下面是范文網(wǎng)小編分享的經(jīng)典員工離職申請書11篇 員工離職申請書范文，供大家參考。
經(jīng)典員工離職申請書1
尊敬的公司領導：
您好！
出于很多個人原因，經(jīng)過深入冷靜的思考，我鄭重申請從公司辭職。
由于部門領導對我能力的信任，我能夠加入公司，組織學習提高個人能力，并指派導師幫助和指導我。在公司工作幾個月后，我學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。對此我深表感謝！感謝部門領導給我一個展示才華的舞臺，給我一個和一群優(yōu)秀員工一起工作的機會，感謝他們在我們一起工作期間的支持和鼓勵！
我對公司的工作環(huán)境很滿意，但是由于一些個人原因，我不得不申請辭職。根據(jù)xxxx集團的員工手冊，“如果員工在合同期內(nèi)(不包括試用期)辭職，必須提前一個月向其直接上級提交書面辭職申請。特此提交辭職申請，希望一個月內(nèi)正式辭職。
對于給公司帶來的.不便，我深表歉意。但同時也希望公司能考慮到我的個人情況，批準我的申請。
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書2
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的'成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書3
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾此時已經(jīng)正式向公司提交了辭職申請。來到福建寧德核電有限公司已經(jīng)兩年了，就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。
然而，工作中缺乏歸屬感總是讓我感到失落。我記得有個聰明人曾經(jīng)說過，工作兩年沒有起色，就要在自己身上找原因。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。雖然我覺得，上帝會笑，但是這種笑是苦澀的，甚至我對思考的'結(jié)果感到驚訝——也許我不適合這份工作，連續(xù)的輪班已經(jīng)讓我的身體受不了了。否定自己很痛苦，但人總要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號，一直讓我明白該怎么做，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，讓我確定了這個想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。
從小到大一直生活的很順利，曾經(jīng)讓我很驕傲，現(xiàn)在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。我也很清楚，這個時候辭職到公司是對自己的考驗。公司在招人的時候，1號機組剛大修，緊接著2號機組大修，3號機組熱試裝。公司的所有工作都非常重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不致因我給公司造成損失，我鄭重向公司提出辭職。為公司工作的日子不多了，我就走最后一個崗位，在項目開始前做好自己的一切工作。
離開公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導教導，舍不得同事之間真誠友好。也祝愿公司在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，多為員工著想。祝公司興旺發(fā)達！
我在此交流。
致敬。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書4
尊敬的經(jīng)理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司也快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，在這里我感謝公司給了我這個機會，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收獲，也有遇一些過困難。公司平等的職員關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學習，真有點依依不舍的感覺。
或許只有重新跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位才是我人生的下一步選擇，從小到大一直到一直過得很順，這會讓我感到驕傲，如今卻讓自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是個考驗，公司正值用人之際，而我卻提出來這樣的審請，真的非常抱歉，但現(xiàn)實是殘酷的，我沒有選擇的`余地。我末曾正式畢業(yè)，學校還有一些事項必須回校處理。主要原因是：
1、由于學校是雙證畢業(yè)制度，必須通過一種it認證才能正常畢業(yè)，要回去參加軟考；
2、上學期科目還有一些未曾通過，需回校重修補考，否則影響正常畢業(yè)；
3、我報考的自考本科，七月份還有一些考試科目；
4、最后加上畢業(yè)答辯及畢業(yè)設計等諸多問題，我經(jīng)過慎重考慮，決定回校處理這些事情，希望公司能夠諒解。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己的本分工作，安安心心的離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在這里我謝謝公司給我的這次機會，謝謝經(jīng)理和夏x在各方面的指導，謝謝公司同事的關照與幫助，祝你們事業(yè)有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發(fā)展，興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書5
尊敬的領導：
您好!
首先感謝領導在我工作期間對我的'照顧，謝謝同事對我的幫助，由于個人原因，很遺憾，我要離開這里了。
一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。
后思x企業(yè)之制度，在離別之際，諫言幾句。x企業(yè)應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三者，x企業(yè)集體活動極少，換言之即x企業(yè)缺文化之氛圍，若欲長足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之
念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為x企業(yè)貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于x企業(yè)。
當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望x企業(yè)所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘
今寫此書，臨表涕零，不知所言。望x企業(yè)領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)典員工離職申請書6
尊敬的領導：
您好!在公司工作XXX天中，學到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的`一筆寶貴財富。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，謝XXX經(jīng)理、XXX經(jīng)理、XXX經(jīng)理、XXX經(jīng)理、XXX經(jīng)理、XXX經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
離職申請人：XXX
XX年XX月
經(jīng)典員工離職申請書7
尊敬的領導：您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的`社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
離職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書8
尊敬的公司領導：
您好！
我XX因為個人原因以及要在XX月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。
我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們！
“知難而進，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新！
離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景！
此致
敬禮
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的`傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
經(jīng)典員工離職申請書9
尊敬的人力資源部：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的.提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛?！?/p>
申請人：XXX
20xx年X月X日
經(jīng)典員工離職申請書10
尊敬的公司領導:
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的`進步，如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xxxx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
經(jīng)典員工離職申請書11
尊敬的經(jīng)理：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關x年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的.規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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