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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
一、職位名稱：銷售經(jīng)理
二、職位目的：
在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場工作，完成公司下達的銷售任務(wù)。
三、崗位職責(zé)：
1、2、負(fù)責(zé)做好銷售現(xiàn)場的日常管理工作。負(fù)責(zé)銷售工作具體落實工作：接待流程、制度執(zhí)行落實、銷控管理、銷售部日常來電來訪詳實記錄、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護、現(xiàn)場氣氛布置、工作日志檢查落實、人員情緒調(diào)動、相關(guān)報表整理上報、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售回款等。
主持定期定時間開會，做前期工作的總結(jié)和后期工作的安排。做好置業(yè)顧問之間的客戶糾紛問題及歸屬，做好業(yè)績鑒定。對樓盤銷控的及時更新及向上級匯報。
負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行與落實。
負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研工作，同時負(fù)責(zé)整理一線反饋信息，為廣告策劃提供建議。
負(fù)責(zé)更名、換戶的審核、價格審核。
協(xié)助中鴻公司辦理貸款工作。
特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)銷售部固定資產(chǎn)、庫房管理、安全衛(wèi)生、銷售資料的管理及發(fā)放工作。負(fù)責(zé)項目特殊情況的現(xiàn)場處理并及時上報。
負(fù)責(zé)項目售樓部日常考勤的統(tǒng)計。
負(fù)責(zé)銷售人員的排班、休假調(diào)整工作。
負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作。
協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作。
對項目銷售員工的聘用有建議權(quán)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
弗尼頓酒店銷售經(jīng)理的作職責(zé)
酒店銷售部通過建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售酒店客房、餐飲、會議等產(chǎn)品為酒店招徠客源，是酒店的核心部門。通過制定酒店銷售部崗位職責(zé)，以提高銷售人員的工作效率，提高靈敏性，以靈活的方式進行酒店整體推銷，以最小的投入贏得最大的市場占有率。
(一)在總經(jīng)理和市場銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)，客源組織和酒店銷售工作，并做好相關(guān)工作記錄。
(二)及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。
(三)定期聯(lián)系客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系開拓新市場，新客源。并將此制作成相關(guān)文本形式上報部門經(jīng)理。
(四)經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。
(五)做好每周/月/季度工作總結(jié)，并及時上交給部門經(jīng)理。
(六)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。
（七）完成部門經(jīng)理交代的其他臨時任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；
2、擬訂銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；
3、根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
5、匯總市場信息，提報購進藥品計劃和建議，并與采購部溝通及時掌握各類藥品的庫存情況；
6、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；
7、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用；
8、參與重大銷售談判和簽定合同；
9、組織建立、健全客戶檔案，并維護好公司客戶網(wǎng)絡(luò)；
10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
11、向直接下級授權(quán)，并布置工作。
12、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
13、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)行政人事部備案；
14、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
15、向直接下級授權(quán)，并布置工作。
16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)行政人事部備案；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，工作直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
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