【前言】本文是網友“yichengyonganping”整理的中小校長競聘演講稿，供大家參考。
諸位尊敬的領導、親愛的老師們：大家早上好！
感謝黨組織為我們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺與施展才能的機會。學校實施公平、公正、公開的競聘上崗政策，這不僅是我縣深化教育人事制度改革的重要途徑，也是加強干部隊伍建設的高效試著。我對此表示適用，并愿意參與進來?？突f：“無需擔心介紹自己，只要你相信自己的才華，便應覺得自己有資格擔任任何職務?！睗M懷這句話，憑借對城南完小的深情厚誼，我今天自信地站在這里，競選學校校長的崗位。我相信自己有能力擔負這份重擔。
關于我能否實現(xiàn)這些目標，這完全是可以的，由于我有著以下幾種標準：
最先，年青，充滿信心和決心。信心與決心是追求事業(yè)的壓根，所有事情只要具備這二者，就沒有不能解決的問題。多年來，我扎實工作，用心投入，取得了顯著的成績。自己想做到的事情，我都已經完成。工作的結果大家有目共睹。毫無疑問，沒有信心和決心，又能取得這些成績嗎？
其次，積累了豐富的領導經驗和能力。自1999年起，我就出任年級主任，此后的職位也讓我不斷進步。比如，在XX年擔任主管教學教研的教導處副主任，之后在XX年成為學校副校。這些經歷不但豐富了我的監(jiān)管能力，并且也提高了我的部門和協(xié)調能力，果斷處理事件成為我的特性。因此，我堅信自己能勝任校長的工作。
其次，我具備較高的專業(yè)知識水準。多年來，我不斷學習、深入分析教育教學方法，努力提升學習效果，教學過程深受學生喜愛。在兼顧教學的同時，我也不曾放松科研工作，目前有多篇論文得到縣、市、省及國家級獎項。我參與的課題《開展創(chuàng)新教育，培養(yǎng)教師創(chuàng)新素質》榮獲省研究成果二等獎，《小學生專題作文學習文章》更是獲得國家研究成果一等獎。因為在教學方面的主要表現(xiàn)，我在XX年被評選為國家級優(yōu)秀教師，并參加全國新世紀園丁工程培訓，這無疑提高了我的專業(yè)水平。同行們普遍認可我在教學專業(yè)上的濃厚造詣，這讓我深感鼓勵，也感到由衷的喜悅，獲得了領導及同行的認同，這份開心不能用言語表達。
一旦我能夠競選成功，便把在教育局黨委的領導下，秉持“以人為本”的原則，力求“兩個轉變”，做好“四項工作”。堅持以學生和教師的發(fā)展為核心，努力讓每位學生都能開心學習，每位教師都能舒心教學。
達到的兩個轉變包含角色和思維模式的轉變。一方面，兼任指揮者和戰(zhàn)斗員的角色，帶領全體老師齊心合力，在目標上密切一致，建立較好的工作氣氛。另一方面，從“領導督辦，辦就辦好”的思路，轉變成“怎樣去辦，怎樣辦得更好”，確保各項工作得到落實。
落實四項工作是我關鍵。一方面，注重學習以提升素質，加強老師的理論學習與專業(yè)培訓，提高能力素質。同時，要引進更多優(yōu)秀人才，助推學校發(fā)展。另一方面，加強制度以強化管理，管理的關鍵是人，應以“收心、聚心、動心、齊心”為內容的理心工程，進一步完善各項管理制度、制度改革和激勵機制，借助“情感驅動、制度促進、競爭活動”激起學?；盍ΑＲ灿?，深化課程改革以提升教學質量，需結合社會多層面要求，勇于探索“揚長教育”的觀念，讓每位學生各展所長，全面發(fā)展。最終，勤政樹形象，切實做到不濫用權力、不亂花經費，努力保持謙遜，尋求新的突破。
諸位領導、同事，古人云：“不能因一時之得意而自夸，也不可因一時之消沉而消沉?！痹诟傔x中，成績有高有低。如果我得到大家的信任和支持，變成這一輪競爭中的“紅花”，我定將“泰然自若看花開”；若未能如愿，我愿在原崗位上繼續(xù)做一片忠實的“綠葉”，積極協(xié)助新領導做好學校的教研教改工作，為城南完小的未來奉獻我的力量。
衷心祝愿大家xx小學的明天更加美好！
謝謝你們！
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