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新老教師互拜師活動(dòng)方案2篇 新教師拜師會(huì)活動(dòng)策劃方案

時(shí)間:2023-07-18 20:44:00 工作策劃

  下面是范文網(wǎng)小編分享的新老教師互拜師活動(dòng)方案2篇 新教師拜師會(huì)活動(dòng)策劃方案,以供借鑒。

新老教師互拜師活動(dòng)方案2篇 新教師拜師會(huì)活動(dòng)策劃方案

新老教師互拜師活動(dòng)方案1

  一、指導(dǎo)思想

  學(xué)校發(fā)展,教師是關(guān)鍵。為了保證學(xué)校的持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮我校教師資源的整體優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮骨干教師在課堂教學(xué)、教學(xué)改革,課題研究及師資培訓(xùn)等方面的示范和引領(lǐng)作用,特開展新老教師"互拜師"活動(dòng)。力求通過活動(dòng)開展,為青年教師專業(yè)發(fā)展搭建有效的平臺(tái),努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我校教育教學(xué)骨干的后備力量,使老教師盡快掌握先進(jìn)的多媒體教學(xué)技能,以達(dá)到促進(jìn)全體教師等同成長的目的。

  二、范圍及原則

  1、老教師是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有本學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并且取得一定成績的中老年教師。在市級(jí)以上(含市)賽課中獲獎(jiǎng)的青年教師既可以承擔(dān)指導(dǎo)教師,同時(shí)也可以繼續(xù)拜師。

  2、新教師指新分教師,原則上5年教齡以下的教師都可以參加。

  3、拜師活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨著學(xué)校教師情況的變化,結(jié)對(duì)子情況也會(huì)作相應(yīng)調(diào)整。

  三、培養(yǎng)任務(wù)

  從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對(duì)教育新理論新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到優(yōu)秀水平。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的校級(jí)青年骨干教師。通過老教師"以老帶新","以優(yōu)帶新","以學(xué)促新"等方式,對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課--聽課--評(píng)課--總結(jié)等環(huán)節(jié),推進(jìn)青年教師的整體業(yè)務(wù)水平的提高。同時(shí)使老教師能夠掌握多媒體教學(xué)技術(shù),熟練制作課件。

  四、具體目標(biāo)

  1、語言:規(guī)范、精練、生動(dòng)、準(zhǔn)確、富有啟發(fā)性。

  2、板書:設(shè)計(jì)合理、書寫工整、流暢、具有高度概括性,易于記憶。

  3、教態(tài):親切熱情、儀表端莊、師生合作愉快,責(zé)任心強(qiáng)。

  4、教案:體現(xiàn)教法、重點(diǎn)難點(diǎn)突出、適合教學(xué)、規(guī)范、整潔。

  5、教法:靈活多樣、課堂活而有序,合理使用多媒體。

  6、講課:知識(shí)傳授準(zhǔn)確、新舊知識(shí)銜接自然、抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn),設(shè)疑有價(jià)值、點(diǎn)拔到位,能力訓(xùn)練扎實(shí),做到精講精練。

  7、作業(yè):適量、同步、側(cè)重基礎(chǔ)和能力訓(xùn)練,

  五、具體要求

  1、老教師應(yīng)模范地遵守教師上班時(shí)間日常行為規(guī)范,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作。并在師德規(guī)范、工作作風(fēng)、教育觀念、業(yè)務(wù)能力等方面全面的'指導(dǎo)幫助新教師成長。

  2、老教師平時(shí)應(yīng)積極主動(dòng),全過程地關(guān)注、指導(dǎo)青年教師,促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)進(jìn)步。

  3、老教師應(yīng)每月至少指導(dǎo)青年教師備課1節(jié),聽青年教師1節(jié)課,評(píng)價(jià)1節(jié)課。

  4、青年教師應(yīng)以積極主動(dòng)、虛心好學(xué)的態(tài)度向老教師學(xué)習(xí),自覺進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和反思。每月至少要聽老教師1節(jié)課,每月至少接受老教師輔導(dǎo)備課1節(jié)。除堅(jiān)持聽課學(xué)習(xí)之外,每期撰寫一篇教學(xué)論文。

  5、青年教師每學(xué)期上匯報(bào)課不少于1節(jié)(學(xué)校要求的公開課除外),老教師必須參加。

  6、青年教師每周應(yīng)指導(dǎo)老教師不少于一小時(shí)的課件制作等多媒體、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。

  7、拜師活動(dòng)是建立在學(xué)校日常教育教學(xué)、教學(xué)研究等基礎(chǔ)工作之上的,作為培養(yǎng)教師的途徑之一,不影響、不排斥各項(xiàng)日常工作。

新老教師互拜師活動(dòng)方案2

  一、指導(dǎo)思想

  學(xué)校發(fā)展,教師是關(guān)鍵。為了保證學(xué)校的延續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮我校教師資源的整體上風(fēng),充分發(fā)揮骨干教師在課堂教學(xué)、教學(xué)改革,課題研究及師資培訓(xùn)等方面的示范和引領(lǐng)作用,特展開新老教師"互拜師"活動(dòng)。力求通過活動(dòng)展開,為青年教師專業(yè)發(fā)展搭建有效的平臺(tái),努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我校教育教學(xué)骨干的后備氣力,使老教師盡快把握先進(jìn)的多媒體教學(xué)技能,以到達(dá)增進(jìn)全體教師同等成長的目的。

  二、范圍及原則

  1、老教師是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有本學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并且取得一定成績的中老年教師。在市級(jí)以上(含市)賽課中獲獎(jiǎng)的青年教師既可以承當(dāng)指導(dǎo)教師,同時(shí)也能夠繼續(xù)拜師。

  2、新教師指新分教師,原則上5年教齡以下的教師都可以參加。

  3、拜師活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨著學(xué)校教師情況的`變化,結(jié)對(duì)子情況也會(huì)作相應(yīng)調(diào)劑。

  三、培養(yǎng)任務(wù)

  從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)動(dòng)身,更新教育觀念,加強(qiáng)對(duì)教育新理論新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過量種途徑使青年教師迅速成長起來。力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面到達(dá)優(yōu)秀水平。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的校級(jí)青年骨干教師。通過老教師"以老帶新","以優(yōu)帶新","以學(xué)促新"等方式,對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課——聽課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié),推動(dòng)青年教師的整體業(yè)務(wù)水平的進(jìn)步。同時(shí)使老教師能夠把握多媒體教學(xué)技術(shù),熟練制作課件。

  四、具體目標(biāo)

  1、語言:規(guī)范、精練、生動(dòng)、正確、富有啟發(fā)性。

  2、板書:設(shè)計(jì)公道、書寫工整、流暢、具有高度概括性,易于記憶。

  3、教態(tài):親切熱情、儀表端莊、師生合作愉快,責(zé)任心強(qiáng)。

  4、教案:體現(xiàn)教法、重點(diǎn)難點(diǎn)突出、合適教學(xué)、規(guī)范、整潔。

  5、教法:靈活多樣、課堂活而有序,公道使用多媒體。

  6、講課:知識(shí)傳授正確、新舊知識(shí)銜接自然、捉住重點(diǎn)、突破難點(diǎn),設(shè)疑有價(jià)值、點(diǎn)拔到位,能力練習(xí)扎實(shí),做到精講精練。

  7、作業(yè):適當(dāng)、同步、側(cè)重基礎(chǔ)和能力練習(xí)。

  五、具體要求

  1、老教師應(yīng)模范地遵守教師上班時(shí)間平常行為規(guī)范,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作。并在師德規(guī)范、工作作風(fēng)、教育觀念、業(yè)務(wù)能力等方面全面的指導(dǎo)幫助新教師成長。

  2、老教師平時(shí)應(yīng)積極主動(dòng),全進(jìn)程地關(guān)注、指導(dǎo)青年教師,增進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)進(jìn)步。

  3、老教師應(yīng)每月最少指導(dǎo)青年教師備課1節(jié),聽青年教師1節(jié)課,評(píng)價(jià)1節(jié)課。

  4、青年教師應(yīng)以積極主動(dòng)、虛心好學(xué)的態(tài)度向老教師學(xué)習(xí),自覺進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和反思。每月最少要聽老教師1節(jié)課,每月最少接受老教師輔導(dǎo)備課1節(jié)。除堅(jiān)持聽課學(xué)習(xí)之外,每期撰寫一篇教學(xué)論文。

  5、青年教師每學(xué)期上匯報(bào)課很多于1節(jié)(學(xué)校要求的公然課除外),老教師必須參加。

  6、青年教師每周應(yīng)指導(dǎo)老教師很多于一小時(shí)的課件制作等多媒體、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。

  7、拜師活動(dòng)是建立在學(xué)校平常教育教學(xué)、教學(xué)研究等基礎(chǔ)工作之上的,作為培養(yǎng)教師的途徑之一,不影響、不排擠各項(xiàng)平常工作。

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