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2020年在青年干部座談會上的發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會上的發(fā)言材料

時間:2022-06-04 12:38:24 發(fā)言稿

  演講稿,是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編整理的2020年在青年干部座談會上的發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會上的發(fā)言材料,供大家參閱。

2020年在青年干部座談會上的發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會上的發(fā)言材料

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!很高興能參加這次座談討論。不知不覺,參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長,說短不短,相當(dāng)于上了個社會大學(xué),又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。

  一、關(guān)于心態(tài)

  主要經(jīng)歷了三個階段的變化。

  第一階段,新鮮、知足、幸運。新鮮,在于角色的轉(zhuǎn)變,從學(xué)生變成了公務(wù)員,從青澀懵懂變的相對成熟。知足,在于畢業(yè)沒失業(yè),從南方考回了熟悉的北方,回到了夢寐以求的家鄉(xiāng),可以方便照顧父母,找到了一種熟悉的感覺。幸運,在于風(fēng)清氣正、從嚴從實的時代加入公務(wù)員隊伍,在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視,在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師,可以充分發(fā)揮自己的所長,在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

  第二階段,抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務(wù)員工作相對清閑,但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑,忙碌,“喝茶”不是休閑,而是為了晚上加班提神,“看報”不是放松,而是為了推進工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候,加班加點是常有的事情,一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》,一邊透過窗子放眼望去,不禁感慨:這里有夜空中最亮的燈。

  第三階段,平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視,這是一份普通的工作而已,不要想的太多,想的太多就容易不滿,不滿就容易身心疲憊;

  跳出體制內(nèi)看這份工作,收獲了經(jīng)驗和知識,學(xué)會了溝通和交流,掌握了政策和原理,這是其他平臺難以比擬的;

  時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力,不是說辭職,而是不能安于現(xiàn)狀,要提升自己的能力、開拓自己的視野,把青春用于奮斗而不是享受;

  學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸,既知足常樂,又隨遇而安。

  二、關(guān)于學(xué)習(xí)

  除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外,我主要是從以下幾個方面進行了學(xué)習(xí),見縫插針給自己充電:

  第一,向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué),他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們,但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富,他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用,讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象,他們一般都是充滿智慧的,站在他們的角度思考問題,有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí),工作是社會性的,絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容,要充分利用平時開會、調(diào)研的機會,多認識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友,敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物,這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。

  第二,怎么學(xué)。抓住機遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強國學(xué),抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例,既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí),夯實自己的知識體系,又可以查找自身的短板,既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手,與他們進行交流過招,又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué),平時留意一些好的公眾號,對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。

  三、關(guān)于習(xí)慣

  大學(xué)畢業(yè)時,良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓(xùn)時,班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年,要保持一個學(xué)生的姿勢”?;叵脒@幾年的工作,養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺:

  第一,工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報,定方向,可以避免重復(fù)勞動;

  工作開展中匯報,解難題,可以加快工作進程;

  工作結(jié)束后匯報,勤總結(jié),有始有終。一些工作,領(lǐng)導(dǎo)安排了,即使不問也得去反饋,不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備,最好準備一份紙質(zhì)材料。

  第二,勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序,完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理,查找不足,制定改進措施。

  第三,注意細節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣,避免突發(fā)事件;

  查看公文的習(xí)慣;

  下發(fā)的會議通知,沒有回復(fù)的要電話逐一確認;

  接聽電話要記下來電的號碼,等別人掛電話后再掛。

  第四,獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云,不要被信息淹沒,學(xué)會獨立思考,減少不必要時間的浪費;

  學(xué)會獨立工作,領(lǐng)導(dǎo)沒安排的,提前去完成;

  能用100%力氣的,不要用90%的力氣,盡量去爭取完美;

  不要過分依賴其他同事,遇到問題先自己去解決,再嘗試其他辦法。

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

  2020年在軍轉(zhuǎn)干部座談會上的發(fā)言

  在全市青年干部座談會上發(fā)言

  青年干部座談會上的發(fā)言材料

  青年干部座談會發(fā)言稿

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