完善部門職能和崗位職責4篇完善部門職能和崗位職責心得體會

時間：2023-05-31 15:51:15 心得體會

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完善部門職能和崗位職責1

　　后勤部部門職能和

　　崗位職責

　　2020年4月19日

　　后勤部部門職能說明書

　　一、基本信息

　　部門名稱：后勤部部門人員編制：2人部門直接主管：常務副總部門負責人：后勤部長二、部門定位

　　為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負責公司的后續(xù)管理。三、部門職能

　　1.負責制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。 2.基本建設管理

　　1)參與基本建設規(guī)劃擬定，并經批準后實施； 2)負責基本建設預算編制；

　　3)負責基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理；

　　4)負責基本建設支出控制。

　　3.物業(yè)管理

　　5)負責房產、房屋管理，產權事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護；

　　6)負責消防、機電設備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　修、養(yǎng)護和管理； 7)清潔衛(wèi)生； 8)治安管理。

　　4.生活后勤保障服務

　　1)2)負責日?；锸彻肮芾?；

　　負責企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等； 3)負責休閑、文化娛樂設施管理。

　　5.后勤物資管理

　　1)編制上報后勤物資采購計劃；

　　2)負責辦公家具、設備、清潔用品的采購領用和消耗監(jiān)督審核工作。

　　6.災害及其它突發(fā)事件處理。

　　2020年4月19日

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　　后勤部部長崗位職責

　　一、崗位描述

　　全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司運作提供有效后勤支持。二、崗位職責

　　1.領導安排、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。 2.負責公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。

　　3.負責公司基本建設的規(guī)劃擬定，招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理，負責基本建設支出控制。

　　4.建立健全物業(yè)管理工作，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負責。 5.負責生活后勤保障服務管理。負責食堂管理，確保員工飲食安全；負責企業(yè)員工集體宿舍管理；負責休閑、文化娛樂設施管理。

　　6.負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領用和消耗的監(jiān)督審核工作。 7.負責災害及其它突發(fā)事件處理。8．對本部門的工作負責。

　　9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其它人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

．完成常務副總臨時交辦的其它臨時性工作。

　　2020年4月19日

　　5 10文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　后勤部科員崗位職責

　　一、崗位描述

　　協(xié)助后勤部長落實各項后勤工作。二、崗位職責

　　1.負責后勤制度的擬定。

　　2.負責后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領用等工作。3.負責公用設施的維修、養(yǎng)護和管理； 4.負責宿舍公用設施的維修、養(yǎng)護和管理； 5.完成后勤部長交代的其它臨時性工作。

　　2020年4月19日

完善部門職能和崗位職責2

　　關于完善部門職能、崗位職責的通知

　　公司各單位：

　　根據公司組織機構調整，對各部門工作職能和各崗位職責進行修訂和完善，并確定各項工作流程，健全績效考核的相關制度。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、梳理完善范圍

　　涉及修訂部門包括黨委辦公室、組織人事部、人力資源部、企管部、經營管理部、法律事務部、機動部、安監(jiān)部、技術部、產品開發(fā)辦、外協(xié)辦、采購中心、愛衛(wèi)辦、后勤部、生產部、運輸科。

　　二、梳理修訂要求

　　1.各部門負責人要高度重視，認真分析，扎實推進。

　　2.各部門結合原有工作職責對新調整的職責進行重新修訂完善，內容簡明扼要。

　　3.在職能、職責和工作流程修訂過程中，做到無縫交接，發(fā)現(xiàn)存在劃分不清的情況，請附上書面說明。

　　三、修訂計劃及時間安排

　　根據機構調整，進一步修訂完善部門工作職責，完善內設科室職責和崗位職責，修訂結果以紙質版形式，請各部門將修訂后的初稿于9月9日（星期一）下班前報送企管部，同時電子版發(fā)至企管部信息員OA。

　　附件：《山西潞安煤基清潔能源有限責任公司部門及崗位工作職責（第一版）》

**部二〇一九年九月七日

完善部門職能和崗位職責3

　　后勤部部門職能說明書

　　一、基本信息

　　人2部門人員編制：部門名稱：后勤部

　　部門負責人：后勤部長部門直接主管：常務副總

　　二、部門定位

　　為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負責公司的后續(xù)管理。三、部門職能

　　負責制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利1.進行。

　　基本建設管理2.參與基本建設規(guī)劃擬定，并經批準后實施； 1)2)負責基本建設預算編制；

　　負責基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事 3)項的辦理；負責基本建設支出控制。4)物業(yè)管理3.負責房產、房屋管理，產權事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護； 5)渠、溝、園林綠化地、（棚）自行車房機電設備、負責消防、6)池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管

　　理；

　　清潔衛(wèi)生； 7)

　　治安管理。8)生活后勤保障服務4.責日?；锸彻肮芾恚回?1)責企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；負 2)責休閑、文化娛樂設施管理。負 3)后勤物資管理5.制上報后勤物資采購計劃；編 1)清潔用品的采購領用和消耗監(jiān)督審核工設備、責辦公家具、負 2)作。6.災害及其他突發(fā)事件處理。

　　后勤部部長崗位職責

　　一、崗位描述

　　為制定并實施各項后勤制度，全面負責公司各項后勤保障工作，公司運作提供有效后勤支持。

　　二、崗位職責

　　領導安排、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。1.負責公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順2.利進行。

　　負責公司基本建設的規(guī)劃擬定，招標、監(jiān)理、進度控制、結算、3.造價審計等事項的辦理，負責基本建設支出控制。

　　房屋管理、公用設施的使對公司房產、建立健全物業(yè)管理工作，4.用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負責。

　　確保員工飲食安全；負責食堂管理，負責生活后勤保障服務管理。5.負責企業(yè)員工集體宿舍管理；負責休閑、文化娛樂設施管理。

　　負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤6.物資采購、領用和消耗的監(jiān)督審核工作。

　　負責災害及其他突發(fā)事件處理。7.對本部門的工作負責。．8 負責指導、管理、監(jiān)督負責制定本部門各級人員的職責和權限。．9 做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工本部門其他人員的業(yè)務工作，;作

．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。10

完善部門職能和崗位職責4

　　部門職能和崗位職責描述

　　技術研發(fā)部

　　部門職能：新產品的設計開發(fā)；產品的升級維護、個性化產品定制。（一）產品經理崗位職責：

　　1、制定新產品開發(fā)計劃 2、進行產品市場需求調查 3、了解客戶的個性化需求 4、編寫新產品開發(fā)建議書 5、對新產品進行策劃設計 6、制定新產品的定價策略（二）新品研發(fā) 崗位職責

　　1、對新產品開發(fā)進行可行性分析 2、制定新產品開發(fā)計劃 3、對新產品開發(fā)費用進行預算 4、設計開發(fā)新產品及新功能 5、產品bug的修復（三）技術支持

　　1、對客戶系統(tǒng)進行升級維護 2、對新產品進行測試 3、編寫產品技術文檔和手冊市場部

　　部門職能：企業(yè)策劃、市場推廣、產品銷售及客戶培訓。（一）市場文案

　　1、對目標市場進行調查分析，并撰寫調查分析報告 2、根據調查結果協(xié)助技術部門制定產品開發(fā)計劃 3、對傳播媒體進行調查及篩選 4、負責媒介的聯(lián)絡建立媒體資源庫 5、制定整體的宣傳推廣計劃 6、跟蹤監(jiān)督推廣計劃的執(zhí)行及效果 7、負責企業(yè)內外展示資料等的設計制作 8、負責其他的對外聯(lián)絡事宜（二）市場營銷

　　1、制定具體的推廣計劃和方案 2、準備宣傳推廣的資料 3、實施推廣計劃

　　4、對推廣效果進行監(jiān)控及評估（三）銷售專員

　　1、負責直接客戶的售前咨詢 2、簽訂產品銷售合同 3、客戶回款（四）渠道專員

　　1、制定產品代理制度和渠道政策 2、發(fā)展代理商、簽訂代理合同 3、對代理商進行監(jiān)督管理 4、為代理商提供相應的支持和配合 5、進行渠道銷售（五）培訓專員 1、編寫產品培訓手冊 2、負責新入職員工的產品培訓 3、負責對客戶進行產品使用培訓

　　綜合部

　　部門職能：行政后勤、人員招聘、服務監(jiān)察（一）服務督察

　　1、監(jiān)察客服部是否及時協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)

　　2、監(jiān)察客戶部是否及時幫助客戶解決使用過程中的問題 3、對老客戶進行定期回訪 4、對客戶整體滿意度進行調查（二）行政專員

　　1、負責辦公用品的采購與發(fā)放

　　2、公司辦公環(huán)境的維護、固定資產的統(tǒng)計管理 2、負責產品資料的統(tǒng)計與保管 3、負責員工的日常報銷 4、負責發(fā)票的開具和快遞 5、負責為客戶發(fā)貨。（三）人力資源專員

　　1、規(guī)劃的公司組織架構，進行崗位編制 2、明確各部門職能及各崗位的崗位職責 3、制定人員招聘計劃，并發(fā)布招聘信息 4、對應聘人員進行綜合測評和篩選 5、職員工進行制度培訓，簽定勞動合同 6、進行員工考勤管理及檔案管理

　　7、制定績效考核制度，建立員工激勵機制，對員工進行考評 8、核算員工工資并按時發(fā)放，辦理員工的社保客服部