演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編整理的四個詮釋專題研討發(fā)言3篇(踐行四個詮釋專題研討發(fā)言)，供大家閱讀。

四個詮釋專題研討發(fā)言1

　　用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用實干詮釋盡責(zé)，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣。

　　用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，堅定不移把維護黨中央權(quán)威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對急難險重任務(wù)沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔(dān)當(dāng)、對黨忠誠的表率；

　　用實干詮釋盡責(zé)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持“三老四嚴(yán)”等石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，立足崗位，埋頭苦干，發(fā)揚釘釘子精神抓工作落實，做真抓實干、務(wù)實盡責(zé)的表率；

　　用有為詮釋履職，敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率；

　　用友善詮釋正氣，帶頭加強個人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信、廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己、寬以待人，密切協(xié)作、相互補臺，抵制歪風(fēng)邪氣，構(gòu)建和諧干凈正面的人際關(guān)系，做誠信友善、弘揚正氣的表率。

四個詮釋專題研討發(fā)言2

　　樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”研討發(fā)言提綱 內(nèi)容預(yù)覽：

　　樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”研討發(fā)言提綱

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)會議安排，我就近期圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委、州委、市委各項決策部署落到實處為主題進行學(xué)習(xí)。通過近期的學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際，談幾點認(rèn)識和體會，不當(dāng)之處，請大家批評指正。一、強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處的重大意義 黨的十九大召開之后，習(xí)近平總書記指出，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，并在中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時提出要“學(xué)懂、弄通、做實”的要求。習(xí)近平總書記的重要講話，深刻把握黨的建設(shè)規(guī)律，深刻闡述黨的建設(shè)的核心命題、重點任務(wù)和具體要求，為增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性，把我們黨建設(shè)得更加堅強有力……

　　第5篇：踐行“四個詮釋”崗位講述

　　踐行“四個詮釋”崗位講述

　　根據(jù)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，為促進黨員干部在改進工作作風(fēng)、提高工作效率、推動公司發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、爭當(dāng)表率，經(jīng)研究決定在全體黨員中開展踐行“四個詮釋”崗位建功活動，我努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，深入推進“四個詮釋”崗位實踐活動的具體舉措。通過這次活動，我會牢記中國共產(chǎn)黨人的初心使命，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，按照公司“1234”工作思路，著力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)員工，充分發(fā)揮先鋒模范和示范引領(lǐng)作用，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己一份力量。

　　一、崗位職責(zé)

　　四個詮釋的內(nèi)容是用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用實干詮釋盡責(zé)，用有為詮 釋履職，用友善詮釋正氣。其內(nèi)涵是切實提高“四個意識”，把維護中央權(quán)威落實到行動中，貫徹集團黨組決策部署，在大是大非面前立場 堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中，敢于碰硬，勇于擔(dān)當(dāng)；始終保持干事創(chuàng)業(yè) 的激情，堅持“三老四嚴(yán)”石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，立足崗位，埋頭苦干，務(wù)實盡責(zé)；敢為人先，銳意進取，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改 革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造新業(yè)績；帶頭加強個人修養(yǎng)，自覺踐行 社會主義核心價值觀，真誠守信，廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，寬以待人，密切協(xié)作，相互補臺，抵制歪風(fēng)邪氣，構(gòu)建和諧干凈正面的人際關(guān)系，做誠信友善，弘揚正氣的表率，本人在日常生活和工作中不斷增強黨性觀念、提升能力素質(zhì)、提高工作水平，為推進我站持續(xù)增量創(chuàng)效不懈努力，現(xiàn)結(jié)合本人崗位實際開展崗位講述，具體如下： 一、崗位職責(zé) 本人目前在產(chǎn)建項目組地面工藝組工作，職務(wù)是土建技術(shù)員，具體工作職責(zé)包括：1.組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作；

　　2.負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行，開展競爭對手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶，完成下達的銷售計劃，做好加油站月度經(jīng)營分析工作；

　　3.負(fù)責(zé)加油站的HSE工作，是加油站安全環(huán)保第一責(zé)任人。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策、制度和操作規(guī)程，服從管理，確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　4.掌握本職崗位工作所需的安全環(huán)保知識，熟練本崗位操作技能，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；組織修訂加油站現(xiàn)場處置方案并演練；

　　5.負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織參與開展交接班檢查和日常巡檢，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即上報；帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備、設(shè)施的清潔保養(yǎng)，監(jiān)督檢查員工正確佩戴和使用勞動防護用品；提供親情服務(wù)，解決現(xiàn)場客戶投訴，保障加油站正常有序運營；

　　6.負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議，現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理；

　　7.負(fù)責(zé)加油站的團隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，負(fù)責(zé)五型班組建設(shè)；

　　8.負(fù)責(zé)加油站內(nèi)部員工的考核工作。制定加油站二次分配方案，公開、公正地做好站內(nèi)二次分配工作；

　　9.負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級匯報加油站經(jīng)營管理情況，協(xié)調(diào)技監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系；

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)管加油卡的領(lǐng)用，銷售、白卡和Ukey的使用，并指導(dǎo)售卡崗位員工開展加油卡的辦理、充值等業(yè)務(wù)；

　　11.監(jiān)管加油站信息系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行；

　　12.完成上級交辦的其他工作。 二、黨員意識

　　必須堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。于此可見，作為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，無論在什么時候、什么情況之下，理應(yīng)時刻注重提高思想覺悟、不斷強化組織觀念，正確行使權(quán)力、履行黨員義務(wù)，妥善處理民主與集中、自由與紀(jì)律的關(guān)系，始終做到在政治上、思想上和行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線方針政策；無條件的服從本級黨組織的決策決議決定，堅決擁護當(dāng)?shù)攸h委、政府的工作，積極完成組織交的各項任務(wù)。如果連這一點都做不到、做不好，一切都是空話、假話，更談不上是一個合格的共產(chǎn)黨員。必須牢記黨的宗旨，切實增強群眾觀念?！饵h章》強調(diào)指出，無論有無職務(wù)、職務(wù)高低，無論身處何地、從事何種職業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，必須全心全意為人民服務(wù)。對于身處和平時代的共產(chǎn)黨員來說，要牢記并踐行這一宗旨

　　三、差距不足 四、改進和提高

　　對照崗位職責(zé)和工作短板，我要更準(zhǔn)確深刻把握自身工作定位，不斷完善自身技能，團結(jié)帶領(lǐng)員工隊伍共同提高。

　　一是扎實做好黨務(wù)工作，認(rèn)真做好“三聯(lián)服務(wù)”，抓好形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育，從上到下從大到小，講清方 向和任務(wù)，結(jié)合實際融入中心，安排落實好加油站具體工作，發(fā)揮好帶頭作用、服務(wù)大局的作用。

　　二是加強黨員管理和教育，強化黨員干部“四個意識”，筑牢為民 服務(wù)的宗旨意識，動員黨員干部在實際工作中先學(xué)一步、先干一步，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。開展廉潔風(fēng)險教育，監(jiān)督落實好“三重一大”決策程序，對加油站風(fēng)險識別出的重點環(huán)節(jié)、敏感崗位要及時提醒，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的作用。通過日常教育、提醒談話，提高黨員隊伍的組織紀(jì)律性，改進黨員干部的工作作風(fēng)，提高落實具體工作的執(zhí)行力。

　　三是需要在工作生活中自我加壓，主動學(xué)習(xí)完善技能。與同事相 互學(xué)習(xí)探討，互通有無，營造學(xué)習(xí)跟進的氛圍。多讀習(xí)總書記講話原文，多讀公司領(lǐng)導(dǎo)的講話報告，從中體會主旨要義，看清發(fā)展工作的方向。

四個詮釋專題研討發(fā)言3

“兩個專題”研討發(fā)言材料

　　一、什么是領(lǐng)導(dǎo)

　　所謂領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義，就是：領(lǐng)而導(dǎo)之，是指在社會管理活動中具有影響力的個人或集體，在特定的組織結(jié)構(gòu)中，通過服務(wù)、帶頭、引導(dǎo)等方式，動員組織成員以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。凡是有組織、有團體活動的地方就有領(lǐng)導(dǎo)的存在。領(lǐng)導(dǎo)對管理活動具有決定性的影響作用，其職責(zé)具體體現(xiàn)在指揮、激勵、協(xié)調(diào)三個方面。

　　作為物資管理部的一名基層管理者，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，將“三嚴(yán)三實”全面貫徹到實際工作中，進一步從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，不虛不空不假，堅持正確理想信念，牢記為群眾服務(wù)的宗旨，及時將“三嚴(yán)三實”專題教育激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為進一步做好物資工作的實際行動，為基層員工辦實事、辦好事。具體體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）服務(wù)群眾

　　干部從群眾中來，自然應(yīng)該到群眾中去；唯有這樣才能拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系。想群眾所想，急群眾所急，是基層干部的職責(zé)，也是我黨服務(wù)群眾的基本內(nèi)涵。要真正解決群眾所難，實現(xiàn)群眾所盼，身為基層干部，應(yīng)該站得高一點，看得遠一點，想得多一點，設(shè)身處地為群眾著想，多聽群眾呼聲，多動腦筋，多想辦法，這樣才能把問題和困難解決得透徹。在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，靈活做好群眾服務(wù)工作。

（二）帶頭示范 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的群眾路線教育實踐活動取得實效的關(guān)鍵。在黨的群眾路線教育活動中，必須從思想上高度重視，制度上與時俱進，行動上周密安排，監(jiān)督上嚴(yán)格把關(guān)，使各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，確保教育實踐活動不虛、不偏、不空、不走過場。

（三）以身作則

　　榜樣示范是領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，身體力行，嚴(yán)于律已，模范帶頭，為實現(xiàn)組織目標(biāo)而奮斗，通過榜樣的力量引導(dǎo)、感染下屬努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)導(dǎo)方式。它具有引導(dǎo)性和感染性的特點。引導(dǎo)性就是通過領(lǐng)導(dǎo)者的行為樹立榜樣的力量，使下屬效而仿之；感染就是在潛移默化中使下屬受到教育，促使其心理和行為發(fā)生變化。如果說，榜樣的力量是無窮的，那么，領(lǐng)導(dǎo)者通過自身行為樹立的榜樣，其作用更是不可估量。凡是這樣做了的領(lǐng)導(dǎo)，就能使得他所帶領(lǐng)的隊伍朝氣蓬勃、蔚然成風(fēng)。二、換位思考

　　所謂“換位思考”，顧名思義就是為人處事要站在對方的利益立場上，處在對方的角度上來思考、處理問題，通俗地說叫“將心比心”。在實際的物資管理工作中，時刻進行換位思考，既能彌補自身工作中的漏洞和不足，還能拉近與基層員工的情感距離，使管理工作事半功倍。那么，在基層管理工作中，怎樣才能做到“換位思考”呢?

　　首先，黨務(wù)干部與行政干部之間要換位思考

　　行政干部是指具有依法、章程負(fù)責(zé)或行使執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的人員。黨務(wù)干部是機關(guān)黨建的設(shè)計者和組織者，是部門行政領(lǐng)導(dǎo)的助手。行政干部與黨務(wù)干部之間要換位思考，只有這樣，才能處理好行政工作與黨建工作的關(guān)系，避免重行政、輕黨建或黨建工作與行政工作“兩張皮”的問題的發(fā)生，牢固樹立黨的工作與行政工作同頻共振、互為促進的理念，自覺做到黨建工作與行政工作同部署、同落實、同檢查。堅持把機關(guān)黨的工作與行政工作有機結(jié)合起來，貫穿到行政工作的全過程。

　　其次，上級與下級之間要換位思考

　　在我們步入社會后，接觸的人越來越多，接觸的層面越來越廣，所以換位思考是一個很有效解決隔層關(guān)系之間矛盾的方法。作為管理者，只能要求自己換位思考，為下屬著想，而不能要求下級對領(lǐng)導(dǎo)換位思考。上對下?lián)Q位思考有利于采納群眾意見，實行民主管理，特別是下級提出的一些較尖銳的問題，在換位思考的狀態(tài)下，可能就聽得進去，有利于提高管理者的管理水平。

　　最后，黨員干部與員工群眾之間要換位思考

　　對于黨員干部來說，換位思考就是要從“俯視”的位置換到“平視”的角度，以百姓的直覺而不是官員的目光來觀察來思考。如果口稱“公仆”卻高高在上，總習(xí)慣于站在“領(lǐng)導(dǎo)”的立場上，從“管制”的角度去看問題，就決不會體諒百姓的疾苦，在做決策、定規(guī)劃、辦事情時也就常常會背離群眾意愿，損害群眾利益，傷害群眾感情。只有同群眾站在一起，打成一片，才能真切感受他們的苦樂冷暖，了解他們的所需所愿，才能帶著感情做工作，誠心誠意地為他們排憂解難，才能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。三、領(lǐng)導(dǎo)干部要換位思考才能踐行群眾路線

　　十八大提出要在全黨開展群眾路線教育實踐活動。那么群眾路線教育實踐活動能否取得實效，我認(rèn)為關(guān)鍵要看實踐主體，即廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為是否能真正做到換位思考。

　　換位思考首先體現(xiàn)的是情感問題。心中想的是群眾，把群眾當(dāng)親人，方能進行換位思考。認(rèn)識足、情感深，查找問題、解決問題才能深刻到位。在與群眾交流過程中，既要調(diào)查了解群眾所思、所盼、所議、所想，又要能分析群眾所思、所盼、所議、所想之根源，以群眾的思維來看待問題。要學(xué)會用群眾的語言與群眾交流，用群眾的行為方式與群眾打交道，放下自視“高尚”的意識和行為，與群眾攀親戚、交朋友，融入到群眾中去。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部只有強化愛民、親民、為民、利民的思想意識，才能做到“一切為人民服務(wù)”。

　　換位思考要落實在行動上。換位思考貴在掌握情況、摸清事實，重在解決問題、處理問題。在行動上換位思考就要求我們，急群眾之所急，想群眾之所想。做實事、解難題、出政策、促發(fā)展等等一切努力和工作，我們都要以群眾得不得到利益、滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可為衡量依據(jù)，只有這樣，我們才能理直氣壯地說，“我們踐行了群眾路線，我們做到了‘全心全意為人民服務(wù)’”。

　　總之，換位思考是一種途徑、一項措施，領(lǐng)導(dǎo)干部運用好、發(fā)揮好，那么在開展黨的群眾路線教育實踐過程中才能起到事半功倍的效果。

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