhì)量的護理服務，真正做到以病人為中心。
護士長年終思想工作總結相關文章：