下面是范文網(wǎng)小編整理的新鄭煤電公司消防課教案3篇 公司消防教案，供大家賞析。
新鄭煤電公司消防課教案1
夯實(shí)安全管理“五大基石”
筑牢礦井安全防線
確保安全生產(chǎn)
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，根據(jù)集團(tuán)公司要求，針對(duì)新鄭煤電公司新礦井、新隊(duì)伍、基礎(chǔ)差、底子薄的實(shí)際情況，我們?cè)趫?jiān)持以往行之有效安全管理手段的基礎(chǔ)上，近期又分兩個(gè)階段，采取以下措施確保安全生產(chǎn)：
第一階段：3月、4月主要夯實(shí)安全管理?五大基石? 3月初，在省政府召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議和陳雪楓副省長(zhǎng)?以鐵的手腕堅(jiān)決抓好安全生產(chǎn)?、?對(duì)安全事故要堅(jiān)持‘零容忍’、‘零控制’?的指示及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)議精神下達(dá)后，我們迅速進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。針對(duì)我礦實(shí)際情況，采取了具有新鄭煤電特色的安全工作?五項(xiàng)措施?，我們形象稱之為安全管理?五大基石?，即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)、?不安全職工?排查、全要素安全精準(zhǔn)確認(rèn)、事故責(zé)任追究。?五大基石?是全方位抓好安全生產(chǎn)工作的根本。
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
一是從井下職工穿衣戴帽入手，要求職工每周至少洗、縫一次作衣，保證干凈無破損，系緊帽帶，扣齊紐扣，并按規(guī)定戴手套作業(yè)，否則，視為違章。通過拉高違章門檻，放寬隱患準(zhǔn)入，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行糾偏，督促職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。二是從設(shè)備操作的標(biāo)識(shí)入手，提高設(shè)備設(shè)施操作的可靠性，如設(shè)備、閥門的開、停、閉、轉(zhuǎn)的手柄、閥
門等等，都統(tǒng)一進(jìn)行醒目標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)不清楚的，視為不合格設(shè)備，要求做到職工第一次操作也不會(huì)出現(xiàn)失誤。如綜采面液壓支架的每個(gè)操作閥所控制的部位都要一一進(jìn)行標(biāo)識(shí)。三是從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷上層次入手，按照安全設(shè)施?不缺失→安全可靠→人性化→精美?四個(gè)步驟要求進(jìn)行整改，鏟除違章作業(yè)的土壤和條件，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向精美程度邁進(jìn)。以綜采面下付巷轉(zhuǎn)載機(jī)過橋?yàn)槔谝徊?，為了防止跨越轉(zhuǎn)載機(jī)時(shí)人員、物料掉入溜子內(nèi)，要求必須設(shè)臵過橋，并且在轉(zhuǎn)載機(jī)全部長(zhǎng)度范圍內(nèi)打設(shè)密集柱，每根柱間距不得超過150mm，人擠不過去，讓職工不走過橋就無法跨越轉(zhuǎn)載機(jī)；第二步，要求過橋必須不響、不晃、強(qiáng)度適中、穩(wěn)固可靠；第三步，對(duì)過橋使用的舒適度從人性化方面提出標(biāo)準(zhǔn)，要求過橋高度、扶梯臺(tái)階適中，護(hù)欄呈兩頭低中間高的弧形，符合人攀援過橋時(shí)彎腰、直腰、再彎腰的行為習(xí)慣，用料采用圓形鋼管避免抓握硌手，讓人通過時(shí)感到舒適，愿意走；第四步，從審美的角度出發(fā)，對(duì)過橋設(shè)臵進(jìn)行精美處理，上漆，打磨。四是拉高安全質(zhì)量標(biāo)尺，把溫度高、噪音強(qiáng)、粉塵大、風(fēng)速超、光線暗、滴漏水等列入安全隱患，并進(jìn)行跟蹤治理，改善職工作業(yè)環(huán)境，進(jìn)而通過亮堂、舒適、優(yōu)美的作業(yè)環(huán)境逐步引導(dǎo)、改變職工養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。
通過近三個(gè)月的抓標(biāo)準(zhǔn)提高，抓意識(shí)引領(lǐng)，細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)格考核，循環(huán)往復(fù)，螺旋推進(jìn)，全礦從中層干部到一線職工的標(biāo)準(zhǔn)化觀念有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，特別是作業(yè)環(huán)境的改善，讓
職工真切感到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作帶來的實(shí)惠，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，成了大家的自覺行為。
2、加強(qiáng)職工培訓(xùn)
怎樣變職工被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)一直是我礦職工培訓(xùn)工作的難點(diǎn)。近期，我們采取了以下措施扭轉(zhuǎn)這種局面：從各區(qū)隊(duì)總工資中提取5%作為職工培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)各隊(duì)職工的考試成績(jī)由高到低排序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以綜采一隊(duì)職工4月份工資為例，綜采一隊(duì)現(xiàn)有職工265人，安質(zhì)科組織的考試與該隊(duì)自己組織的考試按權(quán)重相加，得出職工個(gè)人月度考試成績(jī)，由高到低分成三個(gè)等級(jí)，對(duì)排序在前三分之一的88名職工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，中間三分之一的88名職工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，后三分之一的89名職工不獎(jiǎng)不罰。通過這種手段，把職工工資拿出一部分進(jìn)行工資再分配，有效調(diào)動(dòng)了職工參加培訓(xùn)的積極性，現(xiàn)在就連不識(shí)字的工人也積極要求參加培訓(xùn)和進(jìn)行口頭考試。
我們計(jì)劃，3—6月份對(duì)各系統(tǒng)職工培訓(xùn)以通用的基礎(chǔ)性知識(shí)為主，下半年我們要分系統(tǒng)、分專業(yè)、分崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過一年的努力，爭(zhēng)取讓每名職工對(duì)通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)都能達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
3、全方位抓好?不安全職工?排查
為了避免因職工個(gè)人因素而發(fā)生事故，我們要求和動(dòng)員各隊(duì)建立瑣碎細(xì)致的職工?檔案?，對(duì)職工身體狀況、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況、崗位技能、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全方位摸
底，隨時(shí)掌握職工安全狀況。并以此為基礎(chǔ)，在全礦范圍內(nèi)開展不安全職工排查。我們把26種情形定為不安全職工，如：入礦新職工、剛剛調(diào)換崗位的職工、受過批評(píng)的職工、歇班超過2天的職工、上班遲到的職工、睡眠不足的職工、探親前后的職工等。以綜采一隊(duì)為例，班前會(huì)上先組織安全網(wǎng)絡(luò)小組對(duì)不安全職工進(jìn)行排查，再進(jìn)行班組檢查，最后隊(duì)長(zhǎng)或支部書記進(jìn)行抽查確認(rèn)。被確認(rèn)為不安全職工的當(dāng)班不準(zhǔn)下井。
通過班班一貫的?不安全職工?排查，讓職工班班受教育，班班受警示，自覺規(guī)范行為習(xí)慣，逐步形成人人都做安全職工的良好氛圍，從源頭上杜絕了?不安全職工?入井。
4、全要素安全精準(zhǔn)確認(rèn)
為避免職工在作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后，因人、機(jī)、環(huán)境和物的綜合因素而發(fā)生生產(chǎn)事故，我們對(duì)已有的?手指口述?安全確認(rèn)法進(jìn)行拓展和延伸，首先在全礦12個(gè)區(qū)隊(duì)的32個(gè)重要崗位中進(jìn)行全要素安全精準(zhǔn)確認(rèn)。
以井下綜采面采煤機(jī)司機(jī)崗位為例，交接班時(shí)對(duì)?環(huán)境條件、人員穿戴和精神狀態(tài)、采煤機(jī)各部螺栓、油位、噴霧?等進(jìn)行全面檢查和安全確認(rèn)，開機(jī)前，再由主、副司機(jī)共同按照?供電操作系統(tǒng)無異常、滾筒前后5米無人、聯(lián)系信號(hào)準(zhǔn)確?進(jìn)行手指口述安全確認(rèn)，逐項(xiàng)確認(rèn)完畢后方可開機(jī)作業(yè)。
以地面綜采車間電氣焊作業(yè)崗位為例，首先對(duì)?工作場(chǎng)
所有無危險(xiǎn)隱患、滅火措施是否到位、人員是否具備上崗資質(zhì)?等準(zhǔn)備工作進(jìn)行確認(rèn)，作業(yè)前再嚴(yán)格按照?高低壓表靈敏、氧氣管不漏氣、乙炔管不漏氣、氧氣和乙炔瓶間距不小于5米、割把完好?逐項(xiàng)進(jìn)行手指口述安全確認(rèn)。
通過全要素安全精準(zhǔn)確認(rèn)，把每項(xiàng)崗位作業(yè)都分解成若干環(huán)節(jié)，再按流程要求對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精確、準(zhǔn)確的確認(rèn)，保證每一項(xiàng)崗位作業(yè)都在符合安全要求的條件下進(jìn)行。
5、嚴(yán)格事故責(zé)任追究
根據(jù)省政府安全生產(chǎn)工作精神和集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議、文件精神要求，我們制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)系統(tǒng)工作紀(jì)律的特別規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)重傷事故責(zé)任追究的特別規(guī)定（暫行）》，明確規(guī)定發(fā)生重傷事故，責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)、支部書記給予免職。同時(shí)，除正常值班、帶班、跟班的干部外，要求安全生產(chǎn)系統(tǒng)科隊(duì)長(zhǎng)每周上班不少于6天，上班期間24小時(shí)不離礦，隨時(shí)召開緊急會(huì)議，不能在十分鐘之內(nèi)到達(dá)會(huì)議室的，第一次罰款100元，第二次罰款500元，第三次給予行政記大過處分。
第二階段：5月、6月要做的主要工作
從5月初開始，到6月底結(jié)束，我們正在開展?區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作的分級(jí)考核?工作。
分級(jí)考核就是全礦所有區(qū)隊(duì)按照采掘、輔助、地面三大系統(tǒng)劃分，采用百分制考核的形式，按照分級(jí)考核六項(xiàng)內(nèi)容
（隊(duì)長(zhǎng)、支部書記進(jìn)行安全文化知識(shí)培訓(xùn)、考試，取兩人平均成績(jī)，權(quán)重得分占15分；隊(duì)長(zhǎng)或支部書記對(duì)本區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)工作脫稿匯報(bào)、演講，班子成員現(xiàn)場(chǎng)打分，占15分；隨機(jī)抽查區(qū)隊(duì)5%職工進(jìn)行安全知識(shí)考試，占15分；對(duì)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)亮點(diǎn)工程申報(bào)及綜合評(píng)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，占15分；區(qū)隊(duì)精細(xì)化管理，占25分；區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，占20分）逐項(xiàng)進(jìn)行考核，以各自的總成績(jī)?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行排序，按成績(jī)高低分為一類、二類、三類三個(gè)檔次，分別給予職工100—500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。以采掘系統(tǒng)為例，采掘系統(tǒng)共有11個(gè)區(qū)隊(duì)，把各個(gè)區(qū)隊(duì)考核成績(jī)由高到低排序后，按照2:7:2的比例分為三類，第一類2個(gè)區(qū)隊(duì)的每名職工獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二類7個(gè)區(qū)隊(duì)的每名職工獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三類2個(gè)區(qū)隊(duì)的每名職工獎(jiǎng)勵(lì)100元。
通過5月、6月（5月準(zhǔn)備、6月考核）兩個(gè)月的分級(jí)考核，把全礦所有區(qū)隊(duì)、所有干部職工的積極性有效調(diào)動(dòng)起來，夯實(shí)安全管理?五大基石?，打牢安全基礎(chǔ)工作，保證安全生產(chǎn)無事故。
根據(jù)我礦當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實(shí)際，我們還存在著以下較大的安全隱患：一是11回風(fēng)上山?；夭粚＃A(yù)計(jì)年底前整改結(jié)束）；二是副井北碼風(fēng)速超限（預(yù)計(jì)6月底前整改結(jié)束）；三是下付巷附近11-補(bǔ)6孔見徐莊斷層落差20m以上（已制定專項(xiàng)措施，正施工流水巷）；四是綜采面回收和綜采面安裝期間的安全管理（已制定專項(xiàng)措施，嚴(yán)格科隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班落實(shí)）。在今后的安全生產(chǎn)中，我們一定會(huì)針對(duì)隱患，采取措施，嚴(yán)抓細(xì)管，跟蹤落實(shí)，實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，確保?安全生產(chǎn)零死亡?。
新鄭煤電公司消防課教案2
新版礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試卷答案
一、填空題
1、新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)自2013年5月1日起試行。
2、申報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的基本條件：1.證照齊全有效。2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)：考核內(nèi)達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)要求。3.隱患排查治理： 按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第16號(hào)）建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系。4.采掘關(guān)系正常：開拓煤量、準(zhǔn)備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定，回采率達(dá)到要求。5.自查考核獎(jiǎng)懲：煤礦企業(yè)制定并執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度。6.按要求建立煤礦瓦斯綜合治理工作體系。
3、一級(jí)：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分90分及以上，且內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評(píng)分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于80分。
4、二級(jí)：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分80分及以上，且百萬噸死亡率低于全國(guó)及所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）上平均水平，露天煤礦內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評(píng)分均不低于80分，其他專業(yè)均不低于70分。
5、三級(jí)：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分70分及以上，且百萬噸死亡率低于所在省（直轄市、自治區(qū)）上平均水平。井工煤礦通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評(píng)分均不低于70分，其他專業(yè)均不低于60分。
6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的檢查考核采取動(dòng)態(tài)檢查。全國(guó)煤炭行業(yè)每年進(jìn)行1次；省（直轄市、自治區(qū)）每半年抽查1次；礦每月進(jìn)行1次全面自查。
7、生產(chǎn)礦井有2個(gè)能行人的通達(dá)地面的安全出口，采煤工作面沒有2個(gè)暢通的安全出口（一個(gè)通到回風(fēng)巷道，另一個(gè)通到進(jìn)風(fēng)巷道）。
8、煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）。
9、作業(yè)場(chǎng)所空氣質(zhì)量、溫度、噪聲、輻射及照明等符合相關(guān)規(guī)定；物料分類擺放整齊，環(huán)境整潔；各類圖牌板齊全，安設(shè)合理；管線吊掛整齊；按照GB 2894—2008及企業(yè)規(guī)定設(shè)置標(biāo)志。
10、井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系包括以下11個(gè)部分：通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。
11、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人每月至少組織1次通風(fēng)系統(tǒng)審查、每季度至少組織1次反風(fēng)設(shè)施檢查；防爆門應(yīng)符合規(guī)定，每半年至少檢查1次；每年進(jìn)行1次反風(fēng)演習(xí)，反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定審批，反風(fēng)效果符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
12、礦井有效風(fēng)量率不低于85％。
13、.回風(fēng)巷失修率不高于7％，嚴(yán)重失修率不高于3％；主要進(jìn)回風(fēng)巷道、采煤工作面回風(fēng)巷實(shí)際斷面不小于設(shè)計(jì)斷面的2/3；礦井通風(fēng)系統(tǒng)的阻力應(yīng)滿足《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》的要求；礦井內(nèi)各地點(diǎn)風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
14、礦井主要通風(fēng)機(jī)裝置外部漏風(fēng)率每年至少測(cè)定1次，外部漏風(fēng)率在無提升設(shè)備時(shí)不得超過5％，有提升設(shè)備時(shí)不得超過15％。
15、局部通風(fēng)機(jī)設(shè)備齊全，應(yīng)裝消音器（低噪聲局部通風(fēng)機(jī)和除塵風(fēng)機(jī)除外），吸風(fēng)口有風(fēng)罩和整流器，高壓部位有襯墊；局部通風(fēng)機(jī)及其啟動(dòng)裝置應(yīng)安設(shè)在進(jìn)風(fēng)巷道中，地點(diǎn)距回風(fēng)口10m以上，且支護(hù)完好、無淋水、無積水、無雜物；局部通風(fēng)機(jī)離地面高度應(yīng)大于0．3 m；瓦斯?jié)舛炔粦?yīng)超過0．5％。
16、密閉前5m內(nèi)支護(hù)完好，無片幫、漏頂、雜物、積水和淤泥。所有導(dǎo)電體不應(yīng)進(jìn)入密閉（正常的瓦斯抽采管路應(yīng)采取絕緣措施進(jìn)行處理）。
17、安全監(jiān)測(cè)、瓦斯抽采系統(tǒng)數(shù)據(jù)要保存2年以上，人員管理數(shù)據(jù)要保存1年以上。
18、爆破作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度。
19、每月由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人至少組織1次通風(fēng)隱患排查，并有排查記錄；由礦長(zhǎng)主持召開至少1次通風(fēng)工作例會(huì)，并有記錄可查。
20、制定水害應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每年對(duì)應(yīng)急預(yù)案修訂完善并進(jìn)行1次演練。
21、實(shí)施煤層高壓預(yù)注水，注水壓力在6～12MPa，提前注水時(shí)間不少于30天，超前注水距離工作面不少于60m。
22、礦井采煤機(jī)械化程度不低于75%。
23、液壓支架初撐力不應(yīng)低于額定值的80%，有現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)手段；單體液壓支柱初撐力符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
24、工作面安全出口暢通，人行道寬度不應(yīng)低于，綜采（放）工作面安全出口高度不小于，其他不應(yīng)小于。工作面內(nèi)排頭支架與巷道支護(hù)間距不應(yīng)大于，架設(shè)抬棚的單體支柱初撐力符合規(guī)定。宜使用端頭支架或其他有效支護(hù)形式。
25、超前支護(hù)距離不小于20m，初撐力符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。
26、乳化液泵站完好，綜采工作面乳化液濃度為3%~5%、壓力不小于30MPa。
27、綜掘機(jī)械化程度不低于30%。
28、架棚支護(hù)巷道應(yīng)使用拉桿或撐木，炮掘工作面距迎頭10m內(nèi)應(yīng)采取加固措施。
29、掘進(jìn)工作面內(nèi)的溫度不應(yīng)超過26℃，噪聲符合要求，有綜合防塵措施。
30、機(jī)電設(shè)備綜合完好率不低于90%。
31、在用礦燈完好率100%，使用合格的雙光源礦燈。礦井完好礦燈總數(shù)應(yīng)大于常用礦燈人數(shù)的10%以上。
32、工作面傾角在15°以上時(shí)，應(yīng)裝設(shè)防滑、錨固裝置。
33、.應(yīng)使用阻燃輸送帶，有防滑、堆煤、防跑偏、溫度、煙霧保護(hù)，有自動(dòng)灑水裝置。
34、機(jī)頭、機(jī)尾應(yīng)有安全防護(hù)設(shè)施，行人需跨越處應(yīng)設(shè)過橋。
35、井下變電所及高壓配電點(diǎn)應(yīng)設(shè)有電話，并能與礦調(diào)度室直接聯(lián)系；井下變電所、配電點(diǎn)應(yīng)有供電系統(tǒng)圖。
36、井下 127V供電系統(tǒng)（包括信號(hào)、照明及其它電源）應(yīng)使用綜合保護(hù)。
37、運(yùn)行7t及以上機(jī)車、3t及以上礦車、采區(qū)運(yùn)送重量超過15t（包括平板車重量）及以上設(shè)備時(shí)線路軌型不低于30kg/m，卡軌車、齒軌車和膠套輪車運(yùn)行線路軌型不低于22kg/m。
38、在用運(yùn)輸設(shè)備綜合完好率不低于90%。
39、鋼絲繩扣插接長(zhǎng)度符合規(guī)定要求，無損傷、打結(jié)、扭曲、繩股斷裂等現(xiàn)象
40、建立健全以下基本制度：⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制度；⑵安全辦公會(huì)議制度；⑶安全目標(biāo)管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；⑹安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度；⑺安全隱患排查與整改制度；⑻安全監(jiān)督檢查制度；⑼安全技術(shù)措施審批制度；⑽礦用設(shè)備器材使用管理制度；⑾礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度；⑿事故應(yīng)急救援制度；⒀安全獎(jiǎng)懲制度；⒁入井人員管理制度；⒂安全舉報(bào)制度；⒃安全操作管理制度；⒄煤礦認(rèn)為需要制定的其他制度。
41、井下作業(yè)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度、帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度、帶班下井舉報(bào)等制度健全有效。
42、煤礦主要負(fù)責(zé)人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作。
43、建立完善以下班組安全管理基本規(guī)章制度：（1）班前、班后會(huì)和交接班制度；（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度；（3）隱患排查治理報(bào)告制度；（4）事故報(bào)告和處置制度；（5）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（6）安全承諾制度；
（7）班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（8）民主管理制度；（9）安全績(jī)效考核制度；
（10）煤礦企業(yè)認(rèn)為需要制定的其他制度
44、免費(fèi)為每位職工發(fā)放《煤礦職工安全手冊(cè)》。
45、設(shè)置由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會(huì)代表組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。
46、制定職業(yè)病防治規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案。
47、按照GBZ 188—2007的規(guī)定組織新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不應(yīng)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
48、按照GBZ 188—2008的規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員的離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不應(yīng)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
49、工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
50、建立礦山救護(hù)隊(duì)，不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦應(yīng)與就近的專業(yè)礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。
51、礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證并取得資質(zhì)證。
52、礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)實(shí)行軍事化管理和訓(xùn)練。
53、礦山救護(hù)隊(duì)按規(guī)定配備必需的裝備、器材，裝備、器材應(yīng)明確管理職責(zé)和制度，定期檢查、維護(hù)。
54、不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦應(yīng)組建兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，并依照計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練。
55、按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和AQ/T 9002的規(guī)定，結(jié)合本煤礦危險(xiǎn)源分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果、可能發(fā)生的重大事故特點(diǎn)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。
56、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，要素和層次結(jié)構(gòu)完整、程序清晰、措施科學(xué)、信息準(zhǔn)確、保障充分、銜接通暢、操作性強(qiáng)。
57、調(diào)度室人員配備應(yīng)保證雙崗每天24小時(shí)值班和調(diào)度工作需要，并保證調(diào)度員下井時(shí)間。
58、調(diào)度負(fù)責(zé)人應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有3年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。
59、調(diào)度值班人員應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有2年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。
60、調(diào)度值班人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得安全資格證書。61、發(fā)生影響生產(chǎn)超過1小時(shí)的非人身傷亡生產(chǎn)事故、重傷及以上人身傷亡事故，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)，并在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)向上一級(jí)調(diào)度部門報(bào)告事故信息。62、職工宿舍布局合理，人均面積不少于5㎡。
63、礦區(qū)門口、有軌運(yùn)輸與無軌運(yùn)輸交叉處、有軌運(yùn)輸行人通行處等危險(xiǎn)路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。
64、工業(yè)道路應(yīng)符合《廠礦道路設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求,主干道、次干道應(yīng)有符合規(guī)定的道路指示牌。
65、礦區(qū)門口、有軌運(yùn)輸與無軌運(yùn)輸交叉處、有軌運(yùn)輸行人通行處等危險(xiǎn)路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。
新鄭煤電公司消防課教案3
掘進(jìn)系統(tǒng)擂臺(tái)賽
一、必答題1、2014年我公司安全工作重點(diǎn)是什么？
答：有效運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系。
2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)類型可以分為哪四個(gè)方面？
答：人、機(jī)、環(huán)、管。
3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中把煤礦事故分為幾種？
答：頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害、其它事故共八種。
4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為幾個(gè)等級(jí)？
答：5級(jí)，低風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、特別重大風(fēng)險(xiǎn)。
5、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中危險(xiǎn)源的最大風(fēng)險(xiǎn)值是多少？
答：36。
6、2013年我礦舉行的安全大討論活動(dòng)把什么緊密結(jié)合起來？
答：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)。
7、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)最先在中國(guó)哪個(gè)煤礦集團(tuán)公司開展運(yùn)行？
答：神華集團(tuán)。
8、鄭煤集團(tuán)在建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中兩個(gè)試點(diǎn)礦是？
答：新鄭煤電公司、白坪煤業(yè)。
9、我公司在建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系中要求入井工人下井時(shí)必須隨身攜帶什么卡？ 答：危險(xiǎn)源辨識(shí)卡。
10、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)是那個(gè)大學(xué)的教授研究推廣運(yùn)行的？
答：中國(guó)礦大。
11、錨桿“三級(jí)”監(jiān)測(cè)制度是指（ABD）
A 班組自檢B 區(qū)隊(duì)日檢C 區(qū)隊(duì)互檢D 礦井抽檢
12、冬季“三防”是指（BCD）
A 防結(jié)冰B 防寒C 防凍D 防火
13、礦井發(fā)生突水的兩個(gè)必要條件是（AB）
A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水壓力
14、安全生產(chǎn)通常所說的“四新”指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用（ABCD）
A 新工藝B 新技術(shù)C 新材料D 新設(shè)備
15、噴漿前應(yīng)掛（ABC）三條線。
A 中腰線B 拱基線C 墻基線D 等高線
16、巷道產(chǎn)生底壓的原因是（ABC）
A 粘土質(zhì)巖石的遇水膨脹
B 某些巖石的化學(xué)變化
C 松散巖層受巷道兩幫巖石的影響而隆起
17、工傷出血急救有哪幾種方法（ABC）
A 指壓止血法B 加壓包扎止血法C 止血帶止血法
18、煤礦“三違”行為是指（ABC）
A 違章作業(yè)B 違反勞動(dòng)紀(jì)律C 違章指揮D 違反法規(guī)
19、噴射混凝土養(yǎng)護(hù)應(yīng)遵守哪些規(guī)定（ABC）
A 噴射混凝土終凝2小時(shí)后應(yīng)噴水養(yǎng)護(hù)
B 養(yǎng)護(hù)時(shí)間一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天
C 氣溫低于5℃時(shí)，不得噴水養(yǎng)護(hù)D 氣溫在0℃時(shí)不需要噴水養(yǎng)護(hù)
20、“白國(guó)周班組安全管理九法”之“三必談”指的是（ABC）
A 發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談B 對(duì)收到批評(píng)的人必談
C 每月必須召開一次談心會(huì)D 工作勞累的人必談
21、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具體包括那四個(gè)方面？
答：可能性、后果、風(fēng)險(xiǎn)值、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
22、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系的最大特點(diǎn)是？
答：超前預(yù)控管理
23、什么是風(fēng)險(xiǎn)？
答：指某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。
24、我公司在完成系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源及系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)采取了什么分析法？
答：事故樹分析法
25、集團(tuán)公司要求風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中系統(tǒng)危險(xiǎn)源重大評(píng)估具體由誰組織審核？
答：礦總工程師。
二、搶答題1、2014年是新鄭煤電公司的什么年？精細(xì)管理年
2、集團(tuán)公司企業(yè)文化工作的總體格局是什么？黨委主導(dǎo) 行政主體部門聯(lián)動(dòng)全員參與
3、企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)是什么？是理念識(shí)別形象識(shí)別行為識(shí)別
4、集團(tuán)公司企業(yè)文化由哪三個(gè)部分組成？安全文化管理文化和諧文化
5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精細(xì) 精準(zhǔn) 精確 精益 精美
6、風(fēng)險(xiǎn)管理措施是指達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法手段，對(duì)或不對(duì)？ 對(duì)
7、煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等同于隱患消除，對(duì)或不對(duì)？錯(cuò)
8、危險(xiǎn)源就是隱患，對(duì)或不對(duì)？ 錯(cuò)
9、煤礦企業(yè)中最大的危險(xiǎn)源是人的不安全行為，對(duì)或不對(duì)？對(duì)
10、無痕不安全行為的特點(diǎn)是人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡，對(duì)或不對(duì)？錯(cuò)
11、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法是風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，對(duì)或不對(duì)？對(duì)
12、管理人員不盡職也是危險(xiǎn)源，對(duì)或不對(duì)？對(duì)
13、檢修皮帶時(shí)發(fā)生事故屬于運(yùn)輸事故，對(duì)或不對(duì)？錯(cuò)
14、皮帶在運(yùn)行過程中發(fā)生卷人事故，具體指哪一種事故？B
A、機(jī)電B、運(yùn)輸C、其他D、管理
15、下列屬于危險(xiǎn)源的是？A
A、采煤機(jī)帶病運(yùn)行B、刮板機(jī)C、液壓支架D、掘進(jìn)機(jī)
16、下列哪一項(xiàng)描述屬于人的不安全因素？B
A、照明不足B、失職C、工作地點(diǎn)粉塵大D、設(shè)備警示標(biāo)示不全
17、皮帶在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的卷人事故屬于（A）事故。
A.機(jī)電 B.運(yùn)輸 C.其它 D.管理
18、某隊(duì)職工井下行走時(shí)，由于地面濕滑摔倒屬于以下哪一種因素引起的？C
19.人員的不安全因素B.機(jī)的不安全因素 C.環(huán)境的不安全因素D.管理的不安全因素
20、對(duì)于危險(xiǎn)源“躺在床上吸煙”，其管理對(duì)象應(yīng)該是（A）
A 人B 床C 香煙D明火
三、風(fēng)險(xiǎn)題
1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控危險(xiǎn)源辨識(shí)中要考慮三種狀態(tài)和三種時(shí)態(tài)，具體指？（10分）
答：三種狀態(tài)：正常、異常、緊急。三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來。
2、什么是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的措施？（10分）
答：是在危險(xiǎn)源成為隱患之前制定并實(shí)施的措施。按照應(yīng)用階段分，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施可分為事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。
3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系中，PDCA是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，具體含義是？（10分）
答：PDCA分別表示：P-Plan(計(jì)劃)；D-Do（實(shí)施）；C-Check(檢查)；A-Action（改進(jìn)）。
4、煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作流程是什么？（10分）
答：第一步是對(duì)煤礦危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，第二步是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，第三步是風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、礦山企業(yè)必須對(duì)危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施，在礦山安全法中明確指出的危害安全的事故隱患有？（10分）
答：（1）、粉塵，有毒物質(zhì)、放射性物質(zhì)（2）、沖擊地壓、瓦斯突出、井噴（3）、瓦斯爆炸、煤塵爆炸（4）、冒頂、片幫、邊坡滑落和地謄塌陷
6、掘進(jìn)工作面通風(fēng)的主要目的是？（10分）
答：（1）、供給掘進(jìn)工作面作業(yè)人員足夠的新鮮空氣（2）、把有毒害氣體稀釋并排到回風(fēng)流中（3）、給掘進(jìn)工作面提供適宜的氣候條件和衛(wèi)生環(huán)境
1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理包括哪些內(nèi)容？答對(duì)5條（包括5條）以上者得分，否則不得分。（20分）
答：(1)危險(xiǎn)源辨識(shí)(2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(3)管理對(duì)象、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施(4)危險(xiǎn)源檢測(cè)(5)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(6)風(fēng)險(xiǎn)控制(7)信息與溝通
2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中形成的八大手冊(cè)是什么？少說一種不得分。（20分）
答：《安全風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》《管理手冊(cè)》《風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施》《安全文化實(shí)施手冊(cè)》《安全制度匯編》《程序文件》《人員不安全行為管理手冊(cè)》《風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。
3、在煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中，員工不安全行為主要包括哪些內(nèi)容？（20分）
答：包括 7 方面內(nèi)容：(1)人員準(zhǔn)入管理；(2)員工崗位規(guī)范；(3)員工培訓(xùn)教育；(4)員工不安全行為分類；(5)不安全行為控制措施；(6)員工行為監(jiān)督；(7)員工檔案。
4、中央“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容是什么？（20分）
答：
（一）要改進(jìn)調(diào)查研究，要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待
（二）要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)
（三）要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)
（四）要規(guī)范出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具
（五）要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制
（六）要改進(jìn)新聞報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)
（七）要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字
（八）要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
5、中央“六項(xiàng)禁令”的內(nèi)容是什么？（20分）
答：
（一）嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。
（二）嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。
（三）嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。
（四）嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。
（五）嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。
（六）嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。
6、布置炮眼時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？（20分）
（1）周邊眼一般應(yīng)布置在設(shè)計(jì)輪廓線上。（2）選擇適當(dāng)?shù)奶筒鄯绞胶吞筒畚恢茫?）輔助眼以槽洞為中心層層布置，最小抵抗線符合規(guī)定（4）底眼的最小抵抗線和炮眼間距通常與輔助眼相同
1、《安全文化手冊(cè)》中明確指出新鄭煤電公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化建設(shè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是？（30分）
答：使新鄭煤電公司的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化建設(shè)達(dá)到團(tuán)隊(duì)互助管理階段，圍繞“平安、和諧、富裕新鄭煤電公司”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，與“四個(gè)一”工程建設(shè)和“三個(gè)持續(xù)提升”管理目標(biāo)緊密融合，促進(jìn)新鄭煤電公司安全生產(chǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化體系，形成自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全長(zhǎng)效機(jī)制，有效預(yù)防和控制事故，實(shí)現(xiàn)人員無違章、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，達(dá)到人員、機(jī)器、環(huán)境、管理的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，為新鄭煤電公司建成安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控型礦井提供強(qiáng)大的文化支撐。（意思答對(duì)即可，主要說出四個(gè)一工程）
2、建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系最終目的的什么？（30分）
答：通過開展持續(xù)、全面、全過程、全員參與和閉環(huán)式的安全管理活動(dòng)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理為核心，在生產(chǎn)作業(yè)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，使企業(yè)的安全管理由經(jīng)驗(yàn)管理提升為風(fēng)險(xiǎn)管理，提前發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)事故的因素，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。（意思答對(duì)即可）
3、煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系包括幾個(gè)部分？（30分）答：16部分(1)總要求(2)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理方針(3)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理(4)危險(xiǎn)源辨識(shí)(6)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(7)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施(8)危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)(9)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(10)風(fēng)險(xiǎn)控制(11)信息與溝通(12)保障管理
(13)員工不安全行為管理(14)生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(15)綜合管理(16)檢查、審核與評(píng)審
4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理主要包括那些內(nèi)容？（30分）
答：包括 14 個(gè)方面的內(nèi)容：(1)通風(fēng)管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防塵管理；(5)防滅火管理；(6)通風(fēng)安全監(jiān)控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地測(cè)管理；(10)防治水管理；(11)機(jī)電與供用電管理；(12)運(yùn)輸提升管理；(13)壓氣、輸送和壓 力容器管理；(14)其他要求。
5、開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要意義（30分）
答：首先，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是把兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，落實(shí)到基層的有效途徑。社會(huì)主義精神文明建設(shè)必須服從、服務(wù)于全黨、全國(guó)的工作大局，為改革開放、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。其次，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是動(dòng)員廣大群眾積極參與社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要載體。廣大人民群眾是精神文明建設(shè)的力量主體和動(dòng)力之源，能否把廣大人民群眾發(fā)動(dòng)、組織起來，自覺地、滿腔熱情地投身到精神文明建設(shè)中去，使精神文明建設(shè)成為全民參與的事業(yè)，是精神文明建設(shè)能否充滿生機(jī)和活力，能否獲得成功的關(guān)鍵。可以說，人民群眾既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的直接參與者，又是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)成果的直接受益者，因而，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)能夠吸引廣大干部群眾積極參與，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。其三，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是改造社會(huì)環(huán)境，轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣，建設(shè)文明生活，提高社會(huì)文明程度，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要手段。實(shí)踐證明，廣泛開展各種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，有利于加強(qiáng)思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)；有利于提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)“四有”新人；有利于改變社會(huì)環(huán)境、樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)社會(huì)秩序和社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。
6、隱患與危險(xiǎn)源的區(qū)別是什么？（30分）
答：隱患是指作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有可能意外釋放的能量或危險(xiǎn)有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。危險(xiǎn)源失控轉(zhuǎn)化為危險(xiǎn)狀態(tài)，繼而轉(zhuǎn)化為隱患后的事故。
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