下面是范文網(wǎng)小編分享的整治“四官”問題個人問題3篇(深入整治四官問題情況)，以供參考。
整治“四官”問題個人問題1
我身邊存在的“四官問題”心得體會我身邊存在的“四官問題”心得體會 1 黨的十八大以來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進全面深化改革 中擔(dān)負著特別重要的責(zé)任，但當(dāng)前也存在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不 作為、亂作為、慢作為、假作為現(xiàn)象及一些領(lǐng)導(dǎo)干部中出 現(xiàn)的“懶官、庸官、乖官、巧官”，這不僅損害黨和政府 在群眾中的形象和公信力，而且影響到工作的成效。要堅 決糾正“四官”，對這些問題進行深入研究是擺在我們面 前的一個新任務(wù)。
一、對“四官”問題具體內(nèi)容的理解和認識。
庸官、懶官最大的特點，是散漫拖沓、暮氣沉沉。不 論遇到的壓力多么大、民生問題多么急、機遇變化多么快、 上級要求多么緊迫，他們卻總是快不起來，悠悠然地磨蹭 著，心懶、嘴懶、手懶、身懶。乖官的意思就是循規(guī)蹈矩， 不思考、不創(chuàng)新、不敢突破等，貫徹上級部署要求照搬照 抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施， 上下一般粗，大而化之、沒有實效。巧官是在工作中投機 鉆營、裝模作樣，事事以領(lǐng)導(dǎo)的意志為主。
二、“四官”問題在我單位表現(xiàn)形式。
1.有的領(lǐng)導(dǎo)干部不論遇到的壓力多么大、民生問題多 么急、機遇變化多么快、上級要求多么緊迫，他們卻總是 快不起來，悠悠然地磨蹭著，心懶、嘴懶、手懶、身懶。
2.有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放，循規(guī)蹈矩、因循守舊，不 敢不會突破常規(guī)。三、局黨委在解決“四官”問題方面履行主題責(zé)任 的情況。1.提高認識，部署和落實專項整治工作。2.應(yīng)當(dāng)制定 詳細的干部管理制度，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度下大力氣解決我 局存在的“四官”問題。3.用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的措施和最堅 決的態(tài)度，在提升機關(guān)效能方面下功夫。4.嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 提高行政效能，杜絕群眾來辦事“到處找來回跑”的現(xiàn)象。四、在“四官”問題方面履行監(jiān)督責(zé)任的情況。
強化督促檢查，局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)把監(jiān)督檢查“四官” 問題作為日常監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，對存在的問題立查立 改，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題及時作出通報，對當(dāng)事人迅速 作出嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、日常監(jiān)督中存在的困難和問題，如何更好的發(fā) 揮監(jiān)督檢查存在的問題：職能抓手定位不準(zhǔn)、工作業(yè)務(wù) 不精、監(jiān)督檢查能力不足。如何更好的發(fā)揮職能職責(zé)： 1.進一步強化監(jiān)督意識，理順監(jiān)督與服務(wù)、監(jiān)督與參謀、 監(jiān)督與防范的關(guān)系。2.優(yōu)化方式方法，立足抓早、抓小。
建立健全黨員干部問題的早發(fā)現(xiàn)、早處理機制，對苗頭 性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育， 避免小問題釀成大錯誤。3.強化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)法，糾正 工作中存在的“四官”問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部強化紀(jì)律意 識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正服務(wù)為民。4.認真執(zhí)行旗紀(jì)委 監(jiān)委的工作部署、指示，加強業(yè)務(wù)溝通，遇事及時請示 匯報。六、對查找、發(fā)現(xiàn)、解決“四官”問題方面的意見 建1、深化行政體制改革，準(zhǔn)確定位職能職責(zé)，優(yōu)化組 織結(jié)構(gòu)，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，保證權(quán)力與責(zé)任對等。創(chuàng)新行政 管理方式，規(guī)范行政程序，保證權(quán)力陽光運行，加強依法 行政體制。改革與行政管理方式創(chuàng)新并行，從源頭上保證 權(quán)責(zé)對等，有效化解權(quán)責(zé)不等導(dǎo)致的無法作為現(xiàn)象。2、 加強單位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育與培訓(xùn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政 策認知能力、決策能力、依法行政能力與風(fēng)險預(yù)估能力等， 增強他們應(yīng)對責(zé)任風(fēng)險的能力。逐步化解能力不足與信心 不足懼怕責(zé)任風(fēng)險的不敢作為現(xiàn)象。整治“四官”問題是一場自上而下的機關(guān)作風(fēng)革命， 也是打造機關(guān)建設(shè)和管理升級版的細節(jié)革命，我局黨委應(yīng) 當(dāng)以更高的政治站位和更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)開展支部工作，確 保整治行動扎實推進。我身邊存在的“四官問題”心得體會 2 整治“四官”問題是一場自上而下的機關(guān)作風(fēng)革命， 也是打造機關(guān)建設(shè)和管理升級版的細節(jié)革命，自治區(qū)紀(jì)委 機關(guān)黨委以更高的政治站位和更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)開展支部 工作，確保整治行動扎實推進。一、強化政治擔(dān)當(dāng)，扛起政治責(zé)任，以更加堅決的 態(tài)度和果斷的措施同謀劃、同部署、同落實。機關(guān)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思 想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、 官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入整治自 治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)干部隊伍中存在的“懶官、庸官、乖官、 巧官”問題，整治行動將機關(guān)各黨支部和派駐、巡視機構(gòu) 各黨支部（黨總支）納入統(tǒng)籌管理范疇，同謀劃、同部署、 同落實，要求各黨支部強化“四個意識”，堅定“四個自 信”，做到“兩個維護”，突出“高質(zhì)量辦案年”活動主 線，在行動和工作實踐中體現(xiàn)政治責(zé)任，體現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)， 大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。二、精心制定工作方案，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)開展， 高質(zhì)量推進深入整治“四官”行動再教育、再動員、再 部署。機關(guān)黨委要求各黨支部召開支部大會認真?zhèn)鬟_機關(guān) “四官”整治動員部署會議精神，對機關(guān)整治“四官”行 動再教育再動員再部署，各支部根據(jù)工作實際和職責(zé)職能 精心制定行動方案，對照“四官”畫像，查擺自身存在的 問題，堅持問題導(dǎo)向，健全制度建設(shè)，完善工作流程，制 定有效可行的措施，強化日常監(jiān)督，將“四官”問題作為 重點內(nèi)容貫穿日常監(jiān)督檢查始終，推動形成激濁揚清、干 事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。三、堅持刀刃向內(nèi)，加強監(jiān)督力度，建立廉政防控 體系，健全上下聯(lián)動機制，確保整治工作抓常、抓細、 抓長。機關(guān)黨委要求各黨支部采取崗位自查、集體排查等方 式，逐項梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險點”，根據(jù) 風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級，實施分類管理。
機關(guān)紀(jì)委將重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理， 對督促監(jiān)督對象進行深挖細查，加強日常監(jiān)督檢查和跟蹤 督辦，切實把監(jiān)督責(zé)任履行到位。通過構(gòu)建集排查、監(jiān)控、 管理于一體廉政防控體系，健全年初制定工作方案，季度 自曬“成績單”，年終考核評價聯(lián)動機制，督促機關(guān)和派 駐（出）機構(gòu)黨員干部強化“馬上辦”作風(fēng)以整治懶官， 強化“成績單”意識以整治庸官，強化“重實干”導(dǎo)向以 整治乖官、巧官，強化“風(fēng)險點”排查以清除政治生態(tài) “污染源”，凈化機關(guān)政治生態(tài)，確保整治工作抓常、抓 細、抓長。
整治“四官”問題個人問題2
開展集中整治形式主義、官僚主義“十種表 現(xiàn)”與“四官”問題活動實施方案為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在《形式主義、官 僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文上的重要批示精神，持 之以恒的糾正“四風(fēng)”問題，拿出過硬措施扎扎實實 改進作風(fēng)，根據(jù)自治區(qū)公安廳黨委《關(guān)于全區(qū)公安機 關(guān) 2018 年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)” 與“四官”問題的實施方案》和包頭市紀(jì)委《落實自 治區(qū)紀(jì)委的工作方案》以及市公安局黨委《關(guān)于全市 公安機關(guān)開展集中整治形式主義、官僚主義“十種表 現(xiàn)”與“四官”問題活動實施方案》部署要求 ,結(jié)合 XX 區(qū)公安分局工作實際， 分局黨委決定， 2018 年在全 局開展形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”與“四官” 問題集中整治活動，制定如下實施方案： 體要求 指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)， 深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正 “四風(fēng)” 、 加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神和黨中央、中央紀(jì) 委有關(guān)決策部署， 緊扣公安工作中心， 提高政治站位， 強化政治自覺，針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本一、總 與“四官”問題，嚴(yán)格對照中央八項規(guī)定實施細則精 神及自治區(qū)和我市配套規(guī)定及市局黨委 32 條實施辦 法，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果， 營造風(fēng)清氣正的良好警營政治生態(tài)，為履行好習(xí)近平 總書記“十六字”總要求，為加強 XX 區(qū)公安隊伍正規(guī) 化建設(shè)提供堅強有力的政治和作風(fēng)保證。
工作要求 加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點。此次集中整治活動緊緊圍 繞黨中央、中央紀(jì)委的重大決策部署和自治區(qū)黨委、 紀(jì)委、公安廳黨委和包頭市委、市紀(jì)委以及市公安局 黨委的統(tǒng)一安排， 將集中整治形式主義、 官僚主義 “十 種表現(xiàn)”與“四官”問題活動作為當(dāng)前和今后一個時 期的一項重點工作,列為“兩個責(zé)任”重要內(nèi)容,加強 領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、狠抓落實。并將整治工作與公安工 作統(tǒng)籌推進， 重點是認真對照形式主義、 官僚主義 “十 種表現(xiàn)”與“四官”問題，主動將監(jiān)督機制前移，及 時發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)在日常工作中存在的問題，面對問題 舉一反三、集中施治，既要減少老問題的存量、又要 遏制新問題的增量。
分級負責(zé)， 整體聯(lián)動。
此次集中整治活動,堅持分 級負責(zé)一級抓一級，層層抓落實。分局黨委全面統(tǒng)籌 推進集中整治活動，重點抓部署、抓檢查、抓督導(dǎo)，檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本 督辦解決突出問題。
各單位要認真梳理排查本單位 “十 種表現(xiàn)”與“四官”問題的具體情況，落實責(zé)任，強 化整改，形成整體聯(lián)動的工作格局。
強化監(jiān)督， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
此次集中整治活動,要堅持 以人民為中心，推動全警作風(fēng)實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。要加強監(jiān) 督執(zhí)紀(jì)，堅決反對一切影響戰(zhàn)斗力生成、干擾基層工 作的形式主義、官僚主義，堅決整治特權(quán)思想和特權(quán) 現(xiàn)象，堅決整治執(zhí)法管理領(lǐng)域突出問題和內(nèi)部管理中 的頑癥痼疾。
集中治理，鞏固深化。此次集中整治活動，既要 集中時間、集中力量治理和解決重點領(lǐng)域存在的作風(fēng) 問題，還要注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對查處的典型 案例，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將整治成果及 時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子， 鞏固和發(fā)展好作風(fēng)建設(shè)成果。
工作目標(biāo) 通過集中整治、日常監(jiān)督，堅決防止和糾正公安 機關(guān)和公安隊伍中存在的“四風(fēng)”問題，確保形式主 義、官僚主義“十種表現(xiàn)”與“四官”問題得到有效 解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱形 變異的新問題增量有效遏制，把重遏制、強高壓、長 震懾要求真正落到實處,持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨、檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本第 3 頁 共 11 頁 管警治警的強烈信號，使人民群眾對公安隊伍作風(fēng)建 設(shè)的滿意度明顯提升，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凈化和修 復(fù)警營政治生態(tài)。
二、整治重點 本次集中整治活動要找準(zhǔn)重點領(lǐng)域，解決突出問 題，既要對事，也要對人。主要抓好以下幾個方面： 聚焦重點領(lǐng)域 執(zhí)法辦案領(lǐng)域。有章不循、有規(guī)不依的問題；出 警不及時，執(zhí)法辦案過程中“蠻、冷、橫、硬、推”， 或個別民警只見嘴動不見行動等問題；違反規(guī)定插手 經(jīng)濟糾紛或干涉下級公安機關(guān)依法辦案，為違法犯罪 人員說情或通風(fēng)報信等問題；利用工作之便擅自在公 安信息和系統(tǒng)平臺查詢、下載、提供各類情報信息， 為他人或本人謀取不正當(dāng)利益等問題；收受、索取案 件利害關(guān)系人、管理服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證 券、支付憑證等問題；參與案件利害關(guān)系人及請托人 的宴請和娛樂活動等問題；違法違規(guī)查封、扣押、凍 結(jié)、挪用涉案款物或逾期不按規(guī)定及時返還，造成財 物的損耗、浪費等問題。
隊伍管理領(lǐng)域。利用職務(wù)之便參與或變相參與經(jīng) 營公共娛樂服務(wù)場所，近親屬在民警管轄的業(yè)務(wù)范圍 內(nèi)，從事消防、安防、娛樂業(yè)等可能影響公正執(zhí)行公檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本 務(wù)的經(jīng)營活動，甚至充當(dāng)某些不合法經(jīng)營活動的保護 傘等問題；違規(guī)購買來歷不明的車輛，違規(guī)使用套牌 車或借用套用牌照等問題；不合理攤派非警務(wù)活動、 重復(fù)下達或不合理下達考核指標(biāo)， 導(dǎo)致警力資源浪費， 民警怨聲載道等問題；個別民警長期不上班，帶薪休 假，組織領(lǐng)導(dǎo)不聞不問的問題。
行政服務(wù)管理領(lǐng)域。違反規(guī)定辦理證件、車牌、 護照，在行政服務(wù)工作中對群眾故意刁難等問題；個 別單位存在變相設(shè)立 “小金庫” 等問題； 同一項目 “多 渠道、多名目”，多頭申報、虛報冒領(lǐng)，騙取資金等 問題；個別領(lǐng)導(dǎo)存在虛報、瞞報、多報賬目等問題； 向社會公開的電話、職能、組織機構(gòu)、站等信息長期 不更新，導(dǎo)致政務(wù)公開流于表面的問題；節(jié)假日期間 變相接受利害關(guān)系人贈送禮金禮品的問題。
黨內(nèi)政治生活領(lǐng)域。黨的意識、黨員意識淡化， 對黨的主張妄加評論、胡亂猜測，面對惡意攻擊不加 辨別、不加制止、隨意傳播等問題；執(zhí)行黨章黨規(guī)不 堅決，搞變通做“選擇題”、抓落實做“簡答題”等 問題；不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚 民主不夠等問題；“蘿卜招聘”“帶病提拔”“近親 繁殖”等違規(guī)選人用人等問題；黨內(nèi)無原則“一團和 氣”，批評和自我批評“甜味”過重、“辣味”不足檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本第 5 頁 共 11 頁 等問題；黨內(nèi)政治生活制度不落實，學(xué)習(xí)教育、民主 生活會、“三會一課”造假，警示教育庸俗化，敷衍 了事、應(yīng)付檢查等問題；違反組織程序發(fā)展黨員、召 開會議、組織選舉、任命黨內(nèi)職務(wù)等問題；領(lǐng)導(dǎo)干部 不參加雙重組織生活，抄襲發(fā)言材料、找人代寫筆記 等問題。
基層管理領(lǐng)域。在涉及群眾切身利益問題上，態(tài) 度冷漠、簡單了事，不去主動協(xié)助化解矛盾，導(dǎo)致社 會矛盾由 “小事情” 演變成大規(guī)模群體性事件等問題； 對轄區(qū)內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域監(jiān)管不力，轄區(qū)非法宗教活動 甚至邪教活動放任自流，造成不良社會影響等問題。
嚴(yán)查“四種行為” 嚴(yán)肅查處“不作為”。嚴(yán)肅查處民警尤其是黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部處置矛盾回避問題、推誘扯皮，接受工作挑 肥揀瘦與組織討價還價，面對困難退避三舍、不發(fā)揮 帶頭作用，推動工作蜻蜓點水、瞻前顧后，履行職責(zé) 玩忽職守，推進改革虛于應(yīng)付、縮手縮腳，履行管黨 治黨責(zé)任愛惜羽毛、充當(dāng)好人，對違規(guī)違紀(jì)違法行為 不抵制、不斗爭、不敢較真碰硬，以及服務(wù)承諾不兌 現(xiàn)，態(tài)度冷硬、推三阻四等行為。
嚴(yán)肅查處“假作為”。嚴(yán)肅查處工作不從實際出 發(fā)、不顧長遠利益，搞“形象工程”“面子工程”等檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本 行為；嚴(yán)肅查處落實上級安排部署“輪流圈閱”“層 層轉(zhuǎn)發(fā)”，虛張聲勢不干活等行為；嚴(yán)肅查處“喊口 號很積極，行動上難見影”，熱衷于開會等于落實、 發(fā)文等于做過，表態(tài)多、調(diào)門高，擺姿勢、作樣子等 光說不練的行為；嚴(yán)肅查處大事小事層層請示匯報， 貌似賣力、實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾，尸位素 餐、 消極應(yīng)付等行為； 嚴(yán)肅查處 “編數(shù)據(jù)” “作假賬” ， 搞虛假繁榮、“數(shù)據(jù)政績”等行為。
嚴(yán)肅查處“亂作為”。嚴(yán)肅查處用權(quán)任性、放縱 妄為，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法犯法，暗箱操作、權(quán)力尋租， 充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護傘”等行為；嚴(yán)肅查 處不守紀(jì)律、 不守規(guī)矩， 違規(guī)行使自由裁量權(quán)等行為； 嚴(yán)肅查處專權(quán)弄政、吃拿卡要，亂收費、亂罰款、亂 攤派等行為；嚴(yán)肅查處拿回扣、收紅包，不給好處不 辦事， 給了好處亂辦事等行為； 嚴(yán)肅查處決策不科學(xué)、 不民主，拍腦袋干工作，具體決策不符合事物發(fā)展規(guī) 律，給老百姓造成負擔(dān)等行為。
嚴(yán)肅查處“慢作為”。嚴(yán)肅查處警令不通不暢， 對上級安排部署貫徹不及時、 落實打折扣， 敷衍塞責(zé)、 行動遲緩、 推進不力等行為； 嚴(yán)肅查處思想墨守成規(guī)、 精神萎靡不振，工作安于現(xiàn)狀、事業(yè)隨意而為，怕麻 煩、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求無過等行為；檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本第 7 頁 共 11 頁 嚴(yán)肅查處遇事等待觀望、議而不定、決而不行，作風(fēng) 拖沓、貽誤工作落實時機等行為。
嚴(yán)肅整治“四官”問題 嚴(yán)肅整治“懶官”問題。重點整治履職不主動、 工作不積極，懶政怠政；工作得過且過，不求有功但 求無過，嚴(yán)重缺乏責(zé)任意識的行為。
嚴(yán)肅整治“庸官”問題。重點整治自身能力不足、 又不進行學(xué)習(xí)提升，工作渾渾噩噩；拒絕采納合理意 見，決策不切實際，專橫跋扈，武斷專行，小事不想 做、大事干不了的行為。
嚴(yán)肅整治“乖官”問題。重點整治貫徹上級決策 部署照搬照抄，工作中一味上行下效，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新 精神；熱衷“好人”主義，對下對上無原則的“一團 和氣”，遇到問題總想著大事化小，小事化了的行為。
嚴(yán)肅整治“巧官”問題。重點整治名利思想嚴(yán)重， 唯利是圖，好大喜功，數(shù)據(jù)造假，工作投機取巧；處 事圓滑，看人下菜，對下頤指氣使，對上奴顏婢膝的 行為。
三、方法措施 暢通反映問題渠道。充分利用包頭二十四小時警 局、12389 民警違紀(jì)違法舉報平臺、包頭公安微信公 眾號等新媒體， 為廣大群眾提供便捷高效的舉報平臺，檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本 發(fā)揮各級公安信訪渠道作用。建立健全問題線索共享 機制， 督促有關(guān)職能部門將重點領(lǐng)域開展督查、 審計、 檢查、考核、評估等工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索及時移送 專項工作辦公室。
加大明察暗訪力度。市局紀(jì)檢組將不定期隨機抽 調(diào)人員組成明察暗訪組，對各級公安機關(guān)通過調(diào)閱資 料、實地查看、走訪調(diào)查等方法和手段，組織開展機 動式、全覆蓋的明察暗訪，分局專項工作辦公室也將 不定期對各單位進行督導(dǎo)檢查，及時掌握動態(tài)情況， 發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴(yán)肅調(diào)查處理形成震懾效應(yīng)。
建立掛號督辦機制。對集中整治活動中發(fā)現(xiàn)的問 題線索，按照小問題提醒督辦、大問題跟蹤督辦、難 問題重點督辦的方式，登記造冊、建立臺賬，掛號督 辦、結(jié)案銷號，確保“件件有落實，個個有回音”。
問題嚴(yán)重、影響面大的問題線索，按照類型、地域、 責(zé)任單位進行分解，每月看進度、現(xiàn)場抓進展，提高 整治實效。
公開通報曝光警示。充分發(fā)揮公開通報曝光的警 示作用，利用站、微信公眾號等新媒體，對查處的典 型案例點名道姓公開曝光，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)信號。
嚴(yán)格依紀(jì)依法問責(zé)。強化壓力傳導(dǎo)，促進責(zé)任落 實，督促各單位黨支部負起全面從嚴(yán)治黨治警的主體檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本第 9 頁 共 11 頁 責(zé)任。對集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，既要查處直接責(zé)任 人，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、工作步驟 動員部署。分局黨委制定相關(guān)工作方案，各單位 細化實施方案，安排部署集中整治工作。
整治行動。各單位按照職責(zé)任務(wù)，排查梳理問題 線索，定期交辦、掛號督辦，開展集中整治，營造聲 勢，形成震懾。
匯總分析。各單位集中整治活動開展情況定期匯 總分析，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，每季度上報一次成績 單，由整治辦定期上報市局專項辦。
建章立制。針對集中整治活動中發(fā)現(xiàn)的傾向性、 普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞，及時督促整改， 并建立健全常態(tài)化治理的機制制度，固化轉(zhuǎn)化整治成 果。
五、組織機構(gòu) 為保證本次集中整治活動取得成效，分局黨委成 立集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由 XX 區(qū)政府副區(qū)長、 分局黨委書記、局長王引才擔(dān)任，副組長由其他黨委 委員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局政 辦室和紀(jì)檢監(jiān)察室，辦公室主任由分局黨委副書記、 政委封玉軍兼任，辦公室副主任由分局黨委委員、紀(jì)檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本 委書記王威龍和分局黨委委員、副局長、政辦室主任 石林升兼任，辦公室具體負責(zé)整治活動的日常指揮、 調(diào)度、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)等工作，各所、隊、室、中心“一 把手”為辦公室成員。
分局政辦室負責(zé)分局機關(guān)“十種表現(xiàn)”與“四官” 問題的集中整治工作、重點做好對黨內(nèi)政治生活重點 問題及選人用人方面重點問題的排查進行排查；信訪 室對警務(wù)投訴、信訪件進行梳理分析、綜合研判，向 監(jiān)察室移交問題線索；警務(wù)保障室負責(zé)在本年度審計 工作中加入細化的“十種表現(xiàn)”與“四官”問題情況， 向監(jiān)察室及時移交問題線索；紀(jì)檢監(jiān)察室及時開展執(zhí) 紀(jì)審查、追責(zé)問責(zé)工作，加大警示教育力度、并深入 開展明察暗訪工作。檔 文 實 品 上 獻 戶 用 大 廣 為 ， 選 篩 心 精 部 輯 編 本第 11 頁 共 11 頁
整治“四官”問題個人問題3
機關(guān)黨支部關(guān)于深入整治 “四官”問題匯報一、當(dāng)前“四官”問題整治進展情況。
按照《行動方案》的要求，2 月 28 日我支部召集全體黨員召 開了支部黨員學(xué)習(xí)會議，傳達了“行動方案”的具體內(nèi)容，部署了 “四官”問題支部行動計劃。會上大家一致認為開展“四官”問題 專項整治不但是推進全面從嚴(yán)治黨的要求，也是提高財務(wù)人員素質(zhì)， 樹立新時代財務(wù)人員形象，推動財務(wù)工作高質(zhì)量高效率發(fā)展的迫切 需要。
3 月 18 日，我支部召開支部黨員大會，每位黨員按照《行動 方案》所列示的 25 條內(nèi)容逐項逐條對照檢查、剖析討論，發(fā)言中 大家緊緊圍繞財務(wù)工作這個中心，把具體問題和深層次問題有機結(jié) 合，突出重點，標(biāo)本兼治，立行立改。查擺財務(wù)處對照“四官問題” 存在的 6 個方面 15 個問題。
3 月 19 日—20 日，支部 6 名黨員遞交了個人查擺問題清單，4 月 1 日，處內(nèi) 2 名非黨員副處級干部遞交了個人查擺問題清單。處 內(nèi) 8 人查擺問題共計 81 條，匯總后財務(wù)處支部共存在“貫徹落實 黨的路線方針政策和重大決策部署”方面 2 個問題、“聯(lián)系群眾、 服務(wù)群眾”方面 2 個問題、“履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面”5 個問題、“學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面”6 個問題、“管黨治黨” 方面 2 個問題、“四官問題”方面 3 個問題，合計共 20 個問題清 單，全部制定整改方案并上報機關(guān)黨委（問題清單詳見附件）。二、下一步“四官”問題整治安排。
下一步要繼續(xù)按照“行動方案”的實施步驟有關(guān)要求，以抓好 整改工作作為加強財務(wù)處室建設(shè)的重要抓手，對存在問題立行立改、 限時整改，針對整治突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，解決問 題，規(guī)范工作，完善制度，具體實施步驟如下。
1、4 月底前召開支部黨員大會，按照每位黨員（包括 2 名非 黨員副處級干部）提出的“問題清單”，一條一條梳理、一項一項 剖析、一人一人清理，并開展相互批評。對能夠立行立改的問題馬 上落實，對需要邊治邊改的問題設(shè)定整改時限。
2、5 月開始進入全面整改階段，對應(yīng)各項整改措施出臺或修 改各項制度，制定工作臺賬，落實整改任務(wù)和責(zé)任人。采取在支部 會議上匯報總結(jié)進展情況等措施，狠抓整改，確保整改工作落到實 處。
3、9 月底前召開支部民主生活會，對照“問題清單”再次開 展自查和互相評議整改落實情況，特別對設(shè)定整改時限的“問題清 單”，逐項對照檢查是否按照時限要求完成整改。
4、根據(jù)機關(guān)黨委對“四官”問題的下一步工作部署和具體要 求，及時調(diào)整、完善支部工作計劃，積極配合、狠抓落實，實現(xiàn)工 作和黨建“兩手抓”，確保工作不落空，行動有效果。
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