下面是范文網(wǎng)小編分享的績效考核工作匯報3篇(關(guān)于績效考核工作的匯報)，歡迎參閱。
績效考核工作匯報1
凝心聚力、后發(fā)趕超
全力推進(jìn)xxxx跨越式發(fā)展和長治久安
----xxxx2011年工作匯報
2011年，xxxx鄉(xiāng)深入貫徹落實州黨委、縣委十一屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神，堅定不移地實施“四項富民產(chǎn)業(yè)”，全力以赴做好抗震救災(zāi)工作。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部和農(nóng)牧民群眾，解放思想、堅定信心，扎實工作、排難而進(jìn)，圓滿完成了今年各項目標(biāo)任務(wù)。2011年預(yù)計農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到萬元，較上年增長20%，年末牲畜存欄萬頭（只），農(nóng)牧民人均收入預(yù)計達(dá)到8439元，較上年增加1674元，鄉(xiāng)黨委被命名為自治區(qū)級先進(jìn)基層黨組織。
“四項富民產(chǎn)業(yè)”穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)實力逐步增強
----畜牧養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展：整合惠農(nóng)項目資金集中安置牧民60戶；新建村級綜合服務(wù)室1座、防疫室2座，開設(shè)“固定+流動”配種站5個，完成黃牛改良1937頭，接羔育幼（頭）只，完成三苗注射100%，產(chǎn)地檢疫只；新增百頭優(yōu)質(zhì)奶牛村1個，10頭良種牛養(yǎng)殖大戶10戶，規(guī)模家禽養(yǎng)殖戶3戶；清理超載牲畜1500頭（只），解決草場糾紛45起；整體搬遷禁牧區(qū)牧民57戶，實施禁牧萬畝，圍欄草原平衡區(qū)10公里，毒害草防除萬畝；轉(zhuǎn)移災(zāi)區(qū)牧民75戶，牲畜5200頭（只），發(fā)放救災(zāi)飼草料50噸，越冬煤10噸；新建牧橋2座，新修牧道9公里。畜牧業(yè)實現(xiàn)人均創(chuàng)收2757元，較上年增加760元。
----農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勢頭良好：落實千元田5102畝，落實二千元田3065畝，萬元田1005畝，18座空閑大棚轉(zhuǎn)型發(fā)展設(shè)施林果業(yè)；購置大中型拖拉機(jī)22臺，配套農(nóng)具14架；新增專業(yè)合作社2個，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范點5個，完成冬播畝，推廣良種面積8000畝；新增庭院經(jīng)濟(jì)示范戶230戶，種植業(yè)上實現(xiàn)人均創(chuàng)收2313元，較上年增加280
元。
----林果基地不斷加強：全力打造萬畝林果基地，以樹上干杏為主的特色林果業(yè)基地初見成效。林業(yè)進(jìn)好地畝，義務(wù)植樹29萬株，四旁植樹8萬株，補植補栽2500畝，跡地更新畝，病蟲害檢測面積畝，樹木涂白10萬株，林木成活率達(dá)到80%以上；秋季整地、造林2300畝；兌現(xiàn)特色林果補貼資金110萬元，林業(yè)實現(xiàn)人均創(chuàng)收481元，較上年增加110元。
---勞務(wù)輸出規(guī)模創(chuàng)收：舉辦烹飪、刺繡、裁剪、沼氣等勞務(wù)技能培訓(xùn)4期65天，定向培訓(xùn)農(nóng)牧民823人（次）；新增勞務(wù)輸出基地3個、經(jīng)紀(jì)人3名，組織培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人9名；全年組織勞務(wù)輸出2868人次，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收1699萬元，勞務(wù)輸出人均收入1406元，較上年增加490元。
----鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)效益顯著：1-10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)累計完成總產(chǎn)值萬元，營業(yè)性收入萬元，實現(xiàn)利潤442萬元，勞動者報酬完成30萬元。
設(shè)施基礎(chǔ)更加堅實，新農(nóng)村建設(shè)步伐加快
----基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強：落實資金130萬元，開工建設(shè)xxx村2個援疆基層陣地；落實資金213萬元，開工建設(shè)1600平方米鄉(xiāng)衛(wèi)生院門診大樓；落實資金203萬元，新建1900平方米幼兒園2所；落實資金45萬元，完成320平方米財政服務(wù)大廳建設(shè)；落實資金171萬元，完成防滲渠及配套建設(shè)公里；定居興牧小區(qū)安裝路燈43盞，通村油路路基鋪墊6公里，沙石化居民點巷道5公里，沙石化條田路12公里。
----農(nóng)田水利建設(shè)加快推進(jìn)：完成防滲支斗渠公里，沙石化條田路公里，渠系配套涵橋15座，閘門82座，防洪壩1公里，自來水入戶32戶。
----富民安居工程全部竣工：有效整合富民安居、危房改造、牧民定居項目資金，完成富民安居房252座，完成任務(wù)的109%。社會事業(yè)全面推進(jìn)，民生得到進(jìn)一步改善
----宣傳思想、精神文明建設(shè)取得新成效：大力弘揚以“建設(shè)和諧新疆” 和“新疆精神”為主要內(nèi)容的理念教育，開展面對面宣講22場（次），入戶宣講3600人次，編發(fā)各類簡報、報道196期，創(chuàng)建十星級文明戶125戶，誠信示范店3個，環(huán)境優(yōu)美一條街26條，申報自治區(qū)級文明單位2個，州級文明單位3個，創(chuàng)建縣級民族團(tuán)結(jié)模范單位2個，模范村9個。
----教育事業(yè)不斷發(fā)展：落實資金203萬元，新建1900平方米集教室、晨檢室、活動室、配餐室、食堂等一體的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園2所；落實資金萬元，硬化幼兒園場地2400平方米；鞏固“兩基”成果，義務(wù)教育階段適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%。
----扶貧開發(fā)力度加大：舉辦貧困人口實用技術(shù)培訓(xùn)班2期398人（次），勞務(wù)轉(zhuǎn)移500人（次），完成貧困戶安居房建設(shè)136戶；為168戶貧困戶發(fā)放生產(chǎn)母羊400只、雞苗6540只，幫扶現(xiàn)金2萬元，救助貧困大學(xué)生22名；協(xié)調(diào)對口幫扶單位解決了2個重點村“七通”“八有”“八能”缺項補項。當(dāng)年實現(xiàn)脫貧57戶223人。
----人口計生工作扎實推進(jìn)：完成各種免費手術(shù)2374列，9個村達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)村、村民自治村、“知情選擇村”標(biāo)準(zhǔn)；為領(lǐng)取“光榮證”的575戶計生戶發(fā)放獎勵金萬元，為領(lǐng)取“獨生證”的179戶計生戶發(fā)放獎勵金萬元；創(chuàng)建計生文化大院1個，“少生快富”示范街1條，書寫永久性標(biāo)語70條，大型宣傳牌15個。全年出生人口206人，人口出生率為15‰，自然增長率為‰。
----衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展：新型合作醫(yī)療覆蓋98%以上； 0-5歲兒童服糖丸覆蓋率達(dá)到100%； 3歲以下960名兒童和248名孕產(chǎn)婦得到
免費保健，357名高血壓、糖尿病、精神病患者得到免費體檢，446名60歲以上的老人得到免費健康體檢； 9個村聘用專職環(huán)衛(wèi)清潔人員，清理“衛(wèi)生死角”99處，清除路邊棚廁4座，拉運垃圾8噸；紅十字工作進(jìn)一步創(chuàng)新，組建志愿者服務(wù)隊2個，人數(shù)達(dá)到40人。
----科技科普全面普及：落實科技經(jīng)費8700元，新建科技示范基地1個，舉辦科普講座5次，辦科技專欄10期，組織科技巴扎5次，發(fā)放科普材料4910份，培訓(xùn)農(nóng)牧民1300人（次），選派科技特派員4名，建立科技特派員工作站1個，更好地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。----文化體育積極推進(jìn)：為9個村配備圖書2000冊，新增農(nóng)家書屋4個；全年開展大型文體活動8次，阿克塔斯文化活動中心于10月份開工建設(shè)。
----民政保障效果明顯：開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動5次，慰問困難戶345戶，發(fā)放生活用煤100噸、面粉10噸；實施低保戶動態(tài)化管理，調(diào)整城鎮(zhèn)低保戶10戶19人，農(nóng)村低保戶319戶500人，發(fā)放低保金萬元；發(fā)放五保專項補助金萬元；申報大病救助44例，發(fā)放醫(yī)療救助金萬元；建立冬春困難群眾救助檔案，解決478戶缺糧、缺煤、缺衣群眾的生活困難；慰問老軍人、老干部35人次，發(fā)放優(yōu)撫金萬元，發(fā)放慰問金3800元，將166名老人納入了農(nóng)村最低生活保障。
----廣播電視得到提升：實施廣播電視村村通工程，9個村安裝無線廣播喇叭54個，廣播覆蓋率達(dá)100%；新增有線電視140戶，電視覆蓋率96%，電影下鄉(xiāng)為農(nóng)牧民放映120場（次），極大地豐富了農(nóng)牧民的文化生活。
----環(huán)境保護(hù)不斷好轉(zhuǎn)：開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動，懸掛橫幅9條，發(fā)放宣傳材料380份；新建垃圾池8個，處理路邊亂堆亂放雜物侵占道路案件7起；無公害農(nóng)作物種植面積達(dá)20%，為創(chuàng)綠色
品牌奠定了基礎(chǔ)。
----社會保障工作全面提高：積極做好社會保險擴(kuò)面征繳工作，新增參保人員411人，續(xù)費1723人，開發(fā)就業(yè)崗位60個，繳納工傷保險292人；繼續(xù)推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費工作，完成參保2731人；新增職工養(yǎng)老保險37人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)117人（次），農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)260人（次），在崗干部參加州、縣培訓(xùn)136人（次），農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人（次）。
----統(tǒng)計工作成績突出：完成全鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)總值、農(nóng)民人均純收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算工作，鄉(xiāng)統(tǒng)計站已通過基層A級統(tǒng)計站所達(dá)標(biāo)驗收。
----老齡事業(yè)加快發(fā)展：為80歲以上的46名老人發(fā)放高齡補貼
萬元，為21名“三老人員”征訂伊犁晚報；組織老干部巡回到學(xué)校授課12次，編寫教材12篇，到各村宣講10場次，受教育群眾1200人（次）。
----殘聯(lián)工作常規(guī)推進(jìn)：為5名白內(nèi)障患者、肢體殘疾者進(jìn)行復(fù)明矯治手術(shù)，減免手術(shù)費用萬元；幫助7名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，為318名殘疾人補助新農(nóng)合繳費金額4280元，為10名殘疾人安裝無障礙建設(shè)；為56名殘疾人發(fā)放50%的貸款貼息萬元，為15戶殘疾家庭發(fā)放富民安居補助金30萬元；法律援助殘疾人5名，提供法律援助7500元。
----社會團(tuán)體事業(yè)取得新的進(jìn)步：人大政協(xié)工作進(jìn)一步加強，順利完成鄉(xiāng)黨委、政府、人大和團(tuán)委換屆；共青團(tuán)工作扎實推進(jìn)，青少年思想道德建設(shè)進(jìn)一步加強；婦聯(lián)工作有序開展，工會活動豐富多彩。檔案工作做到辦公室、人員、經(jīng)費三落實。
創(chuàng)新管理扎實有效，社會局面和諧穩(wěn)定
----平安建設(shè)取得新成效：切實加強和創(chuàng)新社會管理基礎(chǔ)工作,為318名十戶長和巷道長兌現(xiàn)獎補資金萬元，開展面對面宣傳人（次），發(fā)放宣傳單7000余張，制作宣傳版面8塊，書寫永久性標(biāo)語32條，法制進(jìn)校園3次，受教育學(xué)生1200人（次）；實施“四幫一”幫教機(jī)制，制定重大事故、群體性上訪應(yīng)急預(yù)案和重點目標(biāo)守護(hù)等方案，排查火災(zāi)、治安、交通事故隱患4起；創(chuàng)建“平安村”9個，創(chuàng)建“平安家庭”1973戶,創(chuàng)建率達(dá)到98%。全力做好武裝部正規(guī)化建設(shè)工作，做好征兵宣傳及民兵整組,支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，抗震救災(zāi)、植樹造林、亞歐博覽會期間出動民兵應(yīng)急分隊960人（次)。
----信訪工作取得新進(jìn)展：加強情報信息研判工作，選聘情報信息員297名，接受群眾來信來訪34件，已辦理29件，辦結(jié)率%，實現(xiàn)越級零上訪。
----宗教統(tǒng)戰(zhàn)規(guī)范有序：切實加強宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開宗教人士座談會3次，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)在主麻日聯(lián)系宗教場所2000人（次）；9所宗教場所達(dá)到“平安宗教活動場所”標(biāo)準(zhǔn)，7名宗教人士享受生活補貼萬元，為更好地引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)奠定了基礎(chǔ)。----安全生產(chǎn)常抓不懈：切實加強安全管理，加大對黑車非駕、醉酒駕車、無牌無照車輛檢查，定期對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建筑、農(nóng)電、鄉(xiāng)村巷道進(jìn)行防火、防盜巡查，全年無重大安全事故發(fā)生。
----食品藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)全面開展：切實加強對群宴、學(xué)校食堂衛(wèi)生監(jiān)管力度，認(rèn)真開展了食品藥品安全專項大檢查,全鄉(xiāng)未發(fā)生一起食物中毒事件。
----司法工作切實加強：開展法律宣傳活動4次，發(fā)放宣傳資料830份，接受群眾咨詢1250人（次）；受理和調(diào)解案件236起，調(diào)解成功227起，調(diào)解成功率達(dá)96%，鄉(xiāng)司法所順利通過自治區(qū)基層規(guī)范化司法所復(fù)檢。
黨的執(zhí)政基礎(chǔ)夯實，基層黨建日益加強
----基層黨組織建設(shè)切實增強：以鞏固五星級鄉(xiāng)黨委為目標(biāo)，順利完成全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作；提高村級干部待遇，兌現(xiàn)村干部維穩(wěn)津貼萬元；大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到萬元；開展雙語學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)達(dá)到A級14人，B級28人，C級8人；推進(jìn)“四議兩公開”和“五民”工作法，落實 “四知四清四掌握”工作機(jī)制，為農(nóng)牧民全程代辦事項2319件；播放黨員電教片193場（次），舉辦黨員、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)班各1期，發(fā)展黨員16名；搭建村官大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，實施領(lǐng)辦項目1個；搭建老干部服務(wù)平臺, 9名老干部和農(nóng)村“三老人員”被聘請為校外輔導(dǎo)員，4名老干部被聘請各站所行風(fēng)評儀員。
----黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)：繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)分類指導(dǎo)、分類管理措施，加大對村務(wù)公開的指導(dǎo)和檢查力度，組織村干部開展 “雙述雙評”，行風(fēng)評議，查處糾風(fēng)熱線反映的問題9件，辦結(jié)率100%；認(rèn)真開展民主評議行風(fēng)工作，發(fā)放問卷調(diào)查110份，走訪群眾108人（次），召開各類座談會2次。
----效能建設(shè)成效顯著：嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)人員掛牌上崗，外出公示，首問責(zé)任制；落實資金45萬元，新建效能大廳320平方米，在效能大廳設(shè)立辦事咨詢臺，建立民政、財政、農(nóng)經(jīng)、計生、扶貧等服務(wù)窗口，全年服務(wù)接待群眾2320人（次），辦理各種便民事項共2202件。2011年，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，全心全力抓落實，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。2012年，我們堅持群眾第一，民生優(yōu)先，赤誠于心、奉獻(xiàn)于行，為建設(shè)繁榮富裕、和諧穩(wěn)定的xxxx鄉(xiāng)而努力奮斗！
績效考核工作匯報2
2011年年終集團(tuán)公司總部和各直屬單位
績效考評情況匯報
根據(jù)公司文件要求，為全面反映員工本業(yè)務(wù)工作、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等綜合表現(xiàn)，公司總部和各直屬單位本部分別于2012年1月7日至1月12日組織開展2011年年終績效考評工作，現(xiàn)將此次績效考核工作中反映出的問題及建議匯報如下：
一、年終績效考核工作反映出的問題：
1.在實施考核階段組織工作不科學(xué)，未能有效組織本部室人員開展工作。
2.考核人員對公司績效考核文件理解不統(tǒng)一，以至于在后期考核成績匯總過程中出現(xiàn)問題，因而不能在規(guī)定時間內(nèi)完成上報工作。
3.部分考核人員從思想上還不夠重視，認(rèn)為這樣考核只是走一個形式，一些負(fù)面的認(rèn)識誤區(qū)使考核人員在操作中產(chǎn)生抵觸和排斥情緒。
二、針對以上問題，對今后考核工作提出幾點建議：
1.探索與改善，把月度考核與最終考核相掛鉤，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系，導(dǎo)入考核理念，逐步形成“工作帶動考核，考核激勵工作”的考核習(xí)慣。
2.堅持“以人為本”，進(jìn)一步加大考核力度，細(xì)化考核細(xì)則，不斷挖掘、激發(fā)員工的潛力和工作積極性。
3.堅持考核工作的公平、公正，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)制度，使績效考核工作達(dá)到重崗重獎、多勞多得、獎勤罰懶的真正意義。
4.完善崗位說明書，依照崗位說明書完善各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)，從客觀上反映員工績效考核評價。
5.結(jié)合各部實際，充分調(diào)動員工的責(zé)任感和服務(wù)意識。將成本控制、物質(zhì)管理、安全管理等管理行為有機(jī)融合，從考核工作提高我們的工作水平，起到以點帶面的作用。
績效考核工作匯報3
績效考核工作匯報
博興縣疾病預(yù)防控制中心
為科學(xué)評估疾病預(yù)防控制工作，推進(jìn)疾病預(yù)防控制工作的科學(xué)管理，不斷完善、提高疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)疾病預(yù)防控制工作全面健康有序的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)上級部門績效考核指標(biāo)的內(nèi)容和要求，結(jié)合我中心的實際，自2010年11月26號始對我中心 2008、2009 的各項工作進(jìn)行績效考核評估，現(xiàn)將績效考核評估工作情況總結(jié)匯報如下：
一、一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任分工
開展績效考核評估，是科學(xué)評估疾病預(yù)防控制工作落實程度，改進(jìn)和提高疾控機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量與水平，強化和履行基本公共衛(wèi)生職責(zé)的重要手段。為切實保證績效考核質(zhì)量和效率，我們多次召開專題會議，研究布置績效考核工作，要求班子成員和各科室負(fù)責(zé)人加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識績效考核的重要性和必要性。為加強對績效考核工作的組織管理，制定并下發(fā)《績效考核工作實施方案》；成立以主任為組長，副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效考核辦公室，負(fù)責(zé)績效考核日常業(yè)務(wù)工作。按各科室的職能職責(zé)分工，各科室獨立完成各自負(fù)責(zé)的指標(biāo)，并將衛(wèi)生部印發(fā)的《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》中的每一項指標(biāo)逐一分解，落實責(zé)任，明確科長為第一責(zé)任人，要求各科室至少確定一名年輕骨干負(fù)責(zé)具體工作，力求全員參與。共抽調(diào)9名年輕業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)績效考核，并把考核指標(biāo)逐一分解落實到每個成員，并負(fù)責(zé)今后每年的績效考核，形成長效的績效考核工作機(jī)制。
二、全員參與，強化培訓(xùn)
10月26號召開全體職工大會，傳達(dá)省市疾病預(yù)防控制績效考核工作會議精神和績效考核的重要意義，對績效考核工作進(jìn)行全面動員，提出明確要求,使全體工作人員對績效考核工作的重要性有更加深刻的認(rèn)識。11月10日，召開會議，就加強技術(shù)培訓(xùn)、加快工作進(jìn)度等問題進(jìn)行專題研究，確?？冃Э己斯ぷ黜樌瓿?。12月15日，召開績效考核專題調(diào)度會，各科室匯報績效考核進(jìn)度，針對存在問題分析原因，加快進(jìn)度，加大措施。
我們十分重視培訓(xùn)工作，首先對骨干進(jìn)行培訓(xùn)，9月9日-12日，在市CDC的組織帶領(lǐng)下，參加了全省第二期技術(shù)骨干培訓(xùn)班。9月14日，參加全市績效考核技術(shù)骨干培訓(xùn)班。11月26日，績效辦全體人員到市疾控中心參觀學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解市績效考核工作準(zhǔn)備情況，并現(xiàn)場觀摩市績效考核工作檔案。參加人員有業(yè)務(wù)副主任、各科室主任、業(yè)務(wù)骨干。其次重視全員培訓(xùn)，將績效考核操作手冊下發(fā)給全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，根據(jù)市CDC的培訓(xùn)材料多次組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論指標(biāo)，結(jié)合工作實際，進(jìn)行科室之間的探討與交流學(xué)習(xí)。切實做到全員參與，突出重點，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。
三、構(gòu)建和完善管理機(jī)制
我們積極探索，把握績效考核的內(nèi)涵，以推行績效考核為契機(jī)，合理設(shè)置績效管理流程，盡可能使績效管理融入中心管理，加強自身建設(shè)，高效履行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)，建立科學(xué)的長效工作機(jī)制和規(guī)范的工作模式。
一是明確四位一體的績效管理框架：將履行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)、圍繞社會需求提供公共衛(wèi)生服務(wù)、兼顧中心自身發(fā)展制定的中心規(guī)劃、以及階段性目標(biāo)和工作任務(wù)的規(guī)劃和計劃體系；以中心績效、科室績效、個人績效連動完成機(jī)構(gòu)績效考核體系；以項目管理、目標(biāo)管理和績效管理兼容的工作運行管理體系；以社會綜合服務(wù)能力建設(shè)融入人才培養(yǎng)考核的管理體系，構(gòu)成推進(jìn)中心可持續(xù)發(fā)展的全面質(zhì)量管理績效考核體系。二是合理設(shè)置績效管理流程：下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，下發(fā)科室目標(biāo)任務(wù)（包括所有績效指標(biāo)）；以科室為單元工作，單個科室獨立完成的指標(biāo)，其科室獨立完成結(jié)果收集、分析、總結(jié)，績效考核辦公室歸檔，量表自評，并標(biāo)明資料連接報送；多個科室協(xié)作完成的指標(biāo)，責(zé)任科室負(fù)責(zé)結(jié)果收集、匯總、分析、總結(jié)，責(zé)任科室負(fù)責(zé)收集結(jié)果，資料不統(tǒng)一歸檔的指明出處，量表自評，并標(biāo)明資料連接報送；所有自評量表報送中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總、并核實科室
自評量表；中心考核辦現(xiàn)場評價納入科室考核的績效指標(biāo)，進(jìn)行績效考核結(jié)果綜合評價，包括縱向、橫向和管理過程。
四、積極協(xié)調(diào)調(diào)度，提升整體水平。
這次績效考核主要是疾控機(jī)構(gòu)以及承擔(dān)部分疾控業(yè)務(wù)管理職能的單位，結(jié)核病防治主要由結(jié)防所負(fù)責(zé)，改水改廁由愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)，居民健康檔案和慢性病管理由新農(nóng)合負(fù)責(zé)等。需要幫助提供數(shù)據(jù)的主要有財政局、統(tǒng)計局、教育局等部門。在準(zhǔn)備績效考核工作過程中，積極溝通協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門和單位支持，較好地完成了資料收集整理工作。
五、存在的不足與今后努力的方向
博興縣衛(wèi)生局和疾病預(yù)防控制中心高度重視績效考核工作。通過全面動員、精心組織、分解指標(biāo)、明確任務(wù)，采取有效措施，全面實施績效考核工作，根據(jù)《各級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)》、《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》和《推進(jìn)全國疾病預(yù)防控制績效考核工作方案》，共考核區(qū)域指標(biāo)六大類17 個，機(jī)構(gòu)指標(biāo)8 大類101個。在本次考核中，博興縣在傳染病防控、免疫規(guī)劃、艾滋病防治、衛(wèi)生檢驗、地方病防治等方面成績顯著，指標(biāo)完成程度較高。同時存在一些問題和不足的，在健康危害因素、生活飲用水、公共場所監(jiān)測等方面，由于基礎(chǔ)設(shè)施不足，儀器設(shè)備缺乏，缺少資質(zhì)，疾控機(jī)構(gòu)存在工作主動性相對較差，財政支持偏少等原因，這些指標(biāo)還未達(dá)到要求。經(jīng)費投入不足是制約疾控事業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，疾控機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)、儀器設(shè)備與國家標(biāo)準(zhǔn)相比，存在較大差距，直接體現(xiàn)在檢驗服務(wù)能力不足，技術(shù)支撐作用得不到完全發(fā)揮。目前我縣健康危害因素監(jiān)測工作無法開展，健康查體工作無法正常進(jìn)行。其次還表現(xiàn)在人均論文發(fā)表數(shù)不達(dá)標(biāo)，人員缺乏業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等方面。
今后，我們要進(jìn)一步以績效考核工作為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、提高認(rèn)識、拓展思路、加強協(xié)調(diào)、明確職責(zé)，理順關(guān)系，增強疾控機(jī)構(gòu)的整體合力，以能力促發(fā)展，向管理要效益，基礎(chǔ)建設(shè)投入與技術(shù)服務(wù)提升攜手同進(jìn)，突出重點與全面發(fā)展相結(jié)合，繼續(xù)深入實施疾控工作績效考核，為全面推進(jìn)疾病預(yù)防控制工作可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
2010年12月16日
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