加班費(fèi)申請(qǐng)書12篇(加班費(fèi)申請(qǐng)表應(yīng)該怎樣寫)

時(shí)間：2024-05-15 16:09:00 申請(qǐng)書

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加班費(fèi)申請(qǐng)書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，因xxxxxxx、xxxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxxxx元。

　　附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元清明：2天x135元x300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))x48天x17元x150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx年元。

　　特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

　　xxxxxxx有限公司

　　申請(qǐng)人：xxxxxxx

　　xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書2

　　申請(qǐng)人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式

　　被告：有限公司

　　申請(qǐng)請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元;

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年2月份工資960元;

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人自20xx年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;

　　4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元;

　　5、依法裁決被申請(qǐng)人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元;

　　6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的.加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。

此致

　　區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的`現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：20xx年12月1日開始實(shí)行。

　　特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書4

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的`準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì) 人，共計(jì)費(fèi)用：元。

　　請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　公司

　　年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書5

　　被告：有限公司

　　申請(qǐng)請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人XX年2月份工資960元;

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人自XX年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;

　　4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;

　　5、依法裁決被申請(qǐng)人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元;

　　6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　XX年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自XX年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的`一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。XX年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。

此致

　　區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的.電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)x人，共計(jì)費(fèi)用：x元。

　　請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　妥否，請(qǐng)批示。

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的'調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

　　妥否，請(qǐng)批示。

　　申請(qǐng)人：

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書8

________________限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_________年_____月_____日至_____年_____月_____日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_________________元。

附注：_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的.工資報(bào)酬;(200%_____日工資報(bào)酬);(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元清明：_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx年元。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

________________有限公司

申請(qǐng)人：__________

__________年__________月__________日

加班費(fèi)申請(qǐng)書9

領(lǐng)導(dǎo)：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的`工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。(注：加班統(tǒng)計(jì)表附后)

　　妥否，請(qǐng)批示。

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

加班費(fèi)申請(qǐng)書10

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自20xx年5月進(jìn)公司以來，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。

　　因此，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書11

xx總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員，按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)腵加班補(bǔ)貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)......

　　以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)書12

　　湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經(jīng)辦20_-8-16

　　SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

　　一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的'技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

　　公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

　　為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

　　二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時(shí)間：從20_年8月份開始實(shí)行四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

　　4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x1.5 4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x2 4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x3 以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

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