【前言】下面是網(wǎng)友“meimeiheishi”收集的銀行員工合規(guī)心得體會(huì)，歡迎參閱。
在20xx年x月xx日，我行舉行了“合規(guī)管理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。通過(guò)深入的學(xué)習(xí)，我們將理論具體化，結(jié)合實(shí)際制定規(guī)章制度，以規(guī)章制度來(lái)管理、約束和培養(yǎng)員工，力求養(yǎng)成嚴(yán)守合規(guī)的行為習(xí)慣。從嚴(yán)抓起，務(wù)求細(xì)致，增強(qiáng)遵章守紀(jì)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，以及抵抗職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我將我的心得體會(huì)整理下來(lái)，以此鞭策自己在未來(lái)時(shí)刻保持主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)。
有這樣一個(gè)笑話：一男子與女友逛街時(shí)，看到紅燈便闖過(guò)。女友質(zhì)問(wèn)道，你連紅燈都敢闖，必然會(huì)做更違法的事，所以選擇了分手。他后來(lái)與另一位女友約會(huì)時(shí)，見到紅燈則老老實(shí)實(shí)地等待，卻惹得女友不滿，喊道你連紅燈都不敢闖，還能做什么呢？
這個(gè)笑話雖是娛樂(lè)，但反映了一個(gè)事實(shí)：有些人對(duì)法律和規(guī)則的漠視。實(shí)際上，我們的生活中，缺乏規(guī)則意識(shí)的現(xiàn)象屢見不鮮。從闖紅燈、壓黃線、隨地吐痰到亂丟垃圾，再到隨意違約、坑蒙拐騙和違法亂紀(jì)，有些人對(duì)此已變得習(xí)以為常。殊不知，當(dāng)個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度之上，這正是一個(gè)極其可怕的局面。
沒有規(guī)矩，就無(wú)法成就任何事物。法律與行業(yè)規(guī)則是社會(huì)正常運(yùn)作與企業(yè)發(fā)展的基石，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)有序運(yùn)行、企業(yè)健康發(fā)展，人與人之間和諧共處的根本要素。合規(guī)是銀行從業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想，如果法律變得松弛，形同虛設(shè)，社會(huì)必然陷入混亂;如果規(guī)則可以隨意調(diào)整與掌握，那么，大家為了滿足自私的目的不擇手段，企業(yè)又會(huì)岌岌可危。
不論在何時(shí)，近幾年來(lái)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)生的資金案件在社會(huì)上造成了不良影響，銀行的管理屢遭質(zhì)疑，員工的法律意識(shí)和道德水準(zhǔn)備受否定。究其根本，原因非常顯而易見，“十案十違章”，違反規(guī)定操作是案件發(fā)生的主要原因。
我們應(yīng)以案例為鑒，以過(guò)失為鏡，警惕細(xì)微處的潛在風(fēng)險(xiǎn)。勿因小善而不為，勿因小惡而行之。我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，在郵政儲(chǔ)蓄銀行改革和發(fā)展的顯著成就中，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展應(yīng)同時(shí)提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分制度，切實(shí)強(qiáng)化案件防控的重大意義與緊迫性。這是良好內(nèi)部管理的核心環(huán)節(jié)。其目的是倡導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，弘揚(yáng)誠(chéng)信、合規(guī)和盡職的職業(yè)價(jià)值觀，提高銀行從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水平。我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到，規(guī)矩并非限制個(gè)性發(fā)展的枷鎖，而是個(gè)人追求成功和企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)與可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
當(dāng)然，我們都不希望經(jīng)過(guò)一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)式的教育活動(dòng)后，違規(guī)操作問(wèn)題再度回潮;我們不希望個(gè)別人的隨意行為和小問(wèn)題牽連到全體員工的利益;更不希望再次發(fā)生重大案件后只能事后惋惜。因此，我們?cè)谌魏问聞?wù)中都應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則。
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