【導語】以下是會員“zhangjiaji”整理的團隊凝聚力培訓心得體會，以供參閱。
尊敬的各位領(lǐng)導：
最先，感謝公司給了我這次珍貴的學習機會！
在10月27日至28日，我有幸與公司同事共同參與了xx的《公司團隊凝聚力訓練營》培訓內(nèi)容，培訓導師是xxx教師。經(jīng)過兩天一夜的培訓，我收獲頗豐，這次經(jīng)歷將成為我永生難忘的記憶，猶如一次心靈的洗禮。期內(nèi)我學到了很多新知識，也領(lǐng)悟了一些深刻的道理：
1. 我們的培訓內(nèi)容以互動游戲為主，雖然是游戲，但每一次都在考驗我們的團隊。通過這些檢測，我們的團隊更加團結(jié)，時刻銘記大家是一體的總體。
我深刻感受到這些一直為大家投入?yún)s鮮有感謝的人，正是我們身邊的同事與領(lǐng)導。
我想對他們說聲：感謝！感謝所有關(guān)心我的人！不管什么樣的情況，我都要更加堅定我的信念，竭盡所能為我們的企業(yè)和團隊奉獻我的熱情！企業(yè)管理中，最關(guān)鍵的就是人性化服務，即在管理過程中重視人性的因素，深入挖掘人的潛能，追求公司與個人的雙贏。
然而，人性化服務并不等同于人情化管理。人情化管理通常是迎合職工對制度約束的抵觸情緒，如同龐總所提的某企業(yè)制定的規(guī)則“車間里不可隨地大小便”，這樣的規(guī)章制訂體現(xiàn)了職工在車間內(nèi)過于自由的行為。規(guī)章制度的制訂是為了遵循，而人情化管理實際上是對制度的不敬。公司最終要向更深層次發(fā)展，管理水平的提升與員工素質(zhì)的提高是必然的，制度化管理是在所難免的。
通過此次培訓，我感悟到團隊是企業(yè)發(fā)展的壓根。并不存在最出色個人，只有最優(yōu)秀的團隊。一個團隊必須最先具有凝聚力才能具備戰(zhàn)斗力。大眾的匯聚不構(gòu)成團隊，心靈的契合才是團隊的實質(zhì)。我們?nèi)G科技務必心往一處想，勁往一處使，不然企業(yè)便難以持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
2. 世界上有一種人，常常囑咐大家多穿衣服，確保安全，照顧自己，他們甘愿節(jié)衣縮食，把最好的留給我們，這群人是我們的父母。父母因我們的快樂而開心，也因我們的苦惱而焦慮。他們期盼大家能考上理想的學校，找到滿意的工作，造就美好的家庭，過上幸福的生活。歲月催人老，父母的額頭上悄然爬上了一道道皺褶，而兩鬢不知何時已添上了幾縷白發(fā)?？蓱z天下父母心，但他們現(xiàn)在的心里仍滿載著對我們的掛念。
有時我會不懂事地和他們爭執(zhí)，甚至鬧脾氣，斥責他們自私。然而，父母的愛是無私的，不管我多么驕縱，他們總是包容我，笑著讓我回家享有他們給我準備的美食。我一定要感恩我的父母，因為是他們賦予我生命，將我?guī)У竭@個多彩的世界，讓我感受到生命的美妙，感謝他們給我傾盡所有的養(yǎng)育之情。我會用行動來報答我的父母，正是他們給予了我這個世界。
3. 我更加明白，生命其實是一個成長的過程。每一次成長都伴隨著挑戰(zhàn)，每一次進步都伴隨著艱難和痛苦，而我依然選擇發(fā)展。每次發(fā)展都是生命的新生，都是一次生命的洗禮。
當沈?qū)栁沂欠裨捱^某個人，并我如今是否還在憎恨時，我的腦海中持續(xù)回憶著那些我曾經(jīng)恨過的人。我清晰記得一個人的名字，龐總也曾開導我學會放棄，放下就不再痛楚。那時我嘴上雖說著放下，但心中有時仍會想起和憎恨。沈?qū)峒埃荒芊畔伦约菏遣恢腔?，而放不下他人乃是欠缺慈悲。如今我真的不再恨他了，我已放下，是他的行為讓我再次成長，令我更加珍惜我所擁有的一切。在這個世界，每日大家會和許多擦身而過的人，俗話說“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，誰能真正走入我們的生命？使我們愛惜每一份緣分吧！
我也感受到，無論在生活還是工作中，我們都要有責任心，勇于承擔責任。要發(fā)覺自身的缺點并加以改正，但對于別人提出的缺陷也要心存感恩，虛心聽取并加以改正。
團隊凝聚力培訓體會
一、有效溝通
團隊的共同進步離不了有效溝通良好的交流環(huán)境。如果缺乏有效的溝通，可能造成工作效率低下、各方面融洽不暢，過程遲緩，甚至出現(xiàn)員工之間的排斥和不配合。假如團隊成員可以互相分享心得、吸取經(jīng)驗，便會獲得更多，團隊效益也將顯著提升，從而實現(xiàn)成員一起成長。
二、統(tǒng)籌規(guī)劃
磨刀不誤砍柴工，任何團隊都不應忽略統(tǒng)籌規(guī)劃的必要性。尤其是成功的團隊，更需具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。一項出色的規(guī)劃策略需要良好的判斷力、決策力、分析力及團隊觀念。統(tǒng)籌規(guī)劃代表團隊發(fā)展的趨勢和共同利益，如同笑翻天拓展基地的教練一開始需要我們產(chǎn)生一個隊名，每位成員都是不同的方案，這就需要進行決策確定最佳方案。不然，大家各行其是，浪費精力，爭吵中消耗時間，最后可能造成團隊目標無法完成，變得雜亂無章。
三、團隊能量
一個團隊若要戰(zhàn)無不勝，就需要團結(jié)和團隊的能量。當每個成員心往一處使，恪盡職守，向著共同目標努力時，團隊將展現(xiàn)出無限潛能。如同笑翻天拓展基地的無軌電車項目，大家取得勝利正是借助團隊的凝聚力。事實上，不單單是拓展培訓，在大家的實際工作中亦是如此。要打造團隊的凝聚力，絕不僅僅是口頭講講，必須每一個人奉獻。如同“獨木難成林”，每位團隊成員都需具備強烈的責任感，從全局考慮思考和處理問題，積累每一份微小的力量，最后匯集成汪洋大海。
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