企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)6篇(公司廠務(wù)工作崗位職責(zé))

時(shí)間：2023-05-31 14:09:20 綜合范文

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企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)1

　　企業(yè)策劃部崗位職責(zé)

　　一、工作職能：

　　負(fù)責(zé)公司的整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度、美譽(yù)度，充分利用公司有效資源，宏揚(yáng)公司文化和傳播企業(yè)精神，是企業(yè)策劃部的主要職責(zé)。

　　1、樹立企業(yè)卓越的企業(yè)形象，提高市場占有率。

　　2、確立企業(yè)特有的企業(yè)文化及企業(yè)在市場的優(yōu)勢地位。

　　3、介紹企業(yè)的綜合功能，宣傳企業(yè)在促進(jìn)零售商業(yè)發(fā)展中的成就。

　　4、通過市場調(diào)研作出構(gòu)思和設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)、完整的營銷策

　　劃方案，促進(jìn)企業(yè)商品的銷售。

　　5、透過社會公益文化、公共關(guān)系、促銷活動等對外傳播企業(yè)

　　形象，創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、塑造企業(yè)和門店獨(dú)特形象，凸顯企業(yè)和門店個(gè)性，利用視

　　覺藝術(shù)樹立公司良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司視覺識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化及整體性，創(chuàng)造企業(yè)無處不在的優(yōu)美環(huán)境。

　　7、配合商場銷售活動，完成海報(bào)制作、氣氛布置、廣告燈箱

　　管理等工作，做好宣傳導(dǎo)購工作，讓顧客了解企業(yè)、貼近企業(yè)。

　　二、崗位職責(zé)：

（一）企業(yè)策劃

　　1、職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)本部門工作；

（2）負(fù)責(zé)制訂公司形象策劃方案，門店整體促銷計(jì)劃的擬訂、預(yù)算、執(zhí)行、指導(dǎo)、考核；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)、門店及周圍競爭對手的綜合研究：市場調(diào)研、銷售

　　商品調(diào)研、同業(yè)行競爭者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究；

（4）負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略系統(tǒng)；

（5）負(fù)責(zé)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接、新品上市促銷計(jì)劃的擬訂，并配合供應(yīng)商安排、布置促銷活動；

（6）負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)與業(yè)績考核。

　　2、工作準(zhǔn)則：

（1）通過調(diào)研，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)并擬訂適合自身特色的創(chuàng)新促銷計(jì)劃

　　和設(shè)計(jì)方案并督導(dǎo)門店實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)外各種廣告、燈箱、指示牌、POP、商品標(biāo)價(jià)簽、促

　　銷宣傳系統(tǒng)策劃和設(shè)計(jì)。

（3）根據(jù)不同競爭環(huán)境擬訂促銷海報(bào)時(shí)間及促銷主題，做好促銷商

　　品的拍片、設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)行等工作。

（4）有計(jì)劃的爭取與社會公眾之間的相互了解和協(xié)調(diào)，樹立社會公

　　眾對企業(yè)的良好評價(jià)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)相互合作與支持。

（5）參與企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)形象各要素的規(guī)劃、設(shè)計(jì)；

（6）完成上級安排的其他工作。

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)2

　　企業(yè)綜合部崗位職責(zé)

【篇1：綜合管理部崗位職責(zé)】

　　一、綜合管理部工作職責(zé)

　　1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

　　貫徹執(zhí)行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

　　7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算

　　與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、綜合管理部崗位說明

　　崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

　　2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式；

　　3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。

　　二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

　　1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要； 2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；

　　3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

　　6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；

　　8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

　　三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè) 1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

　　3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查； 5)負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

　　四、負(fù)責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負(fù)責(zé)組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動；

　　2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。

　　五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜； 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　權(quán)力：

　　一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

　　二、對公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

　　三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)

　　四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

　　五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

　　九、對各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

　　十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能技巧：

　　能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　崗位名稱：文秘

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作 1)2)3)4)

　　5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請示等文字材料；負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。

　　二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

　　1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；

　　3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

　　1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

　　3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

　　四、其他日常工作

　　1)負(fù)責(zé)定期向直接上級匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；

　　2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

　　3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作； 4)負(fù)責(zé)定期對公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　權(quán)力：

　　一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)

　　二、對公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

　　三、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

　　四、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

　　任職資格：

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能技巧：

　　具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office辦公軟件。

　　崗位名稱：文員

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負(fù)責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負(fù)責(zé)文書處理工作 1)2)3)4)5)6)

　　7)負(fù)責(zé)起草并校對本部門公文，校對其他部門文件；負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)；參加公司一般行政和辦公例會及有關(guān)會議，負(fù)責(zé)記錄；與上級主管部門及其他項(xiàng)目分公司的文件交換；辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理；負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦；日常來客的簡單接待、導(dǎo)引，參與公司對外重大接待工作。

　　二、打字復(fù)印工作

　　1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印工作；

　　2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單；

　　3)對錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀； 4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。

　　三、日常程序性工作

　　1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

　　2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

　　四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)

　　權(quán)力：

　　一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)

　　任職資格：

　　?？埔陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能技巧：

　　具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負(fù)責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；

　　2)參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

　　二、負(fù)責(zé)公司對外宣傳

　　1)負(fù)責(zé)制定對外宣傳策劃方案；

　　2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對外宣傳計(jì)劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

　　三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

　　1)接待客戶投訴，并記錄在案；

　　2)對客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門； 3)監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況；

　　4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

　　四、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳

　　1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

　　五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

　　權(quán)力：

　　一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

　　二、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

　　任職資格：

　　專科以上學(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能技巧：

　　具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　崗位名稱：人力資源主管

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對公司重大人事問題提供專業(yè)建議；

　　3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等

　　規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

　　2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；

　　2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

　　3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評定工作；

　　6)編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購置工作；

　　8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；

【篇2：綜合部部門崗位職責(zé)】

　　綜合部（行政、人力資源）崗位職責(zé)

　　1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司重要文件，管理制度，年度計(jì)劃和工作辦法的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報(bào)及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，對公司人員實(shí)施工作考核，落實(shí)公司員工各項(xiàng)工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實(shí)施。

　　4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實(shí)施。

　　5、依法與員工簽訂勞動合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計(jì)、策劃交流、樹立良好的公司形象。 7、負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。8、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。9、組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會，董事會的組織召開。10、協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和

　　精神文明建設(shè)。11、12、13、14、15、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理；負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán)，員工之家的工作開展工作。

　　提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理，低值易耗品的采購。

　　辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責(zé) 1、受集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整；

　　4、負(fù)責(zé)公司重要外聯(lián)事務(wù)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理能力；

　　5、分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助其完成工作目標(biāo)；

　　6、制定本部門年度工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標(biāo)； 7、在公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃指引下，對公司人力資源作出合理規(guī)劃，并且對公司業(yè)務(wù)熟悉，合理配置人力資源，盡量不讓人員閑置；同時(shí)帶領(lǐng)人力資源主管、專員完成人力資源六大模塊工作。8、有權(quán)對集團(tuán)公司人員任免調(diào)用提供參考意見；

　　9、對集團(tuán)公司員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指引，定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作； 10、11、12、13、對集團(tuán)公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理，合理分配行政人事主管工作任務(wù)；

　　將行政人事工作按照pdca、及5s管理模式進(jìn)行管理； 14、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定戰(zhàn)略視野和高度； 2、大局意識強(qiáng)，有一定全面把控能力；有風(fēng)險(xiǎn)意識； 3、本地人脈廣泛，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；

　　5、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，管理類工作經(jīng)驗(yàn)不低于8年；薪酬待遇：

　　1、按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行； 2、執(zhí)行公司績效考核制度。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標(biāo)，制定每月每周工作計(jì)劃和報(bào)表； 3、管理行政部人員編制；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度，行政章程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)不完善制度；

　　5、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時(shí)調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實(shí)行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；

　　6、與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責(zé)及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作； 7、制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時(shí)根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆討B(tài)運(yùn)作，以尋求合理方便的工作模式；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員入職、晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；

　　9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議紀(jì)要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司大事記； 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時(shí)將重要文件重要指示上傳

　　下達(dá)；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴(yán)格的文件借閱，使用程序及書面申請程序； 11、嚴(yán)格管理和使用印章，制定嚴(yán)格的印章使用程序，并以書面形式報(bào)請；

　　12、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，以書面形式制定用車申請（車輛管理制

　　度）及加油卡的保管；定期做好車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)工作； 13、負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)綜合干事的資質(zhì)升級、證書年檢變更，公司網(wǎng)站的建設(shè)

　　等工作； 14、負(fù)責(zé)公司對外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、修改與完善

　　工作； 15、16、17、任職要求： 1、統(tǒng)籌分析能力強(qiáng)，有大局意識； 2、果斷，溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　3、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上； 4、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，管理工作5年以上。

　　薪酬待遇：

　　1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績效考核執(zhí)行。

　　協(xié)助辦公室主任完成集團(tuán)公司員工之家與黨工團(tuán)的活動開展；安排做好公司外聯(lián)接待工作；辦公室主任布置的其他臨時(shí)性工作。

　　人事專員崗位職責(zé)

　　1、直接對公司行政人事主管負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合辦理；

　　4、建立和維護(hù)人士檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，并妥善保管員工信息

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；

　　7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作； 8、負(fù)責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門及個(gè)人月度，季度，年度的績效考核； 10、11、12、13、協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》；協(xié)助綜合干事開展各種員工活動；

　　參與部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)級相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。任職要求：

　　1、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，良好的組織溝通能力，較強(qiáng)的策劃能力，善于觀察分析；

　　2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上； 3、了解人力資源各模塊，并能實(shí)操； 4、熟練使用辦公軟件； 5、領(lǐng)悟力好，工作能力強(qiáng)，耐心，有保密意識。

　　薪酬待遇： 1、執(zhí)行公司薪酬體系； 2、按績效考核執(zhí)行。

　　綜合干事崗位職責(zé)

【篇3：公司各部門崗位職責(zé)(綜合部)】

　　公司各崗位職責(zé)

　　一、綜合管理部職能

　　1、負(fù)責(zé)參與編制公司未來發(fā)展計(jì)劃，組織各部門工作計(jì)劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組織對其實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評價(jià)，并納入績效考核；

　　2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位定員及崗位職責(zé)；

　　3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進(jìn)行本部門成本控制； 4、負(fù)責(zé)公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

　　6、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實(shí)會議結(jié)果及信息反饋； 7、負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件及危機(jī)事件處理；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調(diào)工作；

　　10、依據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施； 11、負(fù)責(zé)環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認(rèn)證及內(nèi)外部審核工作； 12、負(fù)責(zé)公司工會工作；

　　13、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度；

　　14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄； 15、負(fù)責(zé)公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

　　16、負(fù)責(zé)建立員工績效評價(jià)體系并定期開展員工績效考評工作， 17、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的填報(bào)及員工人事檔案的完善；

　　18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎(jiǎng)懲等管理； 19、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及勞動合同、退休、工傷等工作； 20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資； 21、負(fù)責(zé)編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

　　22、負(fù)責(zé)公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)機(jī)等辦公設(shè)備等日常管理工作；

　　23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理； 24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

　　25、負(fù)責(zé)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時(shí)”投產(chǎn)驗(yàn)收工作。

　　26、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、負(fù)責(zé)國家及地方支持項(xiàng)目的申報(bào)。

　　28、負(fù)責(zé)接待、客人來訪登記等招待工作；

　　29、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

　　30、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作； 31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作；

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部建筑設(shè)施、辦公設(shè)施的維護(hù)、檢修、保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部電力系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的維護(hù)及保養(yǎng)。3.監(jiān)督動力(水、氣、電力、空調(diào))正常供給，有異常情況及時(shí)通知運(yùn)行人員處理。4.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施、電力設(shè)施的改善工作。5.有高低壓操作證及高壓人網(wǎng)證優(yōu)先。

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)4

　　深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級：副總經(jīng)理直接下級：辦公文員、司機(jī)

　　本職工作：行政事務(wù)管理，組織、管理、指揮辦公室開展工作

　　主要職能：

　　1、負(fù)責(zé)安排公司的例會、季度、年度工作會議及總經(jīng)理辦公會，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋信息；

　　2負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草，印制和分發(fā)，做好公司各類文件審核、編寫、立案、存檔工作，管理好公司的文書檔案；

　　3、負(fù)責(zé)上級和外部來文、來電、簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后，傳閱、催辦、回復(fù)；

　　4、搞好調(diào)查研究工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為基層工作提供借鑒；

　　5、注意收集合理化建議，會同有關(guān)部門提出推廣和獎(jiǎng)勵(lì)意見；

　　6、搞好業(yè)內(nèi)工作情況交流，編發(fā)公司內(nèi)部簡訊； 7、管理公司印信，制發(fā)基層單位印鑒；

　　8、負(fù)責(zé)保密管理，抓好保密教育，保密檢查和對泄密事件的調(diào)查處理；深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)9、完善公司行政管理體制；

　　10、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作； 11、負(fù)責(zé)服務(wù)、督促、檢查、協(xié)調(diào)各部門工作，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。直接責(zé)任：

　　1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)辦公室各項(xiàng)工作的開展；

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理召開辦公室會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、請示、通知等審查簽發(fā)前的文稿；

　　4、負(fù)責(zé)公司文件擬發(fā)、收文處理、文書檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)員工生日晚會，各項(xiàng)重大活動方案的策劃、組織實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)公司董事會的各項(xiàng)決議、決定，以及總經(jīng)理決定的各項(xiàng)工作，并告工作進(jìn)展與落實(shí)情況；

　　7、負(fù)責(zé)公司的印章管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門員工、公司與外部的協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)工作；

　　9、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系、發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)查分析、明確責(zé)任，必要時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)接待來賓、上訪人員； 12、負(fù)責(zé)公司的車輛管理；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)力：

　　1、向副總經(jīng)理報(bào)告的權(quán)力；

　　10、負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、培訓(xùn)工作；

　　2、對辦公室員工各項(xiàng)工作開展的管理權(quán)；

　　3、對員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門之間的協(xié)調(diào)處置權(quán)；

　　管轄范圍：辦公室及室內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)5

　　企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

【篇1：公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)】

　　財(cái)務(wù)部

　　財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)崗位內(nèi)設(shè)：

　　主管→主管會計(jì)

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，事實(shí)求是，廉潔奉公。

　　二、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。

　　三、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)工作。

　　四、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。

　　五、每天接收海口、內(nèi)縣貨款及對帳并出平衡表。

　　六、與銷售文員交接客戶欠單，與部分客戶對帳，月底核對客戶應(yīng)收款。

　　七、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支，做好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，降低費(fèi)用支出。

　　八、認(rèn)真核對往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款，做到帳實(shí)相符。

　　九、定期做好產(chǎn)品采購價(jià)格及各項(xiàng)費(fèi)用市場詢價(jià)調(diào)查工作。

　　十、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。十一、每天向總經(jīng)理匯報(bào)公司帳戶余額，合理調(diào)配資金。十二、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。十三、做好公司財(cái)產(chǎn)的安全管理工作。

　　十四、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　主管

　　會計(jì)崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)合同原件及返利單據(jù)的簽收、保管，監(jiān)督合同執(zhí)行、供應(yīng)商返利統(tǒng)計(jì)審核工作。

　　二、負(fù)責(zé)審核采購付款單、借款單，每天憑證的復(fù)核。

　　三、協(xié)助編制收、付、轉(zhuǎn)會計(jì)憑證。

　　四、發(fā)票進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)管理。

　　五、負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)表的制作，參加實(shí)物盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果出具盈虧報(bào)告并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　六、月底應(yīng)收賬款的核對，銷售欠單的核對。

　　七、負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)損益，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)結(jié)賬工作。八、負(fù)責(zé)與部分供應(yīng)商的對賬工作。

　　九、搞好會計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作，保證憑證整齊、整潔、不丟失。

　　十、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　會計(jì)1崗位職責(zé)

　　一、審核倉庫報(bào)送的單據(jù)，錄制商品入庫、退貨、盤盈、盤虧單。

　　二、負(fù)責(zé)累計(jì)贈送單的簽收、統(tǒng)計(jì)、核準(zhǔn)。

　　三、負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票。

　　四、及時(shí)、準(zhǔn)確編制收、付憑證，協(xié)助編制轉(zhuǎn)帳憑證。

　　五、參加庫存的盤點(diǎn)，盤點(diǎn)數(shù)的錄入，月末出具盤盈、盤虧單。六、參與會計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作。

　　七、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　會計(jì)2崗位職責(zé)

　　一、財(cái)務(wù)單據(jù)的整理，日銷售報(bào)表的打印、勾對。

　　二、及時(shí)、準(zhǔn)確編制轉(zhuǎn)帳會計(jì)憑證，協(xié)助編制收、付會計(jì)憑證。

　　三、核銷應(yīng)付款，月底核對應(yīng)付款余額。

　　四、打印會計(jì)憑證。

　　五、參與會計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作。

　　六、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　出納崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)日常備用金的保管及周轉(zhuǎn)。

　　二、做好貨款的清算工作，及時(shí)錄入貨款回籠單、編制銷售退貨單。

　　三、整理原始單據(jù)并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)送費(fèi)用報(bào)銷單。

　　四、及時(shí)編制銀行日記帳，月末及時(shí)打印銀行對帳單及相關(guān)的銀行單據(jù)。

　　五、參與財(cái)務(wù)單據(jù)的整理，銷售日報(bào)表的勾對及會計(jì)憑證的裝訂。

　　六、月末協(xié)助核對應(yīng)收款。

　　七、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

【篇2：企業(yè)會計(jì)崗位職責(zé)】

　　具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作；組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)制度；組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃、組織開展財(cái)務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議；參與經(jīng)營決策；負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；審查對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會計(jì)人員的任免和調(diào)動。

　　企業(yè)會計(jì)崗位很多，你問的是哪個(gè)崗位的？

　　核算會計(jì)：負(fù)責(zé)填制貨幣資金業(yè)務(wù)憑證，負(fù)責(zé)債權(quán)，債務(wù)應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的清算工作，編制公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)存貨，工程物資的核算工作。

　　總帳會計(jì)：編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，審核其他會計(jì)崗位填制的憑證等。具體職責(zé)是個(gè)公司規(guī)定不同而不同！

　　以下僅供參考：會計(jì)人員崗位職責(zé)

　　一、出納人員崗位責(zé)任制

　　1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

　　7.對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

　　10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。二.會計(jì)員的崗位責(zé)任制

　　1.按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目。

　　2.即使確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。 3.劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。

　　5.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。 6.按期繳納各種稅款。

　　7.債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。 8.對會計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9.對商場的財(cái)務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

　　10.記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報(bào)表和后帳。

　　11.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。

　　一、流動資金核算

　　1、擬訂流動資金管理和核算實(shí)施辦法，參與核定流動資金定額，實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級管理。

　　2、編制流動資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)。

　　3、定期考核流動資金使用效果，不斷加速流動資金調(diào)動。

　　二、固定資產(chǎn)核算

　　1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。

　　2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃。

　　3、辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會計(jì)手續(xù)，進(jìn)行明細(xì)登記核算，定期進(jìn)清查核對，做到賬物相符。

　　4、按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

　　5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。

　　三、材料核算

　　1、會同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法，建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度。

　　2、根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計(jì)劃。

　　3、審計(jì)材料采購用款計(jì)劃，控制材料采購，掌握市場價(jià)格，審查發(fā)票等憑證，考核材料的消耗。

　　4、建立材料明細(xì)登記賬，進(jìn)行明細(xì)核算，做到賬物相符，核算清楚。參與庫存材料的清查盤點(diǎn)，對盤盈盤提出處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理。

　　四、工資核算

　　1、按計(jì)劃控制工資總額的使用。 2、審核工資表，計(jì)算發(fā)放工資。按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。3、進(jìn)行工資明細(xì)核算。

　　五、成本核算

　　1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　2、擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費(fèi)用開支范圍，掌握成本費(fèi)用開支情況，登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。

　　3、考核、分析成本費(fèi)用開支情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)意見，努力降低成本費(fèi)用支出。

　　六、利潤核算及分配

　　1、編制利潤計(jì)劃，將年度利潤指分解落實(shí)到單位。

　　2、做好利潤明細(xì)核算，正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入，認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，準(zhǔn)確計(jì)算利潤，按制度計(jì)算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬，編制利潤報(bào)表上報(bào)。

　　3、按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤，分配股息、紅利，計(jì)算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。

　　4、考核、分析利潤完成情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)建議和措施，努力提高利潤。

　　七、往來結(jié)算

【篇3：財(cái)務(wù)部門職能職責(zé)】

　　財(cái)務(wù)部門職能職責(zé)

　　一、財(cái)務(wù)部職能職責(zé) (一)、職能

　　財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理;其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算;其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。(二)、職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、和上級的《會計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

　　2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動。4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

　　5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

　　12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長職能職責(zé)： (一)、職能

　　財(cái)務(wù)部部長在企業(yè)總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的全面工作和全企業(yè)司的財(cái)務(wù)管理工作。(二)、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的各項(xiàng)工作。

　　2、建立健全會計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

　　3、主持編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施。指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。

　　4、負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。 5、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會計(jì)人員執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為。

　　6、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性研究，對企業(yè)的重大經(jīng)營決

　　策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

　　7、定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動的分析，主持召開處務(wù)會和財(cái)務(wù)專業(yè)例會，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問題。

　　8、提議企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及基層單位財(cái)務(wù)主管的委派，組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　9、對派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。 10、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長職能職責(zé)： (一)、職能

　　財(cái)務(wù)部副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，其職能是協(xié)助部長組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體業(yè)務(wù)工作。(二)、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計(jì)核算業(yè)務(wù)工作和會計(jì)電算化管理工作。

　　2、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標(biāo)成本控制指標(biāo)及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算、預(yù)測、分析、控制等日常管理工作。

　　4、主持匯審編制公司的會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并進(jìn)行綜合分析。 5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)基層單位的會計(jì)核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作。

　　6、配合部長組織好定期的經(jīng)營活動分析和有關(guān)的專業(yè)例會，提供分析報(bào)告和有關(guān)的分析材料。

　　7、負(fù)責(zé)本部勞動紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，組織好有關(guān)業(yè)務(wù)活動。

　　8、具體組織實(shí)施企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會人員素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德。

　　9、及時(shí)向部長或分管經(jīng)理匯報(bào)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　四、資金組職能職責(zé)： (一)、職能資產(chǎn)財(cái)務(wù)部資金組在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理、債權(quán)清收、報(bào)表編制等工作。(二)、職責(zé)

　　a、結(jié)算中心會計(jì)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，按照公司經(jīng)理、部長的安排，負(fù)責(zé)籌措、調(diào)度企業(yè)的各項(xiàng)資金。

　　2、擬定企業(yè)的資金管理、網(wǎng)上銀行管理、資金結(jié)算和信貸管理辦法。 3、按照企業(yè)資金安排，實(shí)施各單位上繳費(fèi)用的收繳，資金的撥付，檢查下屬企業(yè)的資金運(yùn)行情況，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)資金管理制度。

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的總賬、明細(xì)賬的登記工作，編制會計(jì)報(bào)表。

　　5、編制、報(bào)送企業(yè)月度資金收支預(yù)算，辦理企業(yè)與各單位之間的資金往來業(yè)務(wù)。

　　6、參與企業(yè)組織的定期庫存產(chǎn)品的盤點(diǎn)、結(jié)算產(chǎn)品價(jià)款工作，控制生產(chǎn)資金占用。

　　7、負(fù)責(zé)檢查各單位的債權(quán)債務(wù)清理，制定企業(yè)清欠計(jì)劃，分析清欠情況。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，幫助二級單位掌握研究稅收政策，做好稅收籌劃。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 b、結(jié)算中心出納：

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的出納工作，登記現(xiàn)金，銀行日記賬。 2、審核貨幣資金收付憑證，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算規(guī)定。

　　3、保守商業(yè)機(jī)密，做到賬實(shí)相符，日清月結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)算中心憑證的裝訂工作，負(fù)責(zé)各種支票和印章的保管和使用。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。五、預(yù)算會計(jì)職能職責(zé)：(一)、職能

　　資產(chǎn)財(cái)務(wù)部預(yù)算會計(jì)在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算報(bào)表的報(bào)送、年度經(jīng)營測算、利潤指標(biāo)的下達(dá)等工作。(二)、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、并上報(bào)預(yù)算報(bào)表。

　　2、檢查指導(dǎo)基層單位年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營預(yù)測，預(yù)測下年度經(jīng)營指標(biāo)。 4、下達(dá)各基層單位月份、季度、年度利潤指標(biāo)，并分析利潤完成情況。

　　5、參與年度財(cái)務(wù)決算工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　六、成本組職能職責(zé)： (一)、職能

　　資產(chǎn)財(cái)務(wù)部公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)企業(yè)成本核算、管理與控制、相關(guān)報(bào)表編制等工作。(二)、職責(zé)

　　a：成本控制：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)單位的成本核算、管理與控制工作。

　　2、審查編制生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度報(bào)表、快報(bào)與會計(jì)報(bào)表，按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各單位的成本核算和成本管理工作，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃和成本管理辦法的執(zhí)行。

　　4、分析工資、材料等成本項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況，進(jìn)行成本綜合分析。 5、綜合分析影響經(jīng)營盈虧的主要因素。b：會計(jì)報(bào)表與會計(jì)電算化管理：

　　1、負(fù)責(zé)全企業(yè)(月、季、年)會計(jì)報(bào)表的匯編、裝訂和保管工作。 2、負(fù)責(zé)全企業(yè)會計(jì)電算化的軟件管理，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)電算化管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、做好企業(yè)的會計(jì)信息管理工作，保證會計(jì)數(shù)據(jù)合理、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提高工作效率。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)電算化軟件的維護(hù)和聯(lián)網(wǎng)工作，逐步提高會計(jì)監(jiān)控的手段。

　　5、保管好有關(guān)會計(jì)軟件，提高會計(jì)工作與會計(jì)信息的質(zhì)量。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。c：基建、專項(xiàng)資金管理：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的基本建設(shè)會計(jì)核算，編報(bào)基本建設(shè)會計(jì)報(bào)表。

　　2、檢查指導(dǎo)基層單位的基本建設(shè)核算業(yè)務(wù)，分析企業(yè)基本建設(shè)投資完成情況。

　　3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)基本建設(shè)財(cái)務(wù)狀況和投資完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)專項(xiàng)資金的會計(jì)核算，檢查、指導(dǎo)基層單位的專項(xiàng)資金管理。 5、參與擬定企業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法和專項(xiàng)資金計(jì)劃，參與專項(xiàng)工程的驗(yàn)收和批復(fù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)核算指導(dǎo)與管理，參與固定資產(chǎn)的清查。 a：報(bào)銷職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會電算化管理制度。

　　2、做好資金計(jì)劃管理，月初按照資金計(jì)劃申請資金，按照“保證需求、合理控制、有效使用”的原則使用資金。

　　3、做好日常費(fèi)用報(bào)銷的審核，規(guī)范報(bào)銷票據(jù)的合法、合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審批制度。認(rèn)真審核各種報(bào)銷單據(jù)，對于涂改、手續(xù)不全的票據(jù)予以退回，杜絕不合理、不合法的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的費(fèi)用包干指標(biāo)，控制不合理開支。

　　4、按照審核后的報(bào)銷費(fèi)用，認(rèn)真填制記賬憑證，做好憑證的錄入、記賬、結(jié)賬工作，做好電話費(fèi)報(bào)銷備查記錄工作。

　　5、每月中旬，認(rèn)真審核機(jī)關(guān)人員工資，月末進(jìn)行工資分配及計(jì)提工資附加費(fèi)。

　　6、月末，認(rèn)真做好費(fèi)用的歸集工作，及時(shí)準(zhǔn)確地編制會計(jì)報(bào)表，認(rèn)真分析說明各項(xiàng)指標(biāo)的使用情況，確保會計(jì)報(bào)表資料的準(zhǔn)確性和完整性。

　　7、定期清理備用金欠款，及時(shí)督促出差人員按期報(bào)賬清賬。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各部門費(fèi)用開支情況及備用金清收情況。8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。b、資金管理職責(zé)

　　1、每日根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，進(jìn)行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)：

　　2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月末盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。

　　3、對銀行業(yè)務(wù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)帳。收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記并交給會計(jì)作帳。如有銀行退票，應(yīng)及時(shí)交會計(jì)沖帳，并重新更換支票。

　　4、憑審核無誤的會計(jì)憑證開具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、賬號及收款人單位均正確無誤，交會計(jì)主管簽章。開出支票后要按編號順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管?？瞻字睉?yīng)妥善保管。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到每日盤庫，不白條抵庫，不超限支付，按規(guī)定報(bào)銷。 6、月初對會計(jì)憑證進(jìn)行整理，檢查編號有無錯(cuò)漏，定期做好會計(jì)憑證的裝訂工作，嚴(yán)格遵守《會計(jì)檔案的管理辦法》。

　　八、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理職能職責(zé)： (一)、職能

　　資產(chǎn)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理員在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，保護(hù)公司財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的安全正常運(yùn)行,管理機(jī)內(nèi)會計(jì)數(shù)據(jù)。

(二)、職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)部會計(jì)應(yīng)用軟件運(yùn)行環(huán)境的建立以及系統(tǒng)建立時(shí)的各項(xiàng)初始化工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司會計(jì)應(yīng)用軟件日常運(yùn)行管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運(yùn)行。

　　3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)定期的正確性、安全性檢測,保證系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),及時(shí)組織有關(guān)人員恢復(fù)系統(tǒng)的正確運(yùn)行,針對系統(tǒng)事故找到系統(tǒng)事故原因。

　　4.在賬套主管的分工安排下，負(fù)責(zé)對系統(tǒng)各類人員進(jìn)行分工、管理操作。對用戶的管理,必須及時(shí)掌握新任成員的增加注冊,離崗成員的處理操作,人員分工權(quán)限的授權(quán)管理等。

　　5.對系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé),尤其是做好系統(tǒng)災(zāi)難預(yù)防與恢復(fù)工作。

　　6.對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的管理(口令)、數(shù)據(jù)庫的操作(口令)、會計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)備份(數(shù)據(jù)和當(dāng)期數(shù)據(jù))、系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)的記錄管理，對基層單位系統(tǒng)管理員工作權(quán)限的管理工作。 7.做好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　九、內(nèi)勤工作職責(zé)：

　　1、認(rèn)真做好資產(chǎn)財(cái)務(wù)部內(nèi)勤工作，負(fù)責(zé)部門文件的收、發(fā)及時(shí)傳閱工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類會計(jì)憑證的保管工作。

　　3、負(fù)責(zé)本部門人員的出勤考核工作，并按時(shí)計(jì)算、領(lǐng)發(fā)工資。

　　財(cái)務(wù)管理手冊

　　財(cái)務(wù)工作手冊

　　第一部分財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及工作職責(zé)

　　各崗位工作人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和公司制定的請(休)假審批制度，不準(zhǔn)遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。遇有人員調(diào)動等工作變動時(shí)，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真安排好交接，財(cái)務(wù)中心派人參加監(jiān)交。各崗位人員除完成本職工作外，要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，全心全意為公司發(fā)展服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，財(cái)務(wù)中心設(shè)置以下崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，主管會計(jì)3名，出納1名(兼網(wǎng)管與資產(chǎn)管理)，分公司設(shè)立開票員、收銀員、稽核員各1名(業(yè)務(wù)比較少的，開票員、稽核員合并)，其中：北京分公司編制2人，天津分公司編制3人，塘沽分公司編制3人，唐山分公司編制2人(現(xiàn)缺1人)，保定分公司編制2人，每個(gè)超市、展廳、自營店設(shè)終端收銀員1名。

　　財(cái)務(wù)中心崗位框架圖

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　分公司財(cái)務(wù)

　　總部

　　財(cái)務(wù)人員由總部統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一委派，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一管理。

　　財(cái)務(wù)中心門應(yīng)按框架結(jié)構(gòu)建立財(cái)務(wù)信息上傳下達(dá)渠道，不得越級報(bào)告。但特殊情況下，公司主管會計(jì)認(rèn)為有重大問題需要上報(bào)的，可以直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)反映。

　　一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.遵守會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理。

　　2.建立公司會計(jì)核算體系和制度。

　　3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。 4.負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作。5.制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況。

　　6.督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)。

　　7.負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動性檢查。8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析。

　　9.負(fù)責(zé)下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。

　　10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心崗位設(shè)置、人員調(diào)整工作。報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲、任免下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。 12.監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)6

　　企業(yè)黨群部崗位職

　　責(zé)

　　2020年4月19日

　　企業(yè)黨群部崗位職責(zé)

【篇1：黨群工作部工作職能和工作職責(zé)】

　　黨群處崗位職責(zé)

　　企業(yè)的中心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，黨群工作必須服從和服務(wù)于這個(gè)大局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心工作，把融入生產(chǎn)作為黨群工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)過黨群工作體系與管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。主要職責(zé)如下：

　　一、組織建設(shè)工作

　　1.負(fù)責(zé)擬定公司黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定組織工作的年度計(jì)劃和工作安排，并檢查落實(shí)情況； 2.指導(dǎo)基層黨支部開展黨的組織工作；

　　3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育，黨費(fèi)收繳管理及黨務(wù)信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)做好思想政治工作，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　二、宣傳思想

　　1.負(fù)責(zé)員工思想政治工作及企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象； 2.協(xié)調(diào)各級黨群組織，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

　　2020年4月19日

　　3、做好《中色鋅業(yè)報(bào)》的組稿，通訊員隊(duì)伍培訓(xùn)和建設(shè)工作。三、紀(jì)律檢查

　　1.負(fù)責(zé)黨員、干部黨紀(jì)黨風(fēng)和廉潔自律教育；

　　2、組織黨員開展公司內(nèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查自糾工作，防止腐敗行為的發(fā)生。

　　3.檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規(guī)行為，查處違法違紀(jì)案件； 4.負(fù)責(zé)組織效能監(jiān)察和協(xié)助開展審計(jì)工作，參與建設(shè)工程、設(shè)備材料采購的招標(biāo)等工作的監(jiān)察；

　　四、工團(tuán)工作

　　1.負(fù)責(zé)公司工會、團(tuán)委工作制度的建立健全及工作的全面開展； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司工團(tuán)組織有效開展各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理工作。

　　五、綜合文秘

　　1.負(fù)責(zé)黨群會議的組織，有關(guān)文件的草擬、印發(fā)和上傳下達(dá)工作； 2.協(xié)調(diào)起草黨群工作總結(jié)、報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)在重要會議或場合的講話稿；

　　六、其它工作

　　2020年4月19日

　　在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【篇2：黨群工作部崗位職責(zé)】

　　黨群工作部崗位職責(zé)

　　一、黨群工作部部長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項(xiàng)工作。

　　2、制定本部年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。 3、負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作，進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動。

　　4、做好紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團(tuán)的各項(xiàng)活動。6、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)，組織公司工會的日常工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計(jì)劃生育等工作。 10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　2020年4月19日

　　11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查基層黨

　　組織發(fā)展黨員工作，及時(shí)總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，有針對性地提出加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關(guān)黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

　　4、協(xié)助基層黨組織加強(qiáng)對黨員的教育和管理工作。 5、檢查基層黨組織黨費(fèi)的收繳、管理和使用情況。

　　6、負(fù)責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報(bào)告。

　　8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2020年4月19日

　　三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實(shí)施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時(shí)更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。

　　3、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體的緊密聯(lián)。 4、保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神。

　　5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基

　　層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報(bào)道工作。

　　7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其它有關(guān)專項(xiàng)工作。 8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長助理（紀(jì)檢、紀(jì)檢專職委員）崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　1、維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，做出維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨紀(jì)的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

　　3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它法規(guī)的案件，按照批準(zhǔn)權(quán)限決定或取消這些案件對黨員的處分。

　　6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀(jì)的檢舉、控告。受理黨員對黨紀(jì)處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。

　　7、針對群眾反映的熱點(diǎn)問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出建

　　議。而且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。

　　8、指導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢工作。

　　2020年4月19日

　　9、會同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實(shí)際情況對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀(jì)律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的其它工作。

　　五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責(zé)

　　1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會主席開展工會工作。

　　2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當(dāng)好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持基層工會委員工作。 3、檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實(shí)情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進(jìn)公司民主管理。

　　4、維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。 5、完成主席交辦的各項(xiàng)工作。

　　六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責(zé)

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動。

　　2020年4月19日

　　2、會同有關(guān)部門，對女工進(jìn)行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。

　　3、關(guān)心女工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護(hù)女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。

　　5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護(hù)的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護(hù)制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節(jié)日活動，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗(yàn)和做好宣傳報(bào)道工作。

　　7、做好計(jì)劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　8、完成公司和上級交辦的其它工作。七、團(tuán)委書記崗位職責(zé)

　　1、處理團(tuán)委日常事務(wù)，主持召開團(tuán)委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團(tuán)的工作任務(wù)。

　　2、經(jīng)常指導(dǎo)各團(tuán)總支、團(tuán)支部開展團(tuán)內(nèi)日?；顒拥裙ぷ鳌? 3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　2020年4月19日

　　4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作計(jì)劃的制定、檢查和總結(jié)。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等工作。

　　7、加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)，抓好團(tuán)委班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，督促并幫助團(tuán)內(nèi)各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的【篇3：公司黨群工作部工作職責(zé)】

　　公司黨群工作部工作職責(zé)

　　企業(yè)的中心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，黨群工作部的全部工作必須服從和服務(wù)這個(gè)大局，把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。根據(jù)《公司組織架構(gòu)調(diào)整的通知》（總廠黨〔〕9號文）的精神，黨群工作部的工作職責(zé)涵蓋黨務(wù)、思想政治、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳、干部管理和其它工作八大模塊，現(xiàn)將黨群工作部的工作職責(zé)細(xì)化如下：

　　一、黨務(wù)工作

　　2020年4月19日

　　1、組織黨的選舉工作，對各基層黨組織的組建、改選、撤消工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

　　2、組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作；落實(shí)公司黨員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各支部發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作； 3、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計(jì)，黨費(fèi)收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作；

　　5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者； 1

　　6、組織公司黨建知識培訓(xùn)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，開展特色黨日活動以及舉辦黨建經(jīng)驗(yàn)交流會；

　　7、組織公司黨委的會務(wù)工作，包括民主生活會、黨委擴(kuò)大會議或者黨政聯(lián)系會議，負(fù)責(zé)公司黨委文件的起草、歸檔和保存，并保守工作秘密；

　　8、開展黨政工作檢查，落實(shí)黨支部目標(biāo)管理考核辦法； 9、負(fù)責(zé)離退休支部老黨員的支部活動開展和服務(wù)工作； 10、其它黨務(wù)工作。

　　2020年4月19日

　　二、思想政治工作

　　1、認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神； 2、調(diào)查分析職工思想動態(tài)，向公司黨委反映和回報(bào)，并指導(dǎo)工會、團(tuán)委開展各種精神文明建設(shè)活動；

　　3、結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日，組織為群眾所喜聞樂見的紀(jì)念活動。 4、其它思想政治工作

　　三、武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　1、組織實(shí)施民兵組織整頓、政治教育和軍事訓(xùn)練；

　　2、承辦預(yù)備役登記，統(tǒng)計(jì)，兵役登記，征兵等兵役工作； 2 3、組織民兵參加社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè) 4、組織民兵擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備，治安執(zhí)勤和應(yīng)付突發(fā)事件等任務(wù)

　　5、戰(zhàn)時(shí)組織民兵，預(yù)備役人員參軍參戰(zhàn)，配合部隊(duì)作戰(zhàn)，保衛(wèi)后方，堅(jiān)持生產(chǎn)，支援前線； 6、其它武裝工作。

　　四、統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　2020年4月19日

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，根據(jù)上級要求，結(jié)合公司實(shí)際對公司統(tǒng)戰(zhàn)工作提出建議和意見，制定工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)任務(wù)，為公司黨委當(dāng)好參謀和助手；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策的學(xué)習(xí)和宣傳，做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象的統(tǒng)計(jì)、登記工作，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；

　　3、做好黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和推薦工作，密切與社會各界黨外代表人士的聯(lián)系，及時(shí)聽取和反映她們的意見和建議和要求，調(diào)動她們的積極性，為公司中心工作的完成作貢獻(xiàn)；

　　4、做好黨外人大代表和政協(xié)委員及有關(guān)團(tuán)體黨外人士的選拔推薦； 5、宣傳貫徹黨的民族宗教政策，掌握公司內(nèi)部宗教發(fā)展情況，加強(qiáng)宗教活動管理，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。3 6、完成上級交給的其它統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)； 7、其它統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、確定mi（理念識別），包括確定公司的核心價(jià)值觀、并由此派生出公司的精神和符合公司實(shí)際的企業(yè)宗旨；

　　2020年4月19日

　　2、確立vi（視覺識別），包括統(tǒng)一印制公司標(biāo)識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章和印刷品，以及規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)；

　　3、確立bi（行為識別），組織開展一系列活動，將公司確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和職工行為；一方面強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是樹立負(fù)責(zé)任的公益企業(yè)形象；

　　4、其它企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　六、新聞宣傳工作

　　1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)營中的音像記錄、收集、整理、移交歸檔和資源共享； 4

　　2、負(fù)責(zé)制作oa信息、治污信息報(bào)、大堂宣傳板報(bào)、宣傳折頁、海報(bào)、畫冊、視頻短片等載體，宣傳報(bào)道公司各項(xiàng)活動，樹立正面企業(yè)形象；

　　3、每日監(jiān)控平面媒體輿情，回應(yīng)媒體負(fù)面報(bào)道、市民投訴及人大政協(xié)提案，組織策劃新聞事件，進(jìn)行主動宣傳；

　　4、做好信息員培訓(xùn)工作，打造一支高素質(zhì)信息員隊(duì)伍；

　　2020年4月19日

　　5、其它新聞宣傳工作。

　　七、干部管理工作

　　1、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)公司管干部培訓(xùn)、提拔任用和試用期滿任用的干部考察工作；

　　2、負(fù)責(zé)做好公司各黨支部支委、專兼職黨務(wù)秘書的培訓(xùn)工作； 3、其它干部管理工作。

　　八、其它工作