總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的冬訓(xùn)工作總結(jié)3篇(年冬訓(xùn)工作總結(jié))，供大家參閱。
冬訓(xùn)工作總結(jié)1
為了深入貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于加強黨員教育培訓(xùn)工作會議精神，根據(jù)中共臨澤縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好今冬明春全縣農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作的通知》要求，我鎮(zhèn)早動員、早行動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排各項工作，充分利用冬閑時間對農(nóng)村廣大黨員集中開展各項教育和培訓(xùn)活動，本著“加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，夯實基層組織建設(shè)”的目的，鎮(zhèn)村兩級廣泛動員全鎮(zhèn)黨員干部群眾積極參與，有條不紊、扎實深入地搞好今冬明春的黨員“冬訓(xùn)”工作。現(xiàn)將全鎮(zhèn)黨員“冬訓(xùn)”工作總結(jié)如下：
一、建立機制，強化責(zé)任
鎮(zhèn)黨委及時成立了蓼泉鎮(zhèn)農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了駐村指導(dǎo)組將黨員“冬訓(xùn)”工作同步檢查指導(dǎo)。11月15至16日，各村黨支部迅速行動，分別召開會議對本村農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作進行了安排動員部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并制定了本村農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作的安排意見、學(xué)習(xí)計劃和具體日程安排表，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作全面展開。從健全完善工作制度入手，建立了駐村指導(dǎo)組工作制度、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、巡回檢查制度、黨員民主評議制度和辦公室工作制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確了各職能組的工作要求，為農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作的有序開展提供了制度保障。
二、圍繞主題 突出重點
在今年的“冬訓(xùn)”中，我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，加強黨的基層組織建設(shè)以及明確任務(wù)，理清思路，增強經(jīng)濟發(fā)展意識，切實改變工作作風(fēng)，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的目標(biāo)為主題，把學(xué)習(xí)黨的十八大和省、市、縣委有關(guān)重要會議精神，加強黨性教育，抓好技能培訓(xùn)，開展民主評議，豐富實踐活動，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策為主要內(nèi)容，集中精力解決黨員干部思想中的種種疑慮，從而使黨員“冬訓(xùn)”取得了實效，激發(fā)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)的實踐中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
三、豐富載體，營造氛圍
為進一步提高農(nóng)村黨員干部群眾對農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)“工作的思想認(rèn)識，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，鎮(zhèn)黨委精心制定了農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作宣傳標(biāo)語20條印發(fā)各村。各村黨支部采取張貼小標(biāo)語、刷寫墻體標(biāo)語、書寫黑板報、發(fā)放宣傳資料等形式，加大農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)及農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作開展的宣傳力度，切實提高黨員群眾的知曉率。黨員“冬訓(xùn)“期間，鎮(zhèn)黨委懸掛橫幅2條，各村黨支部張貼小標(biāo)語270條、懸掛橫幅9條、書寫黑板報9期。同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下基層活動的深入開展及時編發(fā)《簡報》，宣傳全鎮(zhèn)下基層活動及農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作進展情況以及各村工作動態(tài)，加強了面上工作的指導(dǎo)和交流，目前已編發(fā)簡報21期。通過全方位的宣傳動員，營造了濃厚的輿論氛圍。
四、強化措施，注重實效。
一是加強培訓(xùn)教育，提高冬訓(xùn)實效。按照學(xué)習(xí)教育階段工作安排，農(nóng)村黨員主要以黨的十八大精神的學(xué)習(xí)教育，《黨章》和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育，省、市、縣委有關(guān)重要會議精神的學(xué)習(xí)為重點，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動和勞動力技能培訓(xùn)工作的開展，堅持“實際、實用、實效”的原則，采取集中學(xué)習(xí)教育與實地培訓(xùn)、理論知識與操作技能、統(tǒng)一授課與分層施教、專家講解與交流提問、會議培訓(xùn)與現(xiàn)場觀摩、互相討論與算作對比的“六結(jié)合”方式，進行“訂單式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，充分利用遠程教育終端接受站和遠程教育中心戶等良好的教學(xué)設(shè)施和優(yōu)勢，開展“點播式”培訓(xùn)教育，切實提高黨員“冬訓(xùn)”的實效。至目前，全鎮(zhèn)廣大黨員集中學(xué)習(xí)教育86場(次)，參訓(xùn)黨員達786人次，村社黨員干部學(xué)習(xí)筆記達4000字。二是嚴(yán)格方法步驟，認(rèn)真開展黨員民主評議。鎮(zhèn)黨委結(jié)合“基層組織建設(shè)年”主題實踐活動的深入開展，扎實開展黨員民主評議工作。采取黨員自評，黨員互評，民主測評、縣派工作組、包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部點評的方式，對全體黨員進行民主評議。同時鎮(zhèn)黨委結(jié)合黨員“冬訓(xùn)”工作，各村黨支部在廣泛征求意見，誠懇開展談心活動的基礎(chǔ)上，成功召開了班子民主生活會和黨員組織生活會，對全體農(nóng)村黨員進行了評議定級。全鎮(zhèn)9個村黨員民主評議工作及班子民主生活會工作任務(wù)全面完成，評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員80名，并予以表彰獎勵;基本合格黨員56名，制定整改措施，確定了幫扶對象，建立臺賬，促其提高;征求到廣大黨員對村黨支部意見建議16條，樹典型聚合力，兩委班子進一步團結(jié)，黨員群眾發(fā)展信心進一步增強，有效推動了當(dāng)前工作落實，農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的責(zé)任感和緊迫感明顯增強。三是扎實抓好流動黨員教育管理。
鎮(zhèn)黨委針對農(nóng)村黨員流動黨員點多面廣實際通過各種舉措認(rèn)真開展流動黨員服務(wù)管理工作努力實現(xiàn)了管理上創(chuàng)造新經(jīng)驗、聯(lián)絡(luò)上建立新關(guān)系、服務(wù)上提升新水平、發(fā)展上作出新貢獻的目標(biāo)。從溝通聯(lián)系、學(xué)習(xí)教育、作用發(fā)揮、提供服務(wù)四個方面構(gòu)建流動黨員管理新體系。在“冬訓(xùn)”期間，各村黨支部不斷完善流動黨員臺帳資料集中開展了一次流動黨員摸底調(diào)查活動及時維護和更新流動黨員信息庫。及時組織流動黨員參加各種學(xué)習(xí)活動對流出的流動黨員通過電話、短信等方式取得聯(lián)系不斷增強流動黨員的黨性意識、宗旨意識和服務(wù)意識。同時，搶抓流動黨員返鄉(xiāng)時機，充分利用鎮(zhèn)黨校和黨員遠程教育平臺積極組織在外流動黨員參加鎮(zhèn)黨校、村黨員遠程教育站點進行理論和實用技術(shù)培訓(xùn)著力提高返鄉(xiāng)流動黨員實用技術(shù)水平切實增強流動黨員職業(yè)技能。全鎮(zhèn)流動黨員153名，返鄉(xiāng)黨員86名，對返鄉(xiāng)流動黨員開展教育培訓(xùn)5場次，參加黨員人數(shù)達586人次，流動黨員教育管理體系不斷健全。
四是破解難題促發(fā)展。在黨員“冬訓(xùn)”期間，各村工作組、村兩委班子成員結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動的開展，通過入戶走訪、調(diào)查民意、征求意見、幫辦實事深入了解制約各村經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題、掌握影響社會和諧穩(wěn)定的.信訪問題、熟知與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的民生問題、社會關(guān)注的熱點難點問題，力求在破解難題中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中破解難題。各村黨支部結(jié)合各自實際，認(rèn)真完成集中核查、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議工作。目前，全鎮(zhèn)各村黨支部開展領(lǐng)導(dǎo)點評2次，群眾評議1次，參與黨員群眾2390人次，共征集發(fā)展良策18條，破解發(fā)展難題9件，工作落實力度明顯加強。五是積極幫助黨員群眾，走訪慰問暖民心。黨員“冬訓(xùn)”期間，工作組配合村干部開展送溫暖活動，積極籌措資金，慰問困難群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾身邊。每到一戶困難群眾家中，仔細詢問他們的家庭、生活情況，詳細了解在生活中遇到的實際困難，認(rèn)真傾聽他們對工作組和村兩委班子工作的意見和建議，帶去了黨和政府的親切問候和良好祝愿，并向他們發(fā)放面粉等生活用品。目前，全鎮(zhèn)開展幫扶慰問活動25次，根據(jù)實際走訪慰問困難黨員群眾56戶，提供援助資金達1.8萬元。
五、抓主抓重，推動工作
在“冬訓(xùn)”工作中，鎮(zhèn)黨委高度重視，務(wù)求實效，以工作的成效體現(xiàn)“冬訓(xùn)”的效果，做到“冬訓(xùn)”與當(dāng)前工作兩不誤、兩促進。在工作中注重做到“五個結(jié)合”，促進當(dāng)前工作。一是與做好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。各村結(jié)合本鎮(zhèn)實際，引導(dǎo)群眾抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織群眾開展科技宣講、農(nóng)業(yè)觀摩、現(xiàn)場指導(dǎo)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，特別是在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，積極推廣新技術(shù)，應(yīng)用新品種，全鎮(zhèn)蔬菜生產(chǎn)形勢喜人，溫室品種結(jié)構(gòu)調(diào)整力度較大。二是與排查調(diào)處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定相結(jié)合。鎮(zhèn)村干部切實履行維護穩(wěn)定、促一方平安的神圣職責(zé)，通過扎實細致的工作，摸排影響穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，把矛盾消除在村社，營造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。特別是對一些積累性的矛盾和玉米制種“訂單”合同兌現(xiàn)方面的矛盾和糾紛，鎮(zhèn)上采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、關(guān)口前移、重心下沉等措施，鎮(zhèn)村干部積極有效化解了矛盾糾紛。三是與轉(zhuǎn)變作風(fēng)做好當(dāng)前各項工作相結(jié)合。
“冬訓(xùn)”期間，村社干部能從講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣的高度，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重自身建設(shè)，查擺突出問題，提高綜合素質(zhì)，從群眾最希望辦、最愿意辦的愿望出發(fā)，深入群眾，解決問題，以顯著的成績體現(xiàn)村社黨員干部的先進性，切實提高了為群眾辦實事的能力和水平。各村把新農(nóng)保工作、新農(nóng)合工作、群眾玉米制種款的兌付、勞務(wù)輸出等工作切實拿在手上，大力宣傳引導(dǎo)，做好群眾的思想工作，采取有效措施，各項工作進展順利。同時積極做好今年的各項計劃任務(wù)的宣傳落實。四是與開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。組織群眾及早安排開展社火調(diào)研、文藝節(jié)目、體育比賽等活動，不斷豐富群眾的文化生活，積極計劃開展“送溫暖、獻愛心”等扶貧幫困活動，解決群眾生產(chǎn)生活問題，從維護群眾切身利益的高度出發(fā)，開展扶貧濟困活動，在冬訓(xùn)期間組織黨員干部、致富群眾開展捐助活動，把溫暖送到困難群眾的家中，切實解決了部分困難群眾的生產(chǎn)生活問題。五是與謀劃今年的工作相結(jié)合。各村在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，及早謀劃今年工作的思路、任務(wù)和措施。根據(jù)各村工作的實際，有針對性地提出了今年工作的重點，提交黨員、干部、群眾代表討論研究，立足實際，注重創(chuàng)新，以群眾利益為根本目標(biāo)，把計劃謀劃好，目標(biāo)確定好，措施制定好，為今年的工作開好局、起好步。
冬訓(xùn)工作總結(jié)2
XX電業(yè)局二00九年度的“冬訓(xùn)”工作已全面結(jié)束，在“冬訓(xùn)”期間，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達500人，人均培訓(xùn)100學(xué)時，培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)學(xué)時較往年都有所增加。同時結(jié)合冬訓(xùn)我們舉辦了XX電業(yè)局狀態(tài)檢修、PMS專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、繼電保護專業(yè)知識培訓(xùn)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位結(jié)合本專業(yè)特點，進行了多種形式的競賽、考試等活動。通過“冬訓(xùn)”，使生產(chǎn)戰(zhàn)線全體職工的理論水平、業(yè)務(wù)能力、安全意識得到了進一步加強，為今年春檢工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。下面將今年“冬訓(xùn)”工作具體情況總結(jié)如下：
一、今年“冬訓(xùn)”工作的突出特點：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，親自參與，嚴(yán)抓、細管，確保培訓(xùn)質(zhì)量：
為使冬訓(xùn)工作能順利開展，各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視。在冬訓(xùn)前，局生產(chǎn)主要領(lǐng)導(dǎo)就對今年冬訓(xùn)提出了明確要求，要求各單位制定切實可行的培訓(xùn)計劃，要貼近實際，注重培訓(xùn)效果，不要流于形式。各車間均組織成立了“冬訓(xùn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自掛帥，對“冬訓(xùn)”工作進行全面布置，并積極參與冬訓(xùn)計劃的編制和落實。
進入冬季培訓(xùn)以來，XX集控中心主任在培訓(xùn)期間所部嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，每日實行不定時點名，病假、事假需主任批準(zhǔn)，從而保證了培訓(xùn)工作的順利進行。新上的保護裝置運行維護及二次回路的異常查找，在巡維中心是事故處理的難點，也是運行人員現(xiàn)階段提出的急需培訓(xùn)項目，XX巡維中心主任以身作則，親自擔(dān)任本單位保護裝置及二次回路部分的培訓(xùn)講解。
繼電保護所結(jié)合XX年我局自動化改造的力度，特聘請XX專家以及保護調(diào)試設(shè)備的技術(shù)人員來給我們進行實際問題講解以及自動化、保護方面的理論分析。他們要求每個工作負責(zé)人都要把自己在這一年中所遇到的實際故障拿出來進行故障的剖析，讓大家真正的理解以及掌握保護的原理以及動作的過程、故障的處理。
試驗所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本所自身的工作性質(zhì)，高壓與油務(wù)專業(yè)緊密聯(lián)系的特點，進行了專業(yè)之間的交叉培訓(xùn)，不但豐富了職工的知識面，而且為全面提高絕緣監(jiān)督、油化驗監(jiān)督、儀表監(jiān)督水平奠定了良好的基礎(chǔ)。把各種試驗儀器的使用列為重點培訓(xùn)內(nèi)容，由其是新儀器的使用列為重中之重的培訓(xùn)內(nèi)容。要求每個參加現(xiàn)場工作的人員都能熟練掌握各種試驗儀器的使用和操作。
2、強化冬訓(xùn)量化考核機制：
培訓(xùn)和個人利益有機結(jié)合，才會切實促進培訓(xùn)質(zhì)量，把被動培訓(xùn)變?yōu)槁毠ぷ园l(fā)學(xué)習(xí)，有了一個合理的選拔各崗位人員的機制，才會形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
XX集控站根據(jù)實際情況，每年都堅持完善培訓(xùn)管理制度，20XX－20XX年對運行人員調(diào)權(quán)總成績的構(gòu)成比列進行更改，取消了很有爭議的考核分，更加注重技術(shù)考試分的比例，新的總成績構(gòu)成如下：
總成績＝35%的冬訓(xùn)摸底考試成績＋45%的冬訓(xùn)結(jié)束考試成績＋20%的業(yè)績分（包括：每個人在全年的量化考核扣分+全年的缺勤扣分+發(fā)現(xiàn)重大缺陷及參加活動獲獎的加分構(gòu)成）
選拔原則：第一輪班長加2分進行排名，選擇前六名由所部管理人員確定班長崗位，被淘汰的班長降級為副班長。
第二輪副班長加1分進行排名，按名次確定副班長及主值，被淘汰的副班長降級為主值。
繼電保護所、XX換流站也根據(jù)本單位的情況，不斷完善實用有效的激勵約束機制，促進了職工學(xué)習(xí)熱情的同時，大大的增加了職工努力沖進前三名的學(xué)習(xí)勁頭。
3、培訓(xùn)形式多樣化：
繼電保護所、送電二工區(qū)為了增加職工的更好學(xué)習(xí)興趣，積極采用現(xiàn)場形式以及多媒體的培訓(xùn)方法，在培訓(xùn)方式上進行了一些改革和創(chuàng)新，采用了“三位一體”的方式暨“傳統(tǒng)授課模式+多媒體教學(xué)+現(xiàn)場培訓(xùn)”的三種方式結(jié)合為一體的整體培訓(xùn)。
XX巡維中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視今年冬訓(xùn)培訓(xùn)工作，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭召開管理人員會議，認(rèn)真準(zhǔn)備冬訓(xùn)工作及教案，有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新繼電保護規(guī)程。全中心職工熱情高漲，積極參加冬訓(xùn)學(xué)習(xí)。
XX集控站運行專業(yè)技術(shù)考試與實際相結(jié)合，大大的提高了運行人員專業(yè)也水平。
配電公司新建了培訓(xùn)室、電教室，配備了影音設(shè)備，充分開展電化教學(xué)，共舉辦帶電專業(yè)實際操作電化教學(xué)項目十項、操作導(dǎo)則電化教學(xué)八項，舉辦電纜專業(yè)實際操作電化教學(xué)四項。同時，他們還購置了各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)光盤，并把在作業(yè)現(xiàn)場進行錄相，采取回放比較的方法，找出差距和需要改進的地方，這樣大大地規(guī)范了作業(yè)現(xiàn)場的不良行為，促進了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的開展。
4、設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)圖書室：
為了增強培訓(xùn)效果，我們對各單位進行了走訪和調(diào)查，針對現(xiàn)場人員手中新設(shè)備專業(yè)書籍較少、知識面過窄的狀況，生產(chǎn)技術(shù)部在冬訓(xùn)前訂購了一批專業(yè)書籍，并及時下發(fā)到各生產(chǎn)單位，作為今年冬訓(xùn)工作的一項內(nèi)容，為各生產(chǎn)單位解決了專業(yè)書籍不足、學(xué)習(xí)不便的問題，同時生產(chǎn)技術(shù)部還建立了專業(yè)圖書的借閱制度，以提高圖書的使用效率，使其更好的為生產(chǎn)培訓(xùn)服務(wù)。并且根據(jù)實際情況，在09年有選擇的購買一批真空開關(guān)、六氟化硫開關(guān)等新設(shè)備的專業(yè)書籍，以適應(yīng)新設(shè)備下基層單位的培訓(xùn)需要。
5、培訓(xùn)的提前化：
隨著設(shè)備改造的不斷更換，運行人員需要及時更新技術(shù)知識，電磁機構(gòu)、液壓機構(gòu)、油開關(guān)在不斷減少乃至消失，原來的知識已不能滿足運行需要。
XX集控中心、XX巡維中心等部分單位已在今年冬訓(xùn)中進行新設(shè)備、新規(guī)程知識的培訓(xùn)，較好的引導(dǎo)運行人員自發(fā)進行知識更新。
二、“冬訓(xùn)”中存在的問題：
1、在今年冬訓(xùn)抽查中，發(fā)現(xiàn)有些單位的冬訓(xùn)工作仍流于形式，沒有真正達到干什么、學(xué)什么的原則，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實用性，內(nèi)容過于理論化，有些單位的冬訓(xùn)教案未能按照冬訓(xùn)計劃進行編制，有的就是東拼西湊，致使班組培訓(xùn)工作達不到預(yù)期效果，請存在問題單位立即整改，避免類似現(xiàn)象在今年的常規(guī)培訓(xùn)中再次發(fā)生，對依舊不改的單位將按照生產(chǎn)培訓(xùn)量化考核細則進行嚴(yán)格處罰。
2、技術(shù)問答，事故預(yù)想、等常規(guī)培訓(xùn)工作完成的不好，除幾個220KV變電站、繼電、配電等專業(yè)完成的較好外，其它的幾個生產(chǎn)單位都不同程度上存在著問題，有的內(nèi)容過于簡單，有的就是敷衍了事，車間培訓(xùn)專責(zé)不按期審核培訓(xùn)方面的各種記錄，責(zé)任心不強，有的車間領(lǐng)導(dǎo)甚至很少過問班組的日常培訓(xùn)工作。
3、有些單位摸底、階段性考試未要求認(rèn)真進行，不能真實有效地反映出職工的實際水平，滿分現(xiàn)象還依就存在，全員考試過程中有作弊現(xiàn)象。因此，要求各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)，真正抓好本單位培訓(xùn)工作，不斷提高人員的自身素質(zhì)。
4、各生產(chǎn)單位冬訓(xùn)計劃與冬訓(xùn)筆記內(nèi)容不一致，有的還在使用去年的冬訓(xùn)筆記，因而造成冬訓(xùn)計劃與冬訓(xùn)筆記內(nèi)容不一致，影響職工對冬訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。同時也說明各單位的培訓(xùn)專責(zé)在冬訓(xùn)工作中組織不利。希望今后，冬訓(xùn)計劃與實際培訓(xùn)工作要一致。
三、今后的工作思路：
1、進一步完善生產(chǎn)培訓(xùn)量化考核制度并下發(fā)、執(zhí)行。
2、定期檢查車間班組的班組培訓(xùn)方面的各種記錄，規(guī)范車間的生產(chǎn)培訓(xùn)工作。
3、繼續(xù)利用好培訓(xùn)基地，抓好送、變、配電專業(yè)生產(chǎn)人員的實際技能培訓(xùn)工作。
4、進一步完善生產(chǎn)單位各種培訓(xùn)書刊、規(guī)程、規(guī)章制度的編制和下發(fā)工作，特別是新設(shè)備相關(guān)培訓(xùn)資料的配備。
5、完成各變電單位人員的標(biāo)準(zhǔn)化操作的培訓(xùn)工作。
6、組織好新“安規(guī)”的學(xué)習(xí)以及新繼電保護規(guī)程、PMS的學(xué)習(xí)，保證春檢工作順利進行。
7、按照省公司年度培訓(xùn)計劃，做好全局生產(chǎn)人員的外出培訓(xùn)工作。
冬訓(xùn)工作總結(jié)3
為了提高XX縣農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動方案》，20XX年我縣各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的各項目標(biāo)任務(wù)，使我技術(shù)人員以優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)服務(wù)，可靠的技術(shù)指導(dǎo)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。針對基層農(nóng)業(yè)科技人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平較低，業(yè)務(wù)知識更新慢，農(nóng)牧民素質(zhì)和科學(xué)意識低的實際問題我中心充分發(fā)揮優(yōu)勢抓好農(nóng)民的實用技術(shù)培訓(xùn)工作，大力開展土肥、棉花、南瓜，色素辣椒，蓖麻種植等專業(yè)的培訓(xùn)班。利用冬春農(nóng)閑季節(jié)，開展了多層次，多渠道，多形式農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，在全縣范圍內(nèi)掀起了"學(xué)科技、用科技、促雙增"的熱潮。
1、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)
加強了干部自身業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，采取聘請地區(qū)專家講課，特別是針對設(shè)施農(nóng)業(yè)病蟲害防治、蔬菜無公害栽培、種植田間管理、小麥高產(chǎn)示范創(chuàng)建等方面來給技術(shù)干部講解有關(guān)的知識及好的管理辦法。共組織專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)5期，培訓(xùn)720人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)8期，培訓(xùn)370人次、發(fā)放5類科普圖書，共發(fā)放了720冊。
二、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員培訓(xùn)
重視農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬單位采取集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)，沼氣工，植保員開展培訓(xùn)20期，培訓(xùn)1200人次，其中沼氣工培訓(xùn)866人次，植保員334人次。
三。農(nóng)業(yè)科技示范戶和種植大戶培訓(xùn)
為了重點培養(yǎng)種植規(guī)模較大，示范帶動能力較強，有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，采取集中培訓(xùn)、分戶指導(dǎo)、實地觀摩交流XX間學(xué)校等方式，全縣培訓(xùn)架子南瓜種植戶培訓(xùn)3期152人次，設(shè)施農(nóng)業(yè)示范戶培訓(xùn)11期4886人次，糧食種植大戶培訓(xùn)13期2835人次，棉花種植大戶培訓(xùn)13期3122人次。
四、普通農(nóng)民培訓(xùn)
以"科技之冬"、"科普巴扎"、"科普之春（夏、秋、冬）"、"科技三下鄉(xiāng)"、"科普日"等活動為契機，還采取了現(xiàn)場培訓(xùn)、田間學(xué)校、發(fā)放種植技術(shù)操作規(guī)程、農(nóng)村大喇叭等多樣的方式，對農(nóng)民進行了多次實用技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)培訓(xùn)118場次，受訓(xùn)人數(shù)115870（人次），開展科普講座12次，聽講13764人次，更新知識內(nèi)容培訓(xùn)10次，受益人次24315人次，發(fā)放11類科普圖書，共發(fā)放了16500冊，舉行了大型科普活動6次。同時加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的力度，開發(fā)"特色農(nóng)業(yè)"和"綠色無公害食品"等農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)科技含量，為農(nóng)民科技增收起到了推動作用。
XX縣農(nóng)業(yè)局
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