通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編收集的市總工會五年工作匯報材料4篇 總工會五年工作總結(jié)報告，供大家參考。
市總工會五年工作匯報材料1
**鎮(zhèn)總工會2017年度工作匯報
2017年度，**鎮(zhèn)總工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競賽、職工互助保障、工會會員核實錄入、工會報刊收繳等工作，開拓進(jìn)取，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會工作的開展情況作如下匯報:
一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會工資協(xié)商實施意見》。我們集中時間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進(jìn)了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評。
二、基層工會規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個月時間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認(rèn)識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會三個，分別是唐山天時農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會工會聯(lián)合會。四是優(yōu)化工會形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武6場次、提合理化建議10條，實施技改項目2個。
三、“工會會員卡，普惠千萬家”活動成效突出。全面推行工會會員卡工作，對于提高工會組織凝聚力和吸引力、增強(qiáng)工會活力、促進(jìn)職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。我鎮(zhèn)總工會按照時間節(jié)點積極參與、密切配合，加強(qiáng)宣傳。舉辦各類宣傳活動，進(jìn)行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會員卡的意義、會員卡服務(wù)網(wǎng)和手機(jī)客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會會員卡用起來、活起來。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會會員并辦理會員卡人數(shù)累計達(dá)到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。
四、全力推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動，激發(fā)他們主動參與醫(yī)療互助活動的積極性。按照統(tǒng)一申請、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費模式，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡化繳費報銷流程，并加強(qiáng)對大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對符合條件的職工大病進(jìn)行醫(yī)保后二次報銷和救助。
五、工會征文大賽、“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開展的“新時代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動中，我們高度重視，積極參與，切實做好組織動員工作，積極上報優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了
“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)職工160人次。
六、工會報刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會報刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取，同時通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會報刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達(dá)的8870元的報刊征訂任務(wù)。
年后的重點工作初步打算：
1、圍繞市總工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實。按照市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會會議，明確2018年工作重點，完成和超額提前完成各項工作任務(wù)。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。
3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動。繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。
4、舉辦兩期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平。舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。
5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會。在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。
回顧過去，展望未來，**鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)！
**鎮(zhèn)總工會
2018年1月29日
市總工會五年工作匯報材料2
***鎮(zhèn)總工會工作匯報
（2014年7月6日）
2014年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會工作順利開展
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會費收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。
二、全面建會并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用
1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了2014年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標(biāo)，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會，由于時間短，對工會認(rèn)識還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實維護(hù)職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識，進(jìn)一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
市總工會五年工作匯報材料3
縣總工會工作匯報材料
【篇1：2015年縣總工會工作總結(jié)】
2015年縣總工會工作總結(jié)
1、2015年縣總工會工作總結(jié)
我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。
縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中
職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進(jìn)職工之家”29個，州級“先進(jìn)職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。二、堅持實施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。20xx年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開
展工會工作營造了良好氛圍。20xx年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益
對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
20xx年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)?？偣飨M(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機(jī)會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。
我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。
2、區(qū)縣總工會2015年工作總結(jié) 今年是赫山區(qū)工會四大的開局之年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，按照“貼近中心、促發(fā)展，貼近基層、辦實事，貼近職工、搞服務(wù)”的工作方針，確保各項工作任務(wù)的落實。
一、積極整合資源，爭取重視支持
爭取更多的資源和手段，是推動工會工作不斷向前發(fā)展的動力。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算。以往，區(qū)直單位工會經(jīng)費都是由區(qū)總工會財務(wù)部提出代扣明細(xì)，由區(qū)財政從各單位行政帳戶中扣除。湖南省辦公廳出臺了工會經(jīng)費預(yù)算管理辦法，在爭取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會經(jīng)費按照職工工資總額的2%全額列入財政預(yù)算。相較往年有大幅度的增長，為全區(qū)工會工作的開展提供了堅實的經(jīng)濟(jì)保障。
2、今年3月份召開的赫山區(qū)第四次代表大會和4月底召開的赫山區(qū)慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞動模范表彰大會，兩次大會，都是全區(qū)工會五年一屆的盛會。區(qū)委、區(qū)政府都高度重視，分別召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務(wù)會議，聽取了區(qū)總工會的專題匯報，進(jìn)行了研究部署。以區(qū)委、區(qū)政府的名義分別就區(qū)工會第四次代表大會和區(qū)級勞動模范評選下發(fā)相關(guān)文件。區(qū)“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席會議并講話。
3、省總工會領(lǐng)導(dǎo)四次來赫山區(qū)調(diào)研指標(biāo)工會工作。今年，省總工會黨組書記劉革安、副主席周樂紅、副主席王新民、副主席周海濱先后三次率領(lǐng)省總機(jī)關(guān)部、室負(fù)責(zé)人來赫山區(qū)總工會調(diào)研指導(dǎo)工作。在聽取工作匯報后，對下一步的工會工作提出了指導(dǎo)意見，特別是對赫山區(qū)職工活動中心建設(shè)以及赫山區(qū)總工會創(chuàng)建湖南省縣級工會競賽活動優(yōu)秀單位寄予厚望和大力支持。
二、工會組織建設(shè)和宣教工作穩(wěn)步推進(jìn)
1、摸清底數(shù)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園轄區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，做到摸清底數(shù)，建立臺帳。把未建立工會組織的以企業(yè)作為今年工作組建的重點，并于6月份召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會主席會議，對工會組建任務(wù)進(jìn)行分解，下發(fā)了《20xx年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核的通知》。針對龍嶺工業(yè)園內(nèi)59家企業(yè)，僅有16家成立了工會組織的現(xiàn)狀，10月份在龍嶺工業(yè)園開展一次工會組建集中行動，推進(jìn)龍嶺工業(yè)園29家企業(yè)建立了工會組織，提高了工會組織在園區(qū)企業(yè)中的全覆蓋率。【篇2：2015年xx縣總工會工作匯報】
2015年xx縣總工會工作匯報
根據(jù)中央和省、市、縣委的部署，xx縣總工會黨組以開展“學(xué)習(xí)實踐活動整改落實回頭看”活動為契機(jī),按照推動工會系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的要求,緊密結(jié)合工作實際,通過群眾提、自己找、互相幫、集體議、上級點等方式，共發(fā)放征求意見表66份，實地走訪12場次，共征求群眾意見建議55條，從“嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、一以貫之的抓好反“四風(fēng)”工作、解決事關(guān)群眾切身利益問題、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)”5個方面突出問題，進(jìn)行了整改，取得一定實效。
我們以中央、省、市、縣委確定的專項整治任務(wù)為重點，結(jié)合工作實際，先后兩輪開展專項整治，第一輪對照中央“八項規(guī)定”省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”以及縣委“三十個不準(zhǔn)”的要求，重點整治機(jī)關(guān)作風(fēng)等“四風(fēng)”方面突出問題，第二輪重點整治“文山會?！薄⒚撾x群眾、庸懶散軟、“帶彩”娛樂、利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財、“三公”經(jīng)費、公務(wù)用車、辦公用房等6個方面問題，兩輪整治前后續(xù)接、持續(xù)用力，推進(jìn)各項專項整治不留死角。班子成員結(jié)合班子和個人存在的問題制定了個人整改措施和個人整改清單，進(jìn)一步明確整改重點、措施和時限，并在每個階段認(rèn)真做好檢查督辦工作，并組織測評，對口整改銷號及時向路線辦報告工作完成情況、存在的問題和整改措施。通過各整改項目自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。已完成修改和制訂的制度共計17項，其中新建立制度7項，修訂文明辦公制度、主席辦公會議制度、常委辦公會議制 度、機(jī)關(guān)車輛 使用管理辦法、黨組民主生活會制度、黨組（黨委）班子成員述職述廉制度、黨員組織生活會制度、總工會財務(wù)管理制度以及工會經(jīng)費收支管理辦法等10項制度，建立機(jī)關(guān)收發(fā)文制度、機(jī)關(guān)公務(wù)接待等7項制度。
自推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，我們制定了本單位的方案，傳達(dá)了相關(guān)的精神；重點抓好“鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚民心”主題實踐活動，4月份，我們在縣總黨員干部中開展“鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚民心”主題實踐活動，以促進(jìn)全體黨員干部強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、勤奉獻(xiàn)，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，進(jìn)一步堅定理想信仰，增強(qiáng)公仆意識，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。要求各部室要分別制訂工作方案，打造特色活動載體，細(xì)化各階段任務(wù)，確?；顒尤〉脤嵭?。單位主要負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持親自抓、負(fù)全責(zé)、作表率，帶頭參加教育活動，一級抓一級、層層抓落實，形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上下聯(lián)動的工作格局，并以“三亮兩評一公開”為活動載體，通過“亮出身份，讓職工知道該找誰；擇出重點，讓干部知道做什么；評出等級，讓企業(yè)知道努力方向”；開展了黨組書記談學(xué)習(xí)心得體會，談作風(fēng)建設(shè)，上廉政黨課等專題活動；并組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)習(xí)近平就從嚴(yán)治黨提出八點要求專題座談進(jìn)行討論發(fā)言。我們認(rèn)真開展了“回頭看”，及時查漏補(bǔ)缺，切實把主體責(zé)任記在心上，扛在肩上，抓在手上，制訂了黨組責(zé)任清單、公開承諾，簽訂了黨建工作責(zé)任狀，以扎實有效的措施把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落到實處，做到了重要工作黨組書記親自部署、重大問題
親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，決不能讓自己的“責(zé)任田”成為“撂荒地”。
我們在深入抓好教育實踐活動整改落實工作，突出抓好推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的同時，自5月13日全縣開了動員會后，我們接著召開了“三嚴(yán)三實”專題黨課暨部署動員會。工會的班子成員就“不嚴(yán)不實”問題下發(fā)了征求意見表，并在基層工會進(jìn)行了調(diào)研座談，形成了“不嚴(yán)不實”問題清單和調(diào)研報告。使從嚴(yán)治黨、“三嚴(yán)三實”專題教育、促進(jìn)“事業(yè)有為、清廉為官”、教育實踐整改落實一同謀劃、一同部署、一同落實，抓好本級主體責(zé)任落實的同時，進(jìn)一步加大對下級黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督，將壓力傳導(dǎo)到各個基層工會黨組織和每名黨員干部。
同時，我們按照縣委制定“競進(jìn)提質(zhì)、升級增效”的總要求，鍥而不舍推進(jìn)“三舉三進(jìn)”、開展“三大行動”，推動xx科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的戰(zhàn)略思路，上下團(tuán)結(jié)，通力合作，為維護(hù)職工權(quán)益，解決職工實際問題，為構(gòu)建和諧社會等方面作出了不懈努力，各項工作取得較好成績。
我們堅持把社會治安綜合治理工作和工會工作有機(jī)結(jié)合起來，把“維護(hù)穩(wěn)定”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)廣大職工群眾的根本利益。
一是不斷健全職工維權(quán)機(jī)制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關(guān)的維權(quán)手段，大力開展工資集體協(xié)商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護(hù)狀況、社會保險繳納情況等納入工資
集體協(xié)商和集體合同的內(nèi)容，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。二是認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。不斷健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，參與開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，積極參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，加強(qiáng)了勞動保護(hù)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)了職業(yè)病防護(hù)工作，開展了對鋼構(gòu)等高危行業(yè)建立安全生產(chǎn)制度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。與縣安監(jiān)局等部門組織開展了“2015年企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識”講座，進(jìn)一步提升了企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識及技能。
三是扎實做好女職工勞動保護(hù)。組織全縣基層工會女職工及工會干部參加了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識測試，使《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)知識在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和廣大女職工中的知曉率大大提升。
四是認(rèn)真做好信訪接待工作。我們高度重視此項工作，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作。做到件件有接待、有記錄、有答復(fù)、有結(jié)果。
五是加大幫扶維權(quán)力度。以幫扶中心為依托和平臺，幫助困難職工和群眾度過生活難關(guān)，特別是在元旦、春節(jié)和“五一”等重大節(jié)慶期間對困難職工進(jìn)行幫扶，穩(wěn)定社會秩序。積極為農(nóng)民工、企業(yè)下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助他們維護(hù)合法權(quán)益，加大工會組織的維權(quán)幫扶功能。
六是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建活動地深入開展，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展，把“和諧企 業(yè)”打造成企業(yè)的金字招牌，維護(hù)了職工合法權(quán)益，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，突出工人運(yùn)動的時代主題，推動了和諧xx建設(shè)。在臨港經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)中，為實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，我們把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，立足崗位，堅定信念，開拓創(chuàng)新，讓黨的群眾路線持之以恒的貫徹執(zhí)行，力爭工會制度的優(yōu)越性在我縣得以充分發(fā)揮。
【篇3：縣總工會匯報材料】
匯報材料
（2011年11月17日）
尊敬的州人大王金東副主任、州總工會牛曉青副主席、各位領(lǐng)導(dǎo)： 正值我縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)八次、自治州第九次黨代會會議精神，全力以赴做好當(dāng)前各項工作之際，州人大副主任、州總工會王金東主席一行各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了州領(lǐng)導(dǎo)和州總工會對我縣工會工作的關(guān)心和支持。在此，我代表縣委、縣人民政府及全縣各級工會組織對王主席一行各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！今年以來，若羌縣工會工作在州總工會和縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，以推動我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)各族職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為工作重點，以抓好建功立業(yè)活動、職工素質(zhì)工程、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶工作為著力點，不斷推進(jìn)工會的自身建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)職工能力，在維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)黨委中心工作等方面發(fā)揮了積極的作用，有力地促進(jìn)了若羌經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展和長治久安。下面，我就若羌縣今年以來的工會工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：
一、基本情況
（一）、縣域基本情況
若羌縣位于新疆東南部、塔里木盆地東部，與甘肅、青海、西藏三省區(qū)接壤，全縣行政面積萬平方公里，是全國行政面積最大的縣?？h轄五鄉(xiāng)三鎮(zhèn)一團(tuán)場，共有耕地萬畝，總?cè)丝谌f人，主要由維、漢、回、東鄉(xiāng)等19個民族組成，少數(shù)民族占%，漢族占%。地理位置重要。自古以來就是內(nèi)地通往中亞和新疆通往內(nèi)地的第二條戰(zhàn)略通道，218、315國道在縣城交匯。隨著庫爾勒－若羌、依吞布拉克－若羌－和田高速公路和哈密－若羌、庫爾勒
近年來，若羌縣在自治區(qū)、自治州黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在河北省邢臺市的大力支持下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)中國最優(yōu)紅棗基地、巴州副中心城市、新疆重要的礦業(yè)基地為目標(biāo)，確立并全面實施了“棗業(yè)富民、礦業(yè)強(qiáng)縣、生態(tài)立縣、文化塑縣”戰(zhàn)略，加速推進(jìn)了新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，保持了縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面，先后榮獲全國綠色小康縣、中國紅棗之鄉(xiāng)及自治區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)縣、自治區(qū)文明縣城、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范縣等13項榮譽(yù)稱號。2010年，縣域?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)總值億元、增長%，完成全社會固定資產(chǎn)投資億元、增長%，完成地方財政收入億元、增長80%，農(nóng)牧民人均純收入達(dá).26元、位居西部12省市區(qū)首位。
（二）、工會領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)情況 縣總工會辦公場位于若羌縣文化活動中心三樓，本屆委員會、經(jīng)費審查委員會于2008年8月?lián)Q屆產(chǎn)生，共有工會委員會委員19名，常委9名，經(jīng)費審查委員會委員3名?，F(xiàn)有在職干部人員5人，男2人、女3人（其中：主席1
名、副主席1名，女工委主任1名、科員1名、因病提前退休1名）。社會化聘用工會工作者8名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個（女職工工作委員會、若羌縣困難職工幫扶中心）。在職人員中黨員5名，本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷2人，平均年齡歲，工會干部文化、年齡結(jié)構(gòu)配置較為合理。截止目前，全縣共有基層工會組織132個（其中：工會聯(lián)合會11個、專職工會主席4人），會員5667人，基層工會主席全部落實待遇或由本單位副職兼任。
二、縣委、政府高度重視，不斷健全和完善工會參與維權(quán)機(jī)制建設(shè)
一是不斷加強(qiáng)和完善工會與同級政府聯(lián)系會議制度，進(jìn)一步健全與縣人大、政府、政協(xié)情況通報制度和與政府聯(lián)席會議制度，每年召開聯(lián)系會議不少于4次，同時縣分管工會領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取工會工作匯報，在遇有重大情況及時召開聯(lián)系會議，協(xié)調(diào)幫助解決工會在工作中的遇到困難和問題。堅持 “黨建帶工建、工建促黨建”的工作方針，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)。并將工會工作納入精神文明和黨建責(zé)任書，進(jìn)行統(tǒng)一布署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，年初在縣委常委會上對工會工作進(jìn)行了專題研究部署，為工會依法獨立開展工作提供了有力的組織和制度保障。二是不斷拓寬工會參與面，政府在研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，在研究制訂勞動就業(yè)、工資福利、職業(yè)安全衛(wèi)生保障等與職工利益直接相關(guān)的政策措施時，均邀請工會代表參加，并認(rèn)真聽取工會組織的意見；在開展企業(yè)改制、破產(chǎn)兼并和對企業(yè)進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查、傷亡事故調(diào)查處理等工作時，做到必須有工會組織和人員參與。三是加強(qiáng)完善以政府勞動保障部門、同級工會和企業(yè)代表勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，每年（或根據(jù)發(fā)展需要）召開三方協(xié)商會議，協(xié)調(diào)解決本地區(qū)重大勞動關(guān)系的矛盾和問題。并主動吸收同級工會參與勞動爭議案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，充分發(fā)揮工會在勞動爭議仲裁中的作用。
按照政府牽頭組織、工會積極運(yùn)作、各相關(guān)部門積極參與、共同協(xié)商的方式，政府各有關(guān)部門積極主動支持配合工會組織開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。重視和支持工會依法履行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查職責(zé)，做好職工勞動保護(hù)工作，杜絕使用童工，重視維護(hù)女職工和未成年工的特殊利益。
三、狠抓落實，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
（一）、突出重點、創(chuàng)新形式抓工會組建。認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊密結(jié)合州總工會年初下達(dá)的工會組建任務(wù)，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)、廣泛開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，不斷創(chuàng)新工作方法，在發(fā)展會員、會籍管理、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面敢于突破傳統(tǒng)，以黨建帶工建，以黨建促工建，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)。結(jié)合實際按照先組建后完善和邊組建邊完善的原則，2011年以來，新組建基層工會8個（其中國有企業(yè)一個、非公企業(yè)7個）新增會員668人。目前，全縣共有工會組織132個，其中工會聯(lián)合會11個(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會6個)、行政工會36個、事業(yè)工會28個、產(chǎn)業(yè)工會15個、企業(yè)工會26個、項目工會12個、社區(qū)工會4個，共有會員5667人（其中女會員1397名、農(nóng)民工會員2216名），基本形成了較為全面的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級工會網(wǎng)絡(luò)。
（二）、深化民主管理促廠務(wù)公開再上新臺階。嚴(yán)格按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，各司其職、各盡其責(zé)，職工群眾全員參與”的工作體制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作，有效提高了廠務(wù)公開民主管理工作的質(zhì)量，確保了全縣廠務(wù)公開民主管理工作的深入開展和全
面推進(jìn)。目前，我縣行政企事業(yè)單位已全面推行了廠務(wù)公開民主管理制度，推行公開率為100%。其中：推行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)單位13家（國有企業(yè)9家、集體企業(yè)4家）、事業(yè)單位有28家（包括縣醫(yī)院工會、教育工會和各中小學(xué)校），政務(wù)和校（院）務(wù)公開率100 %，有效的保障了職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。
（三）、圍繞中心，服務(wù)大局，深化建功立業(yè)活動。一是大力開展州、縣兩級勞動模范和先進(jìn)工作者推薦評選工作，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級的偉大品格。嚴(yán)格按照勞模評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦州級勞動模范和先進(jìn)工作者13名。并于4月26日參加了州上的表彰會進(jìn)行了表彰。在做好州級勞模和先進(jìn)工作者推選的同時，結(jié)合我縣實際，認(rèn)真開展了縣級勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦評選工作。評選出29名勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。在全縣掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮，用他們的崇高思想、可貴品質(zhì)和時代精神影響和帶動廣大職工群眾，以實際行動為加快若羌率先發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是深入開展“安康杯”競賽活動。制定下發(fā)了《 若羌縣2011年“安康杯”競賽活動實施方案 》，并加大對全縣所有企事業(yè)單位開展“安康杯”競賽活動的督查力度，全縣各企業(yè)工會參加“安康杯”競賽活動率達(dá)80%以上，職工參與率達(dá)100%。通知活動，進(jìn)一步推動全縣安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度的建立、完善和落實，全面提高和增強(qiáng)廣大企業(yè)管理人員和廣大職工的安全生產(chǎn)意識、管理水平和自我保護(hù)能力。三是廣泛開展勞動技能競賽，提高職工綜合素質(zhì)。分別于7月和9月份在全縣各族干部職工和群眾中組織開展了書法、繪畫攝影展和賓館、餐飲等服務(wù)行業(yè)開展了烹飪、賓館服務(wù)技能大賽，通過競賽活動進(jìn)一步激勵廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足本職崗位，為創(chuàng)新做好本職工作打好堅實基礎(chǔ)。四是以建立以提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為著力點，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
市總工會五年工作匯報材料4
總工會工作匯報
【篇1：2015年工會工作報告】
公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù)
開創(chuàng)公司工會工作新局面
——在公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會上的工會工作報告 xxx
（2015 年月 日）
公司黨委、各位代表：
現(xiàn)將2014年工會工作情況和2015年工會工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會作工會報告，請審議。
第一部分 2014年工會工作簡要總結(jié)
今年以來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和“三個文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開，履行維護(hù)職能，廣泛開展勞動競賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，為全面實現(xiàn)公司全年各項工作目標(biāo)發(fā)揮了作用?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開，職工權(quán)益得以維護(hù)
一是堅持職工代表大會制度。認(rèn)真落實職代會各項職權(quán)，堅持職代會審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會共征集提案85條，經(jīng)歸納整理為31條，其中，安全生產(chǎn)方面16條，經(jīng)營管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認(rèn)真討論和研究，按照責(zé)任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。二是堅持司務(wù)公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個方面的內(nèi)容共計456次。特別是基層區(qū)隊規(guī)范了隊務(wù)公開和班組事務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護(hù)了職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ鳌Ｈ菆猿致毠ご硌惨暀z查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況、重點工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行檢查，并形成專題報告，向公司黨政匯報，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實際困難35件。四是堅持女工權(quán)益維護(hù)制度。嚴(yán)格落實女職工“四期”
保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議調(diào)解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。
二、加強(qiáng)勞動競賽，樹立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高 一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開展12次勞動競賽活動，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機(jī)制，充分的調(diào)動了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來，公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一大批集團(tuán)公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報告會、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動，競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強(qiáng)。今年公司工會組織開展了
“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“安康杯”、“爭奪崗位技術(shù)能手”等12次競賽活動，職工提合理化建議58條，采納實施33條，創(chuàng)造價值18萬元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項，創(chuàng)造價值萬元，推薦上報2個項目參加集團(tuán)公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動，并取得了優(yōu)異的好成績。
三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮 公司工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個大局，扎實推進(jìn)群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次，參加985人次，切實將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。
四、加強(qiáng)扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩(wěn)定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶，對職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報，工會按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問題，較好的發(fā)揮了職工互助儲金會的作用，及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達(dá)到7萬多，幫助困難職工112人次。三是堅持實施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區(qū)隊長、黨支部書記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金元，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實施送溫暖工程。組織開展獻(xiàn)愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強(qiáng)文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃
【篇2：2014年工會工作總結(jié)報告】
履職盡責(zé)創(chuàng)思路 群眾利益記心間
——2014年度工會工作總結(jié)報告
工會主席：
（2015年1月）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2014年，*****在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大精神、十八屆三中全會為指導(dǎo)，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。2014年度，我院工會會員已發(fā)展到406人，工會建設(shè)發(fā)展投入資金萬元，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下：
一、積極開展各種活動，不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。
1、大力開展扶貧救困活動，樹立醫(yī)院良好形象。自2014年以來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費用元。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達(dá)元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部，并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資元用于修建通村公路，給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實事。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款元，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動多達(dá)30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。
2、大力開展多種文體活動，豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在“”國際護(hù)士節(jié)期間，醫(yī)院以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費用元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚(yáng)南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻(xiàn)”演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底，在建國65周年來臨之際，普安縣舉行了“頌祖國.贊家鄉(xiāng).唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀(jì)委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。
二、關(guān)愛職工牢記心間，群眾路線永在路上。
1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實事、做好事,把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會主動關(guān)心，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈。整個2014年度，以院工會為依托的慰問活動多達(dá)10多人次，慰問金額達(dá)多元，在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會親自趕到現(xiàn)場，使職工感受到了家一般的溫暖。
2、千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進(jìn)步，在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時，院工會充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利。2014年1月份，院工會支出了元用于2013年度職工春節(jié)慰問，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份，醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費補(bǔ)助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10萬元左右，只能靠院工會補(bǔ)差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現(xiàn)。三、加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，扎實推進(jìn)院務(wù)公開工作。
1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。2014年1月15日，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認(rèn)真聽取審議工會工作報告、財務(wù)工作報告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)
展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進(jìn)行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。2014年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
3、院務(wù)公開工作成績顯著。2014年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題入手，積極探索改進(jìn)公開模式，破解公開難題，有力地推進(jìn)了院務(wù)公開工作的深入開展，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)落實分工，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費、?？品?wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，大力開展職工素質(zhì)提升工程。
1、不斷加強(qiáng)理論知識培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)職工思想素質(zhì)，2014年，院工會以“干部夜
校 每周一講”、“道德講堂”等學(xué)習(xí)形式為依托，組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會議精神，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多，內(nèi)容主要有黨的十八大精神、中央至地方的各項規(guī)定、習(xí)近平總書記系列講話精神、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神，始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。根據(jù)醫(yī)院實際需要，還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過扎實的理論學(xué)習(xí)，不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。
2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。
五、工作中存在的不足之處
一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強(qiáng)完善；二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機(jī)構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。
六、下一步的工作計劃
【篇3：2015工會工作報告(最新)】
勇于開拓敢于創(chuàng)新
——唱響工會工作新樂章
光澤一中第九屆五次教工（會員）代表大會工會工作報告
郁飛雄
（2015年1月10日）各位代表、老師、同志們：
我受學(xué)校工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予以審議。一、2014年工會工作回顧 過去的一年，在校黨總支和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，工會委員會認(rèn)真履行職能，強(qiáng)化民主管理，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，積極開展送溫暖活動，加大困難教職工幫扶力度，深入開展文體活動，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，為構(gòu)建和諧校園和學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
(一)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高職工的政治思想水平。
1、開展政治學(xué)習(xí)，提高教師思想水平。堅持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神，積極加強(qiáng)法制教育，學(xué)習(xí)《工會法》、《義務(wù)教育法》、新《教師法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過一系列的教育活動，我校廣大教職工提高了思想素質(zhì)和為人師表的自覺性，愛崗敬業(yè)、師德師風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，教師的責(zé)任意識日益強(qiáng)化，職業(yè)道德和社會公德不斷提升，團(tuán)結(jié)和諧氛圍更加濃厚。
2、明確禁令，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。明確“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的教育宗旨，加強(qiáng)師德規(guī)范教育，愛生樂教。對教師收費辦班補(bǔ)課和私自推銷 1
征訂教輔材料提出明確禁止，并設(shè)置行風(fēng)政風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，掛靠工會，對教師師德師風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。讓全體教師簽名拒絕參加謝師宴，拒絕亂收費，拒絕受賄等。學(xué)校工會舉行“做讓人民滿意的好老師”的“師德師風(fēng)”演講比賽，選出最優(yōu)秀的參賽者許多老師參加縣“師德師風(fēng)”演講，并獲得縣一等獎。朱光海等8位教師獲得?！皫煹聨燂L(fēng)”標(biāo)兵榮譽(yù)稱號。此外，學(xué)年結(jié)束前，工會還對全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查，以促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。(二)、發(fā)揮工會職能，服務(wù)職工的工作學(xué)習(xí)生活。
1、搞好教研，使職工更好學(xué)習(xí)：工會協(xié)同教務(wù)處，組織遴選教師參加省、市教育系統(tǒng)教學(xué)技能競賽，吸引了很多中青年教師的熱情參與，在全校上下形成了鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、開展教學(xué)觀摩交流的熱潮，達(dá)到了調(diào)動廣大中青年教師重視本科教學(xué)、更新教學(xué)理念、探索教學(xué)改革、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力的目的。一年來，先后有155位教師通過講座、訪問、網(wǎng)絡(luò)參觀學(xué)習(xí)，31位教師開設(shè)優(yōu)質(zhì)課，196人次順利完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，13位教師負(fù)責(zé)國家級課題即將結(jié)題，15個小課題獲獎，68人的專業(yè)論文分別獲國家級、省級、市級獎項，23位教師在教學(xué)技能競賽中獲得市級獎項，郁飛雄、謝金梅被評為省學(xué)科帶頭人，郁飛雄還被評為省特級教師，謝兆宏被評為全國優(yōu)秀教師。
2、做好體檢，使職工安心工作：關(guān)心教職工身體健康，組織做好教職工體檢工作。會同市、縣醫(yī)院，歷時3個月，分期分批為全校教職工進(jìn)行健康檢查。關(guān)注職工健康，大幅度提高檢查費用，增加體檢項目，極大提高了教職工的保健意識和健康水平，受到了體檢教工的廣泛贊譽(yù)。還為全校教職工辦理團(tuán)體大病醫(yī)療互助保險和女職工特大疾病醫(yī)療保險，學(xué)校繳費達(dá)元，為廣大教職工抵御大病風(fēng)險構(gòu)筑了一道安全屏障，受到全體教師的一致好評。2
3、慰問幫扶，使職工幸福生活：做好困難職工摸底工作，繼續(xù)做好對困難教職工的慰問幫扶和救助工作，堅持開展送溫暖活動，關(guān)心教職工生活、工作困難，解除教職工后顧之憂，一年來，看望生病教職工三十多人次。為縣總工會更新困難職工檔案，經(jīng)過積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)，幫助我校10名教職工及退休教師解決生活困難及工作問題，使學(xué)校廣大教職工倍感學(xué)校大家庭的溫暖和溫馨。
（三）、強(qiáng)化校務(wù)公開，加大職工的民主監(jiān)督力度。 學(xué)校及工會根據(jù)上級有關(guān)校務(wù)公開的要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定了校務(wù)公開細(xì)則，明確了校務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)定了校務(wù)公開制度，規(guī)范了校務(wù)公開形式，確定了校務(wù)公開范圍。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，切實強(qiáng)化了學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。凡關(guān)系學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃、招生收費、獎先評優(yōu)、職稱評聘等項目，工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督，嚴(yán)格實施校務(wù)公開，做到公平、公正、公開。一年來，按照校務(wù)公開目錄，及時公示了90份公開材料，使得各項工作真正成為陽光工程，經(jīng)得起社會和歷史的檢驗。隨著學(xué)校校務(wù)公開及民主監(jiān)督力度的加強(qiáng)，逐步走上了規(guī)范化、程序化、制度化的軌道，進(jìn)一步維護(hù)了廣大教職員工的民主權(quán)利，激發(fā)主人翁精神，牢固樹立起“學(xué)校發(fā)展，我們有責(zé)”的意識。
（四）、健全組織建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)。
1、做好工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除了工會干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)外，還組織校工會 工作人員赴其他學(xué)?？疾?、交流和學(xué)習(xí)，就民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、開展文體活動等方面進(jìn)行廣泛探討和交流，逐步提高校工會工作人員的整體素質(zhì)和工作水平，促進(jìn)了工會各項工作的順利開展。
2、認(rèn)真做好工會常規(guī)工作。 3
（1）、做好迎檢工作：我們在每學(xué)期初，都制訂工會工作計劃和活動安排表，期末寫出工作總結(jié)。每學(xué)期向支部匯報一次工作。年底做好縣教育工會組織的“工會工作目標(biāo)管理考評”、“女工委目標(biāo)管理考評”和縣總工會的“省模范教工之家”的復(fù)查工作。
（2）、加強(qiáng)對女工工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)：一是選派女工委主任參加縣教育工會舉辦的女工工作培訓(xùn)，二是開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，女工委把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型女性”和“巾幗文明建功立業(yè)競賽”活動作為提升女教工素質(zhì)的抓手，使女教工在平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績。
（3）、做好工會工作建檔和通訊。工會委員經(jīng)過不斷摸索，建立起比較規(guī)范完整的工會內(nèi)部檔案，包括“校務(wù)公開資料歸檔記錄”，“五必讀、五必訪”記錄，“工會工作年度大事記”“工會經(jīng)費使用情況記錄”“學(xué)校工會工作目標(biāo)管理考評表”等。（五）推進(jìn)教工之家創(chuàng)建活動，在增強(qiáng)分工會凝聚力和吸引力上有新進(jìn)展。
按照“省模范之家”的驗收標(biāo)準(zhǔn)，在全校繼續(xù)推進(jìn) “教工之家”建設(shè)及先進(jìn)工會小組、“師德標(biāo)兵”“五好文明家庭”等評先活動，今年又有3個工會活動中心順利達(dá)標(biāo)，廣大教職工以職工之家為橋梁，充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，參政議政的熱情越來越高，極大增強(qiáng)了分工會的凝聚力和吸引力。今年我?！笆∧７督坦ぶ摇睒s譽(yù)稱號繼續(xù)保留。
(六)開展文體活動，營造和諧校園氛圍。
一年來，工會結(jié)合重大節(jié)日，積極做好豐富教職工生活，繁榮校園文化的工作，大力開展了豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健身活動和有益于身心健康的娛樂活動。如學(xué)校工會組織教師參加了全縣的汽排球比賽﹑女教師氣排球賽、“水利杯”籃球賽﹑全縣教工籃球賽、師生籃球賽等系列活動，并取得了優(yōu)
4（六）爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)新突破。
一年來，工會工作在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極參與和全體工會干部的共同努力下，取得了可喜的成績。2014年校工會繼續(xù)保有“省模范職工之家”榮譽(yù)稱號，莊麗紅、李建國獲得縣“五好家庭”榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全體教職工對工會工作的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。在此，我代表校工會委員會對他們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，與建設(shè)辦學(xué)特色鮮明、學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢突出、綜合競爭力較強(qiáng)的一級達(dá)標(biāo)學(xué)校的目標(biāo)相比，與校黨委的要求和教職工的期盼相比，工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：服務(wù)教學(xué)中心工作、服務(wù)教職工、維護(hù)教職工權(quán)益的能力和水平還需要進(jìn)一步提高；在民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè)方面和提高工作成效方面還需要進(jìn)一步完善。我們必須高度重視這些問題，在今后工作中采取有效措施，切實加以解決。
二、2015年工會工作基本設(shè)想
2015年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的深入之年，也是我校創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵的一年。今年工會工作的總體要求是：全面深入貫徹落實黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣工會工作精神和學(xué)校2015年工作安排，圍繞教學(xué)中心工作，融入學(xué)校發(fā)展大局，全面履行工會職能，全力助推創(chuàng)新發(fā)展，以改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新工作機(jī)制為重點，全面提升民主管理和民主監(jiān)督水平，關(guān)心廣大教職工的切身利益，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，以更強(qiáng)的 5
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