在平時的工作中，每個人都應該努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的民政局兩項補貼工作匯報共3篇 兩項補貼工作總結(jié)，供大家品鑒。

民政局兩項補貼工作匯報共1

　　天津殘疾人兩項補貼范圍擴大

　　天津市民政局、市財政局、市殘疾人聯(lián)合會下發(fā)《關于本市困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度》(以下簡稱“殘疾人兩項補貼”)通知，自2016年1月1日起全面實施殘疾人兩項補貼制度,符合條件的殘疾人從即日起可申請辦理殘疾人兩項補貼。

　　這兩項補貼對象包括:困難殘疾人生活補貼對像為享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障待遇或低收入救助家庭中的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、精神殘疾、智力殘疾和多重殘疾人；重度殘疾人護理補貼對象為具有本市常住戶口，各殘疾類別殘疾等級為

一、二級的重度殘疾人。符合條件的殘疾人，可同時申領困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。既符合殘疾人兩項補貼條件，又符合老年、因公致殘、離休等福利性生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)條件的殘疾人，可擇高申領其中一類生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)。享受孤兒基本生活保障政策的殘疾兒童不享受困難殘疾人生活補貼，可享受重度殘疾人護理補貼。殘疾人兩項補貼不計入城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的收入。領取工傷保險生活護理費、納入特困人員供養(yǎng)保障的殘疾人不享受殘疾人兩項補貼。

　　補貼標準為：

(一)困難殘疾人生活補貼標準。 1.享受城市最低生活保障待遇或低收入救助家庭中的各殘疾類別殘疾等級為

一、二級的重度殘疾人，生活補貼標準為每人每月255元，各殘疾類別殘疾等級為

三、四級的非重度殘疾人，生活補貼標準為每人每月130元。 2.享受農(nóng)村最低生活保障待遇或低收入救助家庭中的各殘疾類別殘疾等級為

一、二級的重度殘疾人，生活補貼標準為每人每月145元，各殘疾類別殘疾等級為

三、四級的非重度殘疾人，生活補貼標準為每人每月75元。

(二)重度殘疾人護理補貼標準。重度殘疾人護理補貼為每人每月100元。

　　申請程序：

　　申請補貼由殘疾人本人持申請材料向戶籍所在地街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社會救助服務窗口提出申請。殘疾人的法定監(jiān)護人，法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，所在村民(居民)委員會或其他委托人可以代為辦理申請事宜。街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社會救助服務窗口做好殘疾人兩項補貼初審工作。初審合格后，報送區(qū)(縣)民政局。補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發(fā)補貼。殘疾人兩項補貼采取社會化形式發(fā)放，通過指定金融機構(gòu)轉(zhuǎn)存到補貼對象的賬戶中，由補貼對象到指定金融機構(gòu)自行領取。

　　據(jù)市民政局社福老齡處處長李金鑄介紹，殘疾人兩項補貼制度在補貼標準、資金來源等原有政策不變的基礎上，又做了新的修改和調(diào)整，一是殘疾人兩項補貼的受理、審核、經(jīng)辦、發(fā)放主體統(tǒng)一從殘聯(lián)調(diào)整到民政部門；二是補貼人數(shù)有所擴大。新政策不再有低保特困和年齡等條件限制，實現(xiàn)了重度殘疾人護理補貼全覆蓋，經(jīng)測算，預計全市享受重度殘疾人護理補貼人數(shù)，較原有政策凈增10萬人；三是新政策中將重度殘疾人護理補貼形式統(tǒng)一調(diào)整為發(fā)放現(xiàn)金，即重度殘疾人每人每月享受100元護理補貼費，護理補貼費用的使用，由殘疾人根據(jù)自身需求自行決定。

　　為方便殘疾人申請辦理，6月30日以前申請的，補貼從1月份計發(fā)，6月30日以后申請的，補貼從申請當月計發(fā)。

民政局兩項補貼工作匯報共2

　　黑田鋪鄉(xiāng)初級中學

“兩項”督導評估匯報材料

　　黑田鋪鄉(xiāng)初級中學座落于黑田鋪鄉(xiāng)蓮塘村320國道旁，學校有優(yōu)良的辦學條件，有團結(jié)、務實的領導班子，有優(yōu)秀的教師群體，有較好的教育、教學質(zhì)量，是一所合格的農(nóng)村初級中學。

一、優(yōu)良的辦學條件

　　學校占地面積萬平方米,校舍建筑面積平方米,共有17個教學班,學生有956人,教職工60人,學校有中學高級教師1人，縣骨干教師15人。校園布局合理、生活區(qū)、活動區(qū)、教學區(qū)、宿舍區(qū)井然有序。辦公室、會議室、儀器室、電教室、活動室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、學生各種興趣活動功能室等一應俱全。校園環(huán)境幽雅，常年綠樹成蔭，綠化覆蓋面達90%以上。

　　學校有風雨活動室795平方米、280米環(huán)形跑道、100米直跑道，水泥球場4個，室內(nèi)羽毛球場兩個，跳高、跳遠沙沆各一個。有生產(chǎn)勞動實習基地畝，有多媒體教室二間，儀器室儀電價值42萬余元，實驗室三個能完成教材中所有理化、生學生實驗和演示實驗，有多媒體計算機房一間，有電腦60臺，圖書室藏書余萬冊，生均39冊，價值33萬余元，閱覽室可同時提供師生看書讀報，開拓視野。體育、衛(wèi)生器材等均達部頒一類標準，有學生宿舍樓可容納800名學生寄宿，教工住房成套率占雙職工數(shù)80%以上，1500平方米三層新型的教學樓已投入使用。

二、嚴謹務實的領導班子

　　學校有行政領導9人，校長于2010年取得省級崗位培訓證。行政領導均系大專學歷，年齡在50歲以下，均為中學一級教師。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，能全面貫徹黨的教育方針、政策、1

　　法律、法規(guī)，能全面推行素質(zhì)教育，面向全體學生，班子成員均兼課且兼主課。學校成立了黨小組、教育分會、民主理財小組，能定期審議學校工作，積極監(jiān)督學校各項工作。學校在鄉(xiāng)中心學校的領導下執(zhí)行校長選舉制、教師聘任制、崗位責任制、工資結(jié)構(gòu)制。學校規(guī)章制度健全，內(nèi)容具體明確，嚴格考核考紀，獎罰分明，學校致力于學生管理，學生會、團支部組織健全，活動開展經(jīng)常。學籍管理制度健全、檔案資料齊全、規(guī)范。學校設語文、數(shù)學、英語、理化生、政史地、藝體等六個教研組，在教導室的領導下，教研活動開展經(jīng)常，常規(guī)教學檢查一絲不茍。嚴格按大綱開課設節(jié)，杜絕了學生訂購任何復習資料，杜絕利用節(jié)假日補課，嚴格按要求考試和考查，學校經(jīng)費不足，一分錢掰作兩半用，建立健全的財經(jīng)制度，認真履行經(jīng)費報銷審批手續(xù)，定期由民主理財小組審查財經(jīng)收支情況，并將結(jié)果在全校教師會上公開，積極開展勤工儉學、剩飯釀酒、出售蔬菜、商店、飲食店、單車管理、菜園承包、生產(chǎn)基地創(chuàng)收等每年可達10萬元左右。綜治工作有專人負責，成立了護校隊，實行封閉式管理，安全設施到位，從未發(fā)生過任何安全事故和刑事案件。

　　積極協(xié)助鄉(xiāng)掃盲工作，于2000年已全部完成掃盲任務，2000年以后沒有新增的文盲。

三、優(yōu)秀的教師群體

　　學?，F(xiàn)有教職工60名，有55名教師通過計算機高級考試，有52名教師通過普通話測試并達到相應等級。

　　全體教職工把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”作為座佑銘，能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真正做到愛學生勝過愛父母，愛學生勝過愛自己的孩子，愛學生勝過愛自己。

　　全體教職工積極投身教育改革，切實落實素質(zhì)教育，近年來教師中無利用節(jié)假日補課，向?qū)W生推薦購買復習資料、體罰或變相體罰學生等現(xiàn)象。沒有出現(xiàn)從事第二職業(yè)的教師，他們?nèi)可硇耐度虢逃虒W。努力提高自身水平，目前有11名教師正在參加 2

　　函授或自學本科學習。教研教改尉然成用，語文的“快速作文”、物理的“情趣導學”、化學的“主體—目標”、數(shù)學的“優(yōu)化思維”、英語的“五步教學”等課題研究初見成效，尤其是化學的“主體—目標”已取得一定成果，向全縣推廣，贏得了縣教學研討會在我校召開。帶領學生課外活動開展經(jīng)常取得一定成績。我校家長學校青春期教育、學生會管理學校、是學校的特色教育、也是學校的一個亮點。

四、較高的教育教學質(zhì)量

　　由于上級的正確領導，全體師生的共同努力，近三年來取得了一定的成績， 2010-2011年鞏固率達%，畢業(yè)合格率達%，2011-2012年鞏固率達%，畢業(yè)合格率達%，2012-2013年鞏固率達%。

　　學校先后被評為：縣雙文明單位、縣園林式單位、縣安全文明學校、市花園式單位、市科技創(chuàng)新先進單位、市創(chuàng)建了綠色學校先進單位等。鄉(xiāng)全面工作單位、鄉(xiāng)儀電工作單位、教育教學、安全文明、廣播操等十項鄉(xiāng)先進單位。

　　加強了學生德育教育，全體學生真正做到了“勤學守紀、奮發(fā)向上”，真正做到了語言文明、作息有序、嚴守紀律、刻苦攻讀。尤其是改革就餐制度，珍惜勞動成果，不浪費一粒糧食，先后被《湖南教育報》、《邵東報》所報道，被兄弟學校效訪。

　　切實落實素質(zhì)教育，學校成立了文藝、體育代表隊，書畫、科技活動等課外活動小組。活動開展經(jīng)常，并取得了較好的成績。近兩年來學生熊文韜榮獲全國英語一等獎，書畫有兩人獲省級獎，陳玉妮老師、李靈教師、王偉兵老師在縣青年教師比武課獲縣一等獎。教師教學論文獲市、縣二十余篇。

　　我們堅信，有上級的正確領導，有全體黑中人的共同努力，學校的明天將更加美好。

　　2013年3月

　　3

民政局兩項補貼工作匯報共3

　　求真務實 ，開拓創(chuàng)新，努力提升我校辦學水平

--汝城職中2012-2013學年度工作匯報

　　尊敬的各位領導、專家：

　　首先，讓我代表學校全體師生對各位領導、專家蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面我就2012-2013學年度的日常常規(guī)管理、教學常規(guī)管理及德育工作情況作簡要匯報，敬請批評指正。

一、學校基本情況

　　我校是由縣政府主辦的公辦中等職業(yè)學校，是湖南省文明衛(wèi)生單位、郴州市職業(yè)教育先進單位、郴州市安全文明校園、郴州市園林單位?，F(xiàn)有教職工94人，其中在編教職工49人，外聘教職工45人；文化課教師26人，專業(yè)課教師45人，教輔和工勤人員16人。本期在籍學生1166人，今年招收新生669人。目前開設了計算機應用、電子電器應用與維修、模具制造技術(shù)、文秘四個專業(yè)，其中計算機應用、電子電器應用與維修專業(yè)為我校主體專業(yè)及重點建設專業(yè)。學?，F(xiàn)有電腦實訓室4個、電子實訓室1個、電工實訓室1個、模具實訓室1個、鉗工實訓室1個、多媒體教室3個、圖書室、閱覽室各1個，藏書冊。2013年5月，申報市級示范性職業(yè)學校經(jīng)市教育局初評合格。

二、2012-2013學年度工作回顧

　　學校改制后的一年來，我校在省、市、縣教育局的正確領導下，學校順利完成了改制工作，妥善處理了改制中有關補償、賠償和債權(quán)債務問題，配齊了學校領導班子，解決了改制后教師的編制問題，落實了職業(yè)教育各項經(jīng)費預算，解決了教職工的工資問題，確保了我校的健康持續(xù)發(fā)展。

（一）辦學條件進一步改善。2012年5月收回公辦后，縣政府和學校投入280多萬元改善了辦學條件，購置了新型節(jié)能鍋爐、1400套課桌椅、辦公電腦、冷藏柜、學生碗柜等設施設備，新建了四個機房、兩個多媒體教室，裝修了教室、寢室，維修了圍墻、禮堂、食堂、球場等，安裝了監(jiān)控、智能廣播系統(tǒng)。目前，學校正在采購電子電工電力拖動實訓室、模具實訓室設備。每個專業(yè)都有獨立的專業(yè)實訓室，能滿足學生實習實訓的要求。

（二）規(guī)章制度日臻完善，較大地提高了教職工的工資福利待遇。學校制定完善了《外聘教職工工資發(fā)放辦法》、《學校目標管理考核方案》、《學生教育管理辦法》、《處室考核辦法》等規(guī)章制度，使得學校管理更加民主、規(guī)范、有序，極大地調(diào)動了廣大教職員工的積極性、主動性。在編教師從2012年7月起執(zhí)行了學校目標考核獎勵，人均月增資 300多元；外聘教工工資比聯(lián)辦期間月增資200多元。

（三）教育教學質(zhì)量有了明顯提高。

1、2012年，35人參加高考，考取本科10人；2013年，對口高考在招生計劃大幅削減，分數(shù)線大幅提高的情況下，考取本 2

　　科3人。

2、在全市電子電器應用與維修專業(yè)技能抽考中合格率達100％，優(yōu)秀率達40％，位居全市第一。

3、在全省計算機、英語應用能力考試中合格率達100%。

4、2013年，組織了529人參加工學交替，推薦學生就業(yè)261人，就業(yè)率達100％，且月工資都達2500元以上。

5、在2013年郴州市職業(yè)院校中職技能大賽中，我校有2位學生郭陸夏、朱耀中獲得影視后期制作技術(shù)第一名、第二名。

6、在2013年郴州市第三屆“郴州杯”職業(yè)技能競賽中，我校選派的樂園、李志興、歐運法等3位教師和何愛國、祝子青、郭陸夏等3位學生在競賽中均取得了優(yōu)異成績，其中何愛國獲得了計算機操作員中職中技組二等獎，歐運法獲得了計算機操作員職工組二等獎，學校榮獲郴州市團體二等獎。

7、在2013年郴州市中小學田徑運動會中，我校派出的運動員都取得了較好的成績，宋澤峰榮獲鐵餅金牌，宋思雅榮獲1500米銀牌，街舞、兵乓球女子團體、鉛球、標槍項目獲得第五名，女子400米跑、男子雙打獲第六名。

8、2012年我校開展了陽光工程培訓、困難職工培訓、扶貧培訓、移民培訓、計算機操作員培訓500多人次，培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會管理的現(xiàn)代新型農(nóng)民，助推了農(nóng)民的脫貧致富和汝城經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）國家優(yōu)惠政策得到落實。從去年秋季開始，所有學生免除了學費，

一、二年級的學生還享受了1500元的國家助學金，去年秋季入學的新生還享受了“雨露計劃”1200元的扶貧資助，今年秋季入學的新生還享受了“雨露計劃”1500元的扶貧資助。

（五）教師工作作風明顯改善。狠抓師德師風建設，從規(guī)章

　　制度、考核考評、職務評聘、評優(yōu)評先等各個方面進行改革，收效較為明顯。所有中層干部能以身作責，率先率范，認真履職，有6位中層干部還兼任班主任。教師責任心進一步加強，從出勤到備、教、改、輔各個環(huán)節(jié)有明顯改善。學生、家長對學校、教師比較滿意。

（六）狠抓了食品安全、衛(wèi)生、傳染病防控工作。學校投入20多萬元改善了食堂硬件條件，保本經(jīng)營，提高了服務質(zhì)量；并認真做好了衛(wèi)生、傳染病防控工作，確保了全校師生的生命安全。

（七）其它各項工作成績斐然。我校被縣教育局評為“教育督導評估考核三等獎”，被教育口黨委評為“先進黨支部”，校團委被縣委評為“共青團工作先進單位”。 目前學校教師樂教，學生樂學，保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。

三、今后工作打算

1、進一步改善辦學條件。以創(chuàng)建市級示范職業(yè)學校為契機，進一步向上爭取羅霄山脈扶貧開發(fā)資金，盡快啟動項目建設，新建綜合大樓、學生宿舍樓、教師宿舍樓、運動場等基礎設施，解決容量不足的問題。

2、進一步加強學校管理。完善教師管理制度和學生管理制度，狠抓德育安全工作，創(chuàng)新德育工作方法，確保學生鞏固率達95%以上。

3、進一步提高教育教學質(zhì)量。力求教學教研工作有突破；

　　2014年對口高考二本上線人數(shù)實現(xiàn)“保十爭十三”的目標；計算機、英語能力考試合格率達100％；專業(yè)技能抽考保持前列。

4、進一步做好新生穩(wěn)定工作。大力宣傳國家免費政策和學校優(yōu)勢，多一點關愛，多一份感情，多開展一些活動，注重技能實訓，切實做好新生穩(wěn)定工作。

四、存在的問題和建議

　　目前，我校面臨和存在問題主要有：

一是專任教師結(jié)構(gòu)不合理，尤其缺語文、數(shù)學、雙師型教師； 二是教師住房十分緊張，現(xiàn)租用糧站的房子暫時緩解，每年租金4萬元，增加了學校負擔；

三是食堂容量不足，最多只能容納800人就餐，造成擁擠，存在較大的安全隱患；

四是運動場簡陋，活動場所條件差；禮堂簡陋，無法容納1100多人開展活動；

五是現(xiàn)有校舍條件嚴重制約學校的發(fā)展，明年秋季將無法擴大招生規(guī)模。

五、問題及困難的解決辦法。

1.爭取上級政策和各級領導的高度重視，逐步提高教師待遇吸引教師，爭取加大投入，增加教師進修、培訓機會。

2.對學生進行艱苦創(chuàng)業(yè)、樸素生活、愛國主義等意識和觀念的教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

3.加強學校內(nèi)部管理力度，增強教職員工的敬業(yè)精神，打造汝職品牌。

　　我們堅信有縣委、政府的正確領導，有市縣教育局的鼎力支

　　持，有學校領導班子和全校教職工的齊心協(xié)力，一定會克服困難，扎實工作，開拓創(chuàng)新，共同譜寫職業(yè)教育新篇章。

　　汝城縣職業(yè)中等專業(yè)學校 2013年 10月22日

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