【前言】本文是網友“guancaiba”整理的兼職社會實踐報告，以供參考。
這次我在麥當勞進行了為期半個月的社會實踐，收獲頗豐。
通過此次實踐，我意識到社會實踐針對引導大學生適應社會、接觸社會、培養(yǎng)工作能力以及提升思想道德的必要性。我所工作的麥當勞是全球知名的餐飲服務業(yè)巨頭，業(yè)務遍及120多個國家，擁有很多餐廳，為人們提供省時省力、高品質的服務與安全美味的食物。它的發(fā)展為數(shù)以萬計的人造就了遼闊的就業(yè)崗位。麥當勞的慈善組織——麥當勞叔叔世家，更是為無數(shù)困難兒童送去了溫暖。
我很在麥當勞的實踐經歷感到自豪，由于我學到了許多實用的知識，這些將伴隨我終身。
一、實習崗位概述
我于7月11日進到麥當勞見習，主要從事柜臺的點餐和收銀工作。有時我在甜點區(qū)承擔收銀或制取甜點，或是承擔飲料制作與寄送。柜臺點餐與收銀是餐廳運營的重要環(huán)節(jié)，對工作人員的要求較高，因此我接受比較專業(yè)的全面培訓。最先，我要牢記“四步曲”。當顧客進入餐廳時，我需舉起右手并用愉快的語調激情招乎：“歡迎光臨！”這是第一步。當顧客靠近柜臺時，我再次舉起右手，快樂地說：“愿意為您服務，請點餐！”這是第二步。
接下來，我會向顧客推薦熱門套餐，并在30秒內完成點餐，這是第三步。同時，收銀的時間為15秒，在這15秒內，我必須按照餐廳政策嚴苛確定貸幣的真?zhèn)魏屯暾?。最后一步是為顧客備好醬汁和紙巾，并引導他們向右取餐。盡管這個流程看似簡單，但在規(guī)定時間內精確實行卻需要一定的方法，由于顧客并不總是清楚迅速點餐的流程。因此，我們必須在顧客遲疑時及時引導，減少點餐時間，便于能更快地服務下一位顧客，進而提升餐廳的經營效率。
廚房的制作和備餐時間一般不超過三分鐘，以防止顧客長期等候。甜品站主要從事冰淇淋和飲料的銷售，因其自覺性，對速率沒有嚴格要求，但我們仍盡量在短期內為顧客提供服務。一般我一個人負責甜品站的點餐與備餐，但在周末則是兩人配合。飲料位是柜臺的一部分，主要從事飲料制作和寄送。飲料位配備有電腦顯示器，我要依據(jù)屏幕上標示制做飲料，并在完成一單后取消訂單。飲料位時間要求為一分鐘，若超時，系統(tǒng)自動表明紅單，提示我們提高速度，這時領導會施加壓力督促提高效率。此外，在制作飲料時，我還需注意維持柜臺的清理，以保障衛(wèi)生，避免給顧客帶來不好的印象。但當客流較少時，我也不能閑著，務必主動尋找事情做，如清洗和補充紙巾、醬汁和紙杯等，為高峰期充分準備。由此可見，麥當勞干凈整潔的環(huán)境與高效便捷的服務，是靠全體員工的不懈努力創(chuàng)造出來的。
二、崗位實踐結果
因為麥當勞的行業(yè)性質吸引了大量的客流，加上每日約十小時的工作時間，我感到非常疲倦。接連不斷的顧客讓我不得不一遍又一遍地反復相同的對話，耐心解答類似的問題，實行同樣的動作。喧鬧的環(huán)境讓我無法喘氣，人體的疲勞也讓我在面對顧客時難免顯得有點厭煩，服務水平隨著客流的的增加降低。有時不免與顧客發(fā)生摩擦，飲料位繁忙讓我手足無措，經常送錯飲料或超時，因此遭受顧客的抱怨。此外，甜品站單人工作也常常讓我忙得不可開交，高溫的夏天讓我深感難受。雖然經歷了許多挫折和困難，但我一直堅持努力，盡力做到最好。因此，我也贏得了領導的認可和稱贊，顧客們滿意的微笑和道謝讓我倍感欣慰。
三、實踐的體會
1. 忍受：每當與顧客發(fā)生摩擦或受到誤會時，我深刻感受到了社會的真實與殘酷。我們這些在家遭受寵愛、在校園中自由自在的大學生，似乎真的搞不懂生活的艱辛。欠缺實踐經驗讓我們過于敏感，對指責難以承受。面對挫折，我們常常急于辯駁。其實，社會就是這樣真正，沒人會一味遷就你。發(fā)生誤會時，我們不應以對抗的心態(tài)回復。我們應保持理性，思考自己是否有錯，努力提升自己的工作能力，防止將來再次發(fā)生類似情況。若自己沒錯，可理性解釋，堅持心態(tài)平和。
2. 和諧的人際關系：在麥當勞工作，與眾多同事相處。先前我比較高傲，不愿與陌生人相處，而現(xiàn)在我深刻認識到人際關系和諧對工作的流暢有多重要。團隊協(xié)作尤為重要，一個人沒法獨自完成全部工作。良好的人際關系也能影響心情，讓工作更愉快，提升工作效率。
3. 主動做事：忙碌的工作讓我感覺疲憊，常常想要放棄。但我持續(xù)告誡自己要積極，維持積極心態(tài)。主動應對工作能讓我找到快樂，例如顧客的滿意便是我努力的成果。很多工作是我們重要職責，就算不樂意，結束后卻會發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了。時間是公平的，它會讓快樂和痛苦都過去得很快。
4. 自制：不將個人情緒帶到工作中。我深知成熟的人需具備自我情緒管理能力。將消極情緒帶到工作，容易造成效率下降與同事間的矛盾。因此，不管怎樣疲勞，我都要至少保持基本的服務態(tài)度，努力分散注意力，調整情緒帶來快樂，以更好地完成工作。
5. 提高競爭力：我懂得了不懈努力，虛心請教別人，不斷提升自己的技能。以前不喜歡求教，但我懂得了自高自大沒法進步。大家還需結合實際不斷學習、積極推進，學會獨立解決問題，不能不懂裝懂，因為這樣可能會致使嚴重的錯誤。
6. 高效管理：麥當勞的創(chuàng)始人雷克雷地安曾說：“關注每一個給你工作得人?！币蔀閮?yōu)秀的管理者，就必須有好的管理方式來看待職工，了解和關注每一個員工。管理模式有所不同，但關注始終是基本。
7. 掙錢的不易：工作帶來的疲倦讓我感受到掙錢的不易，讓我明白掏錢容易，賺錢難。因此，我會更加珍惜每一分錢，更為了解父母的辛苦。
這次社會實踐讓我獲益匪淺。將來我會更加努力學習，提高自己的專業(yè)技術和社會競爭力，完善自己的品德修養(yǎng)，爭當一個優(yōu)異的人才。
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