演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時(shí)總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編分享的圍繞服務(wù)中心工作專題討論發(fā)言稿3篇(圍繞服務(wù)中心開展工作)，供大家參閱。
圍繞服務(wù)中心工作專題討論發(fā)言稿1
圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價(jià)值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。
企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織一定要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的神圣使命，深入思考和認(rèn)真研究這些課題，把共青團(tuán)工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展變化中去思考，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。
一、圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)，深入開展青年思想教育。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。各級(jí)團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會(huì)主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作為契機(jī)，在團(tuán)干和團(tuán)員青年中扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求。通過組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廣泛開展各種形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前金融危機(jī)給我們帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。堅(jiān)持用企業(yè)新的發(fā)
展目標(biāo)和核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助青年職工充分了解我國(guó)國(guó)情和企業(yè)追求，重點(diǎn)引導(dǎo)青年職工將個(gè)人的前途命運(yùn)與國(guó)家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進(jìn)企業(yè)新的發(fā)展的偉大實(shí)踐。
二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。各級(jí)團(tuán)組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)全面實(shí)施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，拿學(xué)歷文憑，考資格證書，上技能等級(jí)”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識(shí)。通過提供有關(guān)學(xué)歷教育信息，鼓勵(lì)青年根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，提升自身的學(xué)歷水平。充分挖掘團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外兩種資源，加強(qiáng)與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國(guó)家認(rèn)可、國(guó)際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進(jìn)步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、舉薦力度，促進(jìn)各類青年的成長(zhǎng)進(jìn)步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊(duì)伍。
三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開展青年崗位建功活動(dòng)。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的重要力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團(tuán)組織的光榮使命。各級(jí)團(tuán)組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進(jìn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步和節(jié)能減排、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作重點(diǎn)，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊(duì)等崗位建功活動(dòng)，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)會(huì)、優(yōu)秀成果發(fā)布會(huì)等，強(qiáng)化青年職工的科技創(chuàng)新意識(shí)，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。
四、圍繞青年成長(zhǎng)發(fā)展需要，竭誠(chéng)服務(wù)青年。竭誠(chéng)服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的根本。各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)當(dāng)前青年職工成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達(dá)的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機(jī)制和工作項(xiàng)目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點(diǎn)、開放互動(dòng)的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學(xué)習(xí)興趣和個(gè)人愛好，加大電腦、英語、文學(xué)、體育等青年社團(tuán)組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學(xué)習(xí)、交友的平臺(tái)，加強(qiáng)青年自組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實(shí)際問題。進(jìn)一步加大對(duì)困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
五、深入推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)的建設(shè)是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)的工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的多重組織覆蓋。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)青年工作委員會(huì)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級(jí)團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長(zhǎng)成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團(tuán)的制度建設(shè)，圍繞崗位實(shí)際推進(jìn)團(tuán)的工作重心下移，努力使團(tuán)的活動(dòng)覆蓋和影響到全體團(tuán)員青年。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對(duì)團(tuán)干部提出的政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的要求，進(jìn)一步加大對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，教育他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。要以深化團(tuán)員意識(shí)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團(tuán)員在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中的模范帶頭作用。
六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、和諧建設(shè)能力”。
自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，廣大團(tuán)員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進(jìn)入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細(xì)化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細(xì)化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競(jìng)爭(zhēng)力。防范風(fēng)險(xiǎn)是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強(qiáng)憂患意識(shí)，加強(qiáng)防范措施，未雨綢繆、及早準(zhǔn)備，才能轉(zhuǎn)危
為機(jī)，化險(xiǎn)為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)
一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團(tuán)結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。
輝煌只是昨日進(jìn)取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，同心協(xié)力，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團(tuán)的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，用熱情和激情共同譜寫太重共青團(tuán)工作的嶄新篇章！
圍繞服務(wù)中心工作專題討論發(fā)言稿2
圍繞中心 服務(wù)大局
努力做好新形勢(shì)下的公務(wù)接待工作
山東省政府辦公廳
近年來，山東省認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。在這種形勢(shì)下，來山東檢查指導(dǎo)工作和參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國(guó)性和國(guó)際性的會(huì)議、活動(dòng)越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象的重要載體，對(duì)發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級(jí)黨委、政府的肯定。
一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)職能
山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構(gòu)建地區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是增強(qiáng)大局意識(shí)，服務(wù)中心工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動(dòng)各地交流合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為省委、省政府的中心工作服務(wù)上，全力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好接待員、服務(wù)員、宣傳員和信息員。近年來，各級(jí)接待部門及時(shí)將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊(cè)，在實(shí)際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿(mào)合作信息，自覺地把接待工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“助推器”的作用。
二是增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，完善接待工作網(wǎng)絡(luò)。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實(shí)力。一些大型會(huì)議和活動(dòng)人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)此，我們不局限于每次接待活動(dòng)的臨時(shí)抽調(diào)、臨時(shí)動(dòng)員，而是樹立“大接待、大服務(wù)”的理念，實(shí)行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門、各單位共同承擔(dān)接待任務(wù)。同時(shí)，借鑒突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)的做法，加大資源整
合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運(yùn)行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關(guān)部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務(wù)接待隊(duì)伍，為完成重要接待任務(wù)提供了有力保證。
三是增強(qiáng)政治意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。接待工作是為黨委、政府服務(wù)的，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)方面，關(guān)系到國(guó)家安全、政治穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時(shí)刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務(wù)之中，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來體現(xiàn)，用服務(wù)成果來檢驗(yàn)。在具體工作中，用心領(lǐng)會(huì)、用心把握、用心落實(shí)省委、省政府對(duì)各項(xiàng)接待工作的部署，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律，慎言慎行，確保接待工作不出錯(cuò)、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負(fù)面影響。
二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平
接待工作是一項(xiàng)綜合性和全局性都很強(qiáng)的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)省市的接待工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，在政務(wù)接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴(yán)格的制度和規(guī)范的運(yùn)行程序是做好接待工作的基礎(chǔ)和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善。在實(shí)際工作中，我們注重嚴(yán)格接待范圍，做到確保重點(diǎn)、對(duì)口接待、各負(fù)其責(zé)、相互配合;注重嚴(yán)格接待程序和標(biāo)準(zhǔn)，做到有利公務(wù)、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，在突出地方特色，既嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，又讓接待對(duì)象滿意。中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時(shí)召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會(huì)議，對(duì)文件精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)我省公務(wù)接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號(hào)文件進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作的實(shí)施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。
二是創(chuàng)新會(huì)議管理方式。山東省政府歷來把精簡(jiǎn)會(huì)議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項(xiàng)重要措施來抓，先后出臺(tái)了《關(guān)于做好省政府大型會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、提高會(huì)議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實(shí)行會(huì)議總量控制。每年以省政府名義召開的會(huì)議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長(zhǎng)主持召開的工作會(huì)議不超過2次、電視電話會(huì)議不超過6次;綜合性會(huì)議控制在天，專題會(huì)議控制在一天;每次會(huì)議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會(huì)上的講話一般不超過
小時(shí)，在電視會(huì)上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實(shí)行會(huì)議審批把關(guān)制度。對(duì)部門提請(qǐng)以省政府名義召開的會(huì)議，先逐級(jí)把關(guān)，凡是不必要開的堅(jiān)決不開，凡是能開電視電話會(huì)議的堅(jiān)決不開工作會(huì)議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會(huì)議或省長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審定。嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議，經(jīng)費(fèi)管理部門不予核撥會(huì)議經(jīng)費(fèi)。我們一般將會(huì)議地點(diǎn)安排在定點(diǎn)賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)外，省級(jí)會(huì)議一般安排在省會(huì)城市召開。
三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個(gè)性化服務(wù)。注重從客人實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對(duì)客人不同個(gè)性特點(diǎn)的重視和尊重，努力營(yíng)造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時(shí)代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點(diǎn)。第三是精細(xì)化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時(shí)間、行程安排、方案制定上，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點(diǎn)，促進(jìn)了接待水平的不斷提高。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高接待隊(duì)伍的素質(zhì)和能力
建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊(duì)伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的要求，著力在四個(gè)方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實(shí)上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對(duì)接待隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認(rèn)真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體精神，形成風(fēng)正、氣順、心齊，能干、會(huì)干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。四是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實(shí)觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
圍繞中心工作工作匯報(bào)
黨建工作總結(jié)圍繞中心工作
政務(wù)服務(wù)中心工作匯報(bào)提綱
大討論專題發(fā)言稿
大討論發(fā)言稿
圍繞服務(wù)中心工作專題討論發(fā)言稿3
圍繞中心 服務(wù)大局
為全力打造生態(tài)型礦山花園式企業(yè)
提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次會(huì)議主要任務(wù)是貫徹全國(guó)、省地組織部長(zhǎng)會(huì)議、地委工作會(huì)議以及全礦“兩會(huì)”精神，總結(jié)去年工作，研究新時(shí)期組織工作如何貫徹落實(shí)好礦黨委的決策部署，服務(wù)保障“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，加快推進(jìn)“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”建設(shè)。
下面，根據(jù)礦黨委對(duì)組織工作的要求，我講兩點(diǎn)意見。
一、圍繞大局、突出重點(diǎn)，2010年組織工作取得良好業(yè)績(jī)。 2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業(yè)”（生態(tài)型、安全型、集約型、和諧型、可持續(xù)發(fā)展型）的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把組織工作納入到企業(yè)工作大局中來謀劃、部署和推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實(shí)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果有效地惠及了全礦職工群眾，職工群眾對(duì)實(shí)踐活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)為%，高于全區(qū)水平。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，立足本職崗位公開承諾132項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾率達(dá)到100%。“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)載體以及在生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)分層次開展活動(dòng)的做法，得到地委組織部和地委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)
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推進(jìn)。有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)全礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，細(xì)化完善了全礦《中層干部及員工績(jī)效評(píng)估機(jī)制》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對(duì)21名新提職的干部分別向礦紀(jì)委、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及信訪、計(jì)生等綜合部門征求了意見，為礦黨委選拔任用干部、調(diào)整基層班子干部提供可靠依據(jù)保。四是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強(qiáng)。通過采取創(chuàng)新載體、完善制度，強(qiáng)化組織設(shè)置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實(shí)事好事300余件次。走訪慰問困難黨員、困難職工60余人次，慰問款物5000余元。五是貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。及時(shí)更新完善了后備人才庫(kù)。著力提高各類人才的政治待遇，實(shí)行“兩個(gè)優(yōu)先”，即干部培養(yǎng)使用上，優(yōu)秀人才在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)推薦，優(yōu)秀人才有入黨志愿的，優(yōu)先吸收入黨。六是組織部門自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。在“組工干部下基層”活動(dòng)中，建立了聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，談心談話33人次，征求意見建議3條，解決實(shí)際問題14個(gè)。《古蓮河煤礦黨委構(gòu)建大黨建工作紀(jì)實(shí)》被《龍江先鋒網(wǎng)》采用、理論調(diào)研文章《建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)踐與思考》獲得全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是：有些工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、敏感性還不夠強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)；部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠好；組織部門的工作
作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等。
二、以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為主題，扎實(shí)推進(jìn)2011年組織工作
今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會(huì)，全國(guó)、省地組織工作會(huì)議，地委工作會(huì)議和全礦“兩會(huì)”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生”為主旨，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、規(guī)范干部教育管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作，以組織工作的新成效，為著力打造“綠色礦山、安全礦山、科技礦山、低碳礦山、文化礦山”，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮、職工富裕、和諧穩(wěn)定的“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作：
一是以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為目標(biāo)，深入開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。集中推進(jìn)好黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新“五項(xiàng)活動(dòng)”，加大宣傳表彰力度，確定一批不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)和優(yōu)秀黨員，采取到示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)、組織先進(jìn)典型巡回報(bào)告等形式，擴(kuò)大典型影響力。開展好慶祝建黨90周年暨“先優(yōu)”表彰大會(huì)等系列迎慶活動(dòng)。
二是以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為核心，全面優(yōu)化科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，以“能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”為主要內(nèi)容，繼續(xù)豐富和拓展“四強(qiáng)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核
評(píng)價(jià)機(jī)制，突出生態(tài)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生等方面業(yè)績(jī)考核。以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部年度考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據(jù)，確?？茖W(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建取得實(shí)效
三是以深化干部制度改革加強(qiáng)干部教育管理為根本，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。研究制定全礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用推薦提名辦法，改進(jìn)即時(shí)民主推薦和以“推述測(cè)”方式確定擬提職干部考察人選等制度辦法。繼續(xù)推進(jìn)“干部素質(zhì)能力升級(jí)工程”，突出黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的貫徹落實(shí)。積極探索健全完善關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束。
四是以夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)為推動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“雙向”述職制度為抓手，加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深化“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和水平。繼續(xù)開展黨員集中輪訓(xùn)。加大投入力度，努力形成以企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持為主，以黨費(fèi)為補(bǔ)充的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障體系。探索建立優(yōu)秀黨員培訓(xùn)、晉級(jí)、提職、評(píng)模、療養(yǎng)等制度。
五是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展為方向，充分發(fā)揮人才支撐作用。抓好人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。開展優(yōu)秀貢獻(xiàn)人才評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。改進(jìn)和完善黨管人才工作機(jī)制，建立健全黨委、行政人才工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，形成全礦上下整
體推進(jìn)人才工作發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
六是深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，著力提升組織部門服務(wù)保障水平。開展業(yè)務(wù)技能和文字能力提升活動(dòng)，適時(shí)組織學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作創(chuàng)新成果展示。深化“百名組工干部下基層”活動(dòng)，適時(shí)抽調(diào)人員深入到安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等基層一線，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)本領(lǐng)、考察識(shí)別干部。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部日常管理，堅(jiān)持從優(yōu)配備，把原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部選拔到組工干部隊(duì)伍，建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。
同志們，今年的工作思路已經(jīng)明晰、任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诘匚M織部的指導(dǎo)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，不斷推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，為推動(dòng)全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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